普陀區(qū)靈活用工合同范例

普陀區(qū)靈活用工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處提供靈活用工服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，根據(jù)甲方的工作需要，提供靈活用工服務(wù)。

1.2乙方提供的靈活用工服務(wù)包括但不限于以下事項(xiàng)：

（1）完成甲方交辦的工作任務(wù)；

（2）參與甲方組織的項(xiàng)目或活動；

（3）提供甲方所需的專業(yè)技能或服務(wù)；

（4）甲方規(guī)定的其他靈活用工服務(wù)。

二、服務(wù)期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.2合同期滿前，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況決定是否續(xù)簽本合同。

三、服務(wù)費(fèi)用

3.1乙方在提供服務(wù)過程中，甲方應(yīng)按照約定支付乙方服務(wù)費(fèi)用。

3.2服務(wù)費(fèi)用支付方式：____（如按月、按項(xiàng)目、按任務(wù)等）。

3.3服務(wù)費(fèi)用支付時間：____（如每月幾號支付、項(xiàng)目完成后支付等）。

四、工作地點(diǎn)

4.1乙方應(yīng)在甲方指定的地點(diǎn)提供靈活用工服務(wù)。

4.2如需在其他地點(diǎn)提供靈活用工服務(wù)，須事先征得甲方同意。

五、工作時間和休息休假

5.1乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的工作時間內(nèi)提供靈活用工服務(wù)。

5.2乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。

六、保密條款

6.1乙方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)對甲方的工作內(nèi)容、業(yè)務(wù)信息等予以保密。

6.2乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、違約責(zé)任

7.1甲方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

7.2乙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

8.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、合同解除

9.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

9.2發(fā)生以下情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）乙方違反本合同約定，嚴(yán)重影響甲方工作；

（2）乙方無法繼續(xù)提供靈活用工服務(wù)；

（3）甲方認(rèn)為乙方提供的靈活用工服務(wù)不符合要求。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份證明復(fù)印件；

2.乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件；

3.甲方指定的工作地點(diǎn)、工作時間等相關(guān)文件。

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）為保障其業(yè)務(wù)運(yùn)營的靈活性和高效性，特委托第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)（以下簡稱“第三方”）負(fù)責(zé)乙方（以下簡稱“乙方”）的靈活用工服務(wù)管理。為明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，經(jīng)甲乙雙方及第三方充分協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、服務(wù)內(nèi)容與第三方責(zé)任

1.1第三方負(fù)責(zé)乙方在甲方業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的靈活用工服務(wù)管理，包括但不限于：

（1）乙方招聘、篩選、培訓(xùn)及派遣；

（2）乙方工作表現(xiàn)及工作質(zhì)量的監(jiān)控；

（3）乙方薪資待遇的支付及福利保障；

（4）乙方工作時間的安排及休息休假的管理。

1.2第三方應(yīng)確保乙方具備完成甲方業(yè)務(wù)所需的資質(zhì)和能力，并對乙方的工作進(jìn)行定期評估。

二、甲方權(quán)益與責(zé)任

2.1甲方享有以下權(quán)利：

（1）對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方的工作符合甲方業(yè)務(wù)需求；

（2）根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，調(diào)整乙方的用工規(guī)模及結(jié)構(gòu)；

（3）對乙方的工作提出改進(jìn)意見，乙方應(yīng)予以配合；

（4）在第三方服務(wù)不符合預(yù)期時，有權(quán)要求第三方采取措施予以糾正。

2.2甲方承擔(dān)以下責(zé)任：

（1）按照約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用；

（2）為乙方提供必要的工作條件及安全保障；

（3）保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于勞動報酬、休息休假等；

（4）對乙方在工作中產(chǎn)生的合理費(fèi)用進(jìn)行報銷。

三、乙方權(quán)益與責(zé)任

3.1乙方享有以下權(quán)利：

（1）根據(jù)合同約定，獲得甲方支付的勞動報酬；

（2）享有國家規(guī)定的勞動權(quán)益，包括但不限于休息休假、社會保險等；

（3）在工作中遇到困難時，有權(quán)向甲方和第三方提出意見或建議。

3.2乙方承擔(dān)以下責(zé)任：

（1）按照甲方和第三方的安排，完成工作任務(wù)；

（2）遵守甲方和第三方的規(guī)章制度；

（3）保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露乙方在甲方工作期間知悉的信息；

（4）因自身原因?qū)е鹿ぷ髻|(zhì)量不達(dá)標(biāo)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

四、違約責(zé)任與限制條款

4.1乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償由此給甲方造成的損失。

4.2乙方不得在甲方業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)進(jìn)行與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。

4.3乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。

五、爭議解決

5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

5.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

六、合同解除

6.1發(fā)生以下情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）乙方違反本合同約定，嚴(yán)重影響甲方業(yè)務(wù)；

（2）乙方無法繼續(xù)提供滿足甲方業(yè)務(wù)需求的服務(wù)；

（3）第三方服務(wù)不符合預(yù)期，經(jīng)甲方要求未予糾正。

六、合同生效與終止

6.1本合同自甲乙雙方及第三方簽字（或蓋章）之日起生效。

6.2本合同有效期為____年，期滿前一個月，任何一方均可提出終止合同。

七、其他

7.1本合同未盡事宜，由甲乙雙方及第三方另行協(xié)商解決。

7.2本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份證明復(fù)印件；

2.乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件；

3.第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明復(fù)印件。

第三方介入的意義和目的：

第三方介入本合同，旨在通過專業(yè)的服務(wù)管理，提高甲方業(yè)務(wù)運(yùn)營的靈活性和效率，降低甲方的人力成本，同時確保乙方在甲方業(yè)務(wù)中的權(quán)益得到保障。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為主導(dǎo)方，通過本合同明確自身權(quán)益，確保業(yè)務(wù)運(yùn)營的順利進(jìn)行，同時通過第三方服務(wù)管理，實(shí)現(xiàn)甲方在人力資源配置上的優(yōu)化，提升整體競爭力。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）為滿足其業(yè)務(wù)需求，特委托第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)（以下簡稱“第三方”）為乙方（以下簡稱“乙方”）提供人力資源外包服務(wù)。為保障乙方的權(quán)益，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，經(jīng)甲乙雙方及第三方充分協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、服務(wù)內(nèi)容與第三方責(zé)任

1.1第三方負(fù)責(zé)為乙方提供以下人力資源外包服務(wù)：

（1）乙方員工的招聘、選拔及入職手續(xù)辦理；

（2）乙方員工的培訓(xùn)與發(fā)展；

（3）乙方員工的薪酬福利管理；

（4）乙方員工的勞動關(guān)系管理。

1.2第三方應(yīng)確保乙方員工的工作條件符合國家法律法規(guī)，并對其權(quán)益進(jìn)行合法保護(hù)。

二、乙方權(quán)益與責(zé)任

2.1乙方享有以下權(quán)利：

（1）要求第三方按照合同約定提供人力資源外包服務(wù)；

（2）對第三方提供的服務(wù)提出改進(jìn)意見，第三方應(yīng)予以考慮；

（3）在服務(wù)過程中，乙方員工享有國家規(guī)定的各項(xiàng)勞動權(quán)益；

（4）在合同到期或解除合同后，乙方員工的原有權(quán)益不受影響。

2.2乙方承擔(dān)以下責(zé)任：

（1）向第三方提供乙方員工的詳細(xì)資料，確保信息的準(zhǔn)確性；

（2）配合第三方進(jìn)行員工招聘、選拔及培訓(xùn)等工作；

（3）對乙方員工的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)能力進(jìn)行監(jiān)督，確保其符合甲方業(yè)務(wù)需求；

（4）在合同履行過程中，乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定。

三、甲方權(quán)益與責(zé)任

3.1甲方享有以下權(quán)利：

（1）監(jiān)督第三方服務(wù)的質(zhì)量，確保乙方員工的權(quán)益得到保障；

（2）根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，調(diào)整乙方員工的用工規(guī)模及結(jié)構(gòu)；

（3）在第三方服務(wù)不符合預(yù)期時，有權(quán)要求第三方采取措施予以糾正。

3.2甲方承擔(dān)以下責(zé)任：

（1）按照約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用；

（2）為乙方員工提供必要的工作條件及安全保障；

（3）保障乙方員工的合法權(quán)益，包括但不限于勞動報酬、休息休假等；

（4）對乙方員工在工作中產(chǎn)生的合理費(fèi)用進(jìn)行報銷。

四、違約責(zé)任與限制條款

4.1第三方違反本合同約定，未按照約定提供人力資源外包服務(wù)，乙方有權(quán)解除合同，并要求第三方賠償由此給乙方造成的損失。

4.2乙方不得在第三方服務(wù)期間，自行招聘或解雇乙方員工，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

五、爭議解決

5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

5.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

六、合同解除

6.1發(fā)生以下情形之一，乙方有權(quán)解除本合同：

（1）第三方服務(wù)嚴(yán)重不符合約定，經(jīng)乙方要求未予糾正；

（2）第三方違反國家法律法規(guī)，損害乙方員工權(quán)益；

（3）合同約定的其他解除條件。

七、其他

7.1本合同未盡事宜，由甲乙雙方及第三方另行協(xié)商解決。

7.2本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方員工身份證明復(fù)印件；

2.乙方員工相關(guān)資格證書復(fù)印件；

3.第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明復(fù)印件。

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

乙方作為人力資源需求方，通