2024年校園招聘合作協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年校園招聘合作協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方信息1.2應(yīng)聘方信息2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3任職資格3.招聘流程及時(shí)間安排3.1報(bào)名時(shí)間3.2資格審查時(shí)間3.3面試時(shí)間3.4錄取通知時(shí)間4.招聘費(fèi)用及支付方式4.1費(fèi)用預(yù)算4.2支付方式4.3付款時(shí)間5.合同期限及終止條件5.1合同期限5.2終止條件6.薪酬及福利待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及津貼6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.4其他福利7.培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)時(shí)間7.3發(fā)展計(jì)劃8.工作地點(diǎn)及工作時(shí)間8.1工作地點(diǎn)8.2工作時(shí)間9.勞動(dòng)關(guān)系及勞動(dòng)合同9.1勞動(dòng)合同簽訂9.2勞動(dòng)合同期限9.3勞動(dòng)合同解除10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同生效及修改13.1合同生效13.2合同修改14.其他約定事項(xiàng)14.1特別約定14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方信息1.1.1招聘方名稱：X公司1.1.2招聘方地址：省市區(qū)街道號(hào)1.1.3招聘方法定代表人：1.1.4聯(lián)系人：1.1.5聯(lián)系電話：138xxxx56781.2應(yīng)聘方信息1.2.1應(yīng)聘方姓名：1.2.2應(yīng)聘方身份證號(hào)碼：1101011990030200121.2.3應(yīng)聘方聯(lián)系方式：130xxxx56782.招聘崗位及要求2.1崗位名稱：市場(chǎng)營(yíng)銷專員2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研與分析2.2.2制定市場(chǎng)營(yíng)銷策略與計(jì)劃2.2.3執(zhí)行市場(chǎng)推廣活動(dòng)2.2.4跟進(jìn)客戶需求與反饋2.3任職資格2.3.3熟悉市場(chǎng)調(diào)研方法及數(shù)據(jù)分析3.招聘流程及時(shí)間安排3.1報(bào)名時(shí)間：2024年1月1日至2024年1月31日3.2資格審查時(shí)間：2024年2月1日至2024年2月7日3.3面試時(shí)間：2024年2月8日至2024年2月15日3.4錄取通知時(shí)間：2024年2月16日至2024年2月20日4.招聘費(fèi)用及支付方式4.1費(fèi)用預(yù)算：人民幣10000元4.2支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬4.3付款時(shí)間：合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)5.合同期限及終止條件5.1合同期限：自合同簽訂之日起至2024年12月31日5.2終止條件5.2.1雙方協(xié)商一致5.2.2應(yīng)聘方嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同5.2.3招聘方因業(yè)務(wù)調(diào)整或招聘需求變化5.2.4法律法規(guī)規(guī)定的其他情形6.薪酬及福利待遇6.1基本工資：人民幣8000元/月6.2獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)公司規(guī)定及個(gè)人績(jī)效表現(xiàn)6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納6.4其他福利6.4.1五險(xiǎn)一金6.4.2帶薪年假6.4.3節(jié)假日福利6.4.4健康體檢6.4.5員工活動(dòng)7.培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.1.1公司企業(yè)文化及規(guī)章制度7.1.2市場(chǎng)營(yíng)銷理論與技巧7.1.3產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)7.1.4團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通技巧7.2培訓(xùn)時(shí)間7.2.1入職培訓(xùn)：入職后一個(gè)月內(nèi)完成7.2.2定期培訓(xùn)：每月至少一次7.3發(fā)展計(jì)劃7.3.1設(shè)定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3.2定期評(píng)估與反饋7.3.3提供晉升機(jī)會(huì)8.工作地點(diǎn)及工作時(shí)間8.1工作地點(diǎn)：X公司總部，地址：省市區(qū)街道號(hào)8.2工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，周一至周五，上午9:00至下午18:00，中午休息1小時(shí)9.勞動(dòng)關(guān)系及勞動(dòng)合同9.1勞動(dòng)合同簽訂：應(yīng)聘方被錄用后，雙方應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)簽訂正式勞動(dòng)合同9.2勞動(dòng)合同期限：勞動(dòng)合同期限為2年，自合同簽訂之日起生效9.3勞動(dòng)合同解除：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行10.保密條款10.1保密內(nèi)容：涉及公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等10.2保密期限：自合同終止之日起3年內(nèi)10.3違約責(zé)任：違反保密條款，應(yīng)聘方應(yīng)賠償招聘方因此遭受的損失11.違約責(zé)任11.1違約情形：包括但不限于未按時(shí)支付費(fèi)用、未履行合同約定、泄露商業(yè)秘密等11.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)合同簽訂地人民法院提起訴訟12.3爭(zhēng)議解決程序：按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)及訴訟程序進(jìn)行13.合同生效及修改13.1合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效13.2合同修改：任何修改或補(bǔ)充需經(jīng)雙方書(shū)面同意，并簽訂書(shū)面協(xié)議14.其他約定事項(xiàng)14.1特別約定：雙方對(duì)本合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力14.2.1招聘崗位說(shuō)明書(shū)14.2.2薪酬福利明細(xì)表14.2.3培訓(xùn)計(jì)劃14.2.4其他雙方認(rèn)為必要的文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在甲乙雙方合同關(guān)系中，非合同主體，但為合同履行提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.2.2第三方介入的協(xié)議應(yīng)與本合同具有同等法律效力。15.3第三方責(zé)權(quán)利15.3.1第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，履行其服務(wù)或協(xié)助的義務(wù)，并對(duì)因自身原因?qū)е碌姆?wù)或協(xié)助不達(dá)標(biāo)承擔(dān)責(zé)任。15.3.2第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用或其他報(bào)酬。15.3.3第三方義務(wù)：第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款16.1通知義務(wù)：甲乙雙方應(yīng)在第三方介入前，書(shū)面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。16.2費(fèi)用承擔(dān)：第三方介入所產(chǎn)生的費(fèi)用，按照合作協(xié)議的約定，由甲乙雙方合理分擔(dān)。16.3第三方介入的合同關(guān)系：第三方介入的協(xié)議，不影響甲乙雙方在主合同中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額：第三方因履行協(xié)議過(guò)程中產(chǎn)生的責(zé)任，其賠償總額不得超過(guò)合作協(xié)議中約定的金額。17.2超出責(zé)任限額的賠償：如第三方責(zé)任超出協(xié)議約定的限額，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)商解決超出部分的賠償問(wèn)題。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方與甲方之間為合作關(guān)系，第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，為甲方提供服務(wù)。18.2第三方與乙方的責(zé)任：第三方對(duì)乙方承擔(dān)責(zé)任的范圍，僅限于合作協(xié)議的約定，乙方不得要求第三方承擔(dān)主合同中的責(zé)任。18.3第三方與合同履行的關(guān)系：第三方的介入不影響甲乙雙方合同履行的主體地位，甲乙雙方仍需按照合同約定履行各自的義務(wù)。19.第三方變更19.1第三方變更：如第三方需要更換或增加服務(wù)內(nèi)容，需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂相應(yīng)的補(bǔ)充協(xié)議。20.第三方退出20.1第三方退出：如第三方因故退出合同，需提前30日通知甲乙雙方，并取得雙方的書(shū)面同意。20.2第三方退出后的責(zé)任：第三方退出后，其未履行的義務(wù)由甲乙雙方協(xié)商解決，或按照合作協(xié)議的約定處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.招聘崗位說(shuō)明書(shū)1.1詳細(xì)說(shuō)明招聘崗位的職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容等。2.薪酬福利明細(xì)表2.1列明基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等各項(xiàng)福利待遇。3.培訓(xùn)計(jì)劃3.1列明培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、考核方式等。4.第三方合作協(xié)議4.1明確第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。5.保密協(xié)議5.1詳細(xì)規(guī)定保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。6.爭(zhēng)議解決協(xié)議6.1明確爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。7.其他附件7.1雙方認(rèn)為有必要提供的其他相關(guān)文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1未按時(shí)支付費(fèi)用；1.2未履行合同約定的義務(wù)；1.3泄露商業(yè)秘密；1.4未按約定提供相關(guān)文件或資料；1.5其他違反合同約定的行為。2.責(zé)任認(rèn)定：2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：2.1.1支付違約金；2.1.2賠償損失；2.1.3恢復(fù)原狀；2.1.4其他違約責(zé)任。3.違約示例：3.1甲方向乙方支付費(fèi)用后，乙方未按時(shí)提供約定的服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因此遭受的損失。全文完。2024年校園招聘合作協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3聯(lián)系人1.4聯(lián)系電話1.5法定代表人或授權(quán)代表2.招聘需求2.1招聘崗位2.2招聘人數(shù)2.3招聘條件2.4招聘時(shí)間2.5招聘流程3.招聘費(fèi)用及支付3.1費(fèi)用明細(xì)3.2支付方式3.3支付時(shí)間3.4付款憑證4.招聘宣傳及渠道4.1宣傳內(nèi)容4.2宣傳渠道4.3宣傳時(shí)間4.4宣傳效果評(píng)估5.招聘過(guò)程管理5.1招聘信息發(fā)布5.2報(bào)名及篩選5.3面試安排5.4背景調(diào)查5.5錄用決定6.招聘結(jié)果6.1錄用人數(shù)6.2錄用名單6.3錄用條件6.4錄用時(shí)間7.人員培訓(xùn)7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)時(shí)間7.3培訓(xùn)地點(diǎn)7.4培訓(xùn)師資7.5培訓(xùn)效果評(píng)估8.試用期及轉(zhuǎn)正8.1試用期時(shí)長(zhǎng)8.2試用期工資8.3轉(zhuǎn)正條件8.4轉(zhuǎn)正流程9.合同解除及違約責(zé)任9.1合同解除條件9.2違約責(zé)任9.3解除合同流程9.4違約金10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.法律適用及爭(zhēng)議解決11.1適用法律11.2爭(zhēng)議解決方式11.3仲裁機(jī)構(gòu)12.合同生效及變更12.1生效條件12.2生效日期12.3變更流程12.4變更通知13.合同解除及終止13.1解除條件13.2終止條件13.3解除或終止流程14.其他約定事項(xiàng)14.1附則14.2附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1招聘方：X公司1.1.2招聘機(jī)構(gòu)：X大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心1.2雙方地址1.2.1招聘方地址：省市區(qū)路號(hào)1.2.2招聘機(jī)構(gòu)地址：省市區(qū)路號(hào)1.3聯(lián)系人1.3.1招聘方聯(lián)系人：1.3.2招聘機(jī)構(gòu)聯(lián)系人：1.4聯(lián)系電話1.4.1招聘方聯(lián)系電話：011.4.2招聘機(jī)構(gòu)聯(lián)系電話：021.5法定代表人或授權(quán)代表1.5.1招聘方法定代表人：1.5.2招聘機(jī)構(gòu)法定代表人：趙六2.招聘需求2.1招聘崗位2.1.1崗位一：市場(chǎng)營(yíng)銷專員2.1.2崗位二：軟件開(kāi)發(fā)工程師2.2招聘人數(shù)2.2.1崗位一：5人2.2.2崗位二：3人2.3招聘條件2.4招聘時(shí)間2.4.1招聘公告發(fā)布時(shí)間：2024年2月1日2.4.2報(bào)名截止時(shí)間：2024年2月28日2.5招聘流程2.5.1報(bào)名及篩選2.5.2面試2.5.3背景調(diào)查2.5.4錄用決定3.招聘費(fèi)用及支付3.1費(fèi)用明細(xì)3.1.1招聘廣告費(fèi)用：人民幣10000元3.1.2面試場(chǎng)地租賃費(fèi)用：人民幣5000元3.2支付方式3.2.1通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬支付3.3支付時(shí)間3.3.1在合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)支付3.4付款憑證3.4.1付款憑證需注明合同編號(hào)、付款金額、付款日期等信息4.招聘宣傳及渠道4.1宣傳內(nèi)容4.1.1招聘崗位及要求4.1.2公司簡(jiǎn)介及企業(yè)文化4.2宣傳渠道4.2.1校園網(wǎng)站4.2.2社交媒體平臺(tái)4.3宣傳時(shí)間4.3.1自合同簽訂之日起至招聘結(jié)束4.4宣傳效果評(píng)估4.4.1報(bào)名人數(shù)4.4.2面試合格率5.招聘過(guò)程管理5.1招聘信息發(fā)布5.1.1通過(guò)校園網(wǎng)站發(fā)布招聘信息5.2報(bào)名及篩選5.2.1報(bào)名者需提交個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)材料5.2.2招聘機(jī)構(gòu)對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行篩選5.3面試安排5.3.1面試時(shí)間：2024年3月1日至2024年3月15日5.3.2面試地點(diǎn)：招聘方公司所在地5.4背景調(diào)查5.4.1對(duì)面試合格者進(jìn)行背景調(diào)查5.5錄用決定5.5.1招聘方根據(jù)面試及背景調(diào)查結(jié)果做出錄用決定6.招聘結(jié)果6.1錄用人數(shù)6.1.1崗位一：4人6.1.2崗位二：2人6.2錄用名單6.2.1招聘方將錄用名單提交給招聘機(jī)構(gòu)6.3錄用條件6.3.1符合招聘崗位要求6.3.2面試及背景調(diào)查合格6.4錄用時(shí)間6.4.1自合同簽訂之日起至招聘結(jié)束8.人員培訓(xùn)8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.1.1公司文化及價(jià)值觀8.1.2崗位技能培訓(xùn)8.1.3團(tuán)隊(duì)合作與溝通技巧8.2培訓(xùn)時(shí)間8.2.1初步培訓(xùn)：入職后的第一個(gè)月8.2.2定期培訓(xùn)：每季度一次8.3培訓(xùn)地點(diǎn)8.3.1公司內(nèi)部培訓(xùn)室8.3.2合作培訓(xùn)機(jī)構(gòu)8.4培訓(xùn)師資8.4.1公司內(nèi)部導(dǎo)師8.4.2外部專業(yè)講師8.5培訓(xùn)效果評(píng)估8.5.1培訓(xùn)前后的技能測(cè)試8.5.2培訓(xùn)滿意度調(diào)查9.試用期及轉(zhuǎn)正9.1試用期時(shí)長(zhǎng)9.1.1試用期時(shí)長(zhǎng)為6個(gè)月9.2試用期工資9.2.1試用期工資為正式工資的80%9.3轉(zhuǎn)正條件9.3.1完成試用期培訓(xùn)9.3.2達(dá)到崗位要求的工作標(biāo)準(zhǔn)9.3.3無(wú)嚴(yán)重違紀(jì)行為9.4轉(zhuǎn)正流程9.4.1員工提交轉(zhuǎn)正申請(qǐng)9.4.2部門(mén)主管審核9.4.3人力資源部門(mén)審批10.合同解除及違約責(zé)任10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致10.1.2員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度10.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行10.2違約責(zé)任10.2.1任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任10.2.2違約金為合同總金額的10%10.3解除合同流程10.3.1提前30日書(shū)面通知對(duì)方10.3.2雙方協(xié)商解決爭(zhēng)議10.3.3無(wú)法協(xié)商時(shí)，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟10.4違約金10.4.1違約金應(yīng)一次性支付11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1公司的商業(yè)秘密11.1.2招聘過(guò)程中的敏感信息11.2保密期限11.2.1保密期限自合同簽訂之日起至離職后2年11.3違約責(zé)任11.3.1違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任12.法律適用及爭(zhēng)議解決12.1適用法律12.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律12.2爭(zhēng)議解決方式12.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議12.2.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟12.3仲裁機(jī)構(gòu)12.3.1若雙方選擇仲裁，應(yīng)向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁13.合同生效及變更13.1生效條件13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2合同內(nèi)容符合法律規(guī)定13.2生效日期13.2.1自合同簽訂之日起生效13.3變更流程13.3.1雙方協(xié)商一致13.3.2以書(shū)面形式修改合同內(nèi)容13.3.3重新簽字蓋章13.4變更通知13.4.1變更內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方14.其他約定事項(xiàng)14.1附則14.1.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決14.2附件14.2.1招聘崗位說(shuō)明書(shū)14.2.2員工手冊(cè)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，為合同履行提供協(xié)助、服務(wù)或承擔(dān)特定職責(zé)的獨(dú)立第三方主體。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、代理人或關(guān)聯(lián)方。15.2第三方職責(zé)15.2.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，履行相應(yīng)的協(xié)助、服務(wù)或職責(zé)。15.2.2第三方的職責(zé)包括但不限于：招聘宣傳、面試組織、背景調(diào)查、人員培訓(xùn)等。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取相應(yīng)的報(bào)酬和服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。15.4第三方義務(wù)15.4.1第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或協(xié)助符合合同約定和法律規(guī)定。15.4.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和招聘過(guò)程中的敏感信息。16.第三方介入的具體條款16.1第三方選擇16.1.1第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定，并書(shū)面通知對(duì)方。16.1.2第三方的選擇應(yīng)遵循公平、公正、公開(kāi)的原則。16.2第三方合同16.2.1甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂獨(dú)立的合同，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.2.2第三方合同的內(nèi)容應(yīng)與甲乙雙方的本合同相協(xié)調(diào)。16.3第三方責(zé)任16.3.1第三方的責(zé)任應(yīng)限于其在本合同項(xiàng)下的職責(zé)范圍內(nèi)。16.3.2第三方的責(zé)任不涉及甲乙雙方之間的合同關(guān)系。16.4第三方責(zé)任限額16.4.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其在本合同項(xiàng)下的職責(zé)和風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行合理設(shè)定。16.4.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在第三方合同中明確約定。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與甲方的劃分17.1.1第三方對(duì)甲方承擔(dān)責(zé)任，甲方對(duì)第三方的責(zé)任進(jìn)行監(jiān)督和管理。17.1.2甲方有權(quán)要求第三方履行合同義務(wù)，并追究其違約責(zé)任。17.2第三方與乙方的劃分17.2.1第三方對(duì)乙方承擔(dān)責(zé)任，乙方對(duì)第三方的責(zé)任進(jìn)行監(jiān)督和管理。17.2.2乙方有權(quán)要求第三方履行合同義務(wù)，并追究其違約責(zé)任。17.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系17.3.1第三方是獨(dú)立主體，與甲乙雙方之間不存在隸屬關(guān)系。17.3.2第三方與甲乙雙方的關(guān)系是基于合同約定而建立的合作關(guān)系。18.第三方變更及解除18.1第三方變更18.1.1第三方變更需經(jīng)甲乙雙方同意，并書(shū)面通知對(duì)方。18.1.2第三方變更應(yīng)遵循公平、公正、公開(kāi)的原則。18.2第三方解除18.2.1第三方解除合同需提前通知甲乙雙方，并書(shū)面說(shuō)明原因。18.2.2甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.招聘崗位說(shuō)明書(shū)1.1詳細(xì)描述招聘崗位的職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容等。1.2用于員工入職后的工作指導(dǎo)。2.員工手冊(cè)2.1介紹公司的組織架構(gòu)、企業(yè)文化、規(guī)章制度等。2.2用于新員工了解公司情況。3.招聘廣告3.1宣傳招聘信息的廣告材料，包括文字、圖片等。3.2用于校園網(wǎng)站、社交媒體等渠道發(fā)布。4.招聘報(bào)名表4.1候選人報(bào)名所需填寫(xiě)的表格，包括個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)等。4.2用于篩選候選人。5.面試通知5.1邀請(qǐng)候選人參加面試的通知函。5.2用于面試前的溝通。6.面試記錄表6.1記錄面試過(guò)程和結(jié)果的表格。6.2用于評(píng)估候選人的面試表現(xiàn)。7.背景調(diào)查報(bào)告7.1對(duì)候選人進(jìn)行背景調(diào)查的報(bào)告。7.2用于評(píng)估候選人的背景信息。8.招聘費(fèi)用清單8.1列明招聘過(guò)程中產(chǎn)生的各項(xiàng)費(fèi)用。8.2用于費(fèi)用的報(bào)銷和結(jié)算。9.招聘效果評(píng)估報(bào)告9.1對(duì)招聘活動(dòng)的效果進(jìn)行評(píng)估的報(bào)告。9.2用于改進(jìn)招聘策略。10.第三方合同10.1與第三方簽訂的獨(dú)立合同。10.2用于明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲乙雙方未按合同約定時(shí)間支付費(fèi)用1.1違約責(zé)任：支付違約金，金額為應(yīng)付款項(xiàng)的1%。1.2示例：甲方未按合同約定時(shí)間支付廣告費(fèi)用，應(yīng)支付違約金。2.第三方未按合同約定履行職責(zé)2.1違約責(zé)任：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。2.2示例：第三方未按時(shí)完成招聘宣傳，應(yīng)賠償甲方因此造成的損失。3.候選人提供虛假信息3.1違約責(zé)任：候選人承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。3.2示例：候選人面試時(shí)提供虛假學(xué)歷證明，應(yīng)賠償甲方因此造成的損失。4.甲方未按合同約定提供培訓(xùn)4.1違約責(zé)任：甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。4.2示例：甲方未按合同約定提供新員工培訓(xùn)，應(yīng)賠償員工因此造成的損失。5.乙方未按合同約定提供培訓(xùn)5.1違約責(zé)任：乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。5.2示例：乙方未按合同約定提供新員工培訓(xùn)，應(yīng)賠償員工因此造成的損失。6.甲乙雙方未按合同約定解除合同6.1違約責(zé)任：雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。6.2示例：甲乙雙方未按合同約定解除合同，應(yīng)支付違約金。全文完。2024年校園招聘合作協(xié)議2本合同目錄一覽1.1合作雙方基本信息1.2招聘計(jì)劃及崗位要求1.3招聘流程及時(shí)間安排1.4招聘人數(shù)及錄取標(biāo)準(zhǔn)1.5薪酬待遇及福利1.6培訓(xùn)及發(fā)展計(jì)劃1.7試用期及轉(zhuǎn)正條件1.8考核及晉升機(jī)制1.9職業(yè)道德及保密協(xié)議1.10合同解除及終止條件1.11違約責(zé)任及賠償1.12合同爭(zhēng)議解決方式1.13合同生效及變更1.14合同附件第一部分：合同如下：第一條合作雙方基本信息1.1.1合同雙方名稱：甲方（用人單位）和乙方（合作院校）1.1.2甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]1.1.3甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話及郵箱]1.1.4乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]1.1.5乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話及郵箱]第二條招聘計(jì)劃及崗位要求2.1甲方根據(jù)自身發(fā)展需要，計(jì)劃于2024年在乙方校園內(nèi)進(jìn)行校園招聘。2.2招聘崗位及要求如下：2.1.1崗位一：[崗位名稱]，[專業(yè)要求]，[學(xué)歷要求]，[人數(shù)要求]2.1.2崗位二：[崗位名稱]，[專業(yè)要求]，[學(xué)歷要求]，[人數(shù)要求]第三條招聘流程及時(shí)間安排3.1甲方將在[具體時(shí)間]前向乙方提供招聘需求及流程說(shuō)明。3.2乙方將在[具體時(shí)間]前完成校園宣講、組織面試等工作。3.3招聘流程包括：宣講、筆試、面試、體檢、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)。第四條招聘人數(shù)及錄取標(biāo)準(zhǔn)4.1甲方根據(jù)實(shí)際需求確定招聘人數(shù)。4.2乙方將根據(jù)甲方提供的招聘標(biāo)準(zhǔn)和流程，組織學(xué)生報(bào)名及選拔。4.3錄取標(biāo)準(zhǔn)包括：學(xué)習(xí)成績(jī)、綜合素質(zhì)、面試表現(xiàn)等。第五條薪酬待遇及福利5.1甲方將為乙方提供的畢業(yè)生提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。5.2薪酬待遇包括：基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利補(bǔ)貼等。5.3甲方將為乙方提供的畢業(yè)生提供完善的福利體系，包括但不限于：5.1.1社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.1.2住房補(bǔ)貼5.1.3帶薪年假第六條培訓(xùn)及發(fā)展計(jì)劃6.1甲方將為乙方提供的畢業(yè)生提供入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)等。6.2甲方將為乙方提供的畢業(yè)生提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展路徑等。6.3甲方將定期舉辦內(nèi)部培訓(xùn)、講座等活動(dòng)，提高乙方提供的畢業(yè)生的綜合素質(zhì)。第七條試用期及轉(zhuǎn)正條件7.1乙方提供的畢業(yè)生在甲方試用期為[具體時(shí)長(zhǎng)]。7.2試用期期間，乙方提供的畢業(yè)生應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。7.1.1服從工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)7.1.2完成工作任務(wù)，達(dá)到崗位要求7.1.3遵守職業(yè)道德，無(wú)重大違規(guī)違紀(jì)行為第一部分：合同如下：第八條考核及晉升機(jī)制8.1甲方將建立完善的員工考核制度，對(duì)乙方提供的畢業(yè)生進(jìn)行定期考核。8.2考核內(nèi)容包括：工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績(jī)等。8.3甲方將根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方提供的畢業(yè)生實(shí)施晉升機(jī)制。8.4晉升機(jī)制包括但不限于：崗位晉升、薪資調(diào)整、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。第九條職業(yè)道德及保密協(xié)議9.1乙方提供的畢業(yè)生在甲方工作期間，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。9.2乙方提供的畢業(yè)生應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露任何甲方業(yè)務(wù)信息。9.3乙方提供的畢業(yè)生若違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)依法追究其法律責(zé)任。第十條合同解除及終止條件10.1任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行，另一方有權(quán)解除合同。10.2乙方提供的畢業(yè)生在試用期內(nèi)，如不符合崗位要求，甲方有權(quán)解除合同。10.3乙方提供的畢業(yè)生在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，因個(gè)人原因提出辭職，需提前[具體天數(shù)]書(shū)面通知甲方。10.4甲方因經(jīng)營(yíng)狀況等原因，需解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前[具體天數(shù)]通知乙方。第十一條違約責(zé)任及賠償11.1如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。11.2違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：[具體計(jì)算方法]。11.3如違約行為構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第十二條合同爭(zhēng)議解決方式12.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。12.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十三條合同生效及變更13.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2本合同如有變更，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十四條合同附件14.1本合同附件包括：14.1.1招聘崗位說(shuō)明書(shū)14.1.2員工手冊(cè)14.1.3其他與本合同相關(guān)的文件和資料14.2本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入概述15.1.1定義：本合同所稱第三方，是指中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)方等，在甲方與乙方合作過(guò)程中，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方介入范圍：第三方介入范圍包括但不限于招聘服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、職業(yè)規(guī)劃服務(wù)、市場(chǎng)調(diào)查服務(wù)等。15.1.3第三方介入方式：第三方介入方式包括但不限于提供咨詢服務(wù)、協(xié)助招聘、提供技術(shù)支持等。15.2第三方責(zé)任及義務(wù)15.2.1責(zé)任限額：第三方在履行本合同過(guò)程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過(guò)其在本合同中所獲得報(bào)酬的[具體比例]。15.2.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保其提供的服務(wù)符合合同約定。15.2.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得泄露任何商業(yè)信息。15.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系15.3.1第三方與甲乙雙方均為獨(dú)立法人或其他組織，彼此之間不存在隸屬關(guān)系。15.3.2第三方與甲乙雙方之間的合同關(guān)系僅限于本合同約定的服務(wù)內(nèi)容。15.3.3第三方在履行本合同過(guò)程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.4第三方介入的合同條款15.4.1第三方介入的合同條款應(yīng)明確約定第三方介入的范圍、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、違約責(zé)任等。15.4.2第三方介入的合同條款應(yīng)與本合同其他條款一致，如與本合同有沖突，以本合同為準(zhǔn)。15.5第三方介入的程序15.5.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事宜達(dá)成一致意見(jiàn)。15.5.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確各自的權(quán)利義務(wù)。15.5.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)解決第三方介入過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。15.6第三方介入的費(fèi)用15.6.1第三方介入的費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。15.6.2第三方介入的費(fèi)用應(yīng)在本合同約定的支付期限內(nèi)支付。15.7第三方介入的終止15.7.1如第三方在履行本合同過(guò)程中出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲乙雙方有權(quán)終止第三方介入。15.7.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)商確定后續(xù)事宜。15.8第三方介入的爭(zhēng)議解決15.8.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生的