教師嚴(yán)格遵循規(guī)章制度

南昌巨人雷式專修學(xué)校?對一項(xiàng)H部教師規(guī)章制度

為了深入維護(hù)我校平常教學(xué)工作正常有序地進(jìn)行，為了建立一支高素質(zhì)、高效率、具有

較強(qiáng)團(tuán)體凝聚力的一對一學(xué)科教師隊(duì)伍，經(jīng)一對一項(xiàng)目部辦公會討論同意，特制定本制度。

本制度合用于我校全體一對一項(xiàng)目部專職教師。

??、教師教學(xué)管理制度

1.備課管理?xiàng)l例

每位教師應(yīng)在講課前做好充足的備課準(zhǔn)備，每個(gè)班級必須有一份詳細(xì)教案（做到一種學(xué)

生一本教案）。教案必須體現(xiàn)如下內(nèi)容：

上課時(shí)間、教學(xué)點(diǎn)、教師姓名、教學(xué)內(nèi)容及課次；教學(xué)重點(diǎn)、教學(xué)目日勺、難點(diǎn)突破；

教學(xué)環(huán)節(jié)；教學(xué)措施；作業(yè)規(guī)定（含書面作業(yè)及作業(yè)）：課后小結(jié)；

每周全體教師例會時(shí)間教師必須攜帶備書本到校，莊教學(xué)主管安排對每位教師的備書本

進(jìn)行檢查并簽字。（教務(wù)要查對三個(gè)字：學(xué)生簽字、教學(xué)區(qū)人員簽字、教學(xué)主管簽字）

教師每授完一周課應(yīng)書寫課堂小結(jié)（例如：上課與否按教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行，教學(xué)措施與否得

法，教學(xué)與否有值得改善的地方，學(xué)生.反饋怎樣，家長有何提議等）

每一種月搜集一次家校聯(lián)絡(luò)本，從中理解老師的服務(wù)完畢狀況。

堅(jiān)持備課制度，認(rèn)真研究教材、教學(xué)措施，分析教學(xué)重點(diǎn)、難點(diǎn)，統(tǒng)一教學(xué)指導(dǎo)思想、

教學(xué)規(guī)定、教學(xué)進(jìn)度，遵守學(xué)校口勺課時(shí)安排，保證科學(xué)的作業(yè)份量。

2.開學(xué)

（1）開課第一天，每位教師應(yīng)向?qū)W員或?qū)W生家長公布其姓名及聯(lián)絡(luò)方式：

（2）教學(xué)期間耍定期召開家長會，讓家長理解孩子H勺多種進(jìn)度；

（3）帶班教師須確定好本學(xué)期講課計(jì)劃并做出合理B勺學(xué)科規(guī)劃；

（4）帶班教師須負(fù)責(zé)課堂教學(xué)秩序、孩子的個(gè)人人生安全、維護(hù)室內(nèi)教學(xué)設(shè)備安全等;

配合課程顧問查對學(xué)生的所有信息及時(shí)整頓入檔

3.講課

（1）教師上課前要準(zhǔn)備好教材、教案、教具和課堂必需品，并可以合適II勺做好板書，在

有

板書的前提下。

（2）教師應(yīng)準(zhǔn)時(shí)上課，課堂上要嚴(yán)格掌握時(shí)間，不知堂、不提前下課，嚴(yán)格執(zhí)行。

（3）任課教師應(yīng)保證每節(jié)課講課時(shí)間，期中和期末考試教師應(yīng)合理安排：

帶班教師全權(quán)負(fù)責(zé)本班教學(xué)任務(wù)；

教師上課必須保持衣冠整潔、態(tài)度溫和、舉止大方，防止情緒化（女性教師上課不得化

濃妝、嚴(yán)禁穿吊帶衫、拖鞋、超短裙、超短褲或過于透明H勺服飾等；男性教師不得穿無袖、背

心、西式短褲等不符合教師規(guī)范日勺服飾）。

上課時(shí)，教師、電腦必須處在關(guān)機(jī)或靜音狀態(tài)，嚴(yán)禁上課接、打、發(fā)送信息或者

長時(shí)間看電腦；

教師必須嚴(yán)格執(zhí)行課堂流程，對學(xué)生嚴(yán)格規(guī)定，培養(yǎng)良好的課堂紀(jì)律和行為規(guī)范，隨時(shí)

注意學(xué)生聽講、書寫坐姿和眼睛日勺衛(wèi)生保?。?/p>

教師講課要做到重點(diǎn)突出、條理清晰、語言簡潔、深入淺出，力爭內(nèi)容充實(shí)；板書要規(guī)

范、簡要醒目、字跡清晰工整，以便學(xué)生記錄和記憶。

教師教課時(shí)應(yīng)重視培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)措施、自學(xué)能力、積極積極的學(xué)習(xí)精神和認(rèn)真刻苦的

良好習(xí)慣。重視教與學(xué)的結(jié)合，提高教學(xué)效果。

在教師監(jiān)護(hù)時(shí)間內(nèi)，如因教師賁任（例如教師離開教學(xué)區(qū)、課間長時(shí)間閑聊等），

導(dǎo)致財(cái)產(chǎn)損壞或人身安全事故發(fā)生，因此所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失視教師責(zé)任輕重承擔(dān)20%—50%^

經(jīng)濟(jì)賠償。

教師應(yīng)嚴(yán)格按學(xué)校規(guī)定講課，不得任意調(diào)課、停課、延課和私自換課，特殊狀況須經(jīng)教

務(wù)長書面同意后方可執(zhí)行。

教師應(yīng)及時(shí)給缺課日勺學(xué)生補(bǔ)課，以免影響后期學(xué)習(xí)；為了保證學(xué)生安全，有事需請假時(shí)

學(xué)生，教師應(yīng)與家長交流并核算。

4.聽課

教務(wù)長每期安排主管或教師抽查任課教師講課狀況。

聽課教師應(yīng)在上課前5分鐘進(jìn)入教室，做好聽課記錄潴備。

上課期間，聽課教師的及電子產(chǎn)品等一律關(guān)閉或調(diào)為靜音，且不能隨意走動(dòng)，發(fā)出

聲響。

不能和講課教師攀談，影響上課，但要配合講課教師，監(jiān)督學(xué)生認(rèn)真聽講。

聽課教師書寫筆記不得潦草。

（5）聽課筆記應(yīng)詳細(xì)記錄下列七項(xiàng)：a.教課時(shí)間板塊劃分；b.教學(xué)教態(tài)；c.學(xué)生

對知識點(diǎn)掌握狀況；d.教學(xué)措施及板書；e.作業(yè)布置；f.備課狀況及道具準(zhǔn)備；g.點(diǎn)

評意見（三個(gè)長處和一種缺陷）。

（6）聽課后將記更上交教務(wù)長及教學(xué)主管審核，作為講課教師和聽課教師的J教師級

別考核原則。

（7）為保證教學(xué)質(zhì)量，做好教學(xué)評估。教研室每學(xué)期應(yīng)組織全體教師說課、評課。

（8）實(shí)習(xí)教師（一學(xué)期內(nèi)）聽課必須5次以上：初級教師聽課必須3次以上；聽課

記錄由教務(wù)長統(tǒng)一監(jiān)督檢查。若教務(wù)長發(fā)現(xiàn)聽課教師有徇私舞弊行為，將根據(jù)工資扣除制度

進(jìn)行處理。

5.家聯(lián)管理?xiàng)l例

（1）教師應(yīng)記錄好每位學(xué)生的至少2個(gè)聯(lián)絡(luò)和固定號碼）。

（2）教師每周應(yīng)對學(xué)員進(jìn)行2-4次作業(yè)，每次作業(yè)不少于3分鐘，成績?nèi)醯膶W(xué)

生要多種作業(yè)。

（3）教師對所帶班級學(xué)生進(jìn)行作業(yè)內(nèi)容為：與家長溝通學(xué)生在校II勺學(xué)習(xí)狀況、家庭

學(xué)習(xí)輔導(dǎo)狀況、學(xué)?；顒?dòng)安排及升班續(xù)費(fèi)等事宜；與學(xué)生直接溝通學(xué)習(xí)日勺內(nèi)容、鞏固課堂上所

學(xué)的知識。

（4）教師每次作業(yè)均應(yīng)認(rèn)真填寫《作業(yè)登記表》，可選擇在家中或在學(xué)校里完

畢。

（5）《作業(yè)登記表》在每月的的J最終一周教研例會時(shí)提交至教學(xué)主管，便于教學(xué)主

管做抽查。

（6）教師所交的《作業(yè)登記表》必須如實(shí)填寫并準(zhǔn)時(shí)提交，如《作業(yè)登記表》

的內(nèi)容有虛假、捏造等與事實(shí)不符等現(xiàn)象或未準(zhǔn)時(shí)提交，一經(jīng)查實(shí)，按每個(gè)記錄50元予

以扣除。

（7）學(xué)生如有缺課、遲到、早退、學(xué)習(xí)不認(rèn)真、退步等現(xiàn)象，教師應(yīng)及時(shí)打與家長

溝通。

（8）上課時(shí)如遇惡劣天氣，教師應(yīng)告知前臺聯(lián)絡(luò)家長到校接子女，以保證學(xué)生安

全。

（9）每學(xué)期最終幾節(jié)課為家長匯報(bào)課，教師應(yīng)提前告知家長參與，便于課程顧問做好升

班續(xù)費(fèi)的工作。

二、教師平常行為管理制度

1.考勤

（1）堅(jiān)守工作崗位，自覺做到不遲到、不早退，并做好指紋考勒簽到，到校時(shí)間以指紋

考勃記錄時(shí)間為準(zhǔn)。

(2)遲到或早退超過30分鐘以上(含30分鐘)作曠工處理。

(3)上班時(shí)間出去辦公事，須經(jīng)行政領(lǐng)導(dǎo)同意，否則以早退處理。

(4)請假審批程序：教師申領(lǐng)請假審批表r教務(wù)部審核r教務(wù)長審批r主管副校長審批一

校長審批-,審批件交財(cái)務(wù)室及人力資源部存檔。

(5)教師請假1天(含1天)以內(nèi)由教務(wù)長最終審批；請假3天(含3天)以內(nèi)由分

管副校長最終審批；3天(不含3天)以上由校長最終審批。

(6)所有請假必須提前三天(如波及到課程調(diào)整，則至少需提前一次課)以上以書面形

式提交請假申請表，并按審批流程，經(jīng)有關(guān)校領(lǐng)導(dǎo)審核同意；病假：因病請假H勺教師，必須憑

縣級以上醫(yī)院證明并以書面形式提交申請匯報(bào)；為提高學(xué)歷或英語專業(yè)知識考試請事假，必須

提供有關(guān)準(zhǔn)考證件。請假程序經(jīng)同意后方為有效。月考勤汜錄中只要存在請假記錄均不發(fā)放當(dāng)

月全勤?；?、喪假按以上流程審批，必須提供有關(guān)證件復(fù)印件，經(jīng)審核通過，不作扣罰。

(7)突發(fā)病在上行政班前一小時(shí)告知教務(wù)主管，教務(wù)主管第一時(shí)間將信息反饋教務(wù)

長；講課教師突發(fā)病必須提前十二小時(shí)告知教務(wù)主管，由教務(wù)主管聯(lián)絡(luò)教務(wù)長安排教師代課、

調(diào)課、停課，請假教師在銷假后H勺24小時(shí)內(nèi)必須補(bǔ)齊書面假條交至教務(wù)主管，違者按校規(guī)章

制摩講行處理。

(8)全體教師例會、部門教研、各項(xiàng)集體活動(dòng)等，教師必須準(zhǔn)時(shí)參與，不得遲到或早

退，詳細(xì)時(shí)間安排以實(shí)際告知為準(zhǔn)。

(9)凡教師離開南昌地區(qū)須向教務(wù)主管立案后方可離開，否則按30元/半天扣除。

注：教師和行政人員I付作息時(shí)間均以學(xué)校人力資源部告知為準(zhǔn)。

2.獎(jiǎng)勵(lì)

a學(xué)期獎(jiǎng)勵(lì):

（1）各科教師所帶學(xué)生成績優(yōu)秀考入重點(diǎn)中學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)LOO元/人，學(xué)生報(bào)考時(shí)教師應(yīng)當(dāng)上

交學(xué)員名單及有關(guān)班級、等資料至教務(wù)長處，匯總獲獎(jiǎng)名單。該教師可憑學(xué)生入學(xué)告知書

復(fù)印件領(lǐng)取獎(jiǎng)金（未上交該考生H勺檔案至教務(wù)長，則該獎(jiǎng)金不予領(lǐng)?。?；如學(xué)生同步在我校不

一樣的J科目學(xué)習(xí)，那兩科老師們分享該獎(jiǎng)勵(lì)。

（2）滿意度獎(jiǎng)：

80%合格81%—90%獎(jiǎng)勵(lì)100元/人91*—10（H獎(jiǎng)勵(lì)200元

/人

70金一60封口罰50元/人60%如下扣罰100元/人

（3）論文：刊登論文并獲獎(jiǎng)（標(biāo)有巨人雷式字樣）獎(jiǎng)勵(lì)100元/人

（4）指導(dǎo)學(xué)生參與各項(xiàng)大賽并獲并刊登在報(bào)紙或者其他刊物上（標(biāo)有巨人雷式字樣）：

獎(jiǎng)勵(lì)200元/人

（5）指導(dǎo)學(xué)生參與全國物理、奧數(shù)、生物并獲獎(jiǎng)：獎(jiǎng)勵(lì)500元/人

（6）學(xué)科老師整年無投訴、無退費(fèi)，在第二任教期間，所有的課時(shí)費(fèi)在本來課時(shí)費(fèi)H勺基

礎(chǔ)上加3元/小時(shí)

（7）評優(yōu)原則：學(xué)科老師需完畢整年課量1200課時(shí)

b.工資扣罰

1、教務(wù)長及教學(xué)主管違紀(jì)按教師扣罰原則的雙倍扣除。

2、上課教師必須提前15分鐘抵達(dá)上課地點(diǎn)，進(jìn)行指紋考勤（指紋考勤時(shí)間作為到校時(shí)

間），做好課前準(zhǔn)備工作，否則按20元/次予以扣罰（需要跑點(diǎn)日勺老師除外）：所有考勤、請

假均扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)；

3、上課遲到15分鐘以內(nèi)按20元/次扣罰；遲到30分鐘以內(nèi)按30元/次扣罰：早退

扣30元/次；病假及事假（提高學(xué)歷和有關(guān)專業(yè)考試）請假扣20元/天（需同步提供有關(guān)有

效證明）；所有未請假或請假未經(jīng)同意，做曠工??次或曠課-節(jié)扣除當(dāng)堂課課時(shí)費(fèi)并予以行政

處分，直至開除。有曠工行為，直接取消該教職工工年終評優(yōu)、年終獎(jiǎng)資格；年度內(nèi)有曠工行

為的教職I:工不享有學(xué)校除社保、醫(yī)保以外日勺一切福利。校學(xué)校有關(guān)制度申請婚、喪假并提供

有關(guān)證明并經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)正常審批手續(xù)核準(zhǔn)不作扣罰，婚假假期為持續(xù)6天，喪假假期：直系

親屬（父母兄弟子女）過世為7天假期，祖父母過世為3天假期。

4、教研、例會、各項(xiàng)集體活動(dòng)遲到和早退均按20元/次、請假按30元/半天扣除，病

假按20元/半天扣除（需提供有關(guān)證明），同步不發(fā)放當(dāng)月滿勤獎(jiǎng)。

5、教師不得私自安排調(diào)課、停課或代課，如私自調(diào)課、停課或代課作曠課處理并扣罰

100元/次；由于老師原因誘導(dǎo)學(xué)生停課、調(diào)課，經(jīng)教務(wù)核算屬實(shí)扣罰200元/人；由于學(xué)生

的原因停、調(diào)課等，在教務(wù)I內(nèi)核算屬實(shí)，則不做扣罰；

6、教師課間休息離開教學(xué)區(qū)或長時(shí)間占用閑聊，按20元/次進(jìn)行扣除

7、沒帶教案上課扣罰當(dāng)堂課課時(shí)費(fèi)篇二：教師平常管理制度

教師平常管理制度

一、教職工工行為規(guī)范

1、自覺遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》及學(xué)校各國規(guī)章制度與紀(jì)律，/崗敬'也、為人

師表。

2、坐、立、行走、交談姿勢要端正：在教室要站著上課；不坐在辦公桌上、課桌上與人

交談。行走不勾肩搭臂，嘻笑追逐，不邊走邊吃食品，輔導(dǎo)答疑、接待家長，態(tài)度要和藹，交

談要專心。

3、衣著整潔端莊，穿戴符合身份：女同志不涂指甲：不化濃妝，不穿透明、低胸衣或超

短裙；男同志不蓄長發(fā)，長須，上班時(shí)間不穿背心和拖鞋，男女職工都不染彩發(fā)。

5、上課用一般話；語言文明，不挖苦、譏笑、挖苦學(xué)生，不厭棄學(xué)生；嚴(yán)禁體罰和變相

體罰學(xué)生。

6、嚴(yán)厲認(rèn)真參與學(xué)校的升旗典禮，準(zhǔn)時(shí)參與學(xué)校安排的多種會議，遵守會場紀(jì)律，認(rèn)真

作筆記，不做與會議無關(guān)的事情。

7、不隨地吐痰，不亂扔果皮紙屑，嚴(yán)禁在辦公室、教室和公共場所吸煙。

8、尊重他人，關(guān)懷集體，維護(hù)團(tuán)結(jié)；不傳播流言，不搬弄是非，不背后議論他人的缺

陷，不鬧無原則時(shí)糾紛，對學(xué)生口勺不良體現(xiàn)，要及時(shí)教育和勸阻。

9、愛惜學(xué)校公共財(cái)物和花草樹木，愛惜糧食，堅(jiān)持節(jié)省用電、用水，反對揮霍。

10、廉潔從教，嚴(yán)禁組織和參與有償家養(yǎng)家教日勺行為，不向?qū)W生和家長索要財(cái)物、禮

金，不收受賄賂或回扣；不做任何有損教師形象的事情。篇三：教師管理規(guī)章制度

教師管理規(guī)章制度

一：老師在我團(tuán)教學(xué)期間負(fù)責(zé)所在教學(xué)點(diǎn)的教學(xué)計(jì)劃，經(jīng)我團(tuán)審核后方可實(shí)行教學(xué)每學(xué)

期我團(tuán)將進(jìn)行一次考核以檢查該教學(xué)點(diǎn)日勺教學(xué)成果。

-：老師須保證教學(xué)質(zhì)量，讓學(xué)員及家長滿意。老師應(yīng)隨時(shí)向我團(tuán)上報(bào)該教學(xué)點(diǎn)的進(jìn)展.

發(fā)展與出現(xiàn)的J問題等狀況，規(guī)定老師要有每個(gè)學(xué)員家長的J聯(lián)絡(luò)。認(rèn)真做好學(xué)員的考勒工作

及簽字。對缺課的學(xué)員要及時(shí)與家長溝通與聯(lián)絡(luò)，最大限量的減少生源流失。三：必須保證

學(xué)員在課堂日勺人生安全。如應(yīng)老師的教學(xué)措施不妥或管理不善，出現(xiàn)時(shí)任何安全問題均有老師

本人負(fù)責(zé)。

四：老師應(yīng)遵守我團(tuán)的各項(xiàng)管理制度，服從我團(tuán)的多種演出活動(dòng)安排及教學(xué)程序安排。

不得私自帶我團(tuán)的學(xué)生，小課或參與其他桶業(yè)及社會活動(dòng)。

五：要重視為人師表，赤城愛心。不得與學(xué)生或家長及合作方發(fā)生任何爭執(zhí)。對家長和

合作方要文明用語.微笑服務(wù)。對學(xué)生要有親和力，有耐心。認(rèn)真上好每一堂課，輔導(dǎo)每一位

學(xué)員。上課時(shí)要穿教學(xué)服，頭發(fā)要梳扎整潔。下課后要注意儀表，不準(zhǔn)在任何教學(xué)場地出現(xiàn)不

雅舉止。對我團(tuán)提出的儀表規(guī)范及規(guī)定，老師要無條件的諼?受。

六：注意總結(jié).綜合家長和合作方對教學(xué)上的規(guī)定和鳧議。努力提高教學(xué)水平。杜絕將差

錯(cuò)帶到教學(xué)課堂。必須接受我團(tuán)提出的專業(yè)方面的改善及程高規(guī)定。

七：本團(tuán)的老師之間要團(tuán)結(jié)合作，齊心合力日勺共創(chuàng)良好聲譽(yù)。不得互相挖苦，排擠，爭

搶生源，影響團(tuán)結(jié)與整體形象。不得對外泄漏我團(tuán)日勺教學(xué)資料.思緒.構(gòu)造.生源等內(nèi)部狀況。

（包括我團(tuán)學(xué)員的.住址等聯(lián)絡(luò)方式）。如發(fā)現(xiàn)以上行為，尤其是蓄意所為給我團(tuán)導(dǎo)致聲

譽(yù)與經(jīng)濟(jì)上的損失，我團(tuán)將立即和該老師中斷協(xié)議，并按有關(guān)獎(jiǎng)懲制度追補(bǔ)其損失。必要時(shí)將

通過法律途徑處理。

八：老師堅(jiān)決杜絕誤課。每次上課十五分鐘前規(guī)定抵達(dá)教室。做好教學(xué)準(zhǔn)備工作。曠課

現(xiàn)象將按當(dāng)堂課時(shí)所得全額費(fèi)用日勺300%扣除。老師務(wù)必合理安排好教課時(shí)間及環(huán)節(jié)，要使每

個(gè)學(xué)員都能很好的完畢學(xué)習(xí)內(nèi)容。

九：處理事情要懂得遵守逐層上報(bào)，不可越級行事.芻作主張。碰到問題及與合作方日勺分

歧，須及時(shí)上報(bào)。以便我團(tuán)在最短時(shí)間內(nèi)與合作方友好協(xié)商與處理。

十：與我團(tuán)合作期滿后。老師如想中斷與我團(tuán)合作，必須在任職期間前三個(gè)月告知我

團(tuán)。該老師不得在我團(tuán)教學(xué)點(diǎn)私自帶走任何生源。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將扣除該老師的所剩課酬及保證

金。如有需要。我團(tuán)將通過法律向該老師提出訴訟。追加賠償。篇四：教師規(guī)章制度

-、教師管理

1、教師是輔導(dǎo)中心教學(xué)工作的執(zhí)行者，必須用現(xiàn)代科學(xué)文化知識武裝學(xué)生，努力把學(xué)生

培養(yǎng)成為德才兼?zhèn)?、素質(zhì)全面、適應(yīng)未來社會需要的社會主義的建設(shè)者和接班人，必須布學(xué)生

負(fù)責(zé)，對家長負(fù)責(zé)，課前認(rèn)真?zhèn)湔n，讓每一節(jié)課時(shí)內(nèi)容充實(shí)、秩序井然。課后認(rèn)真做好學(xué)生的J

輔導(dǎo)工作，做學(xué)生的朋友。

2、教師在整個(gè)教學(xué)過程中應(yīng)遵照八大原則：整體性原則；教育性原則：理論聯(lián)絡(luò)實(shí)際的

原則；啟發(fā)性原則；因材施教原則；循序漸進(jìn)原則：鞏固性原則；直觀性原則。

3、上課不遲到，不無端缺課，出勤與工資掛鉤，確實(shí)有事需要離開的必須向主管人員寫

假條（或打），獲得主管人員的H勺同意后方可離開，并對自己請假期間H勺課程做出合適的

彌補(bǔ)。

4、教師在工作過程中要積極發(fā)揮整個(gè)團(tuán)體的力量，更好地搞好輔導(dǎo)班H勺管理工作，提高

教學(xué)質(zhì)量；所有教師在工作中要互相協(xié)助、互相體諒、互相學(xué)習(xí)，創(chuàng)立優(yōu)秀的班集體，認(rèn)真執(zhí)

行教師工作職責(zé)，自覺、積極、有計(jì)劃的完畢工作任務(wù)。

5、加強(qiáng)教師道德建設(shè)，教育教師遵章守紀(jì)，愛崗敬業(yè)，教書育人，為人師表；認(rèn)真?zhèn)?/p>

課、上課、布置批改作業(yè)、輔導(dǎo)學(xué)生和組織課外活動(dòng)，尊重學(xué)生口勺人格，不歧視、欺侮、體罰

學(xué)生，維護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益。如發(fā)現(xiàn)教師忽視學(xué)生日勺權(quán)益給學(xué)生導(dǎo)致傷害依J,我們將作Hi警告

處分，情節(jié)嚴(yán)重的作出解雇處理，并承擔(dān)對應(yīng)的法律責(zé)任。6、重視自身儀表、待人接物、

言談舉止等方面對教育學(xué)生日勺影響和作用。穿著樸素、大方、得體，不在教室吸煙，酗酒。

7、班會及全校性師生活動(dòng)，準(zhǔn)時(shí)到崗位，做好組織教育工作；在任何時(shí)候都要把學(xué)生和自身

II勺安全放在第一位，在整個(gè)輔導(dǎo)期間任何教師不得讓學(xué)生做危險(xiǎn)II勺活動(dòng).

8、任課教師對輔導(dǎo)班的管理，教學(xué)或自己的工資待遇等問題有不一樣意見的可以向主管

人員反應(yīng)，我們將在最短的時(shí)間做出合適的調(diào)整，維護(hù)各，立老師口勺切身利益。但如有教師對上

面的問題不滿意時(shí)，不是積極和我們獲得溝通來決問題而是借此煽動(dòng)其他教師鬧事、對學(xué)生的

輔導(dǎo)敷衍、打亂正常教學(xué)秩序、破壞輔導(dǎo)中心公共財(cái)產(chǎn)、破壞學(xué)生自身利益或帶走輔導(dǎo)中心學(xué)

生，一經(jīng)核算，我們將作出立即解雇告知，并不予以工資發(fā)放。情節(jié)嚴(yán)重者追究對應(yīng)的法律貢

任

9、本輔導(dǎo)中心教師的教學(xué)工作分為備課、輔導(dǎo)、布置作業(yè)、批改作.業(yè)、學(xué)業(yè)成績考核與

評估六個(gè)基本環(huán)節(jié)。對教師在幾種重要環(huán)節(jié)中的基本規(guī)定是：

（1）、輔導(dǎo)：此前節(jié)課中檢測出的漏洞為基礎(chǔ)，換用度為學(xué)生講解，努力讓學(xué)生消化每

個(gè)知識點(diǎn)。任課教師要負(fù)起對學(xué)生進(jìn)行課外輔導(dǎo)和答疑的責(zé)任，要做到滿腔熱忱，認(rèn)真負(fù)責(zé)；

承認(rèn)差異，區(qū)別看待；形式多樣，重視實(shí)效：耐心啟發(fā)，積極引導(dǎo)。尤其要加強(qiáng)對后進(jìn)生日勺輔

導(dǎo)。輔導(dǎo)后應(yīng)寫輔導(dǎo)記錄。

（2）、考核：（?攵師要加強(qiáng)對學(xué)生平時(shí)學(xué)習(xí)狀況的理解，要舉行出題、押題、模擬等考

試活動(dòng)。磴試命題應(yīng)從大綱規(guī)定和教材內(nèi)容出發(fā)，著重檢查學(xué)生掌握基礎(chǔ)知識及應(yīng)用基礎(chǔ)知

識去分析和處理問題的能力。

10、教師必須純熟掌握幾種基本環(huán)節(jié)：（1）熟悉教學(xué)大綱和教材，掌握好教學(xué)內(nèi)容。

（2）明確教學(xué)目的規(guī)定和重點(diǎn)難點(diǎn)。（3）全面理解學(xué)生選擇對的H勺教學(xué)措施。（4）編寫輔

導(dǎo)教案，熟悉教案和教具。11、教師應(yīng)熱愛青少年課外教育事業(yè)，以培養(yǎng)''四有〃新人為己

任，具有一定H勺業(yè)務(wù)工作能力和組織協(xié)調(diào)能力，對事業(yè)具有奉獻(xiàn)精神。12、努力鉆研業(yè)務(wù)，

積極參與教研、科研、創(chuàng)作活動(dòng)，認(rèn)真制定和實(shí)行教學(xué)計(jì)劃，做好教學(xué)工作小結(jié)，不?？偨Y(jié)經(jīng)

驗(yàn)，學(xué)習(xí)、實(shí)踐新的教研成果，保證培訓(xùn)出成果，教學(xué)上臺階。

13、教師應(yīng)以身作則、為人師表，體現(xiàn)良好的師德和教育風(fēng)范，努力做到教學(xué)育人、思

想育人、行為育人。積極積極的理解學(xué)生學(xué)校有關(guān)事宜，并向輔導(dǎo)中心匯報(bào)。

14、遵守國家法紀(jì)法規(guī)，遵守本輔導(dǎo)中心各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)于律己，積極參與各項(xiàng)集體

活動(dòng)。

做到關(guān)懷集體、團(tuán)結(jié)互助。自覺維護(hù)輔導(dǎo)中心的社會再譽(yù)。

15、原則上除認(rèn)真?zhèn)湔n、上課、布置批改作業(yè)、輔導(dǎo)學(xué)生和組織課外活動(dòng)，讓每一節(jié)課

n勺內(nèi)容充實(shí)、秩序井然外每一位老師應(yīng)對學(xué)狀況進(jìn)行周總結(jié)、月總結(jié)及學(xué)期總結(jié)，一式兩份:

一份交予輔導(dǎo)中心一份，另一份自己保留?？偨Y(jié)內(nèi)容：本周（本月、本學(xué)期）上課累加課時(shí)、

上課內(nèi)容、學(xué)生狀況分析?、自我教學(xué)狀況分析、教學(xué)成果分析等。

二、學(xué)生管理

1、準(zhǔn)時(shí)認(rèn)真聽課，不遲到，不早退，不曠課。2、遵守輔導(dǎo)中心紀(jì)律，遵守公共秩

序，遵守國家法令。

3、保持教室整潔。教室內(nèi)不準(zhǔn)隨地吐痰，不準(zhǔn)亂仍紙屑、廢物，不準(zhǔn)在黑板、墻壁、門

窗及課未上亂涂亂刻。

4、尊敬師長，團(tuán)結(jié)同學(xué)，對人有禮貌，不罵人，不打架，在教室、走廊不跑跳、追逐。

5、嚴(yán)禁穿響鞋、帶釘鞋、拖鞋、背心、內(nèi)短褲進(jìn)入教室。6、準(zhǔn)時(shí)上課，認(rèn)真聽講，

做好課堂筆記。

7、勤于思索，準(zhǔn)時(shí)完畢作業(yè)，不抄襲他人作業(yè)；遵守考試紀(jì)律，嚴(yán)禁舞弊。

8、上課保持肅靜，未經(jīng)老師容許不準(zhǔn)中途進(jìn)出教室，上課期間不準(zhǔn)會客。

9、每月進(jìn)行一次考試或輔導(dǎo)中心月考，成績增長的學(xué)生予以獎(jiǎng)勵(lì).10、熱愛集體，愛

惜公物，不做對他人有害H勺事。11、謙虛誠實(shí)，有錯(cuò)就改。三、課堂管理

1、課堂秩序良好，無學(xué)生起哄、說話現(xiàn)象。自己的教2、上課老師細(xì)心負(fù)責(zé)，講課內(nèi)容

栩栩如生。3、師生合作、交流、探討、班級氣氛活躍。四、安全管理

1、建立健全、安全管理制度。及時(shí)消除隱患，防止發(fā)生事故。建立輔導(dǎo)班突發(fā)事件預(yù)警

機(jī)制，貫徹各項(xiàng)應(yīng)急措施。加強(qiáng)安全教育，增強(qiáng)師生B勺安全防備意識和自護(hù)自救能力。

2、每天對教室、設(shè)施進(jìn)行安全檢查，防火、防盜、防觸電、防滋擾、防中毒、防意外傷

害等措施貫徹到位。加強(qiáng)值班老師管理，嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入教室。組織學(xué)生戶外活劭有安全措

施。

3、保證孩子在接送中的安全是本輔導(dǎo)中心最重要的責(zé)任。接送的老師在整個(gè)接送過程當(dāng)

中要保證注意力時(shí)刻要在孩子身上，組織學(xué)生排隊(duì)、行秩序的走路。時(shí)刻銘記''安全第一"的

觀念。五、衛(wèi)生管理制度：

堅(jiān)持服務(wù)育人、管理育人。值日教師負(fù)責(zé)做好當(dāng)日的值日工作和學(xué)生日勺出勤狀況，保證

學(xué)生安全、衛(wèi)生整潔；保證正常日勺教學(xué)秩序。安排值班人員負(fù)責(zé)每天的衛(wèi)生工作，詳細(xì)規(guī)定

如下：

1、值班前10分鐘抵達(dá)輔導(dǎo)中心，開窗通風(fēng)10分鐘。下午學(xué)生上學(xué)后開窗20分鐘。

保證室內(nèi)空氣新鮮暢通。（空氣清新）

2、每天打掃地面和擦拭桌面、各角落衛(wèi)生。保證桌面無塵，地下無贓物。（桌面無灰

塵，地面無雜物）

4、感冒流行期間采用多種有效措施防止感冒。5、老師及工作人員要保證自身身體健

康。如發(fā)生感冒等病癥要及時(shí)匯報(bào)，做好防止隔離，以防止傳染。六、資料管理

建有資料袋，健全資料管理制度。建立輔導(dǎo)班教學(xué)、教師業(yè)務(wù)、學(xué)生資料、師生健康、

人事、榮譽(yù)實(shí)物等各類資料，保管好、使用好資料，嚴(yán)禁任何人泄露輔導(dǎo)中心I內(nèi)任何資料。

a+a課外輔導(dǎo)中心

2023-11-16

啟航青少年中心輔導(dǎo)班規(guī)章制度

一、教師管理

1、加強(qiáng)師德建設(shè)。教育教師遵章守紀(jì)，愛崗敬業(yè)，教書育人，為人師表；認(rèn)真?zhèn)湔n、上

課、布置批改作業(yè)、輔導(dǎo)學(xué)生和組織課外活動(dòng)；尊重學(xué)生人格，不歧視、欺侮、體罰和變相體

罰學(xué)生，維護(hù)學(xué)生日勺合法權(quán)益。

2、認(rèn)真執(zhí)行教師工作職責(zé)，自覺、積極、有計(jì)劃完畢匚作任務(wù)，創(chuàng)立優(yōu)秀的班集體。

3、重視自身儀表及待人接物，言談舉止等方面對教育學(xué)生的影響和作用。穿著樸素、大

方、得體，不化妝、不在教室吸煙。4、教師會議、班會及啟航全體活動(dòng)，準(zhǔn)時(shí)到崗位，

做好組織教育工作。

5、貫徹執(zhí)行輔導(dǎo)班常規(guī)的各項(xiàng)規(guī)定，做好養(yǎng)成教育工作，并督促干部，將執(zhí)行狀況據(jù)實(shí)

向主管部門匯報(bào)。

二、學(xué)生管理

1、德育為首。開展民族精神教育、理想信念教育、公民道德教育、法律紀(jì)律教育、心理

健康教育。

2、規(guī)范學(xué)生行為。教育學(xué)生自覺遵守《中小學(xué)生守則》、《平常行為規(guī)范》和《啟航班

規(guī)》。培養(yǎng)學(xué)生良好I內(nèi)行為習(xí)慣。3、堅(jiān)持全員育人。輔導(dǎo)班有班主任制度，有與家庭、

社會聯(lián)絡(luò)與合作制度。

4、建立學(xué)生考勤制度，三、課堂管理

1、課堂秩序良好，無學(xué)生起哄、說話現(xiàn)象。2、代課老師細(xì)心負(fù)責(zé)，講課內(nèi)

容栩栩如生。3、師生合作，交流，探討，班級氣氛活躍。

四、安全管理

1、建立健全安全管理制度。及時(shí)消除隱患，防止發(fā)生事故。建立輔導(dǎo)班突發(fā)事件預(yù)警機(jī)

制，貫徹各項(xiàng)應(yīng)急措施。加強(qiáng)安全教育，增強(qiáng)師生日勺安全防備意識和自護(hù)自救能力。

2、每次上課對教室、設(shè)施進(jìn)行安全檢查，防火、防盜、防觸電、防滋擾、防中毒、防意

外傷害等措施貫徹到位。嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入教室。組織學(xué)生戶外活動(dòng)有安全措?施。

五、后勤管理

1、堅(jiān)持服務(wù)育人、管理育人。建立教師值日制度，，呆證整潔衛(wèi)生：建立教室管理制度,

堅(jiān)持輔導(dǎo)員值班、巡查；建立發(fā)生群體性傳染病、食物中毒應(yīng)急制度，及時(shí)采用隔離、治療措

施。

六、檔案管理

建有檔案資料庫，健全檔案管理制度。建立輔導(dǎo)班教學(xué)、教師業(yè)務(wù)、學(xué)生學(xué)籍、師生健

康、人事、榮譽(yù)實(shí)物等各類檔案，保管好、使用好檔案資料。

教學(xué)理念：在快樂中學(xué)習(xí)，在快樂中成長。學(xué)生請假需家長告知并有簽字請假條，

并且必須經(jīng)班主任同意。

藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校員工獎(jiǎng)懲管理制度

1.目的

為強(qiáng)化員工遵紀(jì)遵法用自我約束II勺意識，增強(qiáng)員工的積極性和發(fā)明性，同步保障企業(yè)各

項(xiàng)制度的執(zhí)行，維護(hù)正常的工作秩序，特制定本制度。2.合用范圍

本制度合用于學(xué)校全體員工。3.主管部門

本制度管理部門為教務(wù)處。4.獎(jiǎng)勵(lì)

4.1對員工的獎(jiǎng)勵(lì)分為：記功、記大功、升遷或晉級、通令嘉獎(jiǎng)等榮譽(yù)稱號。在予以上

述獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，發(fā)給一次性獎(jiǎng)金和榮譽(yù)證書或獎(jiǎng)狀。4.2對有下列體現(xiàn)之一的員工，予以獎(jiǎng)勵(lì)：

（1）在完畢規(guī)定的教學(xué)任務(wù)的同步，重視教學(xué)方面口勺創(chuàng)新，學(xué)員考取率達(dá)98,以上。

（2）在保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)、防止或挽救事故中有功，使學(xué)校財(cái)產(chǎn)和職工利益免受重大損失

日勺。

（3）在維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，抵制歪風(fēng)邪氣方面事跡突出於J。<4）一貫忠于職守、積極負(fù)

責(zé)、舍己為人，事跡突出口勺。（5）其他應(yīng)當(dāng)予以獎(jiǎng)勵(lì)的。5.懲罰

5.1警告、記過、記大過、降級、降薪、留用察看、罷職、開除。對員工予以警告、記

過、記大過處分的同步，可以附加扣發(fā)1?3個(gè)月日勺績效獎(jiǎng)金；降級，在降級歐I同步，扣發(fā)4

個(gè)月績效獎(jiǎng)金。凡受企業(yè)留用察看處分，察看期間只發(fā)給共用期工資；對員工II勺行政處理：解

雇（解除協(xié)議）、開除。5.2行為規(guī)范懲罰

（1）保持衣冠潔凈整潔，胸牌佩戴應(yīng)符合企業(yè)規(guī)范規(guī)定，嚴(yán)禁赤膊、赤腳、穿拖鞋、背

心等現(xiàn)象，違者每次罰款￡元。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意的，私自調(diào)班的，不服從管理、調(diào)配，違反內(nèi)

部管理規(guī)定的，無理頂撞的，罰款3元。

（2）1、遲到、早退30分鐘以內(nèi)，罰款2元；30分鐘到1小時(shí)，罰款5元；1到4

小時(shí).，記為礦工。不執(zhí)行請、銷假規(guī)定，罰款2元。

（3）未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意日勺，私自調(diào)班日勺，不服從管理、周配，違反內(nèi)部管理規(guī)定日勺，無理頂

撞的，罰款3元。

（4）嚴(yán)禁在工作場所內(nèi)大聲喧嘩、使用污言穢語或追逐嘻鬧，發(fā)言聲量以不影響他人工

作為原則，違者罰款10元。（5）下班離開時(shí)應(yīng)關(guān)閉電腦、空調(diào)、電燈等用電設(shè)備設(shè)施，關(guān)

鎖好門窗。發(fā)現(xiàn)長明燈.、長流水現(xiàn)象，每次罰款5元。

（￡）丁作時(shí)間內(nèi)玩電腦游戲、看電影、看與丁作無關(guān)的報(bào)刊雜志,每次罰款S元,持

續(xù)三次校內(nèi)通報(bào)批評。

（7）愛惜企業(yè)財(cái)物，勤儉節(jié)省，杜絕多種揮霍。動(dòng)用學(xué)校財(cái)物從事私活加工，按材料加

工費(fèi)的5?10倍予以罰款，導(dǎo)致?lián)p失照價(jià)賠償。

（8）嚴(yán)禁盜竊學(xué)校財(cái)物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除按價(jià)賠償外，予以行政懲罰，情節(jié)嚴(yán)重的移交公

安司法機(jī)關(guān)處理。

（9）嚴(yán)禁在企業(yè)內(nèi)匯架斗毆，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)解除勞動(dòng)協(xié)灰，構(gòu)成犯罪日勺，依法追究刑事責(zé)

任。

（10）盡忠職守，嚴(yán)守企業(yè)秘密，嚴(yán)禁私自復(fù)制、查閱及泄露學(xué)校文獻(xiàn)及資料，不得攜

帶機(jī)密資料外出，一旦發(fā)現(xiàn)，作內(nèi)部下崗處理，罰款100?300元，并保留訴諸法律的杈

力。

（11）保持企業(yè)信譽(yù)，不作任何有損企業(yè)聲譽(yù)和形象的行為，違者罰款50元，導(dǎo)致惡

劣影響H勺另行處理。

（12）準(zhǔn)時(shí)出席各類會議，遲到5分鐘以內(nèi)，一般員工罰款5元，中層干部罰款10

元，高層領(lǐng)導(dǎo)罰款30元，5分鐘以上翻倍，無端缺席會議罰款20元：三次以上無端缺席者，

罰款100元，若有事需提前10分鐘向會議主持人請假，否則視為缺席。

（13）嚴(yán)禁私自撕毀和更改企業(yè)多種通告、告知及現(xiàn)場多種張貼文獻(xiàn)、圖畫等，違者罰

款10元，并負(fù)責(zé)賠償損失。

（14）企業(yè)下發(fā)的多種文獻(xiàn)、資料必須妥善保管，步按企業(yè)規(guī)定.上交歸檔，若導(dǎo)致遺

失、外

流者，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重罰款10?30元。5.3教師管理懲罰

（1）上班必須提前10分鐘到崗，做好班前準(zhǔn)備工作和交接班工作。（2）現(xiàn)場吸煙，

懲罰當(dāng)事人5元/次.

（3）不服從領(lǐng)導(dǎo)調(diào)配，直接領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)責(zé)令停職檢查（停職期間不發(fā)工資）；無理取鬧、

情節(jié)嚴(yán)重的，予以行政記大過以上處分，導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)予以賠償.（4）上崗前不容

許洶酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，直接領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)不準(zhǔn)其上崗，停工時(shí)間作事假處理并罰款20元.

（5）故意損壞工具、公物，照價(jià)賠償，并罰款10元，取消1-3個(gè)月績效獎(jiǎng)金；遺失工

具、公物的，照價(jià)賠償，影響生產(chǎn)和工作，導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失口勺，賠償所有經(jīng)濟(jì)損失。

5.4安全、保衛(wèi)管理懲罰

3

（1）各級領(lǐng)導(dǎo)和安全負(fù)責(zé)人必須嚴(yán)格履行各自的安全職責(zé)，對易燃、易爆、劇毒、放射

和腐蝕物品、消防器材，讓行分類放置，專人嚴(yán)格保管，消防器材點(diǎn)檢按安全檢查、按保安部

門規(guī)定執(zhí)行。凡因管理不善、督查不嚴(yán)或違章操作導(dǎo)致事故的，對責(zé)任者罰款1000元，取消

3個(gè)月的績效考核工資和年度獎(jiǎng)金；后果嚴(yán)重口勺，予以行政工資降級處分；構(gòu)成犯罪的，移交

司法部門懲處。（2）嚴(yán)禁酒后上班，違者罰款10元，導(dǎo)致?lián)p失的另行賠償損失。（3）

私自移動(dòng)、挪用、損壞安全設(shè)施和消防器材，罰款10元。

5.5凡有下列情形之一者，處以200-500元罰款，情節(jié)嚴(yán)重的解除勞動(dòng)協(xié)議關(guān)系：

（1）將本校物資私自贈與他人或盜竊公共財(cái)物或他人財(cái)物，價(jià)值在100元以上，1000元如

下者。

（2）故意損壞學(xué)校財(cái)產(chǎn)，價(jià)值在1000元如下者。（3）安全事故直接責(zé)任，損失在

1000-10000元之間者。（4）打擊、報(bào)復(fù)及變相打擊報(bào)復(fù)管理人員，情節(jié)較輕的。（5）

營私舞弊，損公肥私，有貪污受賄行為情節(jié)較輕者。（6）受個(gè)人利益驅(qū)使，導(dǎo)致學(xué)校經(jīng)濟(jì)

損失在2023元如下者。（7）破壞學(xué)校正常工作秩序，擾亂社會治安，有損學(xué)校形象者。

（8）未經(jīng)許可兼任其他企業(yè)職務(wù)者。（9）篡改發(fā)票，損公肥私者。

（10）借本校名義在外招搖撞騙.損害學(xué)校聲譽(yù)情節(jié)較輕者0篇五：培訓(xùn)學(xué)校教師規(guī)章

制度

鵬源教育培訓(xùn)學(xué)校教師規(guī)章制度

一、上班時(shí)間：

9:55-------20:00上課時(shí)間

8:30—10:30晚自習(xí)輔導(dǎo)作業(yè)（備注：學(xué)生作業(yè)

未完畢口勺可往后順延時(shí)間）

二、辦公室規(guī)章制度

1.每天整頓自己的物品，保持桌面潔凈、整潔，座椅擺放整潔。

2.需要打印的習(xí)題、資料等必須提前遞交，經(jīng)安排后交由打印人員

統(tǒng)一處理。個(gè)人所需所查資料，請保留到桌面?zhèn)€人所屬文獻(xiàn)夾。

3.工作時(shí)間內(nèi)，任何人不得在辦公室接打，閑聊，影響他人工

作；任何人不得運(yùn)用辦公室網(wǎng)絡(luò)資源或自己進(jìn)行非工作性質(zhì)

良好的關(guān)系，防止大聲爭執(zhí)以導(dǎo)致不好II勺影響。

4.上課時(shí)間每天9:55始為正式上班時(shí)間，所有教師9:55時(shí)必須在辦公室自己的辦

公桌自己備課，不在位者視為遲到；

5.每天下班前，自覺檢查臨近窗戶與否關(guān)閉；最終離開者必須關(guān)閉

所有電源開關(guān)（照明燈、空調(diào)、電腦、插座等）。

三、教學(xué)規(guī)定|（8:30--10:30為輔導(dǎo)作業(yè)時(shí)叵）

1.帶班教師全權(quán)負(fù)責(zé)本班教學(xué)任務(wù).

2.教師進(jìn)班輔導(dǎo)前要準(zhǔn)備好教材、教案、教具和課堂必需品，于輔

導(dǎo)前5分鐘抵達(dá)教室，期間不得隨意出教室（課間嚴(yán)禁學(xué)生在樓

道追逐打鬧）。維持好各自班級日勺教學(xué)秩序。

3.帶班教師應(yīng)保證學(xué)生作業(yè)的完畢，對于學(xué)校期中和期末考試教師

應(yīng)合理安排，保證學(xué)生掌握所學(xué)知識，如有必要可安排單元測試.

4.教師上課必須保持衣冠整潔、態(tài)度溫和、舉止大方，防止情緒化

（女性教師上課不得化濃妝、嚴(yán)禁穿吊帶衫、拖鞋、超短裙、超

短褲或過于透明的服飾等；男性教師不得穿無袖、背心、西式短

褲等不符合教師規(guī)范的服飾）。

5.上課時(shí)，教師必須處在關(guān)機(jī)或靜音狀態(tài)，嚴(yán)禁上課接聽或發(fā)送信息（特殊

狀況除外）。對于學(xué)生家長將作業(yè)發(fā)送到老師