2024年度事業(yè)單位財務(wù)審計人員聘任合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事業(yè)單位財務(wù)審計人員聘任合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的與原則2.合同雙方基本信息2.1聘任單位基本信息2.2被聘任人員基本信息3.聘任崗位與職責(zé)3.1聘任崗位名稱3.2聘任崗位職責(zé)4.聘任期限與工作安排4.1聘任期限4.2工作時間與休息日4.3工作地點(diǎn)5.薪酬與福利待遇5.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)5.2社會保險與福利5.3其他福利待遇6.工作考核與評價6.1考核方式6.2評價標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果運(yùn)用7.保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.合同解除與終止8.1合同解除的條件8.2合同終止的條件8.3解除與終止的程序9.違約責(zé)任9.1被聘任人員的違約責(zé)任9.2聘任單位的違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同的生效、變更與解除11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除程序12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力12.2通知與送達(dá)12.3合同附件13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人身份證明14.合同附件清單14.1附件一：聘任崗位說明書14.2附件二：薪酬福利明細(xì)表14.3附件三：考核評價標(biāo)準(zhǔn)第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國審計法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的與原則本合同旨在明確聘用關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，確保事業(yè)單位財務(wù)審計工作的順利進(jìn)行。2.合同雙方基本信息2.1聘任單位基本信息聘用單位名稱：X事業(yè)單位注冊地址：X省X市X區(qū)X路X號法定代表人：X聯(lián)系電話：2.2被聘任人員基本信息被聘任人員姓名：X身份證號碼：聯(lián)系電話：X住址：X省X市X區(qū)X路X號3.聘任崗位與職責(zé)3.1聘任崗位名稱財務(wù)審計員3.2聘任崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)對事業(yè)單位的財務(wù)收支進(jìn)行審計；（2）對財務(wù)報表進(jìn)行審查，確保財務(wù)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性；（3）參與制定和實(shí)施財務(wù)審計工作計劃；（4）協(xié)助完成其他財務(wù)審計相關(guān)工作。4.聘任期限與工作安排4.1聘任期限本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.2工作時間與休息日被聘任人員實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作五天，休息兩天。4.3工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為X事業(yè)單位，具體工作地點(diǎn)由聘用單位指定。5.薪酬與福利待遇5.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)被聘任人員的月工資為人民幣X元，按月發(fā)放。5.2社會保險與福利被聘任人員享有國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.3其他福利待遇（1）帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定，享受帶薪年休假；（2）節(jié)日福利：在傳統(tǒng)節(jié)日提供相應(yīng)福利；（3）培訓(xùn)機(jī)會：提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。6.工作考核與評價6.1考核方式被聘任人員的工作考核采用年度考核和平時考核相結(jié)合的方式。6.2評價標(biāo)準(zhǔn)考核評價標(biāo)準(zhǔn)包括工作質(zhì)量、工作態(tài)度、團(tuán)隊合作、業(yè)務(wù)能力等方面。6.3考核結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果作為調(diào)整薪酬、晉升和獎懲的依據(jù)。7.保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)被聘任人員對本單位工作中了解的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)允許不得泄露。7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬被聘任人員在工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸聘用單位所有，未經(jīng)允許不得擅自使用或轉(zhuǎn)讓。8.合同解除與終止8.1合同解除的條件（1）被聘任人員提出書面辭職申請，并經(jīng)聘用單位同意；（2）聘用單位因被聘任人員嚴(yán)重違反合同約定或嚴(yán)重失職，損害聘用單位利益，經(jīng)書面警告后仍不改正；（3）聘用單位因不可抗力等原因，導(dǎo)致合同無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。8.2合同終止的條件（1）聘用期限屆滿，雙方無續(xù)聘意向；（2）被聘任人員達(dá)到法定退休年齡；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。8.3解除與終止的程序（1）雙方協(xié)商一致，簽訂合同解除或終止協(xié)議；（2）按照國家相關(guān)規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)；（3）支付被聘任人員相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.違約責(zé)任9.1被聘任人員的違約責(zé)任（1）被聘任人員因違反合同約定導(dǎo)致聘用單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）被聘任人員擅自離職的，應(yīng)按照合同約定支付違約金。9.2聘任單位的違約責(zé)任（1）聘用單位未按照合同約定支付薪酬的，應(yīng)支付被聘任人員相應(yīng)的賠償；（2）聘用單位因自身原因?qū)е潞贤獬蚪K止，未按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?yīng)支付被聘任人員相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)勞動爭議仲裁委員會。11.合同的生效、變更與解除11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更程序（1）雙方協(xié)商一致，簽訂合同變更協(xié)議；（2）按照國家相關(guān)規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。11.3合同解除程序參照第八條解除與終止的程序。12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。12.2通知與送達(dá)（1）本合同的任何通知，應(yīng)以書面形式發(fā)送至雙方約定的地址；（2）通知送達(dá)后即視為已送達(dá)對方。12.3合同附件本合同附件如下：（1）附件一：聘任崗位說明書；（2）附件二：薪酬福利明細(xì)表；（3）附件三：考核評價標(biāo)準(zhǔn)。13.合同簽署13.1簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2簽署人身份證明（1）被聘任人員簽署時，應(yīng)出示身份證原件；（2）聘用單位簽署時，應(yīng)出示法定代表人身份證明或授權(quán)委托書。14.合同附件清單14.1附件一：聘任崗位說明書14.2附件二：薪酬福利明細(xì)表14.3附件三：考核評價標(biāo)準(zhǔn)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除合同雙方（甲方：聘用單位，乙方：被聘任人員）以外的，根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商一致，介入本合同履行過程中的個人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍第三方介入范圍包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)咨詢、專業(yè)評估、法律服務(wù)、項(xiàng)目管理等。16.第三方介入的條件與程序16.1介入條件（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件；（3）第三方提供的介入內(nèi)容符合合同目的和原則。16.2介入程序（1）甲乙雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的具體事項(xiàng)、權(quán)利義務(wù)、費(fèi)用承擔(dān)等；（2）第三方介入前，應(yīng)向甲乙雙方提交相關(guān)資質(zhì)證明和業(yè)務(wù)方案；（3）甲乙雙方應(yīng)共同審核第三方資質(zhì)和方案，確保其符合合同要求。17.第三方權(quán)利與義務(wù)17.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，享有相應(yīng)的報酬；（2）在介入過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；（3）在介入過程中，有權(quán)對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和建議。17.2第三方義務(wù)（1）按照合同約定和業(yè)務(wù)方案，認(rèn)真履行職責(zé)；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)信息；（3）不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分（1）甲方作為聘用單位，負(fù)責(zé)提供被聘任人員的工作崗位、薪酬福利等；（2）第三方在介入過程中，不得干預(yù)甲方的正常經(jīng)營管理；（3）甲方對第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。18.2第三方與乙方的劃分（1）乙方作為被聘任人員，應(yīng)按照合同約定履行工作職責(zé)；（2）第三方在介入過程中，不得侵犯乙方的合法權(quán)益；（3）乙方對第三方的行為承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額定義本合同所稱責(zé)任限額，是指第三方因介入本合同履行過程中產(chǎn)生的違約行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。19.2責(zé)任限額確定（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，原則上不超過第三方實(shí)際收取的報酬；（2）若第三方違約行為導(dǎo)致甲乙雙方遭受重大損失的，經(jīng)協(xié)商一致，可適當(dāng)提高責(zé)任限額。19.3責(zé)任限額的適用（1）第三方違約行為導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任限額確定賠償金額；（2）若第三方違約行為導(dǎo)致甲乙雙方損失的金額超過責(zé)任限額，甲乙雙方可另行追究第三方責(zé)任。20.第三方介入后的合同變更20.1變更程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂合同變更協(xié)議；（2）變更協(xié)議作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。20.2變更內(nèi)容合同變更內(nèi)容應(yīng)包括第三方介入的具體事項(xiàng)、權(quán)利義務(wù)、費(fèi)用承擔(dān)等。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：聘任崗位說明書要求：詳細(xì)描述財務(wù)審計員的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、任職資格等。說明：崗位說明書作為合同附件，用于明確雙方對崗位職責(zé)的理解和期望。2.附件二：薪酬福利明細(xì)表要求：列明被聘任人員的薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇、社會保險繳納標(biāo)準(zhǔn)等。說明：薪酬福利明細(xì)表作為合同附件，用于明確雙方對薪酬福利的約定。3.附件三：考核評價標(biāo)準(zhǔn)要求：設(shè)定考核指標(biāo)、評價方法、考核周期、獎懲措施等。說明：考核評價標(biāo)準(zhǔn)作為合同附件，用于明確雙方對工作考核和評價的理解和期望。4.附件四：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、雙方協(xié)商一致的意見、變更后的合同條款等。說明：合同變更協(xié)議作為合同附件，用于明確合同變更的具體內(nèi)容和生效日期。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體事項(xiàng)、權(quán)利義務(wù)、費(fèi)用承擔(dān)、責(zé)任限額等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議作為合同附件，用于明確第三方介入的相關(guān)細(xì)節(jié)。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：設(shè)定爭議解決的方式、程序、機(jī)構(gòu)等。說明：爭議解決協(xié)議作為合同附件，用于明確雙方在發(fā)生爭議時的處理方式。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）被聘任人員未按照合同約定履行工作職責(zé)；（2）聘用單位未按照合同約定支付薪酬；（3）第三方未按照合同約定履行介入職責(zé)；（4）雙方違反合同約定的其他行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）被聘任人員未履行工作職責(zé)，導(dǎo)致聘用單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）聘用單位未支付薪酬，應(yīng)按照合同約定支付賠償；（3）第三方未履行介入職責(zé)，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任限額確定賠償金額；（4）雙方違反合同約定的其他行為，應(yīng)根據(jù)具體情況進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定。3.違約責(zé)任示例（1）被聘任人員因個人原因未按時完成審計報告，導(dǎo)致聘用單位項(xiàng)目進(jìn)度延誤，應(yīng)賠償聘用單位因延誤產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）聘用單位未按時支付被聘任人員薪酬，應(yīng)按照合同約定支付滯納金和賠償；（3）第三方未按期完成審計報告，導(dǎo)致聘用單位項(xiàng)目進(jìn)度延誤，應(yīng)賠償聘用單位因延誤產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)不超過其收取報酬兩倍的責(zé)任限額。全文完。2024年度事業(yè)單位財務(wù)審計人員聘任合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式1.4雙方法定代表人或授權(quán)代表2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.聘任期限3.1起止日期3.2合同期限類型4.職務(wù)與職責(zé)4.1職務(wù)名稱4.2職責(zé)范圍4.3工作內(nèi)容4.4工作標(biāo)準(zhǔn)5.工作時間與地點(diǎn)5.1工作時間5.2工作地點(diǎn)6.工資與福利待遇6.1基本工資6.2獎金與補(bǔ)貼6.3社會保險與住房公積金6.4其他福利待遇7.晉升與考核7.1晉升機(jī)制7.2考核制度7.3考核結(jié)果及獎懲措施8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止合同后的處理9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密條款的責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除與終止后的處理13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定內(nèi)容13.2其他約定事項(xiàng)的處理14.合同附件14.1附件一：工作職責(zé)說明書14.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：事業(yè)單位乙方：財務(wù)審計人員1.2雙方地址甲方：省市區(qū)路號乙方：省市區(qū)路號1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：甲方聯(lián)系電話：1385678乙方聯(lián)系人：乙方聯(lián)系電話：13956781.4雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：趙六2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在財務(wù)審計工作中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保財務(wù)審計工作的順利進(jìn)行。2.2合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《財務(wù)審計人員管理辦法》等相關(guān)法律法規(guī)。3.聘任期限3.1起止日期本合同自2004年1月1日起至2004年12月31日止。3.2合同期限類型本合同為一年期合同，期滿后可根據(jù)工作需要和雙方意愿續(xù)簽。4.職務(wù)與職責(zé)4.1職務(wù)名稱乙方在甲方擔(dān)任財務(wù)審計員職務(wù)。4.2職責(zé)范圍乙方負(fù)責(zé)甲方的財務(wù)審計工作，包括但不限于：（1）對甲方的財務(wù)報表進(jìn)行審查；（2）對甲方的財務(wù)活動進(jìn)行監(jiān)督；（3）對甲方的內(nèi)部控制制度進(jìn)行評估；（4）對甲方的財務(wù)風(fēng)險進(jìn)行識別和控制；（5）完成甲方交辦的其他財務(wù)審計工作。4.3工作內(nèi)容（1）每月對甲方的財務(wù)報表進(jìn)行審查，確保其真實(shí)、準(zhǔn)確、完整；（2）每季度對甲方的財務(wù)活動進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)并報告違規(guī)行為；（3）每年對甲方的內(nèi)部控制制度進(jìn)行評估，提出改進(jìn)意見；（4）定期對甲方的財務(wù)風(fēng)險進(jìn)行識別和控制，確保財務(wù)安全；（5）完成甲方交辦的其他財務(wù)審計工作。4.4工作標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)嚴(yán)格按照國家有關(guān)財務(wù)審計的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行職責(zé)，確保審計工作的質(zhì)量。5.工作時間與地點(diǎn)5.1工作時間乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的上班時間上班，每周工作五天，每天工作8小時。5.2工作地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方指定的地點(diǎn)開展工作，具體地點(diǎn)為省市區(qū)路號。6.工資與福利待遇6.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣元。6.2獎金與補(bǔ)貼（1）年終獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，甲方將給予年終獎金，金額為基本工資的%；（2）加班補(bǔ)貼：乙方加班時，甲方將按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資；（3）其他補(bǔ)貼：根據(jù)國家規(guī)定和甲方實(shí)際情況，乙方可享受其他補(bǔ)貼。6.3社會保險與住房公積金甲方將為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.4其他福利待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。8.合同解除與終止8.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定，給甲方造成重大損失；（2）甲方因工作需要調(diào)整，乙方崗位被撤銷；（3）乙方因個人原因無法履行合同，經(jīng)甲方同意解除合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。8.2合同終止條件（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡或因退休、死亡等原因無法履行合同；（3）雙方協(xié)商一致解除合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。8.3解除或終止合同后的處理（1）合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)；（2）甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的其他事宜。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）乙方未按照合同約定履行職責(zé)；（2）甲方未按照合同約定支付工資、福利待遇；（3）雙方違反合同約定，造成對方損失的。9.2違約責(zé)任（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失；（2）違約方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約金；（3）違約方違反法律法規(guī)的，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.保密條款10.1保密內(nèi)容乙方在履行合同過程中，知悉的甲方商業(yè)秘密、財務(wù)數(shù)據(jù)、內(nèi)部管理制度等信息均屬保密范圍。10.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后年。10.3違反保密條款的責(zé)任乙方違反保密條款，泄露甲方保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.3爭議解決程序（1）書面提出爭議事項(xiàng)；（2）協(xié)商解決；（3）協(xié)商不成，提交爭議解決機(jī)構(gòu)。12.合同生效與變更12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。12.3合同解除與終止后的處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定處理相關(guān)事宜。13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定內(nèi)容本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.2其他約定事項(xiàng)的處理補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：工作職責(zé)說明書14.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，因合同履行需要介入合同關(guān)系的第三方機(jī)構(gòu)或個人，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入原因（1）甲方或乙方根據(jù)合同需要，引入第三方提供專業(yè)服務(wù)；（2）為保障合同履行，甲方或乙方要求第三方進(jìn)行擔(dān)?；虮O(jiān)督；（3）法律法規(guī)規(guī)定或合同約定需要第三方介入的情形。15.3第三方介入方式（1）甲方或乙方書面通知對方，明確第三方介入的事項(xiàng)、原因和方式；（2）第三方應(yīng)與甲乙雙方簽訂相應(yīng)的協(xié)議或合同，明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；（3）第三方介入后，應(yīng)按照協(xié)議或合同的約定履行職責(zé)。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任限額（1）第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過其提供的擔(dān)保金額或合同約定的賠償限額；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力等原因?qū)е录滓译p方損失的，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。16.2責(zé)任劃分（1）第三方在合同中的責(zé)任限于其職責(zé)范圍內(nèi)，對超出職責(zé)范圍的行為不承擔(dān)責(zé)任；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；（3）甲乙雙方應(yīng)相互配合，為第三方履行職責(zé)提供必要的條件和支持。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以便其履行職責(zé)；17.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和職責(zé)要求，對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和檢查；17.3第三方有權(quán)在履行職責(zé)過程中，提出合理的意見和建議。18.第三方介入后的合同變更18.1合同變更第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)協(xié)商一致，對合同進(jìn)行變更，包括但不限于：（1）增加或減少第三方介入的事項(xiàng)；（2）調(diào)整第三方的職責(zé)和權(quán)限；（3）修改合同中的相關(guān)條款。18.2變更程序合同變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方書面同意，并簽訂變更協(xié)議。19.第三方介入后的爭議解決19.1爭議解決方式第三方介入后產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方和第三方應(yīng)通過協(xié)商解決。19.2爭議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。19.3爭議解決程序（1）書面提出爭議事項(xiàng)；（2）協(xié)商解決；（3）協(xié)商不成，提交爭議解決機(jī)構(gòu)。20.第三方介入后的合同終止20.1合同終止條件（1）第三方介入事項(xiàng)已完成或不再需要；（2）合同約定的合同終止條件成就；（3）法律法規(guī)規(guī)定的合同終止情形。20.2合同終止程序合同終止需經(jīng)甲乙雙方和第三方書面同意，并簽訂終止協(xié)議。20.3合同終止后的處理合同終止后，甲乙雙方和第三方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定處理相關(guān)事宜。第三方應(yīng)按照協(xié)議或合同的約定履行完畢其職責(zé)，并辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列出乙方在甲方擔(dān)任財務(wù)審計員職務(wù)的具體工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：工作職責(zé)說明書是乙方履行合同義務(wù)的重要依據(jù)，應(yīng)由甲方制定并經(jīng)乙方確認(rèn)。2.附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確乙方考核的具體指標(biāo)、考核周期、考核程序、考核結(jié)果的應(yīng)用等。說明：考核標(biāo)準(zhǔn)是衡量乙方工作表現(xiàn)的重要工具，應(yīng)由甲方制定并經(jīng)乙方確認(rèn)。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確乙方在履行合同過程中對甲方保密信息的保護(hù)義務(wù)、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議是保障甲方商業(yè)秘密的重要法律文件，應(yīng)由雙方簽署。4.附件四：合同變更協(xié)議要求：在合同變更時，明確變更的內(nèi)容、變更的原因、變更的生效日期等。說明：合同變更協(xié)議是合同變更的法律文件，應(yīng)由甲乙雙方和第三方（如有）簽署。5.附件五：合同解除協(xié)議要求：在合同解除時，明確解除的原因、解除的生效日期、雙方的權(quán)利義務(wù)等。說明：合同解除協(xié)議是合同解除的法律文件，應(yīng)由甲乙雙方簽署。6.附件六：第三方合作協(xié)議要求：在第三方介入時，明確第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)、職責(zé)范圍、責(zé)任限額等。說明：第三方合作協(xié)議是第三方介入的法律文件，應(yīng)由甲乙雙方和第三方簽署。7.附件七：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序、期限等。說明：爭議解決協(xié)議是解決爭議的法律文件，應(yīng)由甲乙雙方簽署。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照合同約定的職責(zé)范圍、工作標(biāo)準(zhǔn)和考核標(biāo)準(zhǔn)履行職責(zé)。示例：若乙方未按時完成財務(wù)報表審查工作，導(dǎo)致甲方無法按時提交財務(wù)報表，則乙方構(gòu)成違約。2.違約行為：甲方未按照合同約定支付工資、福利待遇。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇支付乙方報酬。示例：若甲方未按時支付乙方工資，則甲方構(gòu)成違約。3.違約行為：第三方在履行職責(zé)過程中造成甲乙雙方損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：若第三方在審計過程中因失誤導(dǎo)致甲方財務(wù)數(shù)據(jù)錯誤，造成損失，則第三方構(gòu)成違約。4.違約行為：甲乙雙方違反合同約定，造成對方損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：若甲乙雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密，則雙方均構(gòu)成違約。5.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照保密協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：若乙方在合同期間泄露甲方商業(yè)秘密，則乙方構(gòu)成違約。全文完。2024年度事業(yè)單位財務(wù)審計人員聘任合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1聘任單位名稱1.2聘任單位地址1.3聘任單位法定代表人1.4聘任人員姓名1.5聘任人員身份證號碼2.聘任崗位及職責(zé)2.1聘任崗位名稱2.2聘任崗位職責(zé)2.3聘任崗位工作內(nèi)容2.4聘任崗位工作要求3.聘任期限3.1聘任起始日期3.2聘任終止日期3.3合同續(xù)簽條件及程序4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及津貼4.3工資支付方式及時間4.4社會保險及公積金5.工作時間及休假5.1工作時間5.2休息日及節(jié)假日安排5.3事假、病假、產(chǎn)假等假期規(guī)定6.培訓(xùn)及考核6.1培訓(xùn)要求6.2考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果及處理7.合同解除及終止7.1合同解除條件7.2合同解除程序7.3合同終止條件7.4合同終止程序8.違約責(zé)任8.1聘任單位違約責(zé)任8.2聘任人員違約責(zé)任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密義務(wù)的處理10.法律適用及爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決方式11.其他約定11.1合同附件11.2合同生效條件11.3合同份數(shù)12.合同簽訂日期13.合同簽訂地點(diǎn)14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1聘任單位名稱：事業(yè)單位1.2聘任單位地址：省市區(qū)街道號1.3聘任單位法定代表人：1.4聘任人員姓名：1.5聘任人員身份證號碼：1101011990030765212.聘任崗位及職責(zé)2.1聘任崗位名稱：財務(wù)審計專員2.2聘任崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)財務(wù)審計工作，確保財務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性2.2.2參與制定財務(wù)審計計劃，組織實(shí)施審計項(xiàng)目2.2.3對審計中發(fā)現(xiàn)的問題提出整改意見，協(xié)助整改落實(shí)2.3聘任崗位工作內(nèi)容2.3.1對財務(wù)報表進(jìn)行審查，確保其符合相關(guān)法律法規(guī)和財務(wù)制度2.3.2對財務(wù)收支進(jìn)行審計，防范財務(wù)風(fēng)險2.3.3對財務(wù)內(nèi)部控制進(jìn)行評估，提出改進(jìn)建議2.4聘任崗位工作要求2.4.1具備扎實(shí)的財務(wù)、審計專業(yè)知識2.4.3能夠獨(dú)立完成審計任務(wù)，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力3.聘任期限3.1聘任起始日期：2024年1月1日3.2聘任終止日期：2024年12月31日3.3合同續(xù)簽條件及程序3.3.1在合同到期前一個月，雙方如無異議，可協(xié)商續(xù)簽合同3.3.2續(xù)簽合同應(yīng)遵循原合同條款，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整4.工資待遇4.1基本工資：人民幣10,000元/月4.2獎金及津貼4.2.1根據(jù)年度考核結(jié)果，給予一定比例的獎金4.2.2根據(jù)工作表現(xiàn)，給予一定的津貼4.3工資支付方式及時間4.3.1每月5日支付上一個月的工資4.3.2工資以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付4.4社會保險及公積金4.4.1聘任單位為聘任人員繳納社會保險和住房公積金4.4.2具體繳納比例按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行5.工作時間及休假5.1工作時間：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時5.2休息日及節(jié)假日安排5.2.1每周休息2天，具體休息日由聘任單位安排5.2.2節(jié)假日安排按照國家法定節(jié)假日執(zhí)行5.3事假、病假、產(chǎn)假等假期規(guī)定5.3.1事假：每年累計不超過10天，需提前向聘任單位申請5.3.2病假：按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行5.3.3產(chǎn)假：按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行6.培訓(xùn)及考核6.1培訓(xùn)要求6.1.1聘任單位負(fù)責(zé)為聘任人員提供必要的專業(yè)培訓(xùn)6.1.2聘任人員應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力6.2考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)6.2.1考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等6.2.2考核標(biāo)準(zhǔn)按照聘任崗位要求及年度工作計劃制定6.3考核結(jié)果及處理6.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級6.3.2對考核不合格的聘任人員，聘任單位有權(quán)根據(jù)情況進(jìn)行處理，包括但不限于培訓(xùn)、調(diào)整崗位等7.合同解除及終止7.1合同解除條件7.1.1聘任人員嚴(yán)重違反合同約定，給聘任單位造成重大損失7.1.2聘任人員因個人原因無法履行合同，經(jīng)聘任單位同意7.1.3聘任單位因經(jīng)營需要調(diào)整組織結(jié)構(gòu)，導(dǎo)致崗位撤銷7.2合同解除程序7.2.1雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)當(dāng)簽署書面協(xié)議7.2.2因聘任人員原因解除合同，需提前30日書面通知聘任單位7.2.3因聘任單位原因解除合同，應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.3合同終止條件7.3.1聘任期限屆滿，雙方無續(xù)簽意向7.3.2聘任人員達(dá)到法定退休年齡7.3.3聘任單位因經(jīng)營不善等原因依法解散或破產(chǎn)7.4合同終止程序7.4.1合同終止前，雙方應(yīng)進(jìn)行工作交接7.4.2合同終止后，聘任單位應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)8.違約責(zé)任8.1聘任單位違約責(zé)任8.1.1未按時支付工資，應(yīng)按日支付滯納金8.1.2未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任8.2聘任人員違約責(zé)任8.2.1未按時履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任8.2.2未經(jīng)聘任單位同意擅自離職，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1聘任單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開信息9.1.2聘任人員在工作中獲取的任何形式的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開信息9.2保密期限9.2.1保密期限自合同終止之日起計算，不少于2年9.3違反保密義務(wù)的處理9.3.1違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任9.3.2給聘任單位造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任10.法律適用及爭議解決10.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律10.2爭議解決方式10.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議10.2.2協(xié)商不成的，可向聘任單位所在地人民法院提起訴訟11.其他約定11.1合同附件本合同附件包括但不限于：11.1.1聘任崗位說明書11.1.2工作考核標(biāo)準(zhǔn)11.1.3社會保險及住房公積金繳納證明11.2合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效11.3合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力12.合同簽訂日期本合同簽訂日期為：2024年1月1日13.合同簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為：省市區(qū)街道號14.合同附件14.1聘任崗位說明書14.2工作考核標(biāo)準(zhǔn)14.3社會保險及住房公積金繳納證明第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義本合同所指的第三方，是指在本合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同約定事項(xiàng)而介入的任何第三方機(jī)構(gòu)、個人或其他實(shí)體。15.2范圍15.2.1提供專業(yè)咨詢、技術(shù)服務(wù)或中介服務(wù)15.2.2協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同履行過程中的談判和協(xié)調(diào)15.2.3參與合同履行過程中的監(jiān)督和驗(yàn)收15.3第三方類型15.3.1專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)15.3.2技術(shù)服務(wù)提供商15.3.3中介機(jī)構(gòu)15.3.4監(jiān)理機(jī)構(gòu)15.3.5其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的第三方16.第三方的責(zé)任及權(quán)利16.1責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，履行合同約定的義務(wù)。16.1.2第三方對因自身原因造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.1.3第三方在介入過程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。16.2權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以完成其職責(zé)。16.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。16.2.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方對其工作進(jìn)行監(jiān)督和驗(yàn)收。17.第三方介入的程序17.1介入申請甲乙雙方任何一方均有權(quán)向?qū)Ψ教岢鲆氲谌浇槿氲纳暾垼⒄f明介入的理由和目的。17.2介入審批對方應(yīng)在收到介入申請之日起15日內(nèi)，書面回復(fù)是否同意第三方介入。17.3介入?yún)f(xié)議如雙方同意第三方介入，應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.4介入實(shí)施第三方介入后，應(yīng)按照合同約定和介入?yún)f(xié)議的約定，履行其職責(zé)。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額為明確第三方責(zé)任，雙方應(yīng)在本合同中約定第三方的責(zé)任限額。1