學(xué)校招人第三方合同

學(xué)校招人第三方合同甲方：_______________________地址：_______________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_______________________簽訂日期：_______________________簽訂地址：_______________________第一條合同目的與范圍a.本合同旨在明確甲方委托乙方進行學(xué)校招聘工作的具體事項，確保招聘工作的順利進行。①負(fù)責(zé)制定招聘方案，包括招聘需求分析、招聘渠道選擇、招聘流程設(shè)計等；③負(fù)責(zé)組織招聘活動，包括面試、筆試、背景調(diào)查等；④負(fù)責(zé)招聘效果評估，包括招聘成本核算、招聘質(zhì)量評估等。c.甲方委托乙方進行招聘工作，乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方要求，確保招聘工作的順利進行。第二條招聘工作內(nèi)容a.乙方應(yīng)按照甲方提供的招聘需求，制定詳細(xì)的招聘方案，包括招聘需求分析、招聘渠道選擇、招聘流程設(shè)計等。①乙方需對甲方提供的招聘需求進行充分了解，確保招聘方案的準(zhǔn)確性；②乙方需根據(jù)招聘需求，選擇合適的招聘渠道，如線上招聘平臺、校園招聘、社會招聘等；③乙方需設(shè)計合理的招聘流程，包括簡歷篩選、面試、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)。②乙方需選擇合適的發(fā)布渠道，如招聘網(wǎng)站、社交媒體、校園海報等；③乙方需確保招聘信息的及時更新，以便吸引更多優(yōu)秀人才。c.乙方負(fù)責(zé)組織招聘活動，包括面試、筆試、背景調(diào)查等。①乙方需根據(jù)招聘流程，組織面試、筆試等活動，確保招聘活動的順利進行；②乙方需對參加面試、筆試的人員進行嚴(yán)格篩選，確保招聘質(zhì)量；③乙方需對候選人進行背景調(diào)查，確保候選人符合招聘要求。第三條招聘效果評估a.乙方需對招聘效果進行評估，包括招聘成本核算、招聘質(zhì)量評估等。①乙方需對招聘成本進行核算，包括招聘廣告費用、招聘活動費用等；②乙方需對招聘質(zhì)量進行評估，包括招聘人數(shù)、招聘周期、招聘成本等指標(biāo)；③乙方需將招聘效果評估報告提交給甲方，以便甲方了解招聘工作情況。b.甲方有權(quán)對乙方的招聘效果進行監(jiān)督，乙方應(yīng)積極配合甲方的監(jiān)督工作。第四條保密條款a.雙方對本合同內(nèi)容以及招聘過程中涉及到的敏感信息負(fù)有保密義務(wù)。①乙方不得將本合同內(nèi)容以及招聘過程中涉及到的敏感信息泄露給任何第三方；②甲方不得將本合同內(nèi)容以及招聘過程中涉及到的敏感信息泄露給任何第三方。b.保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后兩年。第五條違約責(zé)任a.如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。①如乙方未按照甲方要求完成招聘工作，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；②如甲方未按照約定支付費用，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。b.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對方造成的損失。第六條合同解除a.本合同自簽訂之日起生效，有效期為一年。b.如一方在合同期內(nèi)提出解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方。c.合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)事宜。第七條爭議解決a.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。b.如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他a.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。b.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)