2024年版兒童教育機構(gòu)師資協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年版兒童教育機構(gòu)師資協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負責人1.3聯(lián)系方式1.4通訊地址2.師資聘用條款2.1聘用期限2.2聘用形式2.3工作崗位2.4工作內(nèi)容2.5工作時間3.薪酬待遇3.1基本工資3.2獎金及補貼3.3調(diào)薪機制3.4工資支付方式3.5工資支付時間4.社會保險及福利4.1社會保險4.2帶薪休假4.3節(jié)假日安排4.4婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等5.教學資源與設(shè)施5.1教學資源提供5.2教學設(shè)施使用5.3教學設(shè)備維護6.教學質(zhì)量與評估6.1教學質(zhì)量要求6.2教學評估方式6.3教學改進措施7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務7.3保密期限8.保密協(xié)議8.1保密協(xié)議簽訂8.2保密協(xié)議內(nèi)容8.3違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔10.3違約金11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3解除合同的后果12.不可抗力12.1不可抗力定義12.2不可抗力事件的處理12.3不可抗力事件的責任13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止程序14.其他14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同修改14.4合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[兒童教育機構(gòu)全稱]乙方：[師資姓名]1.2法定代表人或負責人甲方：[甲方法定代表人或負責人姓名]乙方：[乙方本人]1.3聯(lián)系方式甲方：[甲方聯(lián)系電話]乙方：[乙方聯(lián)系電話]1.4通訊地址甲方：[甲方通訊地址]乙方：[乙方通訊地址]2.師資聘用條款2.1聘用期限甲方聘用乙方為兒童教育機構(gòu)的[具體崗位名稱]，聘用期限自[開始日期]起至[結(jié)束日期]止。2.2聘用形式本合同為全日制聘用合同。2.3工作崗位乙方在甲方擔任[具體崗位名稱]，負責[具體工作內(nèi)容]。2.4工作內(nèi)容1.1負責日常教學工作，確保教學質(zhì)量；1.2參與課程開發(fā)與設(shè)計；1.3參與教育活動的策劃與實施；1.4負責與家長溝通，提供教育咨詢服務。2.5工作時間乙方每周工作[具體工作天數(shù)]，每天工作時間為[具體工作時長]。3.薪酬待遇3.1基本工資乙方的基本工資為每月[具體金額]，按月支付。3.2獎金及補貼1.按時完成教學任務，教學質(zhì)量達到甲方要求；2.參與課程開發(fā)或教育活動策劃取得顯著成果。3.3調(diào)薪機制乙方在合同期間，如表現(xiàn)優(yōu)秀，可按甲方規(guī)定進行調(diào)薪。3.4工資支付方式甲方向乙方支付工資，采用銀行轉(zhuǎn)賬方式。3.5工資支付時間甲方每月[具體日期]前支付乙方上一個月的工資。4.社會保險及福利4.1社會保險甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2帶薪休假乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。4.3節(jié)假日安排乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日。4.4婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等乙方在符合國家規(guī)定的情況下，可享受相應的婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。5.教學資源與設(shè)施5.1教學資源提供甲方為乙方提供必要的教學資源，包括教材、教學設(shè)備等。5.2教學設(shè)施使用乙方在履行工作職責時，可使用甲方提供的教學設(shè)施。5.3教學設(shè)備維護乙方應妥善使用教學設(shè)備，并配合甲方進行維護。6.教學質(zhì)量與評估6.1教學質(zhì)量要求乙方應確保教學質(zhì)量，滿足甲方要求。6.2教學評估方式甲方將對乙方的教學質(zhì)量進行定期評估，包括學生反饋、同行評議等。6.3教學改進措施乙方應根據(jù)評估結(jié)果，及時調(diào)整教學方法和策略，提高教學質(zhì)量。8.保密條款8.1保密信息范圍乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于教學方法、課程內(nèi)容、學生信息、內(nèi)部管理信息等。8.2保密義務乙方承諾在合同期限內(nèi)及合同終止后，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露或利用任何保密信息。8.3保密期限乙方的保密義務自合同簽訂之日起至合同終止后[具體年限]年。9.保密協(xié)議9.1保密協(xié)議簽訂乙方應在合同簽訂前與甲方簽訂保密協(xié)議，確保雙方權(quán)利義務的明確。9.2保密協(xié)議內(nèi)容保密協(xié)議應包含保密信息的范圍、保密義務、違約責任等內(nèi)容。9.3違約責任如乙方違反保密協(xié)議，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)如雙方選擇仲裁方式解決爭議，應選擇[具體仲裁機構(gòu)名稱]作為仲裁機構(gòu)。10.3爭議解決程序爭議解決程序應符合所選爭議解決方式的相關(guān)規(guī)定。11.違約責任11.1違約情形1.乙方未履行合同約定的教學職責；2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密；3.乙方未按約定時間支付工資。11.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償守約方損失、支付違約金等。11.3違約金如乙方違約，應向甲方支付[具體金額]的違約金。12.合同解除12.1合同解除條件1.乙方嚴重違反合同約定；2.甲方因經(jīng)營需要，提前[具體期限]通知乙方解除合同。12.2合同解除程序合同解除應提前[具體期限]書面通知對方，并說明解除理由。12.3解除合同的后果合同解除后，雙方應按照合同約定處理未履行完畢的義務。13.不可抗力13.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災害、社會事件等不可預見、不可避免、無法克服的客觀情況。13.2不可抗力事件的處理發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方，并采取措施減少損失。13.3不可抗力事件的責任因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任。14.合同生效及終止14.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同終止條件1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.因不可抗力導致合同無法履行。14.3合同終止程序合同終止應提前[具體期限]書面通知對方，并說明終止理由。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所稱第三方，是指與甲方或乙方存在合作關(guān)系，為履行本合同提供中介、咨詢、技術(shù)服務或其他輔助服務的獨立第三方。15.2范圍第三方介入的范圍包括但不限于：1.提供師資招聘、培訓等中介服務；2.提供教學資源、教學設(shè)備等技術(shù)服務；3.提供市場調(diào)研、品牌推廣等咨詢服務；4.其他經(jīng)雙方同意的輔助服務。16.第三方介入的同意與選擇16.1同意任何第三方介入本合同，需經(jīng)甲方和乙方書面同意。16.2選擇甲方和乙方有權(quán)自行選擇第三方，并與其簽訂相應的合作協(xié)議。17.第三方責任限額17.1責任限額定義第三方責任限額是指第三方因其違約行為或疏忽導致甲方或乙方遭受損失時，應承擔的最高賠償金額。17.2責任限額的設(shè)定第三方責任限額應在第三方合作協(xié)議中明確約定，并不得超過[具體金額]。17.3責任限額的履行第三方在履行合同過程中，如發(fā)生違約或疏忽，應按照協(xié)議約定的責任限額承擔賠償責任。18.第三方權(quán)利與義務18.1權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，收取相應的服務費用。18.2義務1.按照合作協(xié)議履行職責，確保服務質(zhì)量；2.保守甲方和乙方的商業(yè)秘密；3.在其職責范圍內(nèi)，對甲方和乙方的損失承擔賠償責任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方第三方與甲方之間的關(guān)系，由雙方簽訂的合作協(xié)議約定。19.2第三方與乙方第三方與乙方之間的關(guān)系，由雙方簽訂的合作協(xié)議約定。19.3第三方與合同各方第三方應遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，并與其他合同各方共同履行合同義務。20.第三方介入的合同變更20.1變更條件任何第三方介入導致本合同內(nèi)容變更，需經(jīng)甲方和乙方書面同意。20.2變更程序1.第三方提出變更請求；2.甲方和乙方協(xié)商確定變更內(nèi)容；3.甲方和乙方簽署變更協(xié)議。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式第三方介入產(chǎn)生的爭議，應按照本合同第十條規(guī)定的爭議解決方式解決。21.2爭議解決機構(gòu)如雙方選擇仲裁方式解決爭議，仲裁機構(gòu)應與合同爭議解決機構(gòu)相同。22.第三方介入的合同終止22.1終止條件任何第三方介入導致本合同無法履行，應按照本合同第十二條規(guī)定的合同終止條件處理。22.2終止程序合同終止應按照本合同第十二條規(guī)定的合同終止程序進行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.保密協(xié)議詳細要求：保密協(xié)議應包含保密信息的范圍、保密義務、保密期限、違約責任等內(nèi)容。說明：保密協(xié)議是本合同的重要組成部分，旨在保護雙方的商業(yè)秘密。2.第三方合作協(xié)議詳細要求：第三方合作協(xié)議應明確第三方的服務內(nèi)容、服務期限、服務費用、責任限額、違約責任等內(nèi)容。說明：第三方合作協(xié)議是第三方介入本合同的依據(jù)，確保第三方履行其職責。3.教學資源清單詳細要求：教學資源清單應詳細列出甲方提供的教材、教學設(shè)備等資源的名稱、數(shù)量、規(guī)格等信息。4.教學質(zhì)量評估報告詳細要求：教學質(zhì)量評估報告應包含評估時間、評估方法、評估結(jié)果、改進措施等內(nèi)容。說明：教學質(zhì)量評估報告是甲方對乙方教學質(zhì)量進行監(jiān)督的重要依據(jù)。5.工資支付憑證詳細要求：工資支付憑證應包含支付日期、支付金額、支付方式等信息。說明：工資支付憑證是乙方確認工資支付情況的重要憑證。6.不可抗力事件證明詳細要求：不可抗力事件證明應包含事件發(fā)生的時間、地點、原因、影響等信息。說明：不可抗力事件證明是雙方認定不可抗力事件的重要依據(jù)。7.合同變更協(xié)議詳細要求：合同變更協(xié)議應包含變更內(nèi)容、變更日期、變更后合同條款等信息。說明：合同變更協(xié)議是雙方對合同內(nèi)容進行修改的正式文件。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未履行教學職責責任認定：乙方未按照合同約定履行教學職責，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因此造成的損失。示例：乙方未按照教學計劃進行教學，導致教學質(zhì)量下降，甲方可要求乙方支付違約金[具體金額]。2.乙方泄露商業(yè)秘密責任認定：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方停止泄露行為，并支付違約金[具體金額]，賠償損失。示例：乙方將甲方課程內(nèi)容透露給競爭對手，甲方可要求乙方支付違約金[具體金額]。3.甲方未按約定支付工資責任認定：甲方未按約定時間支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金[具體金額]。示例：甲方未在每月[具體日期]前支付乙方工資，乙方可要求甲方支付違約金[具體金額]。4.第三方違約責任認定：第三方違約，應按照第三方合作協(xié)議的約定承擔相應責任。示例：第三方未按約定提供教學資源，甲方有權(quán)要求第三方支付違約金[具體金額]。全文完。2024年版兒童教育機構(gòu)師資協(xié)議1本合同目錄一覽第一條師資協(xié)議的訂立1.1協(xié)議訂立的時間與地點1.2協(xié)議的生效日期第二條教師資格與資質(zhì)2.1教師的基本條件2.2教師的專業(yè)資質(zhì)要求2.3教師的學歷要求第三條教學內(nèi)容與教學方法3.1教學內(nèi)容的確定3.2教學方法與手段3.3教學效果的評估第四條教學時間與課時安排4.1教學時間的規(guī)定4.2課時安排與調(diào)整4.3教學時間的記錄與考勤第五條教師的權(quán)利與義務5.1教師的權(quán)利5.2教師的義務5.3教師的職責第六條薪酬待遇與福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.2薪酬支付方式6.3福利待遇第七條教師培訓與職業(yè)發(fā)展7.1培訓計劃與內(nèi)容7.2職業(yè)發(fā)展機會7.3培訓費用的承擔第八條教學資源的提供與管理8.1教學資源的種類8.2教學資源的提供方式8.3教學資源的管理與使用第九條教學設(shè)施與設(shè)備9.1教學設(shè)施的種類9.2教學設(shè)施的使用與管理9.3教學設(shè)備的維護與更新第十條教學質(zhì)量與安全10.1教學質(zhì)量的要求10.2教學安全的保障措施10.3教學安全事故的處理第十一條教師考核與評價11.1考核制度與評價標準11.2考核的實施與結(jié)果11.3考核結(jié)果的運用第十二條教師離職與續(xù)約12.1離職的條件與程序12.2續(xù)約的條件與流程12.3離職與續(xù)約的注意事項第十三條合同的變更與解除13.1合同變更的條件13.2合同解除的條件13.3合同變更與解除的法律后果第十四條爭議解決與法律適用14.1爭議解決方式14.2法律適用與管轄法院第一部分：合同如下：第一條師資協(xié)議的訂立1.1協(xié)議訂立的時間與地點本師資協(xié)議于2024年3月15日在我國某市某區(qū)簽訂。1.2協(xié)議的生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條教師資格與資質(zhì)2.1教師的基本條件2.2教師的專業(yè)資質(zhì)要求教師需持有相關(guān)教育部門的教師資格證書，具備相關(guān)專業(yè)背景或?qū)嵺`經(jīng)驗。2.3教師的學歷要求教師應具備國家承認的本科學歷，具備相應教育專業(yè)課程的學習經(jīng)歷。第三條教學內(nèi)容與教學方法3.1教學內(nèi)容的確定教學內(nèi)容應依據(jù)國家課程標準，結(jié)合學生實際情況，由教師自行設(shè)計。3.2教學方法與手段教師應采用科學、合理的教學方法，運用多媒體等現(xiàn)代教學手段，提高教學質(zhì)量。3.3教學效果的評估教學效果通過學績、課堂表現(xiàn)、家長反饋等方式進行評估。第四條教學時間與課時安排4.1教學時間的規(guī)定教師每周工作時間不超過40小時，具體工作時間由學校安排。4.2課時安排與調(diào)整課時安排由學校根據(jù)教學計劃確定，如需調(diào)整，應提前通知教師。4.3教學時間的記錄與考勤教師應按時上下課，并做好教學時間的記錄與考勤工作。第五條教師的權(quán)利與義務5.1教師的權(quán)利教師享有教育教學自主權(quán)、學術(shù)研究權(quán)、合法權(quán)益保障權(quán)等。5.2教師的義務教師應遵守學校規(guī)章制度，履行教育教學職責，關(guān)愛學生，提高教學質(zhì)量。5.3教師的職責教師負責組織實施教育教學活動，完成教學任務，參與學校各項教育教學改革。第六條薪酬待遇與福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)教師薪酬包括基本工資、崗位工資、績效工資等。6.2薪酬支付方式教師薪酬按月支付，具體支付日期由學校確定。6.3福利待遇教師享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等福利待遇，具體標準按國家規(guī)定執(zhí)行。第八條教學資源的提供與管理8.1教學資源的種類8.2教學資源的提供方式學校應提供必要的教學資源，教師可申請額外資源，學校視情況予以支持。8.3教學資源的管理與使用教師應合理使用教學資源，不得私自復制、傳播或出售教學資源。第九條教學設(shè)施與設(shè)備9.1教學設(shè)施的種類教學設(shè)施包括教室、實驗室、圖書館、運動場等。9.2教學設(shè)施的使用與管理教師應遵守教學設(shè)施的使用規(guī)定，保持設(shè)施完好，如有損壞應及時報告學校。9.3教學設(shè)備的維護與更新學校負責教學設(shè)備的維護與更新，確保設(shè)備正常運行。第十條教學質(zhì)量與安全10.1教學質(zhì)量的要求教學質(zhì)量應符合國家教育部門的規(guī)定，注重學生全面發(fā)展。10.2教學安全的保障措施學校應制定教學安全措施，確保師生人身安全，防止安全事故發(fā)生。10.3教學安全事故的處理發(fā)生教學安全事故時，學校應及時處理，保護師生合法權(quán)益。第十一條教師考核與評價11.1考核制度與評價標準學校建立教師考核制度，包括教學質(zhì)量、工作態(tài)度、師德表現(xiàn)等方面。11.2考核的實施與結(jié)果考核每年進行一次，考核結(jié)果作為教師薪酬、晉升和培訓的依據(jù)。11.3考核結(jié)果的運用考核結(jié)果公開，教師有權(quán)申訴，學校應認真處理教師申訴。第十二條教師離職與續(xù)約12.1離職的條件與程序教師因個人原因離職，應提前一個月向?qū)W校提出書面申請。12.2續(xù)約的條件與流程教師合同到期后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。12.3離職與續(xù)約的注意事項離職教師應完成手頭工作，交接相關(guān)資料，遵守合同約定。第十三條合同的變更與解除13.1合同變更的條件合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。13.2合同解除的條件合同解除包括法定解除和約定解除，具體條件按法律規(guī)定和合同約定執(zhí)行。13.3合同變更與解除的法律后果合同變更與解除后，雙方應按變更或解除后的約定履行義務。第十四條爭議解決與法律適用14.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟。14.2法律適用與管轄法院本協(xié)議適用中華人民共和國法律，爭議解決由我國某市某區(qū)人民法院管轄。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方的定義與范圍1.1第三方是指在本師資協(xié)議履行過程中，因特定事項需要介入的任何個人、組織或機構(gòu)，包括但不限于中介機構(gòu)、律師事務所、會計師事務所、評估機構(gòu)等。1.2第三方的介入應當是為了協(xié)助協(xié)議的履行，提高履約效率，保障各方權(quán)益。第二條第三方的責權(quán)利2.1責任2.1.1遵守國家法律法規(guī)和本協(xié)議的相關(guān)規(guī)定；2.1.2依法履行其職責，保證提供的服務符合專業(yè)標準；2.1.3對其提供的服務質(zhì)量承擔相應的法律責任。2.2權(quán)利2.2.1獲得甲乙雙方提供的必要信息；2.2.2在其職責范圍內(nèi)獨立開展工作；2.2.3依照約定獲得報酬。2.3利益第三方在介入本協(xié)議的過程中，應確保其行為不會損害甲乙雙方的合法權(quán)益，其利益應通過合同約定予以保障。第三條第三方介入的條件與程序3.1第三方介入的條件3.1.1雙方同意；3.1.2第三方具備相應的資質(zhì)和能力；3.1.3第三方介入的事項符合法律規(guī)定。3.2第三方介入的程序3.2.1雙方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責、權(quán)利、義務和報酬；3.2.2第三方提交相關(guān)資質(zhì)證明；3.2.3雙方共同決定第三方介入的具體事宜。第四條甲乙雙方的額外條款4.1甲方的額外條款甲方應確保第三方在介入過程中，其行為不會對甲方的聲譽和利益造成負面影響。4.2乙方的額外條款乙方應配合第三方的工作，提供必要的信息和協(xié)助，確保第三方能夠有效履行職責。第五條第三方的責任限額5.1第三方的責任限額第三方在介入本協(xié)議過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，其責任限額如下：5.1.1第三方對甲乙雙方直接經(jīng)濟損失的責任限額為人民幣____元；5.1.2第三方因違反本協(xié)議造成甲乙雙方間接經(jīng)濟損失的責任限額為人民幣____元。5.2責任承擔5.2.1第三方在責任限額范圍內(nèi)承擔賠償責任；5.2.2超出責任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商解決。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為服務關(guān)系，甲方為服務接受方。6.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務提供方，乙方為服務使用方。6.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系為共同參與方，共同確保協(xié)議的履行。第七條第三方介入的終止7.1第三方介入的終止條件7.1.1協(xié)議履行完畢；7.1.2雙方協(xié)商一致；7.1.3法律法規(guī)或政策變動；7.1.4第三方無法繼續(xù)履行職責。7.2第三方介入的終止程序7.2.1第三方提出終止介入的書面申請；7.2.2雙方協(xié)商確定終止介入的具體事宜；7.2.3第三方完成手頭工作，并按照約定進行交接。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師資格證明文件要求：提供原件或經(jīng)認證的復印件，證明教師具備相應的教師資格。說明：教師資格證明文件是教師任職的基本條件之一。2.教師學歷證明文件要求：提供原件或經(jīng)認證的復印件，證明教師具備規(guī)定的學歷要求。說明：學歷證明文件是教師任職的重要依據(jù)。3.教學計劃與教案要求：詳細的教學計劃和教案，包括教學內(nèi)容、教學方法、教學目標等。說明：教學計劃和教案是教師開展教學活動的基礎(chǔ)。4.教學資源清單要求：列出所有使用的教學資源，包括教材、課件、實驗器材等。5.教學設(shè)施清單要求：詳細列出教學設(shè)施的種類、數(shù)量、使用狀況等。說明：教學設(shè)施清單是評估教學環(huán)境的重要依據(jù)。6.教學時間表要求：明確教師每周的工作時間、課時安排等。說明：教學時間表是教師進行教學活動的時間管理。7.教學效果評估報告要求：定期提交教學效果評估報告，包括學績、課堂表現(xiàn)等。說明：教學效果評估報告是評估教學質(zhì)量的重要依據(jù)。8.教師考核與評價結(jié)果要求：提供教師考核與評價的詳細結(jié)果。說明：教師考核與評價結(jié)果是教師薪酬、晉升和培訓的依據(jù)。9.教師培訓計劃要求：制定教師培訓計劃，包括培訓內(nèi)容、培訓方式等。說明：教師培訓計劃是促進教師專業(yè)發(fā)展的重要手段。10.教師離職與續(xù)約協(xié)議要求：提供教師離職與續(xù)約的書面協(xié)議。說明：教師離職與續(xù)約協(xié)議是明確雙方權(quán)利義務的重要文件。說明二：違約行為及責任認定：1.教師違約行為及責任認定1.1教師未按教學計劃進行教學，導致教學質(zhì)量下降。責任認定：教師應承擔教學質(zhì)量下降的直接責任，可能面臨警告、降薪或解除合同等處罰。1.2教師未按時完成工作任務，影響學校正常運營。責任認定：教師應承擔相應的賠償責任，包括但不限于賠償因違約行為造成的經(jīng)濟損失。2.學校違約行為及責任認定2.1學校未按時支付教師薪酬。責任認定：學校應承擔未按時支付薪酬的違約責任，支付滯納金，并可能面臨法律訴訟。2.2學校未提供必要的教學資源，影響教師教學。責任認定：學校應承擔提供教學資源的責任，賠償教師因資源不足造成的損失。3.第三方違約行為及責任認定3.1第三方未按約定提供服務質(zhì)量。責任認定：第三方應承擔未按約定提供服務的違約責任，賠償甲乙雙方因服務質(zhì)量問題造成的損失。3.2第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密。責任認定：第三方應承擔泄露商業(yè)秘密的違約責任，賠償甲乙雙方因商業(yè)秘密泄露造成的損失。全文完。2024年版兒童教育機構(gòu)師資協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1機構(gòu)名稱及地址2.2師資姓名及聯(lián)系方式3.師資職責與義務3.1教學職責3.2管理職責3.3職業(yè)道德與保密4.師資培訓與發(fā)展4.1培訓計劃4.2發(fā)展機會5.薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2福利待遇5.3薪酬調(diào)整6.工作時間與休假6.1工作時間6.2休假制度7.紀律與考核7.1紀律要求7.2考核制度8.合同期限與續(xù)簽8.1合同期限8.2續(xù)簽條件9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.合同生效與終止11.1合同生效11.2合同終止12.不可抗力12.1不可抗力定義12.2不可抗力處理13.合同附件13.1附件一：師資詳細資料13.2附件二：薪酬福利明細14.其他約定14.1其他事項14.2合同修訂第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義（1）“機構(gòu)”指提供兒童教育服務的機構(gòu)名稱；（2）“師資”指受雇于機構(gòu)的教師或教育工作者；（3）“合同”指本師資協(xié)議；（4）“薪酬”指師資按照本合同約定應得的報酬；（5）“福利”指機構(gòu)為師資提供的各種福利待遇；（6）“保密信息”指機構(gòu)認為需要保密的信息。1.2解釋本合同中的解釋以書面形式為準，如有歧義，應由雙方協(xié)商解決。第二條雙方基本信息2.1機構(gòu)名稱及地址機構(gòu)名稱：__________機構(gòu)地址：__________2.2師資姓名及聯(lián)系方式師資姓名：__________聯(lián)系方式：__________第三條師資職責與義務3.1教學職責師資應按照機構(gòu)的教學計劃和課程安排，負責對學生進行教育教學活動。3.2管理職責師資應遵守機構(gòu)的各項管理規(guī)定，參與教育教學管理活動。3.3職業(yè)道德與保密師資應遵守職業(yè)道德規(guī)范，維護學生權(quán)益，保守機構(gòu)秘密。第四條師資培訓與發(fā)展4.1培訓計劃機構(gòu)應制定師資培訓計劃，為師資提供專業(yè)發(fā)展機會。4.2發(fā)展機會師資應積極參與機構(gòu)提供的各類培訓和發(fā)展活動，提高自身教育教學能力。第五條薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)師資的薪酬包括基本工資、課時費、獎金等。5.2福利待遇師資享有法定福利待遇，包括但不限于社會保險、帶薪休假等。5.3薪酬調(diào)整師資的薪酬根據(jù)機構(gòu)規(guī)定及市場行情進行調(diào)整。第六條工作時間與休假6.1工作時間師資的工作時間按照機構(gòu)規(guī)定執(zhí)行。6.2休假制度師資享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假等休假待遇。第七條紀律與考核7.1紀律要求師資應遵守國家法律法規(guī)和機構(gòu)規(guī)章制度，維護教育教學秩序。7.2考核制度機構(gòu)對師資進行定期考核，考核內(nèi)容包括教育教學能力、職業(yè)道德等方面。第八條合同期限與續(xù)簽8.1合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年。8.2續(xù)簽條件在合同期滿前__________個月，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽期限為__________年。第九條違約責任9.1違約情形（1）師資未經(jīng)批準擅自離職；（2）師資嚴重違反職業(yè)道德或造成機構(gòu)名譽損失；（3）師資違反合同約定，給機構(gòu)造成經(jīng)濟損失；（4）機構(gòu)未按照合同約定支付薪酬或提供福利。9.2違約責任（1）違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（2）違約情形嚴重者，機構(gòu)有權(quán)解除合同。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或依法向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序（1）提交爭議方應向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知，要求解決爭議；（2）雙方應自收到書面通知之日起__________日內(nèi)進行協(xié)商；（3）協(xié)商不成時，爭議方可根據(jù)約定選擇仲裁或訴訟。第十一條合同生效與終止11.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因違約解除合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十二條不可抗力12.1不可抗力定義不可抗力指因自然災害、社會事件等原因，致使合同無法履行或履行困難的情形。12.2不可抗力處理（1）發(fā)生不可抗力事件后，雙方應及時通知對方，并提供相關(guān)證明；（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，合同履行期限相應順延；（3）因不可抗力導致合同無法履行的，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商解除合同。第十三條合同附件13.1附件一：師資詳細資料附件一包括師資的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。13.2附件二：薪酬福利明細附件二詳細列明師資的薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇等內(nèi)容。第十四條其他約定14.1其他事項本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2合同修訂本合同如有修訂，應以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與范圍1.1第三方定義本合同中，第三方指在甲乙雙方協(xié)議下，為合同履行提供中介、咨詢、評估、擔保或其他相關(guān)服務的獨立第三方機構(gòu)或個人。1.2第三方范圍（1）中介機構(gòu)：在甲乙雙方簽訂合同時提供撮合服務的中介公司；（2）咨詢機構(gòu)：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢意見的第三方專業(yè)機構(gòu)；（3）評估機構(gòu)：對師資或機構(gòu)進行評估的第三方評估機構(gòu)；（4）擔保機構(gòu)：為甲乙雙方合同履行提供擔保服務的第三方擔保公司；（5）其他第三方：根據(jù)合同履行需要，經(jīng)甲乙雙方同意的其他第三方機構(gòu)或個人。第二條第三方責任限額2.1責任限額定義第三方責任限額是指第三方因違反合同約定或過失導致甲乙雙方遭受損失時，第三方應承擔的最高賠償金額。2.2責任限額設(shè)定第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。第三條第三方責權(quán)利3.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)；（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定對甲乙雙方進行咨詢、評估或提供其他服務；（3）第三方有權(quán)在合同履行過程中對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督。3.2第三方義務（1）第三方應按照合同約定提供專業(yè)、客觀、公正的服務；（2）第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）第三方應承擔因自身過失導致甲乙雙方遭受損失的責任。第四條第三方與其他各方的關(guān)系4.1第三方與甲方的關(guān)系第三方應服從甲方的管理和指導，確保服務質(zhì)量和效果。4.2第三方與乙方的關(guān)系第三方應尊重乙方的權(quán)益，確保乙方在合同履行過程中的合法權(quán)益不受侵害。4.3第三方與其他各方的劃分說明（1）第三方與甲方、乙方均為合同當事人，各自承擔相應的法律責任；（2）第三方不參與甲乙雙方的權(quán)益分配，僅提供合同履行所需的服務；（3）第三方在提供服務過程中，不替代甲方或乙方履行合同義務。第五條第三方介入?yún)f(xié)議5.1協(xié)議簽訂5.2協(xié)議內(nèi)容（1）第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；（2）第三方提供的服務內(nèi)容和方式；（3）第三方責任限額；（4）第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務；（5）違約責任及解決方式。第六條第三方介入后的合同變更6.1變更程序甲乙雙方在第三方介入后，如需對合同進行變更，應經(jīng)第