2024年度外教師資培訓(xùn)與聘用合同2篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度外教師資培訓(xùn)與聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1培訓(xùn)單位名稱(chēng)及地址1.2培訓(xùn)單位法定代表人1.3培訓(xùn)單位聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.4培訓(xùn)教師姓名及身份證號(hào)碼2.培訓(xùn)目的及內(nèi)容2.1培訓(xùn)目的2.2培訓(xùn)內(nèi)容2.3培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)3.培訓(xùn)教師職責(zé)3.1培訓(xùn)教師應(yīng)遵守的相關(guān)規(guī)定3.2培訓(xùn)教師的教學(xué)任務(wù)3.3培訓(xùn)教師的考核標(biāo)準(zhǔn)4.培訓(xùn)教師待遇4.1培訓(xùn)期間薪酬待遇4.2培訓(xùn)結(jié)束后聘用待遇4.3培訓(xùn)教師福利待遇5.培訓(xùn)教師考核5.1考核方式5.2考核內(nèi)容5.3考核結(jié)果處理6.培訓(xùn)教師聘用6.1聘用條件6.2聘用程序6.3聘用期限7.培訓(xùn)教師離職7.1離職條件7.2離職程序7.3離職待遇8.合同解除8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同解除后的處理9.違約責(zé)任9.1培訓(xùn)單位違約責(zé)任9.2培訓(xùn)教師違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序14.其他約定14.1其他約定事項(xiàng)14.2其他約定事項(xiàng)的具體內(nèi)容第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1培訓(xùn)單位名稱(chēng)：外語(yǔ)培訓(xùn)中心1.2培訓(xùn)單位地址：市區(qū)路號(hào)1.3培訓(xùn)單位法定代表人：1.4培訓(xùn)單位聯(lián)系人：1.6培訓(xùn)教師姓名：1.7培訓(xùn)教師身份證號(hào)碼：56199005050015第二條培訓(xùn)目的及內(nèi)容2.1培訓(xùn)目的：提升我國(guó)外語(yǔ)教師的教學(xué)水平，提高學(xué)生的外語(yǔ)學(xué)習(xí)效果。2.2培訓(xùn)內(nèi)容：涵蓋英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)、譯等各方面技能，以及教學(xué)方法、教學(xué)理念等。2.3培訓(xùn)時(shí)間：2024年3月1日至2024年6月30日2.4培訓(xùn)地點(diǎn)：外語(yǔ)培訓(xùn)中心第三條培訓(xùn)教師職責(zé)3.1培訓(xùn)教師應(yīng)遵守國(guó)家教育法律法規(guī)、培訓(xùn)單位規(guī)章制度及職業(yè)道德規(guī)范。3.2培訓(xùn)教師的教學(xué)任務(wù)包括但不限于：3.2.1負(fù)責(zé)所授課程的教學(xué)工作，確保教學(xué)質(zhì)量。3.2.2參與課程設(shè)計(jì)和教學(xué)資源開(kāi)發(fā)。3.2.3定期參加培訓(xùn)單位的教研活動(dòng)，提升自身教學(xué)能力。3.3培訓(xùn)教師的考核標(biāo)準(zhǔn)：3.3.1教學(xué)質(zhì)量：根據(jù)學(xué)生反饋、同行評(píng)價(jià)、教學(xué)效果等進(jìn)行綜合評(píng)定。3.3.2教學(xué)態(tài)度：根據(jù)出勤情況、教學(xué)態(tài)度、課堂紀(jì)律等進(jìn)行評(píng)定。第四條培訓(xùn)教師待遇4.1培訓(xùn)期間薪酬待遇：每月人民幣元，包括基本工資、績(jī)效工資等。4.2培訓(xùn)結(jié)束后聘用待遇：4.2.1若培訓(xùn)教師符合聘用條件，培訓(xùn)單位將優(yōu)先考慮聘用。4.2.2聘用后的薪酬待遇根據(jù)崗位及個(gè)人能力確定。4.3培訓(xùn)教師福利待遇：4.3.1提供五險(xiǎn)一金。4.3.2每年一次免費(fèi)體檢。4.3.3法定節(jié)假日休息。第五條培訓(xùn)教師考核5.1考核方式：采取平時(shí)考核與期末考核相結(jié)合的方式。5.2考核內(nèi)容：5.2.1教學(xué)質(zhì)量：根據(jù)學(xué)績(jī)、課堂表現(xiàn)、教學(xué)資源使用等情況進(jìn)行評(píng)定。5.2.2教學(xué)態(tài)度：根據(jù)出勤情況、教學(xué)態(tài)度、課堂紀(jì)律等進(jìn)行評(píng)定。5.3考核結(jié)果處理：5.3.1考核結(jié)果作為培訓(xùn)教師待遇和聘用的依據(jù)。5.3.2對(duì)考核不合格的培訓(xùn)教師，培訓(xùn)單位有權(quán)根據(jù)情況給予警告、停課或解除合同。第六條培訓(xùn)教師聘用6.1聘用條件：6.1.2具備相關(guān)教師資格證書(shū)。6.2聘用程序：6.2.1培訓(xùn)教師提交個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證明材料。6.2.2培訓(xùn)單位進(jìn)行資格審查及面試。6.2.3雙方達(dá)成一致后簽訂聘用合同。6.3聘用期限：自2024年7月1日起，至2025年6月30日止。第七條培訓(xùn)教師離職7.1離職條件：7.1.1培訓(xùn)教師因個(gè)人原因提出離職。7.1.2培訓(xùn)單位根據(jù)合同約定解除合同。7.2離職程序：7.2.1培訓(xùn)教師提前一個(gè)月向培訓(xùn)單位提出書(shū)面離職申請(qǐng)。7.2.2培訓(xùn)單位與培訓(xùn)教師進(jìn)行離職面談，明確離職手續(xù)。7.3離職待遇：7.3.1培訓(xùn)教師按照合同約定享受相應(yīng)的離職待遇。7.3.2培訓(xùn)單位協(xié)助辦理離職手續(xù)。第八條合同解除8.1合同解除條件8.1.1培訓(xùn)教師嚴(yán)重違反培訓(xùn)單位規(guī)章制度或職業(yè)道德，經(jīng)警告無(wú)效。8.1.2培訓(xùn)教師因個(gè)人原因無(wú)法履行合同，如健康原因等。8.1.3培訓(xùn)單位因經(jīng)營(yíng)需要或不可抗力因素，需提前終止合同。8.2合同解除程序8.2.1雙方協(xié)商一致解除合同。8.2.2一方提出解除合同，需提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。8.2.3合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。8.3合同解除后的處理8.3.1合同解除后，培訓(xùn)教師應(yīng)按照約定完成剩余的教學(xué)任務(wù)。8.3.2培訓(xùn)單位應(yīng)按照約定支付培訓(xùn)教師相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條違約責(zé)任9.1培訓(xùn)單位違約責(zé)任9.1.1未按時(shí)支付培訓(xùn)教師薪酬的，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的千分之五。9.1.2未按約定提供培訓(xùn)條件的，應(yīng)賠償培訓(xùn)教師因此遭受的損失。9.2培訓(xùn)教師違約責(zé)任9.2.1未按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)的，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)完成教學(xué)任務(wù)的千分之五。9.2.2嚴(yán)重違反合同約定的，培訓(xùn)單位有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。10.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1雙方可約定選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。第十一條合同生效11.1合同生效條件11.1.1雙方簽署合同。11.1.2合同經(jīng)培訓(xùn)單位法定代表人簽字蓋章。11.2合同生效日期11.2.1合同自雙方簽署之日起生效。第十二條合同變更12.1合同變更條件12.1.1雙方協(xié)商一致。12.1.2變更內(nèi)容不得違反法律法規(guī)和合同約定。12.2合同變更程序12.2.1雙方簽署書(shū)面變更協(xié)議。12.2.2變更協(xié)議經(jīng)培訓(xùn)單位法定代表人簽字蓋章。第十三條合同解除13.1合同解除條件13.1.1合同約定的解除條件成就。13.1.2法院判決或仲裁機(jī)構(gòu)裁決解除合同。13.2合同解除程序13.2.1雙方簽署書(shū)面解除協(xié)議。13.2.2解除協(xié)議經(jīng)培訓(xùn)單位法定代表人簽字蓋章。第十四條其他約定14.1其他約定事項(xiàng)14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2其他約定事項(xiàng)的具體內(nèi)容14.2.1雙方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。14.2.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同所指第三方，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、技術(shù)服務(wù)提供方、法律顧問(wèn)等。1.2第三方介入本合同，應(yīng)事先取得甲乙雙方的書(shū)面同意。第二條第三方介入的附加條款2.1第三方介入的目的2.1.1第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方履行合同，提高合同履行的效率和質(zhì)量。2.1.2第三方介入應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定。2.2第三方責(zé)任2.2.1第三方應(yīng)根據(jù)本合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。2.2.2第三方在介入過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三條第三方權(quán)利3.1.1獲得甲乙雙方提供的必要信息。3.1.2要求甲乙雙方按照約定履行合同義務(wù)。3.1.3對(duì)甲乙雙方的違約行為提出警告或建議。第四條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與甲乙雙方在合同中的法律地位是獨(dú)立的。4.2第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的直接責(zé)任，但應(yīng)協(xié)助甲乙雙方履行合同。4.3第三方在介入本合同過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方之間的爭(zhēng)議，不參與裁決。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額5.1.1第三方因介入本合同而產(chǎn)生的責(zé)任，其賠償限額不得超過(guò)合同總金額的10%。5.1.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：5.1.2.1第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行的損失。5.1.2.2第三方在履行合同過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失造成的損失。5.2第三方責(zé)任限額的承擔(dān)方式5.2.1第三方責(zé)任限額的承擔(dān)，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，由第三方自行承擔(dān)或通過(guò)保險(xiǎn)等方式轉(zhuǎn)移。第六條第三方介入的程序6.1第三方介入前，應(yīng)向甲乙雙方提交書(shū)面申請(qǐng)，并說(shuō)明介入的目的、方式及預(yù)期效果。6.2甲乙雙方應(yīng)在收到第三方申請(qǐng)后15日內(nèi)，書(shū)面回復(fù)是否同意第三方介入。6.3第三方介入后，應(yīng)定期向甲乙雙方報(bào)告介入進(jìn)展情況，并及時(shí)溝通解決問(wèn)題。第七條第三方介入的終止7.1第三方介入期滿(mǎn)或達(dá)到合同約定的目的后，應(yīng)終止介入。7.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定，繼續(xù)履行合同義務(wù)。第八條第三方介入的保密義務(wù)8.1第三方在介入本合同過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方提供的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。8.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條第三方介入的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條本修正條款的生效10.1本修正條款自甲乙雙方簽署之日起生效。10.2本修正條款對(duì)本合同原有條款的修改，不影響合同其他條款的效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)教師個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：包括個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)技能等。說(shuō)明：用于培訓(xùn)教師資格審核。2.附件二：培訓(xùn)教師教師資格證書(shū)要求：提供有效的教師資格證書(shū)復(fù)印件。說(shuō)明：用于證明培訓(xùn)教師具備相應(yīng)資格。3.附件三：培訓(xùn)教師勞動(dòng)合同要求：合同應(yīng)包含培訓(xùn)教師的職責(zé)、待遇、考核、解除合同等條款。說(shuō)明：明確培訓(xùn)教師與培訓(xùn)單位的權(quán)利和義務(wù)。4.附件四：培訓(xùn)課程大綱要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)課程的內(nèi)容、目標(biāo)、時(shí)間安排等。說(shuō)明：用于指導(dǎo)培訓(xùn)教師進(jìn)行教學(xué)。5.附件五：培訓(xùn)教師考核表要求：包括考核內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)分細(xì)則等。說(shuō)明：用于評(píng)估培訓(xùn)教師的教學(xué)效果。6.附件六：培訓(xùn)教師教學(xué)資料要求：提供教學(xué)過(guò)程中使用的教案、課件、習(xí)題等。說(shuō)明：用于培訓(xùn)教師備課和教學(xué)。7.附件七：培訓(xùn)教師培訓(xùn)記錄要求：記錄培訓(xùn)教師參加培訓(xùn)、教研活動(dòng)等情況。說(shuō)明：用于考核培訓(xùn)教師的學(xué)習(xí)和進(jìn)步。8.附件八：培訓(xùn)教師請(qǐng)假申請(qǐng)要求：包括請(qǐng)假原因、時(shí)間、審批意見(jiàn)等。說(shuō)明：用于培訓(xùn)教師請(qǐng)假事宜。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1培訓(xùn)教師未按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)。1.2培訓(xùn)教師嚴(yán)重違反培訓(xùn)單位規(guī)章制度或職業(yè)道德。1.3培訓(xùn)單位未按時(shí)支付培訓(xùn)教師薪酬。1.4培訓(xùn)單位未按約定提供培訓(xùn)條件。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為一經(jīng)核實(shí)，甲乙雙方應(yīng)立即采取措施予以糾正。2.2違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：2.2.1支付違約金。2.2.2賠償對(duì)方因此遭受的損失。2.2.3解除合同。3.違約責(zé)任示例：3.2培訓(xùn)單位未按時(shí)支付培訓(xùn)教師薪酬，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的千分之五。3.3培訓(xùn)單位未按約定提供培訓(xùn)條件，應(yīng)賠償培訓(xùn)教師因此遭受的損失。全文完。2024年度外教師資培訓(xùn)與聘用合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)信息1.2培訓(xùn)教師信息1.3乙方聘用單位信息2.培訓(xùn)目的與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.2培訓(xùn)課程安排2.3培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)3.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)3.1培訓(xùn)起止時(shí)間3.2培訓(xùn)地點(diǎn)3.3培訓(xùn)期間安排4.培訓(xùn)費(fèi)用與支付4.1培訓(xùn)費(fèi)用總額4.2費(fèi)用支付方式4.3付款時(shí)間及程序5.培訓(xùn)教師權(quán)利與義務(wù)5.1教師權(quán)利5.2教師義務(wù)5.3教師培訓(xùn)紀(jì)律6.培訓(xùn)教師聘用條件6.1任職資格6.2聘用程序6.3聘用期限7.薪酬與福利7.1薪酬結(jié)構(gòu)7.2薪酬發(fā)放時(shí)間7.3福利待遇8.考核與評(píng)價(jià)8.1考核方式8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.3考核結(jié)果處理9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止程序10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序11.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力條款12.2法律適用12.3合同附件13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序13.3合同文本效力14.合同附件14.1附件一：培訓(xùn)課程大綱14.2附件二：培訓(xùn)教師個(gè)人簡(jiǎn)歷14.3附件三：薪酬支付明細(xì)表第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)信息1.1.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱(chēng)：教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)1.1.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.3培訓(xùn)機(jī)構(gòu)法定代表人：1.1.4聯(lián)系電話(huà)：138xxxx56781.2培訓(xùn)教師信息1.2.1教師姓名：1.2.2教師性別：男1.2.3教師出生年月：1985年5月10日1.2.4教師聯(lián)系電話(huà)：139xxxx56781.3乙方聘用單位信息1.3.1聘用單位名稱(chēng)：國(guó)際學(xué)校1.3.2聘用單位地址：省市區(qū)路號(hào)1.3.3聘用單位法定代表人：1.3.4聯(lián)系電話(huà)：137xxxx56782.培訓(xùn)目的與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.1.1提高教師的外語(yǔ)教學(xué)能力2.1.2培養(yǎng)教師的跨文化交際能力2.1.3增強(qiáng)教師的教育教學(xué)理念2.2培訓(xùn)課程安排2.2.1培訓(xùn)時(shí)間：2024年3月1日至2024年3月31日2.2.2培訓(xùn)課程：英語(yǔ)教學(xué)法、跨文化交際、教育心理學(xué)等2.2.3每周培訓(xùn)課時(shí)：20課時(shí)2.3培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)2.3.1考核方式：平時(shí)成績(jī)（60%）+結(jié)業(yè)考核（40%）2.3.2考核內(nèi)容：教學(xué)能力、課堂管理、教學(xué)設(shè)計(jì)等3.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)3.1培訓(xùn)起止時(shí)間3.1.1培訓(xùn)起始時(shí)間：2024年3月1日3.1.2培訓(xùn)結(jié)束時(shí)間：2024年3月31日3.2培訓(xùn)地點(diǎn)3.2.1培訓(xùn)地點(diǎn)：教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)3.2.2具體地址：省市區(qū)路號(hào)3.3培訓(xùn)期間安排3.3.1培訓(xùn)期間，教師需按時(shí)參加培訓(xùn)課程3.3.2培訓(xùn)期間，教師不得擅自離開(kāi)培訓(xùn)地點(diǎn)3.3.3培訓(xùn)期間，教師需遵守培訓(xùn)紀(jì)律4.培訓(xùn)費(fèi)用與支付4.1培訓(xùn)費(fèi)用總額4.1.1培訓(xùn)費(fèi)用總額為人民幣壹萬(wàn)元整（￥10,000.00）4.2費(fèi)用支付方式4.2.1乙方在簽訂合同時(shí)支付50%的培訓(xùn)費(fèi)用4.2.2剩余50%的培訓(xùn)費(fèi)用在培訓(xùn)結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)支付4.3付款時(shí)間及程序4.3.1乙方應(yīng)在合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)支付首期費(fèi)用4.3.2乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)支付剩余費(fèi)用5.培訓(xùn)教師權(quán)利與義務(wù)5.1教師權(quán)利5.1.1享有參加培訓(xùn)的權(quán)利5.1.2享有獲得培訓(xùn)證書(shū)的權(quán)利5.1.3享有對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容提出建議的權(quán)利5.2教師義務(wù)5.2.1按時(shí)參加培訓(xùn)課程，不得無(wú)故缺席5.2.2認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極參與培訓(xùn)活動(dòng)5.2.3遵守培訓(xùn)紀(jì)律，維護(hù)培訓(xùn)秩序5.3教師培訓(xùn)紀(jì)律5.3.1不得遲到、早退、曠課5.3.2不得在培訓(xùn)期間從事與培訓(xùn)無(wú)關(guān)的活動(dòng)5.3.3不得泄露培訓(xùn)內(nèi)容6.培訓(xùn)教師聘用條件6.1任職資格6.1.1具備本科學(xué)歷及相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景6.2聘用程序6.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂本合同6.2.2乙方提供相關(guān)資質(zhì)證明材料6.2.3合同簽訂后，乙方正式成為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)教師6.3聘用期限6.3.1本合同聘用期限為1年，自2024年3月1日起至2025年2月28日止8.薪酬與福利8.1薪酬結(jié)構(gòu)8.1.1基本工資：人民幣8000元/月8.1.2獎(jiǎng)金：根據(jù)教學(xué)成果和考核表現(xiàn)，年終獎(jiǎng)金為基本工資的10%8.1.3補(bǔ)貼：包括住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等，具體金額根據(jù)當(dāng)?shù)卣呒皩?shí)際情況確定8.2薪酬發(fā)放時(shí)間8.2.1每月10日發(fā)放上一個(gè)月的工資8.2.2如遇節(jié)假日，工資發(fā)放時(shí)間順延至節(jié)假日后的第一個(gè)工作日8.3福利待遇8.3.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定為教師繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)8.3.2住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定為教師繳納住房公積金8.3.3帶薪年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及教師工作年限，享有相應(yīng)天數(shù)的帶薪年假9.考核與評(píng)價(jià)9.1考核方式9.1.1定期考核：每學(xué)期末進(jìn)行一次教學(xué)考核9.1.2隨機(jī)聽(tīng)課：每月至少進(jìn)行一次隨機(jī)聽(tīng)課9.1.3學(xué)生評(píng)價(jià)：每學(xué)期末收集學(xué)生對(duì)教師的教學(xué)評(píng)價(jià)9.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)9.2.1教學(xué)內(nèi)容：教學(xué)內(nèi)容的準(zhǔn)確性、深度和廣度9.2.2教學(xué)方法：教學(xué)方法的科學(xué)性、創(chuàng)新性和有效性9.2.3教學(xué)態(tài)度：教師的教學(xué)熱情、耐心和責(zé)任感9.2.4學(xué)生反饋：學(xué)生的滿(mǎn)意度、參與度和學(xué)習(xí)效果9.3考核結(jié)果處理9.3.1對(duì)考核結(jié)果不合格的教師，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將進(jìn)行約談和培訓(xùn)9.3.2連續(xù)兩次考核不合格的教師，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有權(quán)解除勞動(dòng)合同10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同10.1.2教師嚴(yán)重違反培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)章制度10.1.3教師因個(gè)人原因提出辭職10.1.4培訓(xùn)機(jī)構(gòu)因故終止培訓(xùn)項(xiàng)目10.2合同終止條件10.2.1合同到期10.2.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)因故終止培訓(xùn)項(xiàng)目10.2.3教師因個(gè)人原因提出辭職10.3解除或終止程序10.3.1雙方應(yīng)在合同解除或終止前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方10.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密11.1.2教師在培訓(xùn)過(guò)程中了解到的學(xué)生信息11.1.3培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)狀況11.2保密期限11.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后2年11.3違約責(zé)任11.3.1違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議12.1.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟12.2爭(zhēng)議解決程序12.2.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)提出書(shū)面解決請(qǐng)求12.2.2爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)保持溝通，爭(zhēng)取達(dá)成一致12.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)12.3.1爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所在地13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力條款13.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任13.1.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方13.2法律適用13.2.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律13.3合同附件13.3.1本合同附件包括但不限于：培訓(xùn)課程大綱、教師個(gè)人簡(jiǎn)歷、薪酬支付明細(xì)表等14.合同生效與修改14.1合同生效條件14.1.1雙方簽字蓋章后生效14.1.2合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)支付首期費(fèi)用14.2合同修改程序14.2.1合同任何一方的修改，均需書(shū)面形式，并經(jīng)雙方簽字蓋章14.3合同文本效力14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可或由一方指定，為合同履行提供協(xié)助、咨詢(xún)、中介或其他服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的雇員、代理人或關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入原因15.2.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為第三方介入有助于合同履行；15.2.1.2合同履行過(guò)程中出現(xiàn)特殊情況，需要第三方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)；15.2.1.3法規(guī)或政策變化，需要第三方協(xié)助調(diào)整合同條款。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，按照合同約定履行職責(zé)。15.3.2第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問(wèn)題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體包括：15.4.1.1第三方因提供的服務(wù)質(zhì)量導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失；15.4.1.2第三方因違反保密義務(wù)導(dǎo)致的信息泄露；15.4.1.3第三方因違反合同約定導(dǎo)致的其他損失。15.4.2第三方責(zé)任限額不得超過(guò)合同總金額的10%。15.5第三方權(quán)利15.5.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以完成其服務(wù)職責(zé)。15.5.2第三方有權(quán)在合同履行過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方的行為提出意見(jiàn)和建議。15.6第三方與其他各方的劃分15.6.1第三方與甲乙雙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不對(duì)甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)承擔(dān)責(zé)任。15.6.2第三方與甲乙雙方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。16.甲乙雙方額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方在引入第三方時(shí)，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并向乙方提供第三方資質(zhì)證明文件。16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。16.2乙方額外條款16.2.1乙方在引入第三方時(shí)，應(yīng)提前通知甲方，并確保甲方對(duì)第三方有足夠的了解。16.2.2乙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。17.第三方介入合同變更17.1合同變更17.1.1當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)合同進(jìn)行變更，變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：17.1.1.1第三方的職責(zé)和權(quán)利；17.1.1.2第三方的責(zé)任限額；17.1.1.3第三方介入的期限。17.1.2合同變更需經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。17.2合同變更程序17.2.1甲乙雙方協(xié)商一致后，將變更內(nèi)容形成書(shū)面文件；17.2.2雙方簽字蓋章后，將變更內(nèi)容作為合同附件。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.培訓(xùn)課程大綱詳細(xì)要求：包括課程名稱(chēng)、課時(shí)安排