掛包幫轉(zhuǎn)走訪回訪工作計(jì)劃

?掛包幫轉(zhuǎn)走訪回訪工作方案隨著我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速開展，人民群眾對美妙生活的向往日益增強(qiáng)，對政府部門的效勞需求也越來越高。為了更好地效勞群眾，解決實(shí)際問題，進(jìn)步政策執(zhí)行力，我們決定開展掛包幫轉(zhuǎn)走訪回訪工作。本方案旨在明確工作目的、任務(wù)、措施和時(shí)間安排，確保掛包幫轉(zhuǎn)走訪回訪工作獲得實(shí)效。一、工作目的1.深化理解群眾需求，掌握群眾關(guān)心的問題，為群眾排憂解難。2.加強(qiáng)與基層干部群眾的聯(lián)絡(luò)，增進(jìn)互相理解和信任。3.及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正工作中的缺乏，進(jìn)步政府效勞程度。4.推動(dòng)政策落地生根，確保政策惠及廣闊人民群眾。二、工作任務(wù)1.開展掛包幫工作：各級干部要結(jié)合自身職責(zé)，掛鉤聯(lián)絡(luò)基層單位，協(xié)助基層解決實(shí)際問題。2.走訪基層群眾：深化基層，走進(jìn)群眾家中，理解群眾需求，搜集群眾意見和建議。3.回訪效勞對象：對曾經(jīng)承受過政府效勞的對象進(jìn)展回訪，理解效勞滿意度，改良效勞工作。4.開展政策宣傳：普及政策知識，進(jìn)步群眾的政策知曉度和認(rèn)同感。5.催促政策執(zhí)行：確保政策在基層得到有效執(zhí)行，防止出現(xiàn)政策空轉(zhuǎn)現(xiàn)象。三、工作措施1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)：成立掛包幫轉(zhuǎn)走訪回訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確責(zé)任分工，確保工作落到實(shí)處。2.制定施行方案：結(jié)合各地實(shí)際情況，制定詳細(xì)施行方案，明確工作目的和任務(wù)。3.落實(shí)工作經(jīng)費(fèi)：保障工作經(jīng)費(fèi)，確保走訪回訪工作順利開展。5.強(qiáng)化催促檢查：加強(qiáng)對工作進(jìn)展的督查，對工作不力的單位和個(gè)人進(jìn)展問責(zé)。四、時(shí)間安排1.準(zhǔn)備階段〔即日起至2024〕：成立組織機(jī)構(gòu)，制定施行方案，落實(shí)工作經(jīng)費(fèi)。2.施行階段〔2024年至2024〕：開展掛包幫、走訪、回訪等工作。五、工作要求1.進(jìn)步認(rèn)識：充分認(rèn)識到掛包幫轉(zhuǎn)走訪回訪工作的重要性，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感。2.落實(shí)責(zé)任：明確工作責(zé)任，做到責(zé)任到人，工作到位。3.親密聯(lián)絡(luò)：加強(qiáng)與基層的聯(lián)絡(luò)，關(guān)心群眾疾苦，多為群眾辦實(shí)事、辦好事。4.改良作風(fēng)：嚴(yán)肅工作紀(jì)律，做到深化基層、深化群眾，實(shí)在解決實(shí)際問題。5.注重實(shí)效：緊緊圍繞工作目的，實(shí)在改良工作方法，進(jìn)步工作成效。通過開展掛包幫轉(zhuǎn)走訪回訪工作，我們相信可以更好地效勞群眾，進(jìn)步政府工作的透明度和公信力，為實(shí)現(xiàn)全面建立社會(huì)現(xiàn)代化國家的目的奉獻(xiàn)力量。一、補(bǔ)充點(diǎn)：1.掛包幫工作的詳細(xì)內(nèi)容：掛包幫工作不僅包括掛鉤聯(lián)絡(luò)基層單位，還包括幫助基層單位解決實(shí)際問題，如資金、技術(shù)、人才等方面的支持。2.走訪基層群眾的方式：可以通過召開座談會(huì)、個(gè)別訪談、問卷調(diào)查等形式，廣泛理解群眾的需求和意見。3.回訪效勞對象的考前須知：回訪時(shí)要注意保護(hù)效勞對象的隱私，防止對效勞對象造成不必要的騷擾。4.政策宣傳的形式：可以通過發(fā)放宣傳資料、舉辦講座、開展宣傳活動(dòng)等方式，進(jìn)步群眾的政策知曉度。5.催促政策執(zhí)行的舉措：可以通過定期檢查、隨機(jī)抽查等方式，確保政策在基層得到有效執(zhí)行。二、重點(diǎn)和考前須知：1.重點(diǎn)：掛包幫轉(zhuǎn)走訪回訪工作的重點(diǎn)是理解群眾需求，解決實(shí)際問題，進(jìn)步政策執(zhí)行力。2.考前須知：〔1〕加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保工作落到實(shí)處?！?〕制定施行方案，明確工作目的和任務(wù)。〔3〕落實(shí)工作經(jīng)費(fèi)，保障工作順利開展。〔4〕建立工作臺(tái)賬，記錄工作過程和成效。〔5〕強(qiáng)化催促檢查，對工作不力的單位和個(gè)人進(jìn)展問責(zé)?！?〕推廣工作經(jīng)歷，進(jìn)步整體工作程度?！?〕進(jìn)步認(rèn)識，充分認(rèn)識到工作