2024年員工自愿放棄社保并享受雇主責任險替代服務合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年員工自愿放棄社保并享受雇主責任險替代服務合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的2.合同主體3.合同期限4.員工自愿放棄社保聲明5.雇主責任險替代服務內(nèi)容6.保險責任范圍7.保險費率與支付方式8.保險事故處理流程9.爭議解決10.合同變更與解除11.合同終止12.保密條款13.其他約定事項14.合同附件第一部分：合同如下：1.1合同訂立依據(jù)與目的1.2.1合同訂立依據(jù)：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國社會保險法》及相關法律法規(guī)，為保障員工合法權益，提高企業(yè)人力資源管理效率，雙方經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同。1.2.2合同目的：明確雙方在員工自愿放棄社會保險并享受雇主責任險替代服務過程中的權利、義務及責任。2.合同主體2.1甲方：[公司名稱]，住所地：[詳細地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]。2.2乙方：[員工姓名]，性別：[性別]，身份證號碼：[身份證號碼]，聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]。3.合同期限3.1合同期限自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至[具體日期]止。4.員工自愿放棄社保聲明4.1乙方自愿放棄參加社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方放棄參加社會保險后，甲方將為乙方提供雇主責任險替代服務。5.雇主責任險替代服務內(nèi)容5.1甲方為乙方投保雇主責任險，保障乙方在工作中因工受傷、患職業(yè)病或因工作原因死亡等情況所發(fā)生的醫(yī)療費用、傷殘補助金、死亡賠償金等。5.2保險期間內(nèi)，若乙方在工作過程中發(fā)生保險事故，甲方應及時向保險公司報案，并按照保險條款的規(guī)定承擔相應責任。6.保險責任范圍6.1保險責任范圍包括：因工受傷、患職業(yè)病、因工作原因死亡等。6.2保險責任范圍的具體內(nèi)容以保險條款為準。7.保險費率與支付方式7.1保險費率根據(jù)乙方的工作性質(zhì)、工作環(huán)境等因素確定，具體費率以保險公司核定的費率為準。7.2保險費由甲方承擔，乙方無需支付任何費用。7.3甲方應在合同生效之日起一個月內(nèi)，按照保險公司的要求，支付全部保險費。8.保險事故處理流程8.1事故發(fā)生時，乙方或甲方應立即采取必要措施，防止事故擴大，并保護現(xiàn)場。8.2.1報案書；8.2.2事故現(xiàn)場照片；8.2.3事故調(diào)查報告；8.2.4乙方身份證明；8.2.5其他保險公司要求的相關材料。8.3保險公司收到報案后，應在5個工作日內(nèi)進行審核，并通知乙方或甲方是否受理。8.4保險公司受理后，應在10個工作日內(nèi)完成事故調(diào)查，并作出賠償決定。8.5乙方或甲方對保險公司的賠償決定有異議的，可在收到?jīng)Q定書之日起15日內(nèi)向保險公司提出書面異議。9.爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同變更與解除10.1合同簽訂后，如遇國家法律法規(guī)、政策調(diào)整，導致合同內(nèi)容與現(xiàn)行法律法規(guī)、政策不符，雙方應協(xié)商一致予以變更。10.2任何一方不得擅自變更或解除合同，但下列情況除外：10.2.1合同到期；10.2.2雙方協(xié)商一致；10.2.3因不可抗力導致合同無法履行；10.2.4法律法規(guī)規(guī)定或法院判決要求解除合同。11.合同終止11.1合同期限屆滿，合同自然終止。11.2出現(xiàn)本合同第10.2條規(guī)定的解除合同情形之一，合同終止。12.保密條款12.1雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。12.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[具體年限]年。13.其他約定事項13.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1保險條款；14.1.2投保單；14.1.3保險事故報告書；14.1.4其他雙方認為必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方介入：指在履行本合同時，甲乙雙方可邀請或聘請具有專業(yè)資質(zhì)的中介機構、評估機構、咨詢機構、法律服務機構等第三方參與，以提供專業(yè)服務、監(jiān)督執(zhí)行、解決爭議等。15.2第三方介入的范圍包括但不限于：15.2.1保險合同的審核與評估；15.2.2保險事故的調(diào)查與鑒定；15.2.3爭議解決與調(diào)解；15.2.4合同履行過程中的咨詢服務；15.2.5其他甲乙雙方認為需要第三方介入的事項。16.第三方的選擇與指定16.1第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定，并書面通知對方。16.2.1具有合法的營業(yè)執(zhí)照和相應的專業(yè)資質(zhì)；16.2.3能夠獨立承擔法律責任。17.第三方的責任與權利17.1第三方在履行職責過程中，應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和本合同約定。17.2第三方的權利包括：17.2.1獲取履行職責所需的信息和資料；17.2.2要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助；17.2.3對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和評價。17.3第三方的責任包括：17.3.1按照約定履行職責，確保服務質(zhì)量；17.3.2對其提供的專業(yè)意見和結論負責；17.3.3對其工作中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密和隱私保密。18.第三方的責任限額18.1第三方在履行職責過程中，因自身過錯造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。18.2第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。18.3若第三方責任限額不足以彌補損失，甲乙雙方可另行協(xié)商或向第三方追償。19.第三方介入的費用承擔19.1第三方介入的費用由甲乙雙方按照約定承擔，具體費用在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。19.2若第三方介入的費用超出約定，甲乙雙方應根據(jù)實際情況協(xié)商解決。20.第三方介入的終止20.1第三方介入合同履行完畢或達到終止條件時，合同終止。20.2第三方介入合同終止后，甲乙雙方應按照約定支付第三方介入費用。21.第三方與其他各方的劃分說明21.1第三方介入本合同，不改變甲乙雙方的權利義務關系。21.2第三方與甲乙雙方之間，以及第三方與其他相關方之間，應明確劃分各自的職責和權利義務。21.3第三方在履行職責過程中，應避免對甲乙雙方或其他相關方造成不利影響。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.保險條款要求：詳細列出保險責任、責任免除、保險金額、保險費率等關鍵信息。說明：保險條款是明確雙方權利義務和保險責任范圍的基礎文件。2.投保單要求：包括投保人、被保險人信息，保險標的，保險金額，保險期間等。說明：投保單是保險公司與投保人簽訂保險合同的憑證。3.保險事故報告書要求：詳細記錄事故發(fā)生的時間、地點、原因、損失情況等。說明：事故報告書是保險事故發(fā)生后，保險公司進行理賠的重要依據(jù)。4.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式（如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟）。說明：爭議解決協(xié)議是雙方在發(fā)生爭議時，選擇解決途徑的書面文件。5.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方的職責、權利、責任及費用承擔。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是第三方參與合同履行的合同附件。6.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限及違反保密義務的責任。說明：保密協(xié)議是保護雙方商業(yè)秘密和隱私的文件。7.支付憑證要求：包括付款日期、金額、付款方式等詳細信息。說明：支付憑證是證明支付行為已發(fā)生的有效證明。8.乙方工作證明要求：包括乙方的工作內(nèi)容、工作時間、工作地點等。說明：工作證明是證明乙方工作情況的文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付保險費。乙方未按時提交保險事故報告。第三方未按約定履行職責。2.責任認定標準：甲方未按時支付保險費，每逾期一天，應向乙方支付[具體金額]的違約金。乙方未按時提交保險事故報告，導致保險公司無法及時進行理賠，乙方應承擔相應責任。第三方未按約定履行職責，導致甲乙雙方遭受損失的，第三方應承擔賠償責任。3.示例說明：示例一：若甲方未按時支付保險費，逾期10天，則應向乙方支付[具體金額]的違約金。示例二：若乙方未在事故發(fā)生后3日內(nèi)提交保險事故報告，導致保險公司無法在約定時間內(nèi)完成理賠，乙方應承擔由此產(chǎn)生的全部責任。示例三：若第三方在履行職責過程中出現(xiàn)重大失誤，導致甲乙雙方遭受損失，第三方應按照損失金額的[具體比例]進行賠償。全文完。2024年員工自愿放棄社保并享受雇主責任險替代服務合同1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同訂立目的2.合同主體2.1雇主基本信息2.2員工基本信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.社會保險放棄條款4.1員工自愿放棄社會保險的聲明4.2雇主責任險替代方案5.雇主責任險條款5.1險種說明5.2保險金額與保險責任5.3保險期限與保險費用6.員工福利待遇6.1基本工資6.2獎金與補貼6.3其他福利7.員工責任與義務7.1員工工作職責7.2員工保密義務7.3員工離職手續(xù)8.雇主責任與義務8.1雇主支付工資與福利8.2雇主提供工作條件8.3雇主協(xié)助員工辦理相關手續(xù)9.合同變更與解除9.1合同變更9.2合同解除10.違約責任10.1員工違約責任10.2雇主違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定事項13.1其他權利義務13.2合同附件14.合同簽署與備案14.1合同簽署14.2合同備案第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)制定。1.2合同訂立目的本合同旨在明確雇主與員工之間的權利義務關系，保障雙方合法權益，實現(xiàn)互利共贏。2.合同主體2.1雇主基本信息雇主名稱：X有限公司注冊地址：X省X市X區(qū)X路X號法定代表人：X2.2員工基本信息員工姓名：X性別：X身份證號碼：X入職日期：X年月日3.合同期限3.1合同起始日期本合同自X年月日起生效。3.2合同終止日期本合同至X年月日止，合同期滿后自動續(xù)簽。4.社會保險放棄條款4.1員工自愿放棄社會保險的聲明本合同簽訂前，經(jīng)本人自愿申請，并充分了解社會保險相關政策，本人同意放棄參加社會保險。4.2雇主責任險替代方案雇主為員工購買雇主責任險，以替代社會保險的相關責任。5.雇主責任險條款5.1險種說明雇主責任險是指雇主因工作原因造成員工意外傷害或疾病，依法應承擔的經(jīng)濟賠償責任。5.2保險金額與保險責任保險金額為人民幣X萬元，保險責任包括意外傷害、疾病身故等。5.3保險期限與保險費用保險期限自合同生效之日起至合同終止之日止，保險費用由雇主承擔。6.員工福利待遇6.1基本工資員工基本工資為人民幣X元/月。6.2獎金與補貼員工根據(jù)工作表現(xiàn)，可獲得相應的獎金和補貼。6.3其他福利雇主為員工提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。7.員工責任與義務7.1員工工作職責員工應按照雇主的要求，認真履行工作職責，完成工作任務。7.2員工保密義務員工應保守雇主商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。7.3員工離職手續(xù)員工離職時，應按照國家法律法規(guī)和雇主規(guī)定，辦理相關手續(xù)。8.雇主責任與義務8.1雇主支付工資與福利雇主應按本合同約定的時間和數(shù)額支付員工工資，并按時足額支付社會保險費。8.2雇主提供工作條件雇主應提供符合國家規(guī)定的勞動條件，保障員工的人身安全和健康。8.3雇主協(xié)助員工辦理相關手續(xù)雇主應協(xié)助員工辦理工作證、健康證明等相關手續(xù)。9.合同變更與解除9.1合同變更任何一方要求變更合同內(nèi)容，應書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。9.2合同解除合同解除分為協(xié)商解除、法定解除和違約解除。9.2.1協(xié)商解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。9.2.2法定解除出現(xiàn)法定解除情形，任何一方均可單方面解除合同。9.2.3違約解除一方違約，另一方有權解除合同，并要求違約方承擔相應責任。10.違約責任10.1員工違約責任員工違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償雇主損失。10.2雇主違約責任雇主違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交X仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機構爭議解決機構為X仲裁委員會，仲裁裁決為終局裁決。12.合同生效與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。13.其他約定事項13.1其他權利義務本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則處理。13.2合同附件員工入職登記表雇主責任險保險單工資支付憑證14.合同簽署與備案14.1合同簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同備案本合同簽訂后，雙方應向相關部門備案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱的第三方，是指為履行本合同而提供中介服務、專業(yè)咨詢、技術服務或其他服務的獨立第三方機構或個人。15.2第三方介入情形1.雇主與員工之間的爭議解決；2.雇主責任險的理賠；3.員工培訓與發(fā)展；4.工作條件評估與改善；5.其他經(jīng)雙方同意的情形。15.3第三方選擇15.3.1第三方的選擇雙方應共同選擇合適的第三方，并簽訂相應的合作協(xié)議。15.3.2合作協(xié)議第三方的服務內(nèi)容、標準及期限；第三方的責任范圍及責任限額；第三方的報酬及支付方式；第三方的保密義務；第三方違反協(xié)議的責任。16.第三方責任與權利16.1第三方責任第三方應按照合作協(xié)議的約定，履行其服務職責，并對因其違約行為給雙方造成的損失承擔相應責任。16.2第三方權利第三方有權要求雇主和員工履行其服務職責，并按照協(xié)議約定收取服務費用。17.第三方責任限額17.1責任限額確定第三方責任限額應根據(jù)合作協(xié)議的約定確定，并在合同中明確。17.2責任限額調(diào)整如需調(diào)整第三方責任限額，雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責任劃分第三方與雇主、員工之間的責任劃分應按照合作協(xié)議的約定執(zhí)行。18.2信息保密第三方應遵守本合同及合作協(xié)議的保密條款，不得向任何第三方泄露雇主和員工的信息。18.3合作期限第三方合作期限應與本合同期限相一致，或根據(jù)合作協(xié)議的約定執(zhí)行。19.第三方介入的合同變更19.1變更通知任何一方需第三方介入時，應提前通知另一方，并說明介入的理由和預期效果。19.2變更協(xié)議雙方應就第三方介入事宜簽訂書面變更協(xié)議，明確各方的權利義務。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式第三方介入產(chǎn)生的爭議，應按照合作協(xié)議約定的爭議解決方式處理。20.2爭議解決機構爭議解決機構應為合作協(xié)議中約定的機構，或雙方另行協(xié)商確定的機構。21.第三方介入的合同終止21.1合同終止條件當?shù)谌浇槿氲哪康膶崿F(xiàn)或雙方協(xié)商一致時，第三方介入的合同可終止。21.2終止程序第三方介入合同終止時，雙方應按照合作協(xié)議的約定辦理終止手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工入職登記表要求：包括員工個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康狀況等基本信息。說明：用于記錄員工入職時的基本信息，作為合同附件。2.雇主責任險保險單要求：包括保險金額、保險責任、保險期限、保險費用等。說明：證明雇主已為員工購買雇主責任險，作為合同附件。3.工資支付憑證要求：包括支付日期、支付金額、支付方式等。說明：用于證明雇主已按時足額支付員工工資，作為合同附件。4.第三方合作協(xié)議要求：包括第三方服務內(nèi)容、標準、期限、責任范圍、報酬等。說明：明確第三方在合同中的角色和責任，作為合同附件。5.爭議解決協(xié)議要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構等。說明：明確爭議解決的具體流程和機構，作為合同附件。6.第三方責任限額協(xié)議要求：包括責任限額的確定、調(diào)整等。說明：明確第三方在履行服務過程中可能承擔的責任限額，作為合同附件。7.員工培訓與發(fā)展計劃要求：包括培訓內(nèi)容、時間、費用等。說明：明確員工培訓和發(fā)展計劃，作為合同附件。8.工作條件評估報告要求：包括工作環(huán)境、安全設施、健康檢查等。說明：評估員工工作條件，作為合同附件。說明二：違約行為及責任認定：1.員工違約行為及責任認定1.1違反保密義務責任認定：員工泄露雇主商業(yè)秘密，應賠償雇主損失。示例：員工離職后泄露公司客戶信息，導致公司損失50萬元。1.2違反工作職責責任認定：員工未履行工作職責，應承擔相應責任。示例：員工未按時完成工作任務，導致項目延誤，公司損失10萬元。2.雇主違約行為及責任認定2.1未按時支付工資責任認定：雇主未按時支付工資，應支付違約金并賠償員工損失。示例：雇主未按時支付工資，員工可要求支付相當于工資總額10%的違約金。2.2未提供符合規(guī)定的勞動條件責任認定：雇主未提供符合規(guī)定的勞動條件，應承擔相應責任。示例：雇主未提供符合國家規(guī)定的安全設施，導致員工受傷，雇主需賠償醫(yī)療費等損失。3.第三方違約行為及責任認定3.1未履行服務職責責任認定：第三方未履行服務職責，應承擔相應責任。示例：第三方未按時完成項目，導致項目延誤，應賠償雇主損失。3.2泄露保密信息責任認定：第三方泄露保密信息，應賠償雇主和員工損失。示例：第三方泄露雇主和員工信息，導致?lián)p失30萬元。全文完。2024年員工自愿放棄社保并享受雇主責任險替代服務合同2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同訂立目的2.合同雙方基本信息2.1雇主基本信息2.2員工基本信息3.社會保險放棄聲明3.1放棄社會保險原因3.2放棄社會保險范圍4.雇主責任險替代服務內(nèi)容4.1險種選擇4.2保障范圍4.3保險金額5.保險費用及支付方式5.1保險費用承擔5.2保險費用支付方式6.保險期限及續(xù)保6.1保險期限6.2續(xù)保條件7.保險理賠流程7.1理賠申請7.2理賠材料7.3理賠審核7.4理賠支付8.保險合同變更與解除8.1合同變更8.2合同解除9.違約責任9.1雇主違約責任9.2員工違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.其他約定事項12.1通知方式12.2不可抗力12.3合同附件13.合同簽署13.1合同簽署時間13.2合同簽署地點13.3合同簽署人14.合同附件清單14.1附件一：社會保險放棄聲明14.2附件二：雇主責任險保險條款14.3附件三：其他相關文件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國社會保險法》及相關法律法規(guī)制定。1.1.2本合同依據(jù)雙方自愿原則，明確雙方權利義務。1.2合同訂立目的1.2.1雇主為員工提供替代社會保險的雇主責任險服務。1.2.2員工自愿放棄社會保險，接受雇主責任險保障。2.合同雙方基本信息2.1雇主基本信息2.1.1雇主名稱：____________________2.1.2法定代表人：____________________2.1.3注冊地址：____________________2.2員工基本信息2.2.1員工姓名：____________________2.2.2身份證號碼：____________________2.2.3職務：____________________3.社會保險放棄聲明3.1放棄社會保險原因3.1.1員工自愿放棄參加社會保險，以享受雇主提供的雇主責任險替代服務。3.2放棄社會保險范圍3.2.1員工自愿放棄參加的基本社會保險包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。4.雇主責任險替代服務內(nèi)容4.1險種選擇4.1.1雇主為員工選擇雇主責任險，險種為：____________________4.2保障范圍4.2.1雇主責任險保障范圍包括：意外傷害、疾病身故、殘疾等。4.3保險金額4.3.1雇主責任險保險金額為：____________________5.保險費用及支付方式5.1保險費用承擔5.1.1雇主承擔雇主責任險的保險費用。5.2保險費用支付方式5.2.1雇主每月向保險公司支付雇主責任險保險費用。6.保險期限及續(xù)保6.1保險期限6.1.1雇主責任險保險期限為：____________________6.2續(xù)保條件6.2.1雇主責任險到期前，雙方協(xié)商一致，可續(xù)保。7.保險理賠流程7.1理賠申請7.1.1發(fā)生保險事故后，員工或其法定繼承人應及時向雇主報告，并由雇主向保險公司提出理賠申請。7.2理賠材料7.2.1理賠材料包括：保險合同、事故證明、相關醫(yī)療證明等。7.3理賠審核7.3.1保險公司收到理賠申請后，對理賠材料進行審核。7.4理賠支付7.4.1保險公司審核通過后，按照保險合同約定支付理賠款項。8.保險合同變更與解除8.1合同變更8.1.1如遇法律法規(guī)變更或雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進行變更。8.1.2變更內(nèi)容應以書面形式通知對方，并經(jīng)雙方簽字確認后生效。8.2合同解除8.2.1在保險期間內(nèi)，如員工離職，雇主責任險合同自動解除。8.2.2如因不可抗力導致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。9.違約責任9.1雇主違約責任9.1.1雇主未按時支付保險費用的，應向保險公司支付滯納金。9.1.2雇主未履行合同約定的其他義務，應承擔相應的違約責任。9.2員工違約責任9.2.1員工提供虛假信息導致保險理賠出現(xiàn)問題的，應承擔相應的責任。9.2.2員工違反合同約定，應承擔相應的違約責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構10.2.1雙方協(xié)商解決爭議的，可選擇仲裁機構進行仲裁。11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后，合同生效。11.2合同終止條件11.2.1合同約定的保險期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。12.其他約定事項12.1通知方式12.1.1雙方通知應以書面形式進行，并確保對方收到。12.2不可抗力12.2.1不可抗力事件包括自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等，導致合同無法履行時，雙方互不承擔責任。12.3合同附件12.3.1本合同附件包括：社會保險放棄聲明、雇主責任險保險條款、其他相關文件。13.合同簽署13.1合同簽署時間13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同簽署地點13.2.1本合同簽署地點為：____________________13.3合同簽署人13.3.1雇主代表簽字：____________________13.3.2員工簽字：____________________14.合同附件清單14.1附件一：社會保險放棄聲明14.2附件二：雇主責任險保險條款14.3附件三：其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方的定義15.1.1本合同中，第三方是指除雇主和員工以外的，為履行本合同提供相關服務的機構或個人。15.1.2第三方包括但不限于保險代理人、理賠服務提供商、法律顧問、審計機構等。15.2第三方介入的范圍a)保險合同的簽訂、續(xù)保、變更；b)保險理賠的申請、審核、支付；c)法律、法規(guī)、政策的咨詢與解讀；d)其他與本合同履行相關的服務。16.第三方介入的職責與權利16.1第三方的職責a)嚴格按照合同約定提供相關服務；b)保護雙方合法權益，確保合同履行；c)對涉及商業(yè)秘密和隱私的信息予以保密。16.2第三方的權利a)獲得合同約定的報酬；b)要求雇主和員工提供必要的信息和協(xié)助；c)在合同約定范圍內(nèi)獨立作出決策。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1雇主與第三方的劃分17.1.1雇主負責與第三方簽訂服務合同，明確雙方的權利義務；17.1.2第三方提供的服務費用由雇主承擔。17.2員工與第三方的劃分17.2.1員工接受第三方的服務，并按合同約定支付相關費用；17.2.2第三方不得侵犯員工的合法權益。18.第三方責任限額的明確18.1第三方責任限額的定義18.1.1第三方責任限額是指第三方因違反本合同約定，給雇主或員工造成的損失，第三方應承擔的最高賠償金額。18.2第三方責任限額的確定18.2.1第三方責任限額應在服務合同中明確約定；18.2.2如無特殊約定，第三方責任限額為：____________________。18.3第三方責任的承擔18.3.1第三方在責任限額內(nèi)承擔賠償責任；18.3.2第三方責任超過責任限額的部分，由雇主和員工按比例承擔。19.第三方變更與解除19.1第三方變更19.1.1第三方變更需經(jīng)雇主和員工同意，并簽訂書面協(xié)議。19.2第三方解除19.2.1如第三方違反合同約定，雇主和員工有權解除與第三方的服務合同；19.2.2第三方解除服務合同，應提前通知雇主和員工，并承擔相應的責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.社會保險放棄聲