醫(yī)療機(jī)構(gòu)專用醫(yī)生聘用合同范本

醫(yī)療機(jī)構(gòu)專用醫(yī)生聘用合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（醫(yī)生）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)擔(dān)任_______職務(wù)，負(fù)責(zé)_______工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間為_(kāi)______。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定，如有特殊情況需要調(diào)整，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇為_(kāi)______元/月（人民幣，下同）。3.2乙方的工資支付方式為_(kāi)______。3.3乙方享受甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金、提成等福利待遇。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第五條醫(yī)療責(zé)任5.1乙方應(yīng)遵守醫(yī)療法律法規(guī)，嚴(yán)格按照醫(yī)療規(guī)范操作，確保醫(yī)療安全。5.2乙方在執(zhí)業(yè)過(guò)程中造成患者損害的，由乙方依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的醫(yī)療事故處理，配合甲方做好醫(yī)療糾紛的調(diào)解和處理。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的患者信息、技術(shù)秘密等，應(yīng)予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但應(yīng)提前_______天通知對(duì)方。7.2乙方解除或終止合同時(shí)，應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。7.3乙方解除或終止合同后，仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)______年。甲方（用人單位）：__________乙方（醫(yī)生）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（醫(yī)生）身份證復(fù)印件3.乙方（醫(yī)生）執(zhí)業(yè)證書(shū)復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明5.醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證復(fù)印件6.甲方規(guī)章制度7.醫(yī)療事故處理流程8.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除合同未按規(guī)定通知甲方，視為違約。2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，未按照醫(yī)療規(guī)范操作，造成患者損害，視為違約。3.乙方未履行保密義務(wù)，泄露患者信息或甲方商業(yè)秘密，視為違約。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資或福利待遇，視為違約。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》是調(diào)整勞動(dòng)合同雙方權(quán)利義務(wù)的法律。2.醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例：《中華人民共和國(guó)醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》是規(guī)范醫(yī)療機(jī)構(gòu)行為的法律。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法參加的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.醫(yī)療事故：指醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療活動(dòng)中，違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、法規(guī)和診療護(hù)理規(guī)范，過(guò)失造成患者人身?yè)p害的事件。5.保密義務(wù)：指乙方在甲方工作期間，對(duì)甲方商業(yè)秘密和患者信息負(fù)有保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若系乙方違約，按合同約定追究其責(zé)任。2.醫(yī)療糾紛：嚴(yán)格按照醫(yī)療事故處理流程進(jìn)行，積極與患者溝通，配合有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)解。3.保密義務(wù)糾紛：查看保密協(xié)議內(nèi)容，若乙方泄露秘密，按協(xié)議約定追究其責(zé)任。4.工資待遇爭(zhēng)議：查看勞動(dòng)合同，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)解或仲裁。5.社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議：查看社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定，依法維護(hù)雙方權(quán)益