2025餐飲業(yè)勞動合同范本（標(biāo)準(zhǔn)版）

?合同編號：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方從事餐飲業(yè)相關(guān)工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事工作，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條工作時間1.乙方每周工作時間小時，每周休息日天。2.乙方的加班時間按照我國《勞動法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣元（含基本工資、崗位工資、績效獎金等）。2.乙方的工資支付方式為（月結(jié)、周結(jié)等）。第四條社會保險1.甲方依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)按時提供相關(guān)證件，以便甲方辦理社會保險手續(xù)。第五條勞動合同的解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）因客觀原因?qū)е潞贤瑹o法履行的。第六條保密條款乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為年，自年月日至年月日。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：注意事項(xiàng)：1.仔細(xì)閱讀合同：在簽訂合同之前，雙方當(dāng)事人應(yīng)仔細(xì)閱讀合同全文，確保了解合同條款的內(nèi)容及含義。2.明確雙方權(quán)利義務(wù)：雙方當(dāng)事人應(yīng)明確自己的權(quán)利和義務(wù)，確保合同中的條款符合法律法規(guī)的規(guī)定。3.保留證據(jù)：在合同履行過程中，雙方當(dāng)事人應(yīng)保留好相關(guān)證據(jù)，以備不時之需。4.及時溝通：雙方當(dāng)事人在履行合同過程中如有疑問或糾紛，應(yīng)及時溝通解決，避免影響合同的正常履行。5.合同修改：如合同內(nèi)容需要修改，雙方當(dāng)事人應(yīng)簽訂書面修改協(xié)議，明確修改內(nèi)容。6.法律適用：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.保密條款：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。解決辦法：1.合同糾紛：如發(fā)生合同糾紛，雙方當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.勞動爭議：如發(fā)生勞動爭議，雙方當(dāng)事人可向勞動仲裁委員會申請仲裁，對仲裁結(jié)果不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.侵權(quán)行為：如一方當(dāng)事人侵害對方合法權(quán)益，對方當(dāng)事人可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位之間約定勞動關(guān)系的書面協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.工作時間：指勞動者在用人單位從事工作的時間。5.勞動報酬：指勞動者按照合同約定獲得的工資、獎金等收入。6.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.保密信息：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。8.爭議解決：指雙方當(dāng)事人在合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。應(yīng)用場合：1.餐飲業(yè)用人單位與勞動者簽訂勞動合同。2.用于規(guī)范雙方在餐飲業(yè)中的勞動關(guān)系。3.作為雙方履行權(quán)利和義務(wù)的依據(jù)。補(bǔ)充條款：1.培訓(xùn)條款：如乙方在合同期間需要接受培訓(xùn)，培訓(xùn)期間的待遇、培訓(xùn)費(fèi)用等事項(xiàng)應(yīng)在補(bǔ)充條款中明確。2.試用期規(guī)定：如雙方約定試用期，應(yīng)在補(bǔ)充條款中明確試用期的時長、工資待遇等事項(xiàng)。3.調(diào)動規(guī)定：如乙方在工作期間需要調(diào)動，調(diào)動相關(guān)的待遇、工作內(nèi)容等事項(xiàng)應(yīng)在補(bǔ)充條款中明確。4.離職規(guī)定：如乙方解除或終止合同，離職相關(guān)的手續(xù)、工資結(jié)算等事項(xiàng)應(yīng)在補(bǔ)充條款中明確。5.競業(yè)限制：如雙方約定競業(yè)限制，競業(yè)限制的期限、地域、禁止行為等事項(xiàng)應(yīng)在補(bǔ)充條款中明