2024年湖州企業(yè)綜合勞動(dòng)協(xié)議范本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年湖州企業(yè)綜合勞動(dòng)協(xié)議范本版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3雙方定義第二條：合同期限2.1固定期限2.2無(wú)固定期限2.3試用期第三條：工作內(nèi)容3.1崗位及職責(zé)3.2工作時(shí)間3.3工作地點(diǎn)第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金4.3津貼4.4加班工資4.5支付方式及時(shí)間第五條：社會(huì)保險(xiǎn)5.1養(yǎng)老保險(xiǎn)5.2醫(yī)療保險(xiǎn)5.3失業(yè)保險(xiǎn)5.4工傷保險(xiǎn)5.5生育保險(xiǎn)第六條：勞動(dòng)保護(hù)6.1勞動(dòng)安全6.2勞動(dòng)衛(wèi)生6.3勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施第七條：培訓(xùn)及發(fā)展7.1職業(yè)技能培訓(xùn)7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第八條：休息休假8.1休息日8.2法定節(jié)假日8.3年假8.4病假第九條：勞動(dòng)紀(jì)律9.1考勤制度9.2請(qǐng)假制度9.3獎(jiǎng)懲制度第十條：保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任第十一條：勞動(dòng)合同的解除和終止11.1雙方協(xié)商一致解除11.2甲方單方面解除11.3乙方單方面解除11.4合同到期終止11.5解除和終止后的權(quán)益處理第十二條：爭(zhēng)議解決12.1協(xié)商解決12.2調(diào)解解決12.3仲裁解決12.4訴訟解決第十三條：其他約定13.1兼職13.2調(diào)動(dòng)13.3離職后競(jìng)業(yè)限制第十四條：法律適用及爭(zhēng)議解決14.1合同效力14.2法律法規(guī)14.3爭(zhēng)議解決方式第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指湖州企業(yè)，地址位于湖州市區(qū)路號(hào)，營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)：。1.2乙方（勞動(dòng)者）是指與甲方簽訂本合同的自然人，身份證號(hào)碼：，聯(lián)系方式：。1.3本合同所稱雙方，指甲方和乙方。第二條：合同期限2.1固定期限：本合同期限為一年，自2024年月日起至2025年月日止。2.2無(wú)固定期限：除非雙方協(xié)商一致或者依據(jù)本合同第十三條解除和終止，否則本合同將無(wú)固定期限繼續(xù)有效。2.3試用期：乙方自簽訂合同之日起，享有試用期個(gè)月。第三條：工作內(nèi)容3.1崗位及職責(zé)：乙方在甲方擔(dān)任職位，主要職責(zé)為。3.2工作時(shí)間：乙方每周工作時(shí)間小時(shí)，每周休息日為。3.3工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方位于湖州市區(qū)路號(hào)的辦公地點(diǎn)。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣元。4.2獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)甲方制定的獎(jiǎng)金制度，根據(jù)個(gè)人績(jī)效獲得獎(jiǎng)金。4.3津貼：乙方根據(jù)甲方制定的津貼制度，可獲得相應(yīng)津貼。4.4加班工資：乙方按照甲方制定的加班工資制度，獲得加班工資。4.5支付方式及時(shí)間：甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式，每月日前向乙方支付上一月的工資。第五條：社會(huì)保險(xiǎn)5.1養(yǎng)老保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)。5.2醫(yī)療保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方參加醫(yī)療保險(xiǎn)。5.3失業(yè)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方參加失業(yè)保險(xiǎn)。5.4工傷保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方參加工傷保險(xiǎn)。5.5生育保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方參加生育保險(xiǎn)。第六條：勞動(dòng)保護(hù)6.1勞動(dòng)安全：甲方應(yīng)采取必要的措施，確保乙方在工作中的人身安全。6.2勞動(dòng)衛(wèi)生：甲方應(yīng)維護(hù)工作環(huán)境的衛(wèi)生，提供符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作條件。6.3勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施：甲方應(yīng)提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，確保乙方在工作中的人身安全。第七條：培訓(xùn)及發(fā)展7.1職業(yè)技能培訓(xùn)：甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，提升乙方的職業(yè)技能水平。7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方應(yīng)為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助乙方實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯的發(fā)展。第八條：休息休假8.1休息日：乙方每周享有兩天休息日。8.2法定節(jié)假日：乙方按照國(guó)家和地方規(guī)定，享有法定節(jié)假日。8.3年假：乙方每年享有天的年假。8.4病假：乙方因病需要休息時(shí)，可以申請(qǐng)病假。病假期間，甲方按照相關(guān)規(guī)定支付乙方工資。第九條：勞動(dòng)紀(jì)律9.1考勤制度：乙方應(yīng)按時(shí)上下班，遵守甲方的考勤制度。9.2請(qǐng)假制度：乙方如需請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。9.3獎(jiǎng)懲制度：乙方違反甲方規(guī)定，甲方有權(quán)依據(jù)獎(jiǎng)懲制度對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的處罰。第十條：保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容：乙方應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。10.2保密期限：乙方的保密期限為合同終止后年。10.3違約責(zé)任：乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十一條：勞動(dòng)合同的解除和終止11.1雙方協(xié)商一致解除：雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。11.2甲方單方面解除：甲方因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，可以單方面解除本合同。11.3乙方單方面解除：乙方因個(gè)人原因需要解除本合同，應(yīng)提前天通知甲方。11.4合同到期終止：本合同到期后，如雙方未續(xù)簽，合同自然終止。11.5解除和終止后的權(quán)益處理：合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，并結(jié)算剩余工資和其他相關(guān)費(fèi)用。第十二條：爭(zhēng)議解決12.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。12.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。12.3仲裁解決：如調(diào)解不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.4訴訟解決：如對(duì)仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。第十三條：其他約定13.1兼職：乙方未經(jīng)甲方同意，不得在其他單位兼職。13.2調(diào)動(dòng)：甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位或地點(diǎn)。13.3離職后競(jìng)業(yè)限制：乙方在解除或終止合同后，應(yīng)遵守競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，不得在甲方同類業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)從事相同或類似工作。第十四條：法律適用及爭(zhēng)議解決14.1合同效力：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2法律法規(guī)：本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。14.3爭(zhēng)議解決方式：如本合同的任何條款與法律法規(guī)相抵觸，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：湖州企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本附件二：甲方（用人單位）資質(zhì)證明文件附件三：乙方（勞動(dòng)者）身份證明文件附件四：職位說(shuō)明書附件五：工作職責(zé)說(shuō)明書附件六：薪酬結(jié)構(gòu)說(shuō)明附件七：獎(jiǎng)金制度說(shuō)明附件八：津貼標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明附件九：加班工資計(jì)算說(shuō)明附件十：社會(huì)保險(xiǎn)參保證明附件十一：勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施清單附件十二：職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃附件十三：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃協(xié)議附件十四：保密協(xié)議附件十五：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議附件詳細(xì)要求和說(shuō)明：附件一：湖州企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本要求：提供最新的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，需加蓋公章。附件二：甲方（用人單位）資質(zhì)證明文件要求：提供與甲方經(jīng)營(yíng)范圍相關(guān)的資質(zhì)證明文件復(fù)印件，需加蓋公章。附件三：乙方（勞動(dòng)者）身份證明文件要求：提供乙方的身份證復(fù)印件，需保持清晰。附件四：職位說(shuō)明書要求：詳細(xì)描述乙方職位的職責(zé)、工作內(nèi)容和要求。附件五：工作職責(zé)說(shuō)明書要求：詳細(xì)說(shuō)明乙方的工作職責(zé)和任務(wù)。附件六：薪酬結(jié)構(gòu)說(shuō)明要求：詳細(xì)說(shuō)明乙方的薪酬結(jié)構(gòu)，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。附件七：獎(jiǎng)金制度說(shuō)明要求：詳細(xì)說(shuō)明甲方的獎(jiǎng)金制度，包括獎(jiǎng)金的計(jì)算方式、發(fā)放時(shí)間等。附件八：津貼標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明要求：詳細(xì)說(shuō)明甲方的津貼標(biāo)準(zhǔn)，包括各種津貼的名稱和計(jì)算方式。附件九：加班工資計(jì)算說(shuō)明要求：詳細(xì)說(shuō)明甲方的加班工資計(jì)算方式，包括加班工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。附件十：社會(huì)保險(xiǎn)參保證明要求：提供甲方向社保局繳納社會(huì)保險(xiǎn)的證明文件，需加蓋公章。附件十一：勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施清單要求：詳細(xì)列出甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，包括設(shè)施名稱和數(shù)量。附件十二：職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)說(shuō)明甲方為乙方提供的職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間等。附件十三：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃協(xié)議要求：詳細(xì)說(shuō)明甲方為乙方提供的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃協(xié)議，包括發(fā)展目標(biāo)、培訓(xùn)計(jì)劃等。附件十四：保密協(xié)議要求：詳細(xì)說(shuō)明乙方的保密義務(wù)、保密內(nèi)容和保密期限等。附件十五：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要求：詳細(xì)說(shuō)明乙方的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)、限制范圍和期限等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未經(jīng)甲方同意，在其他單位兼職。2.乙方嚴(yán)重違反甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。3.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除或終止合同。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資或福利。5.甲方未提供乙方合同約定的工作條件或環(huán)境。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金：乙方違約，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額根據(jù)合同約定和實(shí)際情況確定。2.賠償損失：乙方違約，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.賠償金：甲方未履行合同，造成乙方損失的，應(yīng)支付賠償金。示例說(shuō)明：1.乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意，在其他單位兼職，屬于違約行為。2.乙方嚴(yán)重違反甲方的工作紀(jì)律，如遲到、早退、曠工等，甲方有權(quán)單方面解除合同。3.乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意，提前解除或終止合同，應(yīng)向甲方支付違約金。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資或福利，乙方有權(quán)要求甲方支付。5.甲方未提供乙方合同約定的工作條件或環(huán)境，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方和乙方之間建立的確定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.固定期限：指勞動(dòng)合同確定的固定有效期限。3.無(wú)固定期限：指勞動(dòng)合同不確定的有效期限。4.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)為相互了