2024年度農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)合同及技能培訓(xùn)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)合同及技能培訓(xùn)協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同目的和原則2.1合同目的2.2合同原則3.勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)安排3.1就業(yè)崗位信息3.2就業(yè)地區(qū)和時間3.3就業(yè)崗位性質(zhì)4.技能培訓(xùn)內(nèi)容和安排4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)時間4.3培訓(xùn)地點(diǎn)4.4培訓(xùn)師資5.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用總額5.2費(fèi)用支付方式5.3費(fèi)用支付時間6.勞動合同簽訂與履行6.1勞動合同簽訂6.2勞動合同履行7.乙方權(quán)益保障7.1工資待遇7.2工作條件7.3休息休假8.甲方責(zé)任和義務(wù)8.1提供就業(yè)崗位8.2確保培訓(xùn)質(zhì)量8.3指導(dǎo)和監(jiān)督就業(yè)過程9.合同變更與解除9.1合同變更9.2合同解除條件9.3合同解除程序10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定事項(xiàng)13.1法律適用13.2合同份數(shù)13.3合同附件14.合同簽署14.1甲方代表簽字14.2乙方代表簽字14.3簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：_________1.1.2甲方地址：_________1.1.3甲方法定代表人：_________1.1.4甲方聯(lián)系方式：_________1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：_________1.2.2乙方身份證號碼：_________1.2.3乙方住址：_________1.2.4乙方聯(lián)系方式：_________2.合同目的和原則2.1合同目的2.1.1本合同旨在明確甲方為乙方提供就業(yè)崗位，乙方接受甲方安排的技能培訓(xùn)，并按照合同約定履行相關(guān)義務(wù)。2.2合同原則2.2.1遵循平等、自愿、誠實(shí)信用的原則。2.2.2遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。3.勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)安排3.1就業(yè)崗位信息3.1.1崗位名稱：_________3.1.2崗位性質(zhì)：_________3.1.3崗位數(shù)量：_________3.1.4工作地點(diǎn)：_________3.2就業(yè)地區(qū)和時間3.2.1就業(yè)地區(qū)：_________3.2.2就業(yè)時間：_________3.3就業(yè)崗位性質(zhì)3.3.1工作內(nèi)容：_________3.3.2工作要求：_________4.技能培訓(xùn)內(nèi)容和安排4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.1.1培訓(xùn)課程：_________4.1.2培訓(xùn)目標(biāo)：_________4.2培訓(xùn)時間4.2.1培訓(xùn)起始時間：_________4.2.2培訓(xùn)結(jié)束時間：_________4.3培訓(xùn)地點(diǎn)4.3.1培訓(xùn)地點(diǎn)：_________4.4培訓(xùn)師資4.4.1培訓(xùn)教師：_________5.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用總額5.1.1費(fèi)用總額：_________5.2費(fèi)用支付方式5.2.1乙方支付：_________5.2.2甲方支付：_________5.3費(fèi)用支付時間5.3.1首次支付時間：_________5.3.2每月支付時間：_________6.勞動合同簽訂與履行6.1勞動合同簽訂6.1.1乙方在培訓(xùn)結(jié)束后，與甲方簽訂正式的勞動合同。6.2勞動合同履行6.2.1雙方按照簽訂的勞動合同履行各自的權(quán)利和義務(wù)。7.乙方權(quán)益保障7.1工資待遇7.1.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)：_________7.1.2工資支付方式：_________7.2工作條件7.2.1工作環(huán)境：_________7.2.2安全保障：_________7.3休息休假7.3.1休息時間：_________7.3.2休假安排：_________8.甲方責(zé)任和義務(wù)8.1提供就業(yè)崗位8.1.1甲方應(yīng)按照合同約定提供符合乙方技能和條件的就業(yè)崗位。8.1.2甲方確保就業(yè)崗位的真實(shí)性和合法性。8.2確保培訓(xùn)質(zhì)量8.2.1甲方應(yīng)提供合格的培訓(xùn)師資和必要的培訓(xùn)設(shè)施。8.2.2甲方應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容與乙方就業(yè)崗位需求相符。8.3指導(dǎo)和監(jiān)督就業(yè)過程8.3.1甲方應(yīng)指導(dǎo)乙方在就業(yè)過程中的工作技能提升。8.3.2甲方應(yīng)監(jiān)督乙方的工作表現(xiàn)，確保其符合崗位要求。9.合同變更與解除9.1合同變更9.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。9.1.2變更后的合同應(yīng)書面通知對方，并作為原合同的補(bǔ)充部分。9.2合同解除條件9.2.1乙方在培訓(xùn)期間無故退出培訓(xùn)。9.2.2甲方未按合同約定提供培訓(xùn)或就業(yè)崗位。9.2.3雙方協(xié)商一致解除合同。9.3合同解除程序9.3.1雙方應(yīng)提前_________天書面通知對方解除合同。9.3.2解除合同后，乙方應(yīng)按照合同約定退還培訓(xùn)費(fèi)用。10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.1.1甲方未按合同約定提供培訓(xùn)或就業(yè)崗位，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.1.2甲方因違約導(dǎo)致乙方遭受損失的，應(yīng)賠償乙方損失。10.2乙方違約責(zé)任10.2.1乙方未按合同約定參加培訓(xùn)或接受就業(yè)崗位，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.2.2乙方因違約導(dǎo)致甲方遭受損失的，應(yīng)賠償甲方損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。11.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1雙方同意將爭議提交至_________仲裁委員會仲裁。12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自____年____月____日起生效。12.2合同終止條件12.2.1合同履行完畢。12.2.2合同因法定事由或雙方協(xié)商一致解除。13.其他約定事項(xiàng)13.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.2合同份數(shù)本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。13.3合同附件13.3.1培訓(xùn)計劃13.3.2勞動合同范本14.合同簽署14.1甲方代表簽字：_________14.2乙方代表簽字：_________14.3簽署日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同指定的，為合同履行提供輔助服務(wù)或參與合同履行的主體。15.1.2第三方的范圍15.1.2.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：提供技能培訓(xùn)服務(wù)的機(jī)構(gòu)。15.1.2.2人力資源中介：為甲方提供勞動力招聘服務(wù)的機(jī)構(gòu)。15.1.2.3其他第三方：根據(jù)合同履行需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的其他主體。16.第三方的責(zé)任與權(quán)利16.1第三方的責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定和甲乙雙方的要求，履行相應(yīng)的服務(wù)或協(xié)助義務(wù)。16.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成的損失，應(yīng)自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.1.3第三方的權(quán)利16.1.3.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。16.1.3.2第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督。17.第三方介入的流程與條件17.1流程17.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，確定需要第三方介入的情況。17.1.2雙方共同確定第三方的身份、職責(zé)和服務(wù)內(nèi)容。17.1.3第三方與甲乙雙方簽訂合作協(xié)議，明確各方權(quán)利和義務(wù)。17.1.4第三方按照合作協(xié)議履行職責(zé)。17.2條件17.2.1第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。17.2.2第三方的服務(wù)內(nèi)容符合合同要求。17.2.3第三方的服務(wù)費(fèi)用合理。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額18.1.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，其責(zé)任限額為_________元。18.1.2第三方責(zé)任限額的確定依據(jù)18.1.2.1第三方服務(wù)協(xié)議中的約定。18.1.2.2國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，提供相關(guān)服務(wù)。19.1.2第三方服務(wù)過程中，甲方有權(quán)對第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方應(yīng)根據(jù)乙方的需求，提供相關(guān)服務(wù)。19.2.2第三方服務(wù)過程中，乙方有權(quán)對第三方的服務(wù)進(jìn)行評價和反饋。19.3第三方與合同履行的關(guān)系19.3.1第三方是合同履行的輔助主體，其服務(wù)內(nèi)容與合同履行的直接關(guān)系。19.3.2第三方的服務(wù)應(yīng)有利于合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。20.第三方變更與退出20.1第三方變更20.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更第三方的身份、職責(zé)和服務(wù)內(nèi)容。20.1.2變更后的第三方應(yīng)書面通知甲乙雙方，并作為原合同的補(bǔ)充部分。20.2第三方退出20.2.1第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責(zé)，應(yīng)提前_________天書面通知甲乙雙方。20.2.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定，另行指定新的第三方。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)課程內(nèi)容、時間安排、師資力量、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：培訓(xùn)計劃是確保培訓(xùn)質(zhì)量的重要依據(jù)，應(yīng)詳細(xì)列明。2.勞動合同范本詳細(xì)要求：包括勞動合同的基本條款，如工作內(nèi)容、工資待遇、工作時間、休息休假等。說明：勞動合同范本是乙方就業(yè)的重要法律文件，應(yīng)確保其合法性和合理性。3.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的身份、職責(zé)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是明確第三方權(quán)利和義務(wù)的重要文件。4.乙方個人簡歷詳細(xì)要求：包括乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等。說明：乙方個人簡歷是甲方了解乙方情況的重要資料。5.乙方培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)時間、課程內(nèi)容、考核成績、培訓(xùn)效果等。說明：乙方培訓(xùn)記錄是評估乙方培訓(xùn)效果的重要依據(jù)。6.乙方工作記錄詳細(xì)要求：包括工作內(nèi)容、工作時間、工作成果、考核評價等。說明：乙方工作記錄是評估乙方工作表現(xiàn)的重要資料。7.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決程序等。說明：爭議解決協(xié)議是解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定提供培訓(xùn)或就業(yè)崗位。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定參加培訓(xùn)或接受就業(yè)崗位。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。4.示例說明示例一：甲方未按合同約定提供就業(yè)崗位，導(dǎo)致乙方無法就業(yè)，甲方應(yīng)賠償乙方因失業(yè)造成的損失。示例二：乙方未按合同約定參加培訓(xùn)，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳，乙方應(yīng)賠償甲方因培訓(xùn)資源浪費(fèi)造成的損失。全文完。2024年度農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)合同及技能培訓(xùn)協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及全稱1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方地址及聯(lián)系方式1.4合同簽訂時間及地點(diǎn)2.勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)項(xiàng)目概述2.2服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說明2.3服務(wù)期限及時間安排2.4服務(wù)地點(diǎn)及范圍3.技能培訓(xùn)內(nèi)容3.1培訓(xùn)項(xiàng)目概述3.2培訓(xùn)內(nèi)容詳細(xì)說明3.3培訓(xùn)期限及時間安排3.4培訓(xùn)地點(diǎn)及設(shè)施4.服務(wù)及培訓(xùn)費(fèi)用4.1服務(wù)及培訓(xùn)費(fèi)用總額4.2費(fèi)用構(gòu)成及支付方式4.3付款時間及節(jié)點(diǎn)4.4退費(fèi)及違約責(zé)任5.勞動力權(quán)益保障5.1勞動力權(quán)益保障措施5.2勞動合同簽訂及履行5.3工資待遇及支付5.4社會保險及福利6.培訓(xùn)及就業(yè)安置6.1培訓(xùn)及就業(yè)安置流程6.2培訓(xùn)及就業(yè)安置標(biāo)準(zhǔn)6.3培訓(xùn)及就業(yè)安置責(zé)任6.4培訓(xùn)及就業(yè)安置期限7.保密及知識產(chǎn)權(quán)7.1保密內(nèi)容7.2保密措施7.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.4違約責(zé)任8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除及終止流程8.4解除及終止后的責(zé)任及義務(wù)9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)及程序9.3爭議解決費(fèi)用承擔(dān)9.4緊急情況處理10.合同生效及法律適用10.1合同生效條件10.2合同法律適用10.3合同簽訂地法律適用10.4合同變更及補(bǔ)充11.其他約定事項(xiàng)11.1其他約定事項(xiàng)概述11.2其他約定事項(xiàng)詳細(xì)說明11.3其他約定事項(xiàng)變更及解除12.合同附件12.1附件一：勞動合同12.2附件二：培訓(xùn)協(xié)議12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽訂及備案13.1合同簽訂及備案流程13.2合同備案機(jī)構(gòu)及程序13.3合同備案費(fèi)用承擔(dān)13.4合同備案期限14.合同生效日期及履行期限第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及全稱甲方：縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)服務(wù)中心乙方：縣鎮(zhèn)村村民1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方授權(quán)代表：1.3合同雙方地址及聯(lián)系方式甲方地址：縣鎮(zhèn)路號乙方地址：縣鎮(zhèn)村組1.4合同簽訂時間及地點(diǎn)合同簽訂時間：2024年3月1日合同簽訂地點(diǎn)：縣鎮(zhèn)路號2.勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)項(xiàng)目概述甲方為乙方提供農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)服務(wù)，包括就業(yè)信息提供、就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)推薦等。2.2服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說明2.2.1就業(yè)信息提供：甲方為乙方提供最新的就業(yè)信息，包括企業(yè)招聘信息、崗位要求、薪資待遇等。2.2.2就業(yè)指導(dǎo)：甲方為乙方提供就業(yè)前的培訓(xùn)，包括職業(yè)規(guī)劃、求職技巧、面試技巧等。2.2.3就業(yè)推薦：甲方根據(jù)乙方的求職需求，為其推薦合適的就業(yè)崗位。2.3服務(wù)期限及時間安排服務(wù)期限：自合同簽訂之日起至2024年12月31日時間安排：每月至少提供一次就業(yè)信息，每季度至少組織一次就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)。3.技能培訓(xùn)內(nèi)容3.1培訓(xùn)項(xiàng)目概述甲方為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)，包括農(nóng)業(yè)技術(shù)、工業(yè)技術(shù)、服務(wù)業(yè)技能等。3.2培訓(xùn)內(nèi)容詳細(xì)說明3.2.1農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)：提供農(nóng)作物種植、養(yǎng)殖、病蟲害防治等技術(shù)培訓(xùn)。3.2.2工業(yè)技術(shù)培訓(xùn)：提供機(jī)械操作、電子技術(shù)、焊接技術(shù)等培訓(xùn)。3.2.3服務(wù)業(yè)技能培訓(xùn)：提供餐飲服務(wù)、旅游服務(wù)、家政服務(wù)等技能培訓(xùn)。3.3培訓(xùn)期限及時間安排培訓(xùn)期限：自合同簽訂之日起至2024年12月31日時間安排：每月至少組織一次技能培訓(xùn)，每次培訓(xùn)時間為23天。4.服務(wù)及培訓(xùn)費(fèi)用4.1服務(wù)及培訓(xùn)費(fèi)用總額服務(wù)及培訓(xùn)費(fèi)用總額為人民幣元。4.2費(fèi)用構(gòu)成及支付方式費(fèi)用構(gòu)成：包括培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、場地費(fèi)等。支付方式：乙方應(yīng)于每次培訓(xùn)前支付相應(yīng)費(fèi)用，甲方開具正規(guī)發(fā)票。5.勞動力權(quán)益保障5.1勞動力權(quán)益保障措施5.1.1保障乙方在就業(yè)過程中的合法權(quán)益；5.1.2保障乙方在培訓(xùn)過程中的權(quán)益；5.1.3為乙方提供必要的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)。5.2勞動合同簽訂及履行乙方在甲方推薦就業(yè)后，應(yīng)與用人單位簽訂勞動合同，甲方負(fù)責(zé)監(jiān)督勞動合同的履行。6.培訓(xùn)及就業(yè)安置6.1培訓(xùn)及就業(yè)安置流程6.1.1乙方報名參加培訓(xùn)，甲方審核乙方資格；6.1.2甲方根據(jù)乙方需求推薦就業(yè)崗位；6.1.3乙方與用人單位簽訂勞動合同。6.2培訓(xùn)及就業(yè)安置標(biāo)準(zhǔn)6.2.1培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)：甲方確保培訓(xùn)質(zhì)量，提高乙方技能水平；6.2.2就業(yè)安置標(biāo)準(zhǔn)：甲方努力為乙方提供合適的就業(yè)崗位，確保乙方就業(yè)。7.保密及知識產(chǎn)權(quán)7.1保密內(nèi)容甲方及乙方應(yīng)保守對方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。7.2保密措施7.2.1甲方及乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露；7.2.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。7.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬在培訓(xùn)過程中，乙方所取得的知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有，甲方不得侵犯乙方的知識產(chǎn)權(quán)。8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.1.1甲方未按約定提供培訓(xùn)或就業(yè)服務(wù)，經(jīng)乙方書面通知后仍不改正的；8.1.2乙方因個人原因無法繼續(xù)參加培訓(xùn)或就業(yè)，且提前一個月向甲方提出書面申請的；8.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的；8.2合同終止條件8.2.1合同約定的服務(wù)期限屆滿；8.2.2甲方和乙方協(xié)商一致，決定終止合同；8.2.3乙方違反合同約定，經(jīng)甲方書面通知后仍不改正的；8.3合同解除及終止流程8.3.1任何一方提出解除或終止合同時，應(yīng)提前30日以書面形式通知對方；8.3.2雙方應(yīng)就解除或終止合同的事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見；8.3.3解除或終止合同后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；9.2爭議解決機(jī)構(gòu)及程序若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；9.3爭議解決費(fèi)用承擔(dān)因爭議產(chǎn)生的訴訟費(fèi)用及其他相關(guān)費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)；9.4緊急情況處理在爭議解決期間，如發(fā)生緊急情況，雙方應(yīng)立即采取措施防止損失擴(kuò)大。10.合同生效及法律適用10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；10.2合同法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律；10.3合同簽訂地法律適用如合同未明確簽訂地，則以甲方所在地為合同簽訂地，適用當(dāng)?shù)胤伞?1.其他約定事項(xiàng)11.1其他約定事項(xiàng)概述本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；11.2其他約定事項(xiàng)詳細(xì)說明11.2.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；11.2.2本合同自簽訂之日起生效，任何一方不得擅自變更或解除；11.2.3本合同的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.合同附件12.1附件一：勞動合同12.2附件二：培訓(xùn)協(xié)議12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽訂及備案13.1合同簽訂及備案流程雙方應(yīng)在合同簽訂后30日內(nèi)，將合同報送當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門備案；13.2合同備案機(jī)構(gòu)及程序備案機(jī)構(gòu)為當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門，備案程序按照當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)規(guī)定執(zhí)行；13.3合同備案費(fèi)用承擔(dān)合同備案費(fèi)用由甲方承擔(dān)；13.4合同備案期限合同備案期限為合同有效期內(nèi)。14.合同生效日期及履行期限14.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；14.2履行期限本合同自生效之日起至2024年12月31日止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、用人單位以及其他為合同履行提供服務(wù)的第三方。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了更好地履行本合同，提高服務(wù)質(zhì)量，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。16.第三方介入流程16.1第三方選擇甲方有權(quán)選擇合適的第三方提供服務(wù)，乙方應(yīng)予以配合。16.2第三方資質(zhì)審查甲方在選定第三方前，應(yīng)對其資質(zhì)進(jìn)行審查，確保其具備履行合同的能力和條件。17.第三方責(zé)任17.1第三方責(zé)任范圍第三方應(yīng)按照本合同約定，履行其職責(zé)，對因其過錯導(dǎo)致的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額為本合同服務(wù)及培訓(xùn)費(fèi)用總額的10%。17.3責(zé)任承擔(dān)方式17.3.1第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合約定的，應(yīng)向甲乙雙方支付違約金；17.3.2第三方因過錯導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；17.3.3第三方責(zé)任超出本合同約定限額的，由第三方自行承擔(dān)。18.第三方權(quán)利18.1第三方權(quán)利概述18.1.1獲得甲方支付的服務(wù)費(fèi)用；18.1.2要求甲方提供必要的協(xié)助；18.1.3在履行合同過程中，有權(quán)要求甲方和乙方提供相關(guān)信息。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1甲乙雙方與第三方的合同關(guān)系甲方與第三方之間簽訂的合同，為獨(dú)立合同，與本合同無關(guān)。乙方與第三方之間的合同關(guān)系，由乙方與第三方自行協(xié)商確定。19.2第三方與甲乙雙方的責(zé)任劃分19.2.1第三方對甲乙雙方的責(zé)任，僅限于其與甲方簽訂的合同范圍內(nèi)；19.2.2甲方對乙方的責(zé)任，以及乙方對甲方的責(zé)任，仍按本合同約定執(zhí)行。20.第三方變更及退出20.1第三方變更若第三方需要變更，甲方應(yīng)提前30日以書面形式通知甲乙雙方，經(jīng)雙方同意后方可變更。20.2第三方退出第三方因故退出時，甲方應(yīng)立即通知甲乙雙方，并采取必要措施保證合同履行的連續(xù)性。21.第三方介入合同條款的變更21.1變更程序如需對本合同中關(guān)于第三方介入的條款進(jìn)行變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式修改合同。21.2變更效力經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后的變更條款，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同詳細(xì)要求：勞動合同應(yīng)包括甲乙雙方的基本信息、工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇、社會保險、勞動合同期限、違約責(zé)任等條款。說明：勞動合同是甲乙雙方權(quán)利義務(wù)的具體體現(xiàn)，應(yīng)嚴(yán)格按照國家相關(guān)法律法規(guī)制定。2.附件二：培訓(xùn)協(xié)議詳細(xì)要求：培訓(xùn)協(xié)議應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)效果評估、違約責(zé)任等條款。說明：培訓(xùn)協(xié)議是甲方為乙方提供培訓(xùn)服務(wù)的具體約定，應(yīng)明確培訓(xùn)目標(biāo)和服務(wù)內(nèi)容。3.附件三：第三方資質(zhì)證明文件詳細(xì)要求：第三方資質(zhì)證明文件應(yīng)包括營業(yè)執(zhí)照、相關(guān)行業(yè)許可證、專業(yè)資質(zhì)證書等。說明：甲方在選擇第三方時，應(yīng)要求其提供相應(yīng)的資質(zhì)證明文件，以確保其服務(wù)能力和信譽(yù)。4.附件四：培訓(xùn)及就業(yè)服務(wù)記錄表詳細(xì)要求：記錄表應(yīng)包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果、就業(yè)崗位、就業(yè)情況等。說明：記錄表用于記錄乙方在培訓(xùn)過程中的表現(xiàn)和就業(yè)情況，作為后續(xù)評估和考核的依據(jù)。5.附件五：違約金計算標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：違約金計算標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括違約金比例、計算方式、支付時間等。說明：違約金計算標(biāo)準(zhǔn)用于明確違約責(zé)任，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1甲方的違約行為：未按約定提供培訓(xùn)或就業(yè)服務(wù)；提供的培訓(xùn)或就業(yè)服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)；未按時支付培訓(xùn)或就業(yè)服務(wù)費(fèi)用。1.2乙方的違約行為：未按約定參加培訓(xùn)或就業(yè)；提供虛假個人信息；未按時支付培訓(xùn)或就業(yè)服務(wù)費(fèi)用。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1甲方的違約責(zé)任：違約金比例為合同總金額的5%，支付時間為違約行為發(fā)生之日起15日內(nèi)。若因甲方違約導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.2乙方的違約責(zé)任：違約金比例為合同總金額的5%，支付時間為違約行為發(fā)生之日起15日內(nèi)。若因乙方違約導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.示例說明3.1示例一：甲方未按約定提供培訓(xùn)，乙方遭受損失。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因違約遭受的損失。3.2示例二：乙方未按約定參加培訓(xùn)，導(dǎo)致甲方培訓(xùn)資源浪費(fèi)。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金。全文完。2024年度農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)合同及技能培訓(xùn)協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同目的和依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.甲方權(quán)利和義務(wù)3.1甲方權(quán)利3.2甲方義務(wù)4.乙方權(quán)利和義務(wù)4.1乙方權(quán)利4.2乙方義務(wù)5.轉(zhuǎn)移就業(yè)安排5.1就業(yè)崗位5.2工作地點(diǎn)5.3工作時間5.4工作內(nèi)容5.5工作待遇6.技能培訓(xùn)安排6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)時間6.3培訓(xùn)地點(diǎn)6.4培訓(xùn)師資6.5培訓(xùn)費(fèi)用7.甲方提供條件7.1住宿條件7.2飲食條件7.3交通條件8.乙方培訓(xùn)考核8.1考核方式8.2考核標(biāo)準(zhǔn)8.3考核結(jié)果9.甲方服務(wù)保障9.1技術(shù)支持9.2安全保障9.3管理服務(wù)10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同期限12.1合同生效日期12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.合同解除13.1解除條件13.2解除程序14.合同生效及其他14.1合同生效14.2其他約定第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：縣鄉(xiāng)村村民乙方：勞務(wù)派遣公司1.2雙方地址甲方：省市縣鄉(xiāng)村乙方：省市區(qū)街道路號1.3雙方聯(lián)系方式甲方：電話：1382.合同目的和依據(jù)2.1合同目的本合同旨在明確甲方農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)及乙方提供技能培訓(xùn)的相關(guān)事宜，保障雙方權(quán)益，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動保障法》、《中華人民共和國農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)促進(jìn)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。3.甲方權(quán)利和義務(wù)3.1甲方權(quán)利（1）享有乙方提供的技能培訓(xùn)機(jī)會；（2）在合同約定的就業(yè)崗位工作期間，享有合法權(quán)益；（3）在合同解除或終止后，享有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.2甲方義務(wù)（1）按照合同約定參加乙方組織的技能培訓(xùn)；（2）按照合同約定在甲方指定的就業(yè)崗位工作；（3）遵守國家法律法規(guī)及甲方單位規(guī)章制度。4.乙方權(quán)利和義務(wù)4.1乙方權(quán)利（1）根據(jù)甲方需求，安排合適的就業(yè)崗位；（2）對甲方進(jìn)行技能培訓(xùn)，提高其就業(yè)能力；（3）在合同解除或終止后，對乙方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。4.2乙方義務(wù)（1）為甲方提供合格的就業(yè)崗位；（2）為甲方提供優(yōu)質(zhì)的技能培訓(xùn)；（3）保障甲方在就業(yè)過程中的合法權(quán)益。5.轉(zhuǎn)移就業(yè)安排5.1就業(yè)崗位甲方在乙方提供的就業(yè)崗位中，根據(jù)自身情況選擇合適的崗位。5.2工作地點(diǎn)甲方工作地點(diǎn)為乙方指定的就業(yè)崗位所在地。5.3工作時間甲方工作時間按照國家規(guī)定和甲方單位制度執(zhí)行，一般為每天8小時，每周工作5天。5.4工作內(nèi)容甲方工作內(nèi)容為乙方提供的就業(yè)崗位職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)。5.5工作待遇甲方工作待遇包括基本工資、加班費(fèi)、獎金等，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家法律法規(guī)及甲方單位制度執(zhí)行。6.技能培訓(xùn)安排6.1培訓(xùn)內(nèi)容乙方為甲方提供就業(yè)相關(guān)的技能培訓(xùn)，內(nèi)容包括但不限于：職業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)、安全知識等。6.2培訓(xùn)時間甲方技能培訓(xùn)時間不少于40課時，具體培訓(xùn)時間由雙方協(xié)商確定。6.3培訓(xùn)地點(diǎn)甲方技能培訓(xùn)地點(diǎn)為乙方指定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或甲方工作地點(diǎn)。6.4培訓(xùn)師資乙方聘請具有豐富經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)資質(zhì)的培訓(xùn)師為甲方提供培訓(xùn)。6.5培訓(xùn)費(fèi)用甲方技能培訓(xùn)費(fèi)用由乙方承擔(dān)，甲方無需支付。7.甲方提供條件7.1住宿條件乙方為甲方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的住宿條件，包括但不限于：床鋪、衣柜、衛(wèi)生間等。7.2飲食條件乙方為甲方提供符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的飲食，包括但不限于：早餐、午餐、晚餐等。7.3交通條件乙方為甲方提供便捷的交通服務(wù)，確保甲方按時參加技能培訓(xùn)和上下班。8.乙方培訓(xùn)考核8.1考核方式乙方采用理論知識考試和實(shí)際操作考核相結(jié)合的方式進(jìn)行培訓(xùn)考核。8.2考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)按照國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)行業(yè)規(guī)定執(zhí)行，考核成績分為合格與不合格。8.3考核結(jié)果考核結(jié)果以書面形式通知甲方，甲方需在接到通知后的5個工作日內(nèi)對考核結(jié)果進(jìn)行確認(rèn)。9.甲方服務(wù)保障9.1技術(shù)支持乙方為甲方提供必要的技術(shù)支持，包括但不限于：培訓(xùn)期間的技術(shù)咨詢、設(shè)備維護(hù)等。9.2安全保障乙方負(fù)責(zé)甲方在培訓(xùn)和工作過程中的安全保障，包括但不限于：事故預(yù)防、應(yīng)急預(yù)案等。9.3管理服務(wù)乙方提供必要的管理服務(wù)，包括但不限于：考勤管理、工資發(fā)放、勞動合同管理等。10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任（1）甲方未按時參加技能培訓(xùn)，每次扣除500元；（2）甲方未按時到崗工作，每次扣除500元；（3）甲方違反國家法律法規(guī)及甲方單位規(guī)章制度，按照相關(guān)法律法規(guī)和甲方單位制度進(jìn)行處理。10.2乙方違約責(zé)任（1）乙方未按約定提供技能培訓(xùn)，每次扣除1000元；（2）乙方未按約定提供就業(yè)崗位，每次扣除1000元；（3）乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為仲裁委員會。12.合同期限12.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）甲方因個人原因提出解除合同；（3）乙方因甲方違反合同約定而解除合同；（4）發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。12.3合同終止程序合同終止前，雙方應(yīng)就合同終止的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，并簽署終止協(xié)議。13.合同解除13.1解除條件（1）甲方提出解除合同，需提前30日書面通知乙方；（2）乙方提出解除合同，需提前30日書面通知甲方；（3）發(fā)生合同約定的解除條件。13.2解除程序雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽署解除協(xié)議。14.合同生效及其他14.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2其他約定（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；（2）本合同未盡事宜，適用國家相關(guān)法律法規(guī)；（3）本合同自簽訂之日起至合同終止之日止，對雙方具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲方提供就業(yè)信息、技能培訓(xùn)、就業(yè)推薦或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入方式（1）就業(yè)信息推薦：第三方為甲方提供就業(yè)崗位信息，協(xié)助甲方就業(yè)。（2）技能培訓(xùn)服務(wù)：第三方為甲方提供技能培訓(xùn)，提高甲方就業(yè)能力。（3）就業(yè)推薦服務(wù)：第三方為甲方推薦就業(yè)機(jī)會，協(xié)助甲方就業(yè)。（4）其他服務(wù)：第三方提供本合同約定的其他相關(guān)服務(wù)。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方責(zé)任限額第三方對本合同約定的服務(wù)內(nèi)容承擔(dān)有限責(zé)任，責(zé)任限額為人民幣萬元。如因第三方原因?qū)е录追綑?quán)益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但不超過責(zé)任限額。15.3.2第三方責(zé)任范圍第三方責(zé)任范圍限于其提供的具體服務(wù)內(nèi)容，不包括因甲方自身原因或不可抗力因素導(dǎo)致的損失。15.3