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文檔簡介

高效人力資源派遣合同模板(2024年版)合同/協(xié)議編號(hào):__________________

甲方(以下簡稱“派遣方”)與乙方(以下簡稱“用工方”)本著平等、自愿、公平、誠信的原則,就甲方將員工派遣至乙方工作事宜,經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:

一、合同目的

本合同旨在明確派遣方將員工派遣至用工方工作,雙方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任,確保派遣工作的順利進(jìn)行。

二、簽訂背景

鑒于用工方在生產(chǎn)經(jīng)營過程中需要一定數(shù)量的臨時(shí)性、輔助性或特定崗位的員工,派遣方作為專業(yè)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),愿意將符合用工方需求的員工派遣至其工作。

合同/協(xié)議編號(hào):__________________

主要條款內(nèi)容:

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1派遣方同意按照用工方的要求,將符合用工方崗位需求及條件的員工派遣至用工方工作。

1.2派遣方負(fù)責(zé)員工的招聘、篩選、體檢、培訓(xùn)、離職手續(xù)辦理等工作。

1.3派遣方保證派遣員工具備相應(yīng)的崗位技能和職業(yè)道德。

二、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)

2.1派遣方應(yīng)確保派遣員工在用工方工作期間遵守用工方的規(guī)章制度,服從用工方的管理。

2.2派遣方應(yīng)按照用工方的要求,對(duì)派遣員工進(jìn)行崗前培訓(xùn),提高員工的工作技能和素質(zhì)。

2.3派遣方應(yīng)定期對(duì)派遣員工進(jìn)行工作考核,確保員工工作表現(xiàn)符合用工方要求。

三、價(jià)格支付

3.1乙方應(yīng)按約定的價(jià)格支付派遣員工工資、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等費(fèi)用。

3.2乙方應(yīng)在每月前五日支付上月派遣員工工資。

3.3乙方應(yīng)在每月前五日支付派遣員工社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等費(fèi)用。

3.4若乙方未按時(shí)支付費(fèi)用,派遣方有權(quán)暫停派遣員工工作。

四、保密條款

4.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及在工作過程中了解到的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

4.2未經(jīng)對(duì)方同意,任何一方不得向任何第三方泄露對(duì)方商業(yè)秘密。

五、違約責(zé)任

5.1任何一方違反本合同約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

5.2若派遣方未按照約定派遣符合要求的員工,乙方有權(quán)解除本合同,并要求派遣方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

5.3若用工方未按照約定支付費(fèi)用,派遣方有權(quán)解除本合同,并要求用工方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

5.4若任何一方違反保密條款,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決。

6.2若協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。

七、其他

7.1本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

7.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年。

7.3本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

合同/協(xié)議編號(hào):__________________

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明:

一、派遣方的權(quán)利與義務(wù)

1.1權(quán)利:

(1)派遣方有權(quán)根據(jù)用工方的需求,選擇合適的員工進(jìn)行派遣。

(2)派遣方有權(quán)要求用工方按照約定支付派遣員工的工資和福利。

(3)派遣方有權(quán)要求用工方遵守合同約定,不得無故解除派遣員工的工作。

1.2義務(wù):

(1)派遣方應(yīng)按照用工方的要求,及時(shí)派遣符合崗位要求的員工。

(2)派遣方應(yīng)保證派遣員工的人身安全和合法權(quán)益。

(3)派遣方應(yīng)負(fù)責(zé)派遣員工的工作培訓(xùn)和技能提升。

(4)派遣方應(yīng)協(xié)助用工方處理派遣員工的工作糾紛。

二、用工方的權(quán)利與義務(wù)

2.1權(quán)利:

(1)用工方有權(quán)根據(jù)工作需要,要求派遣方提供符合崗位要求的員工。

(2)用工方有權(quán)對(duì)派遣員工進(jìn)行日常管理和考核。

(3)用工方有權(quán)在合同約定的條件下,解除與派遣員工之間的勞動(dòng)關(guān)系。

2.2義務(wù):

(1)用工方應(yīng)按照約定支付派遣員工的工資和福利。

(2)用工方應(yīng)提供必要的工作條件,保障派遣員工的人身安全和合法權(quán)益。

(3)用工方應(yīng)按照派遣方的要求,對(duì)派遣員工進(jìn)行工作培訓(xùn)和技能提升。

(4)用工方應(yīng)配合派遣方處理派遣員工的工作糾紛。

三、合同執(zhí)行過程中的合作方式

3.1派遣方與用工方應(yīng)建立良好的溝通機(jī)制,確保雙方在合同執(zhí)行過程中能夠及時(shí)了解對(duì)方的意見和建議。

3.2雙方應(yīng)定期召開工作會(huì)議,討論派遣員工的工作表現(xiàn)、存在的問題及改進(jìn)措施。

3.3派遣方應(yīng)定期向用工方提供派遣員工的工作報(bào)告,包括工作表現(xiàn)、出勤情況等。

3.4用工方應(yīng)定期向派遣方反饋派遣員工的工作表現(xiàn)和意見,以便派遣方及時(shí)調(diào)整派遣策略。

3.5雙方應(yīng)共同維護(hù)派遣員工的合法權(quán)益,確保派遣員工在工作中的利益不受侵害。

四、合同變更與終止

4.1雙方在合同執(zhí)行過程中,如需變更合同內(nèi)容,應(yīng)書面協(xié)商一致,并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

4.2在以下情況下,任何一方均可單方面終止合同:

(1)一方嚴(yán)重違反合同約定,給對(duì)方造成重大損失。

(2)因不可抗力原因,導(dǎo)致合同無法履行。

(3)雙方協(xié)商一致解除合同。

五、合同解除后的責(zé)任

5.1合同解除后,雙方應(yīng)按照合同約定,妥善處理派遣員工的工作交接和待遇事宜。

5.2合同解除后,雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,賠償對(duì)方因此遭受的損失。

合同/協(xié)議編號(hào):__________________

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明:

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年。

1.2本合同期滿后,如雙方無異議,可協(xié)商續(xù)簽。

二、合同終止條件

2.1雙方協(xié)商一致,自愿終止合同。

2.2一方違約,嚴(yán)重違反合同約定,給對(duì)方造成重大損失,對(duì)方有權(quán)解除合同。

2.3因不可抗力原因,導(dǎo)致合同無法履行,經(jīng)雙方確認(rèn)后,合同自動(dòng)終止。

2.4合同約定的其他終止條件。

三、合同的變更

3.1雙方在合同執(zhí)行過程中,如需變更合同內(nèi)容,應(yīng)書面協(xié)商一致,并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

3.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

四、合同的解除

4.1合同解除分為單方解除和雙方協(xié)商解除。

4.2單方解除:在符合合同約定終止條件的情況下,任何一方均有權(quán)單方面解除合同。

4.3雙方協(xié)商解除:經(jīng)雙方協(xié)商一致,可解除合同。

五、爭議解決機(jī)制

5.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

5.2協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。

六、法律適用與管轄法院

6.1本合同適用中華人民共和國法律。

6.2任何因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議,均應(yīng)提交至合同簽訂地人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,對(duì)雙方具有法律約束力。

7.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

7.3本合同未盡事宜,按法律規(guī)定執(zhí)行。

合同/協(xié)議編號(hào):__________________

雙方需要準(zhǔn)備的附件:

1.派遣方:

1.1派遣員工的基本資料,包括但不限于身份證、學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書等。

1.2派遣員工的工作經(jīng)歷和技能證明材料。

1.3派遣員工的健康體檢報(bào)告。

1.4派遣員工的培訓(xùn)記錄和考核結(jié)果。

1.5派遣員工的人事檔案和離職手續(xù)。

2.用工方:

2.1用工方的工作崗位描述和招聘條件。

2.2用工方的規(guī)章制度和操作流程。

2.3用工方的工作環(huán)境和工作條件說明。

2.4用工方對(duì)派遣員工的管理要求和工作標(biāo)準(zhǔn)。

2.5用工方的財(cái)務(wù)支付憑證和記錄。

3.雙方共同準(zhǔn)備:

3.1合同簽訂前,雙方應(yīng)提供合法有效的營業(yè)執(zhí)照或相關(guān)注冊(cè)證明。

3.2合同簽訂時(shí),雙方應(yīng)提供法定代表人或授權(quán)代表的有效身份證明。

3.3合同履行過程中,雙方應(yīng)提供與合同執(zhí)行相關(guān)的各類文件和記錄。

雙方簽字、蓋章位置及日期:

1.派遣方簽字、蓋章位置及日期:

-派遣方代表簽字:在合同指定位置簽字,并由法定代表人或授權(quán)代表簽名確認(rèn)。

-派遣方公章或合同專用章:在合同指定位置蓋章,確保公章清

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