2024年物流行業(yè)員工雇傭合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年物流行業(yè)員工雇傭合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及地點(diǎn)1.3合同生效日期2.雇傭關(guān)系2.1雇傭崗位及職責(zé)2.2工作時(shí)間及班次2.3工作地點(diǎn)3.薪酬待遇3.1基本工資3.2獎金及提成3.3工資支付方式及時(shí)間4.社會保險(xiǎn)及福利4.1社會保險(xiǎn)繳納4.2住房公積金繳納4.3員工福利5.工作條件與保障5.1工作環(huán)境5.2安全生產(chǎn)5.3職業(yè)培訓(xùn)6.試用期6.1試用期期限6.2試用期考核6.3試用期工資7.員工行為規(guī)范7.1工作紀(jì)律7.2保密條款7.3商業(yè)行為準(zhǔn)則8.紀(jì)律與處罰8.1違規(guī)行為種類8.2處罰措施8.3處罰程序9.休假與病假9.1休假種類及規(guī)定9.2病假規(guī)定9.3事假規(guī)定10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.其他約定事項(xiàng)12.1合同附件12.2合同修改12.3合同解除或終止后的處理13.合同附件13.1工作說明書13.2福利待遇明細(xì)13.3合同附件清單14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人身份證明14.3合同生效條件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息本合同雙方為：甲方（物流公司名稱），住所地：[地址]，法定代表人：[姓名]，聯(lián)系電話：[電話號碼]；乙方（員工姓名），身份證號碼：[身份證號碼]，住址：[地址]，聯(lián)系電話：[電話號碼]。1.2合同簽訂日期及地點(diǎn)本合同于2024年[日期]在[地點(diǎn)]簽訂。1.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.雇傭關(guān)系2.1雇傭崗位及職責(zé)乙方同意接受甲方雇傭，擔(dān)任[具體崗位名稱]一職，負(fù)責(zé)[具體職責(zé)描述]。2.2工作時(shí)間及班次乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作[具體天數(shù)]天，每天工作[具體小時(shí)數(shù)]小時(shí)。2.3工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的[具體工作地點(diǎn)]。3.薪酬待遇3.1基本工資乙方的基本工資為每月[具體金額]元。3.2獎金及提成乙方在完成工作目標(biāo)的情況下，可獲得[具體獎金比例或金額]的獎金。3.3工資支付方式及時(shí)間甲方每月[具體日期]前支付乙方的工資。4.社會保險(xiǎn)及福利4.1社會保險(xiǎn)繳納甲方按照國家法律規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2住房公積金繳納甲方按照國家法律規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。4.3員工福利甲方為乙方提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利。5.工作條件與保障5.1工作環(huán)境甲方保證乙方的工作環(huán)境符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。5.2安全生產(chǎn)甲方負(fù)責(zé)提供必要的安全防護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品，并定期進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。5.3職業(yè)培訓(xùn)甲方根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)。6.試用期6.1試用期期限本合同約定試用期為[具體試用期月數(shù)]個(gè)月。6.2試用期考核甲方將在試用期內(nèi)對乙方的表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除本合同。6.3試用期工資乙方在試用期內(nèi)享受[具體試用期工資比例或金額]的工資。8.紀(jì)律與處罰8.1違規(guī)行為種類a.違反工作紀(jì)律，擅自離崗或未按時(shí)到崗；b.竊取公司商業(yè)秘密或泄露公司信息；c.貪污、挪用公司財(cái)物；d.故意損壞或盜竊公司財(cái)產(chǎn)；e.嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)規(guī)定，造成安全事故；f.其他違反國家法律法規(guī)或公司規(guī)章制度的行為。8.2處罰措施a.警告；b.記過；c.解除勞動合同；d.法律責(zé)任追究。8.3處罰程序甲方在發(fā)現(xiàn)乙方違規(guī)行為后，應(yīng)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并按照公司規(guī)定程序進(jìn)行處罰。9.休假與病假9.1休假種類及規(guī)定乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日、帶薪年假等休假權(quán)利。9.2病假規(guī)定乙方因病需要休息時(shí)，應(yīng)提供醫(yī)院出具的病假證明，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況安排病假。9.3事假規(guī)定乙方因私事需要請假時(shí)，應(yīng)提前向甲方提出申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。10.合同解除與終止10.1合同解除條件合同在任何一方違約的情況下可以解除，具體解除條件如下：a.乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定；b.甲方因經(jīng)營需要或乙方工作表現(xiàn)不合格；c.乙方提出書面解除合同；d.不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.2合同終止條件合同到期或雙方協(xié)商一致后，合同可以終止。10.3合同解除或終止程序解除或終止合同應(yīng)提前[具體時(shí)間]書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.3爭議解決程序訴訟程序按照中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。12.其他約定事項(xiàng)12.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方的工作說明書、福利待遇明細(xì)等。12.2合同修改本合同的任何修改均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章后生效。12.3合同解除或終止后的處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定處理相關(guān)事宜，包括但不限于工資結(jié)算、社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。13.合同附件13.1工作說明書[具體崗位工作說明書內(nèi)容]13.2福利待遇明細(xì)[具體福利待遇明細(xì)內(nèi)容]13.3合同附件清單[附件清單內(nèi)容]14.合同簽署14.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署人身份證明雙方簽字蓋章處應(yīng)附有簽署人的身份證復(fù)印件。14.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章，且乙方完成入職手續(xù)后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同指定的，提供中介服務(wù)、技術(shù)咨詢、培訓(xùn)服務(wù)、安全保障或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方責(zé)任第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限于其提供服務(wù)的范圍內(nèi)，且僅對甲乙雙方因第三方提供服務(wù)直接導(dǎo)致的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.3第三方選擇15.3.1甲乙雙方均有權(quán)選擇第三方，但應(yīng)提前[具體時(shí)間]書面通知對方。15.3.2第三方選擇后，甲乙雙方應(yīng)共同與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。16.第三方權(quán)利16.1第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，有權(quán)獲取甲乙雙方提供的相關(guān)資料和必要的信息。16.2第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議的約定，對甲乙雙方進(jìn)行必要的監(jiān)督和指導(dǎo)。17.第三方義務(wù)17.1第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)。17.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。17.3第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得違反社會公共利益。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額為[具體金額]，超過此限額的部分，甲乙雙方自行承擔(dān)。18.2第三方的責(zé)任限額可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前通知甲乙雙方，并經(jīng)雙方書面同意。19.第三方介入的合同變更19.1第三方介入后，如需對本合同進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方共同協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。19.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。20.第三方介入的爭議解決20.1第三方介入引起的爭議，由甲乙雙方和第三方協(xié)商解決。20.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。21.第三方介入的其他條款21.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)服務(wù)協(xié)議的約定承擔(dān)。21.2第三方介入的期限和服務(wù)內(nèi)容應(yīng)在本合同中明確約定。21.3第三方介入的終止，應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作說明書要求：詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)、工作流程、工作要求及工作標(biāo)準(zhǔn)。說明：工作說明書作為乙方履行合同的重要依據(jù)，應(yīng)具體明確。2.福利待遇明細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方的工資結(jié)構(gòu)、獎金標(biāo)準(zhǔn)、社會保險(xiǎn)、住房公積金、休假福利等。說明：福利待遇明細(xì)是乙方享有權(quán)益的具體體現(xiàn)，應(yīng)詳細(xì)具體。3.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方提供服務(wù)的類型、期限、費(fèi)用、責(zé)任等內(nèi)容。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是第三方提供服務(wù)的法律文件，應(yīng)規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)。4.合同補(bǔ)充協(xié)議要求：對合同條款的變更、補(bǔ)充、修改等內(nèi)容進(jìn)行書面確認(rèn)。說明：合同補(bǔ)充協(xié)議是對合同內(nèi)容的補(bǔ)充和細(xì)化，應(yīng)與合同具有同等法律效力。5.第三方責(zé)任限額協(xié)議要求：明確第三方責(zé)任限額的金額、適用范圍、爭議解決方式等。說明：第三方責(zé)任限額協(xié)議是對第三方責(zé)任的限制，應(yīng)明確具體。6.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：爭議解決協(xié)議是對合同爭議解決機(jī)制的約定，應(yīng)具有可操作性。7.第三方介入變更協(xié)議要求：對第三方介入的變更、終止等內(nèi)容進(jìn)行書面確認(rèn)。說明：第三方介入變更協(xié)議是對第三方介入的調(diào)整，應(yīng)與合同具有同等法律效力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約行為a.違反工作紀(jì)律，擅自離崗或未按時(shí)到崗。b.違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密。c.故意損壞或盜竊公司財(cái)產(chǎn)。d.嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)規(guī)定，造成安全事故。e.其他違反國家法律法規(guī)或公司規(guī)章制度的行為。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)a.警告：乙方有輕微違約行為，經(jīng)甲方警告后仍未改正。b.記過：乙方有較重違約行為，對甲方造成一定損失。c.解除勞動合同：乙方有嚴(yán)重違約行為，對甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪。3.違約責(zé)任示例a.乙方因個(gè)人原因，連續(xù)三次未按時(shí)到崗，甲方有權(quán)給予警告。b.乙方在工作中泄露公司客戶信息，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)解除勞動合同。c.乙方違反安全生產(chǎn)規(guī)定，導(dǎo)致設(shè)備損壞，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。全文完。2024年物流行業(yè)員工雇傭合同2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1法律法規(guī)依據(jù)1.2合同目的與原則2.雙方基本信息2.1雇主基本信息2.2員工基本信息3.雇傭崗位與職責(zé)3.1崗位名稱與性質(zhì)3.2崗位職責(zé)與要求4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間安排4.2休息時(shí)間規(guī)定4.3休假制度與假期安排5.工資與福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)與支付方式5.2福利待遇內(nèi)容5.3加班工資計(jì)算與支付6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1在職培訓(xùn)6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.勞動保護(hù)與職業(yè)健康7.1安全生產(chǎn)規(guī)定7.2職業(yè)病防治7.3健康檢查8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限與補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1雇主違約責(zé)任9.2員工違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1解除合同的情形10.2終止合同的情形10.3合同解除與終止的程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：保密協(xié)議14.其他約定事項(xiàng)14.1通知送達(dá)方式14.2合同份數(shù)與保管14.3合同未盡事宜的補(bǔ)充第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2本合同旨在明確雇主與員工之間的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。2.雙方基本信息2.1雇主名稱：________________________2.2雇主地址：________________________2.3雇主法定代表人：____________________2.4員工姓名：________________________2.5員工身份證號碼：____________________2.6員工聯(lián)系電話：____________________3.雇傭崗位與職責(zé)3.1崗位名稱：________________________3.2崗位性質(zhì)：________________________3.3崗位職責(zé)：3.3.1負(fù)責(zé)物流運(yùn)輸車輛的調(diào)度與安排；3.3.2負(fù)責(zé)貨物裝運(yùn)、卸載及保管；3.3.3負(fù)責(zé)與客戶溝通協(xié)調(diào)，確保運(yùn)輸服務(wù)質(zhì)量；3.3.4遵守公司規(guī)章制度，完成上級交辦的其他工作任務(wù)。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間：4.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：________________4.1.2工作班次：________________4.1.3超時(shí)加班：________________4.2休息時(shí)間：4.2.1法定休息日：________________4.2.2年休假：________________4.2.3事假、病假、產(chǎn)假等：________________4.3休假制度與假期安排：4.3.1年休假：________________4.3.2事假：________________4.3.3病假：________________4.3.4產(chǎn)假：________________5.工資與福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)：5.1.1基本工資：________________5.1.2績效獎金：________________5.2工資支付方式：5.2.1支付周期：________________5.2.2支付方式：________________5.3福利待遇內(nèi)容：5.3.1社會保險(xiǎn)：________________5.3.2養(yǎng)老保險(xiǎn)：________________5.3.3醫(yī)療保險(xiǎn)：________________5.3.4失業(yè)保險(xiǎn)：________________5.3.5工傷保險(xiǎn)：________________6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1在職培訓(xùn)：6.1.1基本技能培訓(xùn)：________________6.1.2職業(yè)技能培訓(xùn)：________________6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：6.2.1職業(yè)晉升：________________6.2.2職業(yè)技能提升：________________7.勞動保護(hù)與職業(yè)健康7.1安全生產(chǎn)規(guī)定：7.1.1遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)；7.1.2嚴(yán)格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度；7.2職業(yè)病防治：7.2.1預(yù)防職業(yè)病發(fā)生；7.2.2定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查；7.3健康檢查：7.3.1新員工入職體檢；7.3.2定期健康檢查。8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍：8.1.1員工離職后一年內(nèi)，不得在同類物流行業(yè)從事與原雇主具有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)；8.1.2競業(yè)限制地域范圍：全國范圍內(nèi)。8.2競業(yè)限制期限與補(bǔ)償：8.2.1競業(yè)限制期限為離職后一年；8.2.2競業(yè)限制期間，雇主每月支付員工相當(dāng)于離職前一個(gè)月工資的30%作為競業(yè)限制補(bǔ)償。9.違約責(zé)任9.1雇主違約責(zé)任：9.1.1未按時(shí)足額支付工資的，應(yīng)按應(yīng)付金額的50%支付賠償金；9.1.2未依法為員工繳納社會保險(xiǎn)的，應(yīng)補(bǔ)繳并承擔(dān)相應(yīng)的滯納金。9.2員工違約責(zé)任：9.2.1未按合同約定履行工作職責(zé)的，雇主有權(quán)解除合同并要求賠償損失；9.2.2離職前未經(jīng)雇主同意，泄露公司商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.合同解除與終止10.1解除合同的情形：10.1.1員工提出解除合同，需提前30日書面通知雇主；10.1.2雇主因故解除合同，需提前30日書面通知員工；10.1.3雙方協(xié)商一致解除合同；10.1.4員工出現(xiàn)重大過錯(cuò)，如嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度等，雇主有權(quán)立即解除合同。10.2終止合同的情形：10.2.1合同期滿；10.2.2員工達(dá)到法定退休年齡；10.2.3雇主因經(jīng)營困難，經(jīng)雙方協(xié)商一致終止合同。11.爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方協(xié)商解決；11.1.2協(xié)商不成，提交勞動爭議仲裁委員會仲裁；11.1.3仲裁不成，依法向人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1勞動爭議仲裁委員會；11.2.2人民法院。12.合同生效與變更12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽字蓋章；12.1.2合同符合法律法規(guī)規(guī)定；12.2合同變更程序：12.2.1雙方協(xié)商一致；12.2.2以書面形式變更合同內(nèi)容。13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：保密協(xié)議14.其他約定事項(xiàng)14.1通知送達(dá)方式：14.1.1以書面形式送達(dá)；14.1.2以郵件、短信、等方式送達(dá)；14.2合同份數(shù)與保管：14.2.1合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；14.2.2合同自雙方簽字蓋章之日起生效；14.3合同未盡事宜的補(bǔ)充：14.3.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；14.3.2本合同附件作為合同不可分割的一部分。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義：在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、評估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等。15.2.1為甲乙雙方提供中介服務(wù)，促成合同訂立；15.2.2為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢、評估或技術(shù)服務(wù)；15.2.3在合同履行過程中，由第三方進(jìn)行監(jiān)督、調(diào)解或仲裁。16.第三方介入的條件與程序16.1.1雙方同意；16.1.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；16.1.3第三方同意承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2第三方介入程序：16.2.1雙方協(xié)商確定第三方介入的事宜；16.2.2雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；16.2.3第三方介入后，按照協(xié)議約定履行職責(zé)。17.甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)17.1甲方的權(quán)利與義務(wù)：17.1.1有權(quán)要求乙方履行合同義務(wù)；17.1.2有權(quán)監(jiān)督第三方的履行情況；17.1.3有權(quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任；17.1.4有義務(wù)配合第三方履行職責(zé)。17.2乙方的權(quán)利與義務(wù)：17.2.1有權(quán)要求甲方履行合同義務(wù)；17.2.2有權(quán)監(jiān)督第三方的履行情況；17.2.3有權(quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任；17.2.4有義務(wù)配合第三方履行職責(zé)。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額：18.1.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；18.1.2第三方的責(zé)任限額為介入合同標(biāo)的額的10%；18.1.3第三方的責(zé)任限額不得超過其簽訂協(xié)議時(shí)的注冊資金或?qū)嵤召Y本。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分說明：19.1.1第三方在履行職責(zé)過程中，對甲方造成的損失，由第三方承擔(dān)責(zé)任；19.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，對乙方造成的損失，由第三方承擔(dān)責(zé)任。19.2第三方與乙方的劃分說明：19.2.1第三方在履行職責(zé)過程中，對甲方造成的損失，由第三方承擔(dān)責(zé)任；19.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，對乙方造成的損失，由第三方承擔(dān)責(zé)任。19.3第三方與甲乙雙方共同責(zé)任說明：19.3.1若第三方在履行職責(zé)過程中，因甲乙雙方共同原因造成損失的，由甲乙雙方按比例承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。20.第三方介入的合同變更20.1若因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行變更；20.2第三方介入的合同變更，不影響本合同其他條款的效力。21.第三方介入的爭議解決21.1若第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；21.2協(xié)商不成的，可提交合同約定的爭議解決機(jī)構(gòu)處理。22.第三方介入的合同