支棚、支柱工安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制

支棚、支柱工安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制一、目的與范圍為了保障支棚、支柱工作場(chǎng)合的安全生產(chǎn)，有效防范和掌控安全風(fēng)險(xiǎn)，規(guī)范員工的工作行為，提高安全意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，確保全部工作人員的人身安全和資產(chǎn)安全，特訂立本《支棚、支柱工安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制》。本制度適用于公司支棚、支柱工作崗位及相關(guān)工作人員。二、崗位責(zé)任2.1支棚、支柱工作場(chǎng)合負(fù)責(zé)人責(zé)任：嚴(yán)格依照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司安全管理制度，建立、完善和執(zhí)行支棚、支柱工作場(chǎng)合的安全管理制度和操作規(guī)程；組織訂立崗位操作規(guī)程，確保全部員工掌握和遵守操作規(guī)程，供應(yīng)相應(yīng)的培訓(xùn)和教育；負(fù)責(zé)支棚、支柱工作場(chǎng)合的設(shè)備設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)和安全設(shè)備的配備和檢查工作，確保設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行；組織進(jìn)行定期安全演練，加強(qiáng)員工的應(yīng)急避險(xiǎn)本領(lǐng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和除去安全隱患；定期檢查支棚、支柱工作場(chǎng)合的消防設(shè)施，確保其處于良好的工作狀態(tài)；搭配相關(guān)部門對(duì)支棚、支柱工作場(chǎng)合的日常安全檢查和年度安全評(píng)估，樂觀整改，提升安全管理水平；及時(shí)上報(bào)支棚、支柱工作場(chǎng)合的安全事故或者生產(chǎn)安全事件，并搭配相關(guān)部門做好事故處理和調(diào)查工作；負(fù)責(zé)布置安全培訓(xùn)和教育活動(dòng)，提升員工的安全意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。2.2支棚、支柱工作崗位人員責(zé)任：遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，嚴(yán)格依照公司的安全管理制度和操作規(guī)程進(jìn)行工作；全面掌握工作場(chǎng)合的安全操作規(guī)程和事故應(yīng)急預(yù)案，參加安全培訓(xùn)和教育，熟識(shí)安全設(shè)備的使用方法；在工作中嚴(yán)格遵守崗位紀(jì)律和工作程序，不得隨便更改操作方法，確保工作安全有效完成；發(fā)現(xiàn)任何不安全因素、安全隱患或其他安全問題，應(yīng)及時(shí)報(bào)告負(fù)責(zé)人，采取緊急措施除去隱患；搭配組織進(jìn)行定期安全演練，提高應(yīng)急避險(xiǎn)本領(lǐng)，確保在緊急情況下能夠正確、快速地采取有效的措施；按規(guī)定佩戴個(gè)人防護(hù)裝備，正確使用、保管和維護(hù)安全設(shè)備，對(duì)個(gè)人防護(hù)裝備進(jìn)行定期檢查和更新；按要求進(jìn)行安全記錄和報(bào)告，確保安全信息的及時(shí)傳遞和匯總；嚴(yán)禁酒后上崗，不得違章操作，不得在工作場(chǎng)合吸煙，保持安全生產(chǎn)的良好環(huán)境；搭配安全部門和相關(guān)部門對(duì)支柱、支棚工作場(chǎng)合的安全檢查和評(píng)估，樂觀整改，提高安全管理水平。三、安全檢查與整改3.1支棚、支柱工作場(chǎng)合定期安全檢查：安全負(fù)責(zé)人應(yīng)定期組織對(duì)支棚、支柱工作場(chǎng)合進(jìn)行安全檢查，對(duì)重點(diǎn)部位和設(shè)備進(jìn)行重點(diǎn)檢查，包含防火設(shè)施、用電安全、機(jī)械設(shè)備、通風(fēng)設(shè)施等；安全檢查應(yīng)記錄檢查日期、檢查內(nèi)容、存在的問題、整改措施和整改負(fù)責(zé)人，并按要求報(bào)送相關(guān)部門；檢查結(jié)果如發(fā)現(xiàn)重點(diǎn)安全隱患或違規(guī)行為，應(yīng)立刻采取暫時(shí)停止生產(chǎn)或整改等措施，并將情況上報(bào)相關(guān)部門；定期安全檢查的頻次應(yīng)依據(jù)支棚、支柱工作場(chǎng)合的安全風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)確定。3.2安全隱患整改：支棚、支柱工作場(chǎng)合負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)布置專人對(duì)安全檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患進(jìn)行整改；整改措施應(yīng)具體明確，配備相應(yīng)的人力和物力，確保整改合理有效；整改完成后，應(yīng)進(jìn)行驗(yàn)收，記錄整改結(jié)果，并按要求報(bào)送相關(guān)部門；對(duì)于存在的重點(diǎn)安全隱患，應(yīng)及時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，采取應(yīng)急措施保障員工安全，并搭配相關(guān)部門進(jìn)行事故調(diào)查和處理。四、安全培訓(xùn)4.1支棚、支柱工作場(chǎng)合安全培訓(xùn)：安全負(fù)責(zé)人應(yīng)依據(jù)支柱、支棚工作場(chǎng)合的實(shí)際情況和員工的崗位需求，組織布置相關(guān)的安全培訓(xùn)和教育活動(dòng)；安全培訓(xùn)內(nèi)容包含但不限于安全操作規(guī)程、事故應(yīng)急預(yù)案、個(gè)人防護(hù)裝備使用方法及維護(hù)等；培訓(xùn)方式可以是面對(duì)面教學(xué)、現(xiàn)場(chǎng)演示、視頻教育等，確保培訓(xùn)效果；培訓(xùn)記錄應(yīng)認(rèn)真記錄培訓(xùn)日期、培訓(xùn)內(nèi)容、參加培訓(xùn)的人員名單和簽字等，并按要求歸檔保管。4.2新員工安全培訓(xùn)：入職新員工應(yīng)進(jìn)行安全培訓(xùn)，確保其了解公司的安全管理制度和操作規(guī)程；新員工安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包含公司的安全文化、安全責(zé)任和安全操作規(guī)程等；培訓(xùn)方式可以是集中培訓(xùn)、個(gè)別培訓(xùn)、學(xué)習(xí)資料閱讀等多種形式，確保培訓(xùn)效果；培訓(xùn)記錄應(yīng)認(rèn)真記錄培訓(xùn)日期、培訓(xùn)內(nèi)容、參加培訓(xùn)的人員名單和簽字等，并按要求歸檔保管。五、懲罰措施5.1違規(guī)行為懲罰：對(duì)于違反本制度及相關(guān)安全管理制度的行為，依照公司規(guī)定的懲罰措施進(jìn)行處理，包含但不限于批判教育、警告、罰款等；對(duì)于涉及安全的重點(diǎn)違規(guī)行為，將視情況進(jìn)行嚴(yán)厲處理，并可能導(dǎo)致停職、開除等后果。5.2安全責(zé)任追究：對(duì)于因違反安全管理制度或操作規(guī)程，導(dǎo)致事故發(fā)生或安全事件的發(fā)生，將追究相應(yīng)的責(zé)任，并