2024年度能源集團(tuán)項(xiàng)目管理師雇傭合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度能源集團(tuán)項(xiàng)目管理師雇傭合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂目的1.3合同有效期2.項(xiàng)目管理師職責(zé)2.1項(xiàng)目管理師工作范圍2.2項(xiàng)目管理師工作內(nèi)容2.3項(xiàng)目管理師工作目標(biāo)3.工作任務(wù)與要求3.1項(xiàng)目計(jì)劃與執(zhí)行3.2項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理3.3項(xiàng)目溝通與協(xié)調(diào)3.4項(xiàng)目質(zhì)量控制4.工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間安排4.2工作地點(diǎn)要求5.薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2福利待遇5.3薪酬調(diào)整機(jī)制6.激勵(lì)與考核6.1激勵(lì)措施6.2考核標(biāo)準(zhǔn)6.3考核流程7.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任8.2爭(zhēng)議解決方式9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.合同附件10.1項(xiàng)目管理師崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)10.2項(xiàng)目管理師考核細(xì)則11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.合同解除與終止后的處理12.1資料交接12.2薪酬結(jié)算13.合同解除與終止后的保密義務(wù)13.1保密義務(wù)期限13.2違約責(zé)任14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.2合同份數(shù)與保管14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.1.1雇主方：能源集團(tuán)1.1.2雇員方：[項(xiàng)目管理師姓名]1.1.3雇主方地址：[能源集團(tuán)地址]1.1.4雇員方地址：[項(xiàng)目管理師地址]1.2合同簽訂目的1.2.1雇主方委托雇員方擔(dān)任項(xiàng)目管理師，負(fù)責(zé)能源集團(tuán)項(xiàng)目管理工作。1.2.2雇員方同意接受雇傭，擔(dān)任能源集團(tuán)項(xiàng)目管理師。1.3合同有效期1.3.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。2.項(xiàng)目管理師職責(zé)2.1項(xiàng)目管理師工作范圍2.1.1負(fù)責(zé)能源集團(tuán)內(nèi)部及外部項(xiàng)目的規(guī)劃、組織、實(shí)施、監(jiān)控和收尾。2.1.2參與項(xiàng)目需求分析，制定項(xiàng)目計(jì)劃，確保項(xiàng)目按期完成。2.2項(xiàng)目管理師工作內(nèi)容2.2.1協(xié)調(diào)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員，確保項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量。2.2.2負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本控制，確保項(xiàng)目預(yù)算不超支。2.2.3管理項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施。2.3項(xiàng)目管理師工作目標(biāo)2.3.1確保項(xiàng)目按既定計(jì)劃、預(yù)算和質(zhì)量要求完成。2.3.2提高項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的工作效率，提升項(xiàng)目成功率。3.工作任務(wù)與要求3.1項(xiàng)目計(jì)劃與執(zhí)行3.1.1制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃，包括時(shí)間表、任務(wù)分配、資源需求等。3.1.2跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度，確保項(xiàng)目按計(jì)劃進(jìn)行。3.2項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理3.2.1識(shí)別項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)。3.2.2制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略，降低風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生概率和影響。3.3項(xiàng)目溝通與協(xié)調(diào)3.3.1與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員保持良好溝通，確保信息暢通。3.3.2與相關(guān)方進(jìn)行協(xié)調(diào)，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。3.4項(xiàng)目質(zhì)量控制3.4.1制定項(xiàng)目質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保項(xiàng)目成果符合要求。3.4.2對(duì)項(xiàng)目成果進(jìn)行驗(yàn)收，確保質(zhì)量達(dá)標(biāo)。4.工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間安排4.1.1雇員方應(yīng)按照能源集團(tuán)要求的工作時(shí)間進(jìn)行工作。4.1.2雇員方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間由雙方協(xié)商確定。4.2工作地點(diǎn)要求4.2.1雇員方應(yīng)在能源集團(tuán)指定的工作地點(diǎn)工作。4.2.2如有特殊情況，需經(jīng)能源集團(tuán)同意后方可在家或其他地點(diǎn)工作。5.薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.1.1雇員方的基本工資為每月[金額]元。5.1.2雇員方享有加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等福利待遇。5.2福利待遇5.2.1雇員方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。5.2.2雇員方享有社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等福利待遇。5.3薪酬調(diào)整機(jī)制5.3.1雇員方的薪酬每年根據(jù)市場(chǎng)行情和公司經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行調(diào)整。6.激勵(lì)與考核6.1激勵(lì)措施6.1.1雇員方完成項(xiàng)目目標(biāo)后，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。6.1.2雇員方表現(xiàn)優(yōu)秀，可獲得晉升機(jī)會(huì)。6.2考核標(biāo)準(zhǔn)6.2.1項(xiàng)目完成情況、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等。6.3考核流程6.3.1每季度進(jìn)行一次考核，考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。7.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)7.1.1雇員方應(yīng)對(duì)在工作中接觸到的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行保密。7.1.2保密期限為合同終止后[時(shí)間]年。7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2.1雇員方在執(zhí)行工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸能源集團(tuán)所有。8.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任8.1.1雇員方如未履行合同約定的職責(zé)，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤或失敗，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.1.2雇主方如未按時(shí)支付薪酬，應(yīng)向雇員方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的[百分比]%。8.1.3雙方因履行合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決方式8.2.1爭(zhēng)議解決采用書(shū)面形式，雙方應(yīng)在收到爭(zhēng)議通知后的[天數(shù)]天內(nèi)提交書(shū)面答復(fù)。8.2.2爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雇員方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)雇主方書(shū)面通知后[天數(shù)]天內(nèi)仍未糾正的。9.1.2雇主方因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行，且經(jīng)雇員方同意的。9.2合同終止條件9.2.1合同期滿(mǎn)自然終止。9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。10.合同附件10.1項(xiàng)目管理師崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)10.1.1詳細(xì)列明項(xiàng)目管理師的工作職責(zé)、權(quán)限和任務(wù)。10.2項(xiàng)目管理師考核細(xì)則10.2.1規(guī)定項(xiàng)目管理師的考核標(biāo)準(zhǔn)、考核流程和考核結(jié)果的應(yīng)用。11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后生效。11.2合同變更程序11.2.1合同任何內(nèi)容的變更，均需雙方書(shū)面同意并簽署書(shū)面協(xié)議。12.合同解除與終止后的處理12.1資料交接12.1.1合同解除或終止后，雇員方應(yīng)將所有項(xiàng)目資料、文件等移交給雇主方。12.2薪酬結(jié)算12.2.1合同解除或終止后，雇主方應(yīng)在[天數(shù)]內(nèi)完成薪酬結(jié)算。13.合同解除與終止后的保密義務(wù)13.1保密義務(wù)期限13.1.1保密義務(wù)期限為合同解除或終止后[時(shí)間]年。13.2違約責(zé)任13.2.1雇員方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.1.1本合同附件作為合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。14.2合同份數(shù)與保管14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3合同簽署日期14.3.1本合同于[日期]簽署。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲方（能源集團(tuán)）和乙方（項(xiàng)目管理師）以外的，為履行本合同提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、咨詢(xún)、中介或其他形式協(xié)助的個(gè)人或法人實(shí)體。15.1.2第三方不包括甲方和乙方的員工、代理人或任何與甲方或乙方有直接雇傭關(guān)系的個(gè)人。16.第三方介入的目的與范圍16.1第三方介入的目的16.1.1為了提高項(xiàng)目管理效率，確保項(xiàng)目質(zhì)量，甲方可能需要引入第三方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)。16.1.2第三方介入的范圍包括但不限于項(xiàng)目咨詢(xún)、技術(shù)支持、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、合同談判等。17.第三方選擇與授權(quán)17.1第三方選擇17.1.1甲方有權(quán)自行選擇第三方，并與其簽訂服務(wù)協(xié)議。17.1.2乙方應(yīng)積極配合甲方選擇第三方，并確保第三方具備履行合同所需的專(zhuān)業(yè)能力和信譽(yù)。17.2第三方授權(quán)17.2.1甲方應(yīng)向第三方明確授權(quán)，授權(quán)范圍包括但不限于代表甲方與乙方溝通、協(xié)調(diào)項(xiàng)目事務(wù)等。18.第三方責(zé)任與權(quán)利18.1第三方責(zé)任18.1.1第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，履行其職責(zé)，并對(duì)因自身原因造成的項(xiàng)目損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.1.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。18.2第三方權(quán)利18.2.1第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議獲得相應(yīng)的報(bào)酬。18.2.2第三方有權(quán)要求甲方提供必要的信息和協(xié)助，以確保其職責(zé)的履行。19.第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額19.1.1第三方的責(zé)任限額由服務(wù)協(xié)議約定，但不得超過(guò)甲方與乙方簽訂的合同中約定的賠償限額。19.1.2第三方責(zé)任限額的約定應(yīng)確保甲方和乙方在項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)可控的前提下，維護(hù)各自的合法權(quán)益。19.2責(zé)任免除19.2.1第三方對(duì)因不可抗力、甲方或乙方的原因造成的損失不承擔(dān)責(zé)任。20.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明20.1甲方與乙方20.1.1甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由本合同約定。20.1.2甲方與乙方應(yīng)各自承擔(dān)本合同約定的責(zé)任。20.2甲方與第三方20.2.1甲方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由服務(wù)協(xié)議約定。20.2.2甲方應(yīng)確保第三方遵守服務(wù)協(xié)議的約定，并對(duì)其行為承擔(dān)責(zé)任。20.3乙方與第三方20.3.1乙方應(yīng)積極配合甲方與第三方的工作，并就第三方的工作內(nèi)容向甲方提供必要的支持和協(xié)助。20.3.2乙方對(duì)第三方的工作成果負(fù)有監(jiān)督和驗(yàn)收的責(zé)任。21.第三方介入的合同變更21.1合同變更21.1.1任何第三方介入導(dǎo)致的合同變更，均需經(jīng)甲方、乙方和第三方書(shū)面同意。21.1.2合同變更應(yīng)明確變更內(nèi)容、變更后的權(quán)利義務(wù)關(guān)系及變更后的合同期限。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.項(xiàng)目管理師崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)列明項(xiàng)目管理師的工作職責(zé)、權(quán)限和任務(wù)，包括但不限于項(xiàng)目規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控和收尾等。要求：清晰、具體，便于項(xiàng)目管理師理解和執(zhí)行。2.項(xiàng)目管理師考核細(xì)則規(guī)定項(xiàng)目管理師的考核標(biāo)準(zhǔn)、考核流程和考核結(jié)果的應(yīng)用。要求：考核標(biāo)準(zhǔn)客觀、公正，考核流程合理、透明。3.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)約定第三方提供服務(wù)的范圍、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用、責(zé)任等。要求：服務(wù)協(xié)議內(nèi)容完整，權(quán)利義務(wù)明確。4.項(xiàng)目變更記錄記錄項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中發(fā)生的任何變更，包括變更原因、變更內(nèi)容、變更影響等。要求：記錄準(zhǔn)確、及時(shí)，便于追蹤項(xiàng)目變更。5.項(xiàng)目成本報(bào)告定期報(bào)告項(xiàng)目成本執(zhí)行情況，包括預(yù)算、實(shí)際成本、成本差異等。要求：報(bào)告數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確，分析深入。6.項(xiàng)目進(jìn)度報(bào)告要求：報(bào)告內(nèi)容全面，進(jìn)度清晰。7.項(xiàng)目質(zhì)量報(bào)告定期報(bào)告項(xiàng)目質(zhì)量情況，包括質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量檢查結(jié)果、質(zhì)量問(wèn)題及處理措施等。要求：報(bào)告內(nèi)容具體，問(wèn)題處理措施可行。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1雇員方未按合同約定履行項(xiàng)目管理職責(zé)，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤或質(zhì)量不合格。1.2雇員方泄露甲方商業(yè)秘密或知識(shí)產(chǎn)權(quán)。1.3雇員方未按合同約定提供工作場(chǎng)所或設(shè)備。1.4第三方未按服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，導(dǎo)致項(xiàng)目損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約行為的認(rèn)定以事實(shí)為依據(jù)，合同約定為準(zhǔn)。2.2甲方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.3違約責(zé)任的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。3.違約責(zé)任示例3.1雇員方未按合同約定完成項(xiàng)目進(jìn)度，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤。甲方要求雇員方支付違約金，違約金為項(xiàng)目合同金額的[百分比]%。3.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，因自身原因?qū)е马?xiàng)目損失。甲方要求第三方賠償損失，賠償金額為損失金額的[百分比]%。全文完。2024年度能源集團(tuán)項(xiàng)目管理師雇傭合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.項(xiàng)目管理師姓名1.2.項(xiàng)目管理師身份證號(hào)碼1.3.能源集團(tuán)名稱(chēng)1.4.能源集團(tuán)注冊(cè)地址2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同終止日期2.3.合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1.項(xiàng)目管理師工作內(nèi)容3.2.項(xiàng)目管理師職責(zé)范圍3.3.項(xiàng)目管理師工作標(biāo)準(zhǔn)4.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間4.1.工作地點(diǎn)4.2.工作時(shí)間4.3.加班規(guī)定5.薪酬與福利5.1.薪酬結(jié)構(gòu)5.2.薪酬發(fā)放時(shí)間5.3.福利待遇5.4.薪酬調(diào)整機(jī)制6.績(jī)效考核與評(píng)價(jià)6.1.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)6.2.績(jī)效考核周期6.3.績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密7.1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2.保密義務(wù)7.3.保密期限8.合同解除與終止8.1.合同解除條件8.2.合同終止條件8.3.合同解除與終止程序9.違約責(zé)任9.1.違約行為9.2.違約責(zé)任承擔(dān)9.3.違約賠償標(biāo)準(zhǔn)10.爭(zhēng)議解決10.1.爭(zhēng)議解決方式10.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3.爭(zhēng)議解決程序11.法律適用與管轄11.1.法律適用11.2.管轄法院12.合同生效與修改12.1.合同生效條件12.2.合同修改程序13.其他約定事項(xiàng)13.1.競(jìng)業(yè)限制13.2.隱私保護(hù)13.3.其他約定事項(xiàng)14.合同附件14.1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)14.2.附件二：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)14.3.附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.項(xiàng)目管理師姓名：1.2.項(xiàng)目管理師身份證號(hào)碼：056781.3.能源集團(tuán)名稱(chēng)：能源集團(tuán)有限公司1.4.能源集團(tuán)注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)2.合同期限2.1.合同起始日期：2024年1月1日2.2.合同終止日期：2024年12月31日2.3.合同續(xù)簽條件：雙方在合同到期前30日內(nèi)協(xié)商一致，可續(xù)簽同等期限的合同。3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1.項(xiàng)目管理師工作內(nèi)容：3.1.1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的整體規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。3.1.2.參與項(xiàng)目前期調(diào)研、可行性分析和立項(xiàng)工作。3.1.3.制定項(xiàng)目計(jì)劃，包括時(shí)間表、預(yù)算、資源配置等。3.1.4.監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)度，確保項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)。3.1.5.管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)各方資源，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。3.2.項(xiàng)目管理師職責(zé)范圍：3.2.1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量、安全、進(jìn)度、成本和風(fēng)險(xiǎn)控制。3.2.2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)部溝通與外部協(xié)調(diào)，確保項(xiàng)目信息暢通。3.2.3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目驗(yàn)收和移交工作。3.3.項(xiàng)目管理師工作標(biāo)準(zhǔn)：3.3.1.確保項(xiàng)目按計(jì)劃、按預(yù)算完成。3.3.2.確保項(xiàng)目質(zhì)量達(dá)到行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和客戶(hù)要求。3.3.3.確保項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作，提高工作效率。4.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間4.1.工作地點(diǎn)：能源集團(tuán)有限公司總部4.2.工作時(shí)間：每周一至周五，每天8小時(shí)，國(guó)家法定節(jié)假日除外。4.3.加班規(guī)定：加班需經(jīng)項(xiàng)目管理師本人同意，并按國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。5.薪酬與福利5.1.薪酬結(jié)構(gòu)：5.1.1.基本工資：每月人民幣元。5.1.2.績(jī)效工資：根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，每月最高可達(dá)基本工資的%。5.2.薪酬發(fā)放時(shí)間：每月5日前發(fā)放上月工資。5.3.福利待遇：5.3.1.享有國(guó)家規(guī)定的法定假日、年假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇。5.3.2.享有五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金）。5.3.3.提供年度體檢、節(jié)日福利等。6.績(jī)效考核與評(píng)價(jià)6.1.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)：6.1.1.考核項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本、風(fēng)險(xiǎn)控制等方面。6.1.2.考核項(xiàng)目管理師的工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通能力等。6.2.績(jī)效考核周期：每季度進(jìn)行一次。6.3.績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用：6.3.1.績(jī)效考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整、晉升、培訓(xùn)等方面的依據(jù)。6.3.2.績(jī)效考核不合格者，公司將給予警告或解除勞動(dòng)合同。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密7.1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：7.1.1.項(xiàng)目管理師在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸能源集團(tuán)所有。7.1.2.項(xiàng)目管理師不得將能源集團(tuán)商業(yè)秘密泄露給第三方。7.2.保密義務(wù)：7.2.1.項(xiàng)目管理師在合同履行過(guò)程中，對(duì)能源集團(tuán)的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。7.2.2.保密期限為合同終止后年。7.3.保密期限：7.3.1.保密期限自合同終止之日起計(jì)算。8.合同解除與終止8.1.合同解除條件：8.1.1.項(xiàng)目管理師嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)警告無(wú)效。8.1.2.能源集團(tuán)因公司經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)項(xiàng)目管理師同意解除合同。8.1.3.項(xiàng)目管理師因個(gè)人原因提出解除合同，需提前一個(gè)月書(shū)面通知能源集團(tuán)。8.2.合同終止條件：8.2.1.合同期限屆滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽。8.2.2.能源集團(tuán)或項(xiàng)目管理師因不可抗力原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行。8.3.合同解除與終止程序：8.3.1.合同解除或終止，雙方應(yīng)提前書(shū)面通知對(duì)方。8.3.2.合同解除或終止后，項(xiàng)目管理師應(yīng)妥善交接工作，能源集團(tuán)應(yīng)支付剩余工資和福利。9.違約責(zé)任9.1.違約行為：9.1.1.項(xiàng)目管理師未按合同約定履行工作職責(zé)。9.1.2.能源集團(tuán)未按合同約定支付薪酬或福利。9.1.3.雙方未按合同約定履行保密義務(wù)。9.2.違約責(zé)任承擔(dān)：9.2.1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。9.2.2.能源集團(tuán)未按時(shí)支付薪酬，應(yīng)向項(xiàng)目管理師支付違約金。9.3.違約賠償標(biāo)準(zhǔn)：9.3.1.違約賠償金額根據(jù)損失程度和合同約定確定。10.爭(zhēng)議解決10.1.爭(zhēng)議解決方式：10.1.1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。10.1.2.協(xié)商不成，提交省市仲裁委員會(huì)仲裁。10.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1.省市仲裁委員會(huì)。10.3.爭(zhēng)議解決程序：10.3.1.雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)向仲裁委員會(huì)提交仲裁申請(qǐng)。10.3.2.仲裁委員會(huì)受理后，應(yīng)在60日內(nèi)作出裁決。11.法律適用與管轄11.1.法律適用：11.1.1.本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.2.管轄法院：11.2.1.省市人民法院。12.合同生效與修改12.1.合同生效條件：12.1.1.雙方簽字蓋章后，合同生效。12.2.合同修改程序：12.2.1.合同任何修改需經(jīng)雙方書(shū)面同意，并簽字蓋章。13.其他約定事項(xiàng)13.1.競(jìng)業(yè)限制：13.1.1.合同終止后，項(xiàng)目管理師一年內(nèi)不得在省市范圍內(nèi)從事與能源集團(tuán)業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。13.2.隱私保護(hù)：13.2.1.能源集團(tuán)承諾對(duì)項(xiàng)目管理師個(gè)人信息予以保密。13.3.其他約定事項(xiàng)：13.3.1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.合同附件14.1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)14.2.附件二：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)14.3.附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1.第三方是指在本合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，為合同履行提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或中介服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2.1.提供項(xiàng)目管理咨詢(xún)服務(wù)。15.2.2.承擔(dān)部分項(xiàng)目實(shí)施工作。15.2.3.提供技術(shù)解決方案或設(shè)備供應(yīng)。15.2.4.執(zhí)行合同項(xiàng)下的中介服務(wù)。16.第三方介入的程序16.1.甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方介入的具體事宜，包括第三方資質(zhì)要求、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)等。16.2.甲乙雙方應(yīng)簽訂與第三方之間的服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。16.3.第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)確保已獲得所有必要的批準(zhǔn)和授權(quán)。17.第三方責(zé)任限額17.1.第三方在履行服務(wù)協(xié)議過(guò)程中，因其過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2.第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，但不得超過(guò)服務(wù)協(xié)議金額的%。17.3.若第三方責(zé)任無(wú)法通過(guò)服務(wù)協(xié)議約定，則按照相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)確定。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1.第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定履行職責(zé)，對(duì)因自身原因?qū)е碌膿p失承擔(dān)全部責(zé)任。18.2.甲乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)其在合同中的責(zé)任，第三方不因甲乙雙方的違約行為而免除責(zé)任。18.3.若第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.第三方介入的變更與解除19.1.甲乙雙方可協(xié)商一致，變更或解除與第三方的服務(wù)協(xié)議。19.2.若第三方因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行服務(wù)協(xié)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時(shí)可更換第三方。19.3.若第三方違反服務(wù)協(xié)議，甲乙雙方有權(quán)解除服務(wù)協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。20.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)20.1.第三方介入的費(fèi)用按照服務(wù)協(xié)議的約定由甲乙雙方承擔(dān)。20.2.若服務(wù)協(xié)議未約定費(fèi)用承擔(dān)方式，則按照甲乙雙方的實(shí)際支付情況確定。21.第三方介入的保密義務(wù)21.1.第三方在履行服務(wù)協(xié)議過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。21.2.第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。22.第三方介入的爭(zhēng)議解決22.1.第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決。22.2.協(xié)商不成的，可提交省市仲裁委員會(huì)仲裁或依法向人民法院提起訴訟。23.第三方介入的合同附件23.1.附件一：第三方服務(wù)協(xié)議23.2.附件二：第三方資質(zhì)證明文件23.3.附件三：第三方保密協(xié)議第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)說(shuō)明：詳細(xì)描述項(xiàng)目管理師的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等，作為合同附件之一。2.附件二：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明：明確項(xiàng)目管理師的績(jī)效考核指標(biāo)、考核周期、考核方法等，作為合同附件之一。3.附件三：其他相關(guān)文件3.1.第三方服務(wù)協(xié)議：明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。3.2.第三方資質(zhì)證明文件：包括第三方機(jī)構(gòu)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、相關(guān)資質(zhì)證書(shū)等。3.3.第三方保密協(xié)議：明確第三方在履行服務(wù)協(xié)議過(guò)程中的保密義務(wù)。3.4.項(xiàng)目管理師個(gè)人簡(jiǎn)歷：包括項(xiàng)目管理師的教育背景、工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)技能等。3.5.項(xiàng)目計(jì)劃書(shū)：包括項(xiàng)目目標(biāo)、范圍、時(shí)間表、預(yù)算、資源配置等。3.6.項(xiàng)目驗(yàn)收?qǐng)?bào)告：包括項(xiàng)目完成情況、質(zhì)量、進(jìn)度、成本等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1.項(xiàng)目管理師未按合同約定履行工作職責(zé)，如未按時(shí)完成工作任務(wù)、工作質(zhì)量不達(dá)標(biāo)等。1.2.能源集團(tuán)未按合同約定支付薪酬或福利。1.3.雙方未按合同約定履行保密義務(wù)，如泄露商業(yè)秘密等。1.4.第三方未按服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，如服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)、未按時(shí)完成工作等。1.5.雙方未按合同約定進(jìn)行爭(zhēng)議解決。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1.違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)。2.2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度、影響范圍和損失金額確定。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例：3.1.項(xiàng)目管理師未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤，能源集團(tuán)有權(quán)要求項(xiàng)目管理師承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償因延誤造成的損失等。3.2.能源集團(tuán)未按合同約定支付薪酬，項(xiàng)目管理師有權(quán)要求能源集團(tuán)支付拖欠的薪酬及相應(yīng)的滯納金。3.3.第三方未按服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，導(dǎo)致項(xiàng)目無(wú)法按期完成，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償因延誤造成的損失等。3.4.雙方未按合同約定進(jìn)行爭(zhēng)議解決，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，要求法院判決違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。2024年度能源集團(tuán)項(xiàng)目管理師雇傭合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術(shù)語(yǔ)定義1.2行業(yè)術(shù)語(yǔ)定義1.3合同解釋原則2.合同雙方2.1能源集團(tuán)基本信息2.2項(xiàng)目管理師基本信息3.雇傭關(guān)系3.1雇傭期限3.2工作地點(diǎn)3.3工作職責(zé)3.4工作時(shí)間4.工資與福利4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.4其他福利5.項(xiàng)目管理5.1項(xiàng)目范圍5.2項(xiàng)目目標(biāo)5.3項(xiàng)目管理流程5.4項(xiàng)目評(píng)估與報(bào)告6.合同變更6.1變更程序6.2變更通知6.3變更影響7.保密條款7.1保密信息定義7.2保密義務(wù)7.3保密期限8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.解除合同9.1解除條件9.2解除程序9.3解除后果10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.法律適用與管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止后果13.其他條款13.1通知方式13.2不可抗力13.3合同附件14.合同簽署與生效14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同術(shù)語(yǔ)定義a)“能源集團(tuán)”指（能源集團(tuán)全稱(chēng)）；b)“項(xiàng)目管理師”指（項(xiàng)目管理師姓名）；c)“合同”指本《2024年度能源集團(tuán)項(xiàng)目管理師雇傭合同》；d)“工作地點(diǎn)”指（具體工作地點(diǎn)）；e)“工作職責(zé)”指（具體工作職責(zé)描述）；f)“社會(huì)保險(xiǎn)”指根據(jù)中國(guó)法律應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；g)“其他福利”指根據(jù)能源集團(tuán)規(guī)定提供的帶薪休假、節(jié)日福利等；1.2行業(yè)術(shù)語(yǔ)定義a)“項(xiàng)目管理”指在特定的時(shí)間、預(yù)算和質(zhì)量要求下，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制和收尾的活動(dòng)；b)“項(xiàng)目范圍”指項(xiàng)目所涉及的工作內(nèi)容、目標(biāo)、里程碑和交付成果；c)“項(xiàng)目目標(biāo)”指項(xiàng)目預(yù)期達(dá)到的具體成果和標(biāo)準(zhǔn)；d)“項(xiàng)目管理流程”指項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的各項(xiàng)工作步驟和方法；1.3合同解釋原則a)合同條款的最終解釋權(quán)歸能源集團(tuán)所有；b)如合同條款存在歧義，應(yīng)按照有利于能源集團(tuán)的原則進(jìn)行解釋。2.合同雙方2.1能源集團(tuán)基本信息a)名稱(chēng)：（能源集團(tuán)全稱(chēng)）b)注冊(cè)地址：（能源集團(tuán)注冊(cè)地址）c)法定代表人：（能源集團(tuán)法定代表人姓名）2.2項(xiàng)目管理師基本信息a)姓名：（項(xiàng)目管理師姓名）b)身份證號(hào)：（項(xiàng)目管理師身份證號(hào)碼）c)聯(lián)系電話：（項(xiàng)目管理師聯(lián)系電話）3.雇傭關(guān)系3.1雇傭期限a)本合同自（起始日期）起至（終止日期）止，共計(jì)（雇傭期限，單位：年）；3.2工作地點(diǎn)a)項(xiàng)目管理師在（工作地點(diǎn)）工作；3.3工作職責(zé)a)項(xiàng)目管理師負(fù)責(zé)（具體工作職責(zé)描述）；3.4工作時(shí)間a)項(xiàng)目管理師每周工作（工作天數(shù)，單位：天）；b)工作時(shí)間為每天（開(kāi)始時(shí)間）至（結(jié)束時(shí)間）。4.工資與福利4.1基本工資a)項(xiàng)目管理師的基本工資為人民幣（基本工資金額，單位：元/月）；4.2績(jī)效獎(jiǎng)金a)項(xiàng)目管理師根據(jù)年度績(jī)效評(píng)估結(jié)果，可獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金；4.3社會(huì)保險(xiǎn)a)能源集團(tuán)依法為項(xiàng)目管理師繳納社會(huì)保險(xiǎn)；4.4其他福利a)能源集團(tuán)為項(xiàng)目管理師提供帶薪休假、節(jié)日福利等。5.項(xiàng)目管理5.1項(xiàng)目范圍a)項(xiàng)目管理師負(fù)責(zé)的項(xiàng)目范圍為（具體項(xiàng)目范圍描述）；5.2項(xiàng)目目標(biāo)a)項(xiàng)目管理師負(fù)責(zé)的項(xiàng)目目標(biāo)為（具體項(xiàng)目目標(biāo)描述）；5.3項(xiàng)目管理流程a)項(xiàng)目管理師按照（項(xiàng)目管理流程）進(jìn)行項(xiàng)目管理；5.4項(xiàng)目評(píng)估與報(bào)告a)項(xiàng)目管理師定期對(duì)項(xiàng)目執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)估，并形成評(píng)估報(bào)告提交能源集團(tuán)。6.合同變更6.1變更程序a)合同任何一方提出變更，應(yīng)書(shū)面通知另一方；b)雙方協(xié)商一致后，簽署變更協(xié)議；6.2變更通知a)變更通知應(yīng)明確變更內(nèi)容、變更原因和預(yù)期影響；6.3變更影響a)合同變更可能對(duì)項(xiàng)目管理師的工作職責(zé)、工作時(shí)間和工資福利產(chǎn)生影響。8.保密條款8.1保密信息定義a)“保密信息”指能源集團(tuán)在商業(yè)活動(dòng)中所擁有的，包括但不限于技術(shù)、商業(yè)計(jì)劃、客戶(hù)信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等；8.2保密義務(wù)a)項(xiàng)目管理師在雇傭期間及離職后，對(duì)能源集團(tuán)的保密信息負(fù)有保密義務(wù)；b)項(xiàng)目管理師不得以任何形式泄露、復(fù)制、使用或傳播能源集團(tuán)的保密信息；8.3保密期限a)保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬a)項(xiàng)目管理師在執(zhí)行工作過(guò)程中所創(chuàng)作的任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸能源集團(tuán)所有；9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用a)能源集團(tuán)有權(quán)在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)使用、許可他人使用或轉(zhuǎn)讓上述知識(shí)產(chǎn)權(quán)；9.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)a)項(xiàng)目管理師應(yīng)協(xié)助能源集團(tuán)采取必要措施，保護(hù)上述知識(shí)產(chǎn)權(quán)。10.解除合同10.1解除條件a)雙方協(xié)商一致；b)項(xiàng)目管理師嚴(yán)重違反合同約定；c)能源集團(tuán)因經(jīng)營(yíng)需要或項(xiàng)目調(diào)整，需解除合同；10.2解除程序a)解除合同需書(shū)面通知對(duì)方；b)雙方應(yīng)在接到解除通知之日起（通知期限，單位：日）內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)；10.3解除后果a)合同解除后，項(xiàng)目管理師應(yīng)立即停止工作，并按照規(guī)定交接工作；b)能源集團(tuán)應(yīng)支付項(xiàng)目管理師解除合同前的工資和福利。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式a)雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；b)如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)a)如雙方同意，可委托（爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱(chēng)）進(jìn)行仲裁；11.3爭(zhēng)議解決程序a)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)按照其規(guī)則進(jìn)行仲裁；b)仲裁裁決為終局裁決。12.法律適用與管轄12.1法律適用a)本合同適用中華人民共和國(guó)法律；12.2管轄法院a)本合同爭(zhēng)議由合同簽訂地人民法院管轄。13.合同生效與終止13.1合同生效條件a)雙方簽字蓋章；b)合同經(jīng)能源集團(tuán)法定代表人或其授權(quán)代表簽字；13.2合同終止條件a)合同期限屆滿(mǎn)；b)合同因雙方協(xié)商一致或法定原因解除；13.3合同終止后果a)合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)；b)合同終止不影響雙方已履行義務(wù)的效力。14.其他條款14.1通知方式a)除非另有約定，所有通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送至對(duì)方；14.2不可抗力a)因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決；b)不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等；14.3合同附件a)本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義a)“第三方”指在合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意介入合同關(guān)系中的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介方、咨詢(xún)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、監(jiān)理機(jī)構(gòu)等；15.2第三方介入原因a)為了提高項(xiàng)目管理效率，確保項(xiàng)目質(zhì)量；b)為了解決合同履行中的特定問(wèn)題或提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)；c)為了遵守相關(guān)法律法規(guī)或行業(yè)規(guī)范。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額a)第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；b)第三方責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在合同中明確；c)如無(wú)特殊約定，第三方責(zé)任限額最高不超過(guò)（金額，單位：元）。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利范圍a)第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨(dú)立開(kāi)展相關(guān)工作，并享有相應(yīng)的報(bào)酬；b)第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得甲乙雙方提供的必要資料和信息；c)第三方有權(quán)要求甲乙雙方履行合同約定的配合義務(wù)。18.第三方義務(wù)18.1第