2024年度城市公交司機試用期崗位競聘服務協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度城市公交司機試用期崗位競聘服務協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1招聘方2.2競聘方3.競聘崗位與職責3.1崗位名稱3.2崗位職責3.3工作要求4.競聘流程4.1報名時間4.2報名材料4.3資格審查4.4考試與面試4.5綜合評定4.6結(jié)果公示5.試用期5.1試用期限5.2試用期工資5.3試用期考核6.勞動合同簽訂6.1合同簽訂時間6.2合同內(nèi)容6.3合同期限7.社會保險與福利7.1社會保險7.2福利待遇8.工作時間與休息8.1工作時間8.2休息時間8.3節(jié)假日安排9.違約責任9.1競聘方違約責任9.2招聘方違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除后的處理12.法律適用與管轄12.1法律適用12.2管轄法院13.其他13.1不可抗力13.2通知與送達13.3合同附件14.合同生效與終止14.1生效條件14.2生效日期14.3終止條件14.4終止程序第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義本合同中，“招聘方”指負責城市公交司機崗位招聘的有關(guān)部門或單位，“競聘方”指自愿參加城市公交司機崗位競聘的個人。1.2解釋本合同中涉及的定義與解釋如下：“試用期”指競聘方在正式擔任城市公交司機崗位前，由招聘方對其進行考察的時間段；“勞動合同”指競聘方與招聘方依法簽訂的，明確雙方權(quán)利和義務的書面協(xié)議；“社會保險”指按照國家法律規(guī)定，為保障勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助而設立的社會保險制度。2.雙方基本信息2.1招聘方招聘方名稱：______（單位全稱）地址：______（詳細地址）聯(lián)系人：______（姓名）聯(lián)系電話：______（電話號碼）2.2競聘方競聘方姓名：______（姓名）身份證號碼：______（身份證號碼）聯(lián)系方式：______（電話號碼）居住地址：______（詳細地址）3.競聘崗位與職責3.1崗位名稱城市公交司機3.2崗位職責遵守國家法律法規(guī)和公交公司規(guī)章制度；按規(guī)定時間、路線、站點行駛，確保行車安全；配合公司開展各項業(yè)務活動。3.3工作要求持有有效的城市公交車駕駛證；身體健康，能夠適應公交車司機的工作強度。4.競聘流程4.1報名時間______年______月______日至______年______月______日4.2報名材料個人簡歷；身份證原件及復印件；駕駛證原件及復印件；其他招聘方要求的相關(guān)材料。4.3資格審查招聘方對報名材料進行資格審查，符合條件的競聘方進入下一環(huán)節(jié)。4.4考試與面試考試：筆試、駕駛技能測試；面試：對競聘方進行綜合素質(zhì)考核。4.5綜合評定招聘方根據(jù)考試和面試成績，結(jié)合競聘方的工作經(jīng)驗、個人品質(zhì)等因素進行綜合評定。4.6結(jié)果公示招聘方在規(guī)定時間內(nèi)對競聘結(jié)果進行公示。5.試用期5.1試用期限試用期自競聘方正式擔任城市公交司機崗位之日起計算，為期三個月。5.2試用期工資試用期工資為______元/月。5.3試用期考核招聘方對競聘方在試用期間的駕駛技能、服務質(zhì)量、遵章守紀等方面進行考核。6.勞動合同簽訂6.1合同簽訂時間試用期考核合格后，招聘方與競聘方在______日內(nèi)簽訂正式勞動合同。6.2合同內(nèi)容雙方基本信息；工作崗位、工作內(nèi)容；工作時間、休息時間；工資待遇；社會保險；勞動保護；違約責任；合同解除條件；其他約定事項。6.3合同期限勞動合同期限為______年，自簽訂之日起生效。8.社會保險與福利8.1社會保險基本養(yǎng)老保險；基本醫(yī)療保險；工傷保險；失業(yè)保險；生育保險。8.2福利待遇法定節(jié)假日工資；帶薪年休假；定期健康體檢；企業(yè)年金；其他福利。9.工作時間與休息9.1工作時間城市公交司機的工作時間根據(jù)公交線路和班次安排確定，每日工作時間不超過8小時。9.2休息時間競聘方享有國家規(guī)定的休息日和節(jié)假日休息，每周至少休息1天。9.3節(jié)假日安排競聘方在法定節(jié)假日上班的，按照國家規(guī)定支付加班費或安排補休。10.違約責任10.1競聘方違約責任競聘方在試用期內(nèi)或試用期滿后一年內(nèi)離職，需支付違約金，具體金額為______元。10.2招聘方違約責任招聘方如未按合同約定支付工資、社會保險或福利待遇，競聘方有權(quán)要求招聘方立即支付或賠償損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)勞動爭議仲裁委員會。12.合同解除12.1解除條件競聘方嚴重違反公司規(guī)章制度；競聘方因身體健康原因無法勝任工作；招聘方因經(jīng)營需要調(diào)整工作崗位，競聘方不接受調(diào)整；雙方協(xié)商一致解除合同。12.2解除程序合同解除需提前______日書面通知對方，并按照國家法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。12.3解除后的處理合同解除后，雙方應按照法律規(guī)定和合同約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于工資結(jié)算、社會保險轉(zhuǎn)移等。13.法律適用與管轄13.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。13.2管轄法院合同履行過程中發(fā)生的爭議，由招聘方所在地人民法院管轄。14.其他14.1不可抗力因不可抗力導致合同無法履行或部分無法履行，雙方互不承擔責任。14.2通知與送達直接送達；郵寄；傳真；電子郵件。14.3合同附件本合同附件包括但不限于：競聘方報名表；考試與面試通知；勞動合同樣本。14.4合同生效與終止本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為______年。合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽合同。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與介入條件1.1第三方定義本合同中，“第三方”指在合同履行過程中，由甲乙雙方同意介入合同關(guān)系，提供相關(guān)服務或協(xié)助的獨立法人、非法人組織或個人。1.2介入條件甲乙雙方書面同意；第三方具備提供相關(guān)服務的能力和資質(zhì)；第三方介入的服務內(nèi)容與合同履行密切相關(guān)。2.第三方責任限額2.1責任限額定義第三方責任限額指在合同履行過程中，因第三方原因?qū)е潞贤男惺茏杌蜻`約時，第三方應承擔的最高賠償金額。2.2責任限額設定第三方介入的服務內(nèi)容；第三方提供的服務的風險程度；第三方服務的市場價值。2.3責任限額條款甲乙雙方在本合同中約定第三方責任限額，并在合同附件中明確。3.第三方責權(quán)利3.1責任按照合同約定提供相關(guān)服務；保證服務的質(zhì)量；遵守國家法律法規(guī)和合同約定；對因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蜻`約，承擔相應的賠償責任。3.2權(quán)利獲取合同約定的服務費用；在合同履行過程中，根據(jù)實際情況調(diào)整服務內(nèi)容和方式；在合同履行過程中，對甲乙雙方進行必要的監(jiān)督和建議。3.3第三方與其他各方的劃分第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨立合同關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務；第三方對甲乙雙方的權(quán)利義務僅限于合同約定的范圍；第三方對甲乙雙方的內(nèi)部爭議不承擔責任。4.第三方介入的具體條款4.1第三方介入的類型技術(shù)咨詢；管理咨詢；培訓服務；評估服務；代理服務。4.2第三方介入的程序第三方介入程序如下：甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入事宜；雙方簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方介入的服務內(nèi)容、期限、費用等；第三方根據(jù)協(xié)議約定履行職責；第三方履行完畢后，甲乙雙方對第三方服務進行評價。5.第三方介入的終止5.1終止條件合同履行完畢；雙方協(xié)商一致解除第三方介入?yún)f(xié)議；第三方無法履行協(xié)議約定的服務內(nèi)容；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.2終止程序第三方介入終止程序如下：雙方書面通知對方終止第三方介入；第三方根據(jù)協(xié)議約定，辦理相關(guān)手續(xù)；甲乙雙方根據(jù)合同約定，繼續(xù)履行合同義務。6.第三方介入的費用6.1費用承擔第三方介入費用由甲乙雙方按照合同約定承擔。6.2費用支付第三方介入費用支付方式、時間、金額等，在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定。7.第三方介入的保密7.1保密條款第三方在介入過程中，對甲乙雙方的信息負有保密義務。7.2保密內(nèi)容甲乙雙方的商業(yè)秘密；合同內(nèi)容；第三方介入過程中獲取的其他信息。7.3保密期限保密期限為合同終止后______年。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.競聘方報名表詳細要求：包括個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等。附件說明：報名表作為競聘方參加競聘的必要材料，需真實、完整。2.考試與面試通知詳細要求：通知競聘方考試和面試的時間、地點、流程等。附件說明：通知單作為競聘方參加考試和面試的憑證。3.考試成績單詳細要求：記錄競聘方參加筆試和駕駛技能測試的成績。附件說明：成績單作為競聘方能否進入下一環(huán)節(jié)的依據(jù)。4.面試評價表詳細要求：記錄面試官對競聘方的綜合素質(zhì)評價。5.試用期考核表詳細要求：記錄競聘方在試用期間的表現(xiàn)和考核結(jié)果。附件說明：考核表作為試用期結(jié)束后是否簽訂正式勞動合同的依據(jù)。6.勞動合同樣本詳細要求：提供勞動合同的模板，包括合同條款和填寫要求。7.社會保險繳納憑證詳細要求：證明招聘方已為競聘方繳納社會保險的憑證。附件說明：繳納憑證作為競聘方享受社會保險待遇的依據(jù)。8.休息時間安排表詳細要求：記錄競聘方的工作時間和休息時間。附件說明：安排表作為競聘方享受休息時間的依據(jù)。9.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的服務內(nèi)容、期限、費用等。附件說明：協(xié)議作為第三方介入合同履行的重要依據(jù)。10.合同解除通知書詳細要求：通知對方合同解除的原因、程序和后續(xù)處理事宜。附件說明：通知書作為合同解除的正式文件。說明二：違約行為及責任認定：1.競聘方違約行為及責任認定違約行為：競聘方在試用期內(nèi)或試用期滿后一年內(nèi)離職。責任認定：競聘方需支付違約金，具體金額為______元。2.招聘方違約行為及責任認定違約行為：招聘方未按合同約定支付工資、社會保險或福利待遇。責任認定：招聘方需立即支付或賠償損失。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：第三方未按照協(xié)議約定提供相關(guān)服務或保證服務質(zhì)量。責任認定：第三方需承擔相應的賠償責任，賠償金額根據(jù)合同約定和實際損失確定。4.第三方介入?yún)f(xié)議違約行為及責任認定違約行為：第三方未按照協(xié)議約定履行職責或調(diào)整服務內(nèi)容和方式。責任認定：第三方需承擔相應的賠償責任，賠償金額根據(jù)合同約定和實際損失確定。示例說明：競聘方在試用期內(nèi)因個人原因提出離職，需支付違約金______元。招聘方未按時支付競聘方工資，需賠償競聘方______元損失。第三方在介入過程中未能保證服務質(zhì)量，導致合同履行受阻，需賠償甲乙雙方______元損失。全文完。2024年度城市公交司機試用期崗位競聘服務協(xié)議1本合同目錄一覽1.總則1.1合同名稱1.2合同雙方1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期2.試用期崗位競聘2.1崗位描述2.2競聘條件2.3競聘程序3.試用期期限3.1試用期起止時間3.2試用期考核標準4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3社會保險及公積金5.工作內(nèi)容與要求5.1工作內(nèi)容5.2工作要求5.3工作時間6.考核與評價6.1考核方式6.2考核內(nèi)容6.3評價結(jié)果7.培訓與發(fā)展7.1培訓內(nèi)容7.2培訓方式7.3培訓時間8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任8.3違約處理9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決機構(gòu)10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除通知11.合同變更11.1變更情形11.2變更程序11.3變更通知12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密義務12.3違約責任13.合同終止13.1終止情形13.2終止程序13.3終止通知14.其他14.1合同附件14.2合同份數(shù)14.3合同簽署14.4合同生效第一部分：合同如下：1.總則1.3合同簽訂日期：本合同簽訂日期為____年____月____日。1.4合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.試用期崗位競聘2.1崗位描述：乙方競聘的崗位為城市公交司機，主要負責駕駛城市公交車，確保乘客安全、舒適地出行。2.2.1具備中華人民共和國國籍，年滿____周歲；2.2.2持有有效的城市公交駕駛證；2.2.4具備較強的責任心和服務意識；2.2.5符合甲方規(guī)定的其他競聘條件。2.3.1向甲方提交競聘申請；2.3.2參加甲方組織的面試；2.3.3面試合格后，參加實操考核；2.3.4根據(jù)面試和實操考核結(jié)果，甲方?jīng)Q定是否錄用乙方。3.試用期期限3.1試用期起止時間：本合同試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2試用期考核標準：3.2.1乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和公司規(guī)章制度；3.2.3乙方應確保行車安全，無違章、事故記錄；3.2.4乙方應完成公司規(guī)定的各項任務和指標。4.薪酬待遇4.1基本工資：乙方試用期基本工資為人民幣____元/月。4.2.1安全駕駛獎：無違章、事故記錄，每月獎勵人民幣____元；4.2.2服務標兵獎：服務質(zhì)量優(yōu)秀，每月獎勵人民幣____元；4.2.3績效獎：完成公司規(guī)定的各項任務和指標，年終獎勵人民幣____元。4.3社會保險及公積金：乙方入職后，甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金。5.工作內(nèi)容與要求5.1工作內(nèi)容：乙方應按照甲方安排，駕駛城市公交車，確保乘客安全、舒適地出行。5.2工作要求：5.2.1嚴格遵守交通法規(guī)，確保行車安全；5.2.2維護車輛衛(wèi)生，保持車容整潔；5.2.4積極配合公司各項工作安排。5.3工作時間：乙方工作時間為甲方規(guī)定的班次時間，具體班次由甲方根據(jù)工作需要安排。6.考核與評價6.1考核方式：甲方將對乙方進行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作表現(xiàn)、服務質(zhì)量、安全駕駛等方面。6.2考核內(nèi)容：6.2.1工作態(tài)度：是否認真負責、積極主動；6.2.2服務質(zhì)量：是否熱情周到、乘客滿意度；6.2.3安全駕駛：是否遵守交通法規(guī)、無違章、事故記錄；6.2.4績效完成情況：是否完成公司規(guī)定的各項任務和指標。6.3評價結(jié)果：根據(jù)考核結(jié)果，甲方將給予乙方相應的評價，并將評價結(jié)果通知乙方。8.違約責任8.1.1擅自離崗、曠工或嚴重違反工作紀律；8.1.2被依法追究刑事責任；8.1.3惡意損壞或盜竊公司財物；8.1.4嚴重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失；8.1.5其他違反合同約定或法律法規(guī)的行為。8.2.1甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方支付違約金；8.2.2乙方應賠償因違約給甲方造成的直接經(jīng)濟損失；8.2.3乙方應承擔因違約行為引起的法律責任。9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序：發(fā)生爭議后，雙方應在____日內(nèi)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.3爭議解決機構(gòu)：雙方同意將爭議提交甲方所在地人民法院解決。10.合同解除10.1.1乙方嚴重違反合同約定；10.1.2乙方因個人原因無法履行合同；10.1.3乙方出現(xiàn)重大安全責任事故；10.1.4國家法律法規(guī)或政策變化，導致合同無法繼續(xù)履行。10.2解除程序：甲方解除合同前，應書面通知乙方，并給予乙方合理的解除期限。10.3解除通知：甲方應在____日內(nèi)向乙方發(fā)出解除合同的通知。11.合同變更11.1.1國家法律法規(guī)或政策變化；11.1.2雙方協(xié)商一致；11.1.3因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行。11.2變更程序：雙方協(xié)商一致后，應簽訂書面變更協(xié)議，并作為本合同的組成部分。11.3變更通知：任何一方變更合同內(nèi)容，應書面通知對方，并自通知之日起生效。12.保密條款12.1保密內(nèi)容：乙方在履行合同過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息均屬保密信息。12.2保密義務：乙方應嚴格保守上述保密信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。12.3違約責任：乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。13.合同終止13.1.1試用期屆滿，雙方協(xié)商一致續(xù)簽合同或終止合同；13.1.2合同期滿，雙方協(xié)商一致續(xù)簽合同或終止合同；13.1.3合同解除；13.1.4合同約定的其他終止情形。13.2終止程序：合同終止前，雙方應進行必要的交接手續(xù)。13.3終止通知：合同終止前，雙方應提前____日書面通知對方。14.其他14.1合同附件：本合同附件包括但不限于乙方競聘申請表、面試記錄、考核結(jié)果等。14.2合同份數(shù)：本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.3合同簽署：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲方代表（簽名）：____；乙方代表（簽名）：____。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：本合同中所述的第三方，是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過程中可能介入的任何個人、組織或機構(gòu)，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、評估機構(gòu)、仲裁機構(gòu)等。15.2第三方責權(quán)利：a)嚴格按照法律法規(guī)和合同約定行事；b)確保其提供的服務或信息真實、準確、完整；c)對其提供的服務或信息可能造成的損失承擔相應的法律責任。a)收取合理的服務費用；b)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持；c)在其職責范圍內(nèi)，獨立作出判斷和決策。15.2.3利益：第三方在介入合同履行過程中，應確保其利益不受侵害。15.3第三方介入程序：15.3.1甲方或乙方在需要第三方介入時，應提前向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知，說明介入的必要性、第三方的基本情況以及預計介入的時間。15.3.2雙方應就第三方介入的事宜進行協(xié)商，達成一致意見后，由甲方或乙方與第三方簽訂相應的合作協(xié)議或服務合同。16.第三方責任限額16.1第三方責任限額：第三方在介入合同履行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失，其責任限額如下：16.1.1對甲方造成的損失，第三方承擔不超過____元人民幣的責任限額；16.1.2對乙方造成的損失，第三方承擔不超過____元人民幣的責任限額。16.2超出責任限額的損失，甲乙雙方應根據(jù)實際情況，自行承擔或追究其他責任。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方與甲方之間的關(guān)系，應依據(jù)雙方簽訂的合作協(xié)議或服務合同約定。17.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方與乙方之間的關(guān)系，應依據(jù)雙方簽訂的合作協(xié)議或服務合同約定。17.3第三方與合同履行的關(guān)系：第三方在合同履行過程中的職責和權(quán)利，應遵循本合同的約定。18.第三方介入的具體條款18.1.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；18.1.2第三方的服務內(nèi)容、質(zhì)量標準；18.1.3第三方的責任范圍、責任限額；18.1.4第三方的服務費用及支付方式；18.1.5第三方的保密義務；18.1.6第三方的違約責任。19.第三方介入的變更和解除19.1第三方介入的變更：在合同履行過程中，如需變更第三方介入的事宜，甲乙雙方應協(xié)商一致，并書面通知第三方。19.2.1第三方違反合同約定，無法繼續(xù)履行其職責；19.2.2雙方協(xié)商一致；19.2.3因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方競聘申請表詳細要求：包括個人信息、教育背景、工作經(jīng)驗、駕駛證信息、競聘意愿等。說明：申請表需由乙方本人填寫，并附相關(guān)證明材料。2.面試記錄詳細要求：記錄面試時間、地點、考官、考生、面試問題及答案等。3.考核結(jié)果詳細要求：記錄實操考核的時間、地點、評委、考核項目、考核結(jié)果等。4.試用期考核表詳細要求：記錄試用期期間的工作表現(xiàn)、服務質(zhì)量、安全駕駛等情況。說明：考核表需由甲方負責人簽字確認，作為乙方試用期考核的依據(jù)。5.薪酬待遇明細表詳細要求：記錄乙方的基本工資、獎金、補貼、社會保險及公積金等明細。說明：明細表需由甲方財務部門簽字確認，作為乙方薪酬支付的依據(jù)。6.保密協(xié)議詳細要求：約定乙方在合同履行過程中對甲方商業(yè)秘密的保密義務。說明：保密協(xié)議需由甲乙雙方簽字蓋章，作為合同附件。7.第三方合作協(xié)議詳細要求：約定第三方在介入合同履行過程中的服務內(nèi)容、質(zhì)量標準、責任范圍等。說明：合作協(xié)議需由甲乙雙方及第三方簽字蓋章，作為合同附件。8.合同變更協(xié)議詳細要求：記錄合同變更的內(nèi)容、原因、雙方協(xié)商一致的時間等。說明：變更協(xié)議需由甲乙雙方簽字蓋章，作為合同附件。9.合同解除協(xié)議詳細要求：記錄合同解除的原因、雙方協(xié)商一致的時間等。說明：解除協(xié)議需由甲乙雙方簽字蓋章，作為合同附件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方擅自離崗、曠工或嚴重違反工作紀律；乙方被依法追究刑事責任；乙方惡意損壞或盜竊公司財物；乙方嚴重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失；乙方出現(xiàn)重大安全責任事故；乙方違反保密義務；第三方違反合作協(xié)議，造成甲乙雙方損失。2.責任認定標準：乙方違約行為導致甲方或第三方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任；第三方違約行為導致甲乙雙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任；甲乙雙方違約行為導致對方損失的，雙方應根據(jù)實際情況，分別承擔相應的賠償責任。3.示例說明：示例一：乙方因嚴重違反工作紀律，導致公司損失人民幣____元，乙方應承擔相應的賠償責任；示例二：第三方在介入合同履行過程中，因自身原因造成甲方損失人民幣____元，第三方應承擔相應的賠償責任；示例三：甲乙雙方因協(xié)商不一致，導致合同無法繼續(xù)履行，雙方應根據(jù)實際情況，分別承擔相應的賠償責任。全文完。2024年度城市公交司機試用期崗位競聘服務協(xié)議2本合同目錄一覽1.總則1.1合同背景1.2合同目的1.3合同依據(jù)2.雙方基本信息2.1服務方2.2聘用方3.試用期崗位及競聘條件3.1試用崗位3.2競聘條件3.3競聘方式4.試用期待遇4.1工資待遇4.2社會保險4.3其他福利5.試用期考核5.1考核標準5.2考核流程5.3考核結(jié)果6.試用期轉(zhuǎn)正6.1轉(zhuǎn)正條件6.2轉(zhuǎn)正程序7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除或終止后的處理8.違約責任8.1服務方違約責任8.2聘用方違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序11.其他約定11.1信息保密11.2法律適用11.3合同份數(shù)12.合同簽訂與生效12.1合同簽訂12.2合同生效13.附件13.1附件一：試用期崗位競聘申請表13.2附件二：試用期考核標準13.3附件三：合同解除或終止通知書14.合同簽署14.1服務方代表簽字14.2聘用方代表簽字14.3簽署日期第一部分：合同如下：1.總則1.1合同背景本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，為明確2024年度城市公交司機試用期崗位競聘服務雙方的權(quán)利和義務，特訂立本合同。1.2合同目的本合同的目的是規(guī)范城市公交司機試用期崗位競聘服務，確保雙方權(quán)益，提高城市公交服務水平。1.3合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《城市公共交通條例》等相關(guān)法律法規(guī)制定。2.雙方基本信息2.1服務方服務方全稱：______有限公司服務方地址：______服務方聯(lián)系人：______服務方聯(lián)系電話：______2.2聘用方聘用方全稱：______公交公司聘用方地址：______聘用方聯(lián)系人：______聘用方聯(lián)系電話：______3.試用期崗位及競聘條件3.1試用崗位試用崗位為城市公交司機。3.2競聘條件（1）具有中華人民共和國國籍，年齡在20至45周歲之間；（3）身體健康，無色盲、色弱等妨礙駕駛的疾?。?.3競聘方式（1）報名：應聘者需向服務方提交報名表及相關(guān)證件；（2）筆試：服務方將組織筆試，測試應聘者的駕駛技能和理論知識；（3）面試：筆試合格者將進入面試環(huán)節(jié)，面試主要考察應聘者的綜合素質(zhì)；（4）體檢：面試合格者需進行體檢，體檢合格者方可進入試用期。4.試用期待遇4.1工資待遇試用期工資為人民幣______元/月。4.2社會保險服務方將為試用期內(nèi)司機繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.3其他福利（1）試用期內(nèi)司機享有國家法定節(jié)假日休息；（2）試用期內(nèi)司機享有帶薪年休假；（3）試用期內(nèi)司機享有意外傷害保險。5.試用期考核5.1考核標準（1）駕駛技能：考核司機的駕駛技術(shù)，包括駕駛速度、路線規(guī)劃、車輛保養(yǎng)等；（2）服務態(tài)度：考核司機對待乘客的態(tài)度，包括禮貌用語、耐心解答等；（3）安全行車：考核司機的安全行車意識，包括遵守交通規(guī)則、避免交通事故等。5.2考核流程（1）服務方將組織考核小組，負責考核工作的實施；（2）考核小組對司機進行綜合評分；（3）根據(jù)考核結(jié)果，確定司機是否合格。5.3考核結(jié)果（1）考核合格者，轉(zhuǎn)為正式員工；（2）考核不合格者，服務方有權(quán)解除勞動合同。6.試用期轉(zhuǎn)正6.1轉(zhuǎn)正條件（1）試用期內(nèi)未發(fā)生重大安全事故；（2）試用期內(nèi)考核合格。6.2轉(zhuǎn)正程序（1）試用期滿前，服務方向聘用方提交轉(zhuǎn)正申請；（2）聘用方對轉(zhuǎn)正申請進行審核；（3）審核通過后，雙方簽署正式勞動合同。7.合同解除與終止7.1合同解除條件（1）司機違反合同約定，服務方有權(quán)解除勞動合同；（2）司機因個人原因無法繼續(xù)履行合同，需提前30日書面通知服務方；（3）服務方因經(jīng)營需要，有權(quán)解除勞動合同。7.2合同終止條件（1）合同期滿，雙方不再續(xù)簽；（2）司機達到法定退休年齡；（3）司機因故死亡或失蹤。7.3合同解除或終止后的處理（1）合同解除或終止后，司機應按照合同約定辦理工作交接；（2）服務方應按照國家有關(guān)規(guī)定支付司機經(jīng)濟補償金。8.違約責任8.1服務方違約責任（1）服務方未按時支付工資，應向司機支付工資總額的_____%作為違約金；（2）服務方未按規(guī)定繳納社會保險，應承擔相應的法律責任；（3）服務方未履行合同約定的其他義務，應承擔相應的違約責任。8.2聘用方違約責任（1）聘用方未按時支付工資，應向司機支付工資總額的_____%作為違約金；（2）聘用方未按規(guī)定安排司機工作，導致司機無法正常工作，應承擔相應的責任；（3）聘用方未履行合同約定的其他義務，應承擔相應的違約責任。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為______市（縣、區(qū)）人民法院。10.合同生效與變更10.1合同生效條件本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。10.2合同變更程序任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議，變更后的協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.其他約定11.1信息保密雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。11.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律。11.3合同份數(shù)本合同一式______份，雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。12.合同簽訂與生效12.1合同簽訂本合同由雙方代表簽字蓋章后生效。12.2簽署日期本合同簽署日期為______年______月______日。13.附件13.1附件一：試用期崗位競聘申請表13.2附件二：試用期考核標準13.3附件三：合同解除或終止通知書14.合同簽署14.1服務方代表簽字：______14.2聘用方代表簽字：______14.3簽署日期：______年______月______日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同履行或提供相關(guān)服務的自然人、法人或其他組織。2.第三方的介入2.1第三方介入的范圍：包括但不限于中介服務、技術(shù)支持、咨詢服務、財務審計等。2.2第三方介入的程序：（1）甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方；（2）甲乙雙方與第三方簽訂書面合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務；（3）第三方參與合同履行，履行完畢后，甲乙雙方對第三方的服務進行評估。3.第三方的責任與權(quán)利3.1第三方的責任：（1）第三方應按照合作協(xié)議，履行約定的服務內(nèi)容，保證服務質(zhì)量；（2）第三方在履行服務過程中，因自身原因?qū)е路召|(zhì)量不合格，應承擔相應的責任；（3）第三方在履行服務過程中，如違反國家法律法規(guī)，應承擔相應的法律責任。3.2第三方的權(quán)利：（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合作協(xié)議支付服務費用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持，以確保服務順利進行；（3）第三方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整服務內(nèi)容，但需征得甲乙雙方同意。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分：（1）甲方與第三方之間簽訂合作協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務；（2）甲方對第三方的服務進行監(jiān)督和評估，確保服務符合合同要求。4.2第三方與乙方的劃分：（1）乙方與第三方之間簽訂合作協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務；（2）乙方對第三方的服務進行監(jiān)督和評估，確保服務符合合同要求。5.第三方的責任限額5.1第三方的責任限額：（1）第三方在履行服務過程中，因自身原因?qū)е路召|(zhì)量不合格，其責任限額為______元；（2）第三方在履行服務過程中，如違反國家法律法規(guī)，其責任限額