2022年領導點評工作情況總結模板

1、第PAGE7頁共NUMPAGES7頁2022年領導點評工作情況總結模板創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評工作情況報告根據(jù)_開展領導干部點評創(chuàng)先爭優(yōu)工作_和公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案具體工作部署，從_年10初，公司黨委就積極開展領導點評基層黨_創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作，整個公司的創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展得平穩(wěn)有序、富有特色、亮點紛呈，領導點評工作按照“黨員自評、領導點評、群眾參評”的方式，共對_個黨總支、_個黨支部，_名黨員進行了點評。現(xiàn)將領導點評工作情況報告如下：一、廣泛調研，點評準備充分1、領導帶隊調研。從_月份開始，公司領導分別對各自聯(lián)系點和分管的黨總支、黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)工作進行調研和點評公司領導詳細了解各黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活

2、動的開展情況，認真仔細地檢查相關工作臺帳，掌握黨支部在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中遇到的問題和困難，并及時對創(chuàng)建工作提出改進意見和進一步工作要求，實現(xiàn)了對點上工作的指導，推動創(chuàng)先爭優(yōu)面上工作的開展，為在全公司范圍內開展領導點評工作做了充分準備，為制定領導點評工作方案提供了依據(jù)和方向。_月_日，公司黨委專門召開黨委擴大會議，傳達市委_開展領導干部點評創(chuàng)先爭優(yōu)工作_，研究部署公司領導點評創(chuàng)先爭優(yōu)工作。2、制定點評方案。公司黨委分別于_月_日、_月27_日印發(fā)_和_開展領導干部點評創(chuàng)先爭優(yōu)工作_，全面部署開展創(chuàng)先爭優(yōu)領導點評工作。領導點評采取黨員個人對照承諾書進行自評，分支機構黨支部書記對本支部黨員進行點評，機關

3、黨支部書記對支部組成部門負責人(黨員)進行點評，部門負責人(黨員)對本部門所有黨員進行點評，公司領導分別對各自聯(lián)系點和分管的黨總支、黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)工作進行點評，創(chuàng)先爭優(yōu)活動所取得的成效要經過全體干部群眾_評議。領導點評工作堅持實事求是的原則，既肯定成績，又指出不足和努力方向，通過點評工作發(fā)現(xiàn)和樹立一批創(chuàng)先爭優(yōu)先進典型，達到鼓舞士氣、推動工作的目的。3、注重點評宣傳。_月_日公司黨委隆重召開深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會，對公司深入開展“創(chuàng)建先進黨支部、爭當優(yōu)秀_員”活動進行全面動員，明確了創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評階段工作部署。對公司前階段“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動進行總結和分析，查找問題和不足，并重點對領導點

4、評階段工作進行部署。各黨總支和黨支部積極響應公司黨委的號召，在黨員、群眾中廣泛開展宣傳，通過承諾上墻、示范上崗、活動園地、公司_、創(chuàng)先爭優(yōu)簡報等方式，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動各階段工作公開，吸收廣大群眾參與，接受群眾監(jiān)督，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入人心。二、不拘套路，點評形式靈活1、召開會議集中點評。由于公司營業(yè)部比較分散，部分地區(qū)采取同一地區(qū)的黨支部集中召開會議，集中進行領導點評工2作。聽取了各黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況，檢查了各黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動相關工作臺帳，并對各黨支部的創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行了點評，同時要求各黨支部要把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和本單位、本部門工作結合好，不能流于形式，創(chuàng)先爭優(yōu)活動要以推進公司各項業(yè)務發(fā)

5、展和工作任務完成為目標。2、結合業(yè)務現(xiàn)場點評。公司黨委要求黨委成員結合業(yè)務工作，利用平時公務出差、公司業(yè)務開展、工作調研、督促檢查、專項述職、年度考核等經常性工作就近對當?shù)鼗鶎狱h支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行點評。3、實事求是分層點評。根據(jù)市委統(tǒng)一部署，黨支部書記要對本黨支部所有黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行點評，公司黨委結合公司總部機關存在多部門聯(lián)合組成一個黨支部的情況，黨支部書記不一定熟悉所有的黨員情況，就創(chuàng)造性的提出“一層點一層”的思路，要求公司總部機關黨員個人對照承諾書進行自評，部門領導(黨員)對本部門黨員創(chuàng)先爭優(yōu)情況進行點評，黨支部書記對部門領導(黨員)進行點評，公司領導再對各黨支部及黨支部書記創(chuàng)先

6、爭優(yōu)情況進行點評。三、不走過程，點評內容具體1、堅持分類指導。公司黨委根據(jù)前期調研所掌握的情況，按照黨支部和黨員不同類型和實際實際情況進行點評和分類指導。一是結合分支機構黨支部、機關黨支部等業(yè)務分工和實際情況進行點評；二是對擔任領導職務的黨員進行點評時堅持高標3準、嚴要求；三是對普通黨員進行點評時，結合履職情況進行恰如其分的評價，幫助他們明確責任，樹立信心。2、黨員實實在在。大部分黨員能夠根據(jù)自身創(chuàng)先爭優(yōu)活動承諾內容，緊密結合業(yè)務工作，從參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況、自身業(yè)務工作、為群眾辦實事、發(fā)揮模范帶頭作用、存在薄弱環(huán)節(jié)和困難、下一步改進措施和工作打算等方面進行實實在在的自評。通過黨員自評，促進了

7、大家對其他同事的業(yè)務工作進行深入了解，相互學習，同時也涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀_員，他們在各自平凡的工作崗位上默默奉獻，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中勇當先鋒。3、領導激勵進步。在各個黨支部、各個點評現(xiàn)場，領導點評總是在激勵進步的氛圍中進行的，通過充分肯定黨員個人、黨支部在創(chuàng)先爭優(yōu)活動和實際工作中所取得的成績，表揚在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)出的先進典型，幫助黨員個人和黨支部認真查找存在薄弱環(huán)節(jié)，分析查找原因，理清改進措施，全面調動黨員和黨支部參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動和開展業(yè)務工作的積極性。四、認真總結，點評效果明顯1、領導點評提升了領導班子的號召力。自市委開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，公司領導一直堅持率先垂范，加強學習，積極_和開展創(chuàng)先爭

8、優(yōu)活動各項工作，經常深入基層進行調研和指導，了解掌握基層工作動態(tài)和情況。通過領導點評工作，把黨的基本路線方針和公司科學發(fā)展戰(zhàn)略貫徹到基層_中去，在自覺推動發(fā)展，進一步解決好影響和制約公司實現(xiàn)科學發(fā)展的突出問題等_方面開展了有益的嘗試，拉近了領導和基層黨員職工的距離，提高了領導班子在干部群眾中的號召力。2、領導點評增強了基層_的凝聚力。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，各黨總支、黨支部積極加強自身建設，明確工作目標、工作內容、工作方式和工作機制，緊緊圍繞經營中心任務，開展形式多樣的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分起到“一個支部一座堡壘”的作用。領導點評工作就是對基層黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動前一階段工作的總結、認可和提高，指出存在的

9、薄弱環(huán)節(jié)，共同探索解決問題的方法和途徑，為基層黨支部自身發(fā)展和服務群眾提出了要求、指明了方向，進一步增強了基層黨支部的凝聚力。3、領導點評提高了黨員干部的認知力。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，各黨支部通過_等形式不斷強化黨員干部的政治理論學習，增強黨性原則，不斷提高黨員隊伍履職盡責能力和思想政治覺悟。領導點評工作中，每名黨員都對照優(yōu)秀黨員標準和自身創(chuàng)先爭優(yōu)活動承諾書進行自評，就承諾書中承諾事項完成情況逐條進行排查，對未能及時完成的內容說明原因，對薄弱環(huán)節(jié)提出整改措施。領導對每名黨員創(chuàng)先爭優(yōu)情況和工作情況進行具體點評，提出改進希望和下一步工作建議，在黨員干部中產生了非常大的震動和反響，進一步提高了黨員干部對

10、創(chuàng)先爭優(yōu)活動重要意義的認識，增強了黨員干部做好模范帶頭作用的信心。4、領導點評體現(xiàn)了職工群眾的參與力。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，公司黨委始終堅持要求基層黨支部和黨員干部要認真貫徹黨的5群眾路線，充分尊重群眾，了解群眾心聲，以黨員干部為先導，把廣大群眾吸引到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中來，形成全體職工都開展創(chuàng)先爭優(yōu)的良好局面。2022年領導點評工作情況總結模板（二）按照市企工委發(fā)_文件精神，我公司把領導點評工作作為解決實際問題、推進創(chuàng)先爭優(yōu)工作的重要手段，認真指導基層黨支部深入開展了領導點評創(chuàng)先爭優(yōu)工作，取得了較好的成效。一、做好安排部署，落實領導點評責任。公司黨委高度重視點評工作，召開支部書記專題會議進行安排部署，

11、制定下發(fā)了_做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評工作_，并明確責任主體，落實點評工作責任制：公司黨委負責人對各支部及負責人和公司領導班子成員進行點評；基層黨支部負責人對所屬支部黨員進行點評。二、明確點評內容，抓住工作重點。公司黨委要求領導點評工作要扣創(chuàng)先爭優(yōu)活動主題，緊緊圍繞公司生產經營中心工作，和日常督促檢查、年度考核等經常性工作，同時結合創(chuàng)建“五個好”先進黨_、爭當“五帶頭”優(yōu)秀_員的基本要求來進行。點評活動涉及開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況、公開承諾事項兌現(xiàn)情況、為職工辦實事好事情況、黨員示范崗開展情況、加強黨_和黨員隊伍建設情況、工作作風、廉潔自律情況、存在問題及努力方向等方面內容，督促兌現(xiàn)承諾。三、理清方

12、法步驟，點出工作思路。嚴格點評程序，一是進行深入調研。點評前，被點評的基層黨支部和黨員認真總結回顧生產工作和學習情況，提出自我改進的具1體方向，點評領導通過現(xiàn)場考察、走訪、查閱資料、聽取匯報等方式，準確掌握各基層黨支部和黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中采取的措施、成功的經驗、取得的成效等方面的真實情況，為點評做好充分依據(jù)。二是提出點評意見。點評時，點評領導堅持實事求是的原則，肯定成績，指出問題和不足，提出意見和建議。三是督促整改落實。點評后，我們將適時_“回頭看”，確保點評有整改有落實，從而使基層支部的工作思路更加明確，載體更加鮮明，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動正確開展。四、采取靈活多樣的點評方式，評出實效。堅持分類指導，結合實際，突出廣泛性。對基層黨支部的點評，通過召開有關會議、深入基層調研、開展工作檢查等形式進行，黨支部負責人對黨員的點評，以召開支部黨員會、_會、黨員學習培訓、個別談話等形式進行，綜合運用會議點評、現(xiàn)場點評、定期點評、隨機點評、逐一點評、個別點評等多種點評方式開展點評活動，各支部共進行會議點評12，現(xiàn)場點評_次，隨機點評_余次。在領導點評工