2024版河南企業(yè)員工加班費(fèi)支付與調(diào)休合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版河南企業(yè)員工加班費(fèi)支付與調(diào)休合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同生效日期及期限3.加班費(fèi)計算方法3.1標(biāo)準(zhǔn)工時加班費(fèi)3.2超時加班費(fèi)3.3周末及法定節(jié)假日加班費(fèi)4.加班費(fèi)支付方式4.1支付時間4.2支付方式5.調(diào)休制度5.1調(diào)休時間5.2調(diào)休方式5.3調(diào)休申請程序6.加班費(fèi)調(diào)整機(jī)制6.1調(diào)整時間6.2調(diào)整依據(jù)6.3調(diào)整程序7.加班費(fèi)爭議處理7.1爭議解決途徑7.2爭議解決程序8.合同變更及解除8.1變更條件8.2變更程序8.3解除條件8.4解除程序9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任11.通知及送達(dá)11.1通知方式11.2送達(dá)地址11.3送達(dá)方式12.合同附件12.1附件一：加班費(fèi)計算表12.2附件二：調(diào)休申請表12.3附件三：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)13.合同爭議解決方式13.1爭議解決途徑13.2爭議解決程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱（1）甲方：河南省有限公司（2）乙方：X1.2雙方地址（1）甲方地址：河南省鄭州市區(qū)路號（2）乙方地址：河南省鄭州市區(qū)路號1.3雙方聯(lián)系方式（1）甲方聯(lián)系人：（2）甲方聯(lián)系電話：138xxxx5678（3）乙方聯(lián)系人：（4）乙方聯(lián)系電話：139xxxx56782.合同生效日期及期限（1）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。（2）本合同有效期為自生效之日起至2024年12月31日。3.加班費(fèi)計算方法3.1標(biāo)準(zhǔn)工時加班費(fèi)（1）甲方員工加班費(fèi)按國家規(guī)定計算，即加班工資不低于本人工資的150%。（2）加班時間計算以甲方規(guī)定的工作時間為準(zhǔn)。3.2超時加班費(fèi)（1）員工超出規(guī)定工作時間加班，加班費(fèi)按國家規(guī)定計算，即加班工資不低于本人工資的200%。（2）超時加班時間計算以甲方規(guī)定的工作時間為準(zhǔn)。3.3周末及法定節(jié)假日加班費(fèi)（1）員工在周末及法定節(jié)假日加班，加班費(fèi)按國家規(guī)定計算，即加班工資不低于本人工資的300%。（2）周末及法定節(jié)假日加班時間計算以甲方規(guī)定的工作時間為準(zhǔn)。4.加班費(fèi)支付方式4.1支付時間（1）甲方每月支付一次加班費(fèi)。（2）支付時間為每月的一個工作日。4.2支付方式（1）甲方以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付加班費(fèi)。（2）轉(zhuǎn)賬賬戶信息：銀行名稱、賬戶名稱、賬號、開戶行。5.調(diào)休制度5.1調(diào)休時間（1）員工每年享有10天調(diào)休時間。（2）調(diào)休時間在員工完成年度工作任務(wù)后進(jìn)行安排。5.2調(diào)休方式（1）員工可選擇調(diào)休時間，但需提前與甲方協(xié)商。（2）調(diào)休時間不得影響甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營。5.3調(diào)休申請程序（1）員工需填寫調(diào)休申請表，提交給甲方審批。（2）甲方在收到申請后，5個工作日內(nèi)給予答復(fù)。6.加班費(fèi)調(diào)整機(jī)制6.1調(diào)整時間（1）甲方每兩年對加班費(fèi)計算方法進(jìn)行一次調(diào)整。（2）調(diào)整時間在合同到期前一個月進(jìn)行。6.2調(diào)整依據(jù)（1）國家及地方相關(guān)政策法規(guī)。（2）甲方經(jīng)營狀況及員工工資水平。6.3調(diào)整程序（1）甲方在調(diào)整前一個月公布調(diào)整方案。（2）員工對調(diào)整方案有異議的，可在公布之日起5個工作日內(nèi)向甲方提出。7.加班費(fèi)爭議處理7.1爭議解決途徑（1）雙方協(xié)商解決。（2）向勞動仲裁委員會申請仲裁。7.2爭議解決程序（1）雙方在爭議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動仲裁委員會申請仲裁。（3）仲裁裁決為終局裁決。8.合同變更及解除8.1變更條件（1）因國家法律法規(guī)政策調(diào)整，導(dǎo)致合同內(nèi)容需變更的。（2）雙方協(xié)商一致，達(dá)成書面變更協(xié)議的。8.2變更程序（1）任何一方提出變更要求時，應(yīng)以書面形式通知對方。（2）雙方在收到變更通知后，應(yīng)在15個工作日內(nèi)協(xié)商確定變更內(nèi)容。（3）變更內(nèi)容經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。8.3解除條件（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽的。（2）一方違約，經(jīng)對方書面通知后，違約方未在30日內(nèi)糾正的。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的。8.4解除程序（1）任何一方提出解除合同要求時，應(yīng)以書面形式通知對方。（2）解除合同通知應(yīng)在合同解除前30日送達(dá)對方。（3）合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余事項。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）甲方未按時足額支付加班費(fèi)的。（2）乙方未按合同規(guī)定提供勞動的。（3）一方違反保密義務(wù)的。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。（2）違約金數(shù)額根據(jù)違約情形和損失程度確定，最高不超過合同總金額的10%。10.保密條款10.1保密內(nèi)容（1）甲方經(jīng)營信息、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等。（2）乙方工作過程中了解的甲方商業(yè)秘密。10.2保密期限（1）保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任（1）違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。11.通知及送達(dá)11.1通知方式（1）以書面形式通過掛號郵寄或直接送達(dá)對方。（2）通過電子郵箱發(fā)送，以發(fā)送成功時間為送達(dá)時間。11.2送達(dá)地址（1）甲方送達(dá)地址：河南省鄭州市區(qū)路號（2）乙方送達(dá)地址：河南省鄭州市區(qū)路號11.3送達(dá)方式（1）掛號郵寄或直接送達(dá)。（2）電子郵箱送達(dá)。12.合同附件12.1附件一：加班費(fèi)計算表12.2附件二：調(diào)休申請表12.3附件三：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)13.合同爭議解決方式13.1爭議解決途徑（1）雙方協(xié)商解決。（2）向勞動仲裁委員會申請仲裁。13.2爭議解決程序（1）雙方在爭議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動仲裁委員會申請仲裁。（3）仲裁裁決為終局裁決。14.其他約定事項（1）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（2）本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。（3）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義（1）本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢顧問等。（2）第三方介入是指甲乙雙方在履行本合同時，根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商一致，邀請第三方參與合同履行或提供相關(guān)服務(wù)。15.2第三方介入的目的（1）提高合同履行的效率和質(zhì)量。（2）解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。（3）提供專業(yè)技術(shù)服務(wù)或咨詢服務(wù)。16.第三方介入的程序16.1介入申請（1）甲乙雙方協(xié)商一致后，可向第三方發(fā)出介入申請。（2）介入申請應(yīng)包括介入原因、介入范圍、介入期限等內(nèi)容。16.2第三方介入的同意（1）第三方在收到介入申請后，應(yīng)在5個工作日內(nèi)回復(fù)是否同意介入。（2）第三方同意介入的，應(yīng)與甲乙雙方簽訂書面協(xié)議。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任范圍（1）第三方在合同履行過程中，因其自身過錯導(dǎo)致合同無法履行或履行不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（2）第三方責(zé)任不包括因甲乙雙方原因?qū)е碌暮贤瑹o法履行或履行不符合約定。17.2責(zé)任限額（1）第三方責(zé)任限額為合同總金額的5%。（2）如第三方責(zé)任導(dǎo)致甲乙雙方損失的，超出責(zé)任限額部分由甲乙雙方自行承擔(dān)。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1甲乙雙方責(zé)任（1）甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定履行各自義務(wù)。（2）甲乙雙方在合同履行過程中，應(yīng)相互配合，共同確保合同目標(biāo)的實現(xiàn)。18.2第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照與甲乙雙方簽訂的協(xié)議履行義務(wù)。（2）第三方在履行義務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。19.第三方介入的終止19.1終止條件（1）合同履行完畢或達(dá)到合同約定的終止條件。（2）第三方因自身原因或甲乙雙方協(xié)商一致要求終止介入。19.2終止程序（1）甲乙雙方或第三方提出終止介入申請。（2）終止介入后，第三方應(yīng)按照協(xié)議約定處理剩余事項。20.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)20.1費(fèi)用承擔(dān)（1）第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方按照協(xié)議約定承擔(dān)。（2）如協(xié)議未約定，則由提出介入申請的一方承擔(dān)。20.2費(fèi)用結(jié)算（1）第三方在完成介入任務(wù)后，向甲乙雙方提交費(fèi)用結(jié)算清單。（2）甲乙雙方在收到費(fèi)用結(jié)算清單后，應(yīng)在10個工作日內(nèi)支付費(fèi)用。21.第三方介入的保密義務(wù)21.1保密內(nèi)容（1）第三方在介入過程中了解的甲乙雙方商業(yè)秘密。（2）第三方在介入過程中產(chǎn)生的任何信息。21.2保密期限（1）保密期限自介入之日起至合同終止后兩年。21.3違反保密義務(wù)的責(zé)任（1）違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。22.第三方介入的爭議解決22.1爭議解決途徑（1）雙方協(xié)商解決。（2）向勞動仲裁委員會申請仲裁。22.2爭議解決程序（1）雙方在爭議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動仲裁委員會申請仲裁。（3）仲裁裁決為終局裁決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：加班費(fèi)計算表詳細(xì)要求：包含員工姓名、加班日期、加班時長、加班費(fèi)計算依據(jù)及金額等。說明：用于記錄和計算員工的加班費(fèi)，作為支付加班費(fèi)的依據(jù)。2.附件二：調(diào)休申請表詳細(xì)要求：包含員工姓名、調(diào)休日期、調(diào)休原因、調(diào)休時長等。說明：員工申請調(diào)休時需填寫此表，經(jīng)甲方審批后生效。3.附件三：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：列舉各種違約行為及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說明：作為合同履行過程中違約責(zé)任認(rèn)定的依據(jù)。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違反保密義務(wù)的責(zé)任等。說明：雙方簽訂保密協(xié)議，確保合同履行過程中的商業(yè)秘密不被泄露。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的目的、范圍、期限、費(fèi)用承擔(dān)等。說明：雙方與第三方簽訂協(xié)議，明確介入事項及責(zé)任。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：明確變更原因、變更內(nèi)容、變更程序等。說明：雙方在合同履行過程中，如需變更合同內(nèi)容，需簽訂變更協(xié)議。7.附件七：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：明確解除原因、解除程序、剩余事項處理等。說明：雙方在合同履行過程中，如需解除合同，需簽訂解除協(xié)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）甲方未按時足額支付加班費(fèi)的。（2）乙方未按合同規(guī)定提供勞動的。（3）一方違反保密義務(wù)的。（4）第三方在介入過程中違反協(xié)議約定的。（5）一方未履行合同約定的其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）甲方未按時足額支付加班費(fèi)的，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付加班費(fèi)的20%。（2）乙方未按合同規(guī)定提供勞動的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（3）一方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償因此給對方造成的損失。（4）第三方在介入過程中違反協(xié)議約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償因此給甲乙雙方造成的損失。（5）一方未履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)根據(jù)具體情況進(jìn)行賠償或承擔(dān)其他責(zé)任。示例說明：1.甲方未按時支付加班費(fèi)，乙方在支付期限屆滿后15日內(nèi)向甲方提出支付要求，甲方仍未支付，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)支付加班費(fèi)的20%。2.乙方在合同履行過程中，因個人原因?qū)е鹿ぷ髻|(zhì)量不符合約定，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改，如整改后仍不符合約定，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.第三方在介入過程中，泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因此造成的損失。全文完。2024版河南企業(yè)員工加班費(fèi)支付與調(diào)休合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂時間及地點3.合同生效條件及期限4.加班費(fèi)計算標(biāo)準(zhǔn)4.1法定加班時間加班費(fèi)計算4.2法定節(jié)假日加班費(fèi)計算4.3公休日加班費(fèi)計算4.4特殊情況下加班費(fèi)計算5.調(diào)休制度5.1調(diào)休申請條件5.2調(diào)休審批程序5.3調(diào)休時間安排5.4調(diào)休費(fèi)用結(jié)算6.加班費(fèi)支付方式6.1銀行轉(zhuǎn)賬支付6.2現(xiàn)金支付6.3其他支付方式7.加班費(fèi)支付時間8.加班費(fèi)支付責(zé)任9.合同變更與解除9.1合同變更9.2合同解除10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭議解決方式11.1爭議解決機(jī)構(gòu)11.2爭議解決程序12.合同解除條件13.合同終止條件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1雇主方：河南省企業(yè)1.1.2員工方：1.2合同雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人1.2.1雇主方法定代表人：1.2.2員工方負(fù)責(zé)人：無1.3合同雙方聯(lián)系方式1.3.1雇主方聯(lián)系電話：037156781.3.3員工方聯(lián)系電話：138xxxxxxxx2.合同簽訂時間及地點2.1簽訂時間：2024年1月1日2.2簽訂地點：河南省企業(yè)辦公室3.合同生效條件及期限3.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2合同有效期為自2024年1月1日至2024年12月31日。4.加班費(fèi)計算標(biāo)準(zhǔn)4.1法定加班時間加班費(fèi)計算4.1.1法定加班時間加班費(fèi)按不低于工資的150%支付。4.1.2法定加班時間加班費(fèi)計算公式：加班費(fèi)=加班小時數(shù)×基本工資÷8小時×150%4.2法定節(jié)假日加班費(fèi)計算4.2.1法定節(jié)假日加班費(fèi)按不低于工資的300%支付。4.2.2法定節(jié)假日加班費(fèi)計算公式：加班費(fèi)=加班小時數(shù)×基本工資÷8小時×300%4.3公休日加班費(fèi)計算4.3.1公休日加班費(fèi)按不低于工資的200%支付。4.3.2公休日加班費(fèi)計算公式：加班費(fèi)=加班小時數(shù)×基本工資÷8小時×200%4.4特殊情況下加班費(fèi)計算4.4.1特殊情況下加班費(fèi)按不低于工資的200%支付。4.4.2特殊情況下加班費(fèi)計算公式：加班費(fèi)=加班小時數(shù)×基本工資÷8小時×200%5.調(diào)休制度5.1調(diào)休申請條件5.1.1員工需提前3個工作日向雇主方提出調(diào)休申請。5.1.2調(diào)休申請需說明調(diào)休原因、調(diào)休時間及調(diào)休天數(shù)。5.2調(diào)休審批程序5.2.1雇主方人力資源部門對調(diào)休申請進(jìn)行審核。5.2.2審核通過后，雇主方人力資源部門將調(diào)休安排通知員工。5.3調(diào)休時間安排5.3.1調(diào)休時間應(yīng)在工作時間內(nèi)進(jìn)行安排。5.3.2調(diào)休時間不得影響工作進(jìn)度及工作質(zhì)量。5.4調(diào)休費(fèi)用結(jié)算5.4.1調(diào)休期間，員工工資按正常工作日工資支付。5.4.2調(diào)休費(fèi)用結(jié)算時間為調(diào)休結(jié)束后次月15日前。6.加班費(fèi)支付方式6.1銀行轉(zhuǎn)賬支付6.1.1加班費(fèi)通過銀行轉(zhuǎn)賬支付至員工指定賬戶。6.1.2銀行轉(zhuǎn)賬支付時間為每月15日前。6.2現(xiàn)金支付6.2.1加班費(fèi)通過現(xiàn)金支付，支付時間為每月15日前。6.3其他支付方式6.3.1雇主方與員工協(xié)商一致，可采用其他支付方式。7.加班費(fèi)支付時間7.1加班費(fèi)支付時間為每月15日前。7.2雇主方應(yīng)確保加班費(fèi)按時足額支付給員工。8.加班費(fèi)支付責(zé)任8.1雇主方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，按時足額支付員工加班費(fèi)。8.2員工加班后，應(yīng)按照規(guī)定時間向雇主方提出加班申請，并填寫加班申請表。8.3雇主方在收到加班申請表后，應(yīng)及時審核并計算加班費(fèi)。9.合同變更與解除9.1合同變更9.1.1合同任何一方提出變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前30日書面通知對方。9.1.2雙方協(xié)商一致后，方可變更合同內(nèi)容。9.2合同解除9.2.1合同期滿后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理合同終止手續(xù)。a)員工嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或工作職責(zé)；b)雇主方未按時足額支付員工工資或加班費(fèi)；c)雙方協(xié)商一致解除合同。10.違約責(zé)任10.1違約行為10.1.1雇主方未按時足額支付員工工資或加班費(fèi)；10.1.2員工未按照合同規(guī)定完成工作任務(wù)；10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1雇主方違約，應(yīng)向員工支付違約金，違約金按未支付工資或加班費(fèi)的10%計算。10.2.2員工違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償雇主方因此遭受的損失。11.爭議解決方式11.1爭議解決機(jī)構(gòu)11.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.1.2協(xié)商不成的，可向河南省勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決程序11.2.1仲裁申請應(yīng)在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)提出。11.2.2仲裁委員會受理后，應(yīng)在60日內(nèi)作出裁決。12.合同解除條件12.1員工解除合同12.1.1員工提前30日書面通知雇主方，可以解除合同。12.1.2員工有特殊原因需要解除合同，應(yīng)提前向雇主方說明，并經(jīng)雇主方同意。12.2雇主方解除合同12.2.1雇主方有正當(dāng)理由，可以提前30日書面通知員工解除合同。12.2.2雇主方解除合同，應(yīng)按照國家規(guī)定支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。13.合同終止條件13.1合同期滿13.1.1合同期滿后，雙方無異議，合同自然終止。13.2合同解除13.2.1雙方協(xié)商一致解除合同；13.2.2任何一方按照合同約定或法律規(guī)定解除合同。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、法律顧問、審計機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或指定的，為合同履行提供協(xié)助或服務(wù)的獨立第三方。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、確保合同條款的準(zhǔn)確執(zhí)行、提供專業(yè)服務(wù)或解決合同履行中的爭議。15.3第三方介入方式a)第三方作為中介方，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成合同；b)第三方提供技術(shù)服務(wù)，如審計、評估、咨詢等；c)第三方作為法律顧問，提供法律意見和爭議解決服務(wù)。16.甲乙雙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系是獨立的，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。16.2第三方在合同履行過程中的行為，不代表甲乙任何一方，甲乙雙方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在合同附件中明確。17.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于：a)第三方因提供的服務(wù)或協(xié)助導(dǎo)致合同無法履行或履行不當(dāng)造成的損失；b)第三方在履行職責(zé)過程中因故意或重大過失造成的損失；c)第三方違反保密義務(wù)造成的損失。18.第三方責(zé)任限額的調(diào)整18.1第三方責(zé)任限額的調(diào)整需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式修改合同附件。18.2第三方責(zé)任限額的調(diào)整不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。19.第三方介入時的額外條款a)第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商承擔(dān)，并在合同中明確；b)第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持與第三方的良好溝通，確保第三方能夠有效履行職責(zé)；c)第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)，不得因第三方介入而免除或減輕責(zé)任。20.第三方權(quán)利20.1第三方在合同履行過程中的權(quán)利包括：a)收取合理的費(fèi)用；b)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；c)在合同履行過程中，有權(quán)對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評價。21.第三方義務(wù)21.1第三方在合同履行過程中的義務(wù)包括：a)按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；b)對甲乙雙方的信息保密；c)在合同履行過程中，確保其行為符合法律法規(guī)和合同約定。22.第三方介入的終止22.1第三方介入的終止條件包括：a)合同履行完畢；b)第三方職責(zé)履行完畢；c)甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入。23.第三方介入的后續(xù)處理23.1第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于：a)第三方費(fèi)用的結(jié)算；b)第三方提供的文件、資料等歸檔；c)第三方介入期間產(chǎn)生的爭議解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.合同附件一：加班費(fèi)計算細(xì)則要求：詳細(xì)列出不同類型加班的費(fèi)率計算方法，包括法定加班、節(jié)假日加班、公休日加班和特殊情況加班的計算公式。說明：本附件用于明確加班費(fèi)的計算方式，確保員工和雇主對加班費(fèi)的支付有明確的理解。2.合同附件二：調(diào)休申請及審批流程要求：詳細(xì)描述調(diào)休的申請流程、審批程序、時間安排及費(fèi)用結(jié)算方式。說明：本附件用于規(guī)范調(diào)休制度，確保員工調(diào)休權(quán)益得到保障。3.合同附件三：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的類型、目的、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，以及甲乙雙方與第三方的關(guān)系。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入的行為，確保第三方介入的合法性和有效性。4.合同附件四：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細(xì)列出各種違約行為及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說明：本附件用于明確違約行為的界定和責(zé)任承擔(dān)，確保合同的嚴(yán)肅性和執(zhí)行力。5.合同附件五：爭議解決程序要求：詳細(xì)描述爭議解決的途徑、程序和期限。說明：本附件用于規(guī)范爭議解決機(jī)制，確保爭議得到及時、公正的解決。6.合同附件六：合同變更及解除協(xié)議要求：明確合同變更和解除的條件、程序和后果。說明：本附件用于規(guī)范合同變更和解除的行為，確保合同的靈活性和可操作性。7.合同附件七：保密協(xié)議要求：明確甲乙雙方在合同履行過程中對信息的保密義務(wù)。說明：本附件用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：雇主未按時足額支付員工工資或加班費(fèi)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，雇主應(yīng)支付違約金，違約金按未支付工資或加班費(fèi)的10%計算。示例說明：若雇主在每月15日前未支付員工工資，應(yīng)向員工支付相當(dāng)于未支付工資10%的違約金。2.違約行為：員工未按照合同規(guī)定完成工作任務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償雇主因此遭受的損失。示例說明：若員工因個人原因?qū)е鹿ぷ鬟M(jìn)度延誤，應(yīng)賠償雇主因延誤造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.違約行為：第三方違反保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例說明：若第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)賠償甲乙雙方因泄露造成的經(jīng)濟(jì)損失。4.違約行為：合同一方未按照合同約定履行合同義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償對方因此遭受的損失。示例說明：若合同一方未按照合同約定提供技術(shù)服務(wù)，應(yīng)賠償對方因服務(wù)缺失造成的經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024版河南企業(yè)員工加班費(fèi)支付與調(diào)休合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1加班費(fèi)的概念1.2調(diào)休的概念1.3工作時間的定義1.4法定節(jié)假日和休息日的界定2.加班費(fèi)的計算方法2.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間的加班費(fèi)計算2.2超時加班費(fèi)的計算2.3周末加班費(fèi)的計算2.4法定節(jié)假日加班費(fèi)的計算3.加班費(fèi)支付方式3.1支付時間3.2支付形式3.3支付憑證4.調(diào)休的申請與審批4.1調(diào)休的申請流程4.2調(diào)休的審批權(quán)限4.3調(diào)休的記錄與備案5.加班費(fèi)與調(diào)休的變更5.1加班費(fèi)變更的條件5.2加班費(fèi)變更的流程5.3調(diào)休變更的條件5.4調(diào)休變更的流程6.加班費(fèi)與調(diào)休的爭議解決6.1爭議解決的原則6.2爭議解決的途徑6.3爭議解決的時間限制7.違約責(zé)任與賠償7.1違約責(zé)任的承擔(dān)7.2違約賠償?shù)挠嬎惴椒?.3違約賠償?shù)闹Ц斗绞?.合同的生效與終止8.1合同生效的條件8.2合同終止的條件8.3合同終止的程序9.合同的解除與終止9.1合同解除的條件9.2合同解除的程序9.3合同終止后的處理10.合同的保密條款10.1保密信息的定義10.2保密義務(wù)的范圍10.3保密期限11.合同的不可抗力條款11.1不可抗力的定義11.2不可抗力事件的處理11.3不可抗力事件的責(zé)任12.合同的適用法律與管轄12.1適用法律12.2管轄法院13.合同的簽署與生效13.1簽署主體13.2簽署日期13.3生效日期14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1加班費(fèi)的概念本合同所指的加班費(fèi)是指員工在標(biāo)準(zhǔn)工作時間之外，按照國家規(guī)定和公司制度延長工作時間所應(yīng)得的報酬。1.2調(diào)休的概念本合同所指的調(diào)休是指員工因工作需要或其他原因，在法定休息日或法定節(jié)假日安排的工作時間，通過調(diào)整工作日的工作時間或休息日進(jìn)行補(bǔ)償。1.3工作時間的定義本合同所指的工作時間包括標(biāo)準(zhǔn)工作時間、加班時間、調(diào)休時間以及因工作需要加班的時間。1.4法定節(jié)假日和休息日的界定本合同所指的法定節(jié)假日和休息日按照國家法定節(jié)假日安排和公司制度執(zhí)行。2.加班費(fèi)的計算方法2.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間的加班費(fèi)計算員工在標(biāo)準(zhǔn)工作時間之外加班，加班費(fèi)按照不低于本人工資的150%計算。2.2超時加班費(fèi)的計算員工在超過標(biāo)準(zhǔn)工作時間后的加班，加班費(fèi)按照不低于本人工資的200%計算。2.3周末加班費(fèi)的計算員工在周末加班，加班費(fèi)按照不低于本人工資的200%計算。2.4法定節(jié)假日加班費(fèi)的計算員工在法定節(jié)假日加班，加班費(fèi)按照不低于本人工資的300%計算。3.加班費(fèi)支付方式3.1支付時間加班費(fèi)應(yīng)在每月工資發(fā)放日與當(dāng)月工資一并支付。3.2支付形式加班費(fèi)以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬形式支付。3.3支付憑證員工應(yīng)妥善保管加班費(fèi)支付憑證，作為計算個人所得稅的依據(jù)。4.調(diào)休的申請與審批4.1調(diào)休的申請流程員工需提前向人力資源部門提出調(diào)休申請，并填寫調(diào)休申請表。4.2調(diào)休的審批權(quán)限調(diào)休申請由人力資源部門負(fù)責(zé)人審批，特殊情況需報公司領(lǐng)導(dǎo)審批。4.3調(diào)休的記錄與備案人力資源部門應(yīng)將調(diào)休申請及審批結(jié)果記錄在案，并備案。5.加班費(fèi)與調(diào)休的變更5.1加班費(fèi)變更的條件因國家法律法規(guī)、公司制度或員工個人原因，需對加班費(fèi)進(jìn)行調(diào)整時，應(yīng)書面通知員工。5.2加班費(fèi)變更的流程加班費(fèi)變更需經(jīng)人力資源部門審核，報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。5.3調(diào)休變更的條件因工作需要或其他原因，需對調(diào)休進(jìn)行調(diào)整時，應(yīng)書面通知員工。5.4調(diào)休變更的流程調(diào)休變更需經(jīng)人力資源部門審核，報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。6.加班費(fèi)與調(diào)休的爭議解決6.1爭議解決的原則堅持公平、公正、公開的原則，依法維護(hù)員工的合法權(quán)益。6.2爭議解決的途徑員工可通過內(nèi)部調(diào)解、勞動仲裁或訴訟等途徑解決爭議。6.3爭議解決的時間限制爭議解決應(yīng)在收到爭議通知之日起30日內(nèi)完成。7.違約責(zé)任與賠償7.1違約責(zé)任的承擔(dān)任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2違約賠償?shù)挠嬎惴椒ㄟ`約賠償金額根據(jù)違約行為對對方造成的損失進(jìn)行計算。7.3違約賠償?shù)闹Ц斗绞竭`約賠償應(yīng)以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬形式支付。8.合同的生效與終止8.1合同生效的條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，自生效之日起對雙方具有約束力。8.2合同終止的條件8.3合同終止的程序合同終止前，雙方應(yīng)提前30日書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。9.合同的解除與終止9.1合同解除的條件9.2合同解除的程序合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂解除合同協(xié)議書。9.3合同終止后的處理10.合同的保密條款10.1保密信息的定義本合同所指的保密信息包括公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。10.2保密義務(wù)的范圍員工在任職期間及離職后，均應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露或擅自使用保密信息。10.3保密期限保密期限自合同終止之日起不少于兩年。11.合同的不可抗力條款11.1不可抗力的定義本合同所指的不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的情況。11.2不可抗力事件的處理發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)立即協(xié)商解決，如無法解決，可暫停履行合同或解除合同。11.3不可抗力事件的責(zé)任因不可抗力事件導(dǎo)致的合同無法履行或履行困難，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。12.合同的適用法律與管轄12.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律。12.2管轄法院本合同爭議的解決，由合同簽訂地人民法院管轄。13.合同的簽署與生效13.1簽署主體本合同由公司法定代表人（或授權(quán)代表）和員工本人簽署。13.2簽署日期本合同自雙方簽署之日起生效。13.3生效日期本合同自簽署之日起生效，有效期為三年。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義與范圍1.1第三方的定義本合同所指的第三方是指除甲乙雙方以外的，因履行本合同而介入合同關(guān)系中的任何個人、企業(yè)或其他組織。1.2第三方的范圍第三方包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、審計機(jī)構(gòu)、法律顧問、保險公司等。2.第三方的責(zé)權(quán)利2.1第三方的責(zé)任第三方應(yīng)根據(jù)本合同約定及各自職責(zé)，對甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.2第三方的權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲取必要的報酬、費(fèi)用或補(bǔ)償。2.3第三方的義務(wù)第三方應(yīng)遵守本合同約定，確保其行為不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。3.第三方介入的條件與程序3.1第三方介入的條件3.2第三方介入的程序第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。4.甲乙雙方根據(jù)本合同增加的額外條款及說明4.1額外條款第三方介入的具體事項；第三方的職責(zé)和權(quán)限；第三方的報酬和費(fèi)用；第三方的責(zé)任限額；第三方違約責(zé)任；第三方保密條款。4.2說明甲乙雙方應(yīng)確保增加的額外條款符合法律規(guī)定，并在合同中明確說明。5.第三方的責(zé)任限額5.1責(zé)任限額的定義本合同所指的責(zé)任限額是指第三方因違約行為所應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。5.2責(zé)任限額的確定第三方的業(yè)務(wù)性質(zhì)；第三方的資信狀況；合同約定；法律規(guī)定。5.3責(zé)任限額的執(zhí)行第三方在履行合同過程中，如發(fā)生違約行為，應(yīng)按照責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1責(zé)任劃分第