2024年停薪留職期間員工福利及崗位保留協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年停薪留職期間員工福利及崗位保留協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋2.停薪留職條件2.1員工資格要求2.2停薪留職原因2.3停薪留職期限3.福利待遇3.1基本福利3.2健康保險(xiǎn)3.3養(yǎng)老保險(xiǎn)3.4住房公積金3.5生育保險(xiǎn)3.6工傷保險(xiǎn)4.崗位保留4.1崗位信息4.2工作職責(zé)4.3崗位晉升機(jī)會(huì)4.4崗位調(diào)整5.薪酬及津貼5.1停薪期間薪酬處理5.2津貼政策5.3薪酬調(diào)整6.工作交接6.1工作內(nèi)容移交6.2工作資料移交6.3工作交接時(shí)間7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2保密義務(wù)8.合同解除與終止8.1解除條件8.2終止條件8.3解除或終止的程序9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.法律適用與爭議解決10.1適用法律10.2爭議解決方式10.3爭議解決地點(diǎn)11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除后的效力12.其他12.1補(bǔ)充條款12.2通知與送達(dá)12.3合同份數(shù)13.附件13.1附件一：員工個(gè)人信息表13.2附件二：停薪留職期間福利明細(xì)表13.3附件三：崗位保留明細(xì)表14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人信息第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋（1）“甲方”指提供停薪留職期間福利及崗位保留的用人單位；（2）“乙方”指符合停薪留職條件的在職員工；（3）“停薪留職期間”指乙方因特定原因暫停領(lǐng)取工資，但保留其崗位的期間；（4）“福利待遇”指甲方在停薪留職期間向乙方提供的各項(xiàng)福利保障；（5）“崗位保留”指甲方在停薪留職期間為乙方保留原崗位，乙方在停薪留職期間結(jié)束前有權(quán)恢復(fù)原崗位工作。第二條停薪留職條件2.1員工資格要求（1）在本合同簽訂前，乙方已在甲方工作滿一年；（2）乙方身體健康，具備正常履行工作職責(zé)的能力；（3）乙方無違反甲方規(guī)章制度的行為。2.2停薪留職原因（1）家庭原因；（2）健康原因；（3）個(gè)人發(fā)展需求；（4）國家法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.3停薪留職期限乙方停薪留職期限最長為一年，自停薪留職之日起計(jì)算。第三條福利待遇3.1基本福利（1）社會(huì)保險(xiǎn)；（2）住房公積金；（3）醫(yī)療保險(xiǎn)；（4）工傷保險(xiǎn)。3.2健康保險(xiǎn)甲方為乙方在停薪留職期間提供相應(yīng)的健康保險(xiǎn)，具體保險(xiǎn)內(nèi)容、費(fèi)用及報(bào)銷流程按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3養(yǎng)老保險(xiǎn)甲方在停薪留職期間繼續(xù)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳費(fèi)基數(shù)及比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。3.4住房公積金甲方在停薪留職期間繼續(xù)為乙方繳納住房公積金，繳費(fèi)基數(shù)及比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。3.5生育保險(xiǎn)甲方在停薪留職期間繼續(xù)為乙方繳納生育保險(xiǎn)，繳費(fèi)基數(shù)及比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。3.6工傷保險(xiǎn)甲方在停薪留職期間繼續(xù)為乙方繳納工傷保險(xiǎn)，繳費(fèi)基數(shù)及比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。第四條崗位保留4.1崗位信息甲方在停薪留職期間為乙方保留原崗位，崗位信息包括但不限于崗位名稱、工作職責(zé)、任職資格等。4.2工作職責(zé)乙方在停薪留職期間，應(yīng)按照原崗位的工作職責(zé)要求，完成甲方安排的相關(guān)工作。4.3崗位晉升機(jī)會(huì)乙方在停薪留職期間，享有與在崗員工相同的崗位晉升機(jī)會(huì)。4.4崗位調(diào)整如因工作需要，甲方有權(quán)對(duì)乙方原崗位進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整后乙方應(yīng)按照新的崗位要求履行工作職責(zé)。第五條薪酬及津貼5.1停薪期間薪酬處理乙方在停薪留職期間，甲方不再支付乙方工資，但乙方可按照甲方規(guī)定申請(qǐng)相關(guān)津貼。5.2津貼政策（1）生活津貼；（2）交通津貼；（3）通訊津貼；（4）其他甲方規(guī)定的津貼。5.3薪酬調(diào)整乙方在停薪留職期間，如甲方調(diào)整薪酬政策，乙方應(yīng)按照新政策執(zhí)行。第六條工作交接6.1工作內(nèi)容移交乙方在停薪留職期間，應(yīng)將工作內(nèi)容、工作資料等移交給接替其工作的同事。6.2工作資料移交乙方在停薪留職期間，應(yīng)將工作資料、文件等移交給接替其工作的同事。6.3工作交接時(shí)間乙方應(yīng)在停薪留職期間結(jié)束前完成工作交接，具體交接時(shí)間由甲方與乙方協(xié)商確定。第八條合同解除與終止8.1解除條件（1）乙方因違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定，經(jīng)甲方書面通知后仍未改正的；（2）乙方在停薪留職期間，未按約定履行工作職責(zé)或損害甲方利益的；（3）甲方因經(jīng)營需要或不可抗力因素，經(jīng)乙方同意后，可解除本合同。8.2終止條件（1）本合同約定的停薪留職期限屆滿；（2）乙方主動(dòng)提出解除本合同，并經(jīng)甲方同意；（3）因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除。8.3解除或終止的程序（1）甲方在解除或終止本合同時(shí)，應(yīng)提前三十日書面通知乙方；（2）乙方在收到甲方解除或終止本合同的通知后，應(yīng)在七日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)；（3）雙方應(yīng)在解除或終止本合同后，進(jìn)行工作交接。第九條違約責(zé)任9.1違約行為（1）甲方未按約定提供福利待遇的；（2）乙方未按約定履行工作職責(zé)或損害甲方利益的；（3）任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同無法履行的。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）甲方未按約定提供福利待遇的，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的賠償；（2）乙方未按約定履行工作職責(zé)或損害甲方利益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同無法履行的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。第十條法律適用與爭議解決10.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。10.2爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成的，任何一方可向勞動(dòng)合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3爭議解決地點(diǎn)爭議解決地點(diǎn)為勞動(dòng)合同簽訂地。第十一條合同生效與變更11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更程序（1）合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）合同變更應(yīng)以書面形式進(jìn)行；（3）合同變更自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.3合同解除后的效力合同解除后，除本合同另有約定外，本合同終止前的約定繼續(xù)有效。第十二條其他12.1補(bǔ)充條款本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2通知與送達(dá)（1）雙方應(yīng)按照本合同約定的地址進(jìn)行通知與送達(dá)；（2）通知與送達(dá)應(yīng)以書面形式進(jìn)行。12.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條附件13.1附件一：員工個(gè)人信息表13.2附件二：停薪留職期間福利明細(xì)表13.3附件三：崗位保留明細(xì)表第十四條合同簽署14.1簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2簽署人信息甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________簽署日期：________________________第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的，提供中介、咨詢、擔(dān)保、見證等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方的類型包括但不限于：（1）中介方：在甲乙雙方簽訂合同時(shí)提供信息、撮合交易的第三方機(jī)構(gòu)；（2）咨詢方：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢意見的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人；（3）擔(dān)保方：為甲乙雙方提供擔(dān)保服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)；（4）見證方：在甲乙雙方簽訂合同時(shí)提供見證服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。第二條第三方責(zé)任2.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守誠實(shí)信用原則，按照合同約定履行職責(zé)。2.2第三方對(duì)甲乙雙方提供的服務(wù)或意見，應(yīng)保證其真實(shí)性和有效性。2.3第三方在合同履行過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三條第三方權(quán)利3.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的信息和資料。3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。3.3第三方有權(quán)在合同履行過程中對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督。第四條第三方介入程序4.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。4.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。4.3第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂，不影響甲乙雙方在原合同項(xiàng)下的權(quán)利義務(wù)。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方在合同履行過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，其責(zé)任限額如下：（1）中介方：中介費(fèi)用的一倍；（2）咨詢方：咨詢費(fèi)用的一倍；（3）擔(dān)保方：擔(dān)保金額的一倍；（4）見證方：見證費(fèi)用的一倍。5.2如第三方責(zé)任超過上述限額，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。第六條第三方與其他各方的劃分6.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)明確區(qū)分其與甲乙雙方的關(guān)系，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。6.2第三方在合同履行過程中，如需與甲乙雙方之外的第三方進(jìn)行聯(lián)系，應(yīng)事先取得甲乙雙方的同意。6.3第三方在合同履行過程中，如需對(duì)甲乙雙方進(jìn)行追償，應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定進(jìn)行。第七條第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，如需對(duì)原合同進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。7.2第三方介入后的合同變更，不影響原合同項(xiàng)下的權(quán)利義務(wù)。第八條第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入后，如甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方可依法向人民法院提起訴訟。8.3第三方在爭議解決過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。第九條第三方介入后的合同解除9.1第三方介入后，如甲乙雙方或第三方提出解除合同，應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定進(jìn)行。9.2第三方介入后的合同解除，不影響原合同項(xiàng)下的權(quán)利義務(wù)。第十條本條款的生效本條款自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，作為原合同的一部分，具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工個(gè)人信息表要求：包括姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、入職日期、原崗位信息、停薪留職原因等。說明：本附件用于記錄乙方的基本信息和停薪留職的相關(guān)情況。2.附件二：停薪留職期間福利明細(xì)表要求：詳細(xì)列出乙方在停薪留職期間享受的福利待遇，包括保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)金額、津貼金額等。說明：本附件用于明確乙方在停薪留職期間享受的福利待遇，確保乙方權(quán)益。3.附件三：崗位保留明細(xì)表要求：詳細(xì)列出乙方在停薪留職期間保留的崗位信息，包括崗位名稱、工作職責(zé)、任職資格等。說明：本附件用于明確乙方在停薪留職期間保留的崗位情況，確保乙方崗位權(quán)益。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、職責(zé)、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入的流程和責(zé)任，確保合同履行。5.附件五：工作交接清單要求：詳細(xì)記錄工作交接的內(nèi)容、時(shí)間、參與人員等。說明：本附件用于確保工作交接的完整性和準(zhǔn)確性。6.附件六：違約賠償協(xié)議要求：明確違約行為及相應(yīng)的賠償標(biāo)準(zhǔn)。說明：本附件用于規(guī)范違約行為及賠償事宜，確保合同履行。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按約定提供福利待遇；（2）乙方未按約定履行工作職責(zé)或損害甲方利益；（3）任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約責(zé)任：甲方未按約定提供福利待遇，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的賠償；甲方因經(jīng)營需要或不可抗力因素解除合同，應(yīng)給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）乙方違約責(zé)任：乙方未按約定履行工作職責(zé)或損害甲方利益，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；乙方主動(dòng)提出解除合同，應(yīng)提前三十日書面通知甲方。（3）第三方違約責(zé)任：第三方未按約定履行職責(zé)，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；第三方責(zé)任限額按合同約定執(zhí)行。示例說明：1.甲方未按約定提供福利待遇，導(dǎo)致乙方生活困難。經(jīng)協(xié)商，甲方應(yīng)向乙方支付一個(gè)月的生活津貼作為賠償。2.乙方在停薪留職期間，未經(jīng)甲方同意擅自離職，損害甲方利益。乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于賠償甲方招聘、培訓(xùn)新員工產(chǎn)生的費(fèi)用。3.第三方在提供咨詢意見時(shí)，因自身原因?qū)е乱曳秸`判，造成損失。第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過咨詢費(fèi)用的兩倍。全文完。2024年停薪留職期間員工福利及崗位保留協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方基本信息1.2協(xié)議乙方基本信息2.停薪留職期間員工福利2.1住房公積金及社保待遇2.2疾病及意外傷害保障2.3節(jié)假日及帶薪年假3.崗位保留及工作安排3.1崗位保留條件3.2工作內(nèi)容及職責(zé)3.3工作時(shí)間及出勤4.保密條款4.1保密內(nèi)容4.2保密期限4.3違約責(zé)任5.爭議解決5.1爭議解決方式5.2爭議解決機(jī)構(gòu)5.3爭議解決費(fèi)用6.協(xié)議生效及終止6.1協(xié)議生效條件6.2協(xié)議終止條件6.3終止程序7.合同附件7.1附件一：停薪留職期間員工福利明細(xì)7.2附件二：崗位保留及工作安排明細(xì)7.3附件三：保密協(xié)議8.其他約定事項(xiàng)8.1違約責(zé)任及賠償8.2不可抗力條款8.3協(xié)議變更及解除9.協(xié)議簽署日期10.協(xié)議簽署地點(diǎn)11.協(xié)議份數(shù)12.協(xié)議語言13.協(xié)議簽署人簽字13.1協(xié)議甲方簽署人簽字13.2協(xié)議乙方簽署人簽字14.協(xié)議附件清單第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方基本信息甲方名稱：____________________甲方地址：____________________甲方法定代表人：________________甲方聯(lián)系電話：__________________1.2協(xié)議乙方基本信息乙方名稱：____________________乙方地址：____________________乙方法定代表人：________________乙方聯(lián)系電話：__________________2.停薪留職期間員工福利2.1住房公積金及社保待遇乙方在停薪留職期間，甲方將繼續(xù)為乙方繳納住房公積金及社會(huì)保險(xiǎn)，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.2疾病及意外傷害保障乙方在停薪留職期間，如發(fā)生疾病或意外傷害，甲方將按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的醫(yī)療保障及意外傷害保障。2.3節(jié)假日及帶薪年假乙方在停薪留職期間，享有國家法定節(jié)假日及帶薪年假，具體假期安排按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.崗位保留及工作安排3.1崗位保留條件（1）乙方在停薪留職期間，無違反國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度的行為；（3）乙方在停薪留職期間，同意甲方對(duì)其工作安排的調(diào)整。3.2工作內(nèi)容及職責(zé)乙方在停薪留職期間，甲方將根據(jù)乙方實(shí)際情況，安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鲀?nèi)容及職責(zé)，確保乙方在停薪留職期間，能夠充分發(fā)揮個(gè)人能力。3.3工作時(shí)間及出勤乙方在停薪留職期間，工作時(shí)間為甲方規(guī)定的正常工作時(shí)間，乙方需按照甲方要求出勤。4.保密條款4.1保密內(nèi)容乙方在停薪留職期間，應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。4.2保密期限乙方在停薪留職期間及終止協(xié)議后，均應(yīng)遵守保密義務(wù)，保密期限自協(xié)議簽署之日起至乙方離職后三年止。4.3違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。5.爭議解決5.1爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.2爭議解決機(jī)構(gòu)雙方同意將爭議提交至__________________仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。5.3爭議解決費(fèi)用爭議解決過程中產(chǎn)生的仲裁費(fèi)用、訴訟費(fèi)用等，由敗訴方承擔(dān)。6.協(xié)議生效及終止6.1協(xié)議生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2協(xié)議終止條件（1）本協(xié)議約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3終止程序協(xié)議終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見后，簽署終止協(xié)議。8.其他約定事項(xiàng)8.1違約責(zé)任及賠償若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方繳納住房公積金及社會(huì)保險(xiǎn)，或未按照約定提供福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方立即改正，并賠償由此給乙方造成的損失。8.2不可抗力條款本協(xié)議履行過程中，如遇自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等不可抗力因素，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或部分履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。但乙方應(yīng)立即通知甲方，并采取一切可能措施減輕損失。8.3協(xié)議變更及解除本協(xié)議的任何變更或解除，均需雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更或解除本協(xié)議。9.協(xié)議簽署日期本協(xié)議簽署日期為：____________________10.協(xié)議簽署地點(diǎn)本協(xié)議簽署地點(diǎn)為：____________________11.協(xié)議份數(shù)本協(xié)議一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。12.協(xié)議語言本協(xié)議以中文書寫，如雙方另有約定，可使用其他語言，但以中文文本為準(zhǔn)。13.協(xié)議簽署人簽字13.1協(xié)議甲方簽署人簽字：____________________13.2協(xié)議乙方簽署人簽字：____________________14.協(xié)議附件清單14.1附件一：停薪留職期間員工福利明細(xì)14.2附件二：崗位保留及工作安排明細(xì)14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本協(xié)議中，“第三方”指任何非甲乙雙方的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、顧問、服務(wù)商、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入目的第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方履行本協(xié)議，提供專業(yè)服務(wù)，解決爭議，或執(zhí)行本協(xié)議項(xiàng)下的特定任務(wù)。15.2.2第三方介入程序任何第三方介入本協(xié)議，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方責(zé)任范圍第三方在本協(xié)議項(xiàng)下的責(zé)任僅限于其提供的專業(yè)服務(wù)或執(zhí)行的任務(wù)，且該責(zé)任不得擴(kuò)展至本協(xié)議項(xiàng)下甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。15.3.2第三方責(zé)任限額15.3.2.1責(zé)任限額定義本條款中的“責(zé)任限額”指第三方因履行本協(xié)議所承擔(dān)的賠償責(zé)任的上限。15.3.2.2責(zé)任限額金額第三方在本協(xié)議項(xiàng)下的責(zé)任限額為人民幣_(tái)_____元。15.3.2.3超額責(zé)任若第三方因履行本協(xié)議所承擔(dān)的賠償責(zé)任超過責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方按照各自過錯(cuò)承擔(dān)。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方權(quán)利范圍第三方在本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利僅限于其提供的專業(yè)服務(wù)或執(zhí)行的任務(wù)所涉及的權(quán)利，且該權(quán)利不得擴(kuò)展至本協(xié)議項(xiàng)下甲乙雙方的其他權(quán)利。15.4.2第三方權(quán)利行使第三方行使權(quán)利時(shí)，應(yīng)遵守本協(xié)議的約定，并尊重甲乙雙方的權(quán)利。16.第三方與其他各方的關(guān)系16.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系基于雙方簽訂的書面協(xié)議，第三方應(yīng)向甲方提供專業(yè)服務(wù)或執(zhí)行特定任務(wù)，甲方應(yīng)按照協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用。16.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系基于雙方簽訂的書面協(xié)議，第三方應(yīng)向乙方提供專業(yè)服務(wù)或執(zhí)行特定任務(wù)，乙方應(yīng)按照協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用。16.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立第三方，不參與甲乙雙方的直接權(quán)利義務(wù)關(guān)系，但需遵守本協(xié)議的約定。17.第三方介入后的額外條款17.1第三方介入后的變更通知若第三方介入導(dǎo)致本協(xié)議內(nèi)容需變更，甲乙雙方應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方同意后進(jìn)行相應(yīng)變更。17.2第三方介入后的爭議解決若第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。17.3第三方介入后的協(xié)議終止若第三方介入導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分履行，甲乙雙方可協(xié)商一致終止本協(xié)議，并按照本協(xié)議的約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：停薪留職期間員工福利明細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方在停薪留職期間應(yīng)享受的福利待遇，包括但不限于工資、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等。說明：此附件用于明確乙方在停薪留職期間的福利權(quán)益。2.附件二：崗位保留及工作安排明細(xì)要求：詳細(xì)描述乙方在停薪留職期間的崗位保留情況、工作內(nèi)容、職責(zé)以及工作時(shí)間等。說明：此附件用于確保乙方在停薪留職期間的工作安排符合雙方約定。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等條款。說明：此附件用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方介入的目的、方式、責(zé)任、權(quán)利等。說明：此附件用于明確第三方在協(xié)議中的作用和責(zé)任。5.附件五：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、費(fèi)用等。說明：此附件用于確保爭議能夠得到及時(shí)、有效的解決。6.附件六：協(xié)議變更及解除協(xié)議要求：明確協(xié)議變更和解除的條件、程序、后果等。說明：此附件用于規(guī)范協(xié)議的變更和解除過程。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按照協(xié)議約定為乙方繳納住房公積金及社會(huì)保險(xiǎn)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)立即補(bǔ)繳欠繳部分，并支付滯納金，同時(shí)承擔(dān)乙方因此遭受的損失。示例說明：若甲方未按時(shí)為乙方繳納社保，乙方因醫(yī)療費(fèi)用產(chǎn)生損失，甲方應(yīng)賠償乙方的醫(yī)療費(fèi)用及相應(yīng)損失。2.違約行為：乙方未按照協(xié)議約定履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失、支付違約金等。示例說明：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)賠償甲方損失并支付違約金。3.違約行為：第三方未按照協(xié)議約定履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方因此遭受的損失、支付違約金等。示例說明：若第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)賠償損失并支付違約金。4.違約行為：甲方未按照協(xié)議約定提供崗位保留。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)恢復(fù)乙方原崗位，并支付乙方因崗位變動(dòng)造成的損失。示例說明：若甲方違反崗位保留約定，導(dǎo)致乙方重新求職并遭受損失，甲方應(yīng)賠償乙方損失。全文完。2024年停薪留職期間員工福利及崗位保留協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1員工定義1.2停薪留職定義1.3福利定義1.4崗位保留定義2.協(xié)議目的3.停薪留職期間福利待遇3.1基本工資待遇3.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇3.3醫(yī)療保險(xiǎn)待遇3.4住房公積金待遇3.5年假及病假待遇3.6退休金待遇4.崗位保留4.1崗位職責(zé)4.2崗位職責(zé)變更4.3崗位晉升5.停薪留職期間員工行為規(guī)范5.1行為準(zhǔn)則5.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)5.3競業(yè)限制6.協(xié)議期限6.1開始日期6.2結(jié)束日期7.協(xié)議變更與終止7.1協(xié)議變更7.2協(xié)議終止8.違約責(zé)任8.1員工違約責(zé)任8.2公司違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.法律適用11.合同生效12.通知13.其他13.1附則13.2附件14.合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1員工定義：本合同所稱員工，指與公司簽訂勞動(dòng)合同，在本公司工作的人員。1.2停薪留職定義：停薪留職是指員工因特殊原因，經(jīng)公司同意，暫時(shí)停止工資發(fā)放，但保留其工作崗位和勞動(dòng)合同關(guān)系。1.3福利定義：福利包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等。1.4崗位保留定義：崗位保留是指員工在停薪留職期間，公司承諾保留其原有工作崗位，不對(duì)外招聘替代人員。2.協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確員工在停薪留職期間的福利待遇、崗位保留等相關(guān)事宜，保障員工的合法權(quán)益，維護(hù)公司的正常運(yùn)營。3.停薪留職期間福利待遇3.1基本工資待遇：員工在停薪留職期間，公司承諾按照員工原工資標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放基本工資。3.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇：員工在停薪留職期間，公司繼續(xù)為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。3.3醫(yī)療保險(xiǎn)待遇：員工在停薪留職期間，公司繼續(xù)為其繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，并承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。3.4住房公積金待遇：員工在停薪留職期間，公司繼續(xù)為其繳納住房公積金，并承擔(dān)相應(yīng)的住房公積金費(fèi)用。3.5年假及病假待遇：員工在停薪留職期間，享有年假及病假待遇，具體按照公司相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。3.6退休金待遇：員工在停薪留職期間，公司繼續(xù)為其繳納退休金，并承擔(dān)相應(yīng)的退休金費(fèi)用。4.崗位保留4.1崗位職責(zé)：員工在停薪留職期間，公司承諾保留其原有崗位職責(zé)，不對(duì)外招聘替代人員。4.2崗位職責(zé)變更：如因公司業(yè)務(wù)調(diào)整，需對(duì)員工崗位職責(zé)進(jìn)行變更，公司應(yīng)提前一個(gè)月與員工協(xié)商，并取得員工同意。4.3崗位晉升：員工在停薪留職期間，享有與在崗員工相同的晉升機(jī)會(huì)，具體晉升條件按照公司相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。5.停薪留職期間員工行為規(guī)范5.1行為準(zhǔn)則：員工在停薪留職期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度以及社會(huì)公德，不得從事違法活動(dòng)。5.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：員工在停薪留職期間，應(yīng)妥善保管公司提供的資料、設(shè)備等，不得泄露公司商業(yè)秘密。5.3競業(yè)限制：員工在停薪留職期間，不得在與公司業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)內(nèi)從事競爭活動(dòng)。6.協(xié)議期限6.1開始日期：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2結(jié)束日期：本協(xié)議有效期為一年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。如需續(xù)簽，雙方應(yīng)在本協(xié)議到期前一個(gè)月內(nèi)達(dá)成書面協(xié)議。8.違約責(zé)任8.1員工違約責(zé)任8.1.1員工在停薪留職期間未經(jīng)公司同意擅自離職，應(yīng)向公司支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。8.1.2員工違反競業(yè)限制條款，應(yīng)賠償公司因競業(yè)限制所遭受的損失。8.2公司違約責(zé)任8.2.1公司未按約定支付員工停薪留職期間的工資或福利，應(yīng)按日向員工支付違約金。8.2.2公司未按約定保留員工崗位，應(yīng)賠償員工因崗位變動(dòng)所遭受的損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1雙方同意將爭議提交至勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁。9.2.2仲裁委員會(huì)的裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。10.法律適用本合同適用中華人民共和國法律。11.合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.通知12.1通知方式12.1.1通知應(yīng)以書面形式發(fā)送。12.1.2通知應(yīng)通過掛號(hào)信、電子郵件或?qū)Ｈ诉f送等方式進(jìn)行。12.2通知送達(dá)12.2.1通知送達(dá)時(shí)間為送達(dá)之日起。12.2.2通知未送達(dá)的，自發(fā)出之日起滿七日視為送達(dá)。13.其他13.1附則13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。13.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2附件員工個(gè)人信息表停薪留職期間福利待遇明細(xì)表崗位職責(zé)說明書14.合同附件14.1本合同附件作為合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義與范圍1.1第三方是指本合同簽訂后，由甲乙雙方共同指定的，為協(xié)助本合同履行而介入的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問等。1.2第三方介入的范圍包括但不限于提供專業(yè)意見、協(xié)助合同履行、監(jiān)督合同執(zhí)行等。2.第三方的選定與授權(quán)2.1甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方，并書面授權(quán)第三方在本合同項(xiàng)下履行相應(yīng)職責(zé)。2.2第三方在接受授權(quán)后，應(yīng)遵守本合同及相關(guān)法律法規(guī)，獨(dú)立、公正地履行職責(zé)。3.第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方應(yīng)在本合同授權(quán)范圍內(nèi)，提供專業(yè)、準(zhǔn)確的意見或服務(wù)。3.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露任何未經(jīng)授權(quán)的信息。3.3第三方因自身原因?qū)е录滓译p方利益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額應(yīng)合理、明確。4.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于因其提供錯(cuò)誤意見或服務(wù)而導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失。4.3第三方的責(zé)任限額不適用于因故意或重大過失導(dǎo)致的損失。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，第三方不得代表甲乙雙方與其他第三方進(jìn)行交易或簽訂合同。5.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的獨(dú)立決策權(quán)，不得干涉甲乙雙方的正常經(jīng)營。5.3第三方在履行職責(zé)過程中，如需與甲乙雙方之外的第三方進(jìn)行溝通或協(xié)調(diào)，應(yīng)事先取得甲乙雙方的書面同意。6.第三方介入時(shí)的額外條款6.1第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方