教師個人勞動合同樣本

教師個人勞動合同樣本合同目錄第一章總則1.1合同簽訂主體1.2合同性質與目的1.3合同適用范圍1.4合同的解釋權第二章工作內(nèi)容2.1工作性質2.2崗位職責2.3工作時間2.4工作地點第三章勞動報酬3.1薪酬結構3.2獎金與福利3.3工資支付時間與方式3.4試用期工資第四章試用期與合同期限4.1試用期期限4.2合同期限4.3合同續(xù)簽4.4合同終止與解除第五章勞動保護與保險5.1勞動保護措施5.2社會保險5.3福利待遇第六章保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3泄密責任第七章知識產(chǎn)權7.1知識產(chǎn)權歸屬7.2知識產(chǎn)權保護7.3知識產(chǎn)權的分享與使用第八章培訓與發(fā)展8.1培訓機會8.2培訓費用8.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第九章勞動爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調解程序9.3仲裁程序9.4訴訟程序第十章合同的變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件10.3合同變更與解除的程序第十一章違約責任11.1違約行為11.2違約責任11.3違約賠償?shù)谑缕渌s定12.1強制性法律規(guī)定12.2雙方的其他約定第十三章附件13.1相關法律法規(guī)13.2合同附件第十四章合同的簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人合同編號_________第一章總則1.1合同簽訂主體甲方：（教師姓名）乙方：（學校名稱）1.2合同性質與目的1.2.1本合同為固定期限的勞動合同。1.2.2甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，共同遵守本合同所列條款。1.3合同適用范圍本合同適用于甲方作為乙方學校教職工的各項工作。1.4合同的解釋權本合同的解釋權歸甲乙雙方共同所有。第二章工作內(nèi)容2.1工作性質甲方作為乙方學校的教師，負責教學工作。2.2崗位職責2.2.1甲方須按照教學大綱和教學計劃完成教學任務。2.2.2甲方需參與學校的教研活動，不斷提升教學質量。2.3工作時間甲方的工作時間按照學校的教學安排執(zhí)行。2.4工作地點甲方的工作地點為乙方學校。第三章勞動報酬3.1薪酬結構甲方的薪酬由基本工資、課時費、獎金等組成。3.2獎金與福利3.2.1甲方根據(jù)教學成果和學校規(guī)定可獲得相應的獎金。3.2.2甲方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日及學校規(guī)定的福利待遇。3.3工資支付時間與方式甲方的工資按月支付，通過銀行轉賬方式進行。3.4試用期工資甲方的試用期工資為元/月。第四章試用期與合同期限4.1試用期期限甲方的試用期為____個月。4.2合同期限本合同的有效期限為____年，自雙方簽訂之日起生效。4.3合同續(xù)簽合同到期后，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽。4.4合同終止與解除4.4.1在試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權終止或解除本合同。4.4.2合同到期，本合同自然終止。第五章勞動保護與保險5.1勞動保護措施甲方在工作過程中，乙方應提供必要的勞動保護措施。5.2社會保險乙方依法為甲方繳納社會保險。5.3福利待遇甲方享有國家規(guī)定的帶薪休假、醫(yī)療保健等福利待遇。第六章保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.1.1甲方在合同期間和解除合同后，應對乙方學校的機密信息予以保密。6.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或解除后____年。6.3泄密責任如甲方違反保密義務，造成乙方損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。第七章知識產(chǎn)權7.1知識產(chǎn)權歸屬7.1.1甲方在合同期間所創(chuàng)作的成果，屬于乙方學校所有。7.2知識產(chǎn)權保護乙方應保護甲方的知識產(chǎn)權，未經(jīng)甲方同意，不得使用甲方的成果。7.3知識產(chǎn)權的分享與使用7.3.1甲方同意在合同期間，與乙方分享其成果。7.3.2乙方在使用甲方成果時，應注明甲方為創(chuàng)作者。第八章培訓與發(fā)展8.1培訓機會甲方享有乙方提供的專業(yè)培訓和職業(yè)發(fā)展機會。8.2培訓費用8.2.1乙方承擔甲方培訓所需的合理費用。8.2.2甲方參加培訓不得影響正常教學工作。8.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃乙方為甲方提供職業(yè)生涯規(guī)劃指導和支持。第九章勞動爭議解決9.1協(xié)商解決甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決勞動爭議。9.2調解程序如協(xié)商不成，可向學校所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。9.3仲裁程序如調解不成，任何一方均有權向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4訴訟程序對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。第十章合同的變更與解除10.1合同變更條件甲乙雙方同意，可以書面形式變更合同內(nèi)容。10.2合同解除條件10.2.1甲乙雙方同意解除合同的，可書面協(xié)議解除。10.2.2一方違反合同規(guī)定，嚴重違約的，另一方有權解除合同。10.3合同變更與解除的程序合同變更或解除應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認。第十一章違約責任11.1違約行為甲乙雙方應嚴格履行合同義務，任何一方違約都應承擔違約責任。11.2違約責任違約方應賠償因此給對方造成的損失。11.3違約賠償賠償金額雙方協(xié)商確定，或依法確定。第十二章其他約定12.1強制性法律規(guī)定本合同的簽訂和履行應遵守中華人民共和國相關法律法規(guī)。12.2雙方的其他約定甲乙雙方另有約定的，從其約定。第十三章附件13.1相關法律法規(guī)列出適用的主要法律法規(guī)名稱。13.2合同附件附件包括但不限于甲方的個人簡歷、學歷證明、職業(yè)資格證書等。第十四章合同的簽署14.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署地點本合同簽署地為乙方學校。14.3簽署人甲方：（教師姓名）乙方：（學校名稱）甲方簽字：_____________________日期：_____________________乙方簽字：_____________________日期：_____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方主導的附加條款1.1甲方有權根據(jù)教學需要調整教學計劃和內(nèi)容。1.2甲方有權參加與教學相關的學術交流和研討會。1.3甲方有權對乙方的教學資源和設施提出改進建議。2.甲方主導的條款說明2.1甲方作為教師，具有專業(yè)的教學能力和自主性，因此有權根據(jù)學生的實際情況和教學進展調整教學計劃和內(nèi)容，以保證教學效果的最大化。2.2甲方作為教師，參加學術交流和研討會是提升自身教學能力和學術水平的重要途徑，因此有權參加與教學相關的學術交流和研討會。2.3甲方作為教師，對教學資源和設施的改進建議有利于提升教學質量和效果，因此有權對乙方的教學資源和設施提出改進建議。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方主導的附加條款1.1乙方應提供甲方所需的教學資源和設施。1.2乙方應對甲方的工作進行定期評估。1.3乙方應保障甲方的知識產(chǎn)權和隱私權。2.乙方主導的條款說明2.1乙方作為學校，有義務提供甲方所需的教學資源和設施，以保證甲方的教學活動能夠順利進行。2.2乙方作為學校，有責任對甲方的工作進行定期評估，以保證甲方的教學水平能夠達到學校的期望和要求。2.3乙方作為學校，有義務保障甲方的知識產(chǎn)權和隱私權，以保護甲方的合法權益。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介的附加條款1.1第三方中介應確保甲乙雙方的合法利益。1.2第三方中介應負責協(xié)調解決甲乙雙方的爭議。1.3第三方中介應保密甲乙雙方的商業(yè)秘密。2.第三方中介的條款說明2.1第三方中介作為中介方，有責任確保甲乙雙方的合法利益，以保證合同的順利履行。2.2第三方中介作為中介方，有義務協(xié)調解決甲乙雙方的爭議，以保證合同的穩(wěn)定和持續(xù)。2.3第三方中介作為中介方，有責任保密甲乙雙方的商業(yè)秘密，以保護甲乙雙方的合法權益。附件及其他補充說明一、附件列表：1.甲方個人簡歷2.甲方學歷證明3.甲方職業(yè)資格證書4.乙方學校教學計劃5.乙方學校教學資源清單6.乙方學校設施使用指南7.第三方中介服務協(xié)議8.教學評估報告9.知識產(chǎn)權和隱私保護政策10.勞動爭議調解委員會聯(lián)系方式11.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式12.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.甲方未能按照教學計劃完成教學任務，或教學質量未達到約定標準的，視為違約。2.甲方未能保密乙方的商業(yè)秘密，或未經(jīng)乙方同意使用乙方資源的，視為違約。3.甲方在合同期間違反法律法規(guī)，或因違法行為影響乙方面譽的，視為違約。4.乙方未能按時支付甲方工資，或未按約定提供教學資源和設施的，視為違約。5.乙方未能為甲方提供職業(yè)發(fā)展機會，或未按約定提供培訓的，視為違約。6.第三方中介未能確保甲乙雙方利益，或未按約定協(xié)調解決爭議的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方之間建立的、明確雙方權利義務的書面協(xié)議。2.試用期：指甲方在合同期內(nèi)的一定期間，用于考察甲方的能力與適應情況的階段。3.社會保險：指國家法律規(guī)定的，由用人單位為勞動者繳納的保障其基本生活的保險。4.知識產(chǎn)權：指甲方在合同期間所創(chuàng)作的成果，包括但不限于教學方法、教材等。6.賠償責任：指違約方因違約行為給守約方造成損失時，應承擔的賠償責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.教學計劃調整：如遇特殊情況需調整教學計劃，甲方應與乙方協(xié)商一致。2.設施使用問題：如教學設施損壞或不足，甲方應向乙方提出維修或增配請求。3.知識產(chǎn)權保護：甲方應遵守知識產(chǎn)權保護規(guī)定，不得未經(jīng)允許使用乙方的知識產(chǎn)權。4.勞動爭議解決：雙方應積極協(xié)商解決爭議，必要時可尋求第三方調解或仲