臨時(shí)護(hù)士長(zhǎng)聘用合同樣本

臨時(shí)護(hù)士長(zhǎng)聘用合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（聘用人員）：__________性別：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方臨時(shí)護(hù)士長(zhǎng)一職，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自雙方簽字之日起生效，至__________年__________月__________日止。2.合同期滿后，如雙方無(wú)異議，可以續(xù)簽。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方臨時(shí)護(hù)士長(zhǎng)，負(fù)責(zé)護(hù)理部門的日常管理工作。2.乙方應(yīng)全面履行護(hù)士長(zhǎng)的職責(zé)，確保護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，提高護(hù)理水平。3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間為__________小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日。2.乙方根據(jù)甲方的工作需要，可以安排加班，加班工資按國(guó)家規(guī)定支付。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方臨時(shí)護(hù)士長(zhǎng)的月工資為人民幣_(tái)_________元。2.乙方的工資待遇不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日福利和帶薪年假。3.乙方因公受傷或患病的，甲方按國(guó)家規(guī)定給予相應(yīng)的待遇。六、保密條款1.乙方在合同期間及合同期滿后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、患者信息等。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。3.乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。4.合同期滿，本合同自動(dòng)終止。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證副本復(fù)印件5.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明6.工資發(fā)放證明7.甲方規(guī)章制度8.乙方工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或患者信息，視為違約。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資或福利，視為違約。4.甲方未按照合同約定提供工作條件，視為違約。5.雙方未經(jīng)過(guò)協(xié)商一致提前解除合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間，確立、變更、終止和解除勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.臨時(shí)護(hù)士長(zhǎng)：指在醫(yī)療機(jī)構(gòu)中，因特殊情況需要，臨時(shí)擔(dān)任護(hù)士長(zhǎng)職務(wù)的人員。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者失業(yè)、疾病、傷殘等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，按照法律法規(guī)規(guī)定，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的一種社會(huì)保障制度。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：按照甲方所在地工傷保險(xiǎn)規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的醫(yī)療保障和賠償。2.問(wèn)題：乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，如何解決？解決辦法：雙方協(xié)商一致，提前解除合同，并根據(jù)合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。3.問(wèn)題：甲方未按照合同約定支付乙方工資，如何解決？解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方支付工資。如甲方仍未支付，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方