2024年度護(hù)士實(shí)習(xí)崗位聘用合同樣本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度護(hù)士實(shí)習(xí)崗位聘用合同樣本本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人1.3雙方聯(lián)系方式2.實(shí)習(xí)崗位及實(shí)習(xí)時間2.1實(shí)習(xí)崗位名稱2.2實(shí)習(xí)崗位地點(diǎn)2.3實(shí)習(xí)期限3.實(shí)習(xí)內(nèi)容及要求3.1實(shí)習(xí)內(nèi)容3.2實(shí)習(xí)要求3.3實(shí)習(xí)期間工作職責(zé)4.實(shí)習(xí)期間待遇4.1實(shí)習(xí)津貼4.2社會保險及公積金4.3實(shí)習(xí)期間福利待遇5.實(shí)習(xí)考核及評定5.1實(shí)習(xí)考核方式5.2實(shí)習(xí)考核內(nèi)容5.3實(shí)習(xí)評定結(jié)果及處理6.實(shí)習(xí)期間管理及培訓(xùn)6.1實(shí)習(xí)期間管理制度6.2實(shí)習(xí)期間培訓(xùn)安排6.3實(shí)習(xí)期間考核及評價7.實(shí)習(xí)期間紀(jì)律及規(guī)定7.1實(shí)習(xí)期間工作時間7.2實(shí)習(xí)期間請假及休假7.3實(shí)習(xí)期間紀(jì)律要求8.實(shí)習(xí)期間安全及防護(hù)8.1實(shí)習(xí)期間安全管理8.2實(shí)習(xí)期間防護(hù)措施8.3實(shí)習(xí)期間意外事故處理9.實(shí)習(xí)期滿后的就業(yè)保障9.1實(shí)習(xí)期滿后的就業(yè)推薦9.2實(shí)習(xí)期滿后的就業(yè)指導(dǎo)9.3實(shí)習(xí)期滿后的就業(yè)協(xié)議10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除及終止的程序11.違約責(zé)任11.1實(shí)習(xí)生的違約責(zé)任11.2用人單位的違約責(zé)任11.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決費(fèi)用13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同變更后的效力14.其他約定事項(xiàng)14.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.2合同附件及補(bǔ)充協(xié)議14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：醫(yī)院乙方：X（實(shí)習(xí)生姓名）1.2雙方法定代表人甲方法定代表人：X（甲方負(fù)責(zé)人姓名）乙方法定代表人：X（乙方監(jiān)護(hù)人姓名，如為實(shí)習(xí)生本人則為本人）1.3雙方聯(lián)系方式第二條實(shí)習(xí)崗位及實(shí)習(xí)時間2.1實(shí)習(xí)崗位名稱護(hù)士實(shí)習(xí)崗位2.2實(shí)習(xí)崗位地點(diǎn)醫(yī)院科室2.3實(shí)習(xí)期限自2024年X月X日起至2024年X月X日止，共計(jì)X個月。第三條實(shí)習(xí)內(nèi)容及要求3.1實(shí)習(xí)內(nèi)容乙方在甲方提供的護(hù)士實(shí)習(xí)崗位上，參與臨床護(hù)理工作，包括但不限于：（1）協(xié)助醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行患者護(hù)理；（2）學(xué)習(xí)護(hù)理理論知識及技能；（3）參與科室日常工作及活動。3.2實(shí)習(xí)要求（1）乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理；（2）乙方應(yīng)按時完成實(shí)習(xí)任務(wù)，積極參與各項(xiàng)實(shí)習(xí)活動；第四條實(shí)習(xí)期間待遇4.1實(shí)習(xí)津貼乙方在實(shí)習(xí)期間每月將獲得人民幣X元實(shí)習(xí)津貼。4.2社會保險及公積金乙方在實(shí)習(xí)期間，甲方將為乙方繳納社會保險及住房公積金。4.3實(shí)習(xí)期間福利待遇（1）乙方享有國家法定節(jié)假日及休息日；（2）乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇。第五條實(shí)習(xí)考核及評定5.1實(shí)習(xí)考核方式乙方實(shí)習(xí)期間將進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于：（1）理論知識掌握程度；（2）實(shí)際操作技能水平；（3）工作態(tài)度及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。5.2實(shí)習(xí)考核內(nèi)容（1）理論考核：包括筆試及口試；（2）操作考核：包括基礎(chǔ)護(hù)理操作及專科護(hù)理操作；（3）臨床考核：包括患者溝通、病情觀察及護(hù)理計(jì)劃執(zhí)行。5.3實(shí)習(xí)評定結(jié)果及處理（1）根據(jù)考核結(jié)果，甲方將對乙方進(jìn)行評定，評定等級分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格；（2）評定結(jié)果將作為乙方實(shí)習(xí)期滿后的就業(yè)推薦依據(jù)。第六條實(shí)習(xí)期間管理及培訓(xùn)6.1實(shí)習(xí)期間管理制度甲方將制定實(shí)習(xí)期間管理制度，對乙方進(jìn)行管理，包括但不限于：（1）實(shí)習(xí)期間工作時間及休息時間；（2）實(shí)習(xí)期間請假及休假制度；（3）實(shí)習(xí)期間紀(jì)律要求。6.2實(shí)習(xí)期間培訓(xùn)安排甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)，包括但不限于：（1）護(hù)理理論知識培訓(xùn)；（2）臨床技能操作培訓(xùn)；（3）職業(yè)道德及職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)。6.3實(shí)習(xí)期間考核及評價甲方將定期對乙方進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行評價，評價結(jié)果將作為乙方實(shí)習(xí)期滿后的就業(yè)推薦依據(jù)。第八條實(shí)習(xí)期間紀(jì)律及規(guī)定8.1實(shí)習(xí)期間工作時間乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的實(shí)習(xí)工作時間進(jìn)行工作，不得擅自離崗。8.2實(shí)習(xí)期間請假及休假（1）乙方因故需請假，應(yīng)提前X小時向甲方提出書面申請；（2）乙方每年享有X天帶薪休假，休假期間應(yīng)提前X天向甲方提出申請；（3）甲方根據(jù)實(shí)際情況批準(zhǔn)乙方的請假及休假申請。8.3實(shí)習(xí)期間紀(jì)律要求（1）乙方應(yīng)佩戴甲方規(guī)定的實(shí)習(xí)服裝及標(biāo)識；（2）乙方應(yīng)保持工作場所的整潔及安全；（3）乙方應(yīng)遵守醫(yī)療操作規(guī)范及患者隱私保護(hù)規(guī)定。第九條實(shí)習(xí)期間安全及防護(hù)9.1實(shí)習(xí)期間安全管理甲方將負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)期間的安全管理，包括但不限于：（1）提供必要的安全培訓(xùn)；（2）定期檢查工作場所的安全設(shè)施；（3）制定突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案。9.2實(shí)習(xí)期間防護(hù)措施甲方將為乙方提供必要的防護(hù)用品，如口罩、手套等，并要求乙方在接觸患者時正確使用。9.3實(shí)習(xí)期間意外事故處理（1）如乙方在實(shí)習(xí)期間發(fā)生意外事故，甲方應(yīng)及時進(jìn)行救治并報(bào)告相關(guān)部門；（2）乙方應(yīng)配合甲方處理意外事故，并提供必要的信息。第十條實(shí)習(xí)期滿后的就業(yè)保障10.1實(shí)習(xí)期滿后的就業(yè)推薦甲方將根據(jù)乙方的實(shí)習(xí)表現(xiàn)及評定結(jié)果，向乙方提供就業(yè)推薦服務(wù)。10.2實(shí)習(xí)期滿后的就業(yè)指導(dǎo)甲方將為乙方提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，包括但不限于：（1）就業(yè)信息提供；（3）面試技巧培訓(xùn)。10.3實(shí)習(xí)期滿后的就業(yè)協(xié)議乙方實(shí)習(xí)期滿后，如雙方同意，可簽訂就業(yè)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第十一條合同解除及終止11.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方因個人原因無法繼續(xù)實(shí)習(xí)；（3）甲方因特殊情況需要解除合同。11.2合同終止條件（1）實(shí)習(xí)期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。11.3合同解除及終止的程序（1）合同解除或終止前，雙方應(yīng)提前X天書面通知對方；（2）合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條違約責(zé)任12.1實(shí)習(xí)生的違約責(zé)任（1）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；（2）乙方因違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。12.2用人單位的違約責(zé)任（1）甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任；（2）甲方因違約行為給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。12.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成時，可依法向人民法院提起訴訟。第十三條爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為市區(qū)人民法院。13.3爭議解決費(fèi)用爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。第十四條合同生效及變更14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.3合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在甲方和乙方之間，為了實(shí)現(xiàn)合同目的，提供中介、咨詢、培訓(xùn)、評估等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方介入合同，是指甲方或乙方在履行本合同時，引入第三方提供服務(wù)，并約定第三方與甲方、乙方之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系的條款。第二條第三方介入的類型及職責(zé)2.1第三方介入的類型：（1）中介方：為甲方和乙方提供招聘、培訓(xùn)、就業(yè)推薦等中介服務(wù)；（2）咨詢方：為甲方和乙方提供專業(yè)咨詢、管理建議等服務(wù)；（3）培訓(xùn)方：為乙方提供專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)提升等服務(wù)；（4）評估方：對乙方實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)進(jìn)行評估，提供評估報(bào)告。2.2第三方職責(zé)：（1）中介方：協(xié)助甲方和乙方建立聯(lián)系，促成雙方合作；（2）咨詢方：根據(jù)甲方和乙方的需求，提供專業(yè)意見及解決方案；（3）培訓(xùn)方：按照甲方和乙方的需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施培訓(xùn)；（4）評估方：客觀、公正地對乙方實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)進(jìn)行評估，提供評估報(bào)告。第三條第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)劃分3.1第三方與甲方的權(quán)利義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供服務(wù)；（2）甲方有權(quán)監(jiān)督第三方服務(wù)質(zhì)量，并提出改進(jìn)意見；（3）甲方有權(quán)要求第三方在合同履行過程中，保護(hù)乙方的合法權(quán)益。3.2第三方與乙方的權(quán)利義務(wù)：（1）乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供服務(wù)；（2）乙方有權(quán)監(jiān)督第三方服務(wù)質(zhì)量，并提出改進(jìn)意見；（3）乙方有權(quán)要求第三方在合同履行過程中，保護(hù)其合法權(quán)益。3.3第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)：（1）第三方應(yīng)遵守合同約定，履行職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；（2）第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌倪`約責(zé)任；（3）第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中的爭議。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳綋p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2第三方責(zé)任限額：（1）中介方：賠償總額不超過甲方或乙方因第三方原因造成的實(shí)際損失；（2）咨詢方：賠償總額不超過咨詢服務(wù)費(fèi)用的X倍；（3）培訓(xùn)方：賠償總額不超過培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用的X倍；（4）評估方：賠償總額不超過評估服務(wù)費(fèi)用的X倍。第五條第三方介入合同的變更及解除5.1第三方介入合同變更：（1）合同變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致；（2）合同變更應(yīng)書面通知甲乙雙方和第三方。5.2第三方介入合同解除：（1）合同解除需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致；（2）合同解除應(yīng)書面通知甲乙雙方和第三方；（3）合同解除后，第三方應(yīng)按照約定退還已收取的費(fèi)用。第六條第三方介入合同的終止6.1第三方介入合同終止的條件：（1）合同約定的期限屆滿；（2）合同履行完畢；（3）合同解除；（4）合同約定的其他終止條件。6.2第三方介入合同終止的程序：（1）合同終止前，第三方應(yīng)向甲乙雙方提交終止報(bào)告；（2）合同終止后，第三方應(yīng)按照約定退還已收取的費(fèi)用。第七條第三方介入合同的爭議解決7.1第三方介入合同爭議解決方式：（1）友好協(xié)商；（2）調(diào)解；（3）仲裁；（4）訴訟。7.2第三方介入合同爭議解決機(jī)構(gòu)：（1）協(xié)商解決；（2）調(diào)解：市區(qū)人民調(diào)解委員會；（3）仲裁：市仲裁委員會；（4）訴訟：市區(qū)人民法院。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.第三方資質(zhì)證明文件4.實(shí)習(xí)崗位描述5.實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)及評分細(xì)則6.實(shí)習(xí)期間管理制度7.實(shí)習(xí)期間培訓(xùn)計(jì)劃8.第三方服務(wù)合同9.第三方服務(wù)費(fèi)用明細(xì)10.實(shí)習(xí)期滿后的就業(yè)推薦書11.實(shí)習(xí)期滿后的就業(yè)指導(dǎo)方案12.爭議解決協(xié)議13.附件變更協(xié)議附件詳細(xì)要求和說明：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件：證明甲方具有合法經(jīng)營資格。2.乙方身份證復(fù)印件：證明乙方具有合法身份。3.第三方資質(zhì)證明文件：證明第三方具備提供相應(yīng)服務(wù)的能力。4.實(shí)習(xí)崗位描述：詳細(xì)描述實(shí)習(xí)崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)和要求。5.實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)及評分細(xì)則：明確實(shí)習(xí)考核的標(biāo)準(zhǔn)和評分方式。6.實(shí)習(xí)期間管理制度：規(guī)定實(shí)習(xí)期間的管理要求，包括工作時間、請假制度等。7.實(shí)習(xí)期間培訓(xùn)計(jì)劃：制定實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)內(nèi)容和時間安排。8.第三方服務(wù)合同：明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容和要求。9.第三方服務(wù)費(fèi)用明細(xì)：詳細(xì)列出第三方服務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成和計(jì)算方式。11.實(shí)習(xí)期滿后的就業(yè)指導(dǎo)方案：為實(shí)習(xí)生提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。12.爭議解決協(xié)議：明確爭議解決的方式和程序。13.附件變更協(xié)議：對附件進(jìn)行變更時的協(xié)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）乙方未按約定時間參加實(shí)習(xí)；（2）乙方在實(shí)習(xí)期間嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（3）第三方未按約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求；（4）甲方未按約定支付實(shí)習(xí)津貼或福利；（5）甲方未按約定提供實(shí)習(xí)培訓(xùn)或培訓(xùn)內(nèi)容不符合要求。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）乙方未按約定時間參加實(shí)習(xí)：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因乙方違約所造成的損失；（2）乙方在實(shí)習(xí)期間嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失；（3）第三方未按約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因第三方違約所造成的損失；（4）甲方未按約定支付實(shí)習(xí)津貼或福利：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因甲方違約所造成的損失；（5）甲方未按約定提供實(shí)習(xí)培訓(xùn)或培訓(xùn)內(nèi)容不符合要求：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因甲方違約所造成的損失。3.違約責(zé)任示例說明：（1）乙方未按約定時間參加實(shí)習(xí)，導(dǎo)致甲方招聘工作延誤，乙方應(yīng)賠償甲方招聘費(fèi)用及培訓(xùn)費(fèi)用；（2）乙方在實(shí)習(xí)期間嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成名譽(yù)損失，乙方應(yīng)賠償甲方名譽(yù)損失及違約金；（3）第三方未按約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目，第三方應(yīng)賠償甲方項(xiàng)目損失及違約金；（4）甲方未按約定支付實(shí)習(xí)津貼，導(dǎo)致乙方生活困難，甲方應(yīng)賠償乙方經(jīng)濟(jì)損失；（5）甲方未按約定提供實(shí)習(xí)培訓(xùn)，導(dǎo)致乙方技能提升受限，甲方應(yīng)賠償乙方培訓(xùn)費(fèi)用及違約金。全文完。2024年度護(hù)士實(shí)習(xí)崗位聘用合同樣本1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1合同術(shù)語定義1.2術(shù)語解釋2.雙方基本信息2.1實(shí)習(xí)單位基本信息2.2實(shí)習(xí)生基本信息3.實(shí)習(xí)崗位和期限3.1實(shí)習(xí)崗位描述3.2實(shí)習(xí)期限4.實(shí)習(xí)生權(quán)利和義務(wù)4.1實(shí)習(xí)生權(quán)利4.2實(shí)習(xí)生義務(wù)5.實(shí)習(xí)單位權(quán)利和義務(wù)5.1實(shí)習(xí)單位權(quán)利5.2實(shí)習(xí)單位義務(wù)6.實(shí)習(xí)待遇6.1工資待遇6.2社會保險和福利待遇7.實(shí)習(xí)考核與評價7.1實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)7.2評價方式和結(jié)果8.違約責(zé)任8.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任8.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.保密條款10.1保密信息定義10.2保密義務(wù)11.法律適用和爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式12.其他約定事項(xiàng)12.1其他約定條款12.2附加條款13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期14.合同附件14.1附件一：實(shí)習(xí)協(xié)議書14.2附件二：實(shí)習(xí)計(jì)劃表14.3附件三：實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1合同術(shù)語定義1.1.1“實(shí)習(xí)生”指根據(jù)本合同規(guī)定，在實(shí)習(xí)單位進(jìn)行實(shí)習(xí)的人員。1.1.2“實(shí)習(xí)單位”指提供實(shí)習(xí)崗位、指導(dǎo)實(shí)習(xí)工作的單位。1.1.3“實(shí)習(xí)崗位”指實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)單位從事的具體工作職位。1.1.4“實(shí)習(xí)期限”指本合同約定的實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)單位的實(shí)習(xí)時間。1.1.5“實(shí)習(xí)協(xié)議書”指本合同。1.2術(shù)語解釋1.2.1“工資待遇”指實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)得的報(bào)酬。1.2.2“社會保險和福利待遇”指實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)享受的社會保險和福利。1.2.3“違約責(zé)任”指合同一方違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。2.雙方基本信息2.1實(shí)習(xí)單位基本信息2.1.1名稱：____________________2.1.2地址：____________________2.1.3聯(lián)系人：____________________2.1.4聯(lián)系電話：____________________2.2實(shí)習(xí)生基本信息2.2.1姓名：____________________2.2.2性別：____________________2.2.3出生日期：____________________2.2.4身份證號碼：____________________2.2.5聯(lián)系電話：____________________3.實(shí)習(xí)崗位和期限3.1實(shí)習(xí)崗位描述3.1.1崗位名稱：護(hù)士3.1.2崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)病人的護(hù)理工作，包括但不限于病情觀察、治療護(hù)理、健康教育等。3.1.3工作地點(diǎn)：____________________3.2實(shí)習(xí)期限3.2.1實(shí)習(xí)期限為一年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.實(shí)習(xí)生權(quán)利和義務(wù)4.1實(shí)習(xí)生權(quán)利4.1.1獲得實(shí)習(xí)單位提供的實(shí)習(xí)崗位及相應(yīng)的實(shí)習(xí)條件。4.1.2獲得實(shí)習(xí)單位提供的實(shí)習(xí)指導(dǎo)及必要的培訓(xùn)。4.1.3在實(shí)習(xí)期間享有合法權(quán)益，不受歧視和侵害。4.2實(shí)習(xí)生義務(wù)4.2.1遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度和實(shí)習(xí)紀(jì)律。4.2.2積極參加實(shí)習(xí)單位組織的各項(xiàng)活動，完成實(shí)習(xí)任務(wù)。4.2.3保守實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密和患者隱私。5.實(shí)習(xí)單位權(quán)利和義務(wù)5.1實(shí)習(xí)單位權(quán)利5.1.1對實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價。5.1.2對違反實(shí)習(xí)紀(jì)律的實(shí)習(xí)生進(jìn)行警告、處罰或解除實(shí)習(xí)協(xié)議。5.2實(shí)習(xí)單位義務(wù)5.2.1為實(shí)習(xí)生提供符合規(guī)定的實(shí)習(xí)崗位和實(shí)習(xí)條件。5.2.2對實(shí)習(xí)生進(jìn)行實(shí)習(xí)指導(dǎo)和培訓(xùn)，確保實(shí)習(xí)生掌握必要的護(hù)理技能。5.2.3保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益，提供必要的幫助和支持。6.實(shí)習(xí)待遇6.1工資待遇6.1.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間每月工資為人民幣____元。6.1.2工資發(fā)放時間為每月____日。6.2社會保險和福利待遇6.2.1實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生購買社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2.2實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生提供帶薪年假、節(jié)假日等福利。7.實(shí)習(xí)考核與評價7.1實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)7.1.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)達(dá)到實(shí)習(xí)單位規(guī)定的考核標(biāo)準(zhǔn)。7.1.2考核內(nèi)容包括實(shí)習(xí)態(tài)度、工作表現(xiàn)、技能掌握等方面。7.2評價方式和結(jié)果7.2.1實(shí)習(xí)單位定期對實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格。7.2.2實(shí)習(xí)生考核不合格，實(shí)習(xí)單位有權(quán)解除實(shí)習(xí)協(xié)議。8.違約責(zé)任8.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任a)嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度和實(shí)習(xí)紀(jì)律；b)在實(shí)習(xí)期間發(fā)生重大醫(yī)療事故或違法行為；c)未經(jīng)實(shí)習(xí)單位同意，擅自離職或曠工。8.1.2實(shí)習(xí)生違約，應(yīng)賠償實(shí)習(xí)單位因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。8.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任a)未按照合同約定提供實(shí)習(xí)崗位或?qū)嵙?xí)條件；b)侵犯實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益；c)未能按照合同約定支付工資或社會保險。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除實(shí)習(xí)協(xié)議。a)實(shí)習(xí)生因個人原因提出解除實(shí)習(xí)協(xié)議；b)實(shí)習(xí)單位因特殊情況需要解除實(shí)習(xí)協(xié)議；c)發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致實(shí)習(xí)協(xié)議無法履行。9.2合同終止條件9.2.1實(shí)習(xí)期限屆滿，實(shí)習(xí)協(xié)議自然終止。9.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。10.保密條款10.1保密信息定義10.1.1保密信息指實(shí)習(xí)單位在業(yè)務(wù)活動中產(chǎn)生的，涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等非公開信息。10.2保密義務(wù)10.2.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間及實(shí)習(xí)結(jié)束后，應(yīng)保守實(shí)習(xí)單位的保密信息，不得泄露給任何第三方。11.法律適用和爭議解決11.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式雙方因本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.其他約定事項(xiàng)12.1其他約定條款雙方對本合同內(nèi)容有任何異議，應(yīng)通過書面形式提出，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后修改。12.2附加條款本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同生效13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同生效日期本合同生效日期為____年____月____日。14.合同附件14.1附件一：實(shí)習(xí)協(xié)議書14.2附件二：實(shí)習(xí)計(jì)劃表14.3附件三：實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在甲乙雙方簽訂本合同時，作為中介、咨詢、服務(wù)或其他目的而介入的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人。15.2第三方介入的目的15.2.1第三方介入的目的是為了提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)或其他與實(shí)習(xí)崗位聘用相關(guān)的服務(wù)。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，對因其服務(wù)引起的任何損失或損害，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額如下：a)第三方因自身原因?qū)е聦?shí)習(xí)生權(quán)益受損，賠償金額不超過____元；b)第三方因自身原因?qū)е聦?shí)習(xí)單位權(quán)益受損，賠償金額不超過____元；c)第三方因自身原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行，賠償金額不超過____元。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲方責(zé)任16.1.1甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合合同約定，并對第三方提供服務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督。16.2乙方責(zé)任16.2.1乙方應(yīng)接受第三方提供的服務(wù)，并對第三方提供服務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分17.1.1第三方與甲方之間發(fā)生的服務(wù)爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。17.2第三方與乙方的劃分17.2.1第三方與乙方之間發(fā)生的服務(wù)爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。17.3第三方與實(shí)習(xí)生的劃分17.3.1第三方與實(shí)習(xí)生之間發(fā)生的服務(wù)爭議，由實(shí)習(xí)生與第三方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，實(shí)習(xí)生可以向?qū)嵙?xí)單位提出，由實(shí)習(xí)單位協(xié)助解決。18.第三方服務(wù)協(xié)議18.1第三方服務(wù)協(xié)議18.1.1甲乙雙方與本合同相關(guān)的第三方服務(wù)協(xié)議，應(yīng)與本合同具有同等法律效力。a)第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容和方式；b)第三方提供服務(wù)的時間期限；c)第三方服務(wù)費(fèi)用及支付方式；d)第三方責(zé)任范圍及賠償標(biāo)準(zhǔn)；e)第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。19.第三方變更和解除19.1第三方變更19.1.1若第三方在提供服務(wù)過程中需要變更，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意后進(jìn)行變更。19.2第三方解除19.2.1若第三方在提供服務(wù)過程中需要解除服務(wù)，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。20.第三方信息保密20.1第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，對甲乙雙方及實(shí)習(xí)生的信息進(jìn)行保密。20.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實(shí)習(xí)協(xié)議書詳細(xì)要求：包含實(shí)習(xí)單位與實(shí)習(xí)生之間的權(quán)利義務(wù)、實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)待遇、考核標(biāo)準(zhǔn)、違約責(zé)任等內(nèi)容。附件說明：本附件為合同主體，雙方簽字后生效。2.附件二：實(shí)習(xí)計(jì)劃表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)內(nèi)容、時間安排、考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件說明：本附件為實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)指導(dǎo)文件，用于指導(dǎo)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的學(xué)習(xí)和工作。3.附件三：實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確實(shí)習(xí)生的考核項(xiàng)目、考核標(biāo)準(zhǔn)、評價方式等。附件說明：本附件為實(shí)習(xí)生的考核依據(jù)，用于評價實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任范圍等。附件說明：本附件為第三方提供服務(wù)的合同，雙方簽字后生效。5.附件五：實(shí)習(xí)生個人信息表詳細(xì)要求：包含實(shí)習(xí)生的個人信息、聯(lián)系方式、教育背景等。附件說明：本附件用于記錄實(shí)習(xí)生的基本信息，確保信息準(zhǔn)確無誤。6.附件六：實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度詳細(xì)要求：列出實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，包括工作時間、考勤、獎懲等。附件說明：本附件為實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的行為準(zhǔn)則。7.附件七：實(shí)習(xí)單位簡介詳細(xì)要求：介紹實(shí)習(xí)單位的背景、業(yè)務(wù)范圍、文化理念等。附件說明：本附件用于讓實(shí)習(xí)生了解實(shí)習(xí)單位的整體情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度和實(shí)習(xí)紀(jì)律。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)賠償實(shí)習(xí)單位因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，并可能被解除實(shí)習(xí)協(xié)議。2.實(shí)習(xí)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：實(shí)習(xí)單位未按照合同約定提供實(shí)習(xí)崗位或?qū)嵙?xí)條件。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)單位應(yīng)賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，并可能被要求繼續(xù)履行合同。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按照合同約定提供服務(wù)，或提供的服務(wù)不符合要求。4.不可抗力違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。責(zé)任認(rèn)定：不可抗力事件發(fā)生后，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任，可協(xié)商解除合同。示例說明：若實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間擅自離職，實(shí)習(xí)單位有權(quán)解除實(shí)習(xí)協(xié)議，實(shí)習(xí)生需賠償因離職給實(shí)習(xí)單位造成的經(jīng)濟(jì)損失。若實(shí)習(xí)單位未按合同約定支付實(shí)習(xí)生工資，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求實(shí)習(xí)單位支付工資，并可能要求賠償因此造成的損失。若第三方提供的服務(wù)存在重大質(zhì)量問題，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的服務(wù)協(xié)議，并要求第三方賠償因此造成的損失。全文完。2024年度護(hù)士實(shí)習(xí)崗位聘用合同樣本2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2實(shí)習(xí)崗位信息1.3合同期限2.實(shí)習(xí)內(nèi)容及要求2.1實(shí)習(xí)內(nèi)容概述2.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)2.3實(shí)習(xí)期間工作要求3.實(shí)習(xí)期間待遇3.1工資待遇3.2伙食補(bǔ)貼3.3其他福利待遇4.實(shí)習(xí)期間權(quán)益保障4.1實(shí)習(xí)生權(quán)益4.2實(shí)習(xí)期間安全保護(hù)4.3實(shí)習(xí)期間醫(yī)療保健5.實(shí)習(xí)考核與評估5.1實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)5.2實(shí)習(xí)評估程序5.3實(shí)習(xí)考核結(jié)果處理6.合同解除與終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3合同解除與終止的程序7.違約責(zé)任7.1違約行為界定7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序8.3爭議解決地點(diǎn)9.合同生效及附件9.1合同生效條件9.2合同生效日期9.3合同附件10.合同變更與補(bǔ)充10.1合同變更條件10.2合同補(bǔ)充內(nèi)容10.3合同變更與補(bǔ)充程序11.合同解除與終止后的處理11.1合同解除后的處理11.2合同終止后的處理11.3交接手續(xù)12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款12.2通知送達(dá)12.3其他約定事項(xiàng)13.合同份數(shù)及生效日期13.1合同份數(shù)13.2合同生效日期14.合同簽訂與生效日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息（1）甲方：醫(yī)院名稱（2）地址：醫(yī)院地址（3）法定代表人：法定代表人姓名（4）聯(lián)系電話：聯(lián)系電話號碼1.2實(shí)習(xí)崗位信息（1）實(shí)習(xí)崗位名稱：護(hù)士（2）實(shí)習(xí)崗位部門：護(hù)理部（3）實(shí)習(xí)崗位地點(diǎn)：醫(yī)院病房1.3合同期限（1）合同起始日期：2024年1月1日（2）合同終止日期：2024年12月31日2.實(shí)習(xí)內(nèi)容及要求2.1實(shí)習(xí)內(nèi)容概述實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)在護(hù)理部指定的病房內(nèi)，接受護(hù)理專業(yè)知識和技能的培訓(xùn)，參與臨床護(hù)理工作，協(xié)助護(hù)士進(jìn)行日常護(hù)理操作。2.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)（1）遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，服從醫(yī)院和科室的安排。（2）完成實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師布置的實(shí)習(xí)任務(wù)。（3）參與病房的日常護(hù)理工作，如協(xié)助護(hù)士進(jìn)行患者護(hù)理、觀察病情、記錄病情變化等。（4）在實(shí)習(xí)期間，不得私自離崗或擅自改變實(shí)習(xí)地點(diǎn)。2.3實(shí)習(xí)期間工作要求（1）實(shí)習(xí)生應(yīng)按照實(shí)習(xí)計(jì)劃完成實(shí)習(xí)任務(wù)，不得無故缺勤。（2）實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守勞動紀(jì)律，不得遲到、早退、曠工。（3）實(shí)習(xí)生應(yīng)積極參加科室組織的各項(xiàng)活動，提高自身綜合素質(zhì)。3.實(shí)習(xí)期間待遇3.1工資待遇（1）實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間工資：人民幣X元/月。（2）工資發(fā)放方式：每月日發(fā)放至實(shí)習(xí)生銀行賬戶。3.2伙食補(bǔ)貼（1）實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間伙食補(bǔ)貼：人民幣X元/月。（2）伙食補(bǔ)貼發(fā)放方式：每月日發(fā)放至實(shí)習(xí)生銀行賬戶。3.3其他福利待遇（1）實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間享有醫(yī)院提供的住宿條件。（2）實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間享有醫(yī)院組織的健康體檢。4.實(shí)習(xí)期間權(quán)益保障4.1實(shí)習(xí)生權(quán)益（1）實(shí)習(xí)生享有合法的勞動權(quán)益，包括工資、福利待遇等。（2）實(shí)習(xí)生享有接受醫(yī)院提供的實(shí)習(xí)培訓(xùn)和指導(dǎo)的權(quán)利。4.2實(shí)習(xí)期間安全保護(hù)（1）醫(yī)院應(yīng)保障實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的人身安全。（2）醫(yī)院應(yīng)提供必要的防護(hù)用品，確保實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)過程中的安全。4.3實(shí)習(xí)期間醫(yī)療保?。?）實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間如有身體不適，應(yīng)及時向?qū)嵙?xí)指導(dǎo)老師報(bào)告。（2）醫(yī)院應(yīng)提供必要的醫(yī)療保健服務(wù)，保障實(shí)習(xí)生的健康。5.實(shí)習(xí)考核與評估5.1實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)（1）實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間應(yīng)達(dá)到的護(hù)理操作技能標(biāo)準(zhǔn)。（2）實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間應(yīng)達(dá)到的護(hù)理知識掌握程度。5.2實(shí)習(xí)評估程序（1）實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師對實(shí)習(xí)生進(jìn)行定期考核。（2）實(shí)習(xí)結(jié)束前，醫(yī)院組織對實(shí)習(xí)生進(jìn)行綜合評估。5.3實(shí)習(xí)考核結(jié)果處理（1）實(shí)習(xí)考核結(jié)果作為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)評價的重要依據(jù)。（2）根據(jù)實(shí)習(xí)考核結(jié)果，醫(yī)院將給予實(shí)習(xí)生相應(yīng)的實(shí)習(xí)評價。6.合同解除與終止6.1合同解除條件（1）實(shí)習(xí)生因個人原因要求解除合同。（2）實(shí)習(xí)生違反合同規(guī)定，經(jīng)醫(yī)院教育仍不改正。6.2合同終止條件（1）實(shí)習(xí)期滿，合同自然終止。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。6.3合同解除與終止的程序（1）實(shí)習(xí)生提出解除合同，需提前一個月向醫(yī)院提出書面申請。（2）醫(yī)院接到申請后，經(jīng)核實(shí)情況，予以批準(zhǔn)或駁回。（3）合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、物品歸還等。8.爭議解決8.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。（2）如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至醫(yī)院所在地的人民法院訴訟解決。8.2爭議解決程序（1）提交爭議的任何一方應(yīng)在爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向?qū)Ψ桨l(fā)出書面爭議通知。（2）收到爭議通知后，雙方應(yīng)在接到通知之日起15日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商。（3）如協(xié)商未果，雙方應(yīng)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院。8.3爭議解決地點(diǎn)（1）爭議解決地點(diǎn)為醫(yī)院所在地。（2）法院的判決為終審判決，雙方應(yīng)無條件遵守。9.合同生效及附件9.1合同生效條件（1）本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。（2）合同簽訂后，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自義務(wù)。9.2合同生效日期（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。（2）合同生效日期為2024年1月1日。9.3合同附件（1）本合同附件包括但不限于實(shí)習(xí)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)、工資表等。（2）附件與本合同具有同等法律效力。10.合同變更與補(bǔ)充10.1合同變更條件（1）合同雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要對合同內(nèi)容進(jìn)行變更。（2）變更內(nèi)容不得違反法律法規(guī)及本合同的基本原則。10.2合同補(bǔ)充內(nèi)容（1）合同補(bǔ)充內(nèi)容應(yīng)與本合同主題相關(guān)，并經(jīng)雙方簽字蓋章。（2）補(bǔ)充內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。10.3合同變更與補(bǔ)充程序（1）合同變更或補(bǔ)充內(nèi)容應(yīng)以書面形式提出。（2）雙方應(yīng)在接到變更或補(bǔ)充內(nèi)容后15日內(nèi)予以確認(rèn)或提出異議。（3）經(jīng)雙方確認(rèn)的變更或補(bǔ)充內(nèi)容，自確認(rèn)之日起生效。11.合同解除與終止后的處理11.1合同解除后的處理（1）合同解除后，雙方應(yīng)立即停止履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)。（2）雙方應(yīng)按照合同約定辦理工資結(jié)算、物品歸還等手續(xù)。11.2合同終止后的處理（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理工資結(jié)算、物品歸還等手續(xù)。（2）雙方應(yīng)相互出具解除或終止合同的書面證明。11.3交接手續(xù)（1）合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理交接手續(xù)，包括但不限于工作交接、資料移交等。（2）交接手續(xù)應(yīng)在合同解除或終止之日起30日內(nèi)完成。12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款（1）雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。（2）保密義務(wù)在本合同終止后仍然有效。12.2通知送達(dá)（1）本合同項(xiàng)下的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，發(fā)送地址為合同雙方在合同中指定的地址。（2）通知自發(fā)送之日起視為送達(dá)。12.3其他約定事項(xiàng)（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。（2）任何對合同的修改或補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章。13.合同份數(shù)及生效日期13.1合同份數(shù)（1）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（2）合同份數(shù)與本合同具有同等法律效力。13.2合同生效日期（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。（2）合同生效日期為2024年1月1日。14.合同簽訂與生效日期（1）本合同由甲方代表（簽字）：（姓名）（2）本合同由乙方代表（簽字）：（姓名）（3）本合同簽訂日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義（1）本合同中“第三方”指除甲乙雙方之外的任何個人、企業(yè)、機(jī)構(gòu)或組織。（2）第三方介入指在合同履行過程中，甲乙雙方或其中一方引入第三方參與合同相關(guān)事務(wù)。15.2范圍（1）第三方介入包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)支持、資金提供、咨詢服務(wù)等。（2）第三方介入的目的是為了更好地履行合同、提高效率或解決合同履行中的問題。16.第三方介入的程序16.1引入第三方（1）甲乙雙方協(xié)商一致后，可引入第三方參與合同事務(wù)。（2）引入第三方前，雙方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的能力和條件。16.2第三方介入的確認(rèn)（1）甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。（2）第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)與本合同具有同等法律效力。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額的定義（1）本合同中“責(zé)任限額”指第三方因違約或侵權(quán)行為導(dǎo)致的損失，其賠償責(zé)任不超過一定金額。（2）責(zé)任限額由甲乙雙方在引入第三方時協(xié)商確定。17.2責(zé)任限額的確定（1）責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的業(yè)務(wù)范圍、能力和合同性質(zhì)等因素確定。（2）責(zé)任限額應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定。18.第三方責(zé)任承擔(dān)18.1第三方違約責(zé)任（1）第三方違反與本合同相關(guān)的協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、恢復(fù)原狀、支付違約金等。18.2第三方侵權(quán)責(zé)任（1）第三方侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的侵權(quán)責(zé)任。（2）侵權(quán)責(zé)任包括但不限于停止侵權(quán)、消除影響、賠償損失等。19.第三方與其他各方的劃分19.1權(quán)利劃分（1）第三方不享有甲乙雙方在合同中的權(quán)利。（2）第三方在介入合同事務(wù)時，應(yīng)尊重甲乙雙方的權(quán)利。19.2義務(wù)劃分（1）第