企業(yè)臨時用工聘用合同工協(xié)議書

企業(yè)臨時用工聘用合同工協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時用工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，乙方愿意提供臨時勞動力，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方安排的崗位上提供臨時用工服務，具體工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間和勞動強度等事項按照甲方的實際需求和乙方的實際情況確定。2.乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，保證工作質量，不得無故拖延或拒絕甲方安排的工作。二、勞動報酬1.乙方的勞動報酬按照甲方制定的臨時用工薪酬標準執(zhí)行，具體薪酬待遇由雙方協(xié)商確定。2.乙方的工作時間超過法定工作時間部分的，甲方應當按照國家有關規(guī)定支付加班費。3.乙方在試用期內(nèi)的工資待遇由雙方協(xié)商確定。三、勞動關系1.乙方與甲方建立臨時用工關系，不構成甲方職工，不享受甲方職工的福利待遇。2.乙方應遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。3.乙方在工作中發(fā)生事故或者遭受傷害的，甲方應當及時救治，并按照國家有關規(guī)定承擔相應責任。四、合同期限1.本合同期限為____年，自雙方簽訂之日起生效，至合同約定的工作任務完成之日止。2.合同期滿后，如甲方繼續(xù)需要乙方提供臨時用工服務，雙方可協(xié)商續(xù)簽。五、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應當承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。2.乙方提前解除合同的，應提前通知甲方，并按照甲方規(guī)定的交接程序辦理交接手續(xù)。乙方未按照約定辦理交接手續(xù)的，應當支付甲方因此產(chǎn)生的損失。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時用工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方健康證明復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方稅務登記證復印件6.甲方工資支付證明7.加班費計算公式8.臨時用工薪酬標準9.甲方規(guī)章制度10.甲方勞動紀律規(guī)定二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務，或工作質量不符合甲方要求的，視為違約。2.乙方未按照約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同的，視為違約。3.乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動紀律的，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資和加班費的，視為違約。5.甲方未按照約定提供安全的工作條件和環(huán)境的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.臨時用工：指用人單位與勞動者約定在一定期限內(nèi)提供勞動力，不建立勞動關系的一種用工形式。2.勞動合同：指用人單位與勞動者約定勞動條件和保障，明確雙方權利義務的書面協(xié)議。3.勞動報酬：指勞動者因提供勞動力而應得的工資、獎金、津貼、加班費等。4.加班費：指勞動者在法定工作時間之外提供勞動力所應得的報酬。5.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方是否符合招聘條件而設立的一定期限。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：提前與乙方溝通，了解原因，如無故不到崗，按違約處理。2.乙方工作質量不符合要求：及時指出問題，提供改進意見，如無法改進，考慮更換臨時用工。3.乙方在工作中受傷：立即救治，并按國家規(guī)定承擔相應責任。4.甲方未按時支付工資和加班費：提醒甲方及時支付，如甲方仍不支付，可向勞動部門投訴。5.甲方提供的工作條件不符合安全要求：要求甲方立即改善，如不改善，可向相關部門舉報。五、