2024人力資源顧問企業(yè)員工培訓需求調(diào)研與評估合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024人力資源顧問企業(yè)員工培訓需求調(diào)研與評估合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期2.項目背景及目標2.1項目背景2.2項目目標3.調(diào)研內(nèi)容與方法3.1調(diào)研內(nèi)容3.2調(diào)研方法3.3調(diào)研時間安排4.數(shù)據(jù)收集與分析4.1數(shù)據(jù)收集方式4.2數(shù)據(jù)分析方法4.3數(shù)據(jù)保密措施5.員工培訓需求調(diào)研5.1培訓需求調(diào)研內(nèi)容5.2培訓需求調(diào)研方法5.3培訓需求調(diào)研時間6.員工培訓評估6.1培訓評估內(nèi)容6.2培訓評估方法6.3培訓評估時間7.項目實施計劃7.1項目實施步驟7.2項目實施進度安排7.3項目實施人員安排8.項目成果交付8.1成果交付內(nèi)容8.2成果交付方式8.3成果交付時間9.項目費用及支付方式9.1項目費用構(gòu)成9.2費用支付方式9.3費用支付時間10.合同期限及終止條件10.1合同期限10.2合同終止條件11.保密條款11.1保密信息范圍11.2保密義務11.3保密期限12.違約責任12.1違約情形12.2違約責任承擔方式12.3違約賠償標準13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)13.3爭議解決程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址甲方（人力資源顧問）：[甲方全稱]地址：[甲方詳細地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方（企業(yè)）：[乙方全稱]地址：[乙方詳細地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]1.2聯(lián)系人及聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]電子郵箱：[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]電子郵箱：[乙方電子郵箱]1.3合同簽訂日期本合同于____年__月__日簽訂。2.項目背景及目標2.1項目背景甲方為了提升企業(yè)員工的專業(yè)技能和工作效率，決定進行一次全面的員工培訓需求調(diào)研與評估。2.2項目目標通過調(diào)研，全面了解企業(yè)員工的培訓需求。評估現(xiàn)有培訓項目的效果和不足。制定針對性的培訓計劃，提升員工素質(zhì)。3.調(diào)研內(nèi)容與方法3.1調(diào)研內(nèi)容員工的基本信息及工作情況。員工對當前培訓項目的滿意度。員工對未來培訓內(nèi)容的期望。員工對培訓方式和時間的偏好。3.2調(diào)研方法通過問卷調(diào)查收集員工意見。與各部門負責人進行訪談。分析企業(yè)內(nèi)部培訓記錄。3.3調(diào)研時間安排調(diào)研問卷發(fā)放時間：____年__月__日至____年__月__日。調(diào)研訪談時間：____年__月__日至____年__月__日。4.數(shù)據(jù)收集與分析4.1數(shù)據(jù)收集方式問卷調(diào)查：通過線上或線下方式發(fā)放問卷。訪談記錄：整理訪談內(nèi)容，形成文字記錄。4.2數(shù)據(jù)分析方法問卷調(diào)查數(shù)據(jù)：使用統(tǒng)計軟件進行數(shù)據(jù)分析。4.3數(shù)據(jù)保密措施對收集到的數(shù)據(jù)進行加密處理。僅限于合同雙方相關(guān)人員查看。不得泄露給任何第三方。5.員工培訓需求調(diào)研5.1培訓需求調(diào)研內(nèi)容培訓需求調(diào)研問卷。各部門負責人訪談記錄。5.2培訓需求調(diào)研方法問卷調(diào)查：收集員工對培訓內(nèi)容的意見和建議。訪談：深入了解員工對培訓的具體需求。5.3培訓需求調(diào)研時間調(diào)研問卷發(fā)放時間：____年__月__日至____年__月__日。調(diào)研訪談時間：____年__月__日至____年__月__日。6.員工培訓評估6.1培訓評估內(nèi)容培訓效果評估：通過測試、考核等方式評估培訓效果。培訓滿意度評估：收集員工對培訓的滿意度反饋。6.2培訓評估方法測試：設(shè)計相關(guān)測試題，評估培訓效果?？己耍簩ε嘤杻?nèi)容進行考核，評估員工掌握程度。6.3培訓評估時間評估測試時間：____年__月__日至____年__月__日。評估反饋收集時間：____年__月__日至____年__月__日。7.項目實施計劃7.1項目實施步驟第一步：制定調(diào)研計劃。第二步：發(fā)放問卷調(diào)查。第三步：進行訪談。第四步：數(shù)據(jù)分析。第六步：提交調(diào)研報告及培訓計劃。7.2項目實施進度安排第一個月：完成調(diào)研計劃及問卷設(shè)計。第二個月：發(fā)放問卷并收集數(shù)據(jù)。第三個月：進行訪談及數(shù)據(jù)分析。第五個月：提交調(diào)研報告及培訓計劃。7.3項目實施人員安排甲方：[甲方項目負責人姓名]，負責項目的整體協(xié)調(diào)和管理。乙方：[乙方項目負責人姓名]，負責提供必要的數(shù)據(jù)和協(xié)助項目實施。8.項目成果交付8.1成果交付內(nèi)容培訓需求調(diào)研報告。培訓計劃建議書。培訓評估報告。8.2成果交付方式電子文檔：通過電子郵件或在線存儲平臺發(fā)送。紙質(zhì)文檔：郵寄至乙方指定地址。8.3成果交付時間調(diào)研報告：____年__月__日前提交。培訓計劃建議書：____年__月__日前提交。培訓評估報告：____年__月__日前提交。9.項目費用及支付方式9.1項目費用構(gòu)成調(diào)研費用。分析費用。9.2費用支付方式甲方在合同簽訂后支付項目總費用的50%作為預付款。甲方在收到乙方提交的初稿后支付剩余的50%。9.3費用支付時間預付款支付時間：合同簽訂后____個工作日內(nèi)。剩余費用支付時間：收到初稿后____個工作日內(nèi)。10.合同期限及終止條件10.1合同期限本合同有效期為____年，自合同簽訂之日起計算。10.2合同終止條件任何一方違反合同約定，經(jīng)對方書面通知后____個工作日內(nèi)未能糾正的。發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法繼續(xù)執(zhí)行的。11.保密條款11.1保密信息范圍雙方在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他應予保密的信息。11.2保密義務雙方對本合同及履行過程中知悉的保密信息負有保密義務。未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。11.3保密期限本合同的保密期限自合同終止之日起____年。12.違約責任12.1違約情形一方未按合同約定履行義務。一方提供虛假信息或隱瞞重要事實。一方未按合同約定支付費用。12.2違約責任承擔方式違約方應向守約方支付違約金。守約方有權(quán)解除合同，并要求違約方賠償損失。12.3違約賠償標準違約金為合同總金額的____%。損失賠償按實際損失計算。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決爭議。協(xié)商不成的，提交[仲裁委員會名稱]仲裁。13.2爭議解決機構(gòu)[仲裁委員會名稱]，地址：[仲裁委員會地址]。13.3爭議解決程序雙方應在爭議發(fā)生后____個工作日內(nèi)提交仲裁請求。仲裁委員會應在收到仲裁請求后____個工作日內(nèi)組成仲裁庭。14.其他約定事項14.1合同變更任何一方要求變更合同內(nèi)容，應書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，由雙方簽署書面變更協(xié)議。14.2合同解除除合同約定的終止條件外，任何一方不得單方面解除合同。14.3合同份數(shù)本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲乙雙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、培訓機構(gòu)等。15.2第三方介入情形15.2.1中介方介入甲乙雙方同意，在項目實施過程中，如需第三方中介方協(xié)助，甲乙雙方應共同選擇合適的第三方中介方，并簽訂中介服務合同。15.2.2咨詢機構(gòu)介入甲乙雙方同意，在項目實施過程中，如需第三方咨詢機構(gòu)提供專業(yè)意見，甲乙雙方應共同選擇合適的第三方咨詢機構(gòu)，并簽訂咨詢服務合同。15.2.3培訓機構(gòu)介入甲乙雙方同意，在項目實施過程中，如需第三方培訓機構(gòu)提供培訓服務，甲乙雙方應共同選擇合適的第三方培訓機構(gòu)，并簽訂培訓服務合同。15.3第三方責任15.3.1第三方責任范圍第三方在履行其合同義務時，應遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，對因第三方原因?qū)е碌倪`約行為承擔相應的法律責任。15.3.2第三方責任限額15.3.2.1第三方責任限額定義本合同中的第三方責任限額是指第三方因履行合同義務過程中發(fā)生的違約行為，甲乙雙方同意對第三方責任的最高賠償金額。15.3.2.2第三方責任限額確定第三方責任限額由甲乙雙方在簽訂相關(guān)服務合同時約定，并在本合同中明確列出。15.3.3第三方責任承擔15.3.3.1第三方違約責任如第三方違約，甲乙雙方有權(quán)要求第三方按照合同約定承擔違約責任。15.3.3.2第三方違約賠償?shù)谌竭`約賠償按合同約定執(zhí)行，如合同未約定，則按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。16.甲乙雙方額外條款16.1甲方額外條款16.1.1在第三方介入的情況下，甲方應確保第三方提供的服務符合項目需求，并對第三方服務的質(zhì)量進行監(jiān)督。16.1.2甲方應承擔第三方介入產(chǎn)生的相關(guān)費用，包括但不限于中介費、咨詢費、培訓費等。16.2乙方額外條款16.2.1在第三方介入的情況下，乙方應積極配合第三方的工作，提供必要的信息和支持。16.2.2乙方應承擔第三方介入產(chǎn)生的相關(guān)費用，包括但不限于中介費、咨詢費、培訓費等。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分第三方在履行合同義務過程中，應與甲方保持溝通，并及時反饋工作進展。甲方對第三方的指導和監(jiān)督應限于合同約定的范圍內(nèi)。17.2第三方與乙方的劃分第三方在履行合同義務過程中，應與乙方保持溝通，并及時反饋工作進展。乙方對第三方的指導和監(jiān)督應限于合同約定的范圍內(nèi)。17.3第三方與其他各方的劃分第三方在履行合同義務過程中，與其他各方（如員工、供應商等）的溝通和協(xié)作應遵循合同約定和相關(guān)法律法規(guī)。18.第三方介入的合同變更如因第三方介入需要對本合同進行變更，甲乙雙方應共同協(xié)商，并簽署書面變更協(xié)議，明確第三方介入的具體內(nèi)容、責任和權(quán)利。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：本合同詳細要求：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。說明：本合同為雙方簽訂的正式文件，詳細規(guī)定了雙方的權(quán)利和義務。2.附件二：甲方企業(yè)員工培訓需求調(diào)研問卷詳細要求：問卷應包含員工基本信息、工作情況、培訓滿意度、培訓需求等內(nèi)容。說明：該問卷用于收集員工對培訓的需求和意見，為制定培訓計劃提供依據(jù)。3.附件三：乙方企業(yè)員工培訓需求調(diào)研訪談記錄詳細要求：記錄應包含訪談時間、訪談對象、訪談內(nèi)容、訪談結(jié)果等。說明：該記錄用于整理和分析員工培訓需求，為制定培訓計劃提供依據(jù)。4.附件四：培訓需求調(diào)研報告詳細要求：報告應包含調(diào)研背景、調(diào)研方法、調(diào)研結(jié)果、培訓建議等內(nèi)容。5.附件五：培訓計劃建議書詳細要求：建議書應包含培訓目標、培訓內(nèi)容、培訓方式、培訓時間、培訓預算等內(nèi)容。說明：該建議書用于提出針對企業(yè)員工培訓的具體計劃。6.附件六：培訓評估報告詳細要求：報告應包含培訓效果評估、培訓滿意度評估、改進建議等內(nèi)容。說明：該報告用于評估培訓效果，為優(yōu)化培訓計劃提供依據(jù)。7.附件七：第三方中介服務合同詳細要求：合同應明確中介方的服務內(nèi)容、服務期限、服務費用、違約責任等。說明：該合同用于規(guī)范第三方中介方的服務行為，保障甲乙雙方的權(quán)益。8.附件八：第三方咨詢服務合同詳細要求：合同應明確咨詢機構(gòu)的服務內(nèi)容、服務期限、服務費用、違約責任等。說明：該合同用于規(guī)范第三方咨詢機構(gòu)的服務行為，保障甲乙雙方的權(quán)益。9.附件九：第三方培訓機構(gòu)服務合同詳細要求：合同應明確培訓機構(gòu)的培訓內(nèi)容、培訓方式、培訓時間、培訓費用、違約責任等。說明：該合同用于規(guī)范第三方培訓機構(gòu)的服務行為，保障甲乙雙方的權(quán)益。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按合同約定支付費用。責任認定標準：甲方應承擔未支付費用的違約責任，并支付違約金。示例說明：若甲方未按合同約定支付項目總費用的50%作為預付款，應向乙方支付____%的違約金。2.違約行為：乙方未按時提交調(diào)研報告、培訓計劃建議書或培訓評估報告。責任認定標準：乙方應承擔未按時提交文件的違約責任，并支付違約金。示例說明：若乙方未能在合同約定的期限內(nèi)提交培訓需求調(diào)研報告，應向甲方支付____%的違約金。3.違約行為：第三方未按合同約定履行服務義務。責任認定標準：第三方應承擔未按合同約定履行服務義務的違約責任，并支付違約金。示例說明：若第三方未按合同約定提供培訓服務，應向甲方支付____%的違約金。4.違約行為：一方泄露對方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。責任認定標準：泄露方應承擔泄露秘密的違約責任，并賠償對方損失。示例說明：若甲方泄露了乙方的商業(yè)秘密，應向乙方支付____元賠償金。5.違約行為：一方未按合同約定提供信息或支持。責任認定標準：未提供方應承擔未提供信息或支持的違約責任。示例說明：若乙方未按合同約定提供必要的信息，應向甲方支付____元賠償金。全文完。2024人力資源顧問企業(yè)員工培訓需求調(diào)研與評估合同1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同名稱1.2合同雙方1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同期限2.項目背景與目標2.1項目背景2.2項目目標2.3項目預期成果3.服務內(nèi)容3.1需求調(diào)研3.1.1調(diào)研對象3.1.2調(diào)研方法3.1.3調(diào)研時間安排3.2需求分析3.2.1分析方法3.2.2分析內(nèi)容3.2.3分析報告要求3.3評估建議3.3.1評估指標體系3.3.2評估方法3.3.3評估報告4.服務流程4.1調(diào)研階段4.2分析階段4.3評估階段4.4報告提交階段5.服務標準5.1調(diào)研質(zhì)量標準5.2分析質(zhì)量標準5.3評估質(zhì)量標準6.交付成果6.1調(diào)研報告6.2需求分析報告6.3評估報告7.服務費用7.1費用總額7.2費用構(gòu)成7.3付款方式7.4付款時間8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除后的責任12.合同變更12.1變更條件12.2變更程序12.3變更后的合同效力13.其他約定13.1不可抗力13.2通知方式13.3合同附件14.合同生效與終止14.1生效條件14.2生效日期14.3終止條件14.4終止日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同名稱：本合同名稱為“2024人力資源顧問企業(yè)員工培訓需求調(diào)研與評估合同”。1.2合同雙方：1.2.1甲方：[甲方全稱]1.2.2乙方：[乙方全稱]1.3合同簽訂日期：[簽訂日期]1.4合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。1.5合同期限：本合同期限自生效之日起至[合同期限結(jié)束日期]止。2.項目背景與目標2.1項目背景：[詳細說明項目背景信息]2.2項目目標：2.2.1對企業(yè)員工培訓需求進行全面調(diào)研。2.2.2分析員工培訓需求，提出針對性的培訓建議。2.2.3評估培訓項目的可行性和有效性。2.3項目預期成果：2.3.1完成一份詳細的員工培訓需求調(diào)研報告。2.3.2提出一份員工培訓需求分析報告。2.3.3提供一份培訓項目評估報告。3.服務內(nèi)容3.1需求調(diào)研3.1.1調(diào)研對象：[調(diào)研對象的具體范圍]3.1.2調(diào)研方法：[采用的具體調(diào)研方法，如問卷調(diào)查、訪談等]3.1.3調(diào)研時間安排：[調(diào)研的時間節(jié)點和具體安排]3.2需求分析3.2.1分析方法：[采用的具體分析方法，如數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、SWOT分析等]3.2.2分析內(nèi)容：[分析的具體內(nèi)容，如員工技能水平、培訓需求等]3.2.3分析報告要求：[報告的具體格式、內(nèi)容要求等]3.3評估建議3.3.1評估指標體系：[評估的指標體系內(nèi)容]3.3.2評估方法：[采用的具體評估方法，如專家評審、數(shù)據(jù)分析等]3.3.3評估報告：[報告的具體格式、內(nèi)容要求等]4.服務流程4.1調(diào)研階段：[調(diào)研的具體步驟和流程]4.2分析階段：[分析的具體步驟和流程]4.3評估階段：[評估的具體步驟和流程]4.4報告提交階段：[報告提交的具體時間、方式等]5.服務標準5.1調(diào)研質(zhì)量標準：[調(diào)研的質(zhì)量要求，如數(shù)據(jù)準確性、完整性等]5.2分析質(zhì)量標準：[分析的質(zhì)量要求，如邏輯性、客觀性等]5.3評估質(zhì)量標準：[評估的質(zhì)量要求，如指標科學性、方法合理性等]6.交付成果6.1調(diào)研報告：[報告的具體格式、內(nèi)容要求等]6.2需求分析報告：[報告的具體格式、內(nèi)容要求等]6.3評估報告：[報告的具體格式、內(nèi)容要求等]7.服務費用7.1費用總額：[合同總費用]7.2費用構(gòu)成：7.2.1調(diào)研費用：[調(diào)研費用明細]7.2.2分析費用：[分析費用明細]7.2.3評估費用：[評估費用明細]7.3付款方式：[付款方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、支票等]7.4付款時間：[付款的具體時間節(jié)點，如合同簽訂后30日內(nèi)等]8.保密條款8.1保密內(nèi)容：本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個人信息、財務信息等所有內(nèi)容。8.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后[保密期限]年。8.3違約責任：任何一方違反保密義務，應承擔相應的法律責任，并向另一方支付違約金，金額為泄露信息所造成的直接經(jīng)濟損失的[百分比]%。9.違約責任9.1違約情形：9.1.1乙方未按約定完成調(diào)研、分析、評估工作。9.1.2甲方未按時支付費用。9.1.3雙方未履行合同約定的其他義務。9.2違約責任：9.2.2甲方未按時支付費用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款的利息，利率為[利率]%。9.3違約賠償：違約方應賠償守約方因此遭受的全部損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。10.2爭議解決機構(gòu)：若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3爭議解決程序：按照我國相關(guān)法律程序進行。11.合同解除11.1解除條件：11.1.1雙方協(xié)商一致。11.1.2發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行。11.1.3一方嚴重違約，另一方提出解除。11.2解除程序：任何一方解除合同，應提前[天數(shù)]日書面通知對方。11.3解除后的責任：合同解除后，雙方應按照約定結(jié)算費用，并處理剩余工作。12.合同變更12.1變更條件：任何一方需變更合同內(nèi)容，應提前[天數(shù)]日書面通知對方。12.2變更程序：經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。12.3變更后的合同效力：變更后的合同條款具有同等法律效力。13.其他約定13.1不可抗力：因不可抗力事件導致合同無法履行，雙方互不承擔責任。13.2通知方式：雙方通過[具體方式]進行通知，通知送達即視為收到。13.3合同附件：本合同附件作為合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。14.合同生效與終止14.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2生效日期：[生效日期]14.3終止條件：14.3.1合同期限屆滿。14.3.2合同解除。14.3.3合同約定的其他終止條件。14.4終止日期：根據(jù)終止條件確定。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，提供中介、咨詢、評估或其他相關(guān)服務的獨立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入情形：15.2.1甲乙雙方協(xié)商一致，認為需要第三方提供專業(yè)服務。15.2.2本合同履行過程中，出現(xiàn)需要第三方介入的情況。15.2.3法律法規(guī)規(guī)定需要第三方介入的情形。15.3第三方選定：15.3.1第三方的選定由甲乙雙方協(xié)商確定，必要時可通過公開招標或邀請招標的方式進行。15.3.2第三方的選定應確保其具備完成合同要求的服務能力。15.4第三方責任限額：15.4.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成損失，其責任限額由甲乙雙方在合同中約定，但不得低于法律規(guī)定的最低責任限額。15.4.2第三方的責任限額應在合同中明確列出，并作為合同附件。15.5第三方權(quán)利義務：15.5.1第三方在合同規(guī)定的范圍內(nèi)，享有完成合同服務的權(quán)利。15.5.2第三方應按照合同約定，獨立、客觀、公正地履行職責。15.5.3第三方在履行合同過程中，應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。15.6第三方與其他方的劃分說明：15.6.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系是服務提供與接受的關(guān)系。15.6.2第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和其他敏感信息。15.6.3第三方在履行合同過程中，如需與其他方進行合作，應取得甲乙雙方的書面同意。15.7第三方介入的程序：15.7.1第三方介入前，甲乙雙方應就第三方的權(quán)利、義務、責任等達成一致。15.7.2甲乙雙方應與第三方簽訂書面服務協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務和責任。15.7.3第三方介入后，甲乙雙方應監(jiān)督第三方的工作進度和質(zhì)量。15.8第三方介入的變更：15.8.1若第三方無法履行合同，甲乙雙方可協(xié)商更換第三方。15.8.2變更第三方時，應遵循15.3和15.4的規(guī)定。15.9第三方介入的終止：15.9.1第三方介入的終止，應按照合同約定或第三方無法履行合同的情形進行。15.9.2第三方介入終止后，甲乙雙方應根據(jù)實際情況進行結(jié)算。15.10第三方介入的費用：15.10.1第三方介入的費用由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方服務協(xié)議中明確。15.10.2第三方介入的費用支付方式、時間等應在合同或服務協(xié)議中規(guī)定。15.11第三方介入的爭議解決：15.11.1第三方介入過程中出現(xiàn)的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。15.11.2協(xié)商不成的，可按照15.10的規(guī)定，向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：合同簽訂文件要求：雙方簽字蓋章的合同正本。說明：證明合同有效成立。2.附件二：服務協(xié)議要求：甲乙雙方與第三方簽訂的服務協(xié)議。說明：詳細規(guī)定第三方的服務內(nèi)容、權(quán)利義務、責任限額等。3.附件三：調(diào)研報告要求：第三方完成的員工培訓需求調(diào)研報告。說明：包含調(diào)研方法、數(shù)據(jù)、分析結(jié)果等。4.附件四：需求分析報告要求：第三方完成的員工培訓需求分析報告。說明：包含分析內(nèi)容、結(jié)論、建議等。5.附件五：評估報告要求：第三方完成的培訓項目評估報告。說明：包含評估指標、方法、結(jié)果、建議等。6.附件六：費用結(jié)算清單要求：甲乙雙方與第三方之間的費用結(jié)算清單。說明：詳細列出費用構(gòu)成、支付時間、金額等。7.附件七：保密協(xié)議要求：甲乙雙方與第三方簽訂的保密協(xié)議。說明：規(guī)定保密內(nèi)容、期限、違約責任等。8.附件八：爭議解決文件要求：涉及爭議解決的書面文件，如協(xié)商記錄、訴訟文件等。說明：記錄爭議解決過程。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按時完成調(diào)研、分析、評估工作。甲方未按時支付費用。第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或其他敏感信息。第三方未按合同約定提供服務質(zhì)量。2.責任認定標準：甲方未按時支付費用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款的利息，利率為[利率]%。第三方泄露信息，應承擔相應的法律責任，并向甲乙雙方支付違約金，金額為泄露信息所造成的直接經(jīng)濟損失的[百分比]%。第三方未按合同約定提供服務質(zhì)量，應承擔相應的責任，包括但不限于賠償損失、重新提供服務等。示例說明：甲方應在合同約定的[日期]前支付第三方的服務費用，但實際支付時間為[日期]。乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款的利息，利率為每日萬分之五。第三方在提供服務過程中，泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，導致甲乙雙方遭受經(jīng)濟損失。第三方應賠償甲乙雙方的經(jīng)濟損失，并支付違約金，金額為經(jīng)濟損失的20%。第三方提供的評估報告存在重大錯誤，未能準確反映評估結(jié)果。第三方應重新提供服務，并賠償因錯誤評估導致的甲乙雙方損失。全文完。2024人力資源顧問企業(yè)員工培訓需求調(diào)研與評估合同2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方信息2.1雙方名稱及地址2.2法定代表人或授權(quán)代表3.服務內(nèi)容和范圍3.1調(diào)研內(nèi)容3.2評估內(nèi)容3.3培訓需求分析4.服務期限和進度安排4.1調(diào)研期限4.2評估期限4.3培訓需求分析期限4.4服務進度安排5.服務費用及支付方式5.1服務費用總額5.2分期支付方式5.3付款時間及方式6.保密條款6.1保密信息范圍6.2保密義務6.3保密期限7.產(chǎn)權(quán)歸屬7.1服務成果歸屬7.2甲方知識產(chǎn)權(quán)7.3乙方知識產(chǎn)權(quán)8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決費用9.合同解除9.1合同解除條件9.2解除通知及程序9.3解除后的責任承擔10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔10.3違約金及賠償11.其他11.1法律適用11.2合同生效11.3合同變更11.4合同附件12.附件12.1調(diào)研問卷12.2評估報告12.3培訓需求分析報告13.合同份數(shù)13.1合同原件13.2合同副本14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.1“人力資源顧問”指乙方，具備專業(yè)人力資源咨詢能力，為甲方提供員工培訓需求調(diào)研與評估服務的公司。1.1.2“企業(yè)員工”指甲方在職員工，包括但不限于管理人員、技術(shù)人員、生產(chǎn)人員等。1.1.3“培訓需求調(diào)研”指乙方根據(jù)甲方提供的信息，通過問卷調(diào)查、訪談等方式，收集企業(yè)員工培訓需求的過程。1.1.4“培訓需求評估”指乙方對收集到的培訓需求進行分析、評估，形成評估報告的過程。2.合同雙方信息2.1雙方名稱及地址2.1.1甲方名稱：___________2.1.2甲方地址：___________2.1.3乙方名稱：___________2.1.4乙方地址：___________2.2法定代表人或授權(quán)代表2.2.1甲方法定代表人或授權(quán)代表：___________2.2.2乙方法定代表人或授權(quán)代表：___________3.服務內(nèi)容和范圍3.1調(diào)研內(nèi)容3.1.1收集企業(yè)員工的基本信息、崗位信息、培訓經(jīng)歷等。3.1.2設(shè)計并發(fā)放培訓需求調(diào)研問卷，收集員工對培訓的期望和需求。3.1.3通過訪談、座談會等形式，深入了解員工對培訓的具體需求。3.2評估內(nèi)容3.2.1分析調(diào)研問卷結(jié)果，評估企業(yè)員工的培訓需求。3.2.2對不同崗位、不同層級員工的培訓需求進行分類和排序。3.2.3分析企業(yè)整體培訓需求，提出針對性的培訓方案。3.3培訓需求分析3.3.2結(jié)合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，提出培訓需求分析與建議。4.服務期限和進度安排4.1調(diào)研期限4.1.1調(diào)研工作開始日期：___________4.1.2調(diào)研工作結(jié)束日期：___________4.2評估期限4.2.1評估工作開始日期：___________4.2.2評估工作結(jié)束日期：___________4.3培訓需求分析期限4.3.1培訓需求分析工作開始日期：___________4.3.2培訓需求分析工作結(jié)束日期：___________4.4服務進度安排4.4.1第一階段：收集企業(yè)員工信息及設(shè)計調(diào)研問卷。4.4.2第二階段：發(fā)放調(diào)研問卷并收集反饋。4.4.3第三階段：分析調(diào)研問卷結(jié)果，進行培訓需求評估。5.服務費用及支付方式5.1服務費用總額：___________元5.2分期支付方式5.2.1首付款：___________元，在合同簽訂后___________個工作日內(nèi)支付。5.2.2中間款：___________元，在調(diào)研工作結(jié)束后___________個工作日內(nèi)支付。5.2.3尾款：___________元，在評估工作結(jié)束后___________個工作日內(nèi)支付。5.3付款時間及方式5.3.1付款時間：按分期支付方式執(zhí)行。5.3.2付款方式：___________（如轉(zhuǎn)賬、支票等）。6.保密條款6.1保密信息范圍6.1.1甲方企業(yè)信息、員工信息、培訓需求等。6.1.2乙方調(diào)研、評估、分析過程中產(chǎn)生的相關(guān)數(shù)據(jù)、報告等。6.2保密義務6.2.1未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。6.2.2乙方對保密信息負有永久保密義務。6.3保密期限6.3.1本合同期限屆滿后，保密期限為___________年。8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。8.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)8.2.1雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民法院進行審理。8.3爭議解決費用8.3.1爭議解決過程中產(chǎn)生的所有費用，包括但不限于訴訟費、律師費等，由敗訴方承擔。9.合同解除9.1合同解除條件9.1.1甲方未按時支付乙方服務費用，乙方有權(quán)解除合同。9.1.2乙方未按合同約定完成服務，甲方有權(quán)解除合同。9.1.3雙方協(xié)商一致解除合同。9.2解除通知及程序9.2.1雙方應提前___________日書面通知對方解除合同。9.2.2解除合同后，雙方應立即停止履行合同約定的義務。9.3解除后的責任承擔9.3.1合同解除后，雙方應根據(jù)已履行部分按比例結(jié)算服務費用。9.3.2乙方應將已收集的資料、報告等交付甲方，甲方應支付相應的費用。10.違約責任10.1違約情形10.1.1甲方未按時支付乙方服務費用。10.1.2乙方未按合同約定完成服務。10.1.3雙方違反保密條款。10.2違約責任承擔10.2.1違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2.2違約金按合同總金額的___________%計算。10.3違約金及賠償10.3.1違約金應在違約行為發(fā)生后___________個工作日內(nèi)支付。10.3.2賠償損失應按照實際損失計算，包括但不限于直接損失和間接損失。11.其他11.1法律適用11.1.1本合同適用中華人民共和國法律。11.2合同生效11.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3合同變更11.3.1合同的任何變更均應以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.4合同附件11.4.1本合同附件包括但不限于調(diào)研問卷、評估報告、培訓需求分析報告等。12.附件12.1調(diào)研問卷12.2評估報告12.3培訓需求分析報告13.合同份數(shù)13.1合同原件13.1.1合同原件一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2合同副本13.2.1合同副本若干份，供雙方留存及備查。14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期：___________14.2合同生效日期：合同簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義和范圍15.1定義15.1.1“第三方”指在合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方的約定或法律規(guī)定，介入合同關(guān)系的外部主體。15.1.2第三方不包括甲乙雙方及其各自的法定代表人或授權(quán)代表。15.2范圍15.2.1.1協(xié)助甲方或乙方完成合同項下的某項具體工作；15.2.1.2作為仲裁或調(diào)解機構(gòu)介入合同爭議的解決；15.2.1.3提供技術(shù)支持、咨詢服務等。16.第三方的選擇和授權(quán)16.1選擇16.1.1第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定，并書面通知對方。16.1.2第三方應具備完成合同項下工作的能力和資質(zhì)。16.2授權(quán)16.2.1甲乙雙方應向第三方明確授權(quán)，包括但不限于工作范圍、權(quán)限、責任等。16.2.2第三方應在授權(quán)范圍內(nèi)行事，超出授權(quán)范圍的行為，甲乙雙方不承擔任何責任。17.第三方的責任和權(quán)利17.1責任17.1.1第三方應按照甲乙雙方的要求和合同約定，完成其介入合同項下的工作。17.1.2第三方對其完成的工作承擔相應的責任，包括但不限于質(zhì)量、進度等。17.2權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)獲得甲乙雙方支付的報酬。17.2.2第三方有權(quán)要