2024年度企業(yè)人力資源培訓(xùn)與員工激勵(lì)人力資源咨詢服務(wù)委托合作協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)人力資源培訓(xùn)與員工激勵(lì)人力資源咨詢服務(wù)委托合作協(xié)議書本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.2合同術(shù)語(yǔ)2.雙方基本信息2.1委托方2.2服務(wù)方3.服務(wù)內(nèi)容3.1培訓(xùn)項(xiàng)目3.2員工激勵(lì)方案3.3人力資源咨詢服務(wù)4.服務(wù)期限4.1合同起始日期4.2合同終止日期5.服務(wù)費(fèi)用5.1費(fèi)用總額5.2付款方式5.3付款時(shí)間6.服務(wù)交付6.1培訓(xùn)課程安排6.2激勵(lì)方案實(shí)施6.3人力資源咨詢服務(wù)內(nèi)容7.服務(wù)質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)7.1培訓(xùn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)7.2激勵(lì)方案效果標(biāo)準(zhǔn)7.3人力資源咨詢服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)8.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密條款8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.違約責(zé)任9.1違約行為定義9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序13.合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序14.其他14.1通知14.2不可抗力14.3合同附件第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.1.1“委托方”指本合同中提出人力資源培訓(xùn)與員工激勵(lì)服務(wù)委托要求的單位或個(gè)人。1.1.2“服務(wù)方”指接受委托方委托，提供人力資源培訓(xùn)與員工激勵(lì)服務(wù)及人力資源咨詢的單位或個(gè)人。1.1.3“培訓(xùn)課程”指服務(wù)方根據(jù)委托方需求，設(shè)計(jì)并提供的各類培訓(xùn)活動(dòng)。1.1.4“激勵(lì)方案”指服務(wù)方為提升員工積極性、提高工作效率而提出的激勵(lì)措施。1.1.5“人力資源咨詢服務(wù)”指服務(wù)方提供的人力資源管理相關(guān)咨詢服務(wù)，包括但不限于薪酬福利、招聘、績(jī)效管理等方面。1.2合同術(shù)語(yǔ)1.2.1“服務(wù)期限”指本合同約定的服務(wù)開始至服務(wù)結(jié)束的時(shí)間段。1.2.2“服務(wù)費(fèi)用”指委托方根據(jù)本合同約定向服務(wù)方支付的服務(wù)費(fèi)用總額。第二條雙方基本信息2.1委托方2.1.1名稱：________________2.1.2地址：________________2.1.3聯(lián)系人：________________2.1.4聯(lián)系電話：________________2.2服務(wù)方2.2.1名稱：________________2.2.2地址：________________2.2.3聯(lián)系人：________________2.2.4聯(lián)系電話：________________第三條服務(wù)內(nèi)容3.1培訓(xùn)項(xiàng)目3.1.1培訓(xùn)課程名稱及內(nèi)容：________________3.1.2培訓(xùn)時(shí)間：________________3.1.3培訓(xùn)地點(diǎn)：________________3.2員工激勵(lì)方案3.2.1激勵(lì)措施：________________3.2.2實(shí)施時(shí)間：________________3.2.3評(píng)估指標(biāo)：________________3.3人力資源咨詢服務(wù)3.3.1咨詢內(nèi)容：________________3.3.2咨詢時(shí)間：________________3.3.3咨詢方式：________________第四條服務(wù)期限4.1合同起始日期：____年__月__日4.2合同終止日期：____年__月__日第五條服務(wù)費(fèi)用5.1費(fèi)用總額：人民幣_(tái)___元整5.2付款方式：________________5.3付款時(shí)間：________________第六條服務(wù)交付6.1培訓(xùn)課程安排6.1.1培訓(xùn)課程名稱及內(nèi)容：________________6.1.2培訓(xùn)時(shí)間：________________6.1.3培訓(xùn)地點(diǎn)：________________6.2激勵(lì)方案實(shí)施6.2.1激勵(lì)措施：________________6.2.2實(shí)施時(shí)間：________________6.2.3評(píng)估指標(biāo)：________________6.3人力資源咨詢服務(wù)內(nèi)容6.3.1咨詢內(nèi)容：________________6.3.2咨詢時(shí)間：________________6.3.3咨詢方式：________________第七條服務(wù)質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)7.1培訓(xùn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)7.1.1培訓(xùn)課程內(nèi)容符合委托方需求，具有實(shí)用性。7.1.2培訓(xùn)講師具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)。7.1.3培訓(xùn)效果達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。7.2激勵(lì)方案效果標(biāo)準(zhǔn)7.2.1激勵(lì)措施有效提升員工積極性。7.2.2激勵(lì)方案實(shí)施后，員工工作效率提高。7.2.3激勵(lì)方案實(shí)施后，員工滿意度提升。7.3人力資源咨詢服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)7.3.1咨詢內(nèi)容專業(yè)、準(zhǔn)確。7.3.2咨詢服務(wù)及時(shí)、高效。7.3.3咨詢結(jié)果有助于委托方改進(jìn)人力資源管理工作。第八條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密條款8.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容、服務(wù)內(nèi)容、商業(yè)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。8.1.2服務(wù)方不得泄露委托方的任何商業(yè)秘密或個(gè)人信息。8.1.3委托方不得泄露服務(wù)方的服務(wù)方案、技術(shù)秘密或商業(yè)秘密。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2.1本合同中雙方共同創(chuàng)造或委托創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸雙方共有。8.2.2服務(wù)方提供的培訓(xùn)課程、激勵(lì)方案及人力資源咨詢服務(wù)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸服務(wù)方所有。8.2.3委托方在使用服務(wù)方提供的成果時(shí)，應(yīng)尊重服務(wù)方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。652578第九條違約責(zé)任9.1違約行為定義9.1.1服務(wù)方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致委托方遭受損失的。9.1.2委托方未按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用的。9.1.3雙方未履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密的。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1服務(wù)方因違約造成委托方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.2.2委托方因違約造成服務(wù)方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.2.3雙方違反保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。652579第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決程序10.2.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在接到爭(zhēng)議通知之日起30日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商。10.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。652580第十一條合同解除11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致，決定解除合同的。11.1.2一方違約，另一方在通知違約方后30日內(nèi)，違約方仍未采取補(bǔ)救措施的。11.2合同解除程序11.2.1雙方書面通知對(duì)方合同解除意愿。11.2.2合同解除后，雙方應(yīng)立即停止履行合同義務(wù)。652581第十二條合同變更12.1合同變更條件12.1.1雙方協(xié)商一致，決定變更合同的。12.1.2由于不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，需要變更合同內(nèi)容的。12.2合同變更程序12.2.1雙方書面通知對(duì)方合同變更意愿。12.2.2合同變更內(nèi)容經(jīng)雙方確認(rèn)后生效。652582第十三條合同終止13.1合同終止條件13.1.1合同期限屆滿。13.1.2雙方協(xié)商一致，決定終止合同的。13.2合同終止程序13.2.1雙方書面通知對(duì)方合同終止意愿。13.2.2合同終止后，雙方應(yīng)立即停止履行合同義務(wù)。652583第十四條其他14.1通知14.1.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至雙方約定的地址。14.1.2通知自發(fā)送之日起視為送達(dá)。14.2不可抗力14.2.1不可抗力指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況。14.2.2發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1“第三方”指在合同執(zhí)行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同事務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)、個(gè)人或其他實(shí)體，包括但不限于中介方、專家顧問、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入事由2.1.1為確保合同履行，提供專業(yè)意見或協(xié)助；2.1.2解決合同履行過程中的爭(zhēng)議；2.1.3審查合同履行情況，確保服務(wù)質(zhì)量；2.1.4提供技術(shù)支持或服務(wù)保障。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在介入合同事務(wù)時(shí)，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中明確約定。3.2.1第三方提供的服務(wù)或意見未能達(dá)到合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；3.2.2第三方在履行職責(zé)過程中造成甲乙雙方的損失；3.2.3第三方違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。第四條第三方責(zé)權(quán)利4.1第三方權(quán)利4.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨(dú)立行使職責(zé)，提供專業(yè)意見或協(xié)助；4.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助；4.1.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付報(bào)酬。4.2第三方義務(wù)4.2.1第三方應(yīng)遵守合同約定，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)；4.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；4.2.3第三方應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確地履行職責(zé)，確保合同履行。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：5.1.1第三方作為甲方的人力資源培訓(xùn)與員工激勵(lì)服務(wù)提供方，應(yīng)按照合同約定履行服務(wù)義務(wù)；5.1.2第三方與甲方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商或訴訟等方式解決。5.2第三方與乙方的劃分：5.2.1第三方作為乙方的人力資源咨詢服務(wù)提供方，應(yīng)按照合同約定履行服務(wù)義務(wù)；5.2.2第三方與乙方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商或訴訟等方式解決。5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：5.3.1第三方與甲乙雙方之間不存在直接的合同關(guān)系；5.3.2第三方在合同履行過程中，應(yīng)與甲乙雙方保持溝通，確保合同履行。第六條第三方介入程序6.1甲乙雙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)書面通知對(duì)方，并說明第三方介入的事由、職責(zé)和預(yù)期目標(biāo)。6.2第三方在收到介入通知后，應(yīng)在合理期限內(nèi)回復(fù)甲乙雙方，表明是否接受介入。6.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方共同協(xié)商，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。第七條第三方介入費(fèi)用7.1第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)合同約定承擔(dān)。7.2.1第三方的專業(yè)服務(wù)費(fèi)用；7.2.2第三方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用；7.2.3第三方因介入合同事務(wù)而產(chǎn)生的其他費(fèi)用。第八條第三方介入終止8.1第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ綍嫱ㄖ谌浇槿虢K止。8.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定繼續(xù)履行合同義務(wù)。第九條合同條款的補(bǔ)充與完善9.1本合同關(guān)于第三方介入的條款，如與現(xiàn)行法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。9.2本合同關(guān)于第三方介入的條款，如需補(bǔ)充或完善，甲乙雙方可協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務(wù)方資質(zhì)證明文件要求：提供服務(wù)方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、相關(guān)行業(yè)資質(zhì)證書、專業(yè)人員資格證書等。說明：證明服務(wù)方具備提供人力資源培訓(xùn)與員工激勵(lì)服務(wù)及人力資源咨詢的資質(zhì)和能力。2.附件二：培訓(xùn)課程大綱要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)課程的名稱、目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間安排、講師資質(zhì)等。說明：明確培訓(xùn)課程的具體內(nèi)容和安排，確保培訓(xùn)質(zhì)量。3.附件三：?jiǎn)T工激勵(lì)方案要求：詳細(xì)列出激勵(lì)措施、實(shí)施時(shí)間、預(yù)期效果、評(píng)估指標(biāo)等。說明：明確激勵(lì)方案的具體內(nèi)容和目標(biāo)，確保激勵(lì)效果。4.附件四：人力資源咨詢服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列出咨詢服務(wù)的內(nèi)容、方式、時(shí)間安排、費(fèi)用等。說明：明確人力資源咨詢服務(wù)的具體內(nèi)容和目標(biāo)，確保咨詢服務(wù)質(zhì)量。5.附件五：保密協(xié)議要求：明確雙方在合同履行過程中的保密義務(wù)，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。說明：保護(hù)雙方的商業(yè)秘密，確保合同履行過程中的信息安全。6.附件六：合同履行情況報(bào)告要求：定期報(bào)告合同履行情況，包括培訓(xùn)進(jìn)度、激勵(lì)效果、咨詢服務(wù)進(jìn)展等。說明：監(jiān)督合同履行情況，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決方式、程序和期限。說明：為合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議提供解決方案。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：服務(wù)方未按合同約定提供培訓(xùn)課程，導(dǎo)致培訓(xùn)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，服務(wù)方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)人員損失等。示例說明：服務(wù)方未能按照合同約定提供培訓(xùn)課程，導(dǎo)致培訓(xùn)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，委托方因此遭受損失，服務(wù)方需承擔(dān)賠償責(zé)任。2.違約行為：委托方未按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，委托方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付滯納金、承擔(dān)訴訟費(fèi)用等。示例說明：委托方未按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，服務(wù)方有權(quán)要求委托方支付滯納金，并可能提起訴訟。3.違約行為：第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，第三方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)法律責(zé)任等。示例說明：第三方在合同履行過程中泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致雙方遭受損失，第三方需承擔(dān)賠償責(zé)任。4.違約行為：第三方未能履行保密義務(wù)，泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，第三方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)法律責(zé)任等。示例說明：第三方在合同履行過程中泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致雙方遭受損失，第三方需承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2024年度企業(yè)人力資源培訓(xùn)與員工激勵(lì)人力資源咨詢服務(wù)委托合作協(xié)議書1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1委托方1.1.1名稱1.1.2法定代表人1.1.3注冊(cè)地址1.1.4聯(lián)系方式1.2受托方1.2.1名稱1.2.2法定代表人1.2.3注冊(cè)地址1.2.4聯(lián)系方式2.培訓(xùn)與激勵(lì)項(xiàng)目概述2.1培訓(xùn)與激勵(lì)項(xiàng)目目標(biāo)2.2培訓(xùn)與激勵(lì)項(xiàng)目?jī)?nèi)容2.3培訓(xùn)與激勵(lì)項(xiàng)目周期3.培訓(xùn)與激勵(lì)項(xiàng)目實(shí)施3.1培訓(xùn)與激勵(lì)項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃3.2培訓(xùn)與激勵(lì)項(xiàng)目實(shí)施地點(diǎn)3.3培訓(xùn)與激勵(lì)項(xiàng)目實(shí)施方式4.培訓(xùn)與激勵(lì)項(xiàng)目費(fèi)用4.1培訓(xùn)與激勵(lì)項(xiàng)目費(fèi)用總額4.2費(fèi)用支付方式4.3費(fèi)用支付時(shí)間4.4費(fèi)用支付憑證5.人力資源咨詢服務(wù)內(nèi)容5.1人力資源咨詢服務(wù)具體內(nèi)容5.2人力資源咨詢服務(wù)期限5.3人力資源咨詢服務(wù)成果6.保密條款6.1保密范圍6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.違約責(zé)任7.1違約行為7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序9.合同生效與終止9.1合同生效條件9.2合同生效日期9.3合同終止條件9.4合同終止日期10.合同附件10.1附件一：培訓(xùn)與激勵(lì)項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃10.2附件二：人力資源咨詢服務(wù)內(nèi)容10.3附件三：費(fèi)用支付憑證11.合同份數(shù)11.1原件份數(shù)11.2復(fù)印件份數(shù)12.合同簽訂日期13.合同簽字蓋章13.1委托方簽字蓋章13.2受托方簽字蓋章14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二14.3其他約定事項(xiàng)三第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1委托方1.1.1名稱：科技有限公司1.1.2法定代表人：1.1.3注冊(cè)地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)路號(hào)1.2受托方1.2.1名稱：人力資源管理有限公司1.2.2法定代表人：1.2.3注冊(cè)地址：北京市海淀區(qū)路號(hào)2.培訓(xùn)與激勵(lì)項(xiàng)目概述2.1培訓(xùn)與激勵(lì)項(xiàng)目目標(biāo)2.1.1提高員工綜合素質(zhì)和專業(yè)技能2.1.2增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通能力2.1.3激發(fā)員工工作積極性和創(chuàng)造力2.2培訓(xùn)與激勵(lì)項(xiàng)目?jī)?nèi)容2.2.1基礎(chǔ)技能培訓(xùn)2.2.2高級(jí)技能培訓(xùn)2.2.3激勵(lì)計(jì)劃制定與實(shí)施2.3培訓(xùn)與激勵(lì)項(xiàng)目周期2.3.1培訓(xùn)周期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.3.2激勵(lì)計(jì)劃周期：與培訓(xùn)周期一致3.培訓(xùn)與激勵(lì)項(xiàng)目實(shí)施3.1培訓(xùn)與激勵(lì)項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃3.1.1培訓(xùn)計(jì)劃：每月至少開展兩次培訓(xùn)，包括內(nèi)部培訓(xùn)和外部專家講座3.1.2激勵(lì)計(jì)劃：每季度評(píng)估一次員工績(jī)效，根據(jù)評(píng)估結(jié)果實(shí)施激勵(lì)措施3.2培訓(xùn)與激勵(lì)項(xiàng)目實(shí)施地點(diǎn)3.2.1培訓(xùn)地點(diǎn)：委托方公司內(nèi)部培訓(xùn)室或指定外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)3.2.2激勵(lì)活動(dòng)地點(diǎn)：根據(jù)具體激勵(lì)措施確定3.3培訓(xùn)與激勵(lì)項(xiàng)目實(shí)施方式3.3.1培訓(xùn)方式：線上線下結(jié)合，包括課程學(xué)習(xí)、案例分析、實(shí)戰(zhàn)演練等3.3.2激勵(lì)方式：物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、精神鼓勵(lì)、晉升機(jī)會(huì)等4.培訓(xùn)與激勵(lì)項(xiàng)目費(fèi)用4.1培訓(xùn)與激勵(lì)項(xiàng)目費(fèi)用總額：人民幣萬(wàn)元整4.2費(fèi)用支付方式：分期支付，具體支付時(shí)間及金額見附件三4.3費(fèi)用支付時(shí)間：培訓(xùn)與激勵(lì)項(xiàng)目開始后，每月支付當(dāng)月費(fèi)用4.4費(fèi)用支付憑證：付款憑證須注明項(xiàng)目名稱、金額、支付日期等信息5.人力資源咨詢服務(wù)內(nèi)容5.1人力資源咨詢服務(wù)具體內(nèi)容：5.1.1員工績(jī)效評(píng)估體系建立與完善5.1.2員工薪酬福利體系設(shè)計(jì)5.1.3員工培訓(xùn)與發(fā)展規(guī)劃5.2人力資源咨詢服務(wù)期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止5.3人力資源咨詢服務(wù)成果：5.3.1提高員工滿意度與忠誠(chéng)度5.3.2優(yōu)化人力資源配置5.3.3提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力6.保密條款6.1保密范圍：本合同涉及的所有技術(shù)信息、商業(yè)秘密、客戶信息等6.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后3年內(nèi)6.3違約責(zé)任：任何一方違反保密義務(wù)，須承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失7.違約責(zé)任7.1違約行為：7.1.1未按時(shí)支付培訓(xùn)與激勵(lì)項(xiàng)目費(fèi)用7.1.2未按時(shí)提供人力資源咨詢服務(wù)7.1.3違反保密條款7.2違約責(zé)任承擔(dān)：7.2.1違約方應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，恢復(fù)合同履行7.2.2違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失7.2.3嚴(yán)重違約的，守約方有權(quán)解除合同8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：無8.3爭(zhēng)議解決程序：雙方應(yīng)按照法定程序進(jìn)行，包括但不限于證據(jù)提交、法庭審理、判決執(zhí)行等。9.合同生效與終止9.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同生效日期：2024年1月1日9.3合同終止條件：9.3.1合同約定的培訓(xùn)與激勵(lì)項(xiàng)目及人力資源咨詢服務(wù)期限屆滿9.3.2雙方協(xié)商一致解除合同9.3.3發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)雙方確認(rèn)無法繼續(xù)履行合同9.4合同終止日期：根據(jù)合同終止條件確定10.合同附件10.1附件一：培訓(xùn)與激勵(lì)項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃10.2附件二：人力資源咨詢服務(wù)內(nèi)容10.3附件三：費(fèi)用支付憑證11.合同份數(shù)11.1原件份數(shù)：一式兩份，雙方各執(zhí)一份。11.2復(fù)印件份數(shù)：無12.合同簽訂日期12.1簽訂日期：2023年12月1日13.合同簽字蓋章13.1委托方簽字蓋章：13.2受托方簽字蓋章：14.其他約定事項(xiàng)14.1雙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，確保合同內(nèi)容的合法性。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同目的而介入合同關(guān)系的任何個(gè)人、法人或其他組織。2.第三方介入方式2.1.1甲方或乙方委托第三方提供服務(wù)或執(zhí)行某項(xiàng)任務(wù)；2.1.2雙方共同聘請(qǐng)第三方作為顧問或?qū)＜姨峁┮庖姡?.1.3第三方作為擔(dān)保人、保證人或保證機(jī)構(gòu)。3.第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方責(zé)任：3.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；3.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；3.1.3第三方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.2第三方權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)獲得甲方或乙方支付的報(bào)酬；3.2.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的配合和支持；3.2.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，享受相應(yīng)的權(quán)益。3.3第三方義務(wù)：3.3.1第三方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)、按質(zhì)完成工作任務(wù)；3.3.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)；3.3.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關(guān)系：4.1.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)服從甲方管理；4.1.2第三方違反合同約定，甲方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.2第三方與乙方的關(guān)系：4.2.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)服從乙方管理；4.2.2第三方違反合同約定，乙方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：4.3.1第三方應(yīng)按照合同約定，為甲乙雙方提供服務(wù)；4.3.2第三方違反合同約定，甲乙雙方均有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額根據(jù)合同約定或法律規(guī)定確定；5.2.1甲方或乙方支付給第三方的報(bào)酬；5.2.2第三方因自身原因造成甲方或乙方的損失；5.2.3第三方違反保密條款，給甲方或乙方造成的損失。6.第三方介入時(shí)的額外條款6.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)；6.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)定期向第三方通報(bào)合同履行情況；6.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持密切溝通，確保合同順利履行。7.第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議；7.2第三方介入后的合同變更，不影響甲乙雙方在原合同中的權(quán)利義務(wù)。8.第三方介入后的合同解除8.1第三方介入后，如甲乙雙方或第三方違反合同約定，任何一方均有權(quán)解除合同；8.2合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定，處理與第三方相關(guān)的后續(xù)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)與激勵(lì)項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)主題、時(shí)間、地點(diǎn)、講師、參訓(xùn)人員、培訓(xùn)內(nèi)容、考核方式等詳細(xì)信息。說明：此附件為合同履行的重要依據(jù)，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。2.附件二：人力資源咨詢服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)要求：包括咨詢服務(wù)范圍、具體服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)成果預(yù)期等。說明：此附件為人力資源咨詢服務(wù)的詳細(xì)描述，雙方應(yīng)按照約定提供服務(wù)。3.附件三：費(fèi)用支付憑證詳細(xì)要求：包括付款日期、付款金額、付款用途、付款方及收款方信息等。說明：此附件為費(fèi)用支付的證明文件，雙方應(yīng)妥善保管。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、保密條款等。說明：當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，此附件為雙方與第三方之間的服務(wù)協(xié)議。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：此附件為保護(hù)甲乙雙方商業(yè)秘密的重要文件。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：未按時(shí)支付培訓(xùn)與激勵(lì)項(xiàng)目費(fèi)用；未按時(shí)提供人力資源咨詢服務(wù)；違反保密條款。1.2乙方違約行為：未按時(shí)完成培訓(xùn)與激勵(lì)項(xiàng)目；未按時(shí)提供人力資源咨詢服務(wù)；違反保密條款。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任認(rèn)定：未按時(shí)支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的千分之五計(jì)算；未按時(shí)提供服務(wù)的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未提供服務(wù)部分費(fèi)用的千分之五計(jì)算；違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。2.2乙方違約責(zé)任認(rèn)定：未按時(shí)提供人力資源咨詢服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按未提供服務(wù)部分費(fèi)用的千分之五計(jì)算；違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。3.違約行為示例說明：甲方未在約定的時(shí)間內(nèi)支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，計(jì)算公式為：未支付金額×千分之五。全文完。2024年度企業(yè)人力資源培訓(xùn)與員工激勵(lì)人力資源咨詢服務(wù)委托合作協(xié)議書2本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議雙方基本信息1.3協(xié)議簽訂日期1.4協(xié)議生效日期2.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.2培訓(xùn)內(nèi)容2.3培訓(xùn)課程設(shè)置3.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)3.1培訓(xùn)時(shí)間安排3.2培訓(xùn)地點(diǎn)3.3參訓(xùn)人員名單4.培訓(xùn)師資與教學(xué)方法4.1培訓(xùn)師資4.2培訓(xùn)教學(xué)方法4.3培訓(xùn)教材5.培訓(xùn)費(fèi)用5.1培訓(xùn)費(fèi)用總額5.2費(fèi)用支付方式5.3費(fèi)用支付時(shí)間6.員工激勵(lì)方案6.1激勵(lì)目標(biāo)6.2激勵(lì)措施6.3激勵(lì)效果評(píng)估7.人力資源咨詢服務(wù)內(nèi)容7.1咨詢服務(wù)項(xiàng)目7.2咨詢服務(wù)方式7.3咨詢服務(wù)周期8.保密條款8.1保密信息8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)方式10.3違約責(zé)任賠償標(biāo)準(zhǔn)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同附件12.1培訓(xùn)課程安排表12.2員工激勵(lì)方案細(xì)節(jié)12.3人力資源咨詢服務(wù)方案13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除與終止14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱：本協(xié)議名稱為“2024年度企業(yè)人力資源培訓(xùn)與員工激勵(lì)人力資源咨詢服務(wù)委托合作協(xié)議書”。1.2協(xié)議雙方基本信息：1.3協(xié)議簽訂日期：2023年11月15日。1.4協(xié)議生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。2.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)：2.1.1提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。2.1.2增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和企業(yè)凝聚力。2.1.3提升員工工作滿意度和忠誠(chéng)度。2.2培訓(xùn)內(nèi)容：2.2.1職業(yè)技能培訓(xùn)：包括但不限于辦公軟件、專業(yè)技能、項(xiàng)目管理等。2.2.2溝通與表達(dá)技巧培訓(xùn)。2.2.3團(tuán)隊(duì)建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)。2.2.4職業(yè)發(fā)展與個(gè)人成長(zhǎng)培訓(xùn)。2.3培訓(xùn)課程設(shè)置：2.3.1課程名稱、課程內(nèi)容、授課時(shí)間、授課師資等詳細(xì)安排見附件。3.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)3.1培訓(xùn)時(shí)間安排：3.1.1培訓(xùn)時(shí)間：2024年度，具體時(shí)間另行通知。3.1.2培訓(xùn)周期：每月至少舉辦一次培訓(xùn)活動(dòng)。3.2培訓(xùn)地點(diǎn)：3.2.1培訓(xùn)地點(diǎn)：委托方指定的培訓(xùn)場(chǎng)地或受托方提供的培訓(xùn)場(chǎng)地。3.3參訓(xùn)人員名單：3.3.1參訓(xùn)人員名單由委托方提供，受托方負(fù)責(zé)通知參訓(xùn)人員。4.培訓(xùn)師資與教學(xué)方法4.1培訓(xùn)師資：4.1.1受托方負(fù)責(zé)組織具備相關(guān)專業(yè)資質(zhì)和豐富經(jīng)驗(yàn)的師資團(tuán)隊(duì)。4.1.2師資團(tuán)隊(duì)名單及簡(jiǎn)介見附件。4.2培訓(xùn)教學(xué)方法：4.2.1采用互動(dòng)式、案例式、研討式等教學(xué)方法。4.2.2鼓勵(lì)學(xué)員參與討論和實(shí)踐操作。4.3培訓(xùn)教材：4.3.1受托方提供符合培訓(xùn)內(nèi)容的教材，教材費(fèi)用包含在培訓(xùn)費(fèi)用中。5.培訓(xùn)費(fèi)用5.1培訓(xùn)費(fèi)用總額：人民幣拾萬(wàn)元整（￥100,000.00）。5.2費(fèi)用支付方式：5.2.1委托方在簽訂本協(xié)議之日起五個(gè)工作日內(nèi)支付50%的培訓(xùn)費(fèi)用。5.2.2培訓(xùn)結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)支付剩余50%的培訓(xùn)費(fèi)用。5.3費(fèi)用支付時(shí)間：5.3.1付款方式：銀行轉(zhuǎn)賬。5.3.2付款賬戶：受托方指定的賬戶信息見附件。6.員工激勵(lì)方案6.1激勵(lì)目標(biāo)：6.1.1提高員工工作積極性，激發(fā)員工潛能。6.1.2促進(jìn)員工個(gè)人成長(zhǎng)和企業(yè)發(fā)展。6.2激勵(lì)措施：6.2.1設(shè)立績(jī)效獎(jiǎng)金，根據(jù)員工績(jī)效進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。6.2.2提供晉升機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工職業(yè)發(fā)展。6.2.3開展員工關(guān)懷活動(dòng)，增強(qiáng)員工歸屬感。6.3激勵(lì)效果評(píng)估：6.3.1定期對(duì)激勵(lì)措施進(jìn)行效果評(píng)估。6.3.2根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整激勵(lì)方案。8.保密條款8.1保密信息：8.1.1本協(xié)議涉及的所有技術(shù)、商業(yè)秘密、客戶信息等均屬于保密信息。8.2保密義務(wù)：8.2.1雙方對(duì)本協(xié)議涉及的所有保密信息負(fù)有保密義務(wù)。8.2.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。8.3違約責(zé)任：8.3.1違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3.2給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。9.1.2因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行時(shí)，雙方可以解除本協(xié)議。9.2合同終止條件：9.2.1本協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿。9.2.2雙方約定終止的其他條件。9.3合同解除與終止程序：9.3.1雙方應(yīng)提前三十日以書面形式通知對(duì)方。10.違約責(zé)任10.1違約情形：10.1.1未按約定時(shí)間、地點(diǎn)提供培訓(xùn)或服務(wù)的。10.1.2提供的培訓(xùn)或服務(wù)質(zhì)量不符合約定的。10.1.3違反保密義務(wù)的。10.2違約責(zé)任承擔(dān)方式：10.2.1承擔(dān)違約責(zé)任的方式包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.2.2違約方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為給對(duì)方造成的全部損失。10.3違約責(zé)任賠償標(biāo)準(zhǔn)：10.3.1賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實(shí)際損失確定，包括直接損失和間接損失。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。11.1.2協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1仲裁機(jī)構(gòu)為[仲裁委員會(huì)名稱]。11.3爭(zhēng)議解決程序：11.3.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后三十日內(nèi)提交仲裁委員會(huì)。12.合同附件12.1培訓(xùn)課程安排表12.2員工激勵(lì)方案細(xì)節(jié)12.3人力資源咨詢服務(wù)方案13.合同生效與變更13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽字蓋章。13.1.2協(xié)議內(nèi)容符合法律法規(guī)。13.2合同變更程序：13.2.1變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。13.2.2雙方應(yīng)協(xié)商一致。13.3合同解除與終止：13.3.1同第9.3條。14.其他約定事項(xiàng)14.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：在本合同中，“第三方”指的是除甲乙雙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、顧問、服務(wù)商、技術(shù)提供商等。16.第三方介入的條件與程序16.1條件：甲乙雙方同意在特定情況下，引入第三方以協(xié)助履行合同義務(wù)或提供特定服務(wù)。16.2程序：16.2.1甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定引入第三方的具體事宜。16.2.2雙方應(yīng)簽署書面協(xié)議，明確第三方的角色、責(zé)任和權(quán)利。16.2.3第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)確保第三方已充分了解合同內(nèi)容。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任：17.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和合同約定，履行其職責(zé)。17.1.2第三方對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。17.1.3第三方應(yīng)遵守保密條款，對(duì)合同內(nèi)容保密。17.2權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)獲得合同約定的報(bào)酬。17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得必要的支持與合作。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額：18.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方協(xié)議中明確。18.1.2責(zé)任限額應(yīng)包括