2024年度養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)護(hù)理員用工合同協(xié)議書(shū)3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)護(hù)理員用工合同協(xié)議書(shū)本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式1.4雙方法定代表人或授權(quán)代表2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1法律法規(guī)依據(jù)2.2簽訂目的3.護(hù)理員基本信息3.1護(hù)理員姓名3.2護(hù)理員性別3.3護(hù)理員身份證號(hào)碼3.4護(hù)理員學(xué)歷3.5護(hù)理員健康狀況4.工作崗位及職責(zé)4.1工作崗位4.2工作職責(zé)4.3工作內(nèi)容4.4工作時(shí)間5.工資待遇5.1基本工資5.2崗位工資5.3績(jī)效工資5.4獎(jiǎng)金5.5社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.工作時(shí)間及休息6.1工作時(shí)間6.2休息時(shí)間6.3加班制度6.4帶薪年假7.工作地點(diǎn)及環(huán)境7.1工作地點(diǎn)7.2工作環(huán)境7.3安全生產(chǎn)8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)時(shí)間8.3培訓(xùn)考核8.4發(fā)展機(jī)會(huì)9.違約責(zé)任9.1護(hù)理員違約責(zé)任9.2用工單位違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止的程序11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及期限12.1合同生效條件12.2合同期限12.3合同續(xù)簽13.其他約定事項(xiàng)13.1其他權(quán)利義務(wù)13.2保密條款13.3通知方式14.合同附件14.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)14.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃14.3附件三：工資支付表14.4附件四：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱（1）甲方：養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)（2）乙方：X（護(hù)理員姓名）1.2雙方地址（1）甲方地址：省市區(qū)街道路號(hào)（2）乙方地址：省市區(qū)街道路號(hào)1.3雙方聯(lián)系方式1.4雙方法定代表人或授權(quán)代表（1）甲方法定代表人：（2）乙方授權(quán)代表：X（乙方姓名）2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1法律法規(guī)依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)簽訂。2.2簽訂目的為明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障護(hù)理員合法權(quán)益，提高養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量，特簽訂本合同。3.護(hù)理員基本信息3.1護(hù)理員姓名：X（護(hù)理員姓名）3.2護(hù)理員性別：男/女3.3護(hù)理員身份證號(hào)碼：3.4護(hù)理員學(xué)歷：（如：高中）3.5護(hù)理員健康狀況：身體健康，無(wú)傳染性疾病4.工作崗位及職責(zé)4.1工作崗位：養(yǎng)老護(hù)理員4.2工作職責(zé)（1）負(fù)責(zé)老人的日常護(hù)理工作；（2）協(xié)助老人進(jìn)行康復(fù)訓(xùn)練；（3）負(fù)責(zé)老人生活用品的清洗、消毒；（4）協(xié)助老人進(jìn)行飲食、起居、洗浴等生活照料；（5）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。4.3工作內(nèi)容（1）24小時(shí)在崗，負(fù)責(zé)老人的日常護(hù)理；（2）定期與老人溝通，了解老人需求；（3）參與老人的康復(fù)訓(xùn)練；（4）協(xié)助老人進(jìn)行日常活動(dòng)；（5）參與老人安全防范工作。4.4工作時(shí)間（1）工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周工作6天；（2）休息時(shí)間：每周休息1天，休息日為周日。5.工資待遇5.1基本工資：人民幣元/月5.2崗位工資：人民幣元/月5.3績(jī)效工資：根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放，最高不超過(guò)基本工資的30%5.4獎(jiǎng)金：根據(jù)工作表現(xiàn)及公司效益發(fā)放，最高不超過(guò)基本工資的50%5.5社會(huì)保險(xiǎn)及公積金（1）甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金；（2）乙方享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及公積金待遇。6.工作時(shí)間及休息6.1工作時(shí)間（1）工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周工作6天；（2）工作班次：實(shí)行輪班制，具體班次由甲方安排。6.2休息時(shí)間（1）每周休息1天，休息日為周日；（2）國(guó)家法定節(jié)假日及公休日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；（3）如遇特殊情況，甲方可提前安排休息時(shí)間，但需提前通知乙方。6.3加班制度（1）加班時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算加班費(fèi)；（2）加班費(fèi)計(jì)算方式：加班工資=加班工資基數(shù)×加班時(shí)間×加班工資比例。6.4帶薪年假（1）乙方工作滿一年后，可享受帶薪年假5天；（2）帶薪年假累計(jì)未休部分，可于下一個(gè)年度內(nèi)休完。8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容（1）養(yǎng)老護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)；（2）養(yǎng)老護(hù)理操作技能；（3）老年人心理護(hù)理；（4）急救知識(shí)與技能；（5）職業(yè)道德與法律法規(guī)。8.2培訓(xùn)時(shí)間（1）入職培訓(xùn)：入職前一個(gè)月內(nèi)完成；（2）年度培訓(xùn)：每年至少組織一次；（3）專項(xiàng)培訓(xùn)：根據(jù)工作需要隨時(shí)組織。8.3培訓(xùn)考核（1）培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，考核合格者方可上崗；（2）考核不合格者，甲方有權(quán)要求乙方重新參加培訓(xùn)；（3）考核結(jié)果作為乙方晉升和評(píng)優(yōu)的依據(jù)之一。8.4發(fā)展機(jī)會(huì)（1）乙方表現(xiàn)優(yōu)秀者，甲方將提供晉升機(jī)會(huì)；（2）甲方為乙方提供內(nèi)部職業(yè)發(fā)展通道；（3）乙方可根據(jù)自身情況申請(qǐng)外派學(xué)習(xí)或進(jìn)修。9.違約責(zé)任9.1護(hù)理員違約責(zé)任（1）未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離職，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金；（2）乙方違反保密協(xié)議，泄露公司秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；（3）乙方違反職業(yè)道德，損害甲方聲譽(yù)，甲方有權(quán)解除合同。9.2用工單位違約責(zé)任（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)支付相當(dāng)于所欠工資額的賠償金；（2）甲方未提供符合合同約定的工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（3）甲方違反合同約定，解除合同，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方因個(gè)人原因提出解除合同；（3）甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定，解除合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。10.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方約定的終止條件成就；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。10.3合同解除或終止的程序（1）一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)在接到通知后30日內(nèi)辦理合同解除或終止手續(xù)；（3）合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照約定交接工作。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方協(xié)商解決；（2）提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁；（3）依法向人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）協(xié)商解決：雙方自行協(xié)商；（2）仲裁解決：市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；（3）訴訟解決：市人民法院。12.合同生效及期限12.1合同生效條件（1）雙方簽字蓋章；（2）合同內(nèi)容符合法律法規(guī)；（3）合同經(jīng)甲方審核批準(zhǔn)。12.2合同期限（1）合同期限為一年，自雙方簽字蓋章之日起生效；（2）合同期滿后，如雙方無(wú)異議，可自動(dòng)續(xù)簽。12.3合同續(xù)簽（1）合同期滿前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽；（2）續(xù)簽合同內(nèi)容參照本合同約定。13.其他約定事項(xiàng)13.1其他權(quán)利義務(wù)（1）乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度；（2）乙方應(yīng)保守公司秘密；（3）雙方應(yīng)相互尊重，維護(hù)和諧勞動(dòng)關(guān)系。13.2保密條款（1）乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密；（2）保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于兩年。13.3通知方式（1）雙方通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行；（2）通知送達(dá)對(duì)方地址為合同約定的地址。14.合同附件14.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)14.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃14.3附件三：工資支付表14.4附件四：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所稱第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供方、咨詢顧問(wèn)、保險(xiǎn)代理、法律顧問(wèn)等，在合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，由第三方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的第三方主體。15.2第三方責(zé)權(quán)利15.2.1責(zé)任（1）第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，確保服務(wù)質(zhì)量；（2）第三方因自身原因?qū)е路?wù)不合格，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（3）第三方違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。15.2.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)獲得甲乙雙方提供的必要資料和信息；（3）第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定履行相關(guān)義務(wù)。15.2.3利益（1）第三方通過(guò)提供服務(wù)獲得合理收益；（2）第三方在提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基礎(chǔ)上，可提升自身市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；（3）第三方通過(guò)參與合同履行，積累相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。15.3第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.3.1第三方與甲方（1）第三方與甲方之間的合同關(guān)系獨(dú)立于本合同；（2）甲方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)，由雙方另行簽訂合同約定；（3）甲方應(yīng)向第三方提供必要的協(xié)助和支持，確保第三方能夠順利履行合同。15.3.2第三方與乙方（1）第三方與乙方之間的合同關(guān)系獨(dú)立于本合同；（2）乙方應(yīng)按照本合同約定與第三方進(jìn)行合作，確保合作順利進(jìn)行；（3）乙方應(yīng)向第三方提供必要的協(xié)助和支持，確保第三方能夠順利履行合同。15.3.3第三方與甲乙雙方（1）第三方在本合同履行過(guò)程中，應(yīng)同時(shí)與甲乙雙方保持溝通；（2）甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行合同情況，確保合同目的實(shí)現(xiàn)；（3）甲乙雙方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助，第三方應(yīng)予以配合。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額的設(shè)定（1）本合同中，第三方責(zé)任限額為本合同總金額的X%；（2）第三方責(zé)任限額的設(shè)定，旨在保障甲乙雙方的合法權(quán)益，降低風(fēng)險(xiǎn)。16.2第三方責(zé)任限額的適用范圍（1）第三方因自身原因?qū)е路?wù)不合格，造成甲乙雙方損失的，適用本條款；（2）第三方違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，造成損失的，適用本條款；（3）第三方在履行合同過(guò)程中，因不可抗力等原因?qū)е聯(lián)p失的，不適用本條款。16.3第三方責(zé)任限額的賠償（1）第三方責(zé)任限額范圍內(nèi)的損失，由第三方承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）超出第三方責(zé)任限額的損失，由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況分擔(dān)；（3）第三方責(zé)任限額的賠償，應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定執(zhí)行。17.第三方變更與解除17.1第三方變更（1）甲乙雙方同意變更第三方時(shí)，應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方；（2）變更第三方后，原第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。17.2第三方解除（1）第三方在履行合同過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)自身無(wú)法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前30日書(shū)面通知甲乙雙方；（2）甲乙雙方在接到通知后，應(yīng)立即尋找替代第三方，確保合同目的實(shí)現(xiàn)；（3）如無(wú)法在合理期限內(nèi)找到替代第三方，甲乙雙方可協(xié)商解除合同。18.第三方爭(zhēng)議解決18.1第三方爭(zhēng)議解決方式（1）雙方協(xié)商解決；（2）提交仲裁委員會(huì)仲裁；（3）依法向人民法院提起訴訟。18.2第三方爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）協(xié)商解決：雙方自行協(xié)商；（2）仲裁解決：市仲裁委員會(huì)；（3）訴訟解決：市人民法院。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)列出護(hù)理員的工作職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：本附件用于明確護(hù)理員的工作內(nèi)容和要求，作為合同的一部分。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：本附件用于記錄護(hù)理員的培訓(xùn)情況，確保護(hù)理員具備必要的技能和知識(shí)。3.附件三：工資支付表要求：詳細(xì)列出工資構(gòu)成、支付時(shí)間、支付方式等。說(shuō)明：本附件用于明確工資支付細(xì)節(jié)，保障護(hù)理員的合法權(quán)益。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表要求：包括社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納比例、繳納金額、繳納時(shí)間等。說(shuō)明：本附件用于記錄護(hù)理員的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納情況，確保護(hù)理員享有相應(yīng)的社會(huì)保障。5.附件五：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：本附件用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、變更時(shí)間、變更原因等。說(shuō)明：本附件用于記錄合同變更情況，確保合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性和有效性。7.附件七：合同解除協(xié)議要求：明確合同解除的原因、解除時(shí)間、解除后果等。說(shuō)明：本附件用于記錄合同解除情況，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.護(hù)理員違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未經(jīng)甲方同意擅自離職責(zé)任認(rèn)定：支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金示例：護(hù)理員在合同期內(nèi)未提前一個(gè)月通知甲方，擅自離職，應(yīng)支付違約金。2.用工單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定：支付相當(dāng)于所欠工資額的賠償金示例：甲方未按時(shí)支付護(hù)理員工資，應(yīng)支付相當(dāng)于所欠工資額的賠償金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：服務(wù)不合格責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，賠償損失示例：第三方提供的服務(wù)不符合合同約定，導(dǎo)致甲方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.雙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：違反保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)法律責(zé)任示例：甲乙雙方或其中一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。5.不可抗力違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行責(zé)任認(rèn)定：不承擔(dān)責(zé)任示例：因自然災(zāi)害等原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，雙方均不承擔(dān)責(zé)任。全文完。2024年度養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)護(hù)理員用工合同協(xié)議書(shū)1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同終止條件2.護(hù)理員基本信息2.1護(hù)理員姓名2.2護(hù)理員性別2.3護(hù)理員身份證號(hào)碼2.4護(hù)理員聯(lián)系方式2.5護(hù)理員住址3.服務(wù)機(jī)構(gòu)基本信息3.1服務(wù)機(jī)構(gòu)名稱3.2服務(wù)機(jī)構(gòu)地址3.3服務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)系方式4.工作崗位與職責(zé)4.1工作崗位名稱4.2工作內(nèi)容與職責(zé)4.3工作時(shí)間與班次4.4工作地點(diǎn)5.工資待遇5.1基本工資5.2績(jī)效工資5.3獎(jiǎng)金5.4休假工資5.5社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.工作時(shí)間與休息6.1工作時(shí)間6.2休息時(shí)間6.3考勤與請(qǐng)假7.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容與要求7.2職業(yè)晉升與評(píng)定7.3繼續(xù)教育8.勞動(dòng)保護(hù)與安全8.1勞動(dòng)保護(hù)措施8.2安全生產(chǎn)責(zé)任制8.3事故處理9.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.違約責(zé)任10.1護(hù)理員違約責(zé)任10.2服務(wù)機(jī)構(gòu)違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.其他約定13.1合同變更13.2合同解除13.3合同解除后的處理14.合同附件14.1附件一：護(hù)理員工作職責(zé)14.2附件二：工資表14.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱服務(wù)機(jī)構(gòu)名稱：養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)護(hù)理員姓名：1.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同生效日期：自雙方簽字之日起生效1.4合同期限：自2024年1月1日至2024年12月31日1.5合同終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除2.護(hù)理員基本信息2.1護(hù)理員姓名：2.2護(hù)理員性別：男2.3護(hù)理員身份證號(hào)碼：056782.4護(hù)理員聯(lián)系方式：138xxxx56782.5護(hù)理員住址：省市區(qū)街道小區(qū)3.服務(wù)機(jī)構(gòu)基本信息3.1服務(wù)機(jī)構(gòu)名稱：養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)3.2服務(wù)機(jī)構(gòu)地址：省市區(qū)街道路號(hào)3.3服務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)系方式：0571888888884.工作崗位與職責(zé)4.1工作崗位名稱：護(hù)理員4.2工作內(nèi)容與職責(zé)：4.2.1負(fù)責(zé)老人日常生活照料，包括飲食、起居、洗漱等；4.2.2負(fù)責(zé)老人病情觀察，及時(shí)向醫(yī)護(hù)人員報(bào)告異常情況；4.2.3負(fù)責(zé)老人心理疏導(dǎo)，保持老人情緒穩(wěn)定；4.2.4負(fù)責(zé)老人安全，防止意外事故發(fā)生；4.2.5完成機(jī)構(gòu)安排的其他工作任務(wù)；4.3工作時(shí)間與班次：實(shí)行三班倒工作制，具體班次由機(jī)構(gòu)根據(jù)實(shí)際情況安排；4.4工作地點(diǎn)：養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)內(nèi)5.工資待遇5.1基本工資：人民幣3000元/月5.2績(jī)效工資：根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，每月最高可獲人民幣1000元獎(jiǎng)勵(lì)；5.3獎(jiǎng)金：年度獎(jiǎng)金根據(jù)機(jī)構(gòu)效益和護(hù)理員工作表現(xiàn)，最高可達(dá)人民幣5000元；5.4休假工資：按照國(guó)家法定節(jié)假日和休息日安排休假，休假工資按基本工資的100%支付；5.5社會(huì)保險(xiǎn)與福利：機(jī)構(gòu)為護(hù)理員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并提供相應(yīng)的福利待遇。6.工作時(shí)間與休息6.1工作時(shí)間：每周工作6天，每天8小時(shí)，具體工作時(shí)間由機(jī)構(gòu)根據(jù)實(shí)際情況安排；6.2休息時(shí)間：每周休息1天，具體休息日由機(jī)構(gòu)根據(jù)實(shí)際情況安排；6.3考勤與請(qǐng)假：護(hù)理員需遵守考勤制度，如有請(qǐng)假需提前向機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。7.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容與要求：機(jī)構(gòu)將定期對(duì)護(hù)理員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，包括護(hù)理技能、溝通技巧、心理健康等方面；7.2職業(yè)晉升與評(píng)定：護(hù)理員可根據(jù)自身表現(xiàn)和培訓(xùn)情況，申請(qǐng)晉升和評(píng)定，機(jī)構(gòu)將提供相應(yīng)的晉升通道和評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)；7.3繼續(xù)教育：機(jī)構(gòu)鼓勵(lì)護(hù)理員參加繼續(xù)教育，提高自身專業(yè)水平。8.勞動(dòng)保護(hù)與安全8.1勞動(dòng)保護(hù)措施：8.1.1機(jī)構(gòu)提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，如防護(hù)服、手套、口罩等；8.1.2機(jī)構(gòu)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，確保設(shè)施設(shè)備安全可靠；8.1.3機(jī)構(gòu)對(duì)護(hù)理員進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高安全意識(shí)；8.2安全生產(chǎn)責(zé)任制：8.2.1機(jī)構(gòu)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各級(jí)人員的安全責(zé)任；8.2.2護(hù)理員在工作中發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)及時(shí)報(bào)告并采取必要措施；8.3事故處理：8.3.1發(fā)生事故時(shí)，護(hù)理員應(yīng)立即停止工作，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，并立即報(bào)告機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人；8.3.2機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)調(diào)查事故原因，采取補(bǔ)救措施，并按規(guī)定報(bào)告相關(guān)部門。9.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)：9.1.1護(hù)理員應(yīng)對(duì)在工作中接觸到的老人個(gè)人信息、機(jī)構(gòu)內(nèi)部信息等保密；9.1.2未經(jīng)機(jī)構(gòu)同意，護(hù)理員不得泄露上述信息；9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：9.2.1護(hù)理員在工作中創(chuàng)作的作品，如護(hù)理心得、論文等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸機(jī)構(gòu)所有；9.2.2機(jī)構(gòu)對(duì)護(hù)理員的作品享有使用權(quán)、復(fù)制權(quán)、發(fā)行權(quán)等。10.違約責(zé)任10.1護(hù)理員違約責(zé)任：10.1.1護(hù)理員未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職，應(yīng)賠償機(jī)構(gòu)經(jīng)濟(jì)損失；10.1.2護(hù)理員違反保密義務(wù)，造成機(jī)構(gòu)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；10.2服務(wù)機(jī)構(gòu)違約責(zé)任：10.2.1機(jī)構(gòu)未按時(shí)足額支付工資，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付賠償金；10.2.2機(jī)構(gòu)未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議；11.1.2協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1合同簽訂地為省市區(qū)。12.合同解除12.1合同解除條件：12.1.1合同期滿；12.1.2雙方協(xié)商一致解除；12.1.3發(fā)生不可抗力；12.1.4護(hù)理員嚴(yán)重違反合同約定；12.2合同解除程序：12.2.1雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方；12.2.2因不可抗力解除合同，應(yīng)提供相關(guān)證明材料；12.2.3因護(hù)理員嚴(yán)重違反合同約定解除合同，機(jī)構(gòu)應(yīng)提前通知護(hù)理員。13.其他約定13.1合同變更：13.1.1合同內(nèi)容變更，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)；13.2合同解除后的處理：13.2.1合同解除后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用；13.2.2機(jī)構(gòu)應(yīng)將護(hù)理員的檔案資料妥善保管。14.合同附件14.1附件一：護(hù)理員工作職責(zé)14.2附件二：工資表14.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，由甲方或乙方邀請(qǐng)或指定的，為合同履行提供協(xié)助、咨詢、中介、擔(dān)保等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。2.第三方介入方式2.1.1顧問(wèn)或?qū)＜姨峁I(yè)意見(jiàn)；2.1.2中介機(jī)構(gòu)協(xié)助合同雙方達(dá)成協(xié)議；2.1.3擔(dān)保公司提供擔(dān)保服務(wù)；2.1.4保險(xiǎn)公司提供保險(xiǎn)服務(wù)；2.1.5其他為合同履行提供協(xié)助的服務(wù)。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限額是指第三方因履行合同過(guò)程中出現(xiàn)違約或過(guò)錯(cuò)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額的確定方式如下：3.2.1第三方責(zé)任限額由合同雙方在合同中約定；3.2.2若合同中未約定，則以第三方實(shí)際承擔(dān)責(zé)任的能力為限；3.2.3第三方責(zé)任限額不得低于人民幣10萬(wàn)元。4.第三方責(zé)任劃分4.1第三方責(zé)任劃分如下：4.1.1第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或履行不當(dāng)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；4.1.2第三方在履行合同過(guò)程中，因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行不當(dāng)，不負(fù)違約責(zé)任；4.1.3第三方在履行合同過(guò)程中，因甲方或乙方的過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行不當(dāng)，甲方或乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.第三方權(quán)利義務(wù)5.1第三方權(quán)利：5.1.1第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用；5.1.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和配合；5.1.3第三方有權(quán)在合同履行過(guò)程中對(duì)甲方或乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。5.2第三方義務(wù)：5.2.1第三方應(yīng)按照合同約定履行自己的職責(zé)；5.2.2第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密；5.2.3第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。6.第三方介入程序6.1第三方介入程序如下：6.1.1甲方或乙方提出第三方介入的需求，并與第三方協(xié)商確定介入事項(xiàng)；6.1.2第三方與甲方或乙方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；6.1.3第三方按照合作協(xié)議履行職責(zé)，協(xié)助合同雙方履行合同。7.第三方介入費(fèi)用7.1第三方介入費(fèi)用由合同雙方在合作協(xié)議中約定；7.2若合作協(xié)議中未約定，則第三方介入費(fèi)用由甲方或乙方承擔(dān)。8.第三方介入終止8.1第三方介入終止條件如下：8.1.1合同履行完畢；8.1.2第三方介入任務(wù)完成；8.1.3雙方協(xié)商一致終止第三方介入；8.1.4發(fā)生不可抗力。8.2第三方介入終止程序如下：8.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂終止協(xié)議；8.2.2第三方撤離介入現(xiàn)場(chǎng)，結(jié)束介入任務(wù)；8.2.3雙方結(jié)清相關(guān)費(fèi)用。9.第三方介入爭(zhēng)議解決9.1第三方介入爭(zhēng)議解決方式如下：9.1.1雙方友好協(xié)商解決；9.1.2協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.第三方介入后的合同變更10.1第三方介入后，合同如有變更，應(yīng)經(jīng)合同雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：護(hù)理員工作職責(zé)詳細(xì)要求：列出護(hù)理員的工作職責(zé)和任務(wù)；明確護(hù)理員的工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)質(zhì)量要求；規(guī)定護(hù)理員應(yīng)具備的技能和資質(zhì)。2.附件二：工資表詳細(xì)要求：列出護(hù)理員的基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、休假工資等各項(xiàng)收入；明確工資支付時(shí)間、支付方式及特殊情況下的工資支付標(biāo)準(zhǔn)；規(guī)定工資調(diào)整的條件和程序。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：列出護(hù)理員培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)及培訓(xùn)方式；規(guī)定培訓(xùn)考核的標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)果運(yùn)用；明確培訓(xùn)費(fèi)用的承擔(dān)方。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密信息的范圍和內(nèi)容；規(guī)定保密期限和保密義務(wù)；約定違反保密義務(wù)的法律責(zé)任。5.附件五：安全生產(chǎn)責(zé)任制詳細(xì)要求：明確各級(jí)人員的安全責(zé)任；規(guī)定安全生產(chǎn)管理制度和措施；約定安全生產(chǎn)事故的處理流程。6.附件六：事故報(bào)告及處理流程詳細(xì)要求：明確事故報(bào)告的責(zé)任人、報(bào)告時(shí)間和報(bào)告方式；規(guī)定事故調(diào)查和處理流程；約定事故處理的結(jié)果運(yùn)用。7.附件七：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：規(guī)定合同變更的條件和程序；明確合同變更后的權(quán)利義務(wù)；約定合同變更的法律效力。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.護(hù)理員違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職責(zé)任認(rèn)定：賠償機(jī)構(gòu)經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、招聘費(fèi)用等。2.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)足額支付工資責(zé)任認(rèn)定：按國(guó)家規(guī)定支付賠償金，包括但不限于拖欠工資部分及相應(yīng)利息。3.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于重新安排培訓(xùn)、支付培訓(xùn)費(fèi)用等。4.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或履行不當(dāng)責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)賠償責(zé)任等。示例說(shuō)明：若護(hù)理員在合同期內(nèi)擅自離職，經(jīng)調(diào)查確認(rèn)，需賠償機(jī)構(gòu)經(jīng)濟(jì)損失人民幣5000元，包括培訓(xùn)費(fèi)用和招聘費(fèi)用。全文完。2024年度養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)護(hù)理員用工合同協(xié)議書(shū)2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1護(hù)理員姓名1.2護(hù)理員身份證號(hào)碼1.3護(hù)理員聯(lián)系方式1.4護(hù)理員住址1.5養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)名稱1.6養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)注冊(cè)地址1.7養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1護(hù)理員工作內(nèi)容3.2護(hù)理員工作職責(zé)3.3工作時(shí)間安排4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3工資支付方式4.4工資調(diào)整5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2福利待遇5.3福利發(fā)放時(shí)間6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假6.3加班工資7.工作條件與安全7.1工作條件7.2安全保障7.3職業(yè)健康檢查8.違約責(zé)任8.1護(hù)理員違約責(zé)任8.2養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)違約責(zé)任9.保密條款9.1保密事項(xiàng)9.2保密期限9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止后的處理13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.2其他約定事項(xiàng)二13.3其他約定事項(xiàng)三14.合同附件14.1附件一：護(hù)理員工作職責(zé)14.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)14.3附件三：福利待遇明細(xì)第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1護(hù)理員姓名：1.2護(hù)理員身份證號(hào)碼：110101199003071.3護(hù)理員聯(lián)系方式：138001380001.4護(hù)理員住址：北京市朝陽(yáng)區(qū)路號(hào)1.5養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)名稱：養(yǎng)老院1.6養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)注冊(cè)地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)路號(hào)1.7養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)系方式：0105678第二條合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：在合同期滿前一個(gè)月，雙方協(xié)商一致且無(wú)違約行為，可續(xù)簽一年。第三條工作內(nèi)容與職責(zé)3.1護(hù)理員工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)老人的日常護(hù)理、生活照料、健康監(jiān)測(cè)及心理關(guān)愛(ài)等工作。3.2護(hù)理員工作職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)老人的日常護(hù)理，包括但不限于：協(xié)助老人起床、穿衣、洗漱、進(jìn)食等。3.2.2負(fù)責(zé)老人的生活照料，包括但不限于：房間清潔、衣物洗滌、床上用品更換等。3.2.3負(fù)責(zé)老人的健康監(jiān)測(cè)，包括但不限于：測(cè)量體溫、血壓、血糖等。3.2.4負(fù)責(zé)老人的心理關(guān)愛(ài)，包括但不限于：陪伴、傾聽(tīng)、溝通等。3.3工作時(shí)間安排：每周工作5天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間為：上午8:0012:00，下午13:0017:00。第四條工資待遇4.1基本工資：每月人民幣5000元。4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：4.2.1崗位補(bǔ)貼：每月人民幣1000元。4.2.2伙食補(bǔ)貼：每月人民幣500元。4.3工資支付方式：每月底前支付當(dāng)月工資。4.4工資調(diào)整：根據(jù)國(guó)家政策及養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)薪酬制度調(diào)整。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)按照國(guó)家規(guī)定為護(hù)理員繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）。5.2福利待遇：5.2.1享受國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等假期。5.2.2養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)提供免費(fèi)住宿。5.2.3每年提供一次健康體檢。5.3福利發(fā)放時(shí)間：按照國(guó)家規(guī)定及養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)福利制度執(zhí)行。第六條工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間：每周工作5天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間為：上午8:0012:00，下午13:0017:00。6.2休息休假：每周休息2天，休息日為周六、周日。6.3加班工資：加班工資按照國(guó)家規(guī)定及養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)加班工資制度執(zhí)行。第七條工作條件與安全7.1工作條件：7.1.1養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。7.1.2養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)提供必要的工作工具及設(shè)備。7.1.3養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)提供必要的安全防護(hù)措施。7.2安全保障：7.2.1養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)定期對(duì)護(hù)理員進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。7.2.2養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)護(hù)理員進(jìn)行職業(yè)健康檢查。7.2.3養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)建立健全安全管理制度。第八條違約責(zé)任8.1護(hù)理員違約責(zé)任：8.1.1護(hù)理員未經(jīng)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)同意，擅自離崗或未履行請(qǐng)假手續(xù)，每次扣發(fā)當(dāng)月工資的20%。8.1.2護(hù)理員因個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ魇д`，給養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.1.3護(hù)理員違反國(guó)家法律法規(guī)或養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)規(guī)章制度的，養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)有權(quán)解除合同。8.2養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)違約責(zé)任：8.2.1養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)未按時(shí)足額支付護(hù)理員工資的，應(yīng)支付延遲付款利息，并賠償護(hù)理員因此遭受的損失。8.2.2養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)未提供合同約定的社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)立即補(bǔ)繳，并支付相應(yīng)的滯納金。8.2.3養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)因自身原因解除合同，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條保密條款9.1保密事項(xiàng)：9.1.1護(hù)理員在服務(wù)過(guò)程中獲取的養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)商業(yè)秘密。9.1.2養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)內(nèi)部管理信息。9.2保密期限：自合同終止之日起兩年。9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任：違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)所在地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：北京市朝陽(yáng)區(qū)人民法院。10.3爭(zhēng)議解決程序：按照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十一條合同解除11.1合同解除條件：11.1.1護(hù)理員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或職業(yè)道德，給養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)造成嚴(yán)重?fù)p害的。11.1.2養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)因經(jīng)營(yíng)困難或業(yè)務(wù)調(diào)整，確需解除合同的。11.2合同解除程序：11.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂合同解除協(xié)議。11.2.2單方解除合同，應(yīng)提前30日通知對(duì)方。11.3合同解除后的處理：11.3.2雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定及合同約定支付相關(guān)費(fèi)用。第十二條合同生效與終止12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件：12.2.1合同期滿。12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。12.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。12.3合同終止后的處理：12.3.2雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定及合同約定支付相關(guān)費(fèi)用。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一：護(hù)理員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)規(guī)章制度。13.2其他約定事項(xiàng)二：雙方應(yīng)本著誠(chéng)實(shí)信用原則履行合同義務(wù)。13.3其他約定事項(xiàng)三：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第十四條合同附件14.1附件一：護(hù)理員工作職責(zé)14.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)14.3附件三：福利待遇明細(xì)第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念與范圍1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，為協(xié)助合同雙方完成合同內(nèi)容，提供專業(yè)服務(wù)或進(jìn)行中介服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方介入的范圍包括但不限于：人力資源服務(wù)、法律咨詢、技術(shù)支持、財(cái)務(wù)審計(jì)、物業(yè)管理等。第二條甲乙雙方引入第三方介入的程序2.1甲乙雙方在引入第三方介入前，應(yīng)充分協(xié)商，確定第三方介入的必要性、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任劃分。2.2甲乙雙方應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，明確第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用結(jié)算方式及違約責(zé)任。2.3第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第三條第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方的責(zé)任：3.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。3.1.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.1.3第三方因自身原因?qū)е路?wù)失誤，給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。3.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持，確保服務(wù)順利進(jìn)行。第四條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與甲方的劃分：4.1.1第三方應(yīng)向甲方提供服務(wù)，甲方應(yīng)按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。4.1.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如需與甲方進(jìn)行溝通，應(yīng)通過(guò)乙方進(jìn)行協(xié)調(diào)。4.2第三方與乙方的劃分：4.2.1第三方應(yīng)向乙方提供服務(wù)，乙方應(yīng)按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。4.2.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如需與乙方進(jìn)行溝通，可直接與乙方聯(lián)系。4.3第三方與護(hù)