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?合同編號(hào):甲方(用人單位):地址:聯(lián)系電話:乙方(造價(jià)員):身份證號(hào):聯(lián)系電話:第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方擔(dān)任造價(jià)員崗位,負(fù)責(zé)工程造價(jià)核算、控制及成本分析等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成工作任務(wù),保證工作質(zhì)量。第二條聘用期限2.1本合同期限為年,自年月日起至年月日止。2.2合同期滿后,如甲乙雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間應(yīng)為小時(shí),每周休息日為天。3.2乙方按照國(guó)家法定節(jié)假日規(guī)定享受休假,特殊情況需加班的,應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等組成,具體金額雙方協(xié)商確定。4.2乙方工資按月發(fā)放,每月日前支付上月工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi),不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。6.2乙方違反保密條款的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲方損失。第七條合同解除和終止7.1甲乙雙方提前解除合同的,應(yīng)書面通知對(duì)方,并按照雙方約定辦理手續(xù)。7.2乙方向甲方提出辭職的,應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。7.3合同期滿或者甲乙雙方約定解除合同的,本合同即行終止。第八條其他約定8.1甲乙雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī),尊重社會(huì)公德,維護(hù)社會(huì)公共利益。8.2甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條合同的成立、生效和份份9.1本合同自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起成立。9.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(用人單位):乙方(造價(jià)員):簽訂日期:年月日注意事項(xiàng):1.確保合同雙方填寫的信息準(zhǔn)確無誤,包括但不限于合同方名稱、地址、聯(lián)系方式等。2.確保合同中的條款清晰明確,避免使用模糊不清的表述,以免在履行過程中產(chǎn)生歧義。3.確保合同中的條款符合國(guó)家法律法規(guī),不得違反相關(guān)政策規(guī)定。4.確保雙方在簽訂合充分理解合同內(nèi)容,特別是權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任等方面的規(guī)定。5.確保合同中的保密條款得到充分保護(hù),避免泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。6.確保合同的簽訂、履行、解除等環(huán)節(jié)符合相關(guān)法律程序,避免產(chǎn)生法律風(fēng)險(xiǎn)。解決辦法:1.雙方仔細(xì)審閱合同內(nèi)容,確保信息填寫準(zhǔn)確無誤。如有疑問,可尋求專業(yè)法律人士咨詢。2.合同條款應(yīng)盡量詳細(xì),可以使用具體的示例說明。如有模糊不清的地方,可通過協(xié)商補(bǔ)充明確。3.合同簽訂前,雙方可查閱相關(guān)法律法規(guī),確保合同內(nèi)容符合法律要求。如有不符合之處,應(yīng)及時(shí)修改。4.在簽訂合雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀合同全文,特別是關(guān)于權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任等方面的規(guī)定。如有不清楚的地方,可及時(shí)提問。5.保密條款應(yīng)明確保密信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等。雙方可簽訂單獨(dú)的保密協(xié)議,以增強(qiáng)保密條款的執(zhí)行力。6.合同簽訂、履行、解除等環(huán)節(jié)應(yīng)遵循相關(guān)法律程序。如有疑問,可請(qǐng)教專業(yè)法律人士,確保合同的合法性。法律名詞及名詞解釋:1.勞動(dòng)法:調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系、保障勞動(dòng)者權(quán)益、規(guī)范勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等方面的法律規(guī)范。2.勞動(dòng)合同法:規(guī)定勞動(dòng)合同的簽訂、履行、解除等方面的法律規(guī)范。3.社會(huì)保險(xiǎn):國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活,減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.福利待遇:用人單位為員工提供的除工資以外的其他經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和福利。5.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。6.違約責(zé)任:合同一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的,應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。7.爭(zhēng)議解決:合同雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式予以解決。應(yīng)用場(chǎng)合:1.甲方(用人單位)與乙方(造價(jià)員)之間建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)。2.雙方在明確工作職責(zé)、報(bào)酬、保密事項(xiàng)等方面需要達(dá)成一致時(shí)。3.作為雙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)履行權(quán)益保障的依據(jù)。4.用于解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議和糾紛。補(bǔ)充條款:1.甲方應(yīng)為本合同涉及的各類資料和文件保密,不得泄露給第三方。2.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi),繼續(xù)履行保密義務(wù),不得以任何形式泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。3.如乙方違反保密義務(wù),甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,賠償損失。4.雙方在履行合同過程中,如發(fā)生不可抗力事件,導(dǎo)致合同無法履行,雙方可協(xié)商暫?;蚪K止合同。5.雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī),尊重社會(huì)公德,維護(hù)社會(huì)公共利益。6.本合同的任何修改、補(bǔ)充均須經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以

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