二零二四年度高級廚師專屬服務(wù)雇傭協(xié)議

二零二四年度高級廚師專屬服務(wù)雇傭協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方信息2.1雇主信息2.2員工信息3.服務(wù)內(nèi)容與職責(zé)3.1服務(wù)內(nèi)容概述3.2具體服務(wù)職責(zé)4.工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)5.工資與福利5.1工資支付方式5.2工資標(biāo)準(zhǔn)5.3福利待遇6.服務(wù)期限6.1服務(wù)期限起止時(shí)間6.2合同續(xù)簽與終止7.保密條款7.1保密信息7.2保密義務(wù)8.試用期8.1試用期時(shí)長8.2試用期考核9.培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)內(nèi)容9.2發(fā)展計(jì)劃10.休假與調(diào)休10.1休假制度10.2調(diào)休規(guī)定11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同附件13.1附件一：服務(wù)內(nèi)容明細(xì)13.2附件二：福利待遇明細(xì)14.合同生效與修改14.1合同生效條件14.2合同修改程序第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“高級廚師”指具備一定廚藝技能和豐富經(jīng)驗(yàn)的廚師，能夠獨(dú)立完成餐廳的高難度菜肴制作。1.1.2“雇主”指雇傭高級廚師的餐廳或餐飲企業(yè)。1.1.3“員工”指被雇主雇傭的高級廚師。1.1.4“服務(wù)期限”指本合同約定的服務(wù)起始日至終止日的期間。1.1.5“保密信息”指雇主在履行本合同過程中知悉的涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等不宜對外公開的信息。1.2解釋1.2.1本合同中未明確定義的術(shù)語，按照國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。1.2.2本合同內(nèi)容如與國家法律法規(guī)相沖突，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。2.合同雙方信息2.1雇主信息2.1.1餐廳名稱：X餐廳2.1.2注冊地址：X市X區(qū)X路X號2.1.3法定代表人：X2.1.4聯(lián)系方式：電話X，郵箱X2.2員工信息2.2.1姓名：X2.2.2性別：男/女2.2.3年齡：X2.2.4身份證號碼：X2.2.5聯(lián)系方式：電話X，郵箱X3.服務(wù)內(nèi)容與職責(zé)3.1服務(wù)內(nèi)容概述3.1.1員工負(fù)責(zé)餐廳廚房的日常管理和烹飪工作，確保餐廳菜肴質(zhì)量。3.1.2員工需按照餐廳規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，完成各項(xiàng)烹飪?nèi)蝿?wù)。3.2具體服務(wù)職責(zé)3.2.1獨(dú)立完成餐廳高難度菜肴的制作。3.2.2參與餐廳菜品研發(fā)與創(chuàng)新。3.2.3指導(dǎo)和培訓(xùn)廚房員工。3.2.4保持廚房環(huán)境衛(wèi)生，確保食品安全。3.2.5參與廚房設(shè)備維護(hù)與保養(yǎng)。4.工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.1.1工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周40小時(shí)。4.1.2工作班次：根據(jù)餐廳實(shí)際情況安排。4.2工作地點(diǎn)4.2.1工作地點(diǎn)：X餐廳4.2.2如因工作需要，員工需在雇主指定的其他地點(diǎn)工作。5.工資與福利5.1工資支付方式5.1.1工資支付周期：每月支付一次。5.1.2工資支付時(shí)間：每月15日。5.1.3工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬。5.2工資標(biāo)準(zhǔn)5.2.1基本工資：人民幣X元/月。5.2.2績效工資：根據(jù)員工工作表現(xiàn)和餐廳經(jīng)營狀況確定。5.3福利待遇5.3.1社會保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定為員工繳納社會保險(xiǎn)。5.3.2住房公積金：按照國家規(guī)定為員工繳納住房公積金。5.3.3節(jié)假日福利：按照國家規(guī)定發(fā)放節(jié)假日福利。6.服務(wù)期限6.1服務(wù)期限起止時(shí)間6.1.1服務(wù)期限：自2024年1月1日至2024年12月31日。6.1.2本合同服務(wù)期限屆滿后，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽。6.2合同續(xù)簽與終止6.2.1雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。6.2.2合同終止條件：一方違反合同約定，經(jīng)另一方書面通知后，未在合理期限內(nèi)糾正的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.試用期8.1試用期時(shí)長8.1.1本合同約定的試用期為3個(gè)月。8.1.2試用期從員工正式上崗之日起計(jì)算。8.2試用期考核8.2.1雇主將對員工在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。8.2.2考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、技能水平、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。8.2.3試用期結(jié)束后，雇主應(yīng)向員工出具書面考核結(jié)果。9.培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)內(nèi)容9.1.1雇主將為員工提供與其工作相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)。9.1.2培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于烹飪技術(shù)、食品安全知識、服務(wù)禮儀等。9.2發(fā)展計(jì)劃9.2.1雇主將為員工制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展計(jì)劃。9.2.2發(fā)展計(jì)劃將根據(jù)員工的個(gè)人能力和職業(yè)目標(biāo)進(jìn)行調(diào)整。10.休假與調(diào)休10.1休假制度10.1.1員工享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休假。10.1.2員工年假為帶薪休假，根據(jù)工齡計(jì)算。10.2調(diào)休規(guī)定10.2.1員工因工作需要無法休假時(shí)，可與雇主協(xié)商調(diào)休。10.2.2調(diào)休時(shí)間應(yīng)在保證工作完成的前提下進(jìn)行安排。11.違約責(zé)任11.1違約行為11.1.1員工未按合同約定提供服務(wù)或違反餐廳規(guī)定的行為。11.1.2雇主未按合同約定支付工資或違反合同約定的行為。11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1員工違反合同，雇主有權(quán)解除合同并要求賠償損失。11.2.2雇主違反合同，員工有權(quán)要求賠償損失。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。12.1.2如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1如雙方同意，可約定仲裁機(jī)構(gòu)解決爭議。13.合同附件13.1附件一：服務(wù)內(nèi)容明細(xì)13.1.1詳細(xì)列明員工需提供的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。13.2附件二：福利待遇明細(xì)13.2.1詳細(xì)列明員工的工資結(jié)構(gòu)、福利項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)。14.合同生效與修改14.1合同生效條件14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同修改程序14.2.1合同的任何修改必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章確認(rèn)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與范圍1.1第三方是指本合同簽訂過程中或履行過程中，為達(dá)成合同目的或提供相關(guān)服務(wù)而介入的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)、個(gè)人或其他實(shí)體。1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢方、監(jiān)理方、技術(shù)服務(wù)提供方等。2.第三方介入的約定2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并明確第三方的介入目的、職責(zé)和權(quán)限。2.2第三方介入應(yīng)在合同簽訂后，合同履行過程中，或經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后。3.第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1.1按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。3.1.2保守商業(yè)秘密，不得泄露合同內(nèi)容及相關(guān)信息。3.1.3對其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任，如因第三方原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.第三方的權(quán)利4.1.1獲得合同約定的報(bào)酬。4.1.2依據(jù)合同約定，獲取相關(guān)資料和信息。4.1.3依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。5.第三方與其他各方的劃分5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不承擔(dān)甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。5.2第三方在合同履行過程中，僅對甲乙雙方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，不涉及合同以外的其他責(zé)任。5.3第三方與其他各方（如供應(yīng)商、客戶等）的關(guān)系由第三方自行處理，與甲乙雙方無關(guān)。6.第三方責(zé)任限額6.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：6.1.1第三方因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，造成甲乙雙方損失的，賠償金額不超過合同總額的10%。6.1.2第三方在履行合同過程中，因不可抗力或甲乙雙方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，不承擔(dān)責(zé)任。6.2第三方責(zé)任限額的調(diào)整需經(jīng)甲乙雙方書面同意。7.第三方介入的合同變更7.1第三方介入后，如需對合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方及第三方書面同意。7.2合同變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：第三方介入目的、職責(zé)、權(quán)限、責(zé)任限額等。8.第三方介入的合同終止8.1第三方介入的合同終止條件：8.1.1合同履行完畢，第三方已完成約定的服務(wù)。8.1.2甲乙雙方協(xié)商一致，解除第三方介入的合同。8.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。8.2第三方介入的合同終止，甲乙雙方及第三方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。9.第三方介入的爭議解決9.1第三方介入的爭議解決方式：9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。9.1.2如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或約定仲裁機(jī)構(gòu)解決爭議。10.第三方介入的其他條款10.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。10.2本合同修正條款自雙方簽字蓋章之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：高級廚師服務(wù)內(nèi)容明細(xì)詳細(xì)列明高級廚師需提供的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于日常烹飪、菜品研發(fā)、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)等。2.附件二：福利待遇明細(xì)詳細(xì)列明員工的工資結(jié)構(gòu)、福利項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于基本工資、績效工資、社會保險(xiǎn)、住房公積金等。3.附件三：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)說明試用期考核的標(biāo)準(zhǔn)和考核方法，包括但不限于工作態(tài)度、技能水平、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。4.附件四：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)列明員工的培訓(xùn)內(nèi)容和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括但不限于烹飪技術(shù)培訓(xùn)、管理能力提升等。5.附件五：休假與調(diào)休規(guī)定詳細(xì)說明員工的休假制度、調(diào)休規(guī)定及請假流程。6.附件六：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)說明違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及相應(yīng)的違約責(zé)任。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)說明第三方介入的目的、職責(zé)、權(quán)限及責(zé)任限額。8.附件八：爭議解決流程詳細(xì)說明爭議解決的方式、程序及機(jī)構(gòu)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：員工未按時(shí)完成工作任務(wù)或未達(dá)到服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。責(zé)任認(rèn)定：雇主有權(quán)要求員工進(jìn)行補(bǔ)正或賠償損失，具體賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定。2.違約行為：雇主未按合同約定支付工資或福利待遇。責(zé)任認(rèn)定：員工有權(quán)要求雇主支付欠付的工資和福利，并支付相應(yīng)的滯納金。3.違約行為：第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量或泄露商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。4.違約行為：甲乙雙方未按合同約定履行合同義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠