市場營銷策劃人員聘用合同

市場營銷策劃人員聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協(xié)商，就乙方擔任市場營銷策劃人員一事，達成如下協(xié)議：一、崗位職責1.乙方擔任市場營銷策劃人員，主要負責__________（具體職責）。2.乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。二、合同期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。三、工資待遇1.乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：________________元整），按月支付。2.乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險費。3.乙方享受法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、保密條款1.乙方在合同期內和解除合同后一年內，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息。2.乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方損失，并承擔相應法律責任。五、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，導致合同解除或無法履行，應承擔違約責任，賠償對方損失。2.乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方社會保險登記證復印件8.勞動合同解除證明9.保密協(xié)議10.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗，或未經甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴重違反工作紀律。4.甲方未按約定時間支付乙方工資。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險費。6.甲方未按約定提供乙方休假待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.勞動法：調整勞動者與用人單位之間勞動關系的一系列法律法規(guī)。3.勞動合同法：規(guī)定勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的法律。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等社會風險而設立的一種社會保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時間，如有特殊情況，雙方協(xié)商解決。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即啟動違約責任追究程序，要求乙方停止侵權行為，賠償損失。3.乙方違反甲方規(guī)章制度：按照規(guī)章制度進行相應的紀律處分，如警告、罰款、解除勞動合同等。4.甲方未按約定時間支付乙方工資：及時支付乙方工資，如有延誤，向乙方說明原因，承擔相應法律責任。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險費：立即補繳社會保險費，并向乙方道歉，確保類似問題不再發(fā)生。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供市場營銷策劃崗位。2.乙方按照甲方要求履行市場營銷策劃職責。3.甲方按時