2024年度退休人員臨時性工作聘用合同樣本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度退休人員臨時性工作聘用合同樣本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用崗位及職責2.1聘用崗位2.2職責范圍3.聘用期限3.1起止時間3.2合同續(xù)簽4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.工資及福利待遇5.1工資標準5.2福利待遇5.3工資支付方式6.社會保險及公積金6.1社會保險6.2公積金7.勞動保護及職業(yè)健康7.1勞動保護7.2職業(yè)健康8.違約責任8.1甲方違約責任8.2乙方違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.合同終止11.1合同終止條件11.2合同終止程序12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效時間13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：保密協(xié)議13.3附件三：其他約定事項14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二14.3其他約定事項三第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：[甲方全稱]甲方地址：[甲方詳細地址]甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]甲方聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]1.2乙方基本信息乙方姓名：[乙方姓名]乙方身份證號碼：[乙方身份證號碼]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]2.聘用崗位及職責2.1聘用崗位乙方被聘用為甲方[具體崗位名稱]。2.2職責范圍（1）完成甲方分配的工作任務；（2）遵守甲方各項規(guī)章制度；（3）維護甲方的合法權益；（4）保守甲方的商業(yè)秘密；（5）參與甲方組織的各項活動。3.聘用期限3.1起止時間本合同自2024年[起始月份]月[起始日期]日起至2024年[終止月份]月[終止日期]日止。3.2合同續(xù)簽本合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方，并簽訂新的聘用合同。4.工作時間及休息休假4.1工作時間乙方的工作時間為[具體工作時間]，每周工作[具體工作天數(shù)]天。4.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休息休假待遇。5.工資及福利待遇5.1工資標準乙方月工資為人民幣[具體金額]元，按月支付。5.2福利待遇（1）乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險和住房公積金；（2）乙方享有甲方規(guī)定的年度體檢、節(jié)假日慰問等福利待遇；（3）乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇。5.3工資支付方式乙方工資每月[具體日期]前支付至乙方指定的銀行賬戶。6.社會保險及公積金6.1社會保險乙方應按照國家規(guī)定參加社會保險，甲方將為乙方繳納社會保險費。6.2公積金乙方應按照國家規(guī)定參加住房公積金，甲方將為乙方繳納住房公積金。7.勞動保護及職業(yè)健康7.1勞動保護甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品，確保乙方在工作中的人身安全。7.2職業(yè)健康甲方應定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。8.違約責任8.1甲方違約責任若甲方未按約定支付乙方工資或福利待遇，應向乙方支付相當于應付款項的[具體比例]%的違約金。8.2乙方違約責任若乙方未按約定履行工作職責，或違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除本合同，并要求乙方賠償由此造成的損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向[具體法院名稱]提起訴訟。9.2爭議解決機構爭議解決機構為[具體仲裁委員會名稱]，雙方應服從仲裁委員會的裁決。10.合同解除10.1合同解除條件（1）乙方因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責，經(jīng)甲方確認后；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)甲方警告無效后；（3）甲方因經(jīng)營需要或乙方工作表現(xiàn)不符合要求，經(jīng)甲方?jīng)Q定后；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同解除程序任何一方解除合同，應提前[具體天數(shù)]天書面通知對方，并說明解除原因。11.合同終止11.1合同終止條件（1）聘用期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。11.2合同終止程序合同終止時，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)，并妥善處理工作交接。12.合同生效12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。12.2合同生效時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：保密協(xié)議13.3附件三：其他約定事項14.其他約定事項14.1其他約定事項一本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.2其他約定事項二本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3其他約定事項三本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起，對雙方具有約束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱第三方，包括但不限于中介機構、擔保機構、技術服務提供商、法律顧問等，在合同履行過程中提供專業(yè)服務或協(xié)助的獨立實體。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方需要專業(yè)服務或協(xié)助以履行合同義務；（2）合同履行過程中出現(xiàn)爭議，需要第三方進行調(diào)解或仲裁；（3）為確保合同履行，甲方或乙方需要第三方提供擔?；蛐庞帽硶唬?）法律法規(guī)或合同約定需要第三方介入的其他情形。15.3第三方責任15.3.1第三方責任限額第三方在履行合同過程中因自身原因造成甲方或乙方損失的，甲方或乙方有權要求第三方承擔相應的賠償責任，但第三方責任限額不得超過[具體金額]元。15.3.2第三方責任劃分（1）第三方因自身過錯造成甲方或乙方損失的，第三方應承擔全部責任；（2）因甲方或乙方原因?qū)е碌谌綋p失，甲方或乙方應承擔相應責任；（3）因不可抗力導致第三方損失，各方根據(jù)不可抗力影響程度合理分擔責任。15.4第三方權利（1）第三方有權要求甲方或乙方提供必要的信息和資料，以協(xié)助其履行合同義務；（2）第三方有權根據(jù)合同約定，向甲方或乙方收取合理的服務費用；（3）第三方有權在合同履行過程中，對甲方或乙方的工作進行監(jiān)督和指導。15.5第三方介入程序15.5.1第三方選擇甲方或乙方應選擇具有相應資質(zhì)和能力的第三方，并與其簽訂書面協(xié)議。15.5.2第三方協(xié)議（1）第三方服務內(nèi)容；（2）第三方責任范圍；（3）第三方費用及支付方式；（4）第三方保密義務；（5）合同解除條件及程序。15.5.3第三方介入通知甲方或乙方在決定引入第三方后，應及時通知對方，并取得對方的書面同意。16.甲方額外條款16.1甲方在引入第三方時，應確保第三方符合法律法規(guī)的要求，并具備相應的資質(zhì)和能力。16.2甲方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權利義務，并確保協(xié)議內(nèi)容不違反本合同約定。16.3甲方應監(jiān)督第三方履行合同義務，并對第三方的行為承擔連帶責任。17.乙方額外條款17.1乙方應積極配合甲方引入第三方，并提供必要的協(xié)助。17.2乙方應遵守第三方協(xié)議的約定，并承擔相應的義務。17.3乙方在第三方介入期間，應繼續(xù)履行本合同約定的義務，并對第三方造成甲方或乙方的損失承擔相應責任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關系：第三方作為獨立實體，與甲方簽訂協(xié)議，提供專業(yè)服務或協(xié)助。18.2第三方與乙方的關系：第三方作為獨立實體，與乙方簽訂協(xié)議，提供專業(yè)服務或協(xié)助。18.3第三方與合同其他各方的關系：第三方不參與合同其他各方之間的權利義務關系，僅作為獨立第三方提供專業(yè)服務或協(xié)助。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細要求：崗位說明書應包括崗位名稱、崗位職責、任職資格、工作條件、工作流程等內(nèi)容，以明確乙方的工作內(nèi)容和要求。2.附件二：保密協(xié)議詳細要求：保密協(xié)議應明確雙方對甲方商業(yè)秘密的保護義務，包括保密信息的范圍、保密期限、違約責任等。3.附件三：第三方協(xié)議詳細要求：第三方協(xié)議應詳細規(guī)定第三方服務內(nèi)容、責任范圍、費用及支付方式、保密義務等內(nèi)容，確保第三方服務符合合同要求。4.附件四：工資支付明細表詳細要求：工資支付明細表應包括工資組成、支付日期、支付方式、扣款項目等內(nèi)容，以明確乙方的工資待遇。5.附件五：社會保險及公積金繳納明細表詳細要求：社會保險及公積金繳納明細表應包括繳納項目、繳納比例、繳納金額等內(nèi)容，以明確社會保險及公積金的繳納情況。6.附件六：工作交接清單詳細要求：工作交接清單應詳細記錄乙方在合同履行期間完成的工作內(nèi)容、工作成果、遺留問題等內(nèi)容，以明確工作交接的完整性。7.附件七：爭議解決協(xié)議詳細要求：爭議解決協(xié)議應明確爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決程序等內(nèi)容，以明確爭議解決的具體安排。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按時完成工作任務責任認定標準：乙方未按時完成工作任務，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：若乙方未按時完成工作任務，導致甲方項目進度延誤，甲方有權要求乙方賠償項目延誤造成的損失。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密責任認定標準：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：若乙方在合同履行期間泄露甲方商業(yè)秘密，導致甲方商業(yè)利益受損，甲方有權要求乙方賠償損失。3.違約行為：甲方未按時支付乙方工資責任認定標準：甲方未按時支付乙方工資，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金。示例說明：若甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付相當于應付款項的[具體比例]%的違約金。4.違約行為：甲方未提供符合約定的工作條件責任認定標準：甲方未提供符合約定的工作條件，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失。示例說明：若甲方未提供符合約定的工作條件，導致乙方在工作中受傷，甲方應承擔相應的賠償責任。全文完。2024年度退休人員臨時性工作聘用合同樣本1本合同目錄一覽1.合同當事人信息1.1甲方信息1.2乙方信息1.3合同簽訂時間及地點2.聘用性質(zhì)2.1聘用期限2.2聘用崗位2.3工作內(nèi)容3.工作時間與工作地點3.1工作時間3.2工作地點3.3工作環(huán)境4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3其他補貼4.4工資支付方式及時間5.社會保險與福利5.1社會保險5.2住房公積金5.3福利待遇6.工作紀律與規(guī)章制度6.1工作紀律6.2規(guī)章制度6.3違規(guī)處理7.培訓與發(fā)展7.1培訓內(nèi)容7.2培訓時間7.3培訓費用8.考核與晉升8.1考核制度8.2晉升制度8.3考核結果9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止程序10.違約責任10.1違約行為10.2違約責任10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.其他約定12.1保密條款12.2通知方式12.3合同附件13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期13.3合同備案14.合同解除與終止后的處理14.1工作交接14.2資料歸檔14.3合同解除與終止后的權利義務處理第一部分：合同如下：第一條合同當事人信息1.1甲方信息甲方名稱：_______甲方地址：_______甲方法定代表人：_______1.2乙方信息乙方姓名：_______乙方身份證號碼：_______乙方地址：_______1.3合同簽訂時間及地點合同簽訂時間：_______合同簽訂地點：_______第二條聘用性質(zhì)2.1聘用期限本合同聘用期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2聘用崗位乙方被聘用擔任甲方_______崗位。2.3工作內(nèi)容（1）_______（2）_______（3）_______第三條工作時間與工作地點3.1工作時間乙方的工作時間為每周_______天，每天_______小時，具體工作時間由甲方安排。3.2工作地點乙方的工作地點為甲方_______地點。3.3工作環(huán)境甲方將為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動保護條件。第四條薪酬待遇4.1基本工資乙方的基本工資為每月_______元。4.2績效獎金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，甲方將給予乙方一定比例的績效獎金。4.3其他補貼甲方將根據(jù)國家規(guī)定和公司制度，為乙方提供相應的補貼，包括但不限于交通補貼、通訊補貼等。4.4工資支付方式及時間甲方的工資支付方式為_______，每月_______日支付上月工資。第五條社會保險與福利5.1社會保險5.2住房公積金甲方將為乙方繳納住房公積金，具體比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.3福利待遇第六條工作紀律與規(guī)章制度6.1工作紀律乙方應遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及甲方的工作紀律。6.2規(guī)章制度乙方應遵守甲方制定的相關規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度等。6.3違規(guī)處理乙方違反工作紀律或規(guī)章制度，甲方將根據(jù)情況給予相應處理，包括但不限于警告、罰款、解除合同等。第七條培訓與發(fā)展7.1培訓內(nèi)容甲方將為乙方提供與其工作相關的培訓，包括但不限于業(yè)務培訓、技能培訓等。7.2培訓時間甲方將根據(jù)工作需要和乙方個人情況，安排培訓時間。7.3培訓費用甲方承擔乙方培訓期間的必要費用。第一部分：合同如下：第八條考核與晉升8.1考核制度甲方將建立完善的考核制度，對乙方的工作表現(xiàn)、工作能力和工作態(tài)度進行定期考核。8.2晉升制度根據(jù)乙方的考核結果和工作表現(xiàn)，甲方將提供晉升機會，具體晉升條件和程序?qū)凑展鞠嚓P規(guī)定執(zhí)行。8.3考核結果甲方將在每月底對乙方的表現(xiàn)進行考核，并將考核結果告知乙方。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件下列情況下，甲方有權解除本合同：（1）乙方嚴重違反工作紀律或公司規(guī)章制度；（2）乙方因健康原因無法履行工作職責；（3）乙方主動提出解除合同，并提前_______日書面通知甲方。9.2合同終止條件下列情況下，本合同自行終止：（1）聘用期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。9.3解除與終止程序任何一方解除或終止合同，應提前書面通知對方，并按照國家相關法律法規(guī)和公司規(guī)定辦理相關手續(xù)。第十條違約責任10.1違約行為下列行為屬于違約行為：（1）甲方未按時支付乙方工資；（2）甲方未按照合同約定提供社會保險；（3）乙方未按照合同約定履行工作職責；（4）雙方約定的其他違約行為。10.2違約責任違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方因本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2爭議解決機構如協(xié)商不成，雙方可選擇向_______仲裁委員會申請仲裁，或向_______人民法院提起訴訟。11.3爭議解決程序爭議解決的具體程序按照仲裁委員會或人民法院的有關規(guī)定執(zhí)行。第十二條其他約定12.1保密條款乙方同意對甲方業(yè)務、技術、經(jīng)營等信息保密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。12.2通知方式雙方的通知應以書面形式進行，送達地址為合同約定的地址。12.3合同附件本合同附件包括：_______、_______。第十三條合同生效13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同生效日期本合同生效日期為_______年_______月_______日。13.3合同備案本合同生效后，雙方應向相關部門備案。第十四條合同解除與終止后的處理14.1工作交接合同解除或終止后，乙方應按照甲方要求，完成工作交接。14.2資料歸檔乙方應將工作期間的相關資料歸檔，并按照甲方要求辦理。14.3合同解除與終止后的權利義務處理合同解除或終止后，雙方應按照國家相關法律法規(guī)和合同約定處理各自的權利義務。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行、監(jiān)督、咨詢、評估或其他相關服務的獨立第三方機構、個人或組織。第二條第三方介入的范圍（1）合同履行的監(jiān)督和評估；（2）提供專業(yè)咨詢服務；（3）解決合同履行過程中的爭議；（4）進行合同履行的審計和檢查；（5）其他甲乙雙方約定的第三方介入事項。第三條第三方選擇與授權3.1第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定，并書面通知對方。3.2第三方介入前，甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責、權利和義務。第四條第三方的責任4.1第三方應按照甲乙雙方簽訂的協(xié)議，履行其職責，并對自己的行為承擔相應的法律責任。4.2第三方的責任限額：（1）第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)瑕疵或違約，應承擔相應的違約責任，但責任限額不超過甲乙雙方約定的金額。（2）第三方在履行職責過程中，因不可抗力或甲方、乙方原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)瑕疵或違約，不承擔賠償責任。4.3第三方的責任承擔方式：（1）第三方應按照合同約定或法律規(guī)定，承擔相應的賠償責任。（2）如第三方違約，甲乙雙方有權要求第三方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第五條第三方與其他各方的劃分5.1第三方與甲方、乙方之間的權利義務關系，由甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議約定。5.2第三方不得直接與甲方或乙方進行交易，除非經(jīng)甲乙雙方書面同意。5.3第三方在履行職責過程中，應保持獨立、客觀、公正，不得偏袒任何一方。第六條第三方介入的費用6.1第三方介入的費用由甲乙雙方按照協(xié)議約定承擔。（1）第三方提供服務的報酬；（2）第三方在履行職責過程中產(chǎn)生的合理費用；（3）其他甲乙雙方約定的費用。第七條第三方介入的終止7.1第三方介入的終止條件：（1）合同履行完畢；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。7.2第三方介入終止后，甲乙雙方應按照協(xié)議約定處理相關事宜。第八條第三方介入的保密8.1第三方在介入過程中，應遵守保密原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或個人隱私。8.2第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。第九條第三方介入的爭議解決9.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，甲乙雙方可依據(jù)協(xié)議約定或法律法規(guī)向有關機構申請仲裁或提起訴訟。第十條第三方介入的補充條款10.1本合同中關于第三方介入的條款，為補充條款，不影響甲乙雙方在合同中的其他權利義務。10.2如本合同與第三方介入?yún)f(xié)議存在沖突，以第三方介入?yún)f(xié)議為準。第十一條本合同與第三方介入?yún)f(xié)議的整合11.1本合同與第三方介入?yún)f(xié)議構成不可分割的整體，雙方應共同遵守。11.2本合同與第三方介入?yún)f(xié)議的任何修改或補充，均需甲乙雙方及第三方共同書面同意。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方身份證復印件3.社會保險繳納證明4.住房公積金繳納證明5.薪酬發(fā)放明細表6.培訓計劃及記錄7.考核報告及結果8.工作交接清單9.第三方介入?yún)f(xié)議10.爭議解決協(xié)議11.保密協(xié)議12.合同變更協(xié)議13.其他甲乙雙方約定的附件附件詳細要求和說明：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件：用于證明甲方合法經(jīng)營資質(zhì)。2.乙方身份證復印件：用于證明乙方身份信息真實有效。3.社會保險繳納證明：用于證明甲方已為乙方繳納社會保險。4.住房公積金繳納證明：用于證明甲方已為乙方繳納住房公積金。5.薪酬發(fā)放明細表：用于記錄乙方每月薪酬發(fā)放情況。6.培訓計劃及記錄：用于記錄乙方參加的培訓內(nèi)容和時間。7.考核報告及結果：用于記錄乙方考核情況和結果。8.工作交接清單：用于記錄乙方工作交接過程中移交的資料和物品。9.第三方介入?yún)f(xié)議：用于明確第三方介入的范圍、職責和權利義務。10.爭議解決協(xié)議：用于明確爭議解決方式和程序。11.保密協(xié)議：用于約定甲乙雙方的保密義務。12.合同變更協(xié)議：用于記錄合同變更的內(nèi)容和生效日期。13.其他甲乙雙方約定的附件：根據(jù)合同約定，可能涉及的其他相關文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方違約行為：未按時支付乙方工資；未按照合同約定提供社會保險；未經(jīng)乙方同意，擅自調(diào)整乙方工作崗位或工作內(nèi)容；甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方商業(yè)秘密或個人隱私。（2）乙方違約行為：未按時完成工作；未經(jīng)甲方同意，擅自離職或未履行工作交接；乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密或個人隱私；乙方違反工作紀律或公司規(guī)章制度。2.責任認定標準：（1）甲方違約責任：甲方未按時支付乙方工資，應向乙方支付違約金，違約金為應支付工資的_______倍。甲方未按照合同約定提供社會保險，應向乙方支付賠償金，賠償金為_______元。甲方未經(jīng)乙方同意，擅自調(diào)整乙方工作崗位或工作內(nèi)容，應向乙方支付賠償金，賠償金為_______元。甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方商業(yè)秘密或個人隱私，應承擔相應的法律責任。（2）乙方違約責任：乙方未按時完成工作，應向甲方支付違約金，違約金為_______元。乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職或未履行工作交接，應向甲方支付賠償金，賠償金為_______元。乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密或個人隱私，應承擔相應的法律責任。示例說明：1.甲方未按時支付乙方工資，應向乙方支付違約金，違約金為應支付工資的1倍。2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職，應向甲方支付賠償金，賠償金為一個月工資。全文完。2024年度退休人員臨時性工作聘用合同樣本2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同有效期2.聘用崗位及工作內(nèi)容2.1聘用崗位名稱2.2工作內(nèi)容概述2.3工作地點3.工作時間及休息休假3.1工作時間3.2休息時間3.3休假制度4.工資及福利待遇4.1基本工資4.2績效工資4.3福利待遇4.4社會保險5.工作職責與義務5.1工作職責5.2工作義務5.3保密條款6.違約責任6.1違約情形6.2違約責任承擔7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除與終止的程序8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構9.合同生效及附件9.1合同生效條件9.2合同附件10.其他約定10.1其他約定事項10.2不可抗力條款11.合同變更與解除11.1合同變更條件11.2合同解除條件12.合同解除后的處理12.1工資支付12.2社會保險待遇12.3其他相關事宜13.合同解除后的爭議處理13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構14.合同解除后的終止手續(xù)第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1聘用方：單位名稱，統(tǒng)一社會信用代碼，住所地，法定代表人姓名。1.1.2被聘用方：姓名，身份證號碼，住址。1.2合同簽訂日期：____年____月____日。1.3合同有效期：自____年____月____日起至____年____月____日止。2.聘用崗位及工作內(nèi)容2.1聘用崗位名稱：____崗位。2.2工作內(nèi)容概述：根據(jù)聘用方工作需要，承擔____崗位相關工作。2.3工作地點：____。3.工作時間及休息休假3.1工作時間：實行標準工作時間，每日工作____小時，每周工作____天。3.2休息時間：每周休息____天，具體安排由聘用方根據(jù)工作需要確定。3.3休假制度：根據(jù)國家規(guī)定及聘用方實際情況，享有法定節(jié)假日、年休假、探親假等。4.工資及福利待遇4.1基本工資：____元/月。4.2績效工資：根據(jù)工作表現(xiàn)及聘用方績效考核制度確定。4.3福利待遇：按照聘用方相關規(guī)定享受福利待遇，包括但不限于：五險一金、帶薪年假、節(jié)日慰問等。4.4社會保險：按照國家規(guī)定，由聘用方依法為被聘用方繳納社會保險。5.工作職責與義務5.1工作職責：按照崗位要求，完成聘用方分配的工作任務。5.2工作義務：遵守聘用方規(guī)章制度，保守商業(yè)秘密，維護聘用方形象。5.3保密條款：被聘用方對在工作中了解的聘用方商業(yè)秘密負有保密義務，未經(jīng)聘用方書面同意，不得向任何第三方泄露。6.違約責任6.1違約情形：包括但不限于被聘用方未履行工作職責、違反工作紀律、泄露商業(yè)秘密等。6.2違約責任承擔：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。7.合同解除與終止7.1合同解除條件：包括但不限于合同期滿、雙方協(xié)商一致解除、被聘用方嚴重違反合同約定等。7.2合同終止條件：包括但不限于合同期限屆滿、被聘用方退休、聘用方因故終止合同等。7.3合同解除與終止的程序：合同解除或終止前，雙方應提前____天書面通知對方，并按照約定辦理相關手續(xù)。8.爭議解決8.1爭議解決方式：發(fā)生爭議時，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構：在協(xié)商解決爭議期間，任何一方不得單方面停止履行合同義務。9.合同生效及附件9.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。聘用方提供的崗位說明書聘用方提供的規(guī)章制度被聘用方提供的身份證復印件被聘用方提供的健康證明10.其他約定10.1其他約定事項：雙方對本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2不可抗力條款：因不可抗力導致合同無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔違約責任，但應及時通知對方，并采取合理措施減輕損失。11.合同變更與解除11.1合同變更條件：合同內(nèi)容如需變更，雙方應書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。被聘用方因健康原因無法履行工作職責，經(jīng)聘用方確認無法適應崗位要求；聘用方因經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，導致崗位消失或合并，無法繼續(xù)聘用被聘用方。12.合同解除后的處理12.1工資支付：合同解除或終止后，聘用方應按照國家規(guī)定和合同約定，支付被聘用方應得工資。12.2社會保險待遇：合同解除或終止后，聘用方應依法辦理被聘用方的社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。12.3其他相關事宜：合同解除或終止后，雙方應妥善處理工作交接、資料歸還等事宜。13.合同解除后的爭議處理13.1爭議解決方式：合同解除后的爭議，仍按照本合同第八條規(guī)定的爭議解決方式處理。13.2爭議解決機構：合同解除后的爭議處理機構與合同履行期間的爭議處理機構相同。14.合同解除后的終止手續(xù)14.1工作交接：合同解除或終止后，被聘用方應在____日內(nèi)完成工作交接。14.2文件歸檔：雙方應將合同及相關文件歸檔保存，以備查閱。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同中的第三方是指為甲乙雙方提供中介、咨詢、評估、培訓等服務的獨立法人或其他組織，包括但不限于中介機構、律師事務所、會計師事務所、評估機構等。15.2第三方介入條件：甲乙雙方在履行本合同時，如需第三方介入，應事先協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責、權利和義務。15.3第三方介入程序：15.3.1甲乙雙方應共同選擇合適的第三方，并與其簽訂服務協(xié)議。15.3.2第三方介入前，甲乙雙方應向第三方提供與本合同相關的必要信息。15.3.3第三方介入期間，甲乙雙方應積極配合第三方的工作。16.第三方責任16.1第三方責任限額：第三方因履行服務協(xié)議而產(chǎn)生的責任，其責任限額由甲乙雙方在服務協(xié)議中約定，但不得超過合同總金額的____%。16.2.1因不可抗力導致的服務中斷或無法履行；16.2.2因甲乙雙方提供的信息不準確、不完整或誤導性信息導致的服務結果；16.2.3因甲乙雙方未按照服務協(xié)議約定履行義務導致的服務結果。17.第三方權利17.1第三方權利：第三方有權根據(jù)服務協(xié)議約定，收取相應的服務費用，并享有相應的報酬。17.2第三方報酬：第三方報酬的支付方式、時間和金額，由甲乙雙方在服務協(xié)議中約定。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方僅對甲方負責，甲方應向第三方提供真實、準確的信息。18.1.2第三方提供的服務結果，甲方有權接受或拒絕，甲方對服務結果承擔最終責任。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方僅對乙方負責，乙方應向第三方提供真實、準確的信息。