2024年度航空航天產(chǎn)業(yè)勞務(wù)派遣合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度航空航天產(chǎn)業(yè)勞務(wù)派遣合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.派遣單位與用工單位的基本信息2.1派遣單位名稱、地址、法定代表人2.2用工單位名稱、地址、法定代表人2.3派遣單位與用工單位的關(guān)聯(lián)關(guān)系3.派遣人員的資格與條件3.1派遣人員的年齡、性別、學歷等基本條件3.2派遣人員的專業(yè)技能與工作經(jīng)驗3.3派遣人員的健康與體檢要求4.派遣人員的派遣崗位與工作內(nèi)容4.1派遣崗位名稱、工作內(nèi)容4.2工作地點、工作時間4.3工作條件與環(huán)境5.派遣人員的工資待遇與福利5.1工資構(gòu)成與支付方式5.2社會保險與住房公積金5.3福利待遇與補貼6.派遣人員的試用期與轉(zhuǎn)正6.1試用期的期限與條件6.2轉(zhuǎn)正的條件與程序7.派遣人員的培訓(xùn)與考核7.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式7.2考核標準與結(jié)果8.派遣人員的勞動合同解除與終止8.1合同解除的條件與程序8.2合同終止的條件與程序9.派遣人員的離職手續(xù)與待遇9.1離職手續(xù)辦理9.2離職待遇與補償10.派遣單位的權(quán)利與義務(wù)10.1派遣單位的權(quán)利10.2派遣單位的義務(wù)11.用工單位的權(quán)利與義務(wù)11.1用工單位的權(quán)利11.2用工單位的義務(wù)12.違約責任與爭議解決12.1違約責任的承擔12.2爭議解決方式13.合同的生效、變更與解除13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除條件14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的本合同旨在明確派遣單位與用工單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障派遣人員的合法權(quán)益，實現(xiàn)勞務(wù)派遣的規(guī)范運作。第二條派遣單位與用工單位的基本信息2.1派遣單位名稱、地址、法定代表人派遣單位名稱：勞務(wù)派遣有限公司地址：省市區(qū)路號法定代表人：2.2用工單位名稱、地址、法定代表人用工單位名稱：航空航天科技有限公司地址：省市區(qū)路號法定代表人：2.3派遣單位與用工單位的關(guān)聯(lián)關(guān)系派遣單位與用工單位為獨立法人，不存在關(guān)聯(lián)關(guān)系。第三條派遣人員的資格與條件3.1派遣人員的年齡、性別、學歷等基本條件3.2派遣人員的專業(yè)技能與工作經(jīng)驗3.3派遣人員的健康與體檢要求派遣人員應(yīng)通過用工單位組織的健康體檢，符合崗位要求。第四條派遣人員的派遣崗位與工作內(nèi)容4.1派遣崗位名稱、工作內(nèi)容派遣崗位名稱：航空航天設(shè)備操作員工作內(nèi)容：負責航空航天設(shè)備的操作、維護與保養(yǎng)。4.2工作地點、工作時間工作地點：航空航天科技有限公司工作時間：每日8小時，每周工作5天。4.3工作條件與環(huán)境工作條件：符合國家相關(guān)行業(yè)標準和用工單位規(guī)定。工作環(huán)境：安全、衛(wèi)生、無危害。第五條派遣人員的工資待遇與福利5.1工資構(gòu)成與支付方式工資構(gòu)成：基本工資+崗位工資+績效工資。支付方式：每月10日支付上月工資。5.2社會保險與住房公積金社會保險：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。住房公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金。5.3福利待遇與補貼福利待遇：帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等。補貼：高溫補貼、加班補貼等。第六條派遣人員的試用期與轉(zhuǎn)正6.1試用期的期限與條件試用期：3個月。試用期條件：嚴格遵守用工單位規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。6.2轉(zhuǎn)正的條件與程序轉(zhuǎn)正條件：試用期內(nèi)無重大違紀行為，完成試用期工作任務(wù)。轉(zhuǎn)正程序：試用期滿，經(jīng)用工單位考核合格，予以轉(zhuǎn)正。第七條派遣人員的培訓(xùn)與考核7.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式培訓(xùn)內(nèi)容：崗位技能培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)等。培訓(xùn)方式：集中培訓(xùn)、現(xiàn)場指導(dǎo)、自學等。7.2考核標準與結(jié)果考核標準：考核分為合格與不合格?？己私Y(jié)果：考核合格者，繼續(xù)履行合同；不合格者，解除合同。第八條派遣人員的勞動合同解除與終止8.1合同解除的條件與程序合同解除條件：（1）派遣人員嚴重違反用工單位規(guī)章制度，經(jīng)教育不改；（2）派遣人員嚴重失職，營私舞弊，給用工單位造成重大損害；（3）派遣人員被依法追究刑事責任；（4）合同約定的其他解除條件。合同解除程序：（1）派遣單位提出解除合同，需提前30日書面通知用工單位和派遣人員；（2）用工單位同意解除合同，需書面確認；（3）派遣人員同意解除合同，需書面確認。8.2合同終止的條件與程序合同終止條件：（1）合同約定的派遣期限屆滿；（2）派遣人員達到法定退休年齡或者完全喪失勞動能力；（3）合同約定的其他終止條件。合同終止程序：（1）合同到期前，派遣單位應(yīng)書面通知用工單位和派遣人員；（2）合同到期后，自動終止。第九條派遣人員的離職手續(xù)與待遇9.1離職手續(xù)辦理派遣人員離職前，應(yīng)辦理離職手續(xù)，包括但不限于：（1）提交離職申請；（2）交接工作；（3）歸還公司物品；（4）辦理社會保險和住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。9.2離職待遇與補償離職待遇：（1）根據(jù)合同約定，支付派遣人員的工資；（2）根據(jù)國家規(guī)定，支付離職經(jīng)濟補償。第十條派遣單位的權(quán)利與義務(wù)10.1派遣單位的權(quán)利（1）按照合同約定，派遣符合條件的人員；（2）監(jiān)督用工單位遵守勞動合同法等相關(guān)法律法規(guī)；（3）維護派遣人員的合法權(quán)益。10.2派遣單位的義務(wù)（1）按照合同約定，向用工單位支付派遣服務(wù)費用；（2）協(xié)助用工單位對派遣人員進行管理；（3）對派遣人員的違法違規(guī)行為承擔相應(yīng)責任。第十一條用工單位的權(quán)利與義務(wù)11.1用工單位的權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，使用派遣人員；（2）對派遣人員進行工作安排和管理；（3）監(jiān)督派遣單位履行合同義務(wù)。11.2用工單位的義務(wù)（1）按照合同約定，支付派遣服務(wù)費用；（2）提供必要的工作條件和工作環(huán)境；（3）保障派遣人員的合法權(quán)益。第十二條違約責任與爭議解決12.1違約責任的承擔任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。12.2爭議解決方式發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十三條合同的生效、變更與解除13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。13.3合同解除條件合同解除條件同第八條。第十四條其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義在本合同中，“第三方”是指除派遣單位、用工單位和派遣人員以外的，為合同履行提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的其他實體，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于：（1）為派遣人員提供招聘、培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃等服務(wù)；（2）為用工單位提供人力資源管理、技術(shù)支持等服務(wù)；（3）為派遣單位提供財務(wù)、審計、法律咨詢等服務(wù)。16.第三方介入的引入程序16.1引入程序第三方介入需經(jīng)派遣單位、用工單位和派遣人員協(xié)商一致，并以書面形式明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用及責任。16.2引入通知第三方介入后，派遣單位應(yīng)向用工單位和派遣人員發(fā)出書面通知，明確第三方的介入情況。17.第三方介入的責任與權(quán)利17.1第三方的責任第三方應(yīng)按照合同約定，履行其服務(wù)義務(wù)，并對因自身原因造成的損失承擔賠償責任。17.2第三方的權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費用；（2）在履行服務(wù)義務(wù)過程中，享有相應(yīng)的知情權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1派遣單位與第三方派遣單位負責與第三方簽訂服務(wù)合同，并監(jiān)督第三方履行服務(wù)義務(wù)。18.2用工單位與第三方用工單位有權(quán)要求第三方提供相應(yīng)的服務(wù)，并對第三方提供的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督。18.3派遣人員與第三方派遣人員有權(quán)接受第三方提供的服務(wù)，并對第三方提供的服務(wù)提出意見和建議。19.第三方的責任限額19.1責任限額的確定第三方責任限額應(yīng)根據(jù)第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限及合同約定進行確定。19.2責任限額的履行第三方在履行服務(wù)義務(wù)過程中，如因自身原因造成損失，應(yīng)按照合同約定的責任限額承擔賠償責任。20.第三方介入合同的變更與解除20.1變更第三方介入合同如需變更，需經(jīng)派遣單位、用工單位和第三方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。20.2解除第三方介入合同如需解除，需經(jīng)派遣單位、用工單位和第三方協(xié)商一致，并以書面形式通知對方。21.第三方介入合同的爭議解決21.1爭議解決方式第三方介入合同發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。21.2爭議解決程序爭議解決程序參照本合同第十二條的規(guī)定執(zhí)行。22.第三方介入合同的生效22.1生效條件第三方介入合同自雙方簽字蓋章之日起生效。22.2生效通知第三方介入合同生效后，派遣單位應(yīng)向用工單位和派遣人員發(fā)出書面通知，明確第三方介入的情況。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣人員名單及基本信息要求：包含派遣人員姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、學歷、專業(yè)技能、工作經(jīng)驗等基本信息。說明：用于記錄派遣人員的詳細信息，便于用工單位和管理。2.附件二：派遣人員勞動合同要求：按照國家規(guī)定格式，詳細記錄派遣人員的勞動合同內(nèi)容。說明：用于明確派遣人員的權(quán)利和義務(wù)，保障派遣人員的合法權(quán)益。3.附件三：派遣人員培訓(xùn)記錄要求：記錄派遣人員參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等。說明：用于評估派遣人員的培訓(xùn)效果，提高派遣人員的工作能力。4.附件四：派遣人員考核結(jié)果要求：記錄派遣人員的考核時間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果、改進措施等。說明：用于評估派遣人員的工作表現(xiàn)，為派遣人員的晉升和獎懲提供依據(jù)。5.附件五：派遣人員工資支付記錄要求：記錄派遣人員的工資發(fā)放時間、工資構(gòu)成、實發(fā)工資等。說明：用于確保派遣人員的工資支付符合合同約定。6.附件六：社會保險和住房公積金繳納記錄要求：記錄社會保險和住房公積金的繳納時間、繳納基數(shù)、繳納金額等。說明：用于確保派遣人員的社會保障權(quán)益。7.附件七：第三方介入服務(wù)合同要求：詳細記錄第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用及責任。說明：用于明確第三方介入的具體事項，保障各方權(quán)益。8.附件八：合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的時間、內(nèi)容、雙方簽字蓋章等。說明：用于明確合同變更的具體事項，確保合同的有效性。9.附件九：合同解除協(xié)議要求：記錄合同解除的時間、原因、雙方簽字蓋章等。說明：用于明確合同解除的具體事項，保障各方權(quán)益。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：派遣單位未按合同約定派遣符合條件的人員。責任認定標準：派遣單位應(yīng)承擔違約責任，向用工單位支付違約金。2.違約行為：用工單位未按合同約定支付派遣服務(wù)費用。責任認定標準：用工單位應(yīng)承擔違約責任，向派遣單位支付違約金。3.違約行為：派遣人員未按合同約定履行工作職責。責任認定標準：派遣人員應(yīng)承擔違約責任，用工單位有權(quán)解除合同。4.違約行為：第三方未按合同約定履行服務(wù)義務(wù)。責任認定標準：第三方應(yīng)承擔違約責任，向派遣單位或用工單位支付違約金。5.違約行為：任何一方未按合同約定履行保密義務(wù)。責任認定標準：違約方應(yīng)承擔違約責任，賠償因泄露信息造成的損失。示例說明：派遣單位未在合同約定的時間內(nèi)派遣符合條件的人員，用工單位要求派遣單位支付違約金人民幣10,000元。用工單位未按合同約定支付派遣服務(wù)費用，派遣單位要求用工單位支付違約金人民幣5,000元。派遣人員因嚴重違反用工單位規(guī)章制度被解除合同，派遣單位無需支付違約金。全文完。2024年度航空航天產(chǎn)業(yè)勞務(wù)派遣合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2用工單位基本信息2.派遣崗位與工作內(nèi)容2.1派遣崗位名稱2.2工作內(nèi)容與職責2.3工作地點3.派遣期限3.1派遣期限起始時間3.2派遣期限終止時間3.3合同續(xù)簽條件4.派遣人員數(shù)量與資質(zhì)要求4.1派遣人員數(shù)量4.2派遣人員資質(zhì)要求5.派遣人員工資待遇5.1基本工資5.2獎金與補貼5.3加班工資計算方法6.社會保險與福利待遇6.1社會保險繳納6.2福利待遇7.派遣人員管理7.1派遣人員招聘與培訓(xùn)7.2派遣人員考核與晉升7.3派遣人員離職與交接8.派遣單位與用工單位責任8.1派遣單位責任8.2用工單位責任9.違約責任9.1派遣單位違約責任9.2用工單位違約責任9.3派遣人員違約責任10.合同變更與解除10.1合同變更10.2合同解除11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效與終止12.1合同生效12.2合同終止13.合同附件13.1附件一：派遣人員名單13.2附件二：崗位說明書13.3附件三：社會保險繳納明細14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息名稱：X勞務(wù)派遣有限公司地址：省市區(qū)路號法定代表人：聯(lián)系電話：0X1.2用工單位基本信息名稱：X航空航天科技有限公司地址：省市區(qū)路號法定代表人：聯(lián)系電話：0X2.派遣崗位與工作內(nèi)容2.1派遣崗位名稱航空工程師2.2工作內(nèi)容與職責負責航空航天產(chǎn)品的設(shè)計、研發(fā)、測試等工作，確保產(chǎn)品符合國家標準和客戶要求。2.3工作地點省市區(qū)航空航天產(chǎn)業(yè)園3.派遣期限3.1派遣期限起始時間2024年3月1日3.2派遣期限終止時間2024年12月31日3.3合同續(xù)簽條件雙方協(xié)商一致，根據(jù)工作需要和派遣人員情況，可于合同到期前一個月提出續(xù)簽申請，經(jīng)雙方確認后，可續(xù)簽同等期限的勞務(wù)派遣合同。4.派遣人員數(shù)量與資質(zhì)要求4.1派遣人員數(shù)量2名4.2派遣人員資質(zhì)要求5.派遣人員工資待遇5.1基本工資每月人民幣10,000元5.2獎金與補貼根據(jù)公司規(guī)定，每年進行一次年度獎金評定，獎金根據(jù)工作表現(xiàn)和公司業(yè)績進行發(fā)放；提供住房補貼、交通補貼等福利。5.3加班工資計算方法按照國家規(guī)定，加班工資計算方法為：加班工資=加班工資基數(shù)×加班小時數(shù)×加班工資比例。6.社會保險與福利待遇6.1社會保險繳納按照國家規(guī)定，派遣單位為派遣人員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2福利待遇提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等法定假期；提供員工體檢、節(jié)日慰問等福利。7.派遣人員管理7.1派遣人員招聘與培訓(xùn)派遣單位負責招聘派遣人員，并對其進行崗前培訓(xùn)，確保其具備履行崗位職責的能力。7.2派遣人員考核與晉升用工單位對派遣人員進行考核，考核結(jié)果作為派遣人員晉升和獎懲的依據(jù)。7.3派遣人員離職與交接派遣人員因故離職，需提前一個月書面通知派遣單位和用工單位，并完成工作交接。8.派遣單位與用工單位責任8.1派遣單位責任確保派遣人員符合用工單位的資質(zhì)要求，對派遣人員的招聘、培訓(xùn)、考核和離職負責。8.2用工單位責任為派遣人員提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，對派遣人員的日常工作進行管理，確保其工作質(zhì)量和安全。9.違約責任9.1派遣單位違約責任如派遣單位未按約定提供符合要求的人員，或未及時處理派遣人員的離職手續(xù)，應(yīng)向用工單位支付違約金，違約金為合同總金額的10%。9.2用工單位違約責任如用工單位未按約定支付派遣人員工資或社會保險，或擅自解除合同，應(yīng)向派遣單位支付違約金，違約金為合同總金額的10%。9.3派遣人員違約責任如派遣人員違反合同約定，導(dǎo)致用工單位或派遣單位遭受損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。10.合同變更與解除10.1合同變更雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進行變更，變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認，并作為合同附件。10.2合同解除10.2.1合同解除條件（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（2）一方違約，另一方在合理期限內(nèi)未采取補救措施；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。10.2.2合同解除程序任何一方要求解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對方，并說明解除原因。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)無12.合同生效與終止12.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，本合同終止。13.合同附件13.1附件一：派遣人員名單13.2附件二：崗位說明書13.3附件三：社會保險繳納明細14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自簽訂之日起，對雙方具有約束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義本合同中所述第三方，指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、人力資源服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入的范圍（1）提供勞務(wù)派遣中介服務(wù)；（2）提供人力資源咨詢服務(wù)；（3）提供專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)服務(wù)；（4）提供其他與合同履行相關(guān)的服務(wù)。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的引入甲乙雙方協(xié)商一致，可引入第三方參與合同履行。第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)書面通知對方，并取得對方的同意。16.2第三方介入的協(xié)議甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂單獨的服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。服務(wù)協(xié)議應(yīng)與本合同一致，不得與本合同相沖突。17.第三方責任限額17.1責任限額的設(shè)定第三方在本合同項下的責任限額，應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)類型、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限等因素，由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定，并在服務(wù)協(xié)議中明確。17.2責任限額的調(diào)整如第三方責任限額需要調(diào)整，甲乙雙方應(yīng)書面通知對方，并取得對方的同意。調(diào)整后的責任限額應(yīng)立即生效。18.第三方權(quán)利與義務(wù)18.1第三方的權(quán)利（1）根據(jù)服務(wù)協(xié)議，收取相應(yīng)的服務(wù)費用；（2）在合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方的要求提供專業(yè)服務(wù)；（3）在合同履行過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。18.2第三方的義務(wù)（1）按照服務(wù)協(xié)議的要求，提供高質(zhì)量的服務(wù)；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）在合同履行過程中，遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系，僅限于服務(wù)協(xié)議約定的范圍內(nèi)，第三方不對甲方承擔除服務(wù)協(xié)議約定以外的責任。19.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系，僅限于服務(wù)協(xié)議約定的范圍內(nèi)，第三方不對乙方承擔除服務(wù)協(xié)議約定以外的責任。19.3第三方與派遣人員的劃分第三方與派遣人員的關(guān)系，僅限于提供人力資源服務(wù)或相關(guān)服務(wù)，第三方不對派遣人員承擔勞動關(guān)系以外的責任。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更的提出如第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應(yīng)書面提出變更請求，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后，修改合同相關(guān)條款。20.2合同變更的生效合同變更經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，對各方具有約束力。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式第三方介入引起的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。21.2爭議解決機構(gòu)無22.第三方介入的合同終止22.1合同終止的條件（1）服務(wù)協(xié)議終止；（2）本合同終止；（3）第三方因故退出合同履行。22.2合同終止的程序合同終止時，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第三方應(yīng)在接到通知后，按照約定履行其義務(wù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣人員名單要求：詳細列出所有派遣人員的姓名、性別、身份證號碼、入職日期、崗位、基本工資、社會保險繳納明細等。說明：本附件作為合同附件，用于記錄所有派遣人員的基本信息和工資待遇。2.附件二：崗位說明書要求：詳細描述每個派遣崗位的工作內(nèi)容、職責、任職資格、工作環(huán)境等。說明：本附件作為合同附件，用于明確派遣人員的工作職責和崗位要求。3.附件三：社會保險繳納明細要求：詳細列出每個派遣人員的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險的繳納情況。說明：本附件作為合同附件，用于記錄社會保險的繳納明細，確保派遣人員的權(quán)益。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細約定第三方提供服務(wù)的類型、內(nèi)容、期限、費用、責任等。說明：本附件作為合同附件，用于明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容和雙方的權(quán)利義務(wù)。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：詳細記錄合同變更的內(nèi)容、日期、雙方簽字蓋章等。說明：本附件作為合同附件，用于記錄合同變更的歷史和變更后的合同內(nèi)容。6.附件六：違約行為及責任認定協(xié)議要求：詳細列出違約行為、違約責任認定標準、違約金計算方式等。說明：本附件作為合同附件，用于明確違約行為的認定和處理方式。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1派遣單位未按約定提供符合要求的人員；1.2用工單位未按約定支付派遣人員工資或社會保險；1.3派遣人員違反合同約定，導(dǎo)致用工單位或派遣單位遭受損失；1.4第三方未按服務(wù)協(xié)議提供符合要求的服務(wù)；1.5雙方協(xié)商一致解除合同，但一方未按約定履行通知義務(wù)。2.責任認定標準2.1違約行為的認定依據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)；2.2責任認定標準依據(jù)違約行為對合同履行造成的影響程度；2.3責任認定應(yīng)由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。3.違約責任示例3.1派遣單位未按約定提供符合要求的人員，導(dǎo)致用工單位項目延誤，應(yīng)向用工單位支付違約金，違約金為合同總金額的10%。3.2用工單位未按約定支付派遣人員工資，應(yīng)向派遣單位支付違約金，違約金為未支付工資總額的20%。3.3派遣人員違反合同約定，造成用工單位損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，賠償金額根據(jù)損失程度確定。全文完。2024年度航空航天產(chǎn)業(yè)勞務(wù)派遣合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱、地址、法定代表人1.2勞務(wù)派遣單位名稱、地址、法定代表人1.3派遣人員基本信息2.派遣人員工作內(nèi)容2.1工作崗位及職責2.2工作地點及工作時間2.3工作條件及安全保障3.派遣人員待遇及福利3.1工資標準及支付方式3.2社會保險及住房公積金3.3假期及休假待遇4.派遣人員的培訓(xùn)與考核4.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式4.2考核標準與程序4.3晉升與調(diào)崗5.派遣人員的合同解除與終止5.1合同解除條件5.2合同終止條件5.3解除與終止程序6.派遣人員的保密義務(wù)6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責任7.派遣人員的勞動爭議處理7.1爭議解決方式7.2爭議處理機構(gòu)7.3爭議處理期限8.派遣人員的責任與義務(wù)8.1派遣人員的責任8.2派遣人員的義務(wù)9.違約責任與賠償9.1違約責任承擔9.2違約賠償標準10.合同生效、變更與解除10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同解除程序11.合同附件11.1附件一：派遣人員名單11.2附件二：派遣人員崗位說明書11.3附件三：社會保險及住房公積金繳納明細12.合同爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決期限13.合同簽署與生效日期13.1簽署日期13.2生效日期14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：[派遣單位全稱]1.2派遣單位地址：[派遣單位詳細地址]1.3派遣單位法定代表人：[法定代表人姓名]1.4勞務(wù)派遣單位名稱：[勞務(wù)派遣單位全稱]1.5勞務(wù)派遣單位地址：[勞務(wù)派遣單位詳細地址]1.6勞務(wù)派遣單位法定代表人：[法定代表人姓名]1.7派遣人員基本信息1.7.1姓名：[派遣人員姓名]1.7.2性別：[性別]1.7.3出生日期：[出生年月日]1.7.4身份證號碼：[身份證號碼]1.7.5聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.派遣人員工作內(nèi)容2.1工作崗位及職責：[具體工作崗位名稱]及相應(yīng)職責描述2.2工作地點：[具體工作地點]2.3工作時間：[具體工作時間安排]2.4工作條件及安全保障：[工作環(huán)境描述、安全措施及應(yīng)急預(yù)案]3.派遣人員待遇及福利3.1工資標準：[基本工資、崗位工資、績效工資等具體金額及支付周期]3.2支付方式：[銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等具體支付方式]3.3社會保險及住房公積金：[按照國家規(guī)定繳納，具體繳納比例及金額]3.4假期及休假待遇：[法定節(jié)假日、年假、病假、事假等具體規(guī)定及待遇]4.派遣人員的培訓(xùn)與考核4.1培訓(xùn)內(nèi)容：[入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、安全培訓(xùn)等具體內(nèi)容]4.2培訓(xùn)方式：[集中培訓(xùn)、在線培訓(xùn)、現(xiàn)場指導(dǎo)等具體方式]4.3考核標準：[工作質(zhì)量、工作效率、團隊協(xié)作等具體考核標準]4.4考核程序：[定期考核、年度考核等具體考核程序]5.派遣人員的合同解除與終止5.1合同解除條件：[違反合同約定、嚴重違紀、不可抗力等具體解除條件]5.2合同終止條件：[合同到期、雙方協(xié)商一致等具體終止條件]5.3解除與終止程序：[提前通知、書面通知等具體解除與終止程序]6.派遣人員的保密義務(wù)6.1保密內(nèi)容：[公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等具體保密內(nèi)容]6.2保密期限：[合同有效期及合同終止后一定期限內(nèi)]6.3違約責任：[泄露保密信息所應(yīng)承擔的違約責任及賠償標準]8.派遣人員的責任與義務(wù)8.1派遣人員的責任8.1.1按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量8.1.2遵守公司規(guī)章制度，維護公司形象8.1.3保守公司秘密，不泄露公司信息8.2派遣人員的義務(wù)8.2.1服從公司及派遣單位的管理和安排8.2.2遵守國家法律法規(guī)，遵守職業(yè)道德8.2.3配合公司及派遣單位進行各項考核和調(diào)查9.違約責任與賠償9.1違約責任承擔9.1.1派遣人員違反合同約定的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任9.1.2派遣單位或勞務(wù)派遣單位違反合同約定的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任9.2違約賠償標準9.2.1違約金：[具體違約金數(shù)額]9.2.2損害賠償：[因違約行為造成的損失賠償標準]10.合同生效、變更與解除10.1合同生效條件10.1.1雙方簽字蓋章10.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)10.2合同變更程序10.2.1雙方協(xié)商一致10.2.2書面形式進行變更10.3合同解除程序10.3.1雙方協(xié)商一致10.3.2書面形式進行解除11.合同附件11.1附件一：派遣人員名單11.1.1派遣人員姓名、崗位、合同期限等詳細信息11.2附件二：派遣人員崗位說明書11.2.1工作崗位名稱、職責、任職要求等具體說明11.3附件三：社會保險及住房公積金繳納明細11.3.1派遣人員及派遣單位應(yīng)繳納的社會保險及住房公積金明細12.合同爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方協(xié)商解決12.1.2向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁12.1.3向人民法院提起訴訟12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1勞動爭議仲裁委員會12.2.2人民法院12.3爭議解決期限12.3.1爭議發(fā)生后30日內(nèi)提交仲裁或訴訟13.合同簽署與生效日期13.1簽署日期：[合同簽署日期]13.2生效日期：[合同生效日期]14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的約定15.1第三方定義15.1.1第三方是指在履行本合同過程中，根據(jù)甲乙雙方的需要，介入本合同履行過程中的個人或單位，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、監(jiān)理單位、審計機構(gòu)等。15.2第三方介入的范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于合同履行過程中的咨詢、監(jiān)理、審計、評估、調(diào)解、仲裁等。15.3第三方介入的程序15.3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并由甲乙雙方共同書面確認。15.3.2第三方介入的具體條款和責任由甲乙雙方與第三方另行簽訂協(xié)議。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款16.1甲方的額外義務(wù)16.1.1提供第三方介入所需的必要信息和支持。16.1.2配合第三方的工作，確保第三方能夠獨立、客觀地履行其職責。16.2乙方的額外義務(wù)16.2.1同意第三方介入，并確保第三方能夠獲得履行職責所需的信息和權(quán)限。16.2.2按照第三方介入?yún)f(xié)議的約定，向第三方支付相關(guān)費用。17.第三方的責任限額17.1第三方的責任17.1.1第三方應(yīng)按照其介入?yún)f(xié)議的約定，履行其職責。17.1.2第三方在履行職責過程中，因其自身過錯造成的損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。17.2第三方的責任限額17.2.1第三方的責任限額由甲乙雙方與第三方在介入?yún)f(xié)議中約定，最高不超過[具體金額]。17.3第三方的責任免除17.3.1因不可抗力等原因?qū)е碌谌綗o法履行職責的，第三方不承擔責任。17.3.2因甲乙雙方