2024年液化氣零售商雇傭合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年液化氣零售商雇傭合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方地址及聯(lián)系方式1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表信息2.合同標(biāo)的2.1液化氣的種類及規(guī)格2.2雇傭合同期限2.3雇傭數(shù)量及價(jià)格3.合同履行地點(diǎn)4.合同履行方式4.1供貨方式4.2付款方式4.3運(yùn)輸方式5.雇傭雙方的權(quán)利與義務(wù)5.1雇傭方的權(quán)利與義務(wù)5.2雇主方的權(quán)利與義務(wù)6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.違約責(zé)任7.1雇傭方違約責(zé)任7.2雇主方違約責(zé)任8.爭(zhēng)議解決方式8.1協(xié)商解決8.2仲裁解決8.3訴訟解決9.合同解除條件9.1雇傭方解除合同條件9.2雇主方解除合同條件10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.合同附件11.1附件一：液化氣質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)11.2附件二：供貨計(jì)劃表11.3附件三：其他相關(guān)文件12.合同變更12.1合同變更程序12.2合同變更內(nèi)容13.合同解除13.1合同解除程序13.2合同解除通知14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方地址及聯(lián)系方式甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]；甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]；乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]；乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]。1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表信息甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]，身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]；乙方授權(quán)代表：[乙方授權(quán)代表姓名]，身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]。第二條合同標(biāo)的2.1液化氣的種類及規(guī)格甲方負(fù)責(zé)向乙方提供[液化氣種類]，規(guī)格為[液化氣規(guī)格]。2.2雇傭合同期限本合同自[起始日期]起至[終止日期]止，為期[合同期限]年。2.3雇傭數(shù)量及價(jià)格甲方每月向乙方提供[液化氣數(shù)量]立方米，價(jià)格為[液化氣單價(jià)]元/立方米。第三條合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為[履行地點(diǎn)]。第四條合同履行方式4.1供貨方式甲方應(yīng)在每月[供貨日期]前將液化氣送達(dá)乙方指定地點(diǎn)。4.2付款方式乙方應(yīng)于每月[付款日期]前支付甲方液化氣費(fèi)用。4.3運(yùn)輸方式甲方負(fù)責(zé)將液化氣運(yùn)輸至乙方指定地點(diǎn)，運(yùn)輸費(fèi)用由甲方承擔(dān)。第五條雇傭雙方的權(quán)利與義務(wù)5.1雇傭方的權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供液化氣；甲方應(yīng)按照合同約定支付液化氣費(fèi)用。5.2雇主方的權(quán)利與義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供液化氣；乙方應(yīng)按照合同約定支付液化氣費(fèi)用。第六條保密條款6.1保密內(nèi)容本合同項(xiàng)下雙方所涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬于保密內(nèi)容。6.2保密期限本合同項(xiàng)下的保密期限為自合同簽訂之日起至[保密期限]。6.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。第七條違約責(zé)任7.1雇傭方違約責(zé)任若甲方未按合同約定提供液化氣，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為[違約金金額]元。7.2雇主方違約責(zé)任若乙方未按合同約定支付液化氣費(fèi)用，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為[違約金金額]元。第八條爭(zhēng)議解決方式8.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2仲裁解決若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交至[仲裁委員會(huì)名稱]進(jìn)行仲裁，仲裁裁決為終局裁決。8.3訴訟解決如仲裁不成或任何一方未履行仲裁裁決，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條合同解除條件9.1雇傭方解除合同條件1.乙方提供液化氣不符合合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；2.乙方未按合同約定支付液化氣費(fèi)用；3.乙方違反保密條款，造成甲方損失。9.2雇主方解除合同條件1.甲方未按合同約定提供液化氣；2.甲方違反保密條款，造成乙方損失；3.乙方嚴(yán)重違反合同其他約定。第十條合同生效及終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；4.合同約定的其他終止條件。第十一條合同附件11.1附件一：液化氣質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)附件一詳細(xì)規(guī)定了液化氣的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于液化氣的純度、壓力等指標(biāo)。11.2附件二：供貨計(jì)劃表附件二列明了每月液化氣的供貨計(jì)劃，包括供貨日期、數(shù)量等信息。11.3附件三：其他相關(guān)文件附件三包括雙方認(rèn)為有必要作為合同組成部分的其他文件。第十二條合同變更12.1合同變更程序任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。12.2合同變更內(nèi)容合同變更內(nèi)容應(yīng)明確、具體，包括但不限于液化氣種類、數(shù)量、價(jià)格、履行地點(diǎn)等。第十三條合同解除13.1合同解除程序任何一方要求解除合同，應(yīng)提前[提前通知期限]書面通知對(duì)方，合同解除自通知到達(dá)對(duì)方之日起生效。13.2合同解除通知合同解除通知應(yīng)包括解除合同的原因、解除日期等內(nèi)容，并加蓋雙方公章。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3本合同自簽訂之日起生效，如有未盡事宜，依照中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、擔(dān)保、運(yùn)輸、質(zhì)量檢測(cè)等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方不包括甲乙雙方的雇員、代理人、法定代表人或授權(quán)代表。第二條第三方介入的適用范圍2.1第三方介入適用于本合同的供貨、付款、質(zhì)量檢測(cè)、爭(zhēng)議解決等環(huán)節(jié)。2.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并由雙方共同選定。第三條第三方的責(zé)權(quán)利3.1第三方責(zé)任1.1嚴(yán)格按照合同約定提供服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；1.2對(duì)其提供的服務(wù)結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；1.3如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2第三方權(quán)利1.1收取合理的服務(wù)費(fèi)用；1.2要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持；1.3對(duì)甲乙雙方違反合同約定，導(dǎo)致第三方權(quán)益受損的，有權(quán)要求賠償。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間為服務(wù)合同關(guān)系，第三方應(yīng)按照本合同的約定，為甲方提供相關(guān)服務(wù)。4.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間為服務(wù)合同關(guān)系，第三方應(yīng)按照本合同的約定，為乙方提供相關(guān)服務(wù)。4.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方作為獨(dú)立第三方，與甲乙雙方均為服務(wù)合同關(guān)系，第三方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額第三方因履行本合同而產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額為[責(zé)任限額]元。5.2超過責(zé)任限額部分的責(zé)任若第三方責(zé)任超出責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)。第六條第三方介入的具體條款6.1第三方介入程序甲乙雙方同意第三方介入時(shí)，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任。6.2第三方介入費(fèi)用的承擔(dān)第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。6.3第三方介入的終止若第三方介入服務(wù)不符合合同約定或雙方協(xié)商一致終止第三方介入，應(yīng)簽訂書面終止協(xié)議。第七條第三方介入的爭(zhēng)議解決7.1第三方介入爭(zhēng)議解決方式若第三方介入過程中產(chǎn)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2第三方介入爭(zhēng)議解決程序若協(xié)商不成，甲乙雙方可按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式解決。第八條本合同其他條款的適用本合同中未涉及第三方介入的條款，均適用于第三方介入后的情形。第九條本條款的生效本條款自甲乙雙方簽訂本合同時(shí)生效，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：液化氣質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細(xì)列出液化氣的各項(xiàng)質(zhì)量指標(biāo)，包括但不限于閃點(diǎn)、密度、水分含量等，并附上國(guó)家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照表。說明：此附件用于確保液化氣質(zhì)量符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，為雙方提供質(zhì)量檢測(cè)依據(jù)。2.附件二：供貨計(jì)劃表要求：列出每月液化氣的供貨日期、數(shù)量、規(guī)格等信息，并標(biāo)注具體的供貨時(shí)間。說明：此附件用于雙方核對(duì)液化氣的供貨情況，確保供貨計(jì)劃的執(zhí)行。3.附件三：合同履行過程中的溝通記錄要求：記錄雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的溝通內(nèi)容，包括但不限于會(huì)議紀(jì)要、郵件往來等。說明：此附件用于證明雙方在合同履行過程中的溝通情況，作為解決爭(zhēng)議的依據(jù)。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任，并附上第三方資質(zhì)證明。說明：此附件用于規(guī)范第三方介入行為，確保第三方服務(wù)質(zhì)量。5.附件五：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、程序及費(fèi)用，并附上相關(guān)法律法規(guī)。說明：此附件用于指導(dǎo)雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)如何進(jìn)行解決。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、原因及雙方簽字蓋章。說明：此附件用于證明合同變更的合法性和有效性。7.附件七：合同解除協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同解除的原因、日期及雙方簽字蓋章。說明：此附件用于證明合同解除的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按合同約定提供液化氣。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為[違約金金額]元。2.違約行為：乙方未按合同約定支付液化氣費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為[違約金金額]元。3.違約行為：第三方未按合同約定提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)向受損失的一方支付違約金，違約金為[違約金金額]元。4.違約行為：任何一方違反保密條款。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違反保密條款的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。5.違約行為：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任，合同解除或部分解除。示例說明：1.若甲方未按合同約定在約定日期提供液化氣，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金金額為[違約金金額]元。2.若乙方未按合同約定在約定日期支付液化氣費(fèi)用，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為[違約金金額]元。3.若第三方未按合同約定在約定日期提供質(zhì)量檢測(cè)服務(wù)，受損失的一方有權(quán)要求第三方支付違約金，違約金金額為[違約金金額]元。全文完。2024年液化氣零售商雇傭合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.雇傭方名稱1.2.雇傭方地址1.3.雇傭方聯(lián)系方式1.4.被雇傭方名稱1.5.被雇傭方地址1.6.被雇傭方聯(lián)系方式2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同結(jié)束日期2.3.合同續(xù)簽條件2.4.合同解除條件3.職務(wù)與職責(zé)3.1.被雇傭方職務(wù)3.2.被雇傭方職責(zé)3.3.工作內(nèi)容描述3.4.工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息4.1.工作時(shí)間規(guī)定4.2.休息時(shí)間規(guī)定4.3.加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)4.4.周末與節(jié)假日安排5.薪酬與福利5.1.基本工資5.2.績(jī)效獎(jiǎng)金5.3.獎(jiǎng)金發(fā)放條件5.4.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.5.福利待遇6.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展6.1.培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2.培訓(xùn)費(fèi)用6.3.培訓(xùn)成果評(píng)估6.4.職業(yè)晉升通道7.職業(yè)保密與競(jìng)業(yè)限制7.1.保密條款7.2.競(jìng)業(yè)限制條款7.3.違約責(zé)任8.違約責(zé)任與合同解除8.1.違約情形8.2.違約責(zé)任承擔(dān)8.3.合同解除條件8.4.合同解除程序9.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決9.1.爭(zhēng)議解決方式9.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3.爭(zhēng)議解決程序10.合同附件10.1.薪酬表10.2.培訓(xùn)計(jì)劃10.3.福利待遇明細(xì)10.4.其他附件11.合同生效與變更11.1.合同生效條件11.2.合同變更程序11.3.合同解除程序12.合同解除后的處理12.1.資料歸還12.2.福利待遇結(jié)算12.3.工作交接13.合同解除后的競(jìng)業(yè)限制13.1.競(jìng)業(yè)限制期限13.2.競(jìng)業(yè)限制范圍13.3.違約責(zé)任14.合同其他約定事項(xiàng)14.1.爭(zhēng)議解決條款14.2.合同簽訂日期14.3.合同份數(shù)及效力14.4.合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.雇傭方名稱：液化氣有限公司1.2.雇傭方地址：省市區(qū)路號(hào)1.4.被雇傭方名稱：1.5.被雇傭方地址：省市區(qū)路號(hào)2.合同期限2.1.合同起始日期：2024年1月1日2.2.合同結(jié)束日期：2024年12月31日2.3.合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方實(shí)際情況，經(jīng)協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同2.4.合同解除條件：出現(xiàn)法定解除條件或雙方協(xié)商一致解除合同3.職務(wù)與職責(zé)3.1.被雇傭方職務(wù)：液化氣銷售員3.2.被雇傭方職責(zé)：負(fù)責(zé)液化氣的銷售、客戶維護(hù)、市場(chǎng)拓展等工作a.按照公司規(guī)定，對(duì)液化氣產(chǎn)品進(jìn)行銷售；b.負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)，提高客戶滿意度；c.收集市場(chǎng)信息，為產(chǎn)品研發(fā)和市場(chǎng)推廣提供依據(jù)；d.參加公司組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)，提升自身業(yè)務(wù)能力；e.完成公司交辦的其他工作。3.4.工作地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)4.工作時(shí)間與休息4.1.工作時(shí)間規(guī)定：每周工作五天，每天工作8小時(shí)4.2.休息時(shí)間規(guī)定：每周休息兩天，具體休息日由公司安排4.3.加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：按照國(guó)家規(guī)定，加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：1.5倍工資4.4.周末與節(jié)假日安排：周末及國(guó)家法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行5.薪酬與福利5.1.基本工資：每月人民幣元5.2.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)和被雇傭方個(gè)人業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)定，最高可達(dá)月薪的%5.3.獎(jiǎng)金發(fā)放條件：完成公司年度業(yè)績(jī)目標(biāo)，個(gè)人業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)5.4.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金5.5.福利待遇：提供帶薪年假、節(jié)假日福利、員工體檢等6.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展6.1.培訓(xùn)機(jī)會(huì)：公司為被雇傭方提供各類培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等6.2.培訓(xùn)費(fèi)用：培訓(xùn)費(fèi)用由公司承擔(dān)6.3.培訓(xùn)成果評(píng)估：培訓(xùn)結(jié)束后，公司對(duì)被雇傭方的培訓(xùn)成果進(jìn)行評(píng)估6.4.職業(yè)晉升通道：被雇傭方可根據(jù)個(gè)人能力和工作表現(xiàn)，通過公司提供的晉升通道晉升7.職業(yè)保密與競(jìng)業(yè)限制7.1.保密條款：被雇傭方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露7.2.競(jìng)業(yè)限制條款：合同解除或終止后，被雇傭方在個(gè)月內(nèi)不得在范圍內(nèi)從事與公司業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的工作7.3.違約責(zé)任：被雇傭方違反保密條款或競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任8.違約責(zé)任與合同解除a.被雇傭方未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)；b.被雇傭方泄露公司商業(yè)秘密；c.被雇傭方違反競(jìng)業(yè)限制條款；d.雇傭方未按合同規(guī)定支付薪酬或福利；e.雙方協(xié)商一致解除合同。8.2.違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。a.合同期滿；b.雙方協(xié)商一致解除；c.出現(xiàn)法定解除情形；d.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。8.4.合同解除程序：任何一方解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。9.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決9.1.爭(zhēng)議解決方式：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)9.3.爭(zhēng)議解決程序：按照勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。10.合同附件10.1.薪酬表：詳見附件一10.2.培訓(xùn)計(jì)劃：詳見附件二10.3.福利待遇明細(xì)：詳見附件三10.4.其他附件：如有其他附件，需雙方協(xié)商一致后簽訂。11.合同生效與變更11.1.合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2.合同變更程序：任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.3.合同解除程序：按照第八條的規(guī)定執(zhí)行。12.合同解除后的處理12.1.資料歸還：被雇傭方應(yīng)在合同解除后，將公司提供的資料、文件等歸還公司。12.2.福利待遇結(jié)算：按照合同約定和實(shí)際工作情況，結(jié)算被雇傭方的福利待遇。12.3.工作交接：被雇傭方應(yīng)按照公司要求，完成工作交接。13.合同解除后的競(jìng)業(yè)限制13.1.競(jìng)業(yè)限制期限：合同解除或終止后，被雇傭方在個(gè)月內(nèi)不得在范圍內(nèi)從事與公司業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的工作。13.2.競(jìng)業(yè)限制范圍：省市行政區(qū)域內(nèi)13.3.違約責(zé)任：被雇傭方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向公司支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定。14.合同其他約定事項(xiàng)14.1.爭(zhēng)議解決條款：本合同履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同履行地人民法院提起訴訟。14.2.合同簽訂日期：2024年1月1日14.3.合同份數(shù)及效力：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.4.合同附件效力：合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1.第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或選定的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、監(jiān)督或其他協(xié)助的自然人、法人或其他組織。2.第三方介入的范圍a.提供市場(chǎng)分析、銷售策略等咨詢服務(wù)；b.對(duì)合同履行過程進(jìn)行監(jiān)督、檢查；c.協(xié)助解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議；d.其他甲乙雙方認(rèn)為需要第三方介入的情況。3.第三方介入的程序3.1.第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意；3.2.甲乙雙方應(yīng)共同與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)；3.3.第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合，提供必要的信息和協(xié)助。4.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利4.1.第三方的職責(zé)：a.按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢或協(xié)助；b.對(duì)合同履行過程進(jìn)行監(jiān)督、檢查，并提出改進(jìn)建議；c.協(xié)助解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議；d.完成甲乙雙方委托的其他工作。4.2.第三方的權(quán)利：a.收取約定的服務(wù)費(fèi)用；b.要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；c.在合同履行過程中，發(fā)現(xiàn)甲乙雙方違約行為時(shí)，有權(quán)提出異議。5.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)5.1.第三方的服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方按約定的比例分擔(dān)；5.2.如第三方介入導(dǎo)致合同履行成本增加，增加部分由甲乙雙方按約定的比例分擔(dān)。6.第三方責(zé)任限額6.1.第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，不得超過合同總金額的%；6.2.如第三方在履行職責(zé)過程中發(fā)生失誤，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但不超過約定的責(zé)任限額。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1.第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立第三方，不參與甲乙雙方的經(jīng)營(yíng)管理；7.2.第三方在合同履行過程中，不得干預(yù)甲乙雙方的正常經(jīng)營(yíng)管理；7.3.第三方在合同履行過程中，如需與甲乙雙方以外的第三方進(jìn)行溝通或合作，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意。8.第三方介入后的合同變更8.1.如第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議；8.2.變更后的合同條款，對(duì)甲乙雙方及第三方均有約束力。9.第三方介入后的合同解除9.1.如第三方介入后，出現(xiàn)合同解除的情形，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定或協(xié)商一致解除合同；9.2.第三方介入后的合同解除，不影響第三方的費(fèi)用承擔(dān)和責(zé)任限額。10.第三方介入后的爭(zhēng)議解決10.1.第三方介入后，如出現(xiàn)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；10.2.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同履行地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.薪酬表詳細(xì)要求：包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利待遇等具體金額及發(fā)放條件。說明：薪酬表作為合同附件，用于明確雙方約定的薪酬體系。2.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：列出具體的培訓(xùn)課程、時(shí)間、地點(diǎn)、講師及培訓(xùn)目標(biāo)。說明：培訓(xùn)計(jì)劃作為合同附件，用于明確雙方對(duì)被雇傭方職業(yè)發(fā)展的承諾。3.福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求：列出帶薪年假、節(jié)假日福利、員工體檢等福利項(xiàng)目的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。說明：福利待遇明細(xì)作為合同附件，用于明確雙方對(duì)被雇傭方福利保障的承諾。4.職業(yè)保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：職業(yè)保密協(xié)議作為合同附件，用于保護(hù)公司的商業(yè)秘密。5.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：明確競(jìng)業(yè)限制期限、范圍、違約責(zé)任等。說明：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議作為合同附件，用于保護(hù)公司的商業(yè)利益。6.工作交接清單詳細(xì)要求：列明工作交接的具體內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)及責(zé)任人。說明：工作交接清單作為合同附件，用于明確雙方在合同解除或終止后的工作交接流程。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)及程序。說明：爭(zhēng)議解決協(xié)議作為合同附件，用于明確雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決途徑。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.被雇傭方未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：被雇傭方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定。示例：被雇傭方未按約定時(shí)間完成銷售任務(wù)，導(dǎo)致公司損失。2.被雇傭方泄露公司商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：被雇傭方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償公司因此遭受的損失。示例：被雇傭方將公司客戶信息泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。3.雇傭方未按合同規(guī)定支付薪酬或福利責(zé)任認(rèn)定：雇傭方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償被雇傭方因此遭受的損失。示例：雇傭方未按約定時(shí)間支付被雇傭方薪酬。4.第三方介入后出現(xiàn)失誤責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方在提供咨詢服務(wù)時(shí)出現(xiàn)失誤，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失。5.合同解除后未按約定處理責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。示例：合同解除后，被雇傭方未按規(guī)定歸還公司資料。全文完。2024年液化氣零售商雇傭合同2本合同目錄一覽1.合同訂立背景與目的1.1合同訂立的時(shí)間1.2合同訂立的雙方當(dāng)事人1.3合同訂立的目的2.合同主體2.1雇傭方基本信息2.2被雇傭方基本信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同延期及終止條件4.職責(zé)與權(quán)利4.1雇傭方職責(zé)與權(quán)利4.2被雇傭方職責(zé)與權(quán)利5.工作內(nèi)容與要求5.1工作內(nèi)容概述5.2工作要求與標(biāo)準(zhǔn)6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間安排6.2休息休假制度6.3特殊情況下的工作時(shí)間調(diào)整7.薪酬與福利7.1薪酬結(jié)構(gòu)7.2薪酬支付方式與時(shí)間7.3福利待遇8.保密條款8.1保密范圍8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.解除合同與違約責(zé)任9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3違約責(zé)任10.糾紛解決10.1糾紛解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除與終止12.合同附件12.1附件一：工作職責(zé)與要求12.2附件二：薪酬與福利明細(xì)12.3附件三：保密協(xié)議13.合同解除與終止后的處理13.1合同解除后的處理13.2合同終止后的處理14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同訂立背景與目的1.1合同訂立的時(shí)間：本合同于2024年1月1日訂立。1.2合同訂立的雙方當(dāng)事人：（1）雇傭方：液化氣銷售有限公司，住所地：省市區(qū)路號(hào)，法定代表人：X，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：X。（2）被雇傭方：X，住所地：省市區(qū)路號(hào)，身份證號(hào)碼：X。1.3合同訂立的目的：為明確雇傭方與被雇傭方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，訂立本合同。2.合同主體2.1雇傭方基本信息：（1）公司名稱：液化氣銷售有限公司（2）住所地：省市區(qū)路號(hào)（3）法定代表人：X（4）統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：X2.2被雇傭方基本信息：（1）姓名：X（2）性別：男/女（3）身份證號(hào)碼：X（4）聯(lián)系方式：電話號(hào)碼X，電子郵箱X3.合同期限3.1合同起始日期：2024年2月1日3.2合同終止日期：2025年1月31日3.3合同延期及終止條件：（1）如雙方同意，可提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可延長(zhǎng)合同期限。①被雇傭方因故無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可提前終止合同。②雇傭方因經(jīng)營(yíng)需要，提前一個(gè)月書面通知被雇傭方，可提前終止合同。③被雇傭方違反合同約定，雇傭方有權(quán)解除合同。4.職責(zé)與權(quán)利4.1雇傭方職責(zé)與權(quán)利：（1）提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的液化氣產(chǎn)品。（2）為被雇傭方提供必要的工作條件和保障。（3）支付被雇傭方約定的薪酬。（4）依法保障被雇傭方的合法權(quán)益。4.2被雇傭方職責(zé)與權(quán)利：（1）按照雇傭方要求，負(fù)責(zé)液化氣銷售工作。（2）保守公司商業(yè)秘密。（3）接受雇傭方的管理和監(jiān)督。（4）享有合同約定的薪酬和福利。5.工作內(nèi)容與要求5.1工作內(nèi)容概述：負(fù)責(zé)液化氣銷售、客戶服務(wù)及市場(chǎng)拓展等工作。5.2工作要求與標(biāo)準(zhǔn)：（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。（3）負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)液化氣銷售工作，完成銷售任務(wù)。（4）負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)，提高客戶滿意度。6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間安排：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作5天，每天8小時(shí)。6.2休息休假制度：（1）享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假。（2）每周休息日為周六、日。（3）特殊情況下的工作時(shí)間調(diào)整，需提前告知被雇傭方。8.保密條款8.1保密范圍：（1）雇傭方及其關(guān)聯(lián)公司的商業(yè)秘密，包括但不限于經(jīng)營(yíng)策略、技術(shù)信息、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。（2）本合同內(nèi)容及相關(guān)文件。8.2保密期限：自合同生效之日起至合同終止或解除之日起三年。8.3違約責(zé)任：被雇傭方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致雇傭方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.解除合同與違約責(zé)任9.1合同解除條件：（1）合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿。（2）一方違約，另一方有權(quán)解除合同。（3）法律法規(guī)規(guī)定或政策調(diào)整導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。9.2合同解除程序：（1）任何一方解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式通知對(duì)方。（2）解除合同后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。9.3違約責(zé)任：（1）被雇傭方未按合同約定履行職責(zé)，雇傭方有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。（2）雇傭方未按合同約定支付薪酬，被雇傭方有權(quán)解除合同，并要求支付賠償。10.糾紛解決10.1糾紛解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生的糾紛。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用：因解決合同爭(zhēng)議產(chǎn)生的費(fèi)用，由責(zé)任方承擔(dān)。11.合同生效與變更11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更程序：任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的一部分。11.3合同解除與終止：合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.合同附件12.1附件一：工作職責(zé)與要求12.2附件二：薪酬與福利明細(xì)12.3附件三：保密協(xié)議13.合同解除與終止后的處理13.1合同解除后的處理：（1）雙方應(yīng)按照約定辦理合同解除手續(xù)。（2）被雇傭方應(yīng)將工作交接完畢，并妥善處理遺留事務(wù)。13.2合同終止后的處理：（1）雙方應(yīng)按照約定辦理合同終止手續(xù)。（2）被雇傭方應(yīng)將工作交接完畢，并妥善處理遺留事務(wù)。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇傭方）：液化氣銷售有限公司乙方（被雇傭方）：X簽訂日期：2024年2月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：（1）本合同中的第三方是指除甲方和乙方之外的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、咨詢方、監(jiān)理方、評(píng)估方等。（2）第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠?yàn)楹贤男刑峁I(yè)的服務(wù)。15.2第三方介入目的：（1）提高合同履行的效率和質(zhì)量。（2）確保合同條款的準(zhǔn)確執(zhí)行。（3）協(xié)助解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。15.3第三方介入程序：（1）甲方或乙方如需引入第三方，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍娓嬷?，并說明第三方介入的理由、目的和預(yù)期效果。（2）雙方應(yīng)共同確定第三方的選擇標(biāo)準(zhǔn)和程序。（3）第三方介入后，應(yīng)與甲方和乙方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任：（1）第三方應(yīng)按照合作協(xié)議或服務(wù)合同的規(guī)定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。（2）第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（3）第三方不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。16.2第三方權(quán)利：（1）第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議或服務(wù)合同的規(guī)定，獲取相應(yīng)的報(bào)酬。（2）第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和配合。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額：（1）第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，其責(zé)任限額由合作協(xié)議或服務(wù)合同約定。（2）如無特別約定，第三方責(zé)任限額不得超過乙方因第三方原因遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1職責(zé)劃分：（1）甲方負(fù)責(zé)合同的整體履行，包括與第三方的關(guān)系協(xié)調(diào)。（2）乙方負(fù)責(zé)具體工作執(zhí)行，包括與第三方的工作對(duì)接。（3）第三方負(fù)責(zé)提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助，不得直接與甲方或乙方進(jìn)行重大決策。18.2權(quán)利劃分：（1）甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的服務(wù)質(zhì)量，并有權(quán)要求第三方改正不足。（2）乙方有權(quán)要求第三方提供必要的服務(wù)，并有權(quán)對(duì)第三方的工作提出意見和建議。（3）第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的支持，并有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議或服務(wù)合同的規(guī)定，維護(hù)自身權(quán)益。19.第三方變更與退出19.