人力資源外包與招聘流程優(yōu)化服務(wù)協(xié)議

人力資源外包與招聘流程優(yōu)化服務(wù)協(xié)議合同編號：__________甲方（委托方）：________________地址：_________________________聯(lián)系方式：_____________________地址：____________________乙方（受托方）：________________地址：_________________________聯(lián)系方式：_____________________地址：____________________第一章定義與術(shù)語1.1甲方：指甲方（委托方）________________，以下簡稱“甲方”。1.2乙方：指乙方（受托方）________________，以下簡稱“乙方”。1.3人力資源外包：指甲方委托乙方代理其人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬福利等。1.4招聘流程優(yōu)化：指甲方委托乙方對其招聘流程進行診斷、優(yōu)化，以提高招聘效率和質(zhì)量。第二章合同目的與范圍2.1甲方委托乙方提供人力資源外包與招聘流程優(yōu)化服務(wù)，乙方同意按照本協(xié)議約定提供相應(yīng)服務(wù)。2.2本協(xié)議所涉及的人力資源外包與招聘流程優(yōu)化服務(wù)范圍如下：（1）招聘：乙方負責甲方招聘工作的全面管理，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、錄用通知等。（2）培訓(xùn)：乙方根據(jù)甲方需求，為甲方員工提供培訓(xùn)課程，包括新員工培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等。（3）考核：乙方負責甲方員工的績效考核，提供考核方案及實施建議。（4）薪酬福利：乙方負責甲方員工的薪酬福利管理，包括薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計、福利政策制定等。第三章乙方職責3.1乙方應(yīng)按照甲方要求，制定并實施招聘方案，保證招聘工作順利進行。3.2乙方應(yīng)保證所招聘的員工符合甲方要求，具備相應(yīng)的職業(yè)素養(yǎng)和技能。3.3乙方應(yīng)定期向甲方報告招聘進度，及時調(diào)整招聘策略。3.4乙方應(yīng)協(xié)助甲方進行員工培訓(xùn)，保證員工具備所需的知識和技能。3.5乙方應(yīng)制定考核方案，協(xié)助甲方進行員工績效考核。3.6乙方應(yīng)協(xié)助甲方制定薪酬福利政策，保證員工薪酬福利的合理性和競爭力。第四章甲方職責4.1甲方應(yīng)向乙方提供所需的人力資源管理資料，包括公司簡介、崗位說明書等。4.2甲方應(yīng)協(xié)助乙方開展招聘工作，提供面試場地、面試官等支持。4.3甲方應(yīng)及時反饋招聘進度，對乙方的工作提出合理建議。4.4甲方應(yīng)按約定時間支付乙方服務(wù)費用。第五章保密與知識產(chǎn)權(quán)5.1乙方應(yīng)對在履行本協(xié)議過程中獲取的甲方商業(yè)秘密、個人隱私等信息嚴格保密。5.2乙方不得將本協(xié)議項下的服務(wù)成果用于其他客戶，未經(jīng)甲方書面同意，不得將本協(xié)議內(nèi)容公開。5.3本協(xié)議項下的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)。第六章服務(wù)期限與變更6.1本協(xié)議項下的服務(wù)期限為____年，自本協(xié)議生效之日起計算。6.2除非雙方達成書面一致，否則服務(wù)期限屆滿后，本協(xié)議自動終止。6.3在服務(wù)期限內(nèi)，如甲方需要延長服務(wù)期限，應(yīng)提前____天書面通知乙方，雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議。6.4在服務(wù)期限內(nèi)，如甲方要求變更服務(wù)內(nèi)容，應(yīng)提前____天書面通知乙方，雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議。第七章服務(wù)費用與支付7.1甲方應(yīng)按以下標準向乙方支付服務(wù)費用：（1）招聘服務(wù)費用：按照實際招聘成功的員工人數(shù)計算，每人____元。（2）培訓(xùn)服務(wù)費用：按照實際培訓(xùn)的課程及人數(shù)計算，每人____元。（3）考核服務(wù)費用：按照實際參與考核的員工人數(shù)計算，每人____元。（4）薪酬福利服務(wù)費用：按照實際管理的員工人數(shù)計算，每人____元。7.2甲方應(yīng)在服務(wù)周期結(jié)束后____天內(nèi)，向乙方支付相應(yīng)服務(wù)費用。7.3乙方開具正規(guī)發(fā)票后，甲方應(yīng)及時支付服務(wù)費用。7.4如甲方逾期支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，并要求甲方支付滯納金。第八章服務(wù)質(zhì)量保證8.1乙方應(yīng)保證提供的服務(wù)符合行業(yè)標準及甲方要求。8.2乙方應(yīng)保證招聘的員工質(zhì)量，如因乙方原因?qū)е抡衅竼T工不符合要求，乙方應(yīng)免費重新招聘。8.3乙方應(yīng)定期對服務(wù)效果進行評估，及時改進服務(wù)質(zhì)量。8.4甲方有權(quán)對乙方提供的服務(wù)進行評價，如乙方服務(wù)未達到約定標準，甲方有權(quán)要求乙方整改。8.5整改期間，乙方應(yīng)免費提供相關(guān)服務(wù)，直至達到甲方要求。第九章違約責任9.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔違約責任。9.2乙方未按約定提供合格的服務(wù)，導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。9.3甲方未按約定支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付違約金。9.4甲方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致乙方損失，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。第十章爭議解決10.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3雙方同意，爭議解決過程中，本協(xié)議繼續(xù)有效，雙方應(yīng)繼續(xù)履行各自的義務(wù)。10.4訴訟費用由敗訴方承擔。第十一章終止與解除11.1本協(xié)議的終止與解除應(yīng)符合以下條件：（1）雙方協(xié)商一致，簽訂書面終止或解除協(xié)議。（2）一方發(fā)生重大違約行為，另一方給予書面通知并給予合理期限整改，但整改仍不符合要求的。（3）不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行。11.2終止或解除本協(xié)議后，乙方應(yīng)停止提供相關(guān)服務(wù)，并協(xié)助甲方做好交接工作。11.3終止或解除本協(xié)議后，雙方仍需遵守保密義務(wù)。11.4終止或解除本協(xié)議后，已支付的服務(wù)費用不予退還，未支付的服務(wù)費用不再支付。第十二章違約賠償12.1一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔違約責任。12.2違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金為本協(xié)議總服務(wù)費用的____%。12.3除此之外，違約方還應(yīng)賠償守約方因此造成的實際損失。12.4如違約行為構(gòu)成犯罪的，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的刑事責任。第十三章不可抗力13.1不可抗力指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、行為等。13.2如發(fā)生不可抗力，受影響的一方應(yīng)立即通知對方，并采取合理措施減輕損失。13.3因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分無法履行，雙方互不承擔違約責任。13.4不可抗力結(jié)束后，雙方應(yīng)協(xié)商繼續(xù)履行本協(xié)議。第十四章一般條款14.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本協(xié)議的修改、補充均應(yīng)以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.3本協(xié)議的附件為本協(xié)議不可分割的一部分，具有同等法律效力。14.4本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十五章簽字甲方（委托