DB4403T519-2024安全生產(chǎn)培訓(xùn)質(zhì)量管理規(guī)范

ICS03.120.99CCSA00

DB4403深 圳 市 地 方 標(biāo) 準(zhǔn)DB4403/T519—2024安全生產(chǎn)培訓(xùn)質(zhì)量管理規(guī)范Specificationforqualitymanagementofworksafetytraining2024-10-282024-10-282024-12-01深圳市市場(chǎng)監(jiān)督管理局DB4403/T519—2024DB4403/T519—2024DB4403/T519—2024DB4403/T519—2024目次前言 III范圍 1規(guī)范性引用文件 1術(shù)語和定義 1基本條件 2組織機(jī)構(gòu) 2人員配置 3管理制度 3場(chǎng)所設(shè)施 3線上安全生產(chǎn)培訓(xùn) 4培訓(xùn)管理 4基本要素 4過程控制 5年度自評(píng) 7檔案管理 7分類 7管理要求 7附錄A（資料性）基本信息記錄模板 9承諾書模板 9基本信息記錄模板 10附錄B（資料性）培訓(xùn)過程記錄模板 13培訓(xùn)服務(wù)合同模板 13培訓(xùn)過程記錄模板 15附錄C（資料性）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)年度自評(píng)表 26附錄D（資料性）培訓(xùn)檔案管理 30培訓(xùn)機(jī)構(gòu)基本檔案 30培訓(xùn)過程記錄檔案 30參考文獻(xiàn) 31圖A.1承諾書模板 9圖B.1培訓(xùn)服務(wù)合同模板 13I表A.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)基本信息一覽表 10表A.2管理人員信息登記表 11表A.3教師信息登記表 12表B.1學(xué)員信息登記表 15表B.2培訓(xùn)開班計(jì)劃表 16表B.3教師授課教案 17表B.4理論培訓(xùn)考勤表 18表B.5實(shí)操培訓(xùn)考勤表 19表B.6學(xué)時(shí)記錄統(tǒng)計(jì)表 20表B.7查課評(píng)估表 21表B.8聽課評(píng)估表 22表B.9學(xué)員座談?dòng)涗洷?23表B.10學(xué)員評(píng)教表 24表B.11綜合評(píng)定表 25表C.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)年度自評(píng)表 26IIII前 言本文件按照GB/T1.1—2020《標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則第1部分：標(biāo)準(zhǔn)化文件的結(jié)構(gòu)和起草規(guī)則》的規(guī)定起草。本文件由深圳市應(yīng)急管理局提出并歸口。本文件起草單位：深圳市應(yīng)急管理局、深圳市金鼎安全技術(shù)有限公司、深圳市龍崗區(qū)職業(yè)安全培訓(xùn)中心。本文件主要起草人：徐建新、毛曄、涂峰、李志明、吉彩云、楊超、丁金金、左彥紅、譚曉鵬、彭益石、葉秀娜。IIIIIIDB4403/T519—2024DB4403/T519—2024DB4403/T519—2024DB4403/T519—2024安全生產(chǎn)培訓(xùn)質(zhì)量管理規(guī)范范圍本文件規(guī)定了深圳市行政區(qū)域內(nèi)從事安全生產(chǎn)培訓(xùn)活動(dòng)的機(jī)構(gòu)應(yīng)具備的基本條件，以及培訓(xùn)管理、檔案管理等質(zhì)量管理的基本要求。本文件適用于深圳市行政區(qū)域內(nèi)安全生產(chǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)從事特種作業(yè)人員，高危生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人、分管安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人、安全總監(jiān)和安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)活動(dòng)過程的質(zhì)量管理。其他類型的安全生產(chǎn)培訓(xùn)可參照?qǐng)?zhí)行。本文件不適用于建筑施工特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)。注：在不引起混淆的情況下，本文件中的“安全生產(chǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”簡稱為“培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”。規(guī)范性引用文件適用于本文件。GB/T29639生產(chǎn)經(jīng)營單位生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案編制導(dǎo)則適用于本文件。GB/T29639生產(chǎn)經(jīng)營單位生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案編制導(dǎo)則GB/T38315社會(huì)單位滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案編制及實(shí)施導(dǎo)則3術(shù)語和定義下列術(shù)語和定義適用于本文件。3.1安全生產(chǎn)培訓(xùn)worksafetytraining以提高生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員以及其他從業(yè)人員的安全素質(zhì)和技能為目的的教育培訓(xùn)活動(dòng)。3.2安全生產(chǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)worksafetytraininginstitution從事安全生產(chǎn)培訓(xùn)（3.1）活動(dòng)，具有獨(dú)立法人資格或能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任的企事業(yè)單位和社會(huì)中介組織。3.3線上安全生產(chǎn)培訓(xùn)onlineworksafetytraining利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)實(shí)施的安全生產(chǎn)培訓(xùn)（3.1）活動(dòng)。3.41GB50016建筑設(shè)計(jì)防火規(guī)范GB55036消防設(shè)施通用規(guī)范GB55037建筑防火通用規(guī)范AQ8011安全生產(chǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)基本條件主要負(fù)責(zé)人keypersonincharge負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（3.2）日常生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的法定代表人、實(shí)際控制人等有生產(chǎn)經(jīng)營決策權(quán)的人員。3.5專職培訓(xùn)負(fù)責(zé)人full-timetrainingmanager與安全生產(chǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（3.2）簽訂勞動(dòng)合同，社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系在該培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，為該培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供勞動(dòng)，受該培訓(xùn)機(jī)構(gòu)依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度管理，對(duì)培訓(xùn)教學(xué)的管理和實(shí)施有指揮權(quán)、組織權(quán)、決策權(quán)的人員。3.6專職培訓(xùn)管理人員full-timetrainingadministrator與安全生產(chǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（3.2）簽訂勞動(dòng)合同，社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系在該培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，為該培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供勞動(dòng)，受該培訓(xùn)機(jī)構(gòu)依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度管理，從事培訓(xùn)教學(xué)管理和實(shí)施的人員。3.7專職教師full-timeteacher與安全生產(chǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（3.2）簽訂勞動(dòng)合同，為該培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供勞動(dòng)，受該培訓(xùn)機(jī)構(gòu)依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度管理，并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，專門從事培訓(xùn)教學(xué)工作，具備安全生產(chǎn)培訓(xùn)類別應(yīng)有的專業(yè)知識(shí)、技能和教學(xué)能力的人員。注：繳納社會(huì)保險(xiǎn)不少于6個(gè)月，退休教師有工資關(guān)系。3.8與安全生產(chǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（3.2）簽訂勞務(wù)合同，為該培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供勞務(wù)，兼職從事培訓(xùn)教學(xué)工作，具備安全生產(chǎn)培訓(xùn)類別應(yīng)有的專業(yè)知識(shí)、技能和教學(xué)能力的人員。4基本條件與安全生產(chǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（3.2）簽訂勞務(wù)合同，為該培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供勞務(wù)，兼職從事培訓(xùn)教學(xué)工作，具備安全生產(chǎn)培訓(xùn)類別應(yīng)有的專業(yè)知識(shí)、技能和教學(xué)能力的人員。4基本條件組織機(jī)構(gòu)機(jī)構(gòu)分類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)根據(jù)其培訓(xùn)業(yè)務(wù)范圍分為以下兩類：IⅡ類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：從事特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可同時(shí)開展Ⅰ類、Ⅱ類安全生產(chǎn)培訓(xùn)業(yè)務(wù)，但應(yīng)同時(shí)滿足Ⅰ類、Ⅱ類安全生產(chǎn)培訓(xùn)條件。機(jī)構(gòu)信用培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)在深圳市行政區(qū)域內(nèi)注冊(cè)，具有獨(dú)立法人資格或能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。見圖A.見表A.機(jī)構(gòu)設(shè)置培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)有健全完善的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，具備但不限于以下職能：綜合管理、教務(wù)管理、教學(xué)研究、檔案管理。24.1.3.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)明確各部門、各崗位的工作職責(zé)，建立健全培訓(xùn)管理工作機(jī)制。人員配置管理人員3A.2），管理人員符合教師條件的可以兼任教師。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人應(yīng)具備大專及以上學(xué)歷，3培訓(xùn)機(jī)構(gòu)專職培訓(xùn)負(fù)責(zé)人應(yīng)具備本科及以上學(xué)歷，具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱或技師以上職業(yè)技能等級(jí)，5培訓(xùn)機(jī)構(gòu)專職培訓(xùn)管理人員應(yīng)具備大專及以上學(xué)歷，21教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)配備熟悉安全生產(chǎn)培訓(xùn)教學(xué)規(guī)律、專業(yè)結(jié)構(gòu)合理的師資力量，并進(jìn)行教師信登記（A.3。I31專（兼）職教師具備培訓(xùn)項(xiàng)目相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有中級(jí)及以上注冊(cè)安全工程師8Ⅱ類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師配備應(yīng)符合以下要求：31專（兼）職理論教師具備培訓(xùn)項(xiàng)目相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職8專（兼）職實(shí)操教師具備培訓(xùn)項(xiàng)目相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，具有初級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱或高級(jí)工及以上職業(yè)技能等級(jí)，持有相應(yīng)實(shí)操項(xiàng)目特種作業(yè)操作證，在所授課程專業(yè)領(lǐng)5管理制度培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理規(guī)章制度，包括但不限于以下內(nèi)容：崗位責(zé)任制、培訓(xùn)教學(xué)管理、教師管理、學(xué)員管理、培訓(xùn)教學(xué)評(píng)估、培訓(xùn)檔案管理、設(shè)備設(shè)施管理、培訓(xùn)過程管理、財(cái)務(wù)管理、后勤管理、安全和應(yīng)急管理。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理規(guī)章制度應(yīng)由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人正式簽發(fā)實(shí)施，且每年至少開展1GB/T29639GB/T38315場(chǎng)所設(shè)施場(chǎng)所要求33培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的辦公場(chǎng)所應(yīng)符合以下要求：640配備滿足日常辦公需要的辦公設(shè)備設(shè)施且能正常使用。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的理論教學(xué)場(chǎng)所應(yīng)符合以下要求：1.510060配置滿足多媒體教學(xué)和培訓(xùn)后勤保障需要的設(shè)備設(shè)施且能正常使用。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的實(shí)際操作教學(xué)場(chǎng)所應(yīng)符合以下要求：面積不少于相應(yīng)操作項(xiàng)目實(shí)際操作考試點(diǎn)建設(shè)要求；60配齊應(yīng)急設(shè)備設(shè)施，儲(chǔ)備應(yīng)急物資；配備必要的安全防護(hù)裝置和個(gè)人防護(hù)用品。10GB50016、GB55036GB55037教學(xué)場(chǎng)所應(yīng)配備具有聯(lián)網(wǎng)和存儲(chǔ)功能的監(jiān)控設(shè)備，對(duì)培訓(xùn)過程進(jìn)行全覆蓋監(jiān)控并錄像。設(shè)備設(shè)施管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)教學(xué)設(shè)備設(shè)施的日常管理、定期安全檢查及維護(hù)保養(yǎng)，確保完好、可靠，并建立管理臺(tái)賬。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)保存實(shí)際操作培訓(xùn)教學(xué)設(shè)備的購買、租賃及維修保養(yǎng)等憑證，且租期不少于3重要的實(shí)際操作培訓(xùn)教學(xué)設(shè)備應(yīng)編制安全操作規(guī)程，并向相關(guān)人員公開。電工作業(yè)、焊接與熱切割作業(yè)、高處作業(yè)、制冷與空調(diào)作業(yè)等作業(yè)類別應(yīng)配備真實(shí)的實(shí)際操作培訓(xùn)教學(xué)設(shè)備，仿真設(shè)備僅作為輔助性教學(xué)使用。線上安全生產(chǎn)培訓(xùn)AQ8011線上安全生產(chǎn)培訓(xùn)平臺(tái)應(yīng)具備但不限于以下功能：實(shí)名注冊(cè)、身份驗(yàn)證、課程管理、遠(yuǎn)程教學(xué)、交流互動(dòng)、學(xué)習(xí)記錄、學(xué)時(shí)證明、檔案管理、查詢統(tǒng)計(jì)、自動(dòng)抓拍、屏蔽快進(jìn)、防止多點(diǎn)登錄、無操作鎖屏、模擬考試、學(xué)習(xí)證書打印與驗(yàn)證，并如實(shí)記錄學(xué)員培訓(xùn)學(xué)時(shí)。培訓(xùn)管理基本要素培訓(xùn)大綱培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家、省、市已發(fā)布的培訓(xùn)大綱。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)檢索和更新培訓(xùn)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)各行業(yè)類別、各作業(yè)類別的培訓(xùn)大綱。4培訓(xùn)教材培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)依據(jù)培訓(xùn)大綱，優(yōu)先選用國家、省、市應(yīng)急管理部門組織編寫的最新版教材。鼓勵(lì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)結(jié)合實(shí)際編寫輔助教材，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)及時(shí)對(duì)輔助教材進(jìn)行更新完善。培訓(xùn)課程培訓(xùn)課程設(shè)置應(yīng)符合以下要求：符合培訓(xùn)大綱和考核標(biāo)準(zhǔn)要求，目標(biāo)清晰、結(jié)構(gòu)合理、內(nèi)容完整；滿足培訓(xùn)項(xiàng)目學(xué)時(shí)要求，培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、師資、授課方式安排科學(xué)合理；具有針對(duì)性、實(shí)用性和新穎性，能夠滿足培訓(xùn)需求，達(dá)到培訓(xùn)預(yù)期效果。培訓(xùn)教案培訓(xùn)教案設(shè)計(jì)應(yīng)符合以下要求：包括教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)重難點(diǎn)、學(xué)時(shí)分配、教學(xué)方法等內(nèi)容；注重因材施教、循序漸進(jìn)，具有科學(xué)性、實(shí)用性、啟發(fā)性。培訓(xùn)講義（培訓(xùn)課件）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)組織同行業(yè)類別教師集體備課、共同制作培訓(xùn)講義（培訓(xùn)課件）。培訓(xùn)講義（培訓(xùn)課件）制作應(yīng)嚴(yán)謹(jǐn)準(zhǔn)確、結(jié)構(gòu)清晰、案例詳實(shí)、通俗易懂。過程控制招生宣傳培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)業(yè)務(wù)范圍、辦班計(jì)劃制作招生宣傳資料。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)招生宣傳資料應(yīng)包括但不限于以下內(nèi)容：報(bào)名條件、培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)學(xué)時(shí)、培訓(xùn)地點(diǎn)、師資情況、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)招生宣傳應(yīng)符合以下要求：明確招生范圍，不超培訓(xùn)項(xiàng)目范圍招生；規(guī)范招生宣傳，不夸大和虛假宣傳，不以“包通過”“快取證”等口號(hào)招攬生源；遵循公平競(jìng)爭原則，不惡意低價(jià)競(jìng)爭，不貶低或詆毀其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。報(bào)名登記培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)在報(bào)名登記前，主動(dòng)告知報(bào)名條件、培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)學(xué)時(shí)、培訓(xùn)地點(diǎn)、師資情況、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等信息。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)遵循平等、自愿、公平、誠信的原則，與學(xué)員簽訂培訓(xùn)服務(wù)合同（見圖B.1），明確包括但不限于培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)學(xué)時(shí)、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)費(fèi)用、雙方權(quán)利義務(wù)以及違約責(zé)任等內(nèi)容。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)認(rèn)真核實(shí)學(xué)員報(bào)名信息，進(jìn)行學(xué)員信息登記（B.1），建立學(xué)員檔案。開班準(zhǔn)備培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)在開班前制定培訓(xùn)開班計(jì)劃（B.2），包括但不限于以下內(nèi)容：培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)教師、學(xué)員名單、授課安排。每期（班）應(yīng)安排專職培訓(xùn)管理人員負(fù)責(zé)本期（班）培訓(xùn)工作的前期準(zhǔn)備、具體實(shí)施、過程管理、資料收集、效果評(píng)估總結(jié)等工作。5每期（班）開班前應(yīng)做好包括但不限于以下準(zhǔn)備工作：準(zhǔn)備培訓(xùn)教材、培訓(xùn)講義（培訓(xùn)課件）等培訓(xùn)資料；準(zhǔn)備培訓(xùn)實(shí)施和效果評(píng)估等相關(guān)資料（表格）；準(zhǔn)備錄制培訓(xùn)教學(xué)過程視頻（含音頻）的設(shè)備設(shè)施。5（B.3）和培訓(xùn)講義（培訓(xùn)課件）準(zhǔn)備，并經(jīng)專職培訓(xùn)負(fù)責(zé)人審核通過。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)新聘用的教師應(yīng)進(jìn)行試講，經(jīng)評(píng)估合格后方可正式授課。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師應(yīng)及時(shí)更新授課教案，不應(yīng)無教案或使用舊教案及他人教案授課。培訓(xùn)實(shí)施培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)線下培訓(xùn)進(jìn)行全過程監(jiān)控并錄像。培訓(xùn)學(xué)時(shí)應(yīng)符合以下要求：8453060%；210教師授課應(yīng)符合以下要求：每期（班）培訓(xùn)專職教師的授課比例不低于本期（班）50%，且每期初訓(xùn)班28學(xué)員考勤應(yīng)符合以下要求：應(yīng)配備具備學(xué)員身份信息錄入和識(shí)別功能的考勤設(shè)備，采取學(xué)員簽名、身份信息錄入等方式進(jìn)行學(xué)員考勤記錄；學(xué)員考勤記錄（B.4B.5）真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不擅自更改或偽造考勤記錄；授課期間加強(qiáng)學(xué)員考勤抽查，每門課程至少拍照取證一次。實(shí)際操作教學(xué)應(yīng)符合以下要求：教學(xué)開始前，實(shí)操教師要對(duì)實(shí)操設(shè)備設(shè)施、安全防護(hù)裝置進(jìn)行安全檢查，對(duì)學(xué)員進(jìn)行一次全面的安全提示和風(fēng)險(xiǎn)告知，并指導(dǎo)學(xué)員正確佩戴個(gè)體防護(hù)用品；教學(xué)過程中，實(shí)操教師要分解演示實(shí)操步驟，準(zhǔn)確示范動(dòng)作要領(lǐng)，詳細(xì)講解注意事項(xiàng)，耐心指導(dǎo)學(xué)員規(guī)范操作；教學(xué)完成后，實(shí)操教師要組織學(xué)員對(duì)實(shí)操過程進(jìn)行復(fù)盤總結(jié)，并指導(dǎo)完成實(shí)操設(shè)備設(shè)施復(fù)原、現(xiàn)場(chǎng)清掃等工作。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)做好學(xué)員的培訓(xùn)學(xué)時(shí)記錄和統(tǒng)計(jì)（B.6）。教師在授課結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)分析授課效果、查找不足，擬定改進(jìn)措施，并記入培訓(xùn)教案。效果評(píng)估培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)建立完善的教學(xué)評(píng)估考核機(jī)制，對(duì)每期（班）培訓(xùn)進(jìn)行效果評(píng)估，包括但不限于以下內(nèi)容：隨機(jī)查課、隨機(jī)聽課、學(xué)員評(píng)教、學(xué)員考核成績分析、綜合評(píng)定。專職培訓(xùn)管理人員應(yīng)對(duì)每期（班）教師的授課情況進(jìn)行隨機(jī)查課，且滿足以下要求：211查課結(jié)束后應(yīng)進(jìn)行查課評(píng)估（B.7）。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)邀請(qǐng)專家、教師對(duì)每期（班）教師的授課情況進(jìn)行隨機(jī)聽課，且滿足以下要6求：211聽課結(jié)束后應(yīng)進(jìn)行聽課評(píng)估（B.8）。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)在每期（班）培訓(xùn)結(jié)束后，組織學(xué)員進(jìn)行教學(xué)效果評(píng)價(jià)，且滿足以下要求：學(xué)員評(píng)教可以采取學(xué)員座談會(huì)（B.9）或者問卷（B.10）的方式；70%。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)在每期（班）培訓(xùn)考核后，對(duì)學(xué)員考核成績進(jìn)行分析，梳理總結(jié)培訓(xùn)教學(xué)中存在的問題和不足，并提出下一步改進(jìn)措施。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)每期（班）學(xué)員考核成績及通過率、學(xué)員評(píng)教、查課聽課等情況，對(duì)本期（班）教學(xué)情況進(jìn)行綜合評(píng)定（B.11），并出具綜合評(píng)定意見。年度自評(píng)331（見表C.1）。年度自評(píng)主要評(píng)估培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的基本條件、培訓(xùn)管理、檔案管理是否滿足AQ8011檔案管理培訓(xùn)檔案宜分為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)基本檔案和培訓(xùn)過程記錄檔案。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)基本檔案（D.1）應(yīng)包括：基本信息檔案；管理人員檔案；教師檔案；設(shè)備設(shè)施檔案。培訓(xùn)過程記錄檔案（D.2）應(yīng)包括：學(xué)員培訓(xùn)檔案；教務(wù)管理檔案。管理要求培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)建立健全檔案管理崗位責(zé)任制，指定專人負(fù)責(zé)培訓(xùn)檔案管理。檔案管理人員應(yīng)嚴(yán)格遵守檔案保密制度，不隨意增減、修改、遺棄原始檔案資料。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)在每期（班）15培訓(xùn)過程記錄檔案應(yīng)按“一期一檔、一人一檔”建立，保存期限比相應(yīng)證書有效期至少長一年。其中培訓(xùn)內(nèi)容相同且分期進(jìn)行培訓(xùn)的，一期一檔中相同部分可不重復(fù)歸納，但要予以說明。培訓(xùn)檔案的電子資料應(yīng)妥善保存在計(jì)算機(jī)或存儲(chǔ)介質(zhì)中，確?？刹樵儭⒖沈?yàn)證。監(jiān)控視頻應(yīng)集中存放在可靠的存儲(chǔ)介質(zhì)或系統(tǒng)上。使用線上安全生產(chǎn)培訓(xùn)平臺(tái)進(jìn)行理論培訓(xùn)的，檔案還應(yīng)包括學(xué)習(xí)記錄、人像抓拍圖片、學(xué)7時(shí)證明。88附錄A（資料性）承諾書模板圖A.1給出了培訓(xùn)機(jī)構(gòu)公示的承諾書基本內(nèi)容模板。圖A.1承諾書模板9圖A.1承諾書模板9基本信息記錄模板表A.1～表A.3規(guī)定了培訓(xùn)機(jī)構(gòu)基本信息記錄表格的基本要素和格式。表A.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)基本信息一覽表機(jī)構(gòu)名稱統(tǒng)一社會(huì)信用代碼單位性質(zhì)注冊(cè)資金注冊(cè)地址成立時(shí)間電話、傳真辦公地址培訓(xùn)場(chǎng)地地址法定代表人電話、郵箱管理人員及師資情況共（）人，其中：管理人員（）人；專職教師（）人；兼職教師（）人。培訓(xùn)場(chǎng)地基本情況總面積（）㎡，其中：辦公場(chǎng)所：面積（）專用檔案室：面積（）㎡；理論教學(xué)場(chǎng)所：面積（）㎡，理論教室（）個(gè)，培訓(xùn)位（）個(gè)；實(shí)操教學(xué)場(chǎng)所：面積（）㎡，實(shí)操教室（）個(gè)，實(shí)操設(shè)備（）臺(tái)套，培訓(xùn)位（）個(gè)。產(chǎn)權(quán)性質(zhì)：□自有；□租賃，租賃期限： 年。培訓(xùn)管理制度培訓(xùn)項(xiàng)目□非煤礦山□金屬冶煉生產(chǎn)經(jīng)營單位□危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)、經(jīng)營、儲(chǔ)存、裝卸單位□鋰電池的生產(chǎn)、加工和儲(chǔ)存單位□粉塵涉爆單位□涉氨制冷單位□主要負(fù)責(zé)人□分管安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人□安全總監(jiān)□專職或兼職安全生產(chǎn)管理人員□低壓電工作業(yè)；□高壓電工作業(yè)；□電力電纜作業(yè)；□電氣試驗(yàn)作業(yè)；□繼電保護(hù)作業(yè)；□防爆電氣作業(yè)；□熔化焊接與熱切割作業(yè)；□登高架設(shè)作業(yè)；□高處安裝、維護(hù)、拆除作業(yè)；□制冷與空調(diào)設(shè)備安裝修理作業(yè)。培訓(xùn)形式□線下培訓(xùn)□線上培訓(xùn)（□自建平臺(tái)□利用第三方平臺(tái) 網(wǎng)站名+網(wǎng)址 ）收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)1010表A.2管理人員信息登記表姓名性別出生年月2寸近期免冠彩照政治面貌民族身份證號(hào)畢業(yè)院校專業(yè)學(xué)歷畢業(yè)時(shí)間參加工作時(shí)間職稱所屬部門及職務(wù)現(xiàn)任崗位□主要負(fù)責(zé)人□專職培訓(xùn)負(fù)責(zé)人□專職培訓(xùn)管理人員□線上培訓(xùn)管理人員持證情況證書名稱證書編號(hào)發(fā)證機(jī)關(guān)發(fā)證日期證書有效期教育經(jīng)歷（寫明起止時(shí)間、學(xué)校名稱、專業(yè)）從事安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作經(jīng)歷（寫明起止時(shí)間、單位、部門及崗位）受獎(jiǎng)勵(lì)情況（寫明獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)間、事由、授予單位）誠信聲明本人承諾：表格內(nèi)所填內(nèi)容及所提交資料真實(shí)準(zhǔn)確。本人簽名： 年 月 日1111表A.3教師信息登記表姓名性別出生年月2寸近期免冠彩照政治面貌民族身份證號(hào)畢業(yè)院校專業(yè)學(xué)歷工作時(shí)間職稱健康狀況是否專職是□ 否□合同聘期主講專業(yè)兼教專業(yè)持證情況證書名稱證書編號(hào)發(fā)證機(jī)關(guān)發(fā)證日期證書有效期教育經(jīng)歷（寫明起止時(shí)間、學(xué)校名稱、專業(yè)）從事教學(xué)工作從業(yè)經(jīng)歷（寫明起止時(shí)間、單位、所授課程）受獎(jiǎng)勵(lì)情況（寫明獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)間、事由、授予單位）誠信聲明本人承諾：表格內(nèi)所填內(nèi)容及所提交資料真實(shí)準(zhǔn)確。本人簽名： 年 月 日1212附錄B（資料性）培訓(xùn)服務(wù)合同模板圖B.1給出了培訓(xùn)服務(wù)合同的基本內(nèi)容模板。圖B.1培訓(xùn)服務(wù)合同模板13圖B.1培訓(xùn)服務(wù)合同模板13圖B.1培訓(xùn)服務(wù)合同模板圖B.1培訓(xùn)服務(wù)合同模板（續(xù)）14培訓(xùn)過程記錄模板表B.1～表B.11規(guī)定了培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)過程記錄的相關(guān)表格要素和格式。表B.1學(xué)員信息登記表姓名性別照片出生年月身份證號(hào)文化程度健康狀況工作單位個(gè)人手機(jī)培訓(xùn)屬性□初訓(xùn)□復(fù)訓(xùn)或換證□其他培訓(xùn)項(xiàng)目□非煤礦山□金屬冶煉生產(chǎn)經(jīng)營單位□危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)、經(jīng)營、儲(chǔ)存、裝卸單位□鋰電池的生產(chǎn)、加工和儲(chǔ)存單位□粉塵涉爆單位□涉氨制冷單位□主要負(fù)責(zé)人□分管安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人□安全總監(jiān)□專職或兼職安全生產(chǎn)管理人員□低壓電工作業(yè)；□高壓電工作業(yè)；□電力電纜作業(yè)□電氣試驗(yàn)作業(yè)；□繼電保護(hù)作業(yè)；□防爆電氣作業(yè)□熔化焊接與熱切割作業(yè)；□登高架設(shè)作業(yè)；□高處安裝、維護(hù)、拆除作業(yè)□制冷與空調(diào)設(shè)備安裝修理作業(yè)教育經(jīng)歷起止時(shí)間學(xué)校名稱工作經(jīng)歷起止時(shí)間工作單位本人承諾：□I類本次申請(qǐng)所填寫內(nèi)容和提交的材料真實(shí)?！酡蝾惐敬紊暾?qǐng)所填寫內(nèi)容和提交的材料真實(shí)。本人身體健康狀況良好，且無妨礙從事相應(yīng)特種作業(yè)的器質(zhì)性心臟病、癲癇病、美尼爾氏綜合征、眩暈癥、癔病、震顫麻痹癥、精神病、癡呆癥、色盲、色弱以及其他疾病和生理缺陷，能夠適應(yīng)本次申報(bào)培訓(xùn)項(xiàng)目工作要求。簽字： 日期： 年 月 日1515表B.2培訓(xùn)開班計(jì)劃表培訓(xùn)項(xiàng)目培訓(xùn)對(duì)象班次人數(shù)培訓(xùn)方式培訓(xùn)類型培訓(xùn)期次開班時(shí)間培訓(xùn)日期培訓(xùn)地點(diǎn)序號(hào)培訓(xùn)時(shí)間課程名稱授課人授課方式授課地點(diǎn)/平臺(tái)學(xué)時(shí)（不夠可增加欄）理論總學(xué)時(shí)（不夠可增加欄）實(shí)操總學(xué)時(shí)本期培訓(xùn)負(fù)責(zé)人聯(lián)系電話1616表B.3教師授課教案培訓(xùn)項(xiàng)目名稱培訓(xùn)內(nèi)容和學(xué)時(shí)培訓(xùn)教輔資料培訓(xùn)時(shí)間和教學(xué)安排時(shí)間教學(xué)內(nèi)容教學(xué)目標(biāo)和要求教學(xué)重難點(diǎn)學(xué)時(shí)分配了解××××熟知××××熟練掌握××（不夠可增加欄）教學(xué)方法（含電教媒體）考核方式和標(biāo)準(zhǔn)（指采取什么方式檢驗(yàn)授課效果，如課堂測(cè)試與考試）教學(xué)反饋和反思授課教師簽字編制時(shí)間年月日專職培訓(xùn)負(fù)責(zé)人檢查情況專職培訓(xùn)負(fù)責(zé)人簽字檢查時(shí)間年月日1717表B.4理論培訓(xùn)考勤表期（班）次培訓(xùn)日期培訓(xùn)課程培訓(xùn)教師序號(hào)姓名聯(lián)系電話上午（例如8:00-12:00）下午（例如14:00-18:00）學(xué)時(shí)小計(jì)學(xué)員簽到學(xué)員簽退學(xué)員簽到學(xué)員簽退1234567891011121314151617181920本期（班）次專職培訓(xùn)管理人員簽字確認(rèn)： 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（蓋章：說明：1.每日培訓(xùn)累計(jì)不應(yīng)超過8學(xué)時(shí)，每次課（上課、下課）書面各簽到一次。不準(zhǔn)代簽、補(bǔ)簽和提前簽到；簽到時(shí)必須簽自己的全名，不應(yīng)打“√”或打“×”來代替簽名。此表需附至少兩張每日授課期間抽查考勤照片（帶時(shí)間水印。1818表B.5實(shí)操培訓(xùn)考勤表期（班）次培訓(xùn)課程姓名性別手機(jī)號(hào)培訓(xùn)教師應(yīng)培訓(xùn)學(xué)時(shí)培訓(xùn)日期培訓(xùn)時(shí)段培訓(xùn)學(xué)時(shí)學(xué)員簽到學(xué)員簽退教師確認(rèn)（不夠可增加欄）本期（班）專職培訓(xùn)管理人員簽字確認(rèn)： 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（蓋章）說明：1.此表用于統(tǒng)計(jì)單個(gè)學(xué)員實(shí)操培訓(xùn)學(xué)時(shí)。不準(zhǔn)代簽、補(bǔ)簽和提前簽到；簽到時(shí)必須簽自己的全名，不應(yīng)打“√”或打“×”來代替簽名。8（上課、下課）書面各簽到一次。1919表B.6學(xué)時(shí)記錄統(tǒng)計(jì)表期（班）次培訓(xùn)項(xiàng)目序號(hào)姓名身份證號(hào)碼理論培訓(xùn)（應(yīng)修學(xué)時(shí)： ）實(shí)操培訓(xùn)（應(yīng)修學(xué)時(shí)： ）學(xué)員確認(rèn)簽名已修學(xué)時(shí)已修學(xué)時(shí)1234567891011121314151617181920本期（班）專職培訓(xùn)管理人員（簽名本期（班）專職培訓(xùn)管理人員（簽名：專職培訓(xùn)負(fù)責(zé)人（簽名：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（蓋章：20表B.7查課評(píng)估表期（班）次培訓(xùn)教師課程名稱查課人授課方式□理論 □實(shí)操查課時(shí)間月日時(shí) 分—時(shí)分考勤簽到和課堂紀(jì)律情況：培訓(xùn)教師著裝儀表情況：學(xué)員參與意識(shí)和教學(xué)互動(dòng)情況：運(yùn)用各種教學(xué)媒體情況：案例選取貼和案例分析情況：實(shí)操教學(xué)情況：改進(jìn)意見建議：整體評(píng)估情況：結(jié)論評(píng)價(jià)：優(yōu)□ 良□差□查課人（簽名：年月日2121表B.8聽課評(píng)估表期（班）次培訓(xùn)教師課程名稱聽課人授課方式理論□實(shí)操□聽課時(shí)間月日時(shí) 分——時(shí)分評(píng)估項(xiàng)目評(píng)估內(nèi)容及要點(diǎn)得分教學(xué)目標(biāo)（20）1.教學(xué)目的明確、具體，重視提高學(xué)員知識(shí)技能等要求。（10分）2.教學(xué)準(zhǔn)備充分、授課有培訓(xùn)教案、培訓(xùn)課件。（10分）教學(xué)內(nèi)容（30）1.教學(xué)內(nèi)容符合教學(xué)計(jì)劃要求，時(shí)間分配合理。（6分）2.講授內(nèi)容正確，知識(shí)點(diǎn)準(zhǔn)確、科學(xué)合理。（6分）3.突出重點(diǎn)、突破難點(diǎn)、講解清楚。（6分）4.典型事故案例貼近行業(yè)實(shí)際，警示性強(qiáng)，分析透徹。（6分）5.培訓(xùn)課件形式合理、邏輯清晰、直觀實(shí)用，突出專業(yè)課特色和特點(diǎn)。（6分）教學(xué)方法（30）1.方法得當(dāng)，層層推進(jìn)教學(xué)內(nèi)容，教學(xué)節(jié)奏感強(qiáng)。（10分）2.指導(dǎo)得法、善于引導(dǎo)學(xué)生思考，教學(xué)效果好。（10分）3.熟練運(yùn)用各種教學(xué)媒介激發(fā)學(xué)生興趣、課堂氛圍好。（10分）教學(xué)素養(yǎng)（20）1.教態(tài)自然、舉止得體，語言規(guī)范。（6分）2.教學(xué)與管理相結(jié)合、能靈活駕馭課堂。（7分）3.以較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)能力和專業(yè)精神贏得學(xué)生喜愛。（7分）總 分整體評(píng)估優(yōu)□ 良□ 差□（優(yōu)：85分及以上；良：70分—85分；差：70分以下）培訓(xùn)教師（簽名：聽課人（簽名：日期：年月日2222表B.9學(xué)員座談?dòng)涗洷砥冢ò啵┐巫剷r(shí)間/地點(diǎn)主持人記錄人參加座談學(xué)員簽名：座談會(huì)主要內(nèi)容：對(duì)教師的評(píng)價(jià)：學(xué)習(xí)收獲體會(huì)：提出建議和改進(jìn)意見：其他：記錄人簽名： 主持人簽名：專職培訓(xùn)負(fù)責(zé)人簽名： 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（蓋章）年月 日注：學(xué)員座談會(huì)可視實(shí)際情況每期（班）召開一次。2323表B.10學(xué)員評(píng)教表期（班）次培訓(xùn)教師評(píng)估內(nèi)容培訓(xùn)安排1培訓(xùn)課時(shí)安排是否科學(xué)，是否設(shè)置課間休息？□是□一般□不是2培訓(xùn)內(nèi)容是否符合培訓(xùn)大綱要求，是否覆蓋全面？□是□一般□不是3培訓(xùn)環(huán)境是否良好，教學(xué)設(shè)施是否齊全？□是□一般□不是4授課教師是否經(jīng)驗(yàn)豐富，授課準(zhǔn)備是否充足？□是□一般□不是培訓(xùn)實(shí)施5授課教師授課是否結(jié)合學(xué)員情況,調(diào)整教學(xué)節(jié)奏和難度？□是□一般□不是6授課教師是否衣著整潔，講解是否清楚明了？□是□一般□不是7培訓(xùn)課件是否通俗易懂，重點(diǎn)突出？□是□一般□不是8事故案例展示是否針對(duì)性強(qiáng)、警示性強(qiáng)？□是□一般□不是9實(shí)際操作培訓(xùn)教學(xué)是否分步講解、演示清晰？□是□一般□不是10培訓(xùn)簽到、簽退是否嚴(yán)格，學(xué)時(shí)管理是否規(guī)范？□是□一般□不是培訓(xùn)效果11對(duì)學(xué)員問題是否解答及時(shí)，回答是否專業(yè)？□是□一般□不是12培訓(xùn)教學(xué)是否激發(fā)你的參與度與學(xué)習(xí)興趣？□是□一般□不是13培訓(xùn)教學(xué)是否有助于你提高職業(yè)技能？□是□一般□不是14培訓(xùn)教學(xué)是否有助你提升防范安全事故能力？□是□一般□不是整體滿意度優(yōu)□ 良□ 差□學(xué)員意見及建議培訓(xùn)過程中遇到的問題？認(rèn)為培訓(xùn)教師還需要從哪些方面進(jìn)行提升和改進(jìn)？學(xué)員本人簽名：年 月 日2424表B.11綜合評(píng)定表期（班）次培訓(xùn)教師管理人員開班時(shí)間年月日結(jié)班時(shí)間年月日培訓(xùn)屬性□初訓(xùn)□復(fù)訓(xùn) □其他隨機(jī)查課整體評(píng)估優(yōu)□良□差□隨機(jī)聽課整體評(píng)估優(yōu)□良□差□學(xué)員評(píng)教整體評(píng)估優(yōu)□良□差□學(xué)員考核情況及成績分析考試時(shí)間理論初考：實(shí)操初考：理論補(bǔ)考：實(shí)操補(bǔ)考：考試人數(shù)理論： 人缺考人數(shù)理論： 人實(shí)操： 人實(shí)操： 人通過人數(shù) 人通過率 %1.提升措施（教2.學(xué)安排、教師3.授課、教材資料等）4.5.專職培訓(xùn)管理人員總結(jié)：專職培訓(xùn)管理人員簽名：綜合評(píng)定結(jié)論：專職培訓(xùn)負(fù)責(zé)人簽名：注：按百分制或百分比計(jì)算，優(yōu)：85分及以上；良：70分—85分；差：70分以下。2525附錄C（資料性）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)年度自評(píng)表表C.1規(guī)定了培訓(xùn)機(jī)構(gòu)年度自評(píng)的基本要素和內(nèi)容。表C.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)年度自評(píng)表質(zhì)量控制要素相關(guān)要求評(píng)估得分機(jī)構(gòu)信用（2分）1.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)在深圳市行政區(qū)域內(nèi)注冊(cè)，具有獨(dú)立法人資格或能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。（1分）2（1分）機(jī)構(gòu)設(shè)置（2分）1.應(yīng)有健全完善的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，具備綜合管理、教務(wù)管理、教學(xué)研究、檔案管理等職能。（1分）2.應(yīng)明確各部門、各崗位的工作職責(zé)，建立健全培訓(xùn)質(zhì)量管理工作機(jī)制。（1分）管理制度（6分）1.包括但不限于：崗位責(zé)任制、培訓(xùn)教學(xué)管理、教師管理、學(xué)員管理、培訓(xùn)教學(xué)評(píng)估、培訓(xùn)檔案管理、設(shè)備設(shè)施管理、培訓(xùn)過程管理、財(cái)務(wù)管理、后勤管理、安全和應(yīng)急管理。（2分）2GB/T29639GB/T38315類別突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案或現(xiàn)場(chǎng)處置方案，定期開展安全檢查及應(yīng)急演練。（2分）31估結(jié)果及時(shí)修訂。（2分）管理人員（10分）13（2分）2.主要負(fù)責(zé)人應(yīng)具有大專及以上學(xué)歷，有3年及以上安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理或相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷。（2分）3.專職培訓(xùn)負(fù)責(zé)人應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷，具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱或技師以上職業(yè)技能等級(jí)，5年及以上安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理或相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷，熟悉應(yīng)急管理、安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)，具備安全培訓(xùn)需求調(diào)研、培訓(xùn)策劃設(shè)計(jì)、培訓(xùn)組織管理等能力。（2分）42業(yè)經(jīng)歷。（2分）5.開展線上培訓(xùn)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，應(yīng)指定1名線上培訓(xùn)管理人員。（2分）教師（8分）數(shù)量配備（4分）□I（兼）31□Ⅱ類每個(gè)作業(yè)類別專（兼）31資格條件（4分）□I類專（兼）職教師具備培訓(xùn)項(xiàng)目相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有中級(jí)8□Ⅱ類專（兼）職理論教師具備培訓(xùn)項(xiàng)目相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱或相應(yīng)工種的技師及以上職業(yè)技能等級(jí)，在所授課8（兼）職實(shí)操教師具備培訓(xùn)項(xiàng)目相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，具有初級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱或高級(jí)工及以上職業(yè)技能52626表C.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)年度自評(píng)表（續(xù)）質(zhì)量控制要素相關(guān)要求評(píng)估得分場(chǎng)所設(shè)施（12分）培訓(xùn)場(chǎng)所（6分）13（1）2640（1）31.510060（1）4.實(shí)際操作教學(xué)場(chǎng)所面積不少于相應(yīng)操作項(xiàng)目實(shí)際操作考試點(diǎn)建設(shè)要求；配備與所開展作業(yè)類別相適應(yīng)的設(shè)備設(shè)施，且能滿足至少60人同時(shí)培訓(xùn)需求；配齊應(yīng)急設(shè)備設(shè)施，儲(chǔ)備應(yīng)急物資；配備必要的安全防護(hù)裝置和個(gè)人防護(hù)用品。（1分）510（1）6GB50016、GB55036GB55037（1）設(shè)備設(shè)施管理（4分）1.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)教學(xué)設(shè)備設(shè)施的日常管理、定期安全檢查及維護(hù)保養(yǎng)，確保完好、可靠，并建立管理臺(tái)賬。（1分）2.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)保存實(shí)際操作培訓(xùn)教學(xué)設(shè)備的購買、租賃及維修保養(yǎng)等憑證，且租期不少于3年。（1分）3.重要的實(shí)際操作培訓(xùn)教學(xué)設(shè)備應(yīng)編制安全操作規(guī)程，并向相關(guān)人員公開。（1分）4.電工作業(yè)、焊接與熱切割作業(yè)、高處作業(yè)、制冷與空調(diào)作業(yè)等作業(yè)類別應(yīng)配備真實(shí)的實(shí)操設(shè)備，仿真設(shè)備僅作為輔助性教學(xué)使用。（1分）線上培訓(xùn)（2分）線上培訓(xùn)平臺(tái)應(yīng)具備但不限于以下功能：實(shí)名注冊(cè)、身份驗(yàn)證、課程管理、遠(yuǎn)程教學(xué)、交流互動(dòng)、學(xué)習(xí)記錄、學(xué)時(shí)證明、檔案管理、查詢統(tǒng)計(jì)、自動(dòng)抓拍、屏蔽快進(jìn)、防止多點(diǎn)登錄、無操作鎖屏、模擬考試、學(xué)習(xí)證書打印與驗(yàn)證等功能。（2分）培訓(xùn)大綱（2分）1.應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家、省、市已發(fā)布的培訓(xùn)大綱。（1分）2.應(yīng)及時(shí)檢索和更新培訓(xùn)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)各行業(yè)類別、各作業(yè)類別的培訓(xùn)大綱。（1分）培訓(xùn)教材（2分）1.優(yōu)先選用國家、省、市應(yīng)急管理部門組織編寫的最新版教材。（1分）2.結(jié)合實(shí)際編寫輔助教材，有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范發(fā)生變化后，應(yīng)及時(shí)對(duì)輔助教材進(jìn)行更新完善。（1分）培訓(xùn)課程（3分）1分）2.應(yīng)具有針對(duì)性、實(shí)用性和新穎性，能夠滿足培訓(xùn)需求、達(dá)到培訓(xùn)預(yù)期效果。（1分）3.培訓(xùn)課程滿足培訓(xùn)項(xiàng)目學(xué)時(shí)要求，培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、師資、授課方式安排科學(xué)合理。（1分）培訓(xùn)教案（3分）1.應(yīng)具有科學(xué)性、實(shí)用性、啟發(fā)性，注重因材施教、循序漸進(jìn)。（1分）2.應(yīng)包括教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)重難點(diǎn)、學(xué)時(shí)分配、教學(xué)方法等內(nèi)容。（1分）3.應(yīng)及時(shí)更新教案，不應(yīng)無教案或使用舊教案、他人教案授課。（1分）2727表C.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)年度自評(píng)表（續(xù)）質(zhì)量控制要素相關(guān)要求評(píng)估得分培訓(xùn)講義（訓(xùn)課件（2）1.應(yīng)嚴(yán)謹(jǐn)準(zhǔn)確、結(jié)構(gòu)清晰、案例詳實(shí)、通俗易懂。（1分）2.宜組織相同類別教師集體備課、共同制作培訓(xùn)講義（培訓(xùn)課件（1）招生宣傳（2分）1.應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)業(yè)務(wù)范圍、辦班計(jì)劃制作招生宣傳資料，內(nèi)容應(yīng)包括報(bào)名條件、培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)學(xué)時(shí)、培訓(xùn)地點(diǎn)、師資情況、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等信息。（1分）2.不應(yīng)超范圍招生，不應(yīng)夸大和虛假宣傳，不以“包通過”“快取證”等口號(hào)招攬生源；不應(yīng)惡意低價(jià)競(jìng)爭，不應(yīng)詆毀、貶低其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。（1分）報(bào)名登記（3分）1.報(bào)名登記前，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)主動(dòng)告知報(bào)名條件、培訓(xùn)項(xiàng)目、學(xué)時(shí)、地點(diǎn)、師資、費(fèi)用等信息。（1分）2.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)認(rèn)真核實(shí)學(xué)員報(bào)名信息，填寫《學(xué)員信息登記表》，建立學(xué)員檔案。（1分）3.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)與培訓(xùn)對(duì)象簽訂培訓(xùn)服務(wù)合同，明確培訓(xùn)項(xiàng)目、學(xué)時(shí)、地點(diǎn)、費(fèi)用、各自權(quán)利義務(wù)以及違約責(zé)任。（1分）開班準(zhǔn)備（3分）1.開班前，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)制定培訓(xùn)計(jì)劃，內(nèi)容包括但不限于：培訓(xùn)項(xiàng)目、學(xué)員名單、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)教師、授課安排等。（1分）2.每期（班）應(yīng)安排專職培訓(xùn)管理人員，負(fù)責(zé)培訓(xùn)的前期準(zhǔn)備、具體實(shí)施、過程管理、資料收集、效果評(píng)估總結(jié)等工作（1）35（課件）準(zhǔn)備，并經(jīng)專職培訓(xùn)負(fù)責(zé)人審核通過。新聘用教師應(yīng)進(jìn)行試講，經(jīng)評(píng)估合格后方可正式授課（1）培訓(xùn)實(shí)施（15分）考勤記錄（5分）1.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)線下培訓(xùn)進(jìn)行全過程監(jiān)控并錄像。（2.5分）2.應(yīng)配備具備學(xué)員身份信息錄入和識(shí)別功能的考勤設(shè)備，考勤采取學(xué)員簽名、身份信息錄入等手段進(jìn)行；授課期間應(yīng)加強(qiáng)考勤抽查，每門課程至少拍照取證一次。（2.5分）學(xué)時(shí)要求（5分）1.學(xué)員每日累計(jì)培訓(xùn)學(xué)時(shí)不超過8學(xué)時(shí)；連續(xù)培訓(xùn)2學(xué)時(shí)后應(yīng)設(shè)置不少于10分鐘休息時(shí)間。（1.5分）2.線上培訓(xùn)學(xué)時(shí)不應(yīng)超過相應(yīng)培訓(xùn)大綱規(guī)定理論學(xué)時(shí)的60%。（1.5分）3.每期（班）培訓(xùn)專職教師的授課比例應(yīng)不低于本期（班）總授課學(xué)時(shí)的50%，且每期初訓(xùn)班不少于2名教師授課；在不同培訓(xùn)機(jī)構(gòu)授課的兼職教師每日授課總學(xué)時(shí)不應(yīng)超過8學(xué)時(shí)。（2分）實(shí)操教學(xué)（5分）1.實(shí)操教學(xué)開始前，培訓(xùn)教師應(yīng)對(duì)實(shí)操設(shè)備設(shè)施、安全防護(hù)裝置進(jìn)行安全檢查，對(duì)學(xué)員進(jìn)行一次全面的安全提示和風(fēng)險(xiǎn)告知，并指導(dǎo)學(xué)員正確佩戴個(gè)體防護(hù)用品。（1.5分）2.實(shí)操教學(xué)過程中，培訓(xùn)教師應(yīng)分解演示實(shí)操步驟，準(zhǔn)確示范動(dòng)作要領(lǐng)，詳細(xì)講解注意事項(xiàng)，耐心指導(dǎo)學(xué)員規(guī)范操作。（2分）3.實(shí)操教學(xué)完成后，培訓(xùn)教師應(yīng)組織學(xué)員對(duì)實(shí)操過程進(jìn)行復(fù)盤總結(jié)，并指導(dǎo)完成實(shí)操設(shè)備設(shè)施復(fù)原、現(xiàn)場(chǎng)清掃等工作。（1.5分）2828表C.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)年度自評(píng)表（續(xù)）質(zhì)量控制要素相關(guān)要求評(píng)估得分效果評(píng)估（15分）每期（班評(píng)估1.隨機(jī)查課：專職培訓(xùn)管理人員應(yīng)對(duì)每期（班）查課。每期（班）211（2）2.隨機(jī)聽課：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)邀請(qǐng)專家、專（兼）職教師對(duì)每期（班）授課情況進(jìn)行隨機(jī)聽課評(píng)估。每期（班）2不少于1次，且每次聽課不少于1學(xué)時(shí)。（2分）3.學(xué)員評(píng)教：每期（班）70%。必要時(shí)也可組織召開學(xué)員座談（2）4.學(xué)員考核情況及成績分析：每期（班）培訓(xùn)考核后，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)學(xué)員考核