2024年度智能化托管班教師聘用合同與教學(xué)創(chuàng)新協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度智能化托管班教師聘用合同與教學(xué)創(chuàng)新協(xié)議本合同目錄一覽1.聘用雙方基本信息1.1.聘用方名稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人1.2.被聘用方姓名、性別、身份證號碼、地址2.聘用性質(zhì)及崗位2.1.聘用性質(zhì)2.2.崗位名稱及職責(zé)3.聘用期限3.1.起止日期3.2.續(xù)聘條件4.教學(xué)內(nèi)容及方法4.1.教學(xué)內(nèi)容4.2.教學(xué)方法4.3.教學(xué)進(jìn)度安排5.教學(xué)目標(biāo)及考核5.1.教學(xué)目標(biāo)5.2.考核方式及標(biāo)準(zhǔn)6.教學(xué)資源及支持6.1.教學(xué)資源提供6.2.教學(xué)支持措施7.課時(shí)及工作量7.1.課時(shí)安排7.2.工作量計(jì)算8.工資及福利待遇8.1.基本工資8.2.績效工資8.3.福利待遇9.教學(xué)創(chuàng)新協(xié)議9.1.創(chuàng)新項(xiàng)目及目標(biāo)9.2.創(chuàng)新成果歸屬9.3.創(chuàng)新激勵(lì)措施10.保密條款10.1.保密內(nèi)容10.2.保密期限10.3.違約責(zé)任11.違約責(zé)任及爭議解決11.1.違約責(zé)任11.2.爭議解決方式12.合同解除及終止12.1.合同解除條件12.2.合同終止條件13.其他約定事項(xiàng)13.1.特殊約定13.2.協(xié)議附件14.合同生效及其他14.1.合同生效條件14.2.合同附件14.3.合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.聘用雙方基本信息1.1.聘用方名稱：智能化托管班1.1.1.地址：市區(qū)路號1.1.2.法定代表人或負(fù)責(zé)人：1.2.被聘用方姓名：1.2.1.性別：男1.2.2.身份證號碼：561990030700121.2.3.地址：市區(qū)路號2.聘用性質(zhì)及崗位2.1.聘用性質(zhì)：全職教師2.2.崗位名稱：智能化托管班教師2.2.1.職責(zé)：2.2.1.1.負(fù)責(zé)智能化托管班的教學(xué)工作；2.2.1.2.落實(shí)教育教學(xué)計(jì)劃，確保教學(xué)質(zhì)量；2.2.1.3.組織和參與班級活動(dòng)，關(guān)注學(xué)生全面發(fā)展；2.2.1.4.與家長保持溝通，及時(shí)反饋學(xué)生情況。3.聘用期限3.1.起止日期：2024年1月1日至2024年12月31日3.2.續(xù)聘條件：3.2.1.被聘用方在聘用期間表現(xiàn)良好，教學(xué)成績顯著；3.2.2.雙方均同意續(xù)聘。4.教學(xué)內(nèi)容及方法4.1.教學(xué)內(nèi)容：4.1.1.語文、數(shù)學(xué)、英語等學(xué)科基礎(chǔ)知識；4.1.2.個(gè)性化輔導(dǎo)及興趣培養(yǎng)；4.1.3.智能化教學(xué)資源利用。4.2.教學(xué)方法：4.2.1.采用啟發(fā)式、探究式等教學(xué)方法，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣；4.2.2.利用智能化教學(xué)工具，提高教學(xué)效率；4.2.3.注重學(xué)生個(gè)體差異，實(shí)施差異化教學(xué)。5.教學(xué)目標(biāo)及考核5.1.教學(xué)目標(biāo)：5.1.1.幫助學(xué)生掌握學(xué)科基礎(chǔ)知識，提高綜合素質(zhì)；5.1.2.培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維和實(shí)踐能力；5.1.3.提高學(xué)生的學(xué)業(yè)成績。5.2.考核方式及標(biāo)準(zhǔn)：5.2.1.定期進(jìn)行學(xué)科測試，考核學(xué)生的學(xué)習(xí)成績；5.2.2.通過學(xué)生課堂表現(xiàn)、作業(yè)完成情況等綜合評價(jià)教學(xué)效果；5.2.3.定期與家長溝通，了解學(xué)生在家表現(xiàn)。6.教學(xué)資源及支持6.1.教學(xué)資源提供：6.1.1.提供教材、教輔、智能化教學(xué)設(shè)備等教學(xué)資源；6.1.2.配備充足的教學(xué)場地和設(shè)施；6.1.3.提供必要的培訓(xùn)和支持。6.2.教學(xué)支持措施：6.2.1.定期開展教學(xué)研討會(huì)，提高教師教學(xué)水平；6.2.2.邀請專家進(jìn)行講座，拓展教師視野；6.2.3.提供教師外出培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提升教師綜合素質(zhì)。7.課時(shí)及工作量7.1.課時(shí)安排：7.1.1.每周工作日，每天授課時(shí)間為4課時(shí)；7.1.2.雙休日，每天授課時(shí)間為2課時(shí)。7.2.工作量計(jì)算：7.2.1.依據(jù)課時(shí)安排，計(jì)算每周、每月、每季度的工作量；7.2.2.根據(jù)工作量，計(jì)算績效工資及福利待遇。8.工資及福利待遇8.1.基本工資：8.1.1.被聘用方的基本工資為每月人民幣10,000元；8.1.2.基本工資按月支付，不得拖欠。8.2.績效工資：8.2.1.績效工資根據(jù)被聘用方的工作表現(xiàn)和教學(xué)成果進(jìn)行評定；8.2.2.績效工資占基本工資的20%，每年評定一次；8.2.3.績效工資隨基本工資一同支付。8.3.福利待遇：8.3.1.提供五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金）；8.3.2.提供帶薪年假、病假、事假等假期；8.3.3.提供工作日的午餐補(bǔ)貼。9.教學(xué)創(chuàng)新協(xié)議9.1.創(chuàng)新項(xiàng)目及目標(biāo)：9.1.1.創(chuàng)新項(xiàng)目應(yīng)圍繞智能化教學(xué)資源開發(fā)和應(yīng)用展開；9.1.2.創(chuàng)新目標(biāo)為提升教學(xué)質(zhì)量，豐富教學(xué)內(nèi)容。9.2.創(chuàng)新成果歸屬：9.2.1.創(chuàng)新成果歸聘用方所有；9.2.2.被聘用方對創(chuàng)新成果享有署名權(quán)。9.3.創(chuàng)新激勵(lì)措施：9.3.1.對取得創(chuàng)新成果的，聘用方將給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)；9.3.2.創(chuàng)新成果顯著者，可優(yōu)先考慮晉升和加薪。10.保密條款10.1.保密內(nèi)容：10.1.1.聘用方經(jīng)營信息、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等；10.1.2.被聘用方在任職期間知悉的任何非公開信息。10.2.保密期限：10.2.1.保密期限為合同終止后三年；10.2.2.保密期限屆滿后，被聘用方仍需履行保密義務(wù)。10.3.違約責(zé)任：10.3.1.被聘用方違反保密條款，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；10.3.2.聘用方可要求被聘用方賠償因其違約行為造成的損失。11.違約責(zé)任及爭議解決11.1.違約責(zé)任：11.1.1.被聘用方未履行合同義務(wù)，聘用方有權(quán)解除合同；11.1.2.聘用方未履行合同義務(wù)，被聘用方有權(quán)要求賠償。11.2.爭議解決方式：11.2.1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；11.2.2.協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同解除及終止12.1.合同解除條件：12.1.1.被聘用方嚴(yán)重違反合同規(guī)定；12.1.2.聘用方因經(jīng)營需要解除合同；12.1.3.雙方協(xié)商一致解除合同。12.2.合同終止條件：12.2.1.聘用期限屆滿；12.2.2.雙方協(xié)商一致終止合同。13.其他約定事項(xiàng)13.1.特殊約定：13.1.1.被聘用方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及聘用方規(guī)章制度；13.1.2.被聘用方不得兼職或參與與聘用方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。13.2.協(xié)議附件：13.2.1.本合同附件包括但不限于教學(xué)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等。14.合同生效及其他14.1.合同生效條件：14.1.1.雙方簽字蓋章；14.1.2.合同簽訂之日起生效。14.2.合同附件：14.2.1.本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。14.3.合同解釋權(quán)：14.3.1.本合同的解釋權(quán)歸聘用方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方的定義15.1.1.本合同中所指的第三方包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、評估機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.1.2.第三方是指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的專業(yè)機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2.第三方的介入條件15.2.1.第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.2.2.第三方的介入應(yīng)有利于合同的履行，提高合同履行的效率和質(zhì)量。15.3.第三方的責(zé)任15.3.1.1.按照合作協(xié)議的約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；15.3.1.2.保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；15.3.1.3.對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.4.第三方的權(quán)利15.4.1.1.獲得甲乙雙方提供的必要信息和資料；15.4.1.2.依照合作協(xié)議的約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；15.4.1.3.在其職責(zé)范圍內(nèi)，對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和建議。15.5.第三方與其他各方的劃分15.5.1.第三方與甲乙雙方的關(guān)系為服務(wù)提供方與受服務(wù)方的關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的權(quán)益分配。15.5.2.第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的規(guī)定和約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.第三方責(zé)任限額16.1.第三方的責(zé)任限額16.1.1.第三方因其違約行為導(dǎo)致合同無法履行或造成損失的，其責(zé)任限額為第三方收取的服務(wù)費(fèi)用總額。16.1.2.如第三方責(zé)任超過責(zé)任限額，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。16.2.第三方責(zé)任免除16.2.1.如因不可抗力、甲乙雙方原因或其他第三方無法控制的原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。16.2.2.第三方在履行合同過程中，如因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確或不完整導(dǎo)致?lián)p失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.第三方變更17.1.第三方變更的條件17.1.1.第三方變更需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的變更協(xié)議。17.1.2.第三方變更不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.2.第三方變更的程序17.2.1.甲乙雙方應(yīng)就第三方變更事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見；17.2.2.雙方簽訂變更協(xié)議，作為合同附件。18.第三方退出18.1.第三方退出的條件18.1.1.第三方因自身原因或合同約定的事由，可退出合同；18.1.2.第三方退出需提前通知甲乙雙方，并簽訂退出協(xié)議。18.2.第三方退出的程序18.2.1.第三方提出退出意向，甲乙雙方進(jìn)行協(xié)商；18.2.2.雙方簽訂退出協(xié)議，明確退出后的責(zé)任和義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教學(xué)計(jì)劃及進(jìn)度安排詳細(xì)要求：包括每學(xué)期、每月的教學(xué)目標(biāo)和計(jì)劃，具體課時(shí)分配，教學(xué)活動(dòng)安排等。2.考核標(biāo)準(zhǔn)及成績記錄詳細(xì)要求：明確各科目的考核方式、評分標(biāo)準(zhǔn)、成績記錄表格等。說明：此附件用于記錄學(xué)生的學(xué)業(yè)成績，作為考核教師教學(xué)成果的依據(jù)。3.教學(xué)資源清單詳細(xì)要求：列明教學(xué)過程中所需的各種教材、教輔、多媒體資源等。說明：此附件用于確保教學(xué)資源的充足和有效利用。4.教學(xué)創(chuàng)新項(xiàng)目申報(bào)表詳細(xì)要求：包括創(chuàng)新項(xiàng)目的名稱、目標(biāo)、實(shí)施計(jì)劃、預(yù)期成果等。說明：此附件用于申報(bào)和審批教學(xué)創(chuàng)新項(xiàng)目。5.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：此附件是第三方介入合同的組成部分，用于規(guī)范第三方行為。6.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：此附件用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。7.違約責(zé)任認(rèn)定及處理流程詳細(xì)要求：明確違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、處理流程、賠償金額等。說明：此附件用于指導(dǎo)違約行為的處理，確保合同的嚴(yán)肅性。8.合同解除及終止協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同解除或終止的條件、程序、后續(xù)處理等。說明：此附件用于規(guī)范合同解除或終止的行為，保障雙方權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.被聘用方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1.未按照教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行教學(xué)，責(zé)任認(rèn)定：扣除相應(yīng)績效工資，嚴(yán)重者解除合同。1.2.違反保密協(xié)議，責(zé)任認(rèn)定：賠償損失，情節(jié)嚴(yán)重者解除合同。1.3.嚴(yán)重違反聘用方規(guī)章制度，責(zé)任認(rèn)定：扣除相應(yīng)績效工資，嚴(yán)重者解除合同。2.聘用方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1.未按時(shí)支付工資，責(zé)任認(rèn)定：支付滯納金，嚴(yán)重者解除合同。2.2.未提供必要的教學(xué)資源，責(zé)任認(rèn)定：賠償損失，嚴(yán)重者解除合同。2.3.嚴(yán)重違反合同約定，責(zé)任認(rèn)定：賠償損失，嚴(yán)重者解除合同。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1.未按約定提供服務(wù)，責(zé)任認(rèn)定：賠償損失，嚴(yán)重者解除合作協(xié)議。3.2.泄露商業(yè)秘密，責(zé)任認(rèn)定：賠償損失，嚴(yán)重者解除合作協(xié)議。3.3.嚴(yán)重違反合作協(xié)議，責(zé)任認(rèn)定：賠償損失，嚴(yán)重者解除合作協(xié)議。示例說明：被聘用方未按照教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行教學(xué)，導(dǎo)致學(xué)生學(xué)習(xí)效果不佳，聘用方扣除其當(dāng)月績效工資500元。第三方在提供服務(wù)過程中泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，造成嚴(yán)重?fù)p失，第三方賠償甲乙雙方共計(jì)100,000元。全文完。2024年度智能化托管班教師聘用合同與教學(xué)創(chuàng)新協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1教師個(gè)人信息1.2學(xué)校/機(jī)構(gòu)基本信息1.3合同簽訂日期2.教師聘用條件2.1教師資格要求2.2教學(xué)經(jīng)驗(yàn)要求2.3崗位職責(zé)要求2.4教學(xué)目標(biāo)要求3.教學(xué)內(nèi)容與課程安排3.1教學(xué)大綱3.2課程設(shè)置3.3教學(xué)進(jìn)度安排3.4教學(xué)資源與教材4.教學(xué)方法與評價(jià)4.1教學(xué)方法4.2教學(xué)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)4.3考核與評價(jià)方式4.4教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控5.工作時(shí)間與薪酬待遇5.1工作時(shí)間5.2薪酬結(jié)構(gòu)5.3薪酬支付方式5.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.3培訓(xùn)考核6.4教師晉升機(jī)制7.教師職責(zé)與義務(wù)7.1教學(xué)職責(zé)7.2班級管理職責(zé)7.3教師職業(yè)道德7.4教師行為規(guī)范8.教師權(quán)益保障8.1教師權(quán)益內(nèi)容8.2教師權(quán)益保障措施8.3教師權(quán)益爭議解決9.教學(xué)創(chuàng)新協(xié)議9.1創(chuàng)新目標(biāo)9.2創(chuàng)新項(xiàng)目9.3創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用9.4創(chuàng)新成果評價(jià)與獎(jiǎng)勵(lì)10.合同期限與續(xù)簽10.1合同期限10.2續(xù)簽條件10.3續(xù)簽程序11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除/終止程序12.違約責(zé)任12.1違約行為12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.3違約賠償13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決程序13.3爭議解決地點(diǎn)14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.2合同生效14.3合同修改與補(bǔ)充第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1教師個(gè)人信息姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________1.2學(xué)校/機(jī)構(gòu)基本信息單位名稱：__________單位地址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________1.3合同簽訂日期合同簽訂日期：____年____月____日2.教師聘用條件2.1教師資格要求教師需持有國家認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)科教師資格證書。2.2教學(xué)經(jīng)驗(yàn)要求具有至少____年相關(guān)學(xué)科教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。2.3崗位職責(zé)要求負(fù)責(zé)智能化托管班的教學(xué)工作，包括但不限于課程講授、學(xué)生輔導(dǎo)、作業(yè)批改等。2.4教學(xué)目標(biāo)要求確保學(xué)生達(dá)到課程教學(xué)大綱規(guī)定的教學(xué)目標(biāo)，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)成績和綜合素質(zhì)。3.教學(xué)內(nèi)容與課程安排3.1教學(xué)大綱依據(jù)國家課程標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)生實(shí)際需求，制定詳細(xì)的教學(xué)大綱。3.2課程設(shè)置開設(shè)語文、數(shù)學(xué)、英語等主要學(xué)科課程，以及科學(xué)、藝術(shù)、體育等選修課程。3.3教學(xué)進(jìn)度安排根據(jù)教學(xué)大綱和學(xué)生實(shí)際情況，制定合理的教學(xué)進(jìn)度安排表。3.4教學(xué)資源與教材提供必要的教學(xué)資源和教材，包括電子教案、教學(xué)課件、教學(xué)視頻等。4.教學(xué)方法與評價(jià)4.1教學(xué)方法采用啟發(fā)式、探究式、合作式等多種教學(xué)方法，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣。4.2教學(xué)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)以學(xué)生知識掌握程度、能力發(fā)展、學(xué)習(xí)態(tài)度為評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。4.3考核與評價(jià)方式定期進(jìn)行課堂表現(xiàn)、作業(yè)完成情況、期末考試成績等考核。4.4教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控定期對教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評估，確保教學(xué)效果。5.工作時(shí)間與薪酬待遇5.1工作時(shí)間每周工作時(shí)間為____小時(shí)，具體工作時(shí)間由學(xué)校/機(jī)構(gòu)安排。5.2薪酬結(jié)構(gòu)基本工資：____元/月課時(shí)費(fèi)：____元/課時(shí)獎(jiǎng)金：根據(jù)工作表現(xiàn)和教學(xué)成果發(fā)放。5.3薪酬支付方式每月支付一次，具體支付日期由學(xué)校/機(jī)構(gòu)確定。5.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金按規(guī)定為教師繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。6.教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃定期組織教師參加各類培訓(xùn)，提升教學(xué)水平和專業(yè)素養(yǎng)。6.2培訓(xùn)內(nèi)容包括學(xué)科專業(yè)知識、教學(xué)方法、教育心理學(xué)等。6.3培訓(xùn)考核培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，考核合格者可獲得相應(yīng)學(xué)分。6.4教師晉升機(jī)制根據(jù)教師工作表現(xiàn)和培訓(xùn)情況，制定晉升機(jī)制。8.教師權(quán)益保障8.1教師權(quán)益內(nèi)容包括但不限于教育教學(xué)自主權(quán)、工作條件保障、勞動(dòng)報(bào)酬保障、職業(yè)發(fā)展保障等。8.2教師權(quán)益保障措施學(xué)校/機(jī)構(gòu)應(yīng)確保教師享有合法的教學(xué)自主權(quán)，提供必要的教學(xué)資源和支持。8.3教師權(quán)益爭議解決如發(fā)生教師權(quán)益爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可通過法律途徑解決。9.教學(xué)創(chuàng)新協(xié)議9.1創(chuàng)新目標(biāo)推動(dòng)教育教學(xué)改革，提高教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。9.2創(chuàng)新項(xiàng)目包括但不限于課程改革、教學(xué)方法創(chuàng)新、教學(xué)資源開發(fā)等。9.3創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用將創(chuàng)新成果應(yīng)用于實(shí)際教學(xué)中，并定期進(jìn)行成果評估。9.4創(chuàng)新成果評價(jià)與獎(jiǎng)勵(lì)對取得創(chuàng)新成果的教師給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。10.合同期限與續(xù)簽10.1合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。10.2續(xù)簽條件在合同到期前，如雙方同意且無違約行為，可協(xié)商續(xù)簽合同。10.3續(xù)簽程序續(xù)簽合同應(yīng)提前____個(gè)月提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂。11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）教師嚴(yán)重違反合同約定；（2）學(xué)校/機(jī)構(gòu)因故終止辦學(xué)；（3）不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行。11.2合同終止條件合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。11.3合同解除/終止程序合同解除/終止前，雙方應(yīng)提前____個(gè)月書面通知對方。12.違約責(zé)任12.1違約行為包括但不限于未按時(shí)支付薪酬、未履行教學(xué)職責(zé)、違反教師職業(yè)道德等。12.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.3違約賠償賠償金額根據(jù)實(shí)際情況和雙方協(xié)商確定。13.爭議解決13.1爭議解決方式發(fā)生爭議時(shí)，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。13.2爭議解決程序協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁或向人民法院提起訴訟。13.3爭議解決地點(diǎn)爭議解決地點(diǎn)為__________。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件本合同附件包括但不限于教學(xué)大綱、課程安排表、教師培訓(xùn)計(jì)劃等。14.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同修改與補(bǔ)充對本合同的修改與補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可并邀請介入合同關(guān)系中的獨(dú)立主體，包括但不限于中介方、評估機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。2.第三方介入目的2.1提高合同履行的效率和公正性；2.2解決合同履行中的技術(shù)、專業(yè)性問題；2.3促進(jìn)甲乙雙方在合同履行過程中的溝通與協(xié)作。3.第三方介入程序3.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的選擇、職責(zé)、權(quán)限等事項(xiàng)達(dá)成一致；3.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方保持良好溝通，確保第三方在合同履行過程中的獨(dú)立性和公正性。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方在合同履行過程中產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中明確約定；4.2若第三方責(zé)任超出合同約定的責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況共同承擔(dān)超出部分的責(zé)任。5.第三方責(zé)權(quán)利5.1責(zé)任：第三方在合同履行過程中應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)助解決技術(shù)問題等；5.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲取報(bào)酬，并有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持；5.3利益：第三方在合同履行過程中，應(yīng)確保自身合法權(quán)益不受侵害。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的劃分：（1）甲方負(fù)責(zé)合同的簽訂、履行及管理；（2）第三方提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助甲方完成合同目標(biāo)；（3）甲方與第三方之間的糾紛，由雙方協(xié)商解決，必要時(shí)可提交仲裁委員會(huì)仲裁或向人民法院提起訴訟。6.2第三方與乙方的劃分：（1）乙方負(fù)責(zé)合同的簽訂、履行及管理；（2）第三方提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助乙方完成合同目標(biāo)；（3）乙方與第三方之間的糾紛，由雙方協(xié)商解決，必要時(shí)可提交仲裁委員會(huì)仲裁或向人民法院提起訴訟。7.第三方介入合同條款7.1合同中應(yīng)明確第三方的介入方式、介入時(shí)間、介入范圍等；7.2第三方介入合同條款應(yīng)包括第三方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)等內(nèi)容；7.3第三方介入合同條款的修改，需經(jīng)甲乙雙方同意，并通知第三方。8.第三方介入費(fèi)用8.1第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定；8.2第三方介入費(fèi)用應(yīng)在合同中明確約定，并由甲乙雙方共同承擔(dān)。9.第三方介入合同變更9.1合同履行過程中，如需變更第三方介入合同條款，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并通知第三方；9.2第三方介入合同變更后，甲乙雙方應(yīng)共同履行變更后的合同條款。10.第三方介入合同解除（1）第三方無法履行合同約定；（2）第三方存在重大違約行為；（3）合同履行過程中，出現(xiàn)不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行。10.2第三方介入合同解除后，甲乙雙方應(yīng)共同處理相關(guān)事宜，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、責(zé)任劃分等。11.第三方介入合同終止11.1合同履行期滿，第三方介入合同自然終止；11.2合同終止后，甲乙雙方應(yīng)共同處理相關(guān)事宜，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、責(zé)任劃分等。12.第三方介入合同爭議解決12.1第三方介入合同發(fā)生爭議時(shí)，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；12.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁或向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教學(xué)大綱詳細(xì)要求：包括課程名稱、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、考核方式等。說明：教學(xué)大綱是教師進(jìn)行教學(xué)工作的基本依據(jù)，應(yīng)具有科學(xué)性、系統(tǒng)性和可操作性。2.課程安排表詳細(xì)要求：包括課程名稱、授課時(shí)間、授課教師、授課地點(diǎn)等。3.教學(xué)資源清單詳細(xì)要求：包括教材、教學(xué)課件、教學(xué)視頻、實(shí)驗(yàn)器材等。說明：教學(xué)資源清單是教師進(jìn)行教學(xué)工作的物質(zhì)保障。4.教師培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)對象等。說明：教師培訓(xùn)計(jì)劃是提升教師教育教學(xué)水平的重要手段。5.教師工作手冊詳細(xì)要求：包括教師崗位職責(zé)、工作流程、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：教師工作手冊是教師了解自身工作要求、規(guī)范工作行為的重要依據(jù)。6.第三方介入合同詳細(xì)要求：包括第三方介入的目的、范圍、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)等。說明：第三方介入合同是明確第三方在合同履行過程中的地位和作用的重要文件。7.第三方評估報(bào)告詳細(xì)要求：包括評估內(nèi)容、評估方法、評估結(jié)果、改進(jìn)建議等。說明：第三方評估報(bào)告是評估合同履行效果的重要依據(jù)。8.違約責(zé)任認(rèn)定報(bào)告詳細(xì)要求：包括違約行為、違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、違約責(zé)任承擔(dān)等。說明：違約責(zé)任認(rèn)定報(bào)告是處理違約行為的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）未按時(shí)支付薪酬責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，未按時(shí)支付薪酬的，視為違約行為。示例：甲方未按合同約定支付教師工資，構(gòu)成違約。（2）未履行教學(xué)職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：教師未按照教學(xué)大綱和課程安排表進(jìn)行教學(xué)，視為違約行為。示例：教師未按照課程安排表進(jìn)行授課，構(gòu)成違約。（3）違反教師職業(yè)道德責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：教師存在欺詐、誹謗、侮辱等違反教師職業(yè)道德的行為，視為違約行為。示例：教師對同事進(jìn)行誹謗，構(gòu)成違約。（4）第三方無法履行合同約定責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方在合同履行過程中無法履行合同約定，視為違約行為。示例：第三方未能按時(shí)提供所需服務(wù)，構(gòu)成違約。（5）合同解除或終止后未妥善處理責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：合同解除或終止后，未妥善處理相關(guān)事宜，視為違約行為。示例：合同解除后，甲方未按約定退還乙方已支付的費(fèi)用，構(gòu)成違約。2.違約責(zé)任承擔(dān)（1）賠償損失違約方應(yīng)賠償因違約行為給對方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。（2）支付違約金根據(jù)合同約定，違約方應(yīng)支付違約金。（3）承擔(dān)其他法律責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為產(chǎn)生的其他法律責(zé)任。全文完。2024年度智能化托管班教師聘用合同與教學(xué)創(chuàng)新協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3聯(lián)系方式1.4住所地2.招聘崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容3.聘用形式及期限3.1聘用形式3.2聘用期限3.3試用期4.工作時(shí)間及地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3津貼5.4工資發(fā)放時(shí)間及方式6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金6.3其他福利7.教學(xué)創(chuàng)新協(xié)議7.1教學(xué)創(chuàng)新目標(biāo)7.2創(chuàng)新內(nèi)容7.3創(chuàng)新實(shí)施步驟7.4創(chuàng)新成果歸屬8.教學(xué)質(zhì)量及考核8.1教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)8.2考核方式8.3考核結(jié)果及處理9.培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計(jì)劃9.2培訓(xùn)內(nèi)容9.3培訓(xùn)時(shí)間9.4培訓(xùn)費(fèi)用10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約賠償11.保密條款11.1保密范圍11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3解除或終止程序13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.3爭議解決程序14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜14.2附件14.3合同生效及修改第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3聯(lián)系方式1.4住所地2.招聘崗位及職責(zé)2.1崗位名稱：智能化托管班教師2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)智能化托管班的教學(xué)工作2.2.2設(shè)計(jì)并實(shí)施教學(xué)計(jì)劃2.2.3組織并參與課程活動(dòng)2.2.4監(jiān)督學(xué)生學(xué)習(xí)和行為2.2.5定期與學(xué)生家長溝通2.2.6參與教學(xué)創(chuàng)新項(xiàng)目3.聘用形式及期限3.1聘用形式：全職3.2聘用期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.3試用期：自2024年1月1日起至2024年2月28日止4.工作時(shí)間及地點(diǎn)4.1工作時(shí)間：周一至周五，每天8:00至17:00，共40小時(shí)/周4.2工作地點(diǎn)：北京市區(qū)路號智能化托管班5.工資待遇5.1基本工資：人民幣10,000元/月5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：5.2.1教學(xué)成果獎(jiǎng)金：根據(jù)教學(xué)質(zhì)量考核結(jié)果發(fā)放5.2.2節(jié)假日補(bǔ)貼：按照國家規(guī)定執(zhí)行5.3津貼：根據(jù)北京市相關(guān)規(guī)定及公司政策執(zhí)行5.4工資發(fā)放時(shí)間及方式：每月5日發(fā)放上月工資，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式直接發(fā)放至個(gè)人賬戶6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家及北京市相關(guān)規(guī)定，為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)6.2住房公積金：按照國家及北京市相關(guān)規(guī)定，為員工繳納住房公積金6.3其他福利：帶薪年假、節(jié)假日福利、員工體檢等7.教學(xué)創(chuàng)新協(xié)議7.1教學(xué)創(chuàng)新目標(biāo)：提升智能化托管班教學(xué)質(zhì)量，創(chuàng)新教學(xué)方法，提高學(xué)生綜合素質(zhì)7.2創(chuàng)新內(nèi)容：7.2.1開發(fā)智能化教學(xué)工具7.2.2創(chuàng)新課程設(shè)置和教學(xué)方法7.2.3優(yōu)化教學(xué)評價(jià)體系7.3創(chuàng)新實(shí)施步驟：7.3.1制定創(chuàng)新計(jì)劃7.3.2實(shí)施創(chuàng)新項(xiàng)目7.3.3評估創(chuàng)新效果7.4創(chuàng)新成果歸屬：創(chuàng)新成果歸學(xué)校所有，教師享有相應(yīng)的榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)8.教學(xué)質(zhì)量及考核8.1教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：8.1.2學(xué)績提升：平均成績提高10%8.1.3教學(xué)計(jì)劃完成率：達(dá)到100%8.2考核方式：8.2.1學(xué)生評價(jià)：根據(jù)學(xué)生滿意度調(diào)查結(jié)果進(jìn)行評價(jià)8.2.2同行評價(jià)：由其他教師對教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評價(jià)8.2.3管理層評價(jià)：由學(xué)校管理層對教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評價(jià)8.3考核結(jié)果及處理：8.3.1對教學(xué)質(zhì)量優(yōu)秀者給予獎(jiǎng)勵(lì)8.3.2對教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)者進(jìn)行培訓(xùn)和輔導(dǎo)8.3.3對連續(xù)兩次教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)者，學(xué)校有權(quán)解除勞動(dòng)合同9.培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計(jì)劃：9.1.1新教師入職培訓(xùn)：包括教學(xué)方法和學(xué)校規(guī)章制度等9.1.2專業(yè)技能培訓(xùn)：包括信息化教學(xué)工具的使用等9.1.3教學(xué)技能提升培訓(xùn)：包括課堂管理、學(xué)生心理輔導(dǎo)等9.2培訓(xùn)內(nèi)容：9.2.1教學(xué)理論9.2.2教學(xué)方法9.2.3教學(xué)技巧9.3培訓(xùn)時(shí)間：9.3.1新教師入職培訓(xùn)：入職后的前一個(gè)月9.3.2專業(yè)技能培訓(xùn)：每年至少一次9.3.3教學(xué)技能提升培訓(xùn)：每學(xué)期至少一次9.4培訓(xùn)費(fèi)用：9.4.1學(xué)校承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用9.4.2教師參與培訓(xùn)期間工資照常發(fā)放10.違約責(zé)任10.1違約情形：10.1.1教師未履行合同約定的職責(zé)10.1.2教師違反學(xué)校規(guī)章制度10.1.3教師嚴(yán)重失職造成學(xué)校損失10.2違約責(zé)任：10.2.1教師需承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任10.2.2學(xué)校有權(quán)解除勞動(dòng)合同10.3違約賠償：10.3.1按照合同約定和法律規(guī)定進(jìn)行賠償11.保密條款11.1保密范圍：11.1.1學(xué)校的商業(yè)秘密11.1.2學(xué)生的個(gè)人信息11.1.3學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃11.2保密期限：11.2.1自合同簽訂之日起至合同終止后兩年11.3違約責(zé)任：11.3.1教師泄露保密信息，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任12.合同解除與終止12.1合同解除條件：12.1.1雙方協(xié)商一致12.1.2教師嚴(yán)重違反合同約定12.1.3學(xué)校因故需要解除合同12.2合同終止條件：12.2.1合同期滿12.2.2教師退休、離職12.2.3學(xué)校因故需要終止合同12.3解除或終止程序：12.3.1雙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方12.3.2按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)13.爭議解決13.1爭議解決方式：13.1.1雙方協(xié)商13.1.2仲裁13.1.3司法訴訟13.2爭議解決機(jī)構(gòu)：13.2.1北京市仲裁委員會(huì)13.2.2人民法院13.3爭議解決程序：13.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提交爭議解決機(jī)構(gòu)13.3.2爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到爭議材料后60日內(nèi)作出裁決14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.2附件：14.2.1教學(xué)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)14.2.2教學(xué)創(chuàng)新協(xié)議具體內(nèi)容14.2.3培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容14.3合同生效及修改：14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.3.2本合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供咨詢、評估、中介、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的任何獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、股東、關(guān)聯(lián)企業(yè)或其直接或間接控股公司。15.2第三方介入情形15.2.1在本合同履行過程中，如甲乙雙方同意引入第三方提供相關(guān)服務(wù)，應(yīng)在本合同中明確約定第三方的介入。15.2.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在本合同項(xiàng)下提供的服務(wù)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3.2第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方或任何第三方遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，并在本合同中予以明確。15.4.2若第三方責(zé)任限額未在合作協(xié)議中約定，則默認(rèn)為第三方在提供服務(wù)的合理范圍內(nèi)承擔(dān)責(zé)任。15.5第三方與其他各方的劃分15.5.1第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)明確區(qū)分其責(zé)任與甲乙雙方的責(zé)任，避免責(zé)任混淆。15.5.2第三方不得利用介入本合同的機(jī)會(huì)，損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.6第三方權(quán)利15.6.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議收取服務(wù)費(fèi)用。15.6.2第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。15.7第三方義務(wù)15.7.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議約定的時(shí)間、質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)。15.7.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。15.8第三方變更與解除15.8.1如第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合作協(xié)議，應(yīng)提前30日書面通知甲乙雙方，并按照合作協(xié)議約定進(jìn)行善后處理。15.8.2如第三方違約，甲乙雙方有