2024年度上市公司股權(quán)激勵(lì)股票期權(quán)授予協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度上市公司股權(quán)激勵(lì)股票期權(quán)授予協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議簽訂雙方的基本信息1.1激勵(lì)對(duì)象的基本信息1.2激勵(lì)對(duì)象所在公司的基本信息2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的基本情況2.1激勵(lì)計(jì)劃的目的2.2激勵(lì)計(jì)劃的范圍2.3激勵(lì)計(jì)劃的類型2.4激勵(lì)計(jì)劃的有效期3.激勵(lì)股票期權(quán)的授予條件3.1激勵(lì)股票期權(quán)的授予數(shù)量3.2激勵(lì)股票期權(quán)的行權(quán)價(jià)格3.3激勵(lì)股票期權(quán)的行權(quán)期限3.4激勵(lì)股票期權(quán)的行權(quán)條件4.激勵(lì)股票期權(quán)的行權(quán)方式4.1行權(quán)方式的選擇4.2行權(quán)程序4.3行權(quán)費(fèi)用5.激勵(lì)股票期權(quán)的歸屬和限制5.1激勵(lì)股票期權(quán)的歸屬5.2激勵(lì)股票期權(quán)的限制條件6.激勵(lì)股票期權(quán)的稅收處理6.1個(gè)人所得稅的計(jì)算和繳納6.2企業(yè)所得稅的計(jì)算和繳納7.激勵(lì)股票期權(quán)的變更和終止7.1激勵(lì)股票期權(quán)的變更7.2激勵(lì)股票期權(quán)的終止8.激勵(lì)股票期權(quán)的糾紛解決8.1糾紛解決方式8.2糾紛解決程序9.協(xié)議的生效和終止9.1協(xié)議的生效9.2協(xié)議的終止10.協(xié)議的修改和補(bǔ)充10.1協(xié)議的修改10.2協(xié)議的補(bǔ)充11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任的承擔(dān)12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序13.其他13.1通知方式13.2合同份數(shù)13.3合同附件14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議簽訂雙方的基本信息1.1激勵(lì)對(duì)象的基本信息甲方（激勵(lì)對(duì)象）：姓名、性別、身份證號(hào)碼、職位、所在部門1.2激勵(lì)對(duì)象所在公司的基本信息公司名稱：×××股份有限公司注冊(cè)地址：×××法定代表人：×××注冊(cè)資本：××××萬(wàn)元人民幣2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的基本情況2.1激勵(lì)計(jì)劃的目的本激勵(lì)計(jì)劃旨在通過(guò)股權(quán)激勵(lì)，提高激勵(lì)對(duì)象的工作積極性和企業(yè)凝聚力，促進(jìn)公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。2.2激勵(lì)計(jì)劃的范圍本激勵(lì)計(jì)劃適用于公司全體員工，包括但不限于中高層管理人員、核心技術(shù)骨干等。2.3激勵(lì)計(jì)劃的類型本激勵(lì)計(jì)劃采用股票期權(quán)方式，激勵(lì)對(duì)象可通過(guò)行權(quán)獲得公司股票。2.4激勵(lì)計(jì)劃的有效期本激勵(lì)計(jì)劃自簽訂之日起生效，有效期五年。3.激勵(lì)股票期權(quán)的授予條件3.1激勵(lì)股票期權(quán)的授予數(shù)量激勵(lì)對(duì)象每人授予××萬(wàn)股股票期權(quán)。3.2激勵(lì)股票期權(quán)的行權(quán)價(jià)格激勵(lì)股票期權(quán)的行權(quán)價(jià)格為每股××元人民幣。3.3激勵(lì)股票期權(quán)的行權(quán)期限激勵(lì)對(duì)象自授予之日起三年內(nèi)可按照約定行權(quán)。3.4激勵(lì)股票期權(quán)的行權(quán)條件激勵(lì)對(duì)象需滿足公司規(guī)定的業(yè)績(jī)考核、任職資格等條件后方可行權(quán)。4.激勵(lì)股票期權(quán)的行權(quán)方式4.1行權(quán)方式的選擇激勵(lì)對(duì)象可選擇現(xiàn)金行權(quán)或證券行權(quán)。4.2行權(quán)程序激勵(lì)對(duì)象需按照公司規(guī)定的程序進(jìn)行行權(quán)，包括填寫(xiě)行權(quán)申請(qǐng)表、繳納行權(quán)費(fèi)用等。4.3行權(quán)費(fèi)用激勵(lì)對(duì)象行權(quán)時(shí)需按照公司規(guī)定繳納行權(quán)費(fèi)用。5.激勵(lì)股票期權(quán)的歸屬和限制5.1激勵(lì)股票期權(quán)的歸屬激勵(lì)股票期權(quán)歸激勵(lì)對(duì)象個(gè)人所有。5.2激勵(lì)股票期權(quán)的限制條件激勵(lì)股票期權(quán)在授予、持有、行權(quán)過(guò)程中受到公司規(guī)定的限制條件。6.激勵(lì)股票期權(quán)的稅收處理6.1個(gè)人所得稅的計(jì)算和繳納激勵(lì)對(duì)象行權(quán)時(shí)，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)稅收政策計(jì)算并繳納個(gè)人所得稅。6.2企業(yè)所得稅的計(jì)算和繳納公司行權(quán)時(shí)，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)稅收政策計(jì)算并繳納企業(yè)所得稅。8.激勵(lì)股票期權(quán)的變更和終止8.1激勵(lì)股票期權(quán)的變更激勵(lì)股票期權(quán)的授予數(shù)量、行權(quán)價(jià)格、行權(quán)期限等條件在未經(jīng)雙方書(shū)面同意的情況下不得變更。8.2激勵(lì)股票期權(quán)的終止激勵(lì)股票期權(quán)因激勵(lì)對(duì)象離職、辭職、退休、死亡或其他原因?qū)е陆K止。9.激勵(lì)股票期權(quán)的糾紛解決9.1糾紛解決方式雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至××仲裁委員會(huì)仲裁。9.2糾紛解決程序仲裁委員會(huì)將按照其當(dāng)時(shí)的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁，仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。10.協(xié)議的生效和終止10.1協(xié)議的生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2協(xié)議的終止本協(xié)議在激勵(lì)計(jì)劃有效期屆滿或因激勵(lì)對(duì)象離職、辭職、退休、死亡等原因提前終止。11.協(xié)議的修改和補(bǔ)充11.1協(xié)議的修改本協(xié)議的修改必須以書(shū)面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2協(xié)議的補(bǔ)充本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。12.違約責(zé)任12.1違約行為任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2違約責(zé)任的承擔(dān)違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的違約金。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至××仲裁委員會(huì)仲裁。13.2爭(zhēng)議解決程序仲裁委員會(huì)將按照其當(dāng)時(shí)的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁，仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。14.其他14.1通知方式雙方之間的通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并按照各自提供的聯(lián)系方式送達(dá)。14.2合同份數(shù)本協(xié)議一式××份，甲乙雙方各執(zhí)××份，具有同等法律效力。14.3合同附件激勵(lì)對(duì)象名單激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)其他與本協(xié)議相關(guān)的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方的引入甲乙雙方可基于本合同的履行需要，引入第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。16.第三方介入的具體條款16.1第三方的選擇甲乙雙方應(yīng)共同決定第三方的選擇，并確保第三方具備履行其職責(zé)所需的資質(zhì)和能力。16.2第三方的職責(zé)中介機(jī)構(gòu)：協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)，確保合同條款的順利執(zhí)行。審計(jì)機(jī)構(gòu)：對(duì)甲乙雙方的財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)記錄等進(jìn)行審計(jì)，確保財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性。法律顧問(wèn)：提供法律意見(jiàn)，協(xié)助甲乙雙方處理合同相關(guān)的法律事務(wù)。評(píng)估機(jī)構(gòu)：對(duì)相關(guān)資產(chǎn)或服務(wù)進(jìn)行評(píng)估，提供評(píng)估報(bào)告。17.第三方的責(zé)任17.1責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)類型和合同約定確定。具體責(zé)任限額如下：中介機(jī)構(gòu)：不超過(guò)合同總金額的1%。審計(jì)機(jī)構(gòu)：不超過(guò)審計(jì)費(fèi)用。法律顧問(wèn)：不超過(guò)法律咨詢費(fèi)用。評(píng)估機(jī)構(gòu)：不超過(guò)評(píng)估費(fèi)用。17.2責(zé)任免除因不可抗力導(dǎo)致的服務(wù)無(wú)法履行。因甲乙雙方提供的信息不完整、不準(zhǔn)確或誤導(dǎo)性信息導(dǎo)致的服務(wù)無(wú)法履行。因甲乙雙方未按照合同約定履行其義務(wù)導(dǎo)致的服務(wù)無(wú)法履行。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)提供方與委托方的關(guān)系，甲方應(yīng)向第三方支付服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)要求第三方按照合同約定履行職責(zé)。18.2與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系同樣為服務(wù)提供方與委托方的關(guān)系，乙方應(yīng)向第三方支付服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)要求第三方按照合同約定履行職責(zé)。18.3與甲乙雙方的劃分第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立第三方，不參與甲乙雙方的權(quán)益分配，其服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方分別支付。19.第三方的變更和解除19.1變更如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商一致，并書(shū)面通知對(duì)方。19.2解除如第三方無(wú)法履行其職責(zé)或違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合作關(guān)系，并按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。20.其他20.1第三方的保密義務(wù)第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。20.2第三方的獨(dú)立性第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)保持獨(dú)立性，不受甲乙雙方或其他第三方的不當(dāng)影響。20.3第三方的合規(guī)性第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.激勵(lì)對(duì)象名單詳細(xì)要求：包括激勵(lì)對(duì)象的姓名、職位、所在部門、授予的股票期權(quán)數(shù)量、行權(quán)價(jià)格、行權(quán)期限等信息。說(shuō)明：激勵(lì)對(duì)象名單作為合同附件，用于明確激勵(lì)計(jì)劃的參與人員。2.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則詳細(xì)要求：包括激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施步驟、條件、程序、考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。說(shuō)明：實(shí)施細(xì)則作為合同附件，用于指導(dǎo)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行。3.業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核指標(biāo)、考核方法、考核周期、考核結(jié)果的應(yīng)用等。說(shuō)明：業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)作為合同附件，用于評(píng)估激勵(lì)對(duì)象的業(yè)績(jī)表現(xiàn)。4.激勵(lì)股票期權(quán)行權(quán)申請(qǐng)表詳細(xì)要求：包括行權(quán)人的基本信息、行權(quán)數(shù)量、行權(quán)價(jià)格、行權(quán)日期等信息。說(shuō)明：行權(quán)申請(qǐng)表作為合同附件，用于激勵(lì)對(duì)象申請(qǐng)行權(quán)。5.個(gè)人所得稅計(jì)算表詳細(xì)要求：包括行權(quán)人的基本信息、行權(quán)數(shù)量、行權(quán)價(jià)格、個(gè)人所得稅計(jì)算方法等內(nèi)容。說(shuō)明：個(gè)人所得稅計(jì)算表作為合同附件，用于計(jì)算激勵(lì)對(duì)象行權(quán)時(shí)的個(gè)人所得稅。6.企業(yè)所得稅計(jì)算表詳細(xì)要求：包括公司基本信息、行權(quán)數(shù)量、行權(quán)價(jià)格、企業(yè)所得稅計(jì)算方法等內(nèi)容。說(shuō)明：企業(yè)所得稅計(jì)算表作為合同附件，用于計(jì)算公司行權(quán)時(shí)的企業(yè)所得稅。7.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的基本信息、提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任限額等內(nèi)容。說(shuō)明：第三方服務(wù)協(xié)議作為合同附件，用于明確第三方在合同中的權(quán)利和義務(wù)。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決程序、仲裁機(jī)構(gòu)等信息。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議作為合同附件，用于指導(dǎo)合同爭(zhēng)議的解決。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為激勵(lì)對(duì)象未按照約定行權(quán)。激勵(lì)對(duì)象在行權(quán)過(guò)程中提供虛假信息。第三方未按照合同約定履行職責(zé)。甲乙雙方未按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。甲乙雙方未按照合同約定履行合同義務(wù)。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)激勵(lì)對(duì)象未按照約定行權(quán)：激勵(lì)對(duì)象應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償因此給公司造成的損失。激勵(lì)對(duì)象在行權(quán)過(guò)程中提供虛假信息：激勵(lì)對(duì)象應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償因此給公司造成的損失。第三方未按照合同約定履行職責(zé)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償因此給甲乙雙方造成的損失。甲乙雙方未按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用：違約方應(yīng)按照合同約定支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。甲乙雙方未按照合同約定履行合同義務(wù)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明激勵(lì)對(duì)象未按照約定行權(quán)：激勵(lì)對(duì)象應(yīng)向公司支付違約金，并賠償因此給公司造成的損失，如機(jī)會(huì)成本等。第三方未按照合同約定履行職責(zé)：第三方應(yīng)向甲乙雙方支付違約金，并賠償因此給甲乙雙方造成的損失，如額外支付的費(fèi)用等。甲乙雙方未按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用：違約方應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失，如延誤的成本等。全文完。2024年度上市公司股權(quán)激勵(lì)股票期權(quán)授予協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術(shù)語(yǔ)1.2釋義2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象資格2.2激勵(lì)對(duì)象名單3.激勵(lì)計(jì)劃3.1激勵(lì)計(jì)劃概述3.2激勵(lì)計(jì)劃目的3.3激勵(lì)計(jì)劃類型4.股票期權(quán)授予4.1授予條件4.2授予數(shù)量4.3授予價(jià)格4.4授予時(shí)間5.行權(quán)條件5.1行權(quán)資格5.2行權(quán)期限5.3行權(quán)價(jià)格5.4行權(quán)程序6.激勵(lì)股票期權(quán)行權(quán)后的權(quán)益6.1股票期權(quán)行權(quán)后的持股比例6.2股票期權(quán)行權(quán)后的權(quán)益歸屬7.股票期權(quán)行權(quán)后的稅務(wù)處理7.1稅務(wù)政策7.2稅務(wù)計(jì)算7.3稅務(wù)申報(bào)8.激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止8.1變更條件8.2變更程序8.3終止條件8.4終止程序9.合同的生效、履行與解除9.1合同生效條件9.2合同履行9.3合同解除10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.不可抗力12.1不可抗力定義12.2不可抗力處理13.合同附件14.其他約定第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同術(shù)語(yǔ)1.1.1“公司”指本合同中提及的上市公司；1.1.2“激勵(lì)對(duì)象”指符合激勵(lì)計(jì)劃條件的公司員工；1.1.3“激勵(lì)計(jì)劃”指公司為激勵(lì)員工而實(shí)施的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃；1.1.4“股票期權(quán)”指公司授予激勵(lì)對(duì)象的購(gòu)買本公司股票的權(quán)利；1.1.5“行權(quán)”指激勵(lì)對(duì)象按照本合同約定購(gòu)買股票的行為；1.1.6“行權(quán)價(jià)格”指激勵(lì)對(duì)象購(gòu)買股票所支付的價(jià)格；1.1.7“授予日期”指公司向激勵(lì)對(duì)象授予股票期權(quán)的日期；1.1.8“行權(quán)日期”指激勵(lì)對(duì)象行權(quán)的日期；1.2釋義1.2.1本合同中出現(xiàn)的其他術(shù)語(yǔ)，除非有特殊說(shuō)明，均按照通常含義進(jìn)行解釋。2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象資格2.1.1激勵(lì)對(duì)象應(yīng)滿足公司規(guī)定的任職資格、績(jī)效要求等條件；2.1.2激勵(lì)對(duì)象名單由公司根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定進(jìn)行確定；2.2激勵(lì)對(duì)象名單2.2.1激勵(lì)對(duì)象名單應(yīng)在授予日期前由公司通知激勵(lì)對(duì)象。3.激勵(lì)計(jì)劃3.1激勵(lì)計(jì)劃概述3.1.1激勵(lì)計(jì)劃旨在通過(guò)股權(quán)激勵(lì)，提高公司員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性；3.1.2激勵(lì)計(jì)劃的有效期為2024年度；3.2激勵(lì)計(jì)劃目的3.2.1激勵(lì)計(jì)劃旨在激勵(lì)員工為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值，實(shí)現(xiàn)公司長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)；3.3激勵(lì)計(jì)劃類型3.3.1本激勵(lì)計(jì)劃采用股票期權(quán)方式。4.股票期權(quán)授予4.1授予條件4.1.1激勵(lì)對(duì)象滿足激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的資格條件；4.1.2公司董事會(huì)批準(zhǔn)授予股票期權(quán)；4.2授予數(shù)量4.2.1每位激勵(lì)對(duì)象授予的股票期權(quán)數(shù)量根據(jù)其職位、績(jī)效等因素確定；4.3授予價(jià)格4.3.1授予價(jià)格為股票期權(quán)授予時(shí)公司股票的市場(chǎng)價(jià)格；4.4授予時(shí)間4.4.1股票期權(quán)應(yīng)在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施年度內(nèi)授予。5.行權(quán)條件5.1行權(quán)資格5.1.1激勵(lì)對(duì)象在授予日期后滿足公司規(guī)定的任職資格、績(jī)效要求等條件；5.2行權(quán)期限5.2.1激勵(lì)對(duì)象應(yīng)在授予日期后的5年內(nèi)行權(quán)；5.3行權(quán)價(jià)格5.3.1行權(quán)價(jià)格為股票期權(quán)授予時(shí)的價(jià)格；5.4行權(quán)程序5.4.1激勵(lì)對(duì)象應(yīng)在行權(quán)期限內(nèi)，按照公司規(guī)定的程序行權(quán)。6.激勵(lì)股票期權(quán)行權(quán)后的權(quán)益6.1股票期權(quán)行權(quán)后的持股比例6.1.1激勵(lì)對(duì)象行權(quán)后持有的公司股份比例由行權(quán)數(shù)量和公司總股本確定；6.2股票期權(quán)行權(quán)后的權(quán)益歸屬6.2.1激勵(lì)對(duì)象行權(quán)后持有的公司股份為公司員工持股；6.2.2激勵(lì)對(duì)象行權(quán)后持有的公司股份不得轉(zhuǎn)讓、抵押、贈(zèng)與等。7.股票期權(quán)行權(quán)后的稅務(wù)處理7.1稅務(wù)政策7.1.1激勵(lì)對(duì)象行權(quán)后，根據(jù)國(guó)家相關(guān)稅務(wù)政策規(guī)定，應(yīng)繳納個(gè)人所得稅；7.2稅務(wù)計(jì)算7.2.1個(gè)人所得稅的計(jì)算按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；7.3稅務(wù)申報(bào)7.3.1激勵(lì)對(duì)象應(yīng)在行權(quán)后按照規(guī)定及時(shí)辦理稅務(wù)申報(bào)手續(xù)。8.激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止8.1變更條件8.1.1如遇國(guó)家法律法規(guī)、政策調(diào)整或公司經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，公司可對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行變更；8.1.2如公司發(fā)生合并、分立、重組等重大事項(xiàng)，可對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行變更；8.2變更程序8.2.1變更激勵(lì)計(jì)劃需經(jīng)公司董事會(huì)審議通過(guò)，并報(bào)相關(guān)監(jiān)管部門備案；8.2.2公司應(yīng)及時(shí)通知激勵(lì)對(duì)象變更后的激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)容；8.3終止條件8.3.1如公司破產(chǎn)、解散或被依法宣告破產(chǎn)，激勵(lì)計(jì)劃自動(dòng)終止；8.3.2如激勵(lì)對(duì)象違反合同約定，公司有權(quán)終止其股票期權(quán)；8.4終止程序8.4.1激勵(lì)計(jì)劃終止后，公司應(yīng)妥善處理激勵(lì)對(duì)象的股票期權(quán)權(quán)益。9.合同的生效、履行與解除9.1合同生效條件9.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；9.1.2激勵(lì)計(jì)劃經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)后生效；9.2合同履行9.2.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同約定履行各自義務(wù)；9.2.2公司應(yīng)及時(shí)向激勵(lì)對(duì)象提供必要的行權(quán)信息；9.3合同解除9.3.1如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同；9.3.2合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理相關(guān)事宜。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1雙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；10.1.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等；10.2違約責(zé)任10.2.1違約方應(yīng)在本合同約定的期限內(nèi)支付違約金；10.2.2違約方未支付違約金的，守約方有權(quán)要求支付。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；11.1.2如協(xié)商不成，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟；11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院。12.不可抗力12.1不可抗力定義12.1.1不可抗力指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況；12.2不可抗力處理12.2.1發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問(wèn)題；12.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.合同附件13.1本合同附件包括但不限于：13.1.1激勵(lì)計(jì)劃方案；13.1.2激勵(lì)對(duì)象名單；13.1.3股票期權(quán)行權(quán)操作指南。14.其他約定14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1“第三方”指在合同履行過(guò)程中，因特定需求或服務(wù)提供而介入的任何自然人、法人或其他組織；15.1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)方。15.2介入原因15.2.1第三方介入原因包括但不限于財(cái)務(wù)審計(jì)、法律咨詢、技術(shù)支持、市場(chǎng)推廣等；15.2.2第三方介入需經(jīng)合同雙方書(shū)面同意。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并對(duì)其提供的服務(wù)的質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；15.3.2第三方在合同履行過(guò)程中違反法律法規(guī)或合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和實(shí)際情況，要求合同雙方提供必要的信息和協(xié)助；15.4.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的費(fèi)用。16.甲乙方與第三方的關(guān)系16.1合同雙方與第三方之間的關(guān)系為獨(dú)立第三方服務(wù)關(guān)系，各方互不承擔(dān)對(duì)方在合同中的違約責(zé)任；16.2第三方在合同履行過(guò)程中的行為不代表合同雙方，合同雙方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)連帶責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額由合同雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確；17.2如無(wú)特別約定，第三方責(zé)任限額為第三方所收取費(fèi)用的三倍；17.3第三方責(zé)任限額不得超過(guò)合同雙方因第三方行為遭受的直接損失。18.第三方介入的程序18.1第三方介入需經(jīng)合同雙方書(shū)面同意，并由合同雙方與第三方簽訂第三方介入?yún)f(xié)議；18.2.1第三方介入的原因、目的和范圍；18.2.2第三方的資質(zhì)和能力證明；18.2.3第三方責(zé)任限額；18.2.4第三方費(fèi)用的支付方式和金額；18.2.5第三方介入的時(shí)間安排；18.2.6第三方與其他各方的責(zé)任劃分；18.2.7第三方介入的終止條件。19.第三方介入的終止19.1第三方介入?yún)f(xié)議終止的條件包括但不限于：19.1.1第三方完成合同約定的工作；19.1.2第三方未能履行合同約定的義務(wù)；19.1.3合同雙方協(xié)商一致；19.1.4發(fā)生不可抗力事件。19.2第三方介入?yún)f(xié)議終止后，合同雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜。20.第三方介入的保密20.1第三方在合同履行過(guò)程中知悉的合同雙方的商業(yè)秘密和保密信息，應(yīng)予以保密；20.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由合同雙方協(xié)商解決；21.2協(xié)商不成的，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.激勵(lì)計(jì)劃方案要求：詳細(xì)說(shuō)明激勵(lì)計(jì)劃的背景、目的、類型、實(shí)施時(shí)間、激勵(lì)對(duì)象范圍、行權(quán)條件、股票期權(quán)數(shù)量和價(jià)格等。說(shuō)明：激勵(lì)計(jì)劃方案是合同履行的重要依據(jù)，需明確激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容。2.激勵(lì)對(duì)象名單要求：列出所有激勵(lì)對(duì)象的姓名、職位、入職日期、任職資格、績(jī)效表現(xiàn)等信息。說(shuō)明：激勵(lì)對(duì)象名單是確定激勵(lì)對(duì)象資格和行權(quán)資格的依據(jù)。3.股票期權(quán)行權(quán)操作指南要求：詳細(xì)說(shuō)明股票期權(quán)的行權(quán)程序、行權(quán)價(jià)格、行權(quán)期限、行權(quán)條件等。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的原因、目的、范圍、責(zé)任限額、費(fèi)用支付、時(shí)間安排等。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議是合同履行過(guò)程中第三方參與的重要文件。5.第三方資質(zhì)證明文件要求：提供第三方在合同履行過(guò)程中所需的資質(zhì)證明文件，如營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書(shū)等。說(shuō)明：第三方資質(zhì)證明文件是確保第三方具備相應(yīng)能力的重要依據(jù)。6.保密協(xié)議要求：明確合同雙方在合同履行過(guò)程中應(yīng)遵守的保密義務(wù)和違約責(zé)任。說(shuō)明：保密協(xié)議是保護(hù)合同雙方商業(yè)秘密的重要法律文件。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確合同雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決方式和程序。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議是預(yù)防合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的重要文件。8.合同履行情況報(bào)告要求：定期報(bào)告合同履行情況，包括進(jìn)度、質(zhì)量、費(fèi)用等。說(shuō)明：合同履行情況報(bào)告是監(jiān)督合同履行的重要依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為要求：合同雙方應(yīng)遵守合同約定，如違反約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。1.1未按時(shí)支付款項(xiàng)；1.2未按時(shí)履行合同義務(wù)；1.3違反保密義務(wù)；1.4提供虛假信息或文件；1.5未經(jīng)同意擅自變更合同內(nèi)容。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)要求：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和影響，確定違約責(zé)任的大小。說(shuō)明：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下：2.1輕微違約：賠償對(duì)方因此遭受的直接損失；2.2一般違約：賠償對(duì)方因此遭受的直接損失，并支付違約金；2.3嚴(yán)重違約：賠償對(duì)方因此遭受的直接損失，并解除合同，承擔(dān)違約金和損害賠償。3.違約示例說(shuō)明示例1：激勵(lì)對(duì)象未按時(shí)行權(quán)，應(yīng)賠償公司因此遭受的直接損失，并支付違約金。示例2：公司未按時(shí)支付激勵(lì)對(duì)象股票期權(quán)行權(quán)款項(xiàng)，應(yīng)賠償激勵(lì)對(duì)象因此遭受的直接損失，并支付違約金。示例3：第三方在合同履行過(guò)程中泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括賠償公司損失和支付違約金。全文完。2024年度上市公司股權(quán)激勵(lì)股票期權(quán)授予協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的與意義2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象的基本條件2.2激勵(lì)對(duì)象的資格認(rèn)定3.激勵(lì)計(jì)劃3.1激勵(lì)計(jì)劃的總體原則3.2激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施范圍3.3激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施期限4.股票期權(quán)授予4.1股票期權(quán)的授予條件4.2股票期權(quán)的授予數(shù)量4.3股票期權(quán)的授予價(jià)格5.股票期權(quán)行權(quán)5.1股票期權(quán)行權(quán)條件5.2股票期權(quán)行權(quán)時(shí)間5.3股票期權(quán)行權(quán)程序6.股票期權(quán)持有期間6.1股票期權(quán)持有期限6.2股票期權(quán)持有期間的限制6.3股票期權(quán)持有期間的變更7.股票期權(quán)行權(quán)后的權(quán)益處理7.1行權(quán)后的股票歸屬7.2行權(quán)后的股票鎖定期7.3行權(quán)后的股票解禁條件8.稅收承擔(dān)8.1行權(quán)時(shí)稅收承擔(dān)8.2持有期間稅收承擔(dān)8.3行權(quán)后股票處置稅收承擔(dān)9.合同的變更與解除9.1合同變更的條件9.2合同解除的條件9.3合同變更與解除的程序10.違約責(zé)任10.1違約行為的界定10.2違約責(zé)任的承擔(dān)10.3違約糾紛的解決方式11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止后的處理13.其他約定13.1合同附件13.2通知與送達(dá)13.3合同解釋14.合同簽署與附件14.1合同簽署14.2合同附件內(nèi)容14.3合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)證券法》、《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的與意義本合同的訂立旨在通過(guò)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，吸引和留住公司關(guān)鍵人才，提高員工積極性，促進(jìn)公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象的基本條件（1）為公司全職員工；（2）在本公司工作滿一年；2.2激勵(lì)對(duì)象的資格認(rèn)定激勵(lì)對(duì)象的資格認(rèn)定由公司董事會(huì)根據(jù)公司實(shí)際情況和激勵(lì)計(jì)劃要求進(jìn)行認(rèn)定。3.激勵(lì)計(jì)劃3.1激勵(lì)計(jì)劃的總體原則激勵(lì)計(jì)劃遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，確保激勵(lì)對(duì)象權(quán)益。3.2激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施范圍3.3激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施期限激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施期限為2024年度，自本合同生效之日起至2024年12月31日止。4.股票期權(quán)授予4.1股票期權(quán)的授予條件股票期權(quán)的授予條件如下：（1）激勵(lì)對(duì)象符合本合同第二條規(guī)定的基本條件；（2）公司董事會(huì)根據(jù)公司業(yè)績(jī)和發(fā)展需要，決定授予股票期權(quán)。4.2股票期權(quán)的授予數(shù)量股票期權(quán)的授予數(shù)量根據(jù)公司董事會(huì)決議和激勵(lì)對(duì)象的工作表現(xiàn)確定。4.3股票期權(quán)的授予價(jià)格股票期權(quán)的授予價(jià)格為授予時(shí)公司股票的每股市場(chǎng)價(jià)格。5.股票期權(quán)行權(quán)5.1股票期權(quán)行權(quán)條件股票期權(quán)行權(quán)條件如下：（1）激勵(lì)對(duì)象持有股票期權(quán)滿一定期限；（2）公司業(yè)績(jī)達(dá)到預(yù)定目標(biāo)；（3）公司董事會(huì)批準(zhǔn)行權(quán)。5.2股票期權(quán)行權(quán)時(shí)間股票期權(quán)行權(quán)時(shí)間為激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期限內(nèi)的每年一次，具體行權(quán)時(shí)間由公司董事會(huì)確定。5.3股票期權(quán)行權(quán)程序股票期權(quán)行權(quán)程序如下：（1）激勵(lì)對(duì)象向公司提出行權(quán)申請(qǐng)；（2）公司審核激勵(lì)對(duì)象是否符合行權(quán)條件；（3）公司按照行權(quán)條件向激勵(lì)對(duì)象發(fā)放股票。6.股票期權(quán)持有期間6.1股票期權(quán)持有期限股票期權(quán)持有期限為激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期限，自股票期權(quán)授予之日起至激勵(lì)計(jì)劃終止之日止。6.2股票期權(quán)持有期間的限制股票期權(quán)持有期間，激勵(lì)對(duì)象不得轉(zhuǎn)讓、抵押、贈(zèng)與或以其他方式處置股票期權(quán)。6.3股票期權(quán)持有期間的變更未經(jīng)公司董事會(huì)同意，股票期權(quán)持有期間不得變更。8.稅收承擔(dān)8.1行權(quán)時(shí)稅收承擔(dān)激勵(lì)對(duì)象行權(quán)時(shí)，應(yīng)按照國(guó)家稅收法律法規(guī)的規(guī)定，自行承擔(dān)因股票期權(quán)行權(quán)而產(chǎn)生的個(gè)人所得稅、增值稅等稅項(xiàng)。8.2持有期間稅收承擔(dān)激勵(lì)對(duì)象持有股票期權(quán)期間，如因股票增值或其他原因產(chǎn)生的資本利得，應(yīng)按照國(guó)家稅收法律法規(guī)的規(guī)定，自行承擔(dān)相應(yīng)的稅收。8.3行權(quán)后股票處置稅收承擔(dān)激勵(lì)對(duì)象行權(quán)后，如將股票出售，應(yīng)按照國(guó)家稅收法律法規(guī)的規(guī)定，對(duì)股票出售所得繳納相應(yīng)的稅收。9.合同的變更與解除9.1合同變更的條件合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。9.2合同解除的條件（1）激勵(lì)對(duì)象主動(dòng)提出解除；（2）公司因經(jīng)營(yíng)狀況嚴(yán)重惡化，無(wú)法繼續(xù)履行合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。9.3合同變更與解除的程序（1）提出變更或解除合同申請(qǐng)；（2）雙方協(xié)商達(dá)成一致；（3）簽訂變更或解除合同協(xié)議；（4）辦理相關(guān)手續(xù)。10.違約責(zé)任10.1違約行為的界定（1）一方未按合同約定履行義務(wù)；（2）一方違反合同約定的保密義務(wù)；（3）一方故意泄露合同內(nèi)容。10.2違約責(zé)任的承擔(dān)（1）賠償守約方因此遭受的損失；（2）承擔(dān)因違約行為產(chǎn)生的其他法律責(zé)任。10.3違約糾紛的解決方式（1）協(xié)商解決；（2）向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟；（3）提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式本合同爭(zhēng)議解決方式為協(xié)商或仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為雙方協(xié)商確定的仲裁機(jī)構(gòu)。11.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照雙方選擇的仲裁機(jī)構(gòu)規(guī)定執(zhí)行。12.合同生效與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件（1）激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。12.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余股票期權(quán)及其他相關(guān)事宜。13.其他約定13.1合同附件本合同附件包括但不限于激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則、股票期權(quán)行權(quán)細(xì)則等。13.2通知與送達(dá)本合同通知及送達(dá)均以書(shū)面形式進(jìn)行，自發(fā)出之日起視為送達(dá)。13.3合同解釋本合同的解釋權(quán)歸公司所有。14.合同簽署與附件14.1合同簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同附件內(nèi)容合同附件內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。14.3合同附件效力合同附件的效力與本合同一致。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中“第三方”是指除甲乙雙方之外的，根據(jù)合同約定參與本合同實(shí)施、監(jiān)督、提供專業(yè)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）提供財(cái)務(wù)、法律、咨詢等專業(yè)服務(wù)；（2）作為監(jiān)督機(jī)構(gòu)，對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督；（3）作為中介方，協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同談判、簽訂和履行；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方服務(wù)。15.3第三方介入程序（1）第三方的基本信息；（2）第三方介入的具體事項(xiàng)和職責(zé)；（3）第三方介入的期限；（4）第三方介入的費(fèi)用及支付方式；（5）甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)；（6）爭(zhēng)議解決方式。16.甲乙方增加的額外條款及說(shuō)明16.1甲方額外條款（1）甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠勝任合同約定的服務(wù)內(nèi)容；（2）甲方應(yīng)與第三方簽訂保密協(xié)議，確保第三方對(duì)合同內(nèi)容保密；（3）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同約定的職責(zé)，并對(duì)第三方的履約情況進(jìn)行評(píng)估。16.2乙方額外條款（1）