民工勞動報酬承諾書

民工勞動報酬承諾書合同目錄第一章總則1.1合同背景與目的1.2定義與解釋1.3適用范圍第二章勞動者權(quán)益保障2.1勞動報酬支付標(biāo)準2.2工資支付時間與方式2.3加班工資2.4社會保險與福利待遇第三章勞動條件3.1工作環(huán)境3.2勞動保護3.3工時制度3.4休息休假第四章勞動紀律4.1勞動者義務(wù)4.2違紀處理4.3合同解除與終止第五章勞動爭議解決5.1協(xié)商解決5.2調(diào)解組織介入5.3勞動仲裁5.4法律途徑第六章監(jiān)督檢查6.1甲方監(jiān)督6.2乙方監(jiān)督6.3第三方監(jiān)督第七章信息保密與隱私保護7.1信息保密義務(wù)7.2隱私保護7.3信息披露例外第八章合同的變更與解除8.1合同變更條件8.2合同解除條件8.3變更與解除的程序第九章違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任9.3違約賠償?shù)谑聽幾h解決10.1爭議范圍10.2爭議解決方式10.3法律適用第十一章其他條款11.1通知與送達11.2強制性規(guī)定11.3合同的生效、變更與終止第十二章附則12.1合同的附件12.2合同的修改與補充12.3合同解除或終止后的權(quán)益處理第十三章甲方（用人單位）與乙方（勞動者）信息13.1甲方信息13.2乙方信息第十四章簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3甲方代表14.4乙方代表合同編號：_________第一章總則1.1合同背景與目的1.2定義與解釋1.3適用范圍第二章勞動者權(quán)益保障2.1勞動報酬支付標(biāo)準2.2工資支付時間與方式2.3加班工資2.4社會保險與福利待遇第三章勞動條件3.1工作環(huán)境3.2勞動保護3.3工時制度3.4休息休假第四章勞動紀律4.1勞動者義務(wù)4.2違紀處理4.3合同解除與終止第五章勞動爭議解決5.1協(xié)商解決5.2調(diào)解組織介入5.3勞動仲裁5.4法律途徑第六章監(jiān)督檢查6.1甲方監(jiān)督6.2乙方監(jiān)督6.3第三方監(jiān)督第七章信息保密與隱私保護7.1信息保密義務(wù)7.2隱私保護7.3信息披露例外第八章合同的變更與解除8.1合同變更條件8.2合同解除條件8.3變更與解除的程序第九章違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任9.3違約賠償?shù)谑聽幾h解決10.1爭議范圍10.2爭議解決方式10.3法律適用第十一章其他條款11.1通知與送達11.2強制性規(guī)定11.3合同的生效、變更與終止第十二章附則12.1合同的附件12.2合同的修改與補充12.3合同解除或終止后的權(quán)益處理第十三章甲方（用人單位）與乙方（勞動者）信息13.1甲方信息13.2乙方信息第十四章簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3甲方代表14.4乙方代表甲方（用人單位）：______________________授權(quán)代表（簽字）：______________________日期：______________________乙方（勞動者）：______________________授權(quán)代表（簽字）：______________________日期：______________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明甲方為主導(dǎo)時，增加的條款及說明：1.甲方提供的工作環(huán)境應(yīng)符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準，確保乙方的人身安全。如因工作環(huán)境存在安全隱患導(dǎo)致乙方受傷的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.甲方應(yīng)按約定時間及時足額支付乙方勞動報酬，否則乙方有權(quán)拒絕工作或要求甲方支付遲延支付工資的違約金。3.如甲方需要變更或解除合同，應(yīng)提前三十日書面通知乙方，并依法支付乙方經(jīng)濟補償。乙方為主導(dǎo)時，增加的條款及說明：1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，不得無故遲到、早退或曠工。如乙方違反勞動紀律，甲方有權(quán)對其進行違紀處理。2.乙方應(yīng)妥善保管甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露給第三方，否則乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.乙方在合同期內(nèi)提前解除合同的，應(yīng)提前三十日書面通知甲方，并支付甲方違約金。第三方中介為主導(dǎo)時，增加的條款及說明：1.第三方中介應(yīng)保證甲方和乙方的合法權(quán)益，如因第三方中介的原因?qū)е潞贤m紛的，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.第三方中介應(yīng)嚴格按照國家相關(guān)法律法規(guī)，合法合規(guī)地進行中介服務(wù)，不得收取過高費用。如乙方對中介服務(wù)有異議，甲方有權(quán)要求第三方中介退還費用。3.第三方中介在合同期內(nèi)不得擅自解除合同，如確需解除合同，應(yīng)提前三十日書面通知甲方和乙方，并依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（勞動者）身份證明復(fù)印件3.第三方中介資質(zhì)證明復(fù)印件4.工作環(huán)境安全評估報告5.工資支付證明文件6.社會保險繳納證明文件7.加班工資計算證明文件8.合同解除或終止證明文件9.違約金計算標(biāo)準證明文件10.其他與合同履行相關(guān)的證明文件和資料二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付勞動報酬2.甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準的工作環(huán)境3.甲方未按約定提供社會保險和福利待遇4.乙方未按約定完成工作任務(wù)5.乙方未妥善保管甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)6.乙方未提前通知解除合同7.第三方中介未按約定提供中介服務(wù)8.第三方中介擅自解除合同9.甲方、乙方、第三方中介違反合同其他條款的行為三、法律名詞及解釋：1.勞動報酬：指勞動者按照合同約定所應(yīng)得的工資、獎金、津貼、補貼等。2.加班工資：指勞動者在法定工作時間之外工作所應(yīng)得的工資。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活而設(shè)立的社會福利制度。4.福利待遇：指用人單位為勞動者提供的一系列福利，如帶薪年假、節(jié)假日福利等。5.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。6.第三方中介：指在甲方和乙方之間提供介紹、匹配等服務(wù)的機構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定時間支付勞動報酬解決辦法：乙方有權(quán)拒絕工作或要求甲方支付遲延支付工資的違約金。2.問題：工作環(huán)境存在安全隱患解決辦法：甲方應(yīng)及時整改，確保乙方人身安全，如無法整改，應(yīng)支付乙方賠償金。3.問題：甲方未按約定提供社會保險和福利待遇解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補交社會保險和提供相應(yīng)的福利待遇。4.問題：乙方未按約定完成工作任務(wù)解決辦法：甲方有權(quán)對乙方進行違紀處理，如乙方仍不改正，甲方有權(quán)解除合同。5.問題：乙方未提前通知解除合同解決辦法：乙方應(yīng)支付甲方違約金，并承擔(dān)因未提前通知而給甲方造成的損失。6.問題：第三方中介未按約定提供中介服務(wù)解決辦法：甲方有權(quán)要求第三方中介退還中介費用，并承擔(dān)因未提供服務(wù)而給甲方和乙方造成的損失。7.問題：第三方中介擅自解除合同解決辦法：第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付甲方和乙方違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為用人單位，乙方為勞動者，雙方通過