2024年度事業(yè)單位勞動合同：非物質文化遺產保護與傳承人員合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事業(yè)單位勞動合同：非物質文化遺產保護與傳承人員合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景及目的2.1非物質文化遺產保護與傳承工作背景2.2合同簽訂目的3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件及程序4.工作內容與職責4.1工作內容概述4.2工作職責具體要求4.3工作成果及考核標準5.工作地點與工作時間5.1工作地點5.2工作時間安排5.3加班制度6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金及補貼6.3工資支付方式及時間7.社會保險與福利待遇7.1社會保險繳納7.2福利待遇7.3休假制度8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約賠償9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序10.保密條款10.1保密范圍10.2保密義務10.3違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.2合同附件12.3合同解釋權12.4合同其他約定13.合同附件13.1附件一：工作職責說明書13.2附件二：工資待遇明細表13.3附件三：社會保險繳納明細表13.4附件四：福利待遇明細表14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章14.2簽署日期14.3合同副本份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：非物質文化遺產保護中心乙方：[乙方姓名]1.2合同雙方法定代表人或授權代表甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方授權代表：[乙方授權代表姓名]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]；[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]；[乙方電子郵箱]2.合同簽訂背景及目的2.1非物質文化遺產保護與傳承工作背景鑒于我國非物質文化遺產保護與傳承工作的重要性，為弘揚民族文化，保護和傳承非物質文化遺產，甲方決定設立非物質文化遺產保護中心。2.2合同簽訂目的甲方與乙方簽訂本合同，旨在明確雙方的權利和義務，確保非物質文化遺產保護與傳承工作的順利進行。3.合同期限3.1合同起始日期2024年1月1日3.2合同終止日期2024年12月31日3.3合同續(xù)簽條件及程序在合同到期前，若雙方同意繼續(xù)合作，需提前一個月書面通知對方，并按照原合同條款續(xù)簽。4.工作內容與職責4.1工作內容概述乙方受甲方委托，從事非物質文化遺產的收集、整理、研究和傳播工作。4.2工作職責具體要求4.2.1對非物質文化遺產進行實地調研、記錄、整理和編輯。4.2.2參與非物質文化遺產項目的申報和保護工作。4.2.3參與非物質文化遺產宣傳、教育和推廣活動。4.3工作成果及考核標準乙方需按照甲方要求，按時完成工作任務，并保證工作質量。甲方將對乙方的工作成果進行考核，考核內容包括但不限于工作進度、工作質量、工作態(tài)度等。5.工作地點與工作時間5.1工作地點工作地點為甲方指定的非物質文化遺產保護中心。5.2工作時間安排乙方實行五天工作制，每周工作40小時，具體工作時間由甲方安排。5.3加班制度乙方加班需按照國家相關規(guī)定執(zhí)行，加班工資按照加班時間的1.5倍計算。6.工資待遇6.1基本工資乙方基本工資為人民幣[基本工資數(shù)額]元/月。6.2獎金及補貼6.2.1乙方每月可獲得獎金[獎金數(shù)額]元，根據工作表現(xiàn)和成果進行評定。6.2.2乙方享受國家規(guī)定的各類補貼，包括但不限于交通補貼、通訊補貼等。6.3工資支付方式及時間乙方工資每月[支付日期]前支付，具體支付方式為銀行轉賬。7.社會保險與福利待遇7.1社會保險繳納甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2福利待遇7.2.1乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假和婚假等。7.2.2甲方為乙方提供必要的工作條件和安全保障。7.3休假制度乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假，具體休假天數(shù)根據工作年限和實際情況確定。8.違約責任8.1違約情形8.1.1乙方未按照合同約定完成工作任務或工作成果不符合要求。8.1.2乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。8.1.3乙方未經甲方同意擅自離職。8.2違約責任承擔8.2.1乙方未按約定完成工作任務或成果不合格，甲方有權要求乙方限期整改或賠償損失。8.2.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。8.2.3乙方未經甲方同意擅自離職，乙方應支付相當于一個月工資的違約金。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1乙方嚴重違反合同約定，經甲方書面通知后仍不改正。9.1.2乙方因個人原因無法履行合同，且經甲方同意。9.2合同終止條件9.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意向。9.2.2任何一方因不可抗力原因導致合同無法履行。9.3合同解除與終止程序9.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同。9.3.2一方提出解除或終止合同，需提前[提前通知期]書面通知對方。10.保密條款10.1保密范圍本合同涉及的所有商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等均為保密范圍。10.2保密義務雙方對本合同內容以及對方提供的保密信息負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。10.3違約責任任何一方違反保密義務，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[爭議解決機構名稱]仲裁。11.2爭議解決機構[爭議解決機構名稱]，地址：[機構地址]。11.3爭議解決程序按照[爭議解決機構名稱]的仲裁規(guī)則進行。12.合同生效及其他12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同附件本合同附件包括但不限于工作職責說明書、工資待遇明細表、社會保險繳納明細表、福利待遇明細表。12.3合同解釋權本合同的解釋權歸甲方所有。12.4合同其他約定雙方對本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補充。13.合同附件13.1附件一：工作職責說明書13.2附件二：工資待遇明細表13.3附件三：社會保險繳納明細表13.4附件四：福利待遇明細表14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________14.2簽署日期甲方簽署日期：________________乙方簽署日期：________________14.3合同副本份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同中“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個人、組織或機構，包括但不限于中介機構、評估機構、審計機構、技術支持服務提供商等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了確保本合同的履行，提高工作效率，保障合同雙方的合法權益。16.第三方介入的引入程序16.1引入條件甲方或乙方在合同履行過程中，如認為有必要引入第三方，應提前[提前通知期]以書面形式通知對方，并說明引入第三方的理由和預期目標。16.2引入程序16.2.1甲方或乙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權利和義務。16.2.2甲方或乙方將合作協(xié)議及第三方資質證明提交對方審核。16.2.3雙方同意后，第三方正式介入合同履行。17.第三方職責與權利17.1第三方職責17.1.1第三方應按照合作協(xié)議和本合同的規(guī)定，履行相應的職責。17.1.2第三方應協(xié)助甲方或乙方完成合同約定的任務。17.1.3第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。17.2第三方權利17.2.1第三方有權要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和配合。17.2.2第三方有權根據合作協(xié)議和本合同的規(guī)定，獲取相應的報酬。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責任劃分18.1.1第三方僅對甲方或乙方負責，不直接對另一方負責。18.1.2甲方或乙方對第三方的行為承擔責任，第三方對甲方或乙方的行為不承擔責任。18.2權利劃分18.2.1第三方享有的權利僅限于合作協(xié)議和本合同中約定的權利。18.2.2甲方或乙方享有的權利不受第三方介入的影響。19.第三方責任限額19.1責任限額定義本合同中“第三方責任限額”是指第三方在履行職責過程中，因自身原因造成的損失，甲方或乙方應承擔的最高賠償金額。19.2責任限額規(guī)定19.2.1第三方責任限額為[責任限額數(shù)額]元。19.2.2若第三方責任限額不足以賠償損失，甲方或乙方應承擔超出部分的賠償責任。20.第三方變更與退出20.1變更程序若需變更第三方，應按照本合同第16.2條的規(guī)定進行。20.2退出程序20.2.1第三方因自身原因退出，應提前[提前通知期]以書面形式通知甲方或乙方。20.2.2甲方或乙方同意后，第三方方可退出。21.第三方介入的合同條款變更21.1變更程序若第三方介入導致本合同條款需要變更，雙方應協(xié)商一致，并以書面形式修改合同。21.2變更生效經雙方簽字蓋章后，變更后的合同條款生效。22.第三方介入的爭議解決22.1爭議解決方式第三方介入產生的爭議，應按照本合同第11條的規(guī)定解決。22.2爭議解決機構[爭議解決機構名稱]，地址：[機構地址]。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作職責說明書詳細列出乙方在合同期間應承擔的具體工作職責，包括但不限于工作內容、工作標準、工作流程等。2.工資待遇明細表詳細列出乙方的工資結構，包括基本工資、獎金、補貼等，以及支付方式和時間。3.社會保險繳納明細表詳細列出乙方應繳納的社會保險種類、繳費比例、繳費基數(shù)等。4.福利待遇明細表詳細列出乙方應享受的福利待遇，包括但不限于年假、婚假、交通補貼、通訊補貼等。5.第三方合作協(xié)議詳細列出甲方與第三方簽訂的合作協(xié)議內容，包括但不限于合作目的、合作期限、合作內容、權利義務等。6.第三方資質證明詳細列出第三方提供的資質證明文件，包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、資質證書、專業(yè)技術資格證書等。7.爭議解決協(xié)議詳細列出雙方在發(fā)生爭議時采用的爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決程序等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1乙方未按時完成工作任務或工作成果不合格。1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密。1.3乙方未經甲方同意擅自離職。1.4甲方未按時支付乙方工資或福利待遇。1.5甲方未按時繳納乙方社會保險。1.6第三方未按合作協(xié)議履行職責。2.責任認定標準2.1乙方未按時完成工作任務或工作成果不合格，甲方有權要求乙方限期整改或賠償損失。2.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。2.3乙方未經甲方同意擅自離職，乙方應支付相當于一個月工資的違約金。2.4甲方未按時支付乙方工資或福利待遇，甲方應支付乙方相應的賠償金。2.5甲方未按時繳納乙方社會保險，甲方應補繳社會保險并支付滯納金。2.6第三方未按合作協(xié)議履行職責，第三方應承擔相應的違約責任，并賠償甲方或乙方因此遭受的損失。示例說明：1.乙方未按時完成工作任務，導致甲方項目進度延誤，甲方有權要求乙方賠償因延誤造成的損失，包括但不限于項目延期費用、客戶賠償金等。2.乙方在離職前泄露甲方商業(yè)秘密，導致甲方遭受經濟損失，乙方應承擔賠償責任，賠償金額根據損失情況進行評估。3.甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付工資及相應的滯納金。全文完。2024年度事業(yè)單位勞動合同：非物質文化遺產保護與傳承人員合同1本合同目錄一覽1.合同訂立依據及背景1.1國家法律法規(guī)和政策1.2非物質文化遺產保護與傳承相關政策1.3事業(yè)單位人事管理制度2.合同雙方基本情況2.1甲方（用人單位）名稱、地址、法定代表人等2.2乙方（勞動者）姓名、性別、出生年月、身份證號碼、住址等3.合同期限3.1合同期限類型（固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務為期限）3.2合同起始時間3.3合同終止時間4.乙方工作內容與崗位4.1工作內容4.2崗位職責4.3工作地點5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3加班、休息日及節(jié)假日加班工資支付6.工資待遇6.1基本工資6.2崗位工資6.3績效工資6.4補助津貼6.5工資支付方式及時間7.社會保險與福利待遇7.1社會保險7.2住房公積金7.3其他福利待遇8.乙方權利與義務8.1乙方權利8.2乙方義務9.甲方權利與義務9.1甲方權利9.2甲方義務10.違約責任10.1乙方違約責任10.2甲方違約責任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止的程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.合同生效及其他13.1合同生效條件13.2合同附件13.3其他約定事項14.合同簽署14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字確認第一部分：合同如下：1.合同訂立依據及背景1.1國家法律法規(guī)和政策本合同訂立依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關國家法律法規(guī)，以及《非物質文化遺產保護法》等政策文件。1.2非物質文化遺產保護與傳承相關政策本合同訂立依據國家關于非物質文化遺產保護與傳承的相關政策，旨在推動非物質文化遺產的保護與傳承工作。1.3事業(yè)單位人事管理制度本合同訂立依據事業(yè)單位人事管理制度，確保勞動合同的合法性和有效性。2.合同雙方基本情況2.1甲方（用人單位）名稱、地址、法定代表人等甲方：非物質文化遺產保護中心地址：省市區(qū)路號法定代表人：2.2乙方（勞動者）姓名、性別、出生年月、身份證號碼、住址等乙方：性別：男出生年月：1985年3月15日身份證號碼：05678住址：省市區(qū)路號3.合同期限3.1合同期限類型（固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務為期限）本合同為固定期限勞動合同。3.2合同起始時間本合同自2024年1月1日起生效。3.3合同終止時間本合同期限為三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。4.乙方工作內容與崗位4.1工作內容乙方在甲方工作期間，主要負責非物質文化遺產的保護、研究、宣傳、推廣等工作。4.2崗位職責（1）負責非物質文化遺產的收集、整理、研究工作；（2）參與非物質文化遺產的保護項目實施；（3）協(xié)助開展非物質文化遺產的宣傳活動；（4）完成甲方交辦的其他相關工作。4.3工作地點乙方的工作地點為甲方單位所在地。5.工作時間與休息休假5.1工作時間乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。5.2休息休假乙方享有國家規(guī)定的休息休假制度，包括法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、喪假等。5.3加班、休息日及節(jié)假日加班工資支付乙方加班工資按照國家規(guī)定支付，休息日及節(jié)假日加班工資按照不低于工資的150%支付。6.工資待遇6.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣5000元。6.2崗位工資乙方崗位工資為每月人民幣2000元。6.3績效工資乙方績效工資根據年度考核結果確定，最高不超過崗位工資的30%。6.4補助津貼乙方享有交通補貼、通訊補貼等補助津貼。6.5工資支付方式及時間甲方每月10日前支付乙方上月工資。8.乙方權利與義務8.1乙方權利（1）依法享受勞動者的合法權益；（2）參與單位民主管理，對單位工作提出意見和建議；（3）接受甲方提供的職業(yè)培訓，提高自身業(yè)務能力；（4）在合同期內，甲方不得無故解除合同；（5）在合同期內，甲方不得降低乙方工資待遇。8.2乙方義務（1）遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度；（2）認真履行工作職責，完成工作任務；（3）保守單位商業(yè)秘密；（4）愛護單位財產，合理使用單位資源；（5）積極參加單位組織的各項活動。9.甲方權利與義務9.1甲方權利（1）根據工作需要，對乙方進行工作安排和調整；（2）對乙方進行績效考核，根據考核結果決定獎懲；（3）對乙方進行必要的職業(yè)培訓；（4）依法維護單位的合法權益。9.2甲方義務（1）按照合同約定支付乙方工資及各項待遇；（2）為乙方提供必要的工作條件和勞動保護；（3）保障乙方享有國家規(guī)定的休息休假權利；（4）依法為乙方繳納社會保險和住房公積金；（5）尊重乙方的人格尊嚴，維護乙方合法權益。10.違約責任10.1乙方違約責任（1）乙方未按合同約定履行工作職責，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償損失；（2）乙方違反國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應法律責任；（3）乙方擅自離職，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償經濟損失。10.2甲方違約責任（1）甲方未按合同約定支付乙方工資及各項待遇，乙方有權要求甲方支付違約金；（2）甲方未提供必要的工作條件和勞動保護，乙方有權要求甲方整改，并賠償損失；（3）甲方違反國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度，乙方有權要求甲方承擔相應法律責任。11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）乙方因個人原因提出解除合同；（2）甲方因乙方嚴重違反合同約定，解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行，雙方協(xié)商解除合同。11.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行，合同自然終止。11.3合同解除與終止的程序（1）一方提出解除合同，應提前30日書面通知對方；（2）雙方應就解除合同達成一致意見；（3）解除合同后，雙方應辦理相關手續(xù)，包括但不限于工資結算、社會保險轉移等。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議解決機構勞動爭議仲裁委員會。13.合同生效及其他13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同附件本合同附件包括但不限于乙方工作職責說明書、績效考核辦法等。13.3其他約定事項本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。14.合同簽署14.1甲方簽字蓋章甲方：非物質文化遺產保護中心法定代表人：簽字蓋章日期：2024年1月1日14.2乙方簽字確認乙方：簽字確認日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供專業(yè)服務、咨詢、中介或其他輔助作用的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入范圍（1）提供非物質文化遺產保護與傳承的專業(yè)咨詢服務；（2）進行項目評估、監(jiān)測與審計；（3）開展培訓、研討會等活動；（4）提供技術支持、設備租賃等輔助服務。16.第三方責任與權利16.1第三方責任（1）第三方應按照合同約定，履行其職責，確保服務質量；（2）第三方因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任；（3）第三方應遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度，不得損害甲乙雙方的合法權益。16.2第三方權利（1）第三方有權要求甲方或乙方提供必要的工作條件和信息；（2）第三方有權根據合同約定，收取相應的服務費用；（3）第三方有權在合同約定的范圍內，獨立開展工作。17.第三方介入程序17.1第三方介入的提出（1）甲方或乙方在需要第三方介入時，應提前向對方提出書面申請；（2）對方應在收到申請后，在合理期限內給予答復。17.2第三方介入的確定（1）雙方協(xié)商確定第三方及其服務內容；（2）雙方共同與第三方簽訂服務協(xié)議，明確各自的權利和義務。18.第三方責任限額18.1責任限額定義本合同中的責任限額是指第三方因履行合同過程中產生的違約責任，甲方或乙方對第三方的賠償責任的上限。18.2責任限額的確定（1）責任限額應根據第三方服務的性質、服務費用、潛在風險等因素確定；（2）責任限額應在服務協(xié)議中明確約定。19.第三方與其他各方的劃分19.1責任劃分（1）第三方因自身原因造成的損失，由第三方自行承擔；（2）因第三方原因導致甲方或乙方損失的，由第三方承擔相應責任；（3）因甲方或乙方原因導致的損失，由甲方或乙方自行承擔。19.2信息保密（1）第三方在履行合同過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；（2）甲方或乙方應向第三方提供的信息，第三方應妥善保管，不得泄露給任何第三方。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件（1）合同約定的服務期限屆滿；（2）合同解除或終止；（3）第三方無法繼續(xù)履行合同義務。20.2第三方介入的終止程序（1）雙方協(xié)商確定終止第三方介入；（2）第三方應在終止后，按照合同約定或國家法律法規(guī)，辦理相關手續(xù)。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。21.2爭議解決機構合同簽訂地人民法院。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.非物質文化遺產保護與傳承人員崗位職責說明書詳細要求：包括工作內容、崗位職責、任職資格、工作流程等。說明：此說明書用于明確乙方的工作職責和考核標準。2.乙方工作計劃及年度考核表說明：此表格用于乙方年度工作計劃的制定和年度績效考核。3.第三方服務協(xié)議詳細要求：包括第三方名稱、服務內容、服務期限、費用、責任等。說明：此協(xié)議用于明確第三方介入的具體條款。4.社會保險及住房公積金繳納明細詳細要求：包括繳納基數(shù)、繳納比例、繳納時間等。說明：此明細用于記錄甲方為乙方繳納社會保險及住房公積金的情況。5.乙方工資及待遇明細詳細要求：包括基本工資、崗位工資、績效工資、補助津貼等。說明：此明細用于記錄乙方工資及待遇的支付情況。6.乙方培訓計劃及記錄詳細要求：包括培訓內容、培訓時間、培訓效果等。說明：此記錄用于記錄乙方參加培訓的情況。7.乙方加班記錄及工資支付證明詳細要求：包括加班時間、加班原因、加班工資支付等。說明：此證明用于記錄乙方加班情況及加班工資的支付。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方違約行為及責任認定（1）乙方未按合同約定履行工作職責，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償經濟損失。（2）乙方違反國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應法律責任。示例：乙方因違反工作紀律被單位處罰，甲方可解除合同，并要求乙方承擔相應法律責任。2.甲方違約行為及責任認定（1）甲方未按合同約定支付乙方工資及各項待遇，乙方有權要求甲方支付違約金。示例：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付違約金。（2）甲方未提供必要的工作條件和勞動保護，乙方有權要求甲方整改，并賠償損失。示例：甲方未提供符合安全標準的工作環(huán)境，乙方有權要求甲方整改，并賠償由此造成的損失。3.第三方違約行為及責任認定（1）第三方未按服務協(xié)議履行職責，甲方或乙方有權要求第三方承擔相應責任。示例：第三方未按約定提供咨詢服務，甲方或乙方有權要求第三方承擔違約責任。（2）第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，甲方或乙方有權要求第三方承擔相應法律責任。示例：第三方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方或乙方有權要求第三方承擔法律責任。全文完。2024年度事業(yè)單位勞動合同：非物質文化遺產保護與傳承人員合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作內容3.1工作崗位3.2工作職責3.3工作地點4.工作時間4.1工作制度4.2工作班次4.3工作時間安排5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3工資支付方式5.4工資調整6.社會保險及福利待遇6.1社會保險6.2住房公積金6.3其他福利待遇7.考核與晉升7.1考核制度7.2晉升條件7.3晉升程序8.休假制度8.1帶薪年假8.2事假8.3病假8.4產假9.違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任10.保密條款10.1保密范圍10.2保密義務10.3違約責任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止的程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：非物質文化遺產保護與傳承中心甲方地址：[詳細地址]甲方法定代表人：[姓名]甲方聯(lián)系電話：[電話號碼]1.2乙方基本信息乙方姓名：[姓名]乙方身份證號碼：[身份證號碼]乙方地址：[詳細地址]乙方聯(lián)系電話：[電話號碼]2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日3.工作內容3.1工作崗位：非物質文化遺產保護與傳承專員3.2工作職責3.2.1負責非物質文化遺產的保護與傳承工作；3.2.2參與非物質文化遺產的調研、整理和記錄；3.2.3協(xié)助開展非物質文化遺產的展覽、宣傳和教育活動；3.2.4執(zhí)行上級交辦的其他相關工作。3.3工作地點：[詳細地址]4.工作時間4.1工作制度：實行五天工作制，每周工作40小時。4.2工作班次：8:3012:00，13:3017:30。4.3工作時間安排：根據工作需要和甲方安排進行。5.工資待遇5.1基本工資：每月人民幣[金額]元。5.2獎金及補貼：根據工作表現(xiàn)和績效考核結果，年終發(fā)放獎金和相應補貼。5.3工資支付方式：每月底前以銀行轉賬方式支付至乙方指定賬戶。5.4工資調整：根據國家政策、物價水平及乙方工作表現(xiàn)，甲方有權對乙方工資進行調整。6.社會保險及福利待遇6.1社會保險：甲方按規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2住房公積金：甲方按規(guī)定為乙方繳納住房公積金。6.3其他福利待遇：享受國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產假等福利待遇。7.考核與晉升7.1考核制度：甲方將定期對乙方進行工作考核，考核內容包括工作表現(xiàn)、工作態(tài)度、工作能力等。7.2.1工作表現(xiàn)優(yōu)秀，業(yè)績突出；7.2.2具備較強的專業(yè)能力和工作能力；7.2.3遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。7.3晉升程序：乙方根據考核結果提出晉升申請，經甲方審批后，按照相關程序進行晉升。8.休假制度8.2事假：乙方因私事需要請假，應提前[天數(shù)]天向甲方提出書面申請，經批準后方可休假，事假期間工資照發(fā)。8.3病假：乙方因病需要休假，應提供醫(yī)療機構出具的病假證明，病假期間按照國家規(guī)定享受病假工資。8.4產假：乙方女職工生育，按照國家規(guī)定享受產假，產假期間工資照發(fā)。9.違約責任9.1甲方違約責任：9.1.1甲方未按時足額支付乙方工資的，應支付違約金，違約金按應支付工資的[百分比]計算。9.1.2甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險的，應承擔相應的法律責任。9.2乙方違約責任：9.2.1乙方未經甲方同意擅自離職的，應支付違約金，違約金按未履行合同期限應得工資的[百分比]計算。9.2.2乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。10.保密條款10.1保密范圍：乙方在履行職務過程中接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。10.2保密義務：乙方應嚴格保守上述秘密，未經甲方同意，不得向任何第三方泄露。10.3違約責任：乙方違反保密義務，泄露甲方秘密的，應承擔相應的法律責任。11.合同解除與終止11.1合同解除條件：11.1.1乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，經教育不改的；11.1.2乙方因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責，經甲方確認的；11.1.3乙方因個人原因提出解除合同，并經甲方同意的。11.2合同終止條件：11.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿的；11.2.2甲方因經營需要，提前30天通知乙方終止合同的；11.2.3乙方死亡或者宣告失蹤的。11.3合同解除與終止的程序：合同解除或終止，雙方應提前[天數(shù)]天書面通知對方，并辦理相關手續(xù)。12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構：無。12.3爭議解決程序：按照相關法律法規(guī)和訴訟程序進行。13.合同生效及修改13.1合同生效條件：雙方在本合同上簽字蓋章后生效。13.2合同修改程序：合同內容如有變更，雙方應簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲方或乙方提供咨詢、中介、技術服務、評估等服務的獨立法人或其他組織。15.2.1提供非物質文化遺產保護與傳承相關領域的專業(yè)咨詢；15.2.2協(xié)助甲方進行非物質文化遺產的調研、評估和推廣；15.2.3為乙方提供職業(yè)培訓、技能提升等服務；15.2.4乙方在履行合同過程中，需要第三方提供的技術支持或服務。16.第三方介入的審批與監(jiān)督16.1審批：甲方或乙方在引入第三方介入前，應向對方書面報告，并經對方同意。16.2監(jiān)督：雙方應共同監(jiān)督第三方的工作，確保其履行合同約定的義務。17.第三方介入的責權利17.1責任：第三方應按照合同約定，履行其職責，并對因自身原因造成的損失承擔相應的責任。17.2權利：第三方有權按照合同約定，獲取相應的報酬，并有權要求甲方或乙方提供必要的支持與配合。17.3利益：第三方在履行合同過程中，享有合法權益，包括但不限于知識產權、商業(yè)秘密等。18.第三方介入的費用承擔18.1費用：第三方介入產生的費用，由引入方承擔，具體費用由雙方另行協(xié)商確定。18.2支付：費用支付方式、時間及金額，應在合同中明確約定。19.第三方責任限額19.1限額：第三方因自身原因造成的損失，其責任限額由雙方在合同中約定，但不得超過合同總額的[百分比]。19.2限額計算：責任限額的計算方法，應在合