保健品企業(yè)勞動合同范本

保健品企業(yè)勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，在合同期滿前____個月內(nèi)，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。第三條勞動報酬1.乙方的工資為每月人民幣__________元（稅前），試用期為____個月，試用期間工資為人民幣__________元（稅前）。2.乙方工資發(fā)放時間為每月____日前，甲方依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，并按國家規(guī)定支付加班費(fèi)、獎金等。3.乙方同意，如乙方因工作原因?qū)е鹿べY待遇發(fā)生變化，乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定調(diào)整工資。第四條工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日為____天。2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，包括但不限于春節(jié)、國慶節(jié)、勞動節(jié)等。3.乙方同意，在甲方工作需要時，乙方應(yīng)服從甲方的安排，加班完成工作任務(wù)。第五條勞動保護(hù)與勞動條件1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。2.甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，保障乙方的身體健康。3.甲方應(yīng)尊重乙方的人身權(quán)利，不得侵犯乙方的人身自由。第六條保密條款1.乙方同意，在合同期內(nèi)及合同期滿后____年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等。2.乙方違反本保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第七條合同的解除和終止1.雙方同意，合同期內(nèi)，如一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前____天通知對方。2.甲方解除或終止合同的，應(yīng)支付乙方工資至解除或終止合同之日的下一個工資支付周期結(jié)束。3.乙方解除或終止合同的，應(yīng)提前通知甲方，并按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。第八條違約責(zé)任1.雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方損失。2.甲方未按照本合同約定支付工資、加班費(fèi)、獎金等，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。第九條其他條款1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險登記證復(fù)印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方規(guī)章制度10.乙方工作崗位說明書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班費(fèi)、獎金等，視為違約行為。2.甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，視為違約行為。3.甲方未按照合同約定提供法定休假，視為違約行為。4.乙方未按照合同約定泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，視為違約行為。5.乙方未按照甲方規(guī)章制度和工作要求完成工作任務(wù)，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.工資：勞動者因提供勞動而取得的報酬。5.加班費(fèi)：勞動者在法定工作時間之外提供勞動，用人單位支付的額外報酬。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，實(shí)行的一種社會保障制度。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。8.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，對產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、技術(shù)訣竅、設(shè)計圖紙等技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方支付工資；如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件；如甲方不改正，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；如造成損失，乙方應(yīng)賠償甲方損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提