2024年停薪留職期間員工福利及崗位保留協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年停薪留職期間員工福利及崗位保留協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術語解釋2.停薪留職條件2.1員工資格要求2.2停薪留職原因2.3停薪留職期限3.福利待遇3.1基本福利3.2健康保險3.3養(yǎng)老保險3.4住房公積金3.5生育保險3.6工傷保險4.崗位保留4.1崗位信息4.2工作職責4.3崗位晉升機會4.4崗位調整5.薪酬及津貼5.1停薪期間薪酬處理5.2津貼政策5.3薪酬調整6.工作交接6.1工作內容移交6.2工作資料移交6.3工作交接時間7.知識產(chǎn)權與保密7.1知識產(chǎn)權歸屬7.2保密義務8.合同解除與終止8.1解除條件8.2終止條件8.3解除或終止的程序9.違約責任9.1違約行為9.2違約責任承擔9.3違約賠償10.法律適用與爭議解決10.1適用法律10.2爭議解決方式10.3爭議解決地點11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除后的效力12.其他12.1補充條款12.2通知與送達12.3合同份數(shù)13.附件13.1附件一：員工個人信息表13.2附件二：停薪留職期間福利明細表13.3附件三：崗位保留明細表14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人信息第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同定義1.2術語解釋（1）“甲方”指提供停薪留職期間福利及崗位保留的用人單位；（2）“乙方”指符合停薪留職條件的在職員工；（3）“停薪留職期間”指乙方因特定原因暫停領取工資，但保留其崗位的期間；（4）“福利待遇”指甲方在停薪留職期間向乙方提供的各項福利保障；（5）“崗位保留”指甲方在停薪留職期間為乙方保留原崗位，乙方在停薪留職期間結束前有權恢復原崗位工作。第二條停薪留職條件2.1員工資格要求（1）在本合同簽訂前，乙方已在甲方工作滿一年；（2）乙方身體健康，具備正常履行工作職責的能力；（3）乙方無違反甲方規(guī)章制度的行為。2.2停薪留職原因（1）家庭原因；（2）健康原因；（3）個人發(fā)展需求；（4）國家法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.3停薪留職期限乙方停薪留職期限最長為一年，自停薪留職之日起計算。第三條福利待遇3.1基本福利（1）社會保險；（2）住房公積金；（3）醫(yī)療保險；（4）工傷保險。3.2健康保險甲方為乙方在停薪留職期間提供相應的健康保險，具體保險內容、費用及報銷流程按照甲方相關規(guī)定執(zhí)行。3.3養(yǎng)老保險甲方在停薪留職期間繼續(xù)為乙方繳納養(yǎng)老保險，繳費基數(shù)及比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。3.4住房公積金甲方在停薪留職期間繼續(xù)為乙方繳納住房公積金，繳費基數(shù)及比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。3.5生育保險甲方在停薪留職期間繼續(xù)為乙方繳納生育保險，繳費基數(shù)及比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。3.6工傷保險甲方在停薪留職期間繼續(xù)為乙方繳納工傷保險，繳費基數(shù)及比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。第四條崗位保留4.1崗位信息甲方在停薪留職期間為乙方保留原崗位，崗位信息包括但不限于崗位名稱、工作職責、任職資格等。4.2工作職責乙方在停薪留職期間，應按照原崗位的工作職責要求，完成甲方安排的相關工作。4.3崗位晉升機會乙方在停薪留職期間，享有與在崗員工相同的崗位晉升機會。4.4崗位調整如因工作需要，甲方有權對乙方原崗位進行調整，調整后乙方應按照新的崗位要求履行工作職責。第五條薪酬及津貼5.1停薪期間薪酬處理乙方在停薪留職期間，甲方不再支付乙方工資，但乙方可按照甲方規(guī)定申請相關津貼。5.2津貼政策（1）生活津貼；（2）交通津貼；（3）通訊津貼；（4）其他甲方規(guī)定的津貼。5.3薪酬調整乙方在停薪留職期間，如甲方調整薪酬政策，乙方應按照新政策執(zhí)行。第六條工作交接6.1工作內容移交乙方在停薪留職期間，應將工作內容、工作資料等移交給接替其工作的同事。6.2工作資料移交乙方在停薪留職期間，應將工作資料、文件等移交給接替其工作的同事。6.3工作交接時間乙方應在停薪留職期間結束前完成工作交接，具體交接時間由甲方與乙方協(xié)商確定。第八條合同解除與終止8.1解除條件（1）乙方因違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定，經(jīng)甲方書面通知后仍未改正的；（2）乙方在停薪留職期間，未按約定履行工作職責或損害甲方利益的；（3）甲方因經(jīng)營需要或不可抗力因素，經(jīng)乙方同意后，可解除本合同。8.2終止條件（1）本合同約定的停薪留職期限屆滿；（2）乙方主動提出解除本合同，并經(jīng)甲方同意；（3）因不可抗力導致本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除。8.3解除或終止的程序（1）甲方在解除或終止本合同時，應提前三十日書面通知乙方；（2）乙方在收到甲方解除或終止本合同的通知后，應在七日內辦理相關手續(xù)；（3）雙方應在解除或終止本合同后，進行工作交接。第九條違約責任9.1違約行為（1）甲方未按約定提供福利待遇的；（2）乙方未按約定履行工作職責或損害甲方利益的；（3）任何一方違反本合同約定，導致合同無法履行的。9.2違約責任承擔（1）甲方未按約定提供福利待遇的，應向乙方支付相應的賠償；（2）乙方未按約定履行工作職責或損害甲方利益的，應承擔相應的賠償責任；（3）任何一方違反本合同約定，導致合同無法履行的，應承擔違約責任。9.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。第十條法律適用與爭議解決10.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。10.2爭議解決方式（1）雙方應友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成的，任何一方可向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3爭議解決地點爭議解決地點為勞動合同簽訂地。第十一條合同生效與變更11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更程序（1）合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）合同變更應以書面形式進行；（3）合同變更自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.3合同解除后的效力合同解除后，除本合同另有約定外，本合同終止前的約定繼續(xù)有效。第十二條其他12.1補充條款本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2通知與送達（1）雙方應按照本合同約定的地址進行通知與送達；（2）通知與送達應以書面形式進行。12.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條附件13.1附件一：員工個人信息表13.2附件二：停薪留職期間福利明細表13.3附件三：崗位保留明細表第十四條合同簽署14.1簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2簽署人信息甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________簽署日期：________________________第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的，提供中介、咨詢、擔保、見證等服務的獨立第三方機構或個人。1.2第三方的類型包括但不限于：（1）中介方：在甲乙雙方簽訂合同時提供信息、撮合交易的第三方機構；（2）咨詢方：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢意見的第三方機構或個人；（3）擔保方：為甲乙雙方提供擔保服務的第三方機構；（4）見證方：在甲乙雙方簽訂合同時提供見證服務的第三方機構或個人。第二條第三方責任2.1第三方在合同履行過程中，應遵守誠實信用原則，按照合同約定履行職責。2.2第三方對甲乙雙方提供的服務或意見，應保證其真實性和有效性。2.3第三方在合同履行過程中，如因自身原因導致合同無法履行或造成損失，應承擔相應的法律責任。第三條第三方權利3.1第三方有權要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的信息和資料。3.2第三方有權根據(jù)合同約定收取相應的服務費用。3.3第三方有權在合同履行過程中對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督。第四條第三方介入程序4.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。4.2第三方介入?yún)f(xié)議應明確第三方的權利、義務和責任。4.3第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂，不影響甲乙雙方在原合同項下的權利義務。第五條第三方責任限額5.1第三方在合同履行過程中，如因自身原因導致合同無法履行或造成損失，其責任限額如下：（1）中介方：中介費用的一倍；（2）咨詢方：咨詢費用的一倍；（3）擔保方：擔保金額的一倍；（4）見證方：見證費用的一倍。5.2如第三方責任超過上述限額，甲乙雙方應根據(jù)實際情況協(xié)商解決。第六條第三方與其他各方的劃分6.1第三方在合同履行過程中，應明確區(qū)分其與甲乙雙方的關系，不得損害甲乙雙方的合法權益。6.2第三方在合同履行過程中，如需與甲乙雙方之外的第三方進行聯(lián)系，應事先取得甲乙雙方的同意。6.3第三方在合同履行過程中，如需對甲乙雙方進行追償，應按照合同約定和法律規(guī)定進行。第七條第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，如需對原合同進行變更，應經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。7.2第三方介入后的合同變更，不影響原合同項下的權利義務。第八條第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入后，如甲乙雙方發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方可依法向人民法院提起訴訟。8.3第三方在爭議解決過程中，應保持中立，不得偏袒任何一方。第九條第三方介入后的合同解除9.1第三方介入后，如甲乙雙方或第三方提出解除合同，應按照合同約定和法律規(guī)定進行。9.2第三方介入后的合同解除，不影響原合同項下的權利義務。第十條本條款的生效本條款自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，作為原合同的一部分，具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工個人信息表要求：包括姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、入職日期、原崗位信息、停薪留職原因等。說明：本附件用于記錄乙方的基本信息和停薪留職的相關情況。2.附件二：停薪留職期間福利明細表要求：詳細列出乙方在停薪留職期間享受的福利待遇，包括保險種類、繳費金額、津貼金額等。說明：本附件用于明確乙方在停薪留職期間享受的福利待遇，確保乙方權益。3.附件三：崗位保留明細表要求：詳細列出乙方在停薪留職期間保留的崗位信息，包括崗位名稱、工作職責、任職資格等。說明：本附件用于明確乙方在停薪留職期間保留的崗位情況，確保乙方崗位權益。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、職責、權利義務、責任限額等。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入的流程和責任，確保合同履行。5.附件五：工作交接清單要求：詳細記錄工作交接的內容、時間、參與人員等。說明：本附件用于確保工作交接的完整性和準確性。6.附件六：違約賠償協(xié)議要求：明確違約行為及相應的賠償標準。說明：本附件用于規(guī)范違約行為及賠償事宜，確保合同履行。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方未按約定提供福利待遇；（2）乙方未按約定履行工作職責或損害甲方利益；（3）任何一方違反合同約定，導致合同無法履行。2.責任認定標準：（1）甲方違約責任：甲方未按約定提供福利待遇，應向乙方支付相應的賠償；甲方因經(jīng)營需要或不可抗力因素解除合同，應給予乙方相應的經(jīng)濟補償。（2）乙方違約責任：乙方未按約定履行工作職責或損害甲方利益，應承擔相應的賠償責任；乙方主動提出解除合同，應提前三十日書面通知甲方。（3）第三方違約責任：第三方未按約定履行職責，導致合同無法履行，應承擔相應的法律責任；第三方責任限額按合同約定執(zhí)行。示例說明：1.甲方未按約定提供福利待遇，導致乙方生活困難。經(jīng)協(xié)商，甲方應向乙方支付一個月的生活津貼作為賠償。2.乙方在停薪留職期間，未經(jīng)甲方同意擅自離職，損害甲方利益。乙方應承擔相應的賠償責任，包括但不限于賠償甲方招聘、培訓新員工產(chǎn)生的費用。3.第三方在提供咨詢意見時，因自身原因導致乙方誤判，造成損失。第三方應承擔相應的賠償責任，賠償金額不超過咨詢費用的兩倍。全文完。2024年停薪留職期間員工福利及崗位保留協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方基本信息1.2協(xié)議乙方基本信息2.停薪留職期間員工福利2.1住房公積金及社保待遇2.2疾病及意外傷害保障2.3節(jié)假日及帶薪年假3.崗位保留及工作安排3.1崗位保留條件3.2工作內容及職責3.3工作時間及出勤4.保密條款4.1保密內容4.2保密期限4.3違約責任5.爭議解決5.1爭議解決方式5.2爭議解決機構5.3爭議解決費用6.協(xié)議生效及終止6.1協(xié)議生效條件6.2協(xié)議終止條件6.3終止程序7.合同附件7.1附件一：停薪留職期間員工福利明細7.2附件二：崗位保留及工作安排明細7.3附件三：保密協(xié)議8.其他約定事項8.1違約責任及賠償8.2不可抗力條款8.3協(xié)議變更及解除9.協(xié)議簽署日期10.協(xié)議簽署地點11.協(xié)議份數(shù)12.協(xié)議語言13.協(xié)議簽署人簽字13.1協(xié)議甲方簽署人簽字13.2協(xié)議乙方簽署人簽字14.協(xié)議附件清單第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方基本信息甲方名稱：____________________甲方地址：____________________甲方法定代表人：________________甲方聯(lián)系電話：__________________1.2協(xié)議乙方基本信息乙方名稱：____________________乙方地址：____________________乙方法定代表人：________________乙方聯(lián)系電話：__________________2.停薪留職期間員工福利2.1住房公積金及社保待遇乙方在停薪留職期間，甲方將繼續(xù)為乙方繳納住房公積金及社會保險，具體繳納標準按照國家及地方相關規(guī)定執(zhí)行。2.2疾病及意外傷害保障乙方在停薪留職期間，如發(fā)生疾病或意外傷害，甲方將按照國家及地方相關規(guī)定，為乙方提供相應的醫(yī)療保障及意外傷害保障。2.3節(jié)假日及帶薪年假乙方在停薪留職期間，享有國家法定節(jié)假日及帶薪年假，具體假期安排按照國家及地方相關規(guī)定執(zhí)行。3.崗位保留及工作安排3.1崗位保留條件（1）乙方在停薪留職期間，無違反國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度的行為；（3）乙方在停薪留職期間，同意甲方對其工作安排的調整。3.2工作內容及職責乙方在停薪留職期間，甲方將根據(jù)乙方實際情況，安排適當?shù)墓ぷ鲀热菁奥氊煟_保乙方在停薪留職期間，能夠充分發(fā)揮個人能力。3.3工作時間及出勤乙方在停薪留職期間，工作時間為甲方規(guī)定的正常工作時間，乙方需按照甲方要求出勤。4.保密條款4.1保密內容乙方在停薪留職期間，應保守甲方商業(yè)秘密，包括但不限于技術秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。4.2保密期限乙方在停薪留職期間及終止協(xié)議后，均應遵守保密義務，保密期限自協(xié)議簽署之日起至乙方離職后三年止。4.3違約責任若乙方違反保密義務，導致甲方遭受損失，乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。5.爭議解決5.1爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。5.2爭議解決機構雙方同意將爭議提交至__________________仲裁委員會進行仲裁。5.3爭議解決費用爭議解決過程中產(chǎn)生的仲裁費用、訴訟費用等，由敗訴方承擔。6.協(xié)議生效及終止6.1協(xié)議生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2協(xié)議終止條件（1）本協(xié)議約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）因不可抗力導致本協(xié)議無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3終止程序協(xié)議終止前，雙方應就終止事宜進行協(xié)商，達成一致意見后，簽署終止協(xié)議。8.其他約定事項8.1違約責任及賠償若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方繳納住房公積金及社會保險，或未按照約定提供福利待遇，乙方有權要求甲方立即改正，并賠償由此給乙方造成的損失。8.2不可抗力條款本協(xié)議履行過程中，如遇自然災害、政府行為、社會異常事件等不可抗力因素，導致協(xié)議無法履行或部分履行，雙方互不承擔責任。但乙方應立即通知甲方，并采取一切可能措施減輕損失。8.3協(xié)議變更及解除本協(xié)議的任何變更或解除，均需雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更或解除本協(xié)議。9.協(xié)議簽署日期本協(xié)議簽署日期為：____________________10.協(xié)議簽署地點本協(xié)議簽署地點為：____________________11.協(xié)議份數(shù)本協(xié)議一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。12.協(xié)議語言本協(xié)議以中文書寫，如雙方另有約定，可使用其他語言，但以中文文本為準。13.協(xié)議簽署人簽字13.1協(xié)議甲方簽署人簽字：____________________13.2協(xié)議乙方簽署人簽字：____________________14.協(xié)議附件清單14.1附件一：停薪留職期間員工福利明細14.2附件二：崗位保留及工作安排明細14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本協(xié)議中，“第三方”指任何非甲乙雙方的獨立第三方，包括但不限于中介機構、顧問、服務商、審計機構、評估機構等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入目的第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方履行本協(xié)議，提供專業(yè)服務，解決爭議，或執(zhí)行本協(xié)議項下的特定任務。15.2.2第三方介入程序任何第三方介入本協(xié)議，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。15.3第三方責任15.3.1第三方責任范圍第三方在本協(xié)議項下的責任僅限于其提供的專業(yè)服務或執(zhí)行的任務，且該責任不得擴展至本協(xié)議項下甲乙雙方的權利義務。15.3.2第三方責任限額15.3.2.1責任限額定義本條款中的“責任限額”指第三方因履行本協(xié)議所承擔的賠償責任的上限。15.3.2.2責任限額金額第三方在本協(xié)議項下的責任限額為人民幣______元。15.3.2.3超額責任若第三方因履行本協(xié)議所承擔的賠償責任超過責任限額，超出部分由甲乙雙方按照各自過錯承擔。15.4第三方權利15.4.1第三方權利范圍第三方在本協(xié)議項下的權利僅限于其提供的專業(yè)服務或執(zhí)行的任務所涉及的權利，且該權利不得擴展至本協(xié)議項下甲乙雙方的其他權利。15.4.2第三方權利行使第三方行使權利時，應遵守本協(xié)議的約定，并尊重甲乙雙方的權利。16.第三方與其他各方的關系16.1第三方與甲方的關系第三方與甲方的關系基于雙方簽訂的書面協(xié)議，第三方應向甲方提供專業(yè)服務或執(zhí)行特定任務，甲方應按照協(xié)議約定支付服務費用。16.2第三方與乙方的關系第三方與乙方的關系基于雙方簽訂的書面協(xié)議，第三方應向乙方提供專業(yè)服務或執(zhí)行特定任務，乙方應按照協(xié)議約定支付服務費用。16.3第三方與甲乙雙方的關系第三方與甲乙雙方的關系為獨立第三方，不參與甲乙雙方的直接權利義務關系，但需遵守本協(xié)議的約定。17.第三方介入后的額外條款17.1第三方介入后的變更通知若第三方介入導致本協(xié)議內容需變更，甲乙雙方應書面通知對方，并經(jīng)雙方同意后進行相應變更。17.2第三方介入后的爭議解決若第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。17.3第三方介入后的協(xié)議終止若第三方介入導致本協(xié)議無法履行或部分履行，甲乙雙方可協(xié)商一致終止本協(xié)議，并按照本協(xié)議的約定處理相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：停薪留職期間員工福利明細要求：詳細列出乙方在停薪留職期間應享受的福利待遇，包括但不限于工資、補貼、獎金等。說明：此附件用于明確乙方在停薪留職期間的福利權益。2.附件二：崗位保留及工作安排明細要求：詳細描述乙方在停薪留職期間的崗位保留情況、工作內容、職責以及工作時間等。說明：此附件用于確保乙方在停薪留職期間的工作安排符合雙方約定。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確保密內容、保密期限、違約責任等條款。說明：此附件用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細約定第三方介入的目的、方式、責任、權利等。說明：此附件用于明確第三方在協(xié)議中的作用和責任。5.附件五：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機構、費用等。說明：此附件用于確保爭議能夠得到及時、有效的解決。6.附件六：協(xié)議變更及解除協(xié)議要求：明確協(xié)議變更和解除的條件、程序、后果等。說明：此附件用于規(guī)范協(xié)議的變更和解除過程。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按照協(xié)議約定為乙方繳納住房公積金及社會保險。責任認定標準：甲方應立即補繳欠繳部分，并支付滯納金，同時承擔乙方因此遭受的損失。示例說明：若甲方未按時為乙方繳納社保，乙方因醫(yī)療費用產(chǎn)生損失，甲方應賠償乙方的醫(yī)療費用及相應損失。2.違約行為：乙方未按照協(xié)議約定履行保密義務。責任認定標準：乙方應承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失、支付違約金等。示例說明：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導致甲方損失，乙方應賠償甲方損失并支付違約金。3.違約行為：第三方未按照協(xié)議約定履行職責。責任認定標準：第三方應承擔違約責任，包括但不限于賠償甲乙雙方因此遭受的損失、支付違約金等。示例說明：若第三方在提供專業(yè)服務過程中出現(xiàn)重大失誤，導致甲乙雙方損失，第三方應賠償損失并支付違約金。4.違約行為：甲方未按照協(xié)議約定提供崗位保留。責任認定標準：甲方應恢復乙方原崗位，并支付乙方因崗位變動造成的損失。示例說明：若甲方違反崗位保留約定，導致乙方重新求職并遭受損失，甲方應賠償乙方損失。全文完。2024年停薪留職期間員工福利及崗位保留協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1員工定義1.2停薪留職定義1.3福利定義1.4崗位保留定義2.協(xié)議目的3.停薪留職期間福利待遇3.1基本工資待遇3.2社會保險待遇3.3醫(yī)療保險待遇3.4住房公積金待遇3.5年假及病假待遇3.6退休金待遇4.崗位保留4.1崗位職責4.2崗位職責變更4.3崗位晉升5.停薪留職期間員工行為規(guī)范5.1行為準則5.2知識產(chǎn)權保護5.3競業(yè)限制6.協(xié)議期限6.1開始日期6.2結束日期7.協(xié)議變更與終止7.1協(xié)議變更7.2協(xié)議終止8.違約責任8.1員工違約責任8.2公司違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.法律適用11.合同生效12.通知13.其他13.1附則13.2附件14.合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1員工定義：本合同所稱員工，指與公司簽訂勞動合同，在本公司工作的人員。1.2停薪留職定義：停薪留職是指員工因特殊原因，經(jīng)公司同意，暫時停止工資發(fā)放，但保留其工作崗位和勞動合同關系。1.3福利定義：福利包括但不限于社會保險、醫(yī)療保險、住房公積金等。1.4崗位保留定義：崗位保留是指員工在停薪留職期間，公司承諾保留其原有工作崗位，不對外招聘替代人員。2.協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確員工在停薪留職期間的福利待遇、崗位保留等相關事宜，保障員工的合法權益，維護公司的正常運營。3.停薪留職期間福利待遇3.1基本工資待遇：員工在停薪留職期間，公司承諾按照員工原工資標準的80%發(fā)放基本工資。3.2社會保險待遇：員工在停薪留職期間，公司繼續(xù)為其繳納社會保險，并承擔相應的社會保險費用。3.3醫(yī)療保險待遇：員工在停薪留職期間，公司繼續(xù)為其繳納醫(yī)療保險，并承擔相應的醫(yī)療保險費用。3.4住房公積金待遇：員工在停薪留職期間，公司繼續(xù)為其繳納住房公積金，并承擔相應的住房公積金費用。3.5年假及病假待遇：員工在停薪留職期間，享有年假及病假待遇，具體按照公司相關規(guī)章制度執(zhí)行。3.6退休金待遇：員工在停薪留職期間，公司繼續(xù)為其繳納退休金，并承擔相應的退休金費用。4.崗位保留4.1崗位職責：員工在停薪留職期間，公司承諾保留其原有崗位職責，不對外招聘替代人員。4.2崗位職責變更：如因公司業(yè)務調整，需對員工崗位職責進行變更，公司應提前一個月與員工協(xié)商，并取得員工同意。4.3崗位晉升：員工在停薪留職期間，享有與在崗員工相同的晉升機會，具體晉升條件按照公司相關規(guī)章制度執(zhí)行。5.停薪留職期間員工行為規(guī)范5.1行為準則：員工在停薪留職期間，應遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度以及社會公德，不得從事違法活動。5.2知識產(chǎn)權保護：員工在停薪留職期間，應妥善保管公司提供的資料、設備等，不得泄露公司商業(yè)秘密。5.3競業(yè)限制：員工在停薪留職期間，不得在與公司業(yè)務相同或相近的行業(yè)內從事競爭活動。6.協(xié)議期限6.1開始日期：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2結束日期：本協(xié)議有效期為一年，自協(xié)議生效之日起計算。如需續(xù)簽，雙方應在本協(xié)議到期前一個月內達成書面協(xié)議。8.違約責任8.1員工違約責任8.1.1員工在停薪留職期間未經(jīng)公司同意擅自離職，應向公司支付相當于一個月工資的違約金。8.1.2員工違反競業(yè)限制條款，應賠償公司因競業(yè)限制所遭受的損失。8.2公司違約責任8.2.1公司未按約定支付員工停薪留職期間的工資或福利，應按日向員工支付違約金。8.2.2公司未按約定保留員工崗位，應賠償員工因崗位變動所遭受的損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構9.2.1雙方同意將爭議提交至勞動爭議仲裁委員會仲裁。9.2.2仲裁委員會的裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。10.法律適用本合同適用中華人民共和國法律。11.合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.通知12.1通知方式12.1.1通知應以書面形式發(fā)送。12.1.2通知應通過掛號信、電子郵件或專人遞送等方式進行。12.2通知送達12.2.1通知送達時間為送達之日起。12.2.2通知未送達的，自發(fā)出之日起滿七日視為送達。13.其他13.1附則13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。13.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2附件員工個人信息表停薪留職期間福利待遇明細表崗位職責說明書14.合同附件14.1本合同附件作為合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義與范圍1.1第三方是指本合同簽訂后，由甲乙雙方共同指定的，為協(xié)助本合同履行而介入的任何個人或機構，包括但不限于中介方、評估機構、法律顧問等。1.2第三方介入的范圍包括但不限于提供專業(yè)意見、協(xié)助合同履行、監(jiān)督合同執(zhí)行等。2.第三方的選定與授權2.1甲乙雙方應共同協(xié)商確定第三方，并書面授權第三方在本合同項下履行相應職責。2.2第三方在接受授權后，應遵守本合同及相關法律法規(guī)，獨立、公正地履行職責。3.第三方的責任與義務3.1第三方應在本合同授權范圍內，提供專業(yè)、準確的意見或服務。3.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露任何未經(jīng)授權的信息。3.3第三方因自身原因導致甲乙雙方利益受損的，應承擔相應的法律責任。4.第三方的責任限額4.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額應合理、明確。4.2第三方的責任限額包括但不限于因其提供錯誤意見或服務而導致的直接經(jīng)濟損失。4.3第三方的責任限額不適用于因故意或重大過失導致的損失。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方的關系為委托代理關系，第三方不得代表甲乙雙方與其他第三方進行交易或簽訂合同。5.2第三方在履行職責過程中，應尊重甲乙雙方的獨立決策權，不得干涉甲乙雙方的正常經(jīng)營。5.3第三方在履行職責過程中，如需與甲乙雙方之外的第三方進行溝通或協(xié)調，應事先取得甲乙雙方的書面同意。6.第三方介入時的額外條款6.1第三方介入時，甲乙雙方應根據(jù)第三方