教育系統(tǒng)教師崗位聘用合同

教育系統(tǒng)教師崗位聘用合同合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方從事__________崗位的工作。1.2乙方應按照甲方的要求，履行教師職責，完成教育教學任務。第二條聘用期限2.1本合同的聘用期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2聘用期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條工資待遇3.1甲方應按照國家和地方人民政府規(guī)定的教師工資待遇標準，按時足額支付乙方的工資。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等福利待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間__________小時，星期六、星期日為休息日。4.2乙方按照國家和地方人民政府規(guī)定的帶薪休假制度享受休假。第五條乙方義務5.1乙方應遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方制定的規(guī)章制度。5.2乙方應不斷提高思想政治覺悟和教育教學業(yè)務水平，認真履行教師職責。5.3乙方應尊重學生和家長，維護學校的合法權益。第六條甲方權利和義務6.2甲方應對乙方進行定期考核，對乙方的教育教學成果給予公正評價。6.3甲方應按時足額支付乙方的工資和福利待遇。第七條違約責任7.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任。7.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付違約金人民幣__________元。7.3甲方提前解除合同的，應提前一個月書面通知乙方，并支付違約金人民幣__________元。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方教師資格證書復印件4.甲方規(guī)章制度匯編5.甲方工資福利待遇規(guī)定6.甲方教學計劃和課程設置7.乙方教學成果證明材料8.雙方簽訂的合同副本二、違約行為及認定：2.乙方提前解除合同未按約定提前一個月書面通知甲方3.甲方未按約定支付乙方工資和福利待遇4.甲方提前解除合同未按約定提前一個月書面通知乙方5.甲乙雙方未履行友好協(xié)商解決爭議的義務6.甲乙雙方未按約定向甲方所在地的人民法院提起訴訟三、法律名詞及解釋：1.勞動法：調(diào)整勞動者與用人單位之間勞動關系的一部法律。2.合同法：調(diào)整平等主體之間合同關系的一部法律。3.教師法：調(diào)整教師與學校之間勞動關系的一部法律。4.帶薪休假：勞動者在規(guī)定的時間內(nèi)享受的帶薪休息權利。5.違約金：違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：甲方應與乙方進行溝通，提出改進措施，如乙方仍任務，甲方有權按合同約定解除合同。2.問題：乙方提前解除合同未按約定提前通知甲方解決辦法：甲方應與乙方進行溝通，要求乙方按照合同約定履行通知義務，如乙方不履行，甲方有權追究其違約責任。3.問題：甲方未按約定支付乙方工資和福利待遇解決辦法：乙方應向甲方提出支付要求，如甲方不支付，乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟。4.問題：合同爭議無法通過友好協(xié)商解決解決辦法：甲乙雙方應按照合同約定向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為新入職的教師乙方提供工作崗位。2.甲方與乙方協(xié)商確定聘用期限、工資待遇等事項。3.甲方對乙方進行定期考核，評價乙方的教育教學成果。4.