臨時(shí)工聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME臨時(shí)工聘用合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.聘用雙方信息2.1聘用方基本信息2.2被聘用方基本信息3.聘用崗位與工作內(nèi)容3.1崗位名稱3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)4.聘用期限4.1起止日期4.2試用期4.3合同續(xù)簽5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息時(shí)間5.3休假規(guī)定6.工資與福利6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2發(fā)放時(shí)間6.3福利待遇7.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2住房公積金8.工作紀(jì)律與保密8.1工作紀(jì)律8.2保密條款9.考核與獎(jiǎng)懲9.1考核制度9.2獎(jiǎng)懲措施10.試用期解除與終止10.1試用期解除條件10.2試用期終止條件11.合同解除與終止11.1解除合同條件11.2終止合同條件12.違約責(zé)任12.1違約行為12.2違約責(zé)任13.法律適用與爭(zhēng)議解決13.1法律適用13.2爭(zhēng)議解決14.其他約定14.1通知方式14.2合同附件14.3合同生效與變更第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“臨時(shí)工”是指根據(jù)本合同約定，在聘用期間，為聘用方提供勞動(dòng)服務(wù)的勞動(dòng)者。1.1.2“聘用方”是指根據(jù)本合同約定，聘用臨時(shí)工的法人、其他組織或者個(gè)人。1.1.3“被聘用方”是指根據(jù)本合同約定，接受聘用方聘用的臨時(shí)工。1.2解釋1.2.1本合同中的“工作內(nèi)容”指被聘用方在聘用期間應(yīng)完成的具體工作任務(wù)。1.2.2本合同中的“工作時(shí)間”指被聘用方按照聘用方規(guī)定的工作班次、工作時(shí)間表等要求提供勞動(dòng)的時(shí)間。1.2.3本合同中的“休息休假”指被聘用方按照國(guó)家規(guī)定和聘用方規(guī)定享有的休息日、節(jié)假日、帶薪年假等。2.聘用雙方信息2.1聘用方基本信息2.1.1名稱：____________________2.1.2地址：____________________2.1.3法定代表人/負(fù)責(zé)人：____________________2.2被聘用方基本信息2.2.1姓名：____________________2.2.2性別：____________________2.2.3身份證號(hào)碼：____________________2.2.4聯(lián)系電話：____________________3.聘用崗位與工作內(nèi)容3.1崗位名稱：____________________3.2工作內(nèi)容：a.______________________b.______________________c.______________________3.3工作地點(diǎn)：____________________4.聘用期限4.1起止日期：____________________至____________________4.2試用期：____________________（試用期結(jié)束后，如雙方無異議，合同自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式合同）4.3合同續(xù)簽：聘用期滿前，聘用方應(yīng)提前通知被聘用方是否續(xù)簽合同。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間：____________________5.2休息時(shí)間：____________________5.3休假規(guī)定：a.國(guó)家法定節(jié)假日：____________________b.周末休息：____________________c.帶薪年假：____________________6.工資與福利6.1工資標(biāo)準(zhǔn)：____________________6.2發(fā)放時(shí)間：____________________6.3福利待遇：a.社會(huì)保險(xiǎn)：____________________b.住房公積金：____________________c.其他福利：____________________7.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)：被聘用方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。7.2住房公積金：被聘用方應(yīng)依法參加住房公積金制度，并按時(shí)足額繳納住房公積金。8.工作紀(jì)律與保密8.1工作紀(jì)律8.1.1被聘用方應(yīng)遵守聘用方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從聘用方的管理。8.1.2被聘用方應(yīng)按時(shí)到崗，不得無故缺勤、遲到或早退。8.1.3被聘用方應(yīng)保持工作場(chǎng)所的整潔和安全，不得擅自操作非本人負(fù)責(zé)的設(shè)備或工具。8.2保密條款8.2.1被聘用方在聘用期間及合同終止后，應(yīng)保守聘用方的商業(yè)秘密和客戶信息。8.2.2被聘用方未經(jīng)聘用方書面同意，不得向任何第三方泄露聘用方的商業(yè)秘密。9.考核與獎(jiǎng)懲9.1考核制度9.1.1聘用方將對(duì)被聘用方的表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為工資調(diào)整和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。9.1.2考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等。9.2獎(jiǎng)懲措施9.2.1對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的被聘用方，聘用方將給予獎(jiǎng)勵(lì)，如獎(jiǎng)金、晉升機(jī)會(huì)等。9.2.2對(duì)違反工作紀(jì)律或考核不合格的被聘用方，聘用方將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的懲罰，如警告、降薪、解除合同等。10.試用期解除與終止10.1試用期解除條件10.1.1被聘用方在試用期內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)其不符合聘用崗位要求，聘用方有權(quán)解除合同。10.1.2被聘用方在試用期內(nèi)提出解除合同，需提前三天以書面形式通知聘用方。10.2試用期終止條件10.2.1試用期結(jié)束后，如雙方無異議，合同自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式合同。11.合同解除與終止11.1解除合同條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。11.1.2出現(xiàn)不可抗力情況，導(dǎo)致合同無法履行，可以解除合同。11.2終止合同條件11.2.1被聘用方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或考核不合格，聘用方有權(quán)終止合同。11.2.2被聘用方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同，需提前三十天以書面形式通知聘用方。12.違約責(zé)任12.1違約行為12.1.1被聘用方未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。12.1.2被聘用方泄露聘用方的商業(yè)秘密或客戶信息。12.2違約責(zé)任12.2.1對(duì)于違約行為，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。13.法律適用與爭(zhēng)議解決13.1法律適用13.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.2爭(zhēng)議解決13.2.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起訴訟。14.其他約定14.1通知方式a.郵寄：____________________b.電子郵件：____________________c.其他：____________________14.2合同附件14.2.1本合同附件如下：a.聘用崗位說明書b.工作時(shí)間表c.其他相關(guān)文件14.3合同生效與變更14.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3.2本合同如有變更，應(yīng)以書面形式雙方共同簽署的補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1定義1.1.1“第三方”是指本合同簽訂后，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同執(zhí)行過程中的任何個(gè)人、法人或其他組織。1.1.2第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、財(cái)務(wù)管理等。1.2第三方介入的具體形式1.2.1中介服務(wù)：第三方作為中介，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成合同或處理合同執(zhí)行中的事宜。1.2.2咨詢服務(wù)：第三方提供專業(yè)意見或建議，協(xié)助甲乙雙方解決合同執(zhí)行中的問題。1.2.3技術(shù)服務(wù)：第三方提供技術(shù)支持或設(shè)備租賃等服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方完成合同任務(wù)。1.2.4財(cái)務(wù)管理：第三方提供財(cái)務(wù)管理服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行財(cái)務(wù)核算和資金管理。2.甲乙方在第三方介入時(shí)的額外條款2.1第三方選擇與確認(rèn)2.1.1甲乙雙方應(yīng)共同決定是否引入第三方，并就第三方選擇達(dá)成一致。2.1.2第三方應(yīng)由甲乙雙方共同確認(rèn)，并簽訂相關(guān)協(xié)議。2.2第三方職責(zé)與權(quán)限2.2.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)，不得超越其權(quán)限范圍。2.2.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定。2.3第三方費(fèi)用承擔(dān)2.3.1第三方費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在相關(guān)協(xié)議中明確。2.3.2第三方費(fèi)用應(yīng)在合同約定的支付方式下支付。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限額的定義3.1.1第三方責(zé)任限額是指第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。3.2第三方責(zé)任限額的確定3.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)在第三方協(xié)議中明確約定。3.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的專業(yè)能力、服務(wù)性質(zhì)和合同金額等因素綜合確定。3.3第三方責(zé)任限額的執(zhí)行3.3.1當(dāng)?shù)谌揭蜃陨碓蛟斐杉滓译p方損失時(shí)，第三方應(yīng)按照協(xié)議約定的責(zé)任限額進(jìn)行賠償。3.3.2如第三方責(zé)任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方可要求第三方承擔(dān)超出限額的賠償責(zé)任。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分4.1.1第三方與甲方之間的協(xié)議獨(dú)立于本合同，第三方對(duì)甲方承擔(dān)的責(zé)任不受本合同影響。4.1.2甲方與第三方之間的爭(zhēng)議應(yīng)通過第三方協(xié)議解決。4.2第三方與乙方的劃分4.2.1第三方與乙方之間的協(xié)議獨(dú)立于本合同，第三方對(duì)乙方承擔(dān)的責(zé)任不受本合同影響。4.2.2乙方與第三方之間的爭(zhēng)議應(yīng)通過第三方協(xié)議解決。4.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任4.3.1如第三方在履行職責(zé)過程中，甲乙雙方均存在過錯(cuò)，應(yīng)根據(jù)各自的過錯(cuò)程度承擔(dān)責(zé)任。4.3.2甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)第三方因自身原因造成的損失。5.第三方介入的合同變更5.1當(dāng)引入第三方時(shí)，甲乙雙方應(yīng)就合同條款進(jìn)行必要的變更，以適應(yīng)第三方介入的情況。5.2合同變更應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由甲乙雙方共同簽署。6.第三方介入的合同解除6.1如第三方違反本合同或第三方協(xié)議，甲乙雙方有權(quán)解除合同或第三方協(xié)議。6.2第三方介入的合同解除，不影響本合同的其他條款的效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.聘用崗位說明書要求：詳細(xì)描述聘用崗位的工作職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等。說明：此說明書作為合同附件，用于明確被聘用方的工作內(nèi)容和要求。2.工作時(shí)間表要求：明確被聘用方的工作班次、工作時(shí)間、休息時(shí)間等。說明：此時(shí)間表作為合同附件，用于確保被聘用方了解并遵守工作時(shí)間規(guī)定。3.薪資支付明細(xì)要求：列出被聘用方的工資構(gòu)成、支付周期、支付方式等。說明：此明細(xì)作為合同附件，用于確保被聘用方了解薪資結(jié)構(gòu)和支付方式。4.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納明細(xì)要求：詳細(xì)說明被聘用方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的種類、比例和金額。說明：此明細(xì)作為合同附件，用于確保被聘用方了解社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納情況。5.第三方協(xié)議要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、職責(zé)、費(fèi)用及責(zé)任限額等。說明：此協(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范第三方在合同執(zhí)行過程中的行為和責(zé)任。6.保密協(xié)議要求：明確被聘用方在合同期間及終止后應(yīng)保守的商業(yè)秘密和客戶信息。說明：此協(xié)議作為合同附件，用于保護(hù)聘用方的商業(yè)利益。7.考核結(jié)果記錄要求：記錄被聘用方的考核結(jié)果，包括工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等。說明：此記錄作為合同附件，用于評(píng)估被聘用方的表現(xiàn)和獎(jiǎng)懲依據(jù)。8.合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容、原因及雙方簽字確認(rèn)。說明：此協(xié)議作為合同附件，用于確保合同變更的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1被聘用方未按時(shí)到崗或無故缺勤責(zé)任認(rèn)定：被聘用方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的缺勤罰款或賠償聘用方因此遭受的損失。示例：被聘用方每月無故缺勤超過三天，應(yīng)支付相當(dāng)于三天工資的罰款。1.2被聘用方泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：被聘用方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于支付違約金和賠償聘用方因此遭受的損失。示例：被聘用方在合同期間泄露了聘用方的商業(yè)秘密，應(yīng)支付相當(dāng)于三個(gè)月工資的違約金。1.3聘用方未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定：聘用方應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)被聘用方因此遭受的損失。示例：聘用方未按時(shí)支付被聘用方工資，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。1.4第三方違反協(xié)議責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方未按協(xié)議提供技術(shù)服務(wù)，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月服務(wù)費(fèi)的違約金。1.5合同解除責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：因被聘用方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，聘用方有權(quán)解除合同，并要求被聘用方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。臨時(shí)工聘用合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2法定代表人或授權(quán)代表姓名及聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期2.聘用崗位及工作內(nèi)容2.1崗位名稱及職責(zé)2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間及班次3.聘用期限3.1起止日期3.2合同續(xù)簽條件及程序4.工資及福利待遇4.1基本工資4.2課時(shí)費(fèi)或計(jì)件工資4.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金4.4法定節(jié)假日加班工資4.5福利待遇5.工作條件及環(huán)境5.1工作條件要求5.2安全生產(chǎn)責(zé)任5.3環(huán)境保護(hù)責(zé)任6.工作考核及獎(jiǎng)懲6.1考核標(biāo)準(zhǔn)及方法6.2獎(jiǎng)勵(lì)條件及方式6.3懲罰條件及方式7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務(wù)及責(zé)任8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止后的處理9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.法律適用及管轄10.1適用法律10.2管轄法院11.合同生效及修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序12.其他約定事項(xiàng)12.1雙方共同約定的其他事項(xiàng)12.2附件及補(bǔ)充協(xié)議13.合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)13.2合同保管責(zé)任14.合同簽署14.1簽署人姓名及日期14.2附件簽署及生效第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方：____________________乙方：____________________1.2法定代表人或授權(quán)代表姓名及聯(lián)系方式甲方法定代表人/授權(quán)代表：____________________聯(lián)系方式：____________________乙方法定代表人/授權(quán)代表：____________________聯(lián)系方式：____________________1.3合同簽訂日期____年____月____日2.聘用崗位及工作內(nèi)容2.1崗位名稱及職責(zé)崗位名稱：____________________崗位職責(zé)：____________________2.2工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)：____________________2.3工作時(shí)間及班次工作時(shí)間：____________________班次：____________________3.聘用期限3.1起止日期起止日期：____年____月____日至____年____月____日3.2合同續(xù)簽條件及程序續(xù)簽條件：____________________續(xù)簽程序：____________________4.工資及福利待遇4.1基本工資基本工資：____________________4.2課時(shí)費(fèi)或計(jì)件工資課時(shí)費(fèi)/計(jì)件工資：____________________4.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金社會(huì)保險(xiǎn)：____________________住房公積金：____________________4.4法定節(jié)假日加班工資法定節(jié)假日加班工資：____________________4.5福利待遇福利待遇：____________________5.工作條件及環(huán)境5.1工作條件要求工作條件要求：____________________5.2安全生產(chǎn)責(zé)任安全生產(chǎn)責(zé)任：____________________5.3環(huán)境保護(hù)責(zé)任環(huán)境保護(hù)責(zé)任：____________________6.工作考核及獎(jiǎng)懲6.1考核標(biāo)準(zhǔn)及方法考核標(biāo)準(zhǔn)及方法：____________________6.2獎(jiǎng)勵(lì)條件及方式獎(jiǎng)勵(lì)條件及方式：____________________6.3懲罰條件及方式懲罰條件及方式：____________________7.保密條款7.1保密信息范圍保密信息范圍：____________________7.2保密義務(wù)及責(zé)任保密義務(wù)及責(zé)任：____________________8.合同解除及終止8.1合同解除條件合同解除條件：（1）乙方因個(gè)人原因提出解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，如嚴(yán)重失職、重大過失等，有權(quán)立即解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同。8.2合同終止條件合同終止條件：（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致，終止合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，終止合同。8.3解除或終止后的處理解除或終止后的處理：（1）乙方在合同解除或終止后，應(yīng)按照甲方的要求完成手頭工作，并配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)；（2）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方相應(yīng)工資及福利待遇；（3）雙方應(yīng)共同承擔(dān)因合同解除或終止而產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式爭(zhēng)議解決方式：（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：合同爭(zhēng)議由合同簽訂地人民法院管轄。10.法律適用及管轄10.1適用法律合同適用中華人民共和國(guó)法律。10.2管轄法院合同爭(zhēng)議由合同簽訂地人民法院管轄。11.合同生效及修改11.1合同生效條件合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同修改程序合同修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署修改協(xié)議，修改協(xié)議作為合同附件。12.其他約定事項(xiàng)12.1雙方共同約定的其他事項(xiàng)雙方在合同履行過程中，如需變更工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式修改合同。12.2附件及補(bǔ)充協(xié)議本合同附件及補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。13.2合同保管責(zé)任甲方和乙方應(yīng)妥善保管各自持有的合同文本。14.合同簽署14.1簽署人姓名及日期甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽署人姓名：____________________簽署日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲方或乙方邀請(qǐng)或指定的，與本合同履行相關(guān)的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織。1.2第三方不包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)方、物流方等。2.第三方介入目的2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同雙方的合法權(quán)益，以及優(yōu)化合同履行的資源配置。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在合同履行過程中的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)其介入的具體事項(xiàng)和合同約定進(jìn)行明確。3.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中單獨(dú)列出，并在合同簽訂前由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。4.第三方責(zé)權(quán)利4.1第三方責(zé)任：（1）第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，確保合同履行的順利進(jìn)行；（2）第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（3）第三方在合同履行過程中，如發(fā)生意外事件，應(yīng)采取必要措施減少損失，并及時(shí)通知甲乙雙方。4.2第三方權(quán)利：（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定，提供必要的配合和支持；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方及時(shí)支付其提供服務(wù)的報(bào)酬；（3）第三方有權(quán)要求甲乙雙方對(duì)其在合同履行過程中提供的信息和資料予以保密。4.3第三方義務(wù)：（1）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)；（2）第三方應(yīng)遵守合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；（3）第三方應(yīng)保持與甲乙雙方的溝通，及時(shí)反饋合同履行情況。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系：（1）第三方應(yīng)服從甲方的管理，按照甲方的要求履行合同；（2）甲方有權(quán)對(duì)第三方的履約情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查；（3）甲方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)證明材料。5.2第三方與乙方的關(guān)系：（1）第三方應(yīng)服從乙方的管理，按照乙方的指示履行合同；（2）乙方有權(quán)對(duì)第三方的履約情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查；（3）乙方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)證明材料。5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：（1）第三方應(yīng)同時(shí)與甲乙雙方保持溝通，確保合同履行的順利進(jìn)行；（2）甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)第三方在合同履行過程中的責(zé)任；（3）甲乙雙方應(yīng)共同維護(hù)第三方的合法權(quán)益。6.第三方介入的程序6.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定第三方的介入事項(xiàng)、職責(zé)及權(quán)利義務(wù)；6.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方責(zé)任；6.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，溝通合同履行情況。7.第三方介入的終止（1）合同履行完畢；（2）第三方違反合同約定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商無法達(dá)成一致；（3）出現(xiàn)不可抗力，導(dǎo)致合同無法履行。7.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件要求：提供加蓋公章的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，確保信息真實(shí)有效。2.附件二：乙方身份證復(fù)印件要求：提供加蓋公章的身份證復(fù)印件，確保信息真實(shí)有效。3.附件三：乙方工作證明要求：提供加蓋公章的工作證明，證明乙方具備履行合同所需的工作能力。4.附件四：第三方合作協(xié)議要求：提供第三方與甲乙雙方簽訂的合作協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。5.附件五：工資支付憑證要求：提供工資支付憑證，證明甲方已按合同約定支付乙方工資。6.附件六：社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證要求：提供社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證，證明甲方已按合同約定繳納乙方社會(huì)保險(xiǎn)。7.附件七：住房公積金繳納憑證要求：提供住房公積金繳納憑證，證明甲方已按合同約定繳納乙方住房公積金。8.附件八：工作考核報(bào)告要求：提供工作考核報(bào)告，證明乙方工作表現(xiàn)及考核結(jié)果。9.附件九：違約金支付憑證要求：提供違約金支付憑證，證明乙方已支付違約金。10.附件十：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：提供爭(zhēng)議解決協(xié)議，證明雙方已就爭(zhēng)議達(dá)成一致。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按合同約定支付乙方工資；（2）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；（3）第三方未按合同約定履行職責(zé)；（4）甲乙雙方未按合同約定履行保密義務(wù)；（5）合同解除或終止后，甲乙雙方未按合同約定處理相關(guān)事宜。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及賠償金；（2）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；（3）第三方未按合同約定履行職責(zé)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任；（4）甲乙雙方未按合同約定履行保密義務(wù)，泄露保密信息，雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（5）合同解除或終止后，甲乙雙方未按合同約定處理相關(guān)事宜，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.示例說明：（1）甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及賠償金。例如，合同約定每月支付乙方工資人民幣5000元，甲方未按時(shí)支付，乙方有權(quán)要求甲方支付工資人民幣5000元及賠償金人民幣1000元。（2）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。例如，合同約定乙方負(fù)責(zé)某項(xiàng)目的實(shí)施，乙方未按期完成項(xiàng)目，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。臨時(shí)工聘用合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方（用人單位）名稱1.2甲方（用人單位）地址1.3甲方（用人單位）法定代表人1.4乙方（臨時(shí)工）姓名1.5乙方（臨時(shí)工）身份證號(hào)碼1.6乙方（臨時(shí)工）聯(lián)系方式2.用工崗位及工作內(nèi)容2.1用工崗位2.2工作內(nèi)容2.3工作地點(diǎn)3.工作時(shí)間及休息休假3.1工作時(shí)間3.2休息時(shí)間3.3休假制度4.工資待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式4.3工資支付時(shí)間4.4獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2福利待遇6.試用期及轉(zhuǎn)正6.1試用期6.2轉(zhuǎn)正條件7.違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任7.2乙方違約責(zé)任8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.其他約定事項(xiàng)11.1甲方權(quán)利義務(wù)11.2乙方權(quán)利義務(wù)11.3其他約定事項(xiàng)12.合同生效及變更12.1合同生效日期12.2合同變更程序13.合同附件13.1附件一：勞動(dòng)合同13.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明13.3附件三：其他相關(guān)證明材料14.合同簽署14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字確認(rèn)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方（用人單位）名稱：科技有限公司1.2甲方（用人單位）地址：省市區(qū)路號(hào)1.3甲方（用人單位）法定代表人：1.4乙方（臨時(shí)工）姓名：1.5乙方（臨時(shí)工）身份證號(hào)碼：5619900302011X1.6乙方（臨時(shí)工）聯(lián)系方式：13856782.用工崗位及工作內(nèi)容2.1用工崗位：倉(cāng)庫管理員2.2工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)倉(cāng)庫貨物的收發(fā)、盤點(diǎn)、整理等工作2.3工作地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)3.工作時(shí)間及休息休假3.1工作時(shí)間：每周一至周五，上午8:00至下午17:30，午休1小時(shí)3.2休息時(shí)間：每周六、日及國(guó)家法定節(jié)假日休息3.3休假制度：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司實(shí)際情況安排帶薪年假、病假等4.工資待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)：每月工資人民幣5000元，按月支付4.2工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬，每月10日前支付上月工資4.3工資支付時(shí)間：每月10日4.4獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)公司規(guī)定及個(gè)人表現(xiàn)，可享受年終獎(jiǎng)、加班費(fèi)、餐補(bǔ)等5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)5.2福利待遇：提供住宿、餐補(bǔ)、節(jié)日福利等6.試用期及轉(zhuǎn)正6.1試用期：一個(gè)月6.2轉(zhuǎn)正條件：試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，無違紀(jì)行為，經(jīng)甲方考核合格7.違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任：若甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付工資總額的50%作為違約金；若甲方違反合同約定解除合同，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。7.2乙方違約責(zé)任：若乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資；若乙方違反合同約定解除合同，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.合同解除及終止8.1合同解除條件：8.1.1乙方提出解除合同，需提前30日書面通知甲方；8.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或工作失職，經(jīng)教育無效，有權(quán)解除合同；8.1.3乙方因甲方未履行合同義務(wù)，經(jīng)協(xié)商未果，有權(quán)解除合同；8.1.4因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方均可解除合同。8.2合同終止條件：8.2.1乙方完成工作任務(wù)或達(dá)到合同約定的終止條件；8.2.2甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以終止合同；8.2.3試用期結(jié)束后，雙方未提出解除合同，合同自動(dòng)延續(xù)至正式勞動(dòng)合同期限。9.保密條款9.1保密內(nèi)容：甲乙雙方在履行合同過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等；9.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后兩年；9.3違約責(zé)任：任何一方違反保密義務(wù)，泄露對(duì)方保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：無11.其他約定事項(xiàng)11.1甲方權(quán)利義務(wù)：11.1.1甲方應(yīng)按合同約定支付乙方工資及福利待遇；11.1.2甲方應(yīng)保障乙方的工作安全和健康；11.1.3甲方應(yīng)提供乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。11.2乙方權(quán)利義務(wù)：11.2.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，完成工作任務(wù)；11.2.2乙方應(yīng)愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，不得損害公司利益；11.2.3乙方應(yīng)保守公司秘密。12.合同生效及變更12.1合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效；12.2合同變更程序：任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。13.合同附件13.1附件一：勞動(dòng)合同13.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明13.3附件三：其他相關(guān)證明材料14.合同簽署14.1甲方簽字蓋章：科技有限公司（蓋章）14.2乙方簽字確認(rèn)：（簽字）14.3簽署日期：2023年4月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)提供商、保險(xiǎn)代理、法律顧問等，其服務(wù)內(nèi)容涉及但不限于招聘、培訓(xùn)、咨詢、技術(shù)支持、保險(xiǎn)代理和法律服務(wù)等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在提高合同履行的效率，優(yōu)化服務(wù)，降低成本，增強(qiáng)合同履行的保障。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任：第三方在履行其職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2責(zé)任限額：第三方對(duì)甲方或乙方的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、合同約定及市場(chǎng)慣例確定，并在合同中明確。16.3具體責(zé)任限額：16.3.1乙方因第三方提供的服務(wù)不符合合同約定，導(dǎo)致乙方遭受損失的，第三方應(yīng)賠償乙方實(shí)際損失；16.3.2甲方因第三方提供的服務(wù)導(dǎo)致合同無法履行，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；16.3.3第三方在提供技術(shù)服務(wù)過程中，因操作失誤或技術(shù)缺陷導(dǎo)致甲方或乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。17.第三方介入的額外條款及說明17.1第三方選擇：甲乙雙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況選擇合適的第三方，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。17.2第三方資質(zhì)要求：第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，能夠滿足合同履行的要求。17.3第三方服務(wù)內(nèi)容：第三方應(yīng)明確其服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用等，并在合同中予以約定。17.4第三方變更：如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方與甲方之間的關(guān)系為委托服務(wù)關(guān)系，甲方委托第三方提供特定服務(wù)。18.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方與乙方之間的關(guān)系為服務(wù)提供關(guān)系，第三方為