2024年度城市公交司機勞務(wù)雇傭合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度城市公交司機勞務(wù)雇傭合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍2.定義與解釋2.1定義2.2解釋3.雙方基本信息3.1雇傭方基本信息3.2雇傭方法定代表人3.3雇傭方聯(lián)系人3.4被雇傭方基本信息3.5被雇傭方身份證號碼3.6被雇傭方聯(lián)系方式4.勞動合同期限4.1合同期限4.2合同續(xù)簽4.3合同解除5.工作內(nèi)容與職責(zé)5.1工作內(nèi)容5.2職責(zé)5.3工作時間5.4工作地點6.工作條件與設(shè)施6.1工作條件6.2工作設(shè)施6.3安全保障7.工資與福利7.1工資標(biāo)準(zhǔn)7.2工資支付方式7.3福利待遇8.社會保險與住房公積金8.1社會保險8.2住房公積金9.違約責(zé)任9.1雇傭方違約責(zé)任9.2被雇傭方違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同變更與解除11.1合同變更11.2合同解除12.合同終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序13.合同生效與備案13.1合同生效13.2合同備案14.其他約定14.1其他約定事項14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國城市公共交通管理條例》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同適用范圍本合同適用于2024年度城市公交司機勞務(wù)雇傭關(guān)系，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同條款。2.定義與解釋2.1定義本合同中，“公交車輛”指由雇傭方提供，用于城市公共交通服務(wù)的車輛；“駕駛崗位”指公交車輛駕駛崗位；“勞務(wù)派遣”指雇傭方將本合同項下的公交車輛駕駛勞務(wù)派遣給被雇傭方；“工作時間”指被雇傭方在公交車輛駕駛崗位上實際工作的時長。2.2解釋本合同中未定義的術(shù)語，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例進行解釋。3.雙方基本信息3.1雇傭方基本信息名稱：____________________法定代表人：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________3.2雇傭方法定代表人姓名：____________________職務(wù)：____________________聯(lián)系方式：____________________3.3雇傭方聯(lián)系人姓名：____________________職務(wù)：____________________聯(lián)系方式：____________________3.4被雇傭方基本信息姓名：____________________身份證號碼：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________4.勞動合同期限4.1合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。4.2合同續(xù)簽合同期滿前，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽期限不得超過原合同期限。4.3合同解除任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行時，有權(quán)解除合同。5.工作內(nèi)容與職責(zé)5.1工作內(nèi)容被雇傭方應(yīng)按照雇傭方的要求，駕駛公交車輛從事城市公共交通服務(wù)。5.2職責(zé)5.2.1遵守國家法律法規(guī)和公共交通行業(yè)規(guī)定，確保行車安全；5.2.2按時、按線、按站行駛，確保公交服務(wù)質(zhì)量；5.2.3主動接受雇傭方及相關(guān)部門的監(jiān)督檢查；5.2.4保持車輛整潔，維護車輛設(shè)施完好；5.3工作時間被雇傭方每日工作時間不得超過國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時間，具體工作時間由雇傭方根據(jù)實際運營情況確定。5.4工作地點被雇傭方應(yīng)在雇傭方指定的公交線路上行駛，具體線路由雇傭方根據(jù)運營需求確定。6.工作條件與設(shè)施6.1工作條件雇傭方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動條件，包括但不限于安全的工作環(huán)境、必要的防護設(shè)施等。6.2工作設(shè)施雇傭方應(yīng)提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的公交車輛，并保證車輛技術(shù)狀況良好。6.3安全保障雇傭方應(yīng)采取必要的安全措施，確保被雇傭方在工作中的人身安全。7.工資與福利7.1工資標(biāo)準(zhǔn)被雇傭方月工資為人民幣____元，工資支付周期為每月____日。7.2工資支付方式雇傭方按月支付工資，工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。7.3福利待遇7.3.1被雇傭方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇；7.3.2被雇傭方享有國家規(guī)定的各項社會保險待遇；7.3.3被雇傭方享有國家規(guī)定的住房公積金待遇。8.社會保險與住房公積金8.1社會保險被雇傭方在雇傭期間，由雇傭方依法為其繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險費用。8.2住房公積金被雇傭方在雇傭期間，由雇傭方依法為其繳納住房公積金，并按照國家規(guī)定繳納比例。9.違約責(zé)任9.1雇傭方違約責(zé)任若雇傭方未按時足額支付工資，或未按規(guī)定繳納社會保險和住房公積金，應(yīng)向被雇傭方支付違約金，違約金按應(yīng)付金額的____%計算。9.2被雇傭方違約責(zé)任若被雇傭方未按合同約定履行工作職責(zé)，或違反公共交通服務(wù)規(guī)定，導(dǎo)致交通事故或服務(wù)質(zhì)量下降，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為雇傭方所在地人民法院。11.合同變更與解除11.1合同變更合同內(nèi)容如有變更，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。11.2合同解除11.2.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同；11.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；11.2.3一方違約，另一方有權(quán)解除合同。12.合同終止12.1合同終止條件合同終止條件包括合同期滿、雙方協(xié)商一致解除、一方違約、不可抗力等。12.2合同終止程序合同終止時，雙方應(yīng)辦理相應(yīng)的手續(xù)，包括但不限于結(jié)算工資、社會保險和住房公積金等。13.合同生效與備案13.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同備案本合同應(yīng)報送當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門備案。14.其他約定14.1其他約定事項雙方對本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補充。14.2合同附件工資支付憑證；社會保險繳納憑證；住房公積金繳納憑證；其他雙方約定的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中“第三方”是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同指定的或由一方委托介入合同履行過程的服務(wù)提供者、監(jiān)督機構(gòu)、咨詢機構(gòu)等獨立第三方。15.2第三方介入方式15.2.1服務(wù)提供者：第三方作為服務(wù)提供者，為甲乙雙方提供與合同履行相關(guān)的技術(shù)支持、咨詢服務(wù)等。15.2.2監(jiān)督機構(gòu)：第三方作為監(jiān)督機構(gòu)，對甲乙雙方履行合同情況進行監(jiān)督，確保合同條款得到執(zhí)行。15.2.3咨詢機構(gòu)：第三方作為咨詢機構(gòu)，為甲乙雙方提供合同履行過程中的專業(yè)咨詢和建議。16.第三方責(zé)權(quán)利16.1第三方責(zé)任第三方的責(zé)任限于其在合同中明確承擔(dān)的義務(wù)和責(zé)任范圍內(nèi)。若第三方在履行職責(zé)過程中出現(xiàn)疏忽或過錯，導(dǎo)致合同履行受到影響，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求甲乙雙方提供必要的配合和支持，包括但不限于提供相關(guān)資料、信息、設(shè)施等。16.3第三方義務(wù)第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，公正、客觀、獨立地履行其職責(zé)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合同性質(zhì)、第三方服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險程度等因素，由甲乙雙方在合同中約定。17.2責(zé)任限額條款合同中應(yīng)明確第三方責(zé)任限額，如：“第三方在本合同履行過程中因疏忽或過錯導(dǎo)致合同履行受到影響的，其賠償責(zé)任不超過人民幣____元?！?8.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分第三方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的法律責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。甲乙雙方對第三方行為產(chǎn)生的后果不承擔(dān)連帶責(zé)任。18.2保密義務(wù)第三方應(yīng)遵守保密協(xié)議，對在履行職責(zé)過程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密和隱私信息負有保密義務(wù)。18.3通知義務(wù)第三方在履行職責(zé)過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方有違反合同約定的行為，應(yīng)及時通知甲乙雙方。19.第三方介入的程序19.1第三方介入申請甲乙雙方協(xié)商一致后，可向第三方發(fā)出介入申請，第三方應(yīng)在收到申請之日起____日內(nèi)給予回復(fù)。19.2第三方介入?yún)f(xié)議甲乙雙方與第三方達成一致后，應(yīng)簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。20.第三方介入的終止20.1第三方介入終止條件第三方介入終止條件包括合同履行完畢、第三方完成職責(zé)、甲乙雙方協(xié)商一致等。20.2第三方介入終止程序第三方介入終止時，甲乙雙方與第三方應(yīng)辦理相應(yīng)的手續(xù)，包括但不限于終止協(xié)議的簽訂、費用的結(jié)算等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工資支付憑證要求：每月工資支付明細，包括工資構(gòu)成、支付日期、支付方式等。說明：證明雇傭方已按合同約定支付工資。2.社會保險繳納憑證要求：社會保險繳納記錄，包括繳納金額、繳納日期、繳納險種等。說明：證明雇傭方已按國家規(guī)定繳納社會保險。3.住房公積金繳納憑證要求：住房公積金繳納記錄，包括繳納金額、繳納日期、繳納比例等。說明：證明雇傭方已按國家規(guī)定繳納住房公積金。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入方式、職責(zé)、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：證明第三方已介入合同履行，并明確各方權(quán)利義務(wù)。5.合同變更協(xié)議要求：變更合同內(nèi)容的詳細說明，包括變更原因、變更內(nèi)容、變更日期等。說明：證明合同內(nèi)容已根據(jù)雙方協(xié)商一致進行變更。6.爭議解決協(xié)議要求：爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等。說明：證明雙方已就爭議解決達成一致。7.合同終止協(xié)議要求：合同終止原因、終止日期、終止程序等。說明：證明合同已根據(jù)約定或法定條件終止。8.其他相關(guān)文件要求：根據(jù)合同履行過程中可能產(chǎn)生的其他文件，如安全培訓(xùn)記錄、車輛維修記錄等。說明：證明合同履行過程中的相關(guān)事項。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.雇傭方違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按時足額支付工資。責(zé)任認定：支付違約金，違約金按應(yīng)付金額的____%計算。示例：若雇傭方未在約定支付工資日期支付工資，應(yīng)向被雇傭方支付違約金。2.被雇傭方違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按合同約定履行工作職責(zé)，如違反公共交通服務(wù)規(guī)定。責(zé)任認定：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)違約責(zé)任等。示例：若被雇傭方因違反公共交通服務(wù)規(guī)定導(dǎo)致交通事故，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按合同約定履行職責(zé)，如提供虛假信息、服務(wù)不到位等。責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)違約責(zé)任等。示例：若第三方在提供咨詢服務(wù)時提供虛假信息，導(dǎo)致被雇傭方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.合同終止違約行為及責(zé)任認定違約行為：違反合同終止程序，如未按規(guī)定辦理終止手續(xù)。責(zé)任認定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)違約責(zé)任等。示例：若一方未按規(guī)定辦理合同終止手續(xù)，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。2024年度城市公交司機勞務(wù)雇傭合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的2.勞動者信息3.用工單位信息4.工作崗位與工作內(nèi)容5.工作時間與休息休假6.工資待遇7.社會保險與福利8.勞動安全與衛(wèi)生9.違約責(zé)任10.合同解除與終止11.爭議解決12.其他約定事項13.合同生效與變更14.合同附件第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2本合同旨在明確用工單位與勞動者之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益，維護勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。第二條勞動者信息2.1勞動者姓名：________________2.2勞動者性別：________________2.3勞動者身份證號碼：________________2.4勞動者出生日期：________________2.5勞動者聯(lián)系電話：________________2.6勞動者住址：________________第三條用工單位信息3.1用工單位名稱：________________3.2用工單位法定代表人：________________3.3用工單位營業(yè)執(zhí)照注冊號：________________3.4用工單位地址：________________3.5用工單位聯(lián)系電話：________________第四條工作崗位與工作內(nèi)容4.1勞動者工作崗位：城市公交司機4.2勞動者工作地點：________________4.3勞動者工作內(nèi)容：（1）按照規(guī)定路線和時間駕駛公交車；（2）負責(zé)車輛安全運行及乘客服務(wù)；（3）遵守交通法規(guī)，確保行車安全；（4）完成用工單位交辦的其他工作。第五條工作時間與休息休假5.1工作時間：按照國家規(guī)定及用工單位實際運營情況確定，每周工作時間為________________小時。5.2休息休假：（1）每周休息一日，休息日具體安排由用工單位根據(jù)實際情況確定；（2）勞動者累計工作滿一個月后，享有帶薪年休假，年休假天數(shù)根據(jù)國家規(guī)定及用工單位實際情況確定；（3）國家法定節(jié)假日及用工單位規(guī)定的休息日，勞動者享有休息權(quán)。第六條工資待遇6.1工資構(gòu)成：基本工資、崗位工資、績效工資等。6.2基本工資：根據(jù)國家規(guī)定及用工單位實際情況確定，每月________________元。6.3崗位工資：根據(jù)勞動者崗位等級及用工單位規(guī)定確定，每月________________元。6.4績效工資：根據(jù)勞動者工作表現(xiàn)及用工單位考核結(jié)果確定，每月________________元。6.5工資支付方式：每月________________日前支付上月工資。第七條社會保險與福利7.1用工單位依法為勞動者繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2勞動者享受國家規(guī)定的各項社會保險待遇。7.3用工單位為勞動者提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。7.4勞動者應(yīng)按照國家規(guī)定及用工單位要求，按時參加社會保險，繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。第八條勞動安全與衛(wèi)生8.1用工單位應(yīng)確保勞動者的勞動安全與身體健康，為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動條件和安全衛(wèi)生設(shè)施。8.2用工單位應(yīng)對勞動者進行勞動安全教育，提高勞動者的安全意識和自我保護能力。8.3勞動者應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全操作規(guī)程，正確使用勞動防護用品，防止事故發(fā)生。8.4用工單位應(yīng)定期對勞動場所進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時整改。8.5勞動者有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)，對危害生命安全和身體健康的行為有權(quán)提出批評、檢舉和控告。第九條違約責(zé)任9.1勞動者違反本合同約定，給用工單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2用工單位違反本合同約定，給勞動者造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.3勞動者未按合同約定完成工作任務(wù)，或者因勞動者原因造成事故的，用工單位有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降級、撤職等處分。9.4用工單位未按合同約定支付工資或福利待遇的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付應(yīng)付工資及賠償金。9.5勞動者未按合同約定繳納社會保險的，用工單位有權(quán)要求勞動者補繳，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條合同解除與終止10.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。10.2勞動者有下列情形之一的，用工單位可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用工單位規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用工單位造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用工單位提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。10.3用工單位有下列情形之一的，勞動者可以解除本合同：（1）未按照國家規(guī)定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法繳納社會保險費的；（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。第十一條爭議解決11.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，可以向用工單位所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條其他約定事項12.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。12.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十三條合同生效與變更13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2本合同生效后，任何一方不得擅自變更或解除合同。13.3本合同變更或解除，應(yīng)當(dāng)書面通知另一方，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認。第十四條合同附件（1）勞動者個人簡歷；（2）勞動者身份證復(fù)印件；（3）用工單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；（4）其他雙方認為需要附在本合同中的文件。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同中所述的第三方，是指在本合同履行過程中，因提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、安全保障服務(wù)或其他與本合同履行相關(guān)服務(wù)的法人、自然人或其他組織。第二條第三方介入的情形2.1在本合同履行過程中，如因甲乙雙方協(xié)商一致或法律規(guī)定，需要第三方介入提供相關(guān)服務(wù)的，應(yīng)在本合同中明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在提供本合同約定服務(wù)過程中，因其故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額根據(jù)第三方提供服務(wù)的內(nèi)容、性質(zhì)和風(fēng)險程度，由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入服務(wù)協(xié)議中明確。第四條第三方權(quán)利和義務(wù)（1）根據(jù)本合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費用；（2）根據(jù)服務(wù)協(xié)議，獲得甲乙雙方提供的相關(guān)資料和信息；（3）在履行服務(wù)過程中，享有必要的自主權(quán)。（1）按照合同約定或服務(wù)協(xié)議，提供符合要求的優(yōu)質(zhì)服務(wù)；（2）保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；（3）在服務(wù)過程中，遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（4）因第三方原因?qū)е录滓译p方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方在本合同中的地位獨立，不參與甲乙雙方的勞動關(guān)系，不承擔(dān)甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。5.2第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系，由第三方介入服務(wù)協(xié)議或相關(guān)法律法規(guī)調(diào)整。5.3第三方介入服務(wù)過程中，產(chǎn)生的法律責(zé)任由第三方自行承擔(dān)。第六條第三方介入的程序6.1甲乙雙方協(xié)商一致，確定第三方介入本合同的具體事項。6.2甲乙雙方與第三方簽訂第三方介入服務(wù)協(xié)議，明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。6.3第三方介入服務(wù)協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第七條第三方介入后的合同履行7.1第三方介入本合同后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定繼續(xù)履行各自的權(quán)利義務(wù)。7.2第三方介入服務(wù)過程中，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方履行服務(wù)協(xié)議。7.3第三方介入服務(wù)過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向第三方介入服務(wù)協(xié)議約定的爭議解決機構(gòu)申請仲裁或訴訟。第八條第三方介入后的合同變更8.1本合同在第三方介入后，如需變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。8.2補充協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第九條第三方介入后的合同解除9.1本合同在第三方介入后，如需解除，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂解除協(xié)議。9.2解除協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第十條第三方介入后的合同終止10.1本合同在第三方介入后，如需終止，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂終止協(xié)議。10.2終止協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第十一條第三方介入后的爭議解決11.1本合同在第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向第三方介入服務(wù)協(xié)議約定的爭議解決機構(gòu)申請仲裁或訴訟。11.2第三方介入服務(wù)協(xié)議約定的爭議解決機構(gòu)，應(yīng)為本合同的爭議解決機構(gòu)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動者個人簡歷要求：包含勞動者基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等。說明：用于用工單位了解勞動者的基本情況，作為錄用依據(jù)。2.勞動者身份證復(fù)印件要求：身份證正反面復(fù)印件，清晰可辨。說明：用于證明勞動者的身份信息，作為簽訂勞動合同的依據(jù)。3.用工單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件要求：營業(yè)執(zhí)照正反面復(fù)印件，清晰可辨。說明：用于證明用工單位的合法主體資格，作為簽訂勞動合同的依據(jù)。4.第三方介入服務(wù)協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：用于規(guī)范第三方介入服務(wù)過程中的行為，明確各方責(zé)任。5.補充協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確合同變更、解除或終止的具體原因、程序、責(zé)任等。說明：用于調(diào)整合同內(nèi)容，確保合同履行過程中的合法性。6.解除協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確合同解除的原因、程序、責(zé)任等。說明：用于終止合同關(guān)系，明確各方責(zé)任。7.終止協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確合同終止的原因、程序、責(zé)任等。說明：用于終止合同關(guān)系，明確各方責(zé)任。8.爭議解決協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確爭議解決的方式、程序、機構(gòu)等。說明：用于解決合同履行過程中的爭議，確保各方權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.勞動者違約行為及責(zé)任認定：（1）勞動者未按合同約定完成工作任務(wù)，給用工單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：勞動者未按期完成工作任務(wù)，導(dǎo)致用工單位遭受經(jīng)濟損失，應(yīng)賠償相應(yīng)損失。（2）勞動者違反勞動紀(jì)律或用工單位規(guī)章制度，給用工單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：勞動者因違反勞動紀(jì)律導(dǎo)致事故發(fā)生，造成用工單位財產(chǎn)損失，應(yīng)賠償相應(yīng)損失。（3）勞動者未按合同約定繳納社會保險，應(yīng)補繳并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：勞動者未按時繳納社會保險，應(yīng)補繳并支付滯納金。2.用工單位違約行為及責(zé)任認定：（1）用工單位未按合同約定支付工資或福利待遇，應(yīng)支付應(yīng)付工資及賠償金。示例：用工單位未按時支付勞動者工資，應(yīng)支付相應(yīng)工資及賠償金。（2）用工單位未按合同約定提供勞動保護或勞動條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：用工單位未提供符合國家規(guī)定的勞動條件，導(dǎo)致勞動者受傷，應(yīng)賠償相應(yīng)損失。（3）用工單位未按合同約定繳納社會保險，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：用工單位未按時繳納社會保險，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認定：（1）第三方未按合同約定提供符合要求的服務(wù)，給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：第三方提供的服務(wù)不符合約定，導(dǎo)致甲乙雙方遭受經(jīng)濟損失，應(yīng)賠償相應(yīng)損失。（2）第三方故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：第三方在提供服務(wù)過程中造成事故，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，應(yīng)賠償相應(yīng)損失。全文完。2024年度城市公交司機勞務(wù)雇傭合同范本2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址1.2合同簽訂日期1.3合同有效期2.職務(wù)及工作內(nèi)容2.1職務(wù)名稱2.2工作職責(zé)2.3工作地點2.4工作時間3.薪酬及福利3.1基本工資3.2績效獎金3.3社會保險及公積金3.4休假制度3.5福利待遇4.勞動保護及職業(yè)健康4.1工作環(huán)境4.2安全生產(chǎn)4.3健康檢查4.4應(yīng)急處理5.合同解除與終止5.1合同解除條件5.2合同終止條件5.3合同解除或終止的程序5.4解除或終止后的待遇6.違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3違約金計算7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序9.法律適用與管轄9.1合同適用法律9.2爭議管轄法院10.其他約定事項10.1通知方式10.2附件10.3合同份數(shù)11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期12.合同附件12.1員工入職登記表12.2身份證復(fù)印件12.3其他相關(guān)證明材料13.合同變更13.1變更條件13.2變更程序13.3變更通知14.合同解除與終止后的后續(xù)事宜14.1離職手續(xù)14.2賠償責(zé)任14.3其他后續(xù)事宜第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址1.1.1雇主名稱：_______1.1.2雇主地址：_______1.1.3員工名稱：_______1.1.4員工地址：_______1.2合同簽訂日期：_______1.3合同有效期：自_______起至_______止2.職務(wù)及工作內(nèi)容2.1職務(wù)名稱：城市公交司機2.2工作職責(zé)：2.2.1遵守國家法律法規(guī)和公交公司的規(guī)章制度；2.2.2負責(zé)駕駛公交車，確保行車安全；2.2.4定期檢查車輛，確保車輛技術(shù)狀況良好；2.2.5完成公司分配的其他工作任務(wù)。2.3工作地點：_______2.4工作時間：每日工作時間為_______小時，每周工作_______天。3.薪酬及福利3.1基本工資：每月基本工資為_______元。3.2績效獎金：根據(jù)公司規(guī)定，每月根據(jù)績效考核結(jié)果發(fā)放績效獎金。3.3社會保險及公積金：雇主依法為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按國家規(guī)定比例繳納住房公積金。3.4休假制度：3.4.1員工享有國家法定節(jié)假日及帶薪年假；3.4.2員工每月享有_______天帶薪病假。3.5福利待遇：雇主為員工提供免費工作服、安全帽等勞動保護用品。4.勞動保護及職業(yè)健康4.1工作環(huán)境：雇主確保工作環(huán)境符合國家職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)。4.2安全生產(chǎn)：雇主負責(zé)員工的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，確保員工具備必要的安全操作技能。4.3健康檢查：雇主每年組織員工進行一次健康體檢。4.4應(yīng)急處理：雇主制定應(yīng)急預(yù)案，確保員工在緊急情況下得到及時救援。5.合同解除與終止5.1合同解除條件：5.1.1員工提出書面解除合同申請；5.1.2雇主因故提前解除合同；5.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。5.2合同終止條件：5.2.1合同到期；5.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；5.2.3因一方違約導(dǎo)致合同無法履行。5.3合同解除或終止的程序：5.3.1提前_______日向?qū)Ψ教岢鼋獬蚪K止合同的通知；5.3.2雙方協(xié)商一致后簽訂解除或終止合同協(xié)議；5.3.3雇主依法辦理員工離職手續(xù)。5.4解除或終止后的待遇：5.4.1雇主按照國家規(guī)定支付員工經(jīng)濟補償；5.4.2雇主為員工辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。6.違約責(zé)任6.1違約情形：6.1.1員工未按時完成工作任務(wù)；6.1.2員工違反公司規(guī)章制度；6.1.3雇主未按時支付員工工資；6.1.4雇主未履行勞動保護義務(wù)。6.2違約責(zé)任承擔(dān)：6.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失；6.2.2違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金。6.3違約金計算：6.3.1違約金按合同約定比例計算；6.3.2違約金最高不超過合同金額的_______%。7.保密條款7.1保密內(nèi)容：7.1.1公司的商業(yè)秘密；7.1.2公共交通線路、票價等信息；7.1.3其他涉及公司利益的保密信息。7.2保密期限：自合同簽訂之日起_______年內(nèi)。7.3違約責(zé)任：7.3.1員工違反保密義務(wù)，泄露公司秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；7.3.2員工違反保密義務(wù)，給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。8.爭議解決8.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，提交_______仲裁委員會仲裁。8.2爭議解決機構(gòu)：_______仲裁委員會。8.3爭議解決程序：8.3.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在_______日內(nèi)向仲裁委員會提交仲裁申請；8.3.2仲裁委員會受理后，應(yīng)在_______日內(nèi)組成仲裁庭；8.3.3仲裁庭應(yīng)在_______日內(nèi)作出仲裁裁決。9.法律適用與管轄9.1合同適用法律：本合同適用中華人民共和國法律。9.2爭議管轄法院：本合同爭議由_______人民法院管轄。10.其他約定事項10.1通知方式：雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進行，并送達至對方指定的地址。10.2.1員工入職登記表；10.2.2身份證復(fù)印件；10.2.3其他相關(guān)證明材料。10.3合同份數(shù)：本合同一式_______份，雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。11.合同生效11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同生效日期：_______12.合同附件12.1員工入職登記表12.2身份證復(fù)印件12.3其他相關(guān)證明材料13.合同變更13.1變更條件：本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更。13.2變更程序：13.2.1雙方應(yīng)就變更事項達成書面協(xié)議；13.2.2變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。13.3變更通知：任何一方對本合同的變更，應(yīng)在_______日內(nèi)通知對方。14.合同解除與終止后的后續(xù)事宜14.1離職手續(xù)：14.1.1員工離職前應(yīng)完成所有工作任務(wù)，并歸還公司財產(chǎn)；14.1.2員工離職時應(yīng)提交離職申請，經(jīng)雇主批準(zhǔn)后辦理離職手續(xù)。14.2賠償責(zé)任：14.2.1員工因違反合同約定給雇主造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；14.2.2雇主因違反合同約定給員工造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。14.3其他后續(xù)事宜：14.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理與合同相關(guān)的事宜；14.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)遵守保密條款的規(guī)定。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人或機構(gòu)，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、咨詢機構(gòu)等。15.2第三方的介入目的15.2.1第三方的介入旨在提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，確保合同條款的執(zhí)行。15.3第三方的責(zé)任15.3.1第三方在介入過程中應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定，對其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.4第三方的權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用；15.4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；15.4.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和評價。16.甲乙雙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.2第三方不得干預(yù)甲乙雙方的合同關(guān)系，不得單獨與任何一方進行交易。16.3第三方在介入過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方有違約行為，應(yīng)及時通知甲乙雙方，并協(xié)助甲乙雙方采取措施糾正。17.第三方介入的程序17.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事宜達成一致，并通知對方。17.2第三方介入后，應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求，獨立、公正地履行職責(zé)。17.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時解決出現(xiàn)的問題。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，或根據(jù)第三方提供的服務(wù)性質(zhì)和市場慣例確定。18.2第三方在介入過程中因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。18.3.1第三方因提供錯誤信息或評估失誤導(dǎo)致