二零二四年發(fā)改委事業(yè)單位行政輔助人員勞動合同模板2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年發(fā)改委事業(yè)單位行政輔助人員勞動合同模板本合同目錄一覽1.1合同訂立依據(jù)與目的1.2合同雙方的基本情況1.3合同期限1.4工作崗位與職責1.5工作時間與休息休假1.6工資與福利待遇1.7保險福利1.8職業(yè)健康與安全1.9勞動保護與勞動條件1.10培訓與職業(yè)發(fā)展1.11勞動紀律與職業(yè)道德1.12違約責任與爭議解決1.13合同變更、解除與終止1.14合同的生效、解除與終止條件1.15合同的附件與補充條款第一部分：合同如下：1.1合同訂立依據(jù)與目的1.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)訂立。1.1.2本合同旨在明確勞動合同雙方的權利和義務，保障雙方的合法權益，建立穩(wěn)定和諧的勞動關系。1.2合同雙方的基本情況1.2.1用人單位名稱：________1.2.2用人單位地址：________1.2.3用人單位法定代表人：________1.2.4勞動者姓名：________1.2.5勞動者身份證號碼：________1.2.6勞動者住址：________1.3合同期限1.3.1本合同期限為________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。1.3.2合同期滿，經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。1.4工作崗位與職責1.4.1勞動者擔任________崗位。1.4.2勞動者的主要職責如下：1.4.2.1遵守國家法律法規(guī)、用人單位規(guī)章制度和勞動紀律；1.4.2.2完成用人單位分配的工作任務；1.5工作時間與休息休假1.5.1勞動者實行標準工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。1.5.2勞動者依法享有國家規(guī)定的休息休假權利。1.6工資與福利待遇1.6.1勞動者的月工資標準為人民幣________元。1.6.2勞動者的工資支付方式為每月支付一次，支付時間為每月的________日。1.6.3勞動者依法享受國家規(guī)定的各項福利待遇。1.7保險福利1.7.1用人單位依法為勞動者繳納社會保險費，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。1.7.2用人單位依法為勞動者繳納住房公積金。1.8職業(yè)健康與安全1.8.1用人單位應保障勞動者在工作過程中的職業(yè)健康與安全。1.8.2勞動者應遵守用人單位的安全生產規(guī)章制度，不得違章操作。1.9勞動保護與勞動條件1.9.1用人單位應提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護設施。1.9.2勞動者應愛護和合理使用勞動保護用品。1.10培訓與職業(yè)發(fā)展1.10.1用人單位應關心勞動者的職業(yè)發(fā)展，提供必要的培訓和晉升機會。1.10.2勞動者應積極參加用人單位組織的各項培訓活動，提高自身素質。1.11勞動紀律與職業(yè)道德1.11.1勞動者應遵守國家法律法規(guī)、用人單位規(guī)章制度和勞動紀律。1.12違約責任與爭議解決1.12.1雙方應嚴格按照本合同的約定履行各自的權利和義務，如有違約行為，應承擔相應的違約責任。1.12.2雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。1.13合同變更、解除與終止1.13.1合同的變更需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。1.13.2合同的解除與終止，應按照國家法律法規(guī)和本合同的約定進行。1.14合同的生效、解除與終止條件1.14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.14.2合同的解除與終止，應按照本合同的約定執(zhí)行。1.15合同的附件與補充條款1.15.1本合同附件包括但不限于：1.15.1.1勞動者個人簡歷1.15.1.2用人單位規(guī)章制度1.15.1.3其他相關證明材料1.15.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。1.13合同變更、解除與終止1.13.1合同的變更需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。1.13.2合同的解除與終止，應按照國家法律法規(guī)和本合同的約定進行。1.13.2.1因不可抗力導致合同無法履行的，雙方均可解除合同，并互不承擔違約責任。1.13.2.2勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除合同：1.13.2.2.1嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；1.13.2.2.2嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；1.13.2.2.3因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；1.13.2.2.4被依法追究刑事責任的。1.13.2.3用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除合同：1.13.2.3.1未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；1.13.2.3.2未及時足額支付勞動報酬的；1.13.2.3.3未依法為勞動者繳納社會保險費的；1.13.2.3.4用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的；1.13.2.3.5用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的；1.13.2.3.6法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。1.14合同的生效、解除與終止條件1.14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.14.2合同的解除與終止，應按照本合同的約定執(zhí)行。1.14.2.1合同期滿，雙方無異議的，合同自然終止。1.14.2.2合同解除或終止后，雙方應結清工資、福利待遇和社會保險等費用。1.15合同的附件與補充條款1.15.1本合同附件包括但不限于：1.15.1.1勞動者個人簡歷1.15.1.2用人單位規(guī)章制度1.15.1.3其他相關證明材料1.15.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。1.16違約責任1.16.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。1.16.2違約金的具體數(shù)額由雙方在合同中約定。1.17通知和送達1.17.1除非合同另有約定，任何一方發(fā)出的通知、文件等，應以書面形式送達對方。1.17.2送達方式包括但不限于郵寄、專人遞送或電子郵件。1.18法律適用與爭議解決1.18.1本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。1.18.2雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。1.19其他1.19.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。1.19.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.1第三方的概念與界定1.1.1本合同中的“第三方”是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、培訓、技術服務或其他服務的獨立第三方機構或個人。1.1.2第三方應具備相應的資質和條件，能夠獨立承擔法律責任。1.2第三方的職責與權利1.2.1第三方應根據(jù)本合同的約定，履行其提供的服務的相關職責。1.2.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其服務任務。1.2.3第三方有權根據(jù)本合同的約定，獲得相應的服務費用。1.3第三方的介入條件1.3.1甲乙雙方一致同意，在本合同履行過程中，引入第三方提供相關服務。1.3.2第三方的介入應經甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的服務協(xié)議。1.4第三方介入的程序1.4.1甲乙雙方應共同選擇第三方，并與其簽訂服務協(xié)議。1.4.2第三方介入后，應向甲乙雙方提供其服務的詳細計劃和時間表。1.4.3第三方應在甲乙雙方的監(jiān)督下，按照服務協(xié)議執(zhí)行其服務任務。1.5第三方的責任限額1.5.1第三方的責任限額由甲乙雙方在服務協(xié)議中約定，并應在合同中明確。1.5.2第三方的責任限額不得超過其收取的服務費用。1.5.3第三方因自身原因導致的服務失敗或損害，其責任限額內的損失由第三方承擔。1.5.4第三方因不可抗力等原因導致的服務失敗或損害，免責范圍應符合法律規(guī)定。1.6第三方與其他各方的劃分1.6.1第三方與甲乙雙方是獨立的合同關系，第三方不承擔甲乙雙方之間的合同責任。1.6.2第三方對甲乙雙方提供的服務，應獨立承擔法律責任。1.6.3第三方與甲乙雙方之間的爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。1.7第三方介入后的合同變更1.7.1第三方介入后，如需變更本合同中的相關條款，甲乙雙方應書面同意，并通知第三方。1.7.2第三方介入后，甲乙雙方應確保本合同的履行不受影響。1.8第三方介入后的費用承擔1.8.1第三方的服務費用由甲乙雙方按服務協(xié)議約定承擔。1.8.2第三方介入后，甲乙雙方應按照服務協(xié)議約定支付第三方服務費用。1.9第三方介入后的保密義務1.9.1第三方在提供服務的整個過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息。1.9.2第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。1.10第三方介入后的合同解除1.10.1如第三方在提供服務的整個過程中嚴重違反本合同或服務協(xié)議的約定，甲乙雙方有權解除合同。1.10.2第三方介入后，如甲乙雙方解除合同，應按照本合同和服務協(xié)議的約定處理相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動者個人簡歷要求：詳細記錄勞動者的教育背景、工作經歷、專業(yè)技能等信息。說明：用于證明勞動者的個人能力和工作經驗，作為合同附件之一。2.用人單位規(guī)章制度要求：包括用人單位的勞動紀律、工作時間、休息休假、工資福利、勞動保護等方面的規(guī)定。說明：用于明確用人單位的管理制度，保障勞動者的合法權益。3.第三方服務協(xié)議要求：詳細約定第三方的服務內容、費用、責任、保密等內容。說明：作為第三方介入合同的補充，明確第三方的服務責任和權利。4.保險繳納證明要求：包括社會保險和住房公積金的繳納證明。說明：用于證明用人單位依法為勞動者繳納了社會保險和住房公積金。5.培訓記錄要求：記錄勞動者參加的培訓活動、培訓內容和培訓效果。說明：用于證明用人單位關心勞動者的職業(yè)發(fā)展，提供必要的培訓機會。6.工資發(fā)放記錄要求：記錄勞動者的工資發(fā)放情況，包括工資標準、支付時間等。說明：用于證明用人單位按時足額支付勞動者工資。7.爭議解決協(xié)議要求：約定雙方在發(fā)生爭議時的解決方式和程序。說明：用于明確爭議解決機制，保障雙方的合法權益。8.其他相關證明材料要求：根據(jù)合同履行過程中可能產生的其他證明材料。說明：根據(jù)實際情況添加，用于證明相關事項。說明二：違約行為及責任認定：1.勞動者違約行為及責任認定違約行為：勞動者嚴重違反用人單位規(guī)章制度，或嚴重失職給用人單位造成重大損害。責任認定：勞動者應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：勞動者因嚴重違反保密規(guī)定，泄露用人單位的商業(yè)秘密，應賠償用人單位損失。2.用人單位違約行為及責任認定違約行為：用人單位未按照合同約定提供勞動保護或勞動條件，或未及時足額支付勞動報酬。責任認定：用人單位應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付賠償金、賠償勞動者損失等。示例：用人單位未按照合同約定支付勞動者工資，應支付勞動者賠償金。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：第三方未按照服務協(xié)議約定提供服務，或因自身原因導致服務失敗。責任認定：第三方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：第三方未按時完成技術服務，導致項目延期，應賠償甲乙雙方的損失。4.爭議解決違約行為及責任認定違約行為：一方在爭議解決過程中故意拖延或阻撓。責任認定：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償對方損失等。示例：一方在仲裁過程中故意拖延，應支付對方違約金。全文完。二零二四年發(fā)改委事業(yè)單位行政輔助人員勞動合同模板2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方法定代表人或授權代表1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂時間及地點2.1合同簽訂時間2.2合同簽訂地點3.合同期限3.1合同起始時間3.2合同終止時間3.3合同續(xù)簽及終止條件4.崗位職責及工作內容4.1崗位職責4.2工作內容4.3工作地點4.4工作時間5.勞動報酬及福利待遇5.1基本工資5.2崗位工資5.3績效獎金5.4休假制度5.5社會保險及公積金5.6其他福利待遇6.工作紀律及考核6.1工作紀律6.2考核制度6.3考核結果及處理7.保密條款7.1保密事項7.2保密期限7.3違反保密條款的責任8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任及處理9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除及終止程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決費用11.合同生效及其他11.1合同生效條件11.2合同附件11.3合同變更及補充11.4合同解除及終止后的處理12.合同附件12.1崗位職責說明書12.2福利待遇明細表12.3其他相關文件13.合同簽署13.1合同雙方簽字蓋章13.2合同生效日期14.合同份數(shù)14.1合同份數(shù)說明14.2合同保管責任第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：X發(fā)改委乙方：X行政輔助人員1.2合同雙方地址甲方地址：X省X市X區(qū)X路X號乙方地址：X省X市X區(qū)X路X號1.3合同雙方法定代表人或授權代表甲方法定代表人：X乙方授權代表：X1.4合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：X，聯(lián)系電話：X乙方聯(lián)系人：X，聯(lián)系電話：X2.合同簽訂時間及地點2.1合同簽訂時間：2024年2月1日2.2合同簽訂地點：X省X市X區(qū)X路X號3.合同期限3.1合同起始時間：2024年2月1日3.2合同終止時間：2027年1月31日3.3合同續(xù)簽及終止條件：根據(jù)雙方實際情況，經協(xié)商一致后可續(xù)簽合同；合同期滿前一個月，任何一方可提出終止合同，但需提前通知對方。4.崗位職責及工作內容4.1崗位職責（1）協(xié)助處理日常行政事務；（2）負責文件收發(fā)、歸檔及管理工作；（3）協(xié)助組織各類會議；（4）完成領導交辦的其他工作任務。4.2工作內容具體工作內容包括但不限于：（1）負責辦公室日常管理；（2）協(xié)助進行員工考勤、休假管理；（3）負責辦公用品采購及管理；（4）協(xié)助進行對外聯(lián)絡及接待工作；（5）完成領導交辦的其他工作。4.3工作地點乙方工作地點為甲方單位所在地。4.4工作時間乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作8小時。5.勞動報酬及福利待遇5.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣元。5.2崗位工資乙方崗位工資為每月人民幣元。5.3績效獎金乙方根據(jù)年度考核結果，可獲得相應的績效獎金。5.4休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、陪產假、病假等休假待遇。5.5社會保險及公積金乙方按照國家相關規(guī)定參加社會保險，并繳納住房公積金。5.6其他福利待遇（1）免費提供工作餐；（2）提供年度體檢；（3）享受國家規(guī)定的其他福利待遇。6.工作紀律及考核6.1工作紀律乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方單位的規(guī)章制度及職業(yè)道德，認真履行崗位職責。6.2考核制度甲方將對乙方的工作進行定期考核，考核結果將作為乙方工資調整、晉升及獎懲的依據(jù)。6.3考核結果及處理考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，對應不同的獎懲措施。具體獎懲措施由甲方根據(jù)實際情況制定。第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：X發(fā)改委乙方：X行政輔助人員1.2合同雙方地址甲方地址：X乙方地址：X1.3合同雙方法定代表人或授權代表甲方法定代表人：X乙方授權代表：X1.4合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話：X，郵箱：X乙方聯(lián)系方式：電話：X，郵箱：X第二條合同簽訂時間及地點2.1合同簽訂時間年月日2.2合同簽訂地點X第三條合同期限3.1合同起始時間年月日3.2合同終止時間年月日3.3合同續(xù)簽及終止條件3.3.1合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同；3.3.2在合同期內，如遇國家法律法規(guī)、政策調整或甲方單位工作需要，經雙方協(xié)商一致，可提前終止合同。第四條崗位職責及工作內容4.1崗位職責乙方在甲方單位擔任行政輔助人員，具體職責如下：4.1.1協(xié)助處理日常行政事務；4.1.2負責文件收發(fā)、歸檔及管理工作；4.1.3協(xié)助組織各類會議；4.1.4完成領導交辦的其他工作任務。4.2工作內容乙方工作內容包括但不限于：4.2.1負責日常行政文件的收發(fā)、登記、分發(fā)、歸檔等工作；4.2.2協(xié)助處理單位內部各類文件的起草、審核、報送等工作；4.2.3負責單位內部通訊錄、辦公用品的管理及維護；4.2.4協(xié)助組織各類會議，包括會議通知、會務安排、會議記錄等工作；4.2.5完成領導交辦的其他工作任務。第五條勞動報酬及福利待遇5.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣元。5.2崗位工資乙方崗位工資為每月人民幣元。5.3績效獎金乙方根據(jù)年度考核結果，可獲得相應的績效獎金。5.4休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、陪產假、病假等休假待遇。5.5社會保險及公積金乙方按照國家相關規(guī)定參加社會保險，并繳納住房公積金。5.6其他福利待遇5.6.1免費提供工作餐；5.6.2提供年度體檢；5.6.3享有國家規(guī)定的其他福利待遇。第六條工作紀律及考核6.1工作紀律乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)、甲方單位的規(guī)章制度及職業(yè)道德，認真履行崗位職責。6.2考核制度甲方將對乙方的工作進行定期考核，考核結果將作為乙方工資調整、晉升及獎懲的依據(jù)。第二部分：第三方介入后的修正8.第三方介入8.1第三方的概念在本合同中，第三方是指除合同雙方（甲方和乙方）之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務提供方、技術支持方、擔保方等。8.2第三方的介入條件8.2.1第三方的介入需經合同雙方的書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議或附件。8.2.2第三方的介入應有利于合同的履行，且不違反國家法律法規(guī)及本合同的約定。8.3第三方的責權利8.3.1第三方的責任第三方在本合同中的責任限于其提供的具體服務內容，對于其提供的服務以外的責任，由合同雙方自行承擔。8.3.2第三方的權利第三方有權按照合作協(xié)議或附件的約定，收取相應的服務費用。8.3.3第三方的義務第三方應按照合作協(xié)議或附件的約定，履行其服務職責，確保服務質量。8.4第三方與其他各方的劃分說明8.4.1第三方與甲方的關系第三方與甲方之間的關系由合作協(xié)議或附件約定，第三方應向甲方提供其服務范圍內的所有必要信息和資料。8.4.2第三方與乙方的關系第三方與乙方之間的關系由合作協(xié)議或附件約定，第三方應協(xié)助乙方完成工作，并對乙方的工作提供必要的支持。8.4.3第三方與合同雙方的關系第三方應與合同雙方保持溝通，確保合同雙方的權益得到保障。9.增加的額外條款及說明9.1第三方介入的合同變更9.1.1第三方的介入導致合同內容變更的，合同雙方應協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議，明確新的權利義務關系。9.1.2補充協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。9.2第三方介入的費用承擔9.2.1第三方的服務費用由合同雙方根據(jù)合作協(xié)議或附件的約定承擔。9.2.2第三方的服務費用應在合作協(xié)議或附件中明確約定支付方式、支付時間及違約責任。9.3第三方介入的風險承擔9.3.1第三方在提供服務過程中因自身原因造成損失或違約的，由第三方自行承擔。9.3.2第三方在提供服務過程中，因不可抗力原因造成損失或違約的，根據(jù)不可抗力影響程度，由合同雙方協(xié)商解決。10.第三方的責任限額10.1第三方的責任限額10.1.1第三方的責任限額由合作協(xié)議或附件約定，最高不超過人民幣元。10.1.2第三方的責任限額包括但不限于因其服務造成的直接損失、間接損失、違約損失等。10.1.3如第三方責任限額不足以覆蓋損失，超出部分由合同雙方按照各自的責任承擔。10.2第三方的責任免除10.2.1第三方在履行服務過程中，因甲方或乙方的行為導致?lián)p失或違約的，第三方不承擔相應責任。10.2.2第三方在履行服務過程中，因不可抗力原因導致?lián)p失或違約的，第三方不承擔相應責任。10.3第三方的責任追究10.3.1如第三方違反合作協(xié)議或附件的約定，造成合同雙方損失的，合同雙方有權追究第三方責任。10.3.2第三方責任追究方式包括但不限于賠償損失、承擔違約責任等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明書詳細要求：詳細列舉乙方在甲方單位擔任行政輔助人員的具體崗位職責和工作內容，包括工作流程、工作標準等。附件說明：本附件為合同附件之一，乙方應熟悉并遵守崗位職責說明書中的各項要求。2.附件二：福利