2024年派遣工人力工時計價協(xié)議版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年派遣工人力工時計價協(xié)議版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1派遣方定義1.2接收方定義1.3人力工定義第二條：工時計價標準2.1計價方式2.2工時費用構成2.3工時單價計算第三條：工時派遣及調度3.1派遣人數(shù)及崗位3.2工作時間安排3.3加班工時計算第四條：工資支付及福利待遇4.1工資支付方式4.2工資支付時間4.3福利待遇第五條：勞動爭議解決5.1勞動爭議解決方式5.2爭議解決時效5.3費用承擔第六條：保密條款6.1保密內容6.2保密期限6.3違約責任第七條：合同期限及終止7.1合同期限7.2合同終止條件7.3合同終止后的處理第八條：違約責任8.1派遣方違約責任8.2接收方違約責任第九條：不可抗力9.1不可抗力事件9.2不可抗力事件的處理第十條：爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3費用承擔第十一條：合同的變更和解除11.1合同變更條件11.2合同解除條件第十二條：合同的轉讓12.1合同轉讓條件12.2轉讓程序第十三條：附則13.1合同的生效13.2合同的份數(shù)13.3合同的修訂第十四條：其他約定14.1雙方的其他約定14.2附件清單第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1派遣方定義1.2接收方定義1.3人力工定義第二條：工時計價標準2.1計價方式本合同采用按工時計價的方式，工人的工資根據(jù)實際工作時間計算。2.2工時費用構成工時費用包括工人的基本工資、加班費、社會保險和公積金等。2.3工時單價計算工時單價根據(jù)工人的技能水平、工作性質和市場行情等因素確定，具體金額由雙方協(xié)商確定。第三條：工時派遣及調度3.1派遣人數(shù)及崗位甲方根據(jù)乙方的需求，派遣適當數(shù)量的人力工至乙方工作場所，具體人數(shù)和崗位由雙方協(xié)商確定。3.2工作時間安排工人的工作時間由乙方根據(jù)生產(chǎn)需要進行安排，甲方應確保工人按時到崗。3.3加班工時計算工人在工作時間之外加班的，甲方應按照約定的加班費率支付加班費。第四條：工資支付及福利待遇4.1工資支付方式工人的工資通過銀行轉賬的方式支付，具體支付時間由雙方協(xié)商確定。4.2工資支付時間甲方應在每月約定的支付時間內，將工資支付給工人。4.3福利待遇工人依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。第五條：勞動爭議解決5.1勞動爭議解決方式雙方通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的勞動爭議。5.2爭議解決時效勞動爭議應在發(fā)生后30日內解決，必要時可向勞動仲裁機構申請仲裁。5.3費用承擔勞動爭議解決過程中產(chǎn)生的費用，由敗訴方承擔。第六條：保密條款6.1保密內容雙方在合同履行過程中獲取的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等。6.2保密期限保密信息自知悉之日起，有效期為5年。6.3違約責任違反保密條款的一方，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。第七條：合同期限及終止7.1合同期限本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為2024年。7.2合同終止條件在合同有效期內，如一方違反合同約定，另一方有權終止合同。7.3合同終止后的處理合同終止后，甲方應立即停止派遣工人，乙方應支付甲方尚未支付的工資及加班費等。第八條：違約責任8.1派遣方違約責任甲方未按照合同約定派遣工人、未按時支付工人工資或未履行其他合同義務的，應向乙方支付違約金，違約金金額為合同金額的10%。8.2接收方違約責任乙方未按照合同約定支付工人工資、未提供合適的工作崗位或未履行其他合同義務的，應向甲方支付違約金，違約金金額為合同金額的10%。第九條：不可抗力9.1不可抗力事件不可抗力事件包括自然災害、社會事件等無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況。9.2不可抗力事件的處理遇到不可抗力事件，受影響的一方應立即通知對方，并提供相關證明材料。雙方應根據(jù)事件影響程度，協(xié)商調整合同履行期限和方式。第十條：爭議解決10.1爭議解決方式雙方通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構如有必要，雙方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，法院應依法審理并作出裁決。10.3費用承擔爭議解決過程中產(chǎn)生的費用，由敗訴方承擔。第十一條：合同的變更和解除11.1合同變更條件合同變更應由雙方協(xié)商一致，并書面簽署變更協(xié)議。11.2合同解除條件合同解除應由雙方協(xié)商一致，并書面簽署解除協(xié)議。第十二條：合同的轉讓12.1合同轉讓條件任何一方不得未經(jīng)對方書面同意，將合同的全部或部分權利和義務轉讓給第三方。12.2轉讓程序如需轉讓合同，轉讓方應向對方提交書面轉讓申請，雙方協(xié)商一致后，可書面簽署轉讓協(xié)議。第十三條：附則13.1合同的生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同的份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.3合同的修訂合同的修訂應由雙方協(xié)商一致，并書面簽署修訂協(xié)議。第十四條：其他約定14.1雙方的其他約定雙方在合同履行過程中，如有其他特殊約定，應以書面形式附加本合同。14.2附件清單附件清單詳見附件，附件為本合同不可分割的一部分。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工人名單內容：包含工人的姓名、身份證號碼、職業(yè)技能等相關信息。說明：用于明確甲方派遣的工人名單及其相關信息。附件二：工時記錄表內容：記錄工人的工作時間、加班時間等相關信息。說明：用于記錄工人的工作時間，作為工資計算的依據(jù)。附件三：工資支付明細表內容：記錄工人的工資支付相關信息，包括基本工資、加班費、社會保險和公積金等。說明：用于明確甲方支付給工人的工資明細。附件四：保密協(xié)議內容：明確雙方在合同履行過程中應保守的商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等。說明：用于保護雙方的合法權益，防止泄露敏感信息。附件五：勞動爭議解決協(xié)議內容：明確雙方在勞動爭議解決過程中的權利義務和責任。說明：用于規(guī)范勞動爭議解決的程序和結果。附件六：合同變更和解除協(xié)議內容：明確合同變更和解除的條件、程序和相關責任。說明：用于規(guī)范合同變更和解除的行為。附件七：轉讓協(xié)議內容：明確合同轉讓的條件、程序和相關責任。說明：用于規(guī)范合同轉讓的行為。附件八：附件清單內容：明確附件清單中各項內容的相關信息。說明：用于明確附件清單中的內容，便于雙方查閱和履行合同。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照合同約定派遣工人，未按時支付工人工資或未履行其他合同義務。2.乙方未按照合同約定支付工人工資，未提供合適的工作崗位或未履行其他合同義務。3.任何一方未經(jīng)對方書面同意，將合同的全部或部分權利和義務轉讓給第三方。違約責任認定：1.違約金：違約方應向守約方支付違約金，違約金金額為合同金額的10%。2.損失賠償：違約方應賠償因違約行為給守約方造成的直接經(jīng)濟損失。3.合同解除：如違約行為嚴重影響到合同履行，守約方有權解除合同，并要求違約方承擔違約責任。示例說明：若甲方未按照合同約定派遣足夠數(shù)量的工人，乙方有權要求甲方支付違約金，并賠償因工人不足導致的生產(chǎn)損失。說