2024年度企業(yè)員工招聘與培訓(xùn)合同續(xù)簽協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)員工招聘與培訓(xùn)合同續(xù)簽協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1招聘單位基本信息1.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)基本信息2.招聘計(jì)劃與需求2.1招聘崗位2.2招聘人數(shù)2.3招聘時(shí)間2.4招聘條件3.招聘流程與程序3.1招聘信息發(fā)布3.2報(bào)名與篩選3.3面試與考察3.4聘用與入職4.培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)4.1培訓(xùn)課程設(shè)置4.2培訓(xùn)時(shí)間安排4.3培訓(xùn)考核方式4.4培訓(xùn)效果評(píng)估5.培訓(xùn)師資與資源5.1師資力量配備5.2培訓(xùn)資源提供5.3師資選拔與任用6.培訓(xùn)費(fèi)用與支付6.1費(fèi)用預(yù)算6.2費(fèi)用支付方式6.3付款時(shí)間節(jié)點(diǎn)7.培訓(xùn)場(chǎng)地與設(shè)施7.1場(chǎng)地要求7.2設(shè)施配置7.3場(chǎng)地使用安排8.合同期限與續(xù)簽8.1合同期限8.2續(xù)簽條件8.3續(xù)簽程序9.違約責(zé)任與處理9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3處理方式10.保密條款10.1保密信息范圍10.2保密義務(wù)10.3違反保密義務(wù)的處理11.法律適用與爭(zhēng)議解決11.1適用法律11.2爭(zhēng)議解決方式11.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與終止12.1生效條件12.2生效日期12.3終止條件12.4終止程序13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力13.2文件與附件13.3通知與送達(dá)14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1招聘單位基本信息招聘單位名稱：[招聘單位全稱]招聘單位地址：[招聘單位詳細(xì)地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]電子郵箱：[電子郵箱地址]1.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)基本信息培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱：[培訓(xùn)機(jī)構(gòu)全稱]培訓(xùn)機(jī)構(gòu)地址：[培訓(xùn)機(jī)構(gòu)詳細(xì)地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]電子郵箱：[電子郵箱地址]2.招聘計(jì)劃與需求2.1招聘崗位崗位名稱：[崗位名稱]崗位職責(zé)：[崗位職責(zé)描述]崗位要求：[崗位要求描述]2.2招聘人數(shù)招聘人數(shù)：[招聘人數(shù)]2.3招聘時(shí)間招聘開始時(shí)間：[招聘開始日期]招聘結(jié)束時(shí)間：[招聘結(jié)束日期]2.4招聘條件學(xué)歷要求：[學(xué)歷要求]專業(yè)要求：[專業(yè)要求]工作經(jīng)驗(yàn)：[工作經(jīng)驗(yàn)要求]其他要求：[其他要求]3.招聘流程與程序3.1招聘信息發(fā)布信息發(fā)布渠道：[信息發(fā)布渠道]信息發(fā)布內(nèi)容：[信息發(fā)布內(nèi)容]信息發(fā)布時(shí)間：[信息發(fā)布時(shí)間]3.2報(bào)名與篩選報(bào)名方式：[報(bào)名方式]報(bào)名材料：[報(bào)名材料清單]篩選方式：[篩選方式]篩選時(shí)間：[篩選時(shí)間]3.3面試與考察面試形式：[面試形式]面試時(shí)間：[面試時(shí)間]考察內(nèi)容：[考察內(nèi)容]3.4聘用與入職聘用條件：[聘用條件]入職手續(xù)：[入職手續(xù)]入職時(shí)間：[入職時(shí)間]4.培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)4.1培訓(xùn)課程設(shè)置課程名稱：[課程名稱]課程內(nèi)容：[課程內(nèi)容描述]課程時(shí)長(zhǎng)：[課程時(shí)長(zhǎng)]4.2培訓(xùn)時(shí)間安排培訓(xùn)開始時(shí)間：[培訓(xùn)開始日期]培訓(xùn)結(jié)束時(shí)間：[培訓(xùn)結(jié)束日期]培訓(xùn)周期：[培訓(xùn)周期]4.3培訓(xùn)考核方式考核方式：[考核方式]考核內(nèi)容：[考核內(nèi)容]考核時(shí)間：[考核時(shí)間]4.4培訓(xùn)效果評(píng)估評(píng)估方式：[評(píng)估方式]評(píng)估內(nèi)容：[評(píng)估內(nèi)容]評(píng)估時(shí)間：[評(píng)估時(shí)間]5.培訓(xùn)師資與資源5.1師資力量配備師資人數(shù)：[師資人數(shù)]師資資格：[師資資格要求]師資選聘：[師資選聘方式]5.2培訓(xùn)資源提供教學(xué)材料：[教學(xué)材料清單]培訓(xùn)場(chǎng)地：[培訓(xùn)場(chǎng)地描述]設(shè)施設(shè)備：[設(shè)施設(shè)備清單]5.3師資選拔與任用選拔標(biāo)準(zhǔn)：[選拔標(biāo)準(zhǔn)]任用程序：[任用程序]6.培訓(xùn)費(fèi)用與支付6.1費(fèi)用預(yù)算培訓(xùn)費(fèi)用總額：[培訓(xùn)費(fèi)用總額]費(fèi)用構(gòu)成：[費(fèi)用構(gòu)成清單]6.2費(fèi)用支付方式支付方式：[支付方式]付款賬戶：[付款賬戶信息]6.3付款時(shí)間節(jié)點(diǎn)付款節(jié)點(diǎn)一：[付款節(jié)點(diǎn)一]付款節(jié)點(diǎn)二：[付款節(jié)點(diǎn)二]8.合同期限與續(xù)簽8.1合同期限合同期限：自[合同開始日期]至[合同結(jié)束日期]8.2續(xù)簽條件續(xù)簽條件一：雙方均滿意合同履行情況續(xù)簽條件二：市場(chǎng)環(huán)境及雙方需求未發(fā)生重大變化8.3續(xù)簽程序提前通知：合同到期前[提前通知期限]，雙方應(yīng)書面提出續(xù)簽意向續(xù)簽協(xié)議：雙方就續(xù)簽內(nèi)容達(dá)成一致后，簽訂續(xù)簽協(xié)議9.違約責(zé)任與處理9.1違約情形違約情形一：一方未按合同約定履行招聘或培訓(xùn)義務(wù)違約情形二：一方違反合同保密條款9.2違約責(zé)任違約責(zé)任一：違約方應(yīng)向守約方支付違約金違約責(zé)任二：違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失9.3處理方式處理方式一：雙方協(xié)商解決處理方式二：協(xié)商不成，提交[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁10.保密條款10.1保密信息范圍保密信息一：招聘及培訓(xùn)過程中的所有商業(yè)秘密保密信息二：雙方在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密10.2保密義務(wù)保密義務(wù)一：雙方對(duì)本保密信息負(fù)有保密義務(wù)保密義務(wù)二：保密期限自合同簽訂之日起至[保密期限]10.3違反保密義務(wù)的處理違反處理一：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任違反處理二：違約方應(yīng)賠償因此給對(duì)方造成的損失11.法律適用與爭(zhēng)議解決11.1適用法律合同適用中華人民共和國(guó)法律11.2爭(zhēng)議解決方式爭(zhēng)議解決一：通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議解決二：協(xié)商不成，提交[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁11.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]12.合同生效與終止12.1生效條件合同自雙方簽字蓋章之日起生效12.2生效日期合同生效日期：[合同生效日期]12.3終止條件終止條件一：合同期限屆滿終止條件二：雙方協(xié)商一致終止條件三：一方違約導(dǎo)致合同無(wú)法履行12.4終止程序終止程序一：一方提出終止通知終止程序二：另一方確認(rèn)終止通知終止程序三：辦理合同終止手續(xù)13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力不可抗力事件：[不可抗力事件清單]不可抗力處理：發(fā)生不可抗力事件，雙方互不承擔(dān)責(zé)任13.2文件與附件合同文件：本合同及其附件構(gòu)成合同的完整內(nèi)容附件：[附件清單]13.3通知與送達(dá)通知方式：[通知方式]送達(dá)地址：[送達(dá)地址]14.合同簽署與生效日期14.1簽署招聘單位代表簽字：[招聘單位代表姓名]培訓(xùn)機(jī)構(gòu)代表簽字：[培訓(xùn)機(jī)構(gòu)代表姓名]14.2生效日期生效日期：[合同簽署日期]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與定義1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或委托的，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他輔助作用的獨(dú)立主體。1.2第三方不包括合同雙方及其直接關(guān)聯(lián)方。2.第三方介入的類型與范圍2.1招聘中介：負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布、報(bào)名材料的收集與篩選、面試安排等。2.2培訓(xùn)顧問：提供培訓(xùn)需求分析、課程設(shè)計(jì)、師資推薦等。2.3法律顧問：提供合同審核、法律咨詢、爭(zhēng)議解決等。2.4其他第三方：根據(jù)甲乙雙方的需求，可邀請(qǐng)其他專業(yè)機(jī)構(gòu)或個(gè)人提供所需服務(wù)。3.第三方介入的程序3.1介入申請(qǐng)：甲乙雙方協(xié)商一致后，向第三方發(fā)出介入申請(qǐng)。3.2第三方評(píng)估：第三方根據(jù)申請(qǐng)內(nèi)容，評(píng)估自身能力及是否符合介入條件。3.3介入?yún)f(xié)議：甲乙雙方與第三方簽訂介入?yún)f(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。4.甲乙雙方的額外條款及說(shuō)明4.1第三方介入前的通知：甲乙雙方應(yīng)在介入前[通知期限]向?qū)Ψ郊暗谌桨l(fā)出書面通知。4.2第三方介入的費(fèi)用：第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商分?jǐn)?，具體比例在介入?yún)f(xié)議中明確。4.3第三方介入的效果：第三方介入所產(chǎn)生的效果，由甲乙雙方共同承擔(dān)。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額：第三方在介入過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過[賠償限額]。5.2賠償方式：第三方賠償方式包括但不限于賠償金、賠償損失等。6.第三方與其他各方的責(zé)任劃分6.1第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任：第三方應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議履行職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量，對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。6.2第三方對(duì)合同雙方的責(zé)任：第三方應(yīng)尊重合同雙方的合法權(quán)益，不得泄露合同雙方的商業(yè)秘密。6.3甲乙雙方對(duì)第三方的責(zé)任：甲乙雙方應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議支付第三方介入費(fèi)用，并配合第三方完成相關(guān)工作。7.第三方介入的終止第三方無(wú)法履行介入?yún)f(xié)議中的職責(zé)第三方違反介入?yún)f(xié)議中的約定合同履行完畢7.2終止程序：甲乙雙方協(xié)商一致后，向第三方發(fā)出終止通知，并辦理相關(guān)手續(xù)。8.第三方介入的保密義務(wù)8.1第三方在介入過程中，對(duì)甲乙雙方知悉的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。8.2保密期限：自合同簽訂之日起至[保密期限]。9.第三方介入的法律適用與爭(zhēng)議解決9.1第三方介入?yún)f(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。9.2爭(zhēng)議解決：甲乙雙方與第三方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成，提交[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：招聘需求說(shuō)明書要求：詳細(xì)描述招聘崗位的職責(zé)、要求、薪資待遇等信息。說(shuō)明：此附件用于指導(dǎo)招聘中介進(jìn)行招聘工作。2.附件二：培訓(xùn)需求分析報(bào)告要求：分析企業(yè)員工培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃。說(shuō)明：此附件用于指導(dǎo)培訓(xùn)顧問進(jìn)行培訓(xùn)工作。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的類型、范圍、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：此附件用于規(guī)范第三方介入行為。4.附件四：面試評(píng)估表要求：評(píng)估面試者的綜合素質(zhì)、能力等。說(shuō)明：此附件用于面試過程中對(duì)候選人的評(píng)估。5.附件五：培訓(xùn)課程大綱要求：列出培訓(xùn)課程的主要內(nèi)容、目標(biāo)、時(shí)間安排等。說(shuō)明：此附件用于指導(dǎo)培訓(xùn)師進(jìn)行教學(xué)。6.附件六：培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)要求：制定培訓(xùn)考核的指標(biāo)、方式、時(shí)間等。說(shuō)明：此附件用于評(píng)估培訓(xùn)效果。7.附件七：合同雙方保密協(xié)議要求：明確雙方在合同履行過程中的保密義務(wù)和責(zé)任。說(shuō)明：此附件用于保護(hù)雙方商業(yè)秘密。8.附件八：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決方式、程序和機(jī)構(gòu)。說(shuō)明：此附件用于解決合同履行過程中的爭(zhēng)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為一：招聘中介未按約定完成招聘工作責(zé)任認(rèn)定：招聘中介應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲乙雙方支付違約金。示例：招聘中介未在約定時(shí)間內(nèi)完成招聘工作，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失。2.違約行為二：培訓(xùn)顧問未按約定完成培訓(xùn)工作責(zé)任認(rèn)定：培訓(xùn)顧問應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲乙雙方支付違約金。示例：培訓(xùn)顧問未按約定提供培訓(xùn)課程，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失。3.違約行為三：第三方泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方在介入過程中泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失。4.違約行為四：甲乙雙方未按約定支付費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付對(duì)方相應(yīng)費(fèi)用。示例：甲乙雙方未按約定支付第三方介入費(fèi)用，導(dǎo)致第三方遭受損失。5.違約行為五：合同一方未按約定履行保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。示例：合同一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失。6.違約行為六：合同一方未按約定履行合同終止手續(xù)責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付對(duì)方相應(yīng)費(fèi)用。示例：合同一方未按約定辦理合同終止手續(xù)，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失。全文完。2024年度企業(yè)員工招聘與培訓(xùn)合同續(xù)簽協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘單位名稱1.2招聘單位地址1.3員工姓名1.4員工性別1.5員工出生日期1.6員工入職日期2.招聘崗位及職責(zé)2.1招聘崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.員工薪酬待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及提成3.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金3.4其他福利待遇4.員工培訓(xùn)計(jì)劃4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)時(shí)間4.3培訓(xùn)方式4.4培訓(xùn)費(fèi)用5.員工工作地點(diǎn)5.1工作地點(diǎn)5.2工作時(shí)間5.3工作環(huán)境6.員工勞動(dòng)合同6.1勞動(dòng)合同期限6.2勞動(dòng)合同簽訂6.3勞動(dòng)合同解除7.員工保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.員工離職規(guī)定8.1離職手續(xù)8.2離職賠償8.3離職證明9.違約責(zé)任及處理9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3處理方式10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止手續(xù)12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力12.2通知與送達(dá)12.3合同附件13.合同附件清單13.1附件一：招聘崗位及職責(zé)13.2附件二：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：?jiǎn)T工薪酬待遇13.4附件四：?jiǎn)T工勞動(dòng)合同13.5附件五：?jiǎn)T工保密協(xié)議13.6附件六：?jiǎn)T工離職規(guī)定14.合同簽署及日期14.1簽署日期14.2簽署人簽字第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘單位名稱：科技有限公司1.2招聘單位地址：市區(qū)路號(hào)1.3員工姓名：1.4員工性別：男1.5員工出生日期：1990年5月20日1.6員工入職日期：2023年8月1日2.招聘崗位及職責(zé)2.1招聘崗位名稱：軟件工程師2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)軟件系統(tǒng)的需求分析、設(shè)計(jì)、編碼、測(cè)試和維護(hù)工作；2.2.2跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，確保項(xiàng)目按時(shí)完成；2.2.3參與軟件系統(tǒng)的性能優(yōu)化和技術(shù)支持；2.2.4協(xié)助完成團(tuán)隊(duì)內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)交流。3.員工薪酬待遇3.1基本工資：人民幣10,000元/月3.2獎(jiǎng)金及提成：根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)及個(gè)人績(jī)效進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；3.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家及地方政策繳納；3.4其他福利待遇：3.4.1五險(xiǎn)一金；3.4.2法定節(jié)假日及帶薪年假；3.4.3定期體檢；3.4.4節(jié)日禮品及員工活動(dòng)。4.員工培訓(xùn)計(jì)劃4.1培訓(xùn)內(nèi)容：軟件工程基礎(chǔ)、編程語(yǔ)言、數(shù)據(jù)庫(kù)知識(shí)、項(xiàng)目管理等；4.2培訓(xùn)時(shí)間：入職后的前三個(gè)月內(nèi)完成；4.3培訓(xùn)方式：內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、自學(xué)；4.4培訓(xùn)費(fèi)用：由公司承擔(dān)。5.員工工作地點(diǎn)5.1工作地點(diǎn)：市區(qū)路號(hào)5.2工作時(shí)間：周一至周五，每天8小時(shí)，每周工作40小時(shí)；5.3工作環(huán)境：舒適的辦公環(huán)境，配備必要的辦公設(shè)施。6.員工勞動(dòng)合同6.1勞動(dòng)合同期限：自2023年8月1日起，至2024年7月31日止，共一年；6.2勞動(dòng)合同簽訂：雙方應(yīng)在合同簽訂前完成相關(guān)手續(xù)，并簽署書面合同；6.3勞動(dòng)合同解除：按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度執(zhí)行。7.員工保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；7.2保密期限：自本協(xié)議簽訂之日起至員工離職后三年內(nèi)；7.3違約責(zé)任：若員工違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.員工離職規(guī)定8.1離職手續(xù)：8.1.1員工提前30日以書面形式向公司提出離職申請(qǐng)；8.1.2完成工作交接，確保工作順利進(jìn)行；8.1.3退還公司發(fā)放的工作證件、辦公用品等。8.2離職賠償：8.2.1按照國(guó)家規(guī)定和公司規(guī)章制度支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；8.2.2若員工提前離職，需按照合同約定支付違約金；8.2.3若公司提前解除勞動(dòng)合同，需按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.3離職證明：8.3.1公司在員工離職后7個(gè)工作日內(nèi)出具離職證明；8.3.2離職證明應(yīng)包含員工在公司的任職時(shí)間、離職原因等。9.違約責(zé)任及處理9.1違約情形：9.1.1員工違反保密協(xié)議；9.1.2員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；9.1.3員工嚴(yán)重失職，對(duì)公司造成重大損失；9.1.4員工未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職。9.2違約責(zé)任：9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；9.2.2違約方應(yīng)賠償因此給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失；9.2.3違約方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的其他責(zé)任。9.3處理方式：9.3.1雙方協(xié)商解決；9.3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)調(diào)解；9.3.3訴訟。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：若協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用：雙方各自承擔(dān)。11.合同生效及終止11.1合同生效條件：雙方簽署合同后，合同即生效；11.2合同終止條件：11.2.1合同期限屆滿；11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；11.2.3按照法律規(guī)定或合同約定終止合同；11.3合同終止手續(xù)：雙方應(yīng)簽署書面終止合同協(xié)議。12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；12.2通知與送達(dá)：雙方應(yīng)按照合同約定的方式發(fā)送通知和文件；12.3合同附件：合同附件與本合同具有同等法律效力。13.合同附件清單13.1附件一：招聘崗位及職責(zé)；13.2附件二：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃；13.3附件三：?jiǎn)T工薪酬待遇；13.4附件四：?jiǎn)T工勞動(dòng)合同；13.5附件五：?jiǎn)T工保密協(xié)議；13.6附件六：?jiǎn)T工離職規(guī)定。14.合同簽署及日期14.1簽署日期：____年____月____日；14.2簽署人簽字：14.2.1招聘單位代表（蓋章）：；14.2.2員工本人簽字：。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同所指的第三方是指除甲乙雙方以外的，為達(dá)成合同目的而介入合同關(guān)系的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)商等。15.2范圍：第三方介入的范圍包括但不限于招聘服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、技術(shù)咨詢、法律服務(wù)、項(xiàng)目管理等。16.第三方介入的必要性16.1甲乙雙方在履行合同過程中，如遇自身能力不足或外部條件限制，可引入第三方提供所需服務(wù)。16.2第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率和質(zhì)量，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。17.第三方介入的程序17.1甲乙雙方協(xié)商確定引入第三方的需求和條件；17.2甲乙雙方共同選擇合適的第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議；17.3第三方根據(jù)合作協(xié)議及本合同的要求，提供相應(yīng)服務(wù)。18.第三方介入的責(zé)權(quán)利18.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照合作協(xié)議及本合同的要求，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于服務(wù)質(zhì)量、保密義務(wù)、合同履行等。18.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議及本合同的要求，獲得相應(yīng)的報(bào)酬和權(quán)益。18.3利益：第三方介入的目的是為了實(shí)現(xiàn)合同目的，因此，第三方在履行職責(zé)過程中應(yīng)維護(hù)甲乙雙方的利益。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的劃分：19.1.1第三方應(yīng)與甲方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；19.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)接受甲方的監(jiān)督和管理；19.1.3第三方違反協(xié)議或本合同規(guī)定，甲方有權(quán)要求其承擔(dān)責(zé)任。19.2第三方與乙方的劃分：19.2.1第三方應(yīng)與乙方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；19.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)接受乙方的監(jiān)督和管理；19.2.3第三方違反協(xié)議或本合同規(guī)定，乙方有權(quán)要求其承擔(dān)責(zé)任。19.3第三方與甲乙雙方共同履行的合同關(guān)系：19.3.1第三方介入的合同關(guān)系為甲乙雙方與第三方之間的三方合同關(guān)系；19.3.2甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督和管理第三方的履約情況；19.3.3若第三方違約，甲乙雙方均有權(quán)追究其責(zé)任。20.第三方責(zé)任限額20.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е潞贤康臒o(wú)法實(shí)現(xiàn)或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。20.2.1第三方的服務(wù)質(zhì)量；20.2.2第三方的保密義務(wù)；20.2.3第三方的履約能力；20.2.4第三方的賠償能力。20.3若第三方責(zé)任限額未在合作協(xié)議及本合同中明確約定，甲乙雙方可另行協(xié)商確定。21.第三方變更與替換21.1若第三方因故無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)，甲乙雙方可協(xié)商替換第三方；21.2替換第三方時(shí)，應(yīng)遵循原合作協(xié)議及本合同的約定，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。22.第三方介入的終止22.1.1合同期限屆滿；22.1.2第三方無(wú)法履行職責(zé)；22.1.3雙方協(xié)商一致解除合同；22.1.4按照法律規(guī)定或合同約定終止合同。22.2第三方介入的終止，甲乙雙方應(yīng)按照原合作協(xié)議及本合同的規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：招聘崗位及職責(zé)詳細(xì)要求：詳細(xì)列出招聘崗位的名稱、職責(zé)、任職要求、工作內(nèi)容等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確雙方對(duì)崗位的約定。2.附件二