零售業(yè)總經(jīng)理聘用合同簽訂指南

零售業(yè)總經(jīng)理聘用合同簽訂指南合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話(huà)：__________第一條職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方零售業(yè)總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理，組織實(shí)施董事會(huì)的決議，確保公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。1.2乙方應(yīng)具備豐富的零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和市場(chǎng)開(kāi)拓能力。1.3乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，為公司的發(fā)展和員工的利益努力工作。第二條任期2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方在任期內(nèi)的業(yè)績(jī)達(dá)到約定目標(biāo)，雙方可協(xié)商延長(zhǎng)合同期限。第三條薪酬待遇3.1乙方的年薪為人民幣_(tái)___元（稅前），每月平均發(fā)放。3.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的五險(xiǎn)一金待遇。3.3乙方享受年度獎(jiǎng)金、節(jié)假日福利等公司規(guī)定的其他待遇。第四條績(jī)效考核4.1乙方的工作績(jī)效將定期進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為評(píng)價(jià)乙方工作業(yè)績(jī)的重要依據(jù)。4.2乙方若未能達(dá)到約定的績(jī)效目標(biāo)，甲方有權(quán)按照約定扣發(fā)獎(jiǎng)金。第五條保密協(xié)議5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶(hù)資源等予以保密，不得向第三方泄露。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)立即解除本合同。6.2在合同期內(nèi)，如甲方因客觀原因需要解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。6.3合同期滿(mǎn)，雙方未能達(dá)成續(xù)約協(xié)議的，本合同自行終止。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方工作經(jīng)歷證明4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方薪酬福利制度復(fù)印件8.甲方績(jī)效考核制度復(fù)印件9.甲方保密制度復(fù)印件10.雙方簽訂的勞動(dòng)合同原件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行職務(wù)，導(dǎo)致甲方損失的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方損失的，視為違約。3.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方損失的，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方薪酬，視為違約。5.甲方未按照約定提供乙方工作條件，視為違約。6.甲方提前解除或終止合同，未按照約定支付乙方補(bǔ)償金的，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.零售業(yè)：指以銷(xiāo)售商品為主要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的行業(yè)。3.總經(jīng)理：公司的高級(jí)管理人員，負(fù)責(zé)公司的整體運(yùn)營(yíng)和管理。4.五險(xiǎn)一金：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。5.違約：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)不符合崗位要求的解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，但需提前通知乙方。2.問(wèn)題：乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同的解決辦法：雙方協(xié)商解除或終止合同，并按照約定支付補(bǔ)償金。3.問(wèn)題：甲方未按照約定支付乙方薪酬的解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書(shū)面抗議，并要求甲方支付欠薪。4.問(wèn)題：甲方未按照約定提供乙方工作條件的解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，提供相應(yīng)的工作條件。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為零售業(yè)企業(yè)，需要聘請(qǐng)一位總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)和管理。2.乙方具備豐富的零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，愿意擔(dān)任甲方零售業(yè)