臨沂教育機構(gòu)輔導員合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME臨沂教育機構(gòu)輔導員合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1輔導員姓名1.2輔導員身份證號碼1.3教育機構(gòu)名稱1.4教育機構(gòu)組織機構(gòu)代碼2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容與職責3.1工作內(nèi)容概述3.2輔導員職責3.3工作時間安排4.工作地點與條件4.1工作地點4.2工作環(huán)境與設施4.3工作條件5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2獎金與提成5.3社會保險與公積金5.4其他福利待遇6.工作考核與評價6.1考核標準6.2考核方式6.3評價結(jié)果與反饋7.保密與競業(yè)禁止7.1保密義務7.2競業(yè)禁止條款8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止程序9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.合同附件12.1附件一：崗位職責說明書12.2附件二：工資表12.3附件三：其他相關文件13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1輔導員姓名：1.2輔導員身份證號碼：056781.3教育機構(gòu)名稱：臨沂市教育咨詢有限公司1.4教育機構(gòu)組織機構(gòu)代碼：01232.合同期限2.1合同起始日期：2023年9月1日2.2合同終止日期：2024年8月31日2.3合同續(xù)簽條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可于合同到期前一個月內(nèi)續(xù)簽。3.工作內(nèi)容與職責3.1工作內(nèi)容概述：擔任臨沂市教育咨詢有限公司輔導員，負責學生日常管理、學習輔導、心理疏導等工作。3.2輔導員職責：3.2.1負責學生的生活管理，包括宿舍安全管理、生活指導等。3.2.2負責學生的學習輔導，協(xié)助學生解決學習中的問題。3.2.3負責學生的心理疏導，關注學生心理健康。3.2.4參與學校組織的各項活動，協(xié)助開展學生工作。3.3工作時間安排：每周一至周五，上午8:00至下午5:00，周末及國家法定節(jié)假日休息。4.工作地點與條件4.1工作地點：臨沂市教育咨詢有限公司校內(nèi)4.2工作環(huán)境與設施：提供舒適的辦公環(huán)境、必要的辦公設施及學生活動場所。4.3工作條件：學校提供必要的工作培訓和支持。5.工資與福利待遇5.1基本工資：每月人民幣8000元。5.2獎金與提成：根據(jù)工作表現(xiàn)和學校規(guī)定，年終可享受獎金和提成。5.3社會保險與公積金：按照國家規(guī)定，為輔導員繳納社會保險和住房公積金。5.4其他福利待遇：帶薪年假、節(jié)日福利、員工體檢等。6.工作考核與評價6.1考核標準：以工作表現(xiàn)、學生滿意度、教學質(zhì)量等方面為考核依據(jù)。6.3評價結(jié)果與反饋：對輔導員的工作進行評價，并及時反饋評價結(jié)果，提出改進建議。7.保密與競業(yè)禁止7.1保密義務：輔導員應對工作中接觸到的學生信息、教育機構(gòu)商業(yè)秘密等保密。7.2競業(yè)禁止條款：合同期內(nèi)及解除合同后一年內(nèi)，輔導員不得在同類教育機構(gòu)從事相同或相似工作。8.合同解除與終止8.1合同解除條件：8.1.1輔導員因個人原因提出解除合同；8.1.2教育機構(gòu)因輔導員嚴重違反合同約定或工作紀律提出解除合同；8.1.3因不可抗力導致合同無法履行；8.1.4法律法規(guī)規(guī)定或雙方協(xié)商一致解除合同。8.2合同終止條件：8.2.1合同期限屆滿；8.2.2雙方協(xié)商一致終止合同；8.2.3因一方違約導致合同無法履行。8.3合同解除與終止程序：8.3.1解除或終止合同前，雙方應提前30日書面通知對方；8.3.2雙方應妥善處理合同解除或終止后的工作交接；8.3.3解除或終止合同后，雙方應按照合同約定支付剩余工資和福利待遇。9.違約責任9.1違約情形：9.1.1輔導員未按照合同約定履行工作職責；9.1.2教育機構(gòu)未按照合同約定支付工資或福利待遇；9.1.3任何一方違反合同約定的保密義務；9.1.4任何一方違反合同約定的競業(yè)禁止條款。9.2違約責任承擔：9.2.1違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；9.2.2因違約行為給對方造成損失的，違約方應全額賠償；9.2.3違約方應承擔因違約行為產(chǎn)生的訴訟費用。10.爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議；10.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)：10.2.1雙方可協(xié)商選擇仲裁機構(gòu)進行仲裁；10.2.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。11.合同生效與變更11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽署合同；11.1.2合同經(jīng)教育機構(gòu)法定代表人簽字并加蓋公章；11.1.3合同經(jīng)輔導員簽字。11.2合同變更程序：11.2.1雙方協(xié)商一致，可對合同進行變更；11.2.2變更內(nèi)容應以書面形式確定，并由雙方簽字確認。12.合同附件12.1附件一：崗位職責說明書12.2附件二：工資表12.3附件三：其他相關文件13.合同簽署13.1簽署日期：2023年9月1日13.2簽署地點：臨沂市教育咨詢有限公司13.3簽署人：13.3.1輔導員：13.3.2教育機構(gòu)代表：14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同如有違反法律法規(guī)之處，以法律法規(guī)為準。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同中的“第三方”是指除合同雙方（甲方：臨沂市教育咨詢有限公司，乙方：）之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、法律顧問等。15.2.1提供中介服務，協(xié)助合同雙方的溝通與協(xié)商；15.2.2提供專業(yè)咨詢，如法律、財務、人力資源等方面的建議；15.2.3協(xié)助解決合同履行中的爭議；15.2.4執(zhí)行合同中的特定任務或服務。16.第三方介入的同意與程序16.1同意：任何第三方介入合同履行前，必須獲得甲方和乙方的書面同意。16.2程序：第三方介入的同意程序如下：16.2.1甲方或乙方提出第三方介入的申請；16.2.2雙方協(xié)商確定第三方的身份、職責和權(quán)限；16.2.3雙方簽署書面同意文件，明確第三方的介入條件。17.第三方的責任與義務17.1責任限額：第三方在介入合同履行過程中，其責任限額由甲方和乙方在書面同意文件中約定，最高不超過合同總金額的10%。17.2義務：17.2.1第三方應遵守國家法律法規(guī)和合同約定，履行其職責；17.2.2第三方應保守合同雙方的商業(yè)秘密和個人隱私；17.2.3第三方應提供專業(yè)、高效的服務，確保合同履行不受影響。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責任劃分：18.1.1甲方對合同履行承擔主要責任，包括但不限于支付工資、提供工作條件等；18.1.2乙方對自身的工作職責和行為承擔直接責任；18.1.3第三方對自身提供的服務承擔相應責任。18.2權(quán)利劃分：18.2.1甲方和乙方有權(quán)要求第三方按照約定履行職責；18.2.2甲方和乙方有權(quán)對第三方的服務質(zhì)量進行監(jiān)督和評價；18.2.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務費用。19.第三方介入的終止與解除19.1.1合同履行完畢；19.1.2雙方協(xié)商一致終止第三方介入；19.1.3第三方無法繼續(xù)履行職責；19.1.4出現(xiàn)不可抗力因素。19.2.1第三方違反合同約定；19.2.2第三方嚴重損害甲方或乙方的利益；19.2.3第三方無法提供有效服務。20.第三方介入的記錄與報告20.1記錄：第三方介入過程中，應詳細記錄工作內(nèi)容、溝通情況、服務效果等，并定期向甲方和乙方報告。20.2報告：第三方應定期向甲方和乙方提交工作報告，包括但不限于工作進度、存在問題、改進措施等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明書詳細要求和說明：說明輔導員的具體職責和工作內(nèi)容；規(guī)定輔導員的權(quán)限和限制；描述輔導員的考核標準和評價方法。2.附件二：工資表詳細要求和說明：列出輔導員的工資構(gòu)成，包括基本工資、獎金、提成等；明確工資支付的時間、方式及計算方法；列出社會保險和公積金的繳納比例和金額。3.附件三：工作考核與評價標準詳細要求和說明：規(guī)定工作考核的周期和方式；列出考核的具體指標和評分標準；描述評價結(jié)果的運用和反饋機制。4.附件四：保密協(xié)議詳細要求和說明：明確輔導員的保密義務和保密范圍；規(guī)定違反保密義務的后果和處理措施。5.附件五：競業(yè)禁止協(xié)議詳細要求和說明：規(guī)定競業(yè)禁止的期限和范圍；列出違反競業(yè)禁止義務的違約責任。6.附件六：合同解除與終止流程詳細要求和說明：規(guī)定合同解除和終止的條件；列出解除和終止合同的具體流程。7.附件七：爭議解決流程詳細要求和說明：規(guī)定爭議解決的方式和程序；列出爭議解決的機構(gòu)和規(guī)則。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1輔導員未按照合同約定履行工作職責；1.2教育機構(gòu)未按照合同約定支付工資或福利待遇；1.3輔導員泄露學生信息或教育機構(gòu)商業(yè)秘密；1.4第三方未按照合同約定履行職責或違反保密義務；1.5任何一方違反合同約定的保密或競業(yè)禁止條款。2.責任認定標準：2.1輔導員未履行工作職責：根據(jù)工作考核結(jié)果，扣除相應工資或獎金，嚴重者可解除合同；2.2教育機構(gòu)未支付工資：按照合同約定支付滯納金，嚴重者可解除合同；2.3泄露信息或商業(yè)秘密：賠償因此造成的損失，嚴重者可解除合同；2.4第三方未履行職責：根據(jù)合同約定，扣除相應費用，嚴重者可解除合同；2.5違反保密或競業(yè)禁止條款：賠償因此造成的損失，嚴重者可解除合同。3.示例說明：3.2教育機構(gòu)未按照合同約定支付工資，每延遲一日支付，應向輔導員支付相當于未支付工資1%的滯納金；3.3輔導員泄露學生信息，導致學生隱私權(quán)受損，教育機構(gòu)應賠償學生因此造成的損失，并解除與該輔導員的合同；3.4第三方違反保密義務，泄露教育機構(gòu)商業(yè)秘密，應賠償教育機構(gòu)因此造成的損失，并終止與第三方的合作。臨沂教育機構(gòu)輔導員合同1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同有效期2.輔導員基本信息2.1姓名2.2性別2.3年齡2.4學歷2.5專業(yè)2.6身份證號碼3.工作內(nèi)容3.1工作職責3.2工作范圍3.3工作時間3.4工作地點4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3工資支付方式4.4工資調(diào)整5.工作考核5.1考核標準5.2考核方式5.3考核結(jié)果5.4考核結(jié)果運用6.休假制度6.1公休假6.2事假6.3病假6.4婚假6.5產(chǎn)假6.6喪假7.社會保險7.1社會保險種類7.2社會保險繳納比例7.3社會保險待遇8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約賠償10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.合同附件13.1附件一：工作職責13.2附件二：考核標準13.3附件三：保密內(nèi)容14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方：臨沂市教育機構(gòu)乙方：_________（輔導員姓名）1.2合同簽訂日期____年____月____日1.3合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止2.輔導員基本信息2.1姓名：_________2.2性別：____（男/女）2.3年齡：____歲2.4學歷：____（本科/碩士/博士等）2.5專業(yè)：____（具體專業(yè)名稱）2.6身份證號碼：________________________________3.工作內(nèi)容3.1工作職責3.1.1負責學生思想政治教育工作，引導學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。3.1.2協(xié)助學校開展學生日常管理，包括學生宿舍管理、學生活動組織等。3.1.3負責學生心理健康教育，提供心理咨詢和輔導服務。3.1.4參與學校教育教學改革，提出合理化建議。3.2工作范圍3.2.1負責本學院或班級學生工作，包括學生思想、學習、生活等方面的管理。3.2.2參與學校舉辦的各類活動，負責學生團隊的組織和協(xié)調(diào)。3.2.3協(xié)助學校開展招生、就業(yè)、獎助學金等工作。3.3工作時間工作時間為每周五天，每天工作時間為8小時。3.4工作地點工作地點為臨沂市教育機構(gòu)。4.工資待遇4.1基本工資乙方基本工資為人民幣____元/月。4.2獎金及補貼4.2.1乙方每月可獲得績效獎金，根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果確定。4.2.2乙方享受國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。4.3工資支付方式乙方工資每月支付一次，于每月____日支付至乙方指定的銀行賬戶。4.4工資調(diào)整甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和學校薪酬政策，對乙方工資進行調(diào)整。5.工作考核5.1考核標準5.1.1工作量：完成工作任務的數(shù)量和質(zhì)量。5.1.2工作效率：完成工作任務的速度和質(zhì)量。5.1.3工作態(tài)度：對工作的認真程度和責任心。5.2考核方式5.2.1甲方設立考核小組，對乙方進行定期考核。5.2.2考核結(jié)果以書面形式通知乙方。5.3考核結(jié)果5.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。5.3.2甲方根據(jù)考核結(jié)果，對乙方進行獎懲。5.4考核結(jié)果運用5.4.1考核結(jié)果作為乙方晉升、調(diào)崗、離職等依據(jù)。5.4.2甲方根據(jù)考核結(jié)果，對乙方進行必要的培訓。6.休假制度6.1公休假乙方享有國家法定公休假，包括年休假、探親假等。6.2事假乙方因個人原因需要請假，需提前向甲方提出申請，經(jīng)批準后方可休假。6.3病假乙方因生病需要請假，需提供醫(yī)院證明，經(jīng)甲方批準后方可休假。6.4婚假乙方結(jié)婚，享有婚假____天。6.5產(chǎn)假乙方生育，享有產(chǎn)假____天。6.6喪假乙方直系親屬去世，享有喪假____天。8.保密條款8.1保密內(nèi)容乙方在履行本合同期間，應遵守國家有關保密法律、法規(guī)，對甲方提供的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等保密信息負有保密義務。8.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至合同終止后____年止。8.3違約責任若乙方違反保密義務，泄露甲方保密信息，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。9.違約責任9.1違約情形9.1.1乙方未按照合同約定履行工作職責，造成甲方損失的。9.1.2乙方違反保密條款，泄露甲方保密信息的。9.1.3乙方因個人原因擅自離職，給甲方造成損失的。9.2違約責任承擔9.2.1乙方違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.2.2甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并采取必要措施防止損失擴大。9.3違約賠償乙方因違約行為給甲方造成的損失，乙方應按照實際損失的一定比例進行賠償。10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同的。10.1.2乙方嚴重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。10.1.3乙方因個人原因提出解除合同，但需提前____天通知甲方。10.1.4甲方因經(jīng)營需要或乙方不符合任職條件，有權(quán)解除合同。10.2合同解除程序10.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應簽訂書面協(xié)議。10.2.2甲方有權(quán)單方面解除合同，并書面通知乙方。10.2.3乙方提出解除合同的，應書面提出申請。10.3合同解除后的處理10.3.1合同解除后，乙方應按照合同約定，辦理工作交接手續(xù)。10.3.2甲方應按照合同約定，支付乙方解除合同后的工資和福利待遇。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交____仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為____仲裁委員會。11.3爭議解決程序雙方應按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則，提交仲裁申請，仲裁委員會將依法進行仲裁。12.合同生效12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同生效日期本合同自____年____月____日起生效。13.合同附件13.1附件一：工作職責詳細列明乙方的工作職責和任務。13.2附件二：考核標準詳細列明乙方的工作考核標準和評分細則。13.3附件三：保密內(nèi)容詳細列明乙方需保密的信息內(nèi)容和范圍。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義及介入范圍1.1第三方定義本合同中所指的第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務機構(gòu)、法律服務機構(gòu)、評估機構(gòu)、保險公司等，以及任何為履行本合同提供輔助服務的第三方。1.2第三方介入范圍第三方介入范圍限于為本合同履行提供專業(yè)服務、協(xié)助解決合同爭議、提供咨詢意見、進行風險評估等。2.第三方責任2.1第三方責任限額2.1.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲方損失的，應承擔相應的賠償責任，賠償金額不超過其接受甲方委托的合同金額的____%（百分之____）。2.1.2第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成乙方損失的，應承擔相應的賠償責任，賠償金額不超過其接受乙方委托的合同金額的____%（百分之____）。2.2第三方責任承擔2.2.1第三方在履行本合同過程中，若違反相關法律法規(guī)或合同約定，造成甲方或乙方損失的，應由第三方承擔全部責任。2.2.2甲方或乙方因第三方的原因遭受損失的，有權(quán)向第三方追償。3.第三方權(quán)利3.1第三方權(quán)利范圍3.1.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取甲方或乙方支付的服務費用。3.1.2第三方有權(quán)在履行本合同過程中，獲取必要的資料和協(xié)助。3.2第三方權(quán)利限制3.2.1第三方在履行本合同過程中，不得違反國家法律法規(guī)和合同約定。3.2.2第三方不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密和個人信息。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關系第三方作為甲方合同的履行輔助者，應服從甲方的管理和監(jiān)督，遵守甲方制定的規(guī)章制度。4.2第三方與乙方的關系第三方作為乙方合同的履行輔助者，應服從乙方的管理和監(jiān)督，遵守乙方制定的規(guī)章制度。4.3第三方與其他各方的關系4.3.2第三方在履行本合同過程中，如需與其他各方進行溝通，應經(jīng)甲方或乙方同意。5.第三方介入后的合同變更5.1合同變更5.1.1第三方介入后，如需對合同內(nèi)容進行變更，應經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。5.1.2合同變更不得損害甲方、乙方和其他各方的合法權(quán)益。5.2合同終止5.2.1第三方介入后，如合同履行完畢或合同解除，甲方、乙方和第三方應按照本合同約定，辦理相關手續(xù)。5.2.2合同終止后，第三方應按照約定退還甲方或乙方支付的費用。6.第三方介入后的爭議解決6.1爭議解決方式6.1.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。6.1.2協(xié)商不成的，提交____仲裁委員會仲裁。6.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為____仲裁委員會。6.3爭議解決程序6.3.1甲方、乙方和第三方應按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則，提交仲裁申請。6.3.2仲裁委員會將依法進行仲裁，并作出最終裁決。7.其他7.1本合同中關于第三方介入的條款，如與本合同其他條款相沖突，以本條款為準。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責詳細要求：列明乙方的工作職責和任務，包括但不限于學生思想政治教育、日常管理、心理健康教育等。明確各項工作職責的具體要求和標準。提供工作職責的變更程序和通知方式。2.附件二：考核標準詳細要求：制定詳細的考核標準和評分細則，包括工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等方面。明確考核周期和考核結(jié)果的運用方式。規(guī)定考核結(jié)果的上報流程和反饋機制。3.附件三：保密內(nèi)容詳細要求：列明乙方需保密的信息內(nèi)容，包括但不限于商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等。明確保密期限，即保密信息自本合同生效之日起至合同終止后____年止。規(guī)定乙方違反保密義務時的違約責任和賠償標準。4.附件四：第三方服務協(xié)議詳細要求：明確第三方服務的具體內(nèi)容、服務期限、服務費用等。規(guī)定第三方服務的交付方式和驗收標準。規(guī)定第三方服務的違約責任和賠償標準。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細要求：明確合同變更的程序和條件。規(guī)定合同變更的生效時間和生效方式。規(guī)定合同變更對各方權(quán)益的影響。6.附件六：合同解除協(xié)議詳細要求：明確合同解除的條件和程序。規(guī)定合同解除的生效時間和生效方式。規(guī)定合同解除對各方權(quán)益的影響。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1乙方未按照合同約定履行工作職責，造成甲方損失的。示例：乙方未按照合同約定提供學生心理健康教育服務，導致學生心理問題加劇，甲方需承擔額外的醫(yī)療費用。1.2乙方違反保密條款，泄露甲方保密信息的。示例：乙方在離職后，未經(jīng)甲方同意，將甲方商業(yè)秘密泄露給競爭對手，給甲方造成經(jīng)濟損失。1.3乙方因個人原因擅自離職，給甲方造成損失的。示例：乙方在合同期內(nèi)擅自離職，導致甲方招聘新輔導員需要支付額外費用。2.責任認定標準：2.1違約行為發(fā)生的事實和證據(jù)；2.2違約行為對甲方或乙方造成的損失；2.3違約行為的性質(zhì)和嚴重程度；2.4合同約定和法律法規(guī)的相關規(guī)定。3.違約責任認定：3.1乙方需承擔違約行為的賠償責任，賠償金額根據(jù)實際損失和合同約定確定；3.2甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并采取必要措施防止損失擴大；3.3甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額根據(jù)合同約定確定；3.4嚴重違約的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。臨沂教育機構(gòu)輔導員合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1輔導員姓名1.2輔導員身份證號1.3教育機構(gòu)名稱1.4教育機構(gòu)統(tǒng)一社會信用代碼2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同延期及終止條件3.輔導員職責3.1學生活動組織3.2學生思想政治教育3.3學生心理健康教育3.4學生行為規(guī)范教育3.5學生學業(yè)輔導3.6其他相關工作4.工作時間和地點4.1工作時間4.2工作地點4.3工作日歷5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3工資發(fā)放方式及時間6.社會保險和福利6.1社會保險6.2住房公積金6.3福利待遇7.保密條款7.1保密范圍7.2保密義務7.3違約責任8.違約責任8.1輔導員違約責任8.2教育機構(gòu)違約責任9.合同解除9.1雙方協(xié)商解除9.2單方解除9.3合同解除條件10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.其他11.1本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決11.2合同生效及修改12.合同附件12.1輔導員個人信息表12.2工作職責說明書12.3工資待遇明細表13.合同份數(shù)13.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.合同簽署14.1輔導員簽字14.2教育機構(gòu)簽字14.3簽署日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1輔導員姓名：1.2輔導員身份證號：110101199003071.3教育機構(gòu)名稱：臨沂市教育機構(gòu)1.4教育機構(gòu)統(tǒng)一社會信用代碼：91370100MA0562.合同期限2.1合同起始日期：2023年9月1日2.2合同終止日期：2024年8月31日2.3合同延期及終止條件：如雙方同意，合同可延期，延期條件包括但不限于：教育機構(gòu)工作需要、輔導員個人意愿等。合同終止條件包括但不限于：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除、輔導員離職、教育機構(gòu)解散等。3.輔導員職責3.1學生活動組織：負責策劃、組織、實施學生課外活動，提高學生綜合素質(zhì)。3.2學生思想政治教育：對學生進行愛國主義、集體主義、社會主義教育，培養(yǎng)學生的道德品質(zhì)和社會責任感。3.3學生心理健康教育：關注學生心理健康，提供心理輔導，幫助學生解決心理問題。3.5學生學業(yè)輔導：協(xié)助學生解決學習中的困難，提高學習成績。3.6其他相關工作：完成教育機構(gòu)交辦的其他相關工作。4.工作時間和地點4.1工作時間：每周一至周五，上午8:00至12:00，下午2:00至6:00。4.2工作地點：臨沂市教育機構(gòu)內(nèi)。4.3工作日歷：根據(jù)教育機構(gòu)工作安排，輔導員需遵守工作日歷。5.工資待遇5.1基本工資：每月人民幣5000元。5.2獎金及補貼：根據(jù)教育機構(gòu)相關規(guī)定，輔導員可享受年終獎、績效獎等。5.3工資發(fā)放方式及時間：每月工資于次月5日前發(fā)放至輔導員指定銀行賬戶。6.社會保險和福利6.1社會保險：教育機構(gòu)依法為輔導員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。6.2住房公積金：教育機構(gòu)依法為輔導員繳納住房公積金。6.3福利待遇：教育機構(gòu)為輔導員提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。7.保密條款7.1保密范圍：輔導員在履行職責過程中了解到的教育機構(gòu)商業(yè)秘密、學生隱私等。7.2保密義務：輔導員應嚴格保守教育機構(gòu)秘密，未經(jīng)允許不得向任何第三方泄露。7.3違約責任：如輔導員違反保密義務，導致教育機構(gòu)利益受損，輔導員應承擔相應法律責任。8.違約責任8.1輔導員違約責任8.1.1輔導員未按合同規(guī)定履行職責，經(jīng)教育機構(gòu)警告后仍未改正的，教育機構(gòu)有權(quán)解除合同，并要求輔導員承擔違約責任，包括但不限于賠償教育機構(gòu)因此遭受的直接經(jīng)濟損失。8.1.2輔導員在合同期內(nèi)擅自離職，未提前30日通知教育機構(gòu)，應支付相當于一個月工資的違約金。8.1.3輔導員泄露學生個人信息或教育機構(gòu)商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任，并賠償教育機構(gòu)因此遭受的損失。8.2教育機構(gòu)違約責任8.2.1教育機構(gòu)未按合同規(guī)定支付工資或福利待遇，應立即補足欠款，并支付相應滯納金。8.2.2教育機構(gòu)如因自身原因提前解除合同，應提前30日通知輔導員，并支付相當于一個月工資的賠償金。8.2.3教育機構(gòu)如違反合同約定，導致輔導員權(quán)益受損，應承擔相應的法律責任。9.合同解除9.1雙方協(xié)商解除9.1.1雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除合同。9.1.2解除合同后，雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)，并結(jié)清所有費用。9.2單方解除9.2.1教育機構(gòu)有權(quán)在輔導員嚴重違反合同約定或出現(xiàn)嚴重違紀行為時，單方面解除合同。9.2.2輔導員有權(quán)在合同期內(nèi)因個人原因提出辭職，但需提前30日書面通知教育機構(gòu)。9.3合同解除條件9.3.1輔導員因健康原因無法履行職責，經(jīng)醫(yī)療證明需長期休養(yǎng)的，教育機構(gòu)有權(quán)解除合同。9.3.2教育機構(gòu)因經(jīng)營不善或其他原因?qū)е聼o法繼續(xù)履行合同，可以提前通知輔導員解除合同。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1如雙方同意，可以約定仲裁機構(gòu)解決爭議。11.其他11.1本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。11.2合同生效及修改11.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2.2本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以修改或補充。12.合同附件12.1輔導員個人信息表12.2工作職責說明書12.3工資待遇明細表13.合同份數(shù)13.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.合同簽署14.1輔導員簽字：________________14.2教育機構(gòu)簽字：________________14.3簽署日期：________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1本合同中“第三方”是指除甲方（教育機構(gòu)）和乙方（輔導員）之外的，參與合同履行、提供相關服務或具有特定職能的任何個人、法人或其他組織。15.1.2第三方可能包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、培訓服務商、咨詢顧問等。15.2第三方職責15.2.1第三方應根據(jù)本合同約定，履行其在合同中的義務和職責。15.2.2第三方的服務內(nèi)容、質(zhì)量標準及費用等應在合同中明確。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取其提供服務的費用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定提供必要的協(xié)助和配合。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1甲方與乙方之間的合同關系不受第三方介入的影響。15.4.2第三方不承擔甲方與乙方之間合同責任的替代或連帶責任。15.4.3第三方對甲方和乙方各自的權(quán)利和義務負責，但不應影響甲方和乙方之間的合同履行。16.第三方介入時的額外條款16.1甲方和乙方在合同中應明確約定第三方介入的具體情況，包括介入原因、介入方式、介入期限等。16.2甲方和乙方應根據(jù)合同約定，確保第三方在介入期間的行為符合合同要求，并承擔相應的責任。16.3甲方和乙方應要求第三方在介入前提供必要的資質(zhì)證明和責任保險。17.第三方責任限額17.1第三方的責任限額應根據(jù)其提供的服務內(nèi)容、合同約定及行業(yè)標準確定。17.2甲方和乙方應在合同中明確第三方的責任限額，并要求第三方提供相應的責任保險。17.3如第三方在履行職責過程中造成甲方或乙方損失，超出責任限額的部