2024年輔導班教師勞動合同范本下載3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年輔導班教師勞動合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2雙方地址及聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起止日期2.2合同續(xù)簽及終止條件3.工作內(nèi)容3.1教學科目及班級3.2教學內(nèi)容及教學方式3.3工作量及工作時間4.教學質(zhì)量要求4.1教學成果及評估標準4.2學生滿意度及家長反饋5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3薪酬發(fā)放時間及方式6.社會保險及福利待遇6.1社會保險繳納6.2住房公積金繳納6.3休假待遇7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期12.其他約定12.1不可抗力12.2合同附件13.合同簽署13.1雙方代表簽字13.2合同簽署日期14.合同附件清單14.1附件1：教師個人信息表14.2附件2：教學大綱14.3附件3：工資條模板14.4附件4：社會保險繳納證明14.5附件5：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人甲方：[輔導班名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[教師姓名]法定代表人：（如有）[法定代表人姓名]1.2雙方地址及聯(lián)系方式甲方地址：[輔導班詳細地址]聯(lián)系電話：[輔導班聯(lián)系電話]電子郵箱：[輔導班電子郵箱]乙方地址：[教師詳細地址]聯(lián)系電話：[教師聯(lián)系電話]電子郵箱：[教師電子郵箱]2.合同期限2.1合同起止日期本合同自[合同起始日期]起，至[合同終止日期]止。2.2合同續(xù)簽及終止條件合同到期前，如雙方同意，可續(xù)簽合同。如一方提出終止合同，需提前[提前通知天數(shù)]書面通知對方。3.工作內(nèi)容3.1教學科目及班級乙方負責教授甲方[具體學科名稱]，面向[具體班級或年級]的學生。3.2教學內(nèi)容及教學方式乙方應按照甲方提供的教材和課程大綱進行教學，采用[具體教學方式]進行授課。3.3工作量及工作時間乙方每周應完成[具體課時數(shù)]的教學任務(wù)，工作時間根據(jù)甲方安排，具體時間為[具體工作時間]。4.教學質(zhì)量要求4.1教學成果及評估標準乙方應保證所教授學生的[具體學科]成績達到[具體標準]，如學績不達標，乙方需進行輔導，直至達到要求。4.2學生滿意度及家長反饋乙方需定期收集學生及家長對教學工作的反饋，并及時調(diào)整教學方法，提高教學質(zhì)量。5.工資待遇5.1基本工資乙方的基本工資為每月[具體金額]元。5.2獎金及補貼根據(jù)乙方教學成果及工作表現(xiàn)，甲方將按季度或年度給予乙方相應的獎金和補貼。5.3薪酬發(fā)放時間及方式甲方將在每月[具體日期]前將乙方工資打入乙方指定的銀行賬戶。6.社會保險及福利待遇6.1社會保險繳納甲方將為乙方繳納[具體社會保險種類]，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。6.2住房公積金繳納甲方將為乙方繳納住房公積金。6.3休假待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年假等休假待遇。7.保密條款7.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，對甲方提供的資料、學生信息、教學方法等負有保密義務(wù)。7.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至[保密期限]年。8.違約責任8.1違約情形若甲方違反本合同約定，導致乙方權(quán)益受損，甲方應承擔相應的違約責任，包括但不限于：未按時支付乙方工資；未按約定提供教學資料或設(shè)備；未經(jīng)乙方同意，單方面解除合同。8.2違約責任承擔甲方違反本合同約定，應向乙方支付違約金，違約金金額為[具體金額]元。如違約行為給乙方造成損失，甲方還應承擔相應的賠償責任。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)如雙方同意，可約定將爭議提交[具體仲裁機構(gòu)]仲裁。10.合同解除10.1合同解除條件乙方嚴重違反合同約定，經(jīng)甲方書面通知后，乙方未在[具體期限]內(nèi)改正；甲方因故無法繼續(xù)履行合同，且無法找到合適的替代方案；雙方協(xié)商一致，決定解除合同。10.2合同解除程序任何一方解除合同，應提前[提前通知天數(shù)]以書面形式通知對方，并說明解除合同的理由。11.合同生效11.1合同生效條件本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。11.2合同生效日期本合同生效日期為[合同簽訂日期]。12.其他約定12.1不可抗力因不可抗力導致合同無法履行或履行困難的，雙方應根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責任。12.2合同附件附件1：教師個人信息表；附件2：教學大綱；附件3：工資條模板；附件4：社會保險繳納證明；附件5：其他相關(guān)文件。13.合同簽署13.1雙方代表簽字本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方代表簽字后生效。13.2合同簽署日期本合同于[合同簽訂日期]在[合同簽訂地點]簽訂。14.合同附件清單14.1附件1：教師個人信息表姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式等個人信息。14.2附件2：教學大綱教學科目、教學目標、教學內(nèi)容、教學方法、考核方式等。14.3附件3：工資條模板工資構(gòu)成、發(fā)放時間、發(fā)放方式等。14.4附件4：社會保險繳納證明社會保險繳納情況證明。14.5附件5：其他相關(guān)文件與合同履行相關(guān)的其他文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個人、企業(yè)、機構(gòu)或組織，包括但不限于中介方、擔保方、咨詢方等。15.2第三方介入情形甲方或乙方需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或支持；合同履行過程中，需要第三方進行監(jiān)督或協(xié)調(diào)；雙方協(xié)商一致，認為第三方介入對合同履行有益。15.3第三方責任15.3.1第三方責任限額第三方介入后，其責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任，賠償金額不超過[具體金額]元。15.3.2第三方責任免除不可抗力因素導致?lián)p失；甲方或乙方違反合同約定，導致?lián)p失；第三方已盡合理注意義務(wù)，仍無法避免損失。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方權(quán)利范圍第三方在合同中的權(quán)利包括但不限于：根據(jù)合同約定，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督；在必要時，對合同履行提出建議或調(diào)整方案；在甲乙雙方協(xié)商一致的情況下，參與合同爭議的調(diào)解。15.4.2第三方權(quán)利行使第三方應在合同約定的范圍內(nèi)行使權(quán)利，不得超越權(quán)限，損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為委托代理或服務(wù)提供關(guān)系，甲方應向第三方支付約定的服務(wù)費用。15.5.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為委托代理或服務(wù)接受關(guān)系，乙方應向第三方支付約定的服務(wù)費用。15.5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方在合同履行過程中，應保持中立，不得偏袒任何一方，確保合同公平、公正履行。16.第三方變更16.1第三方變更條件第三方無法繼續(xù)履行職責；雙方協(xié)商一致，認為更換第三方更有利于合同履行。16.2第三方變更程序變更第三方時，甲乙雙方應書面通知對方，并經(jīng)對方同意后，與第三方簽訂新的協(xié)議。16.3第三方變更后的責任第三方變更后，原第三方的責任由新第三方承擔，但原第三方在變更前已履行的職責，仍由原第三方承擔。17.第三方退出17.1第三方退出條件合同履行完畢；雙方協(xié)商一致，決定終止第三方介入；第三方無法繼續(xù)履行職責。17.2第三方退出程序第三方退出時，應提前[提前通知天數(shù)]以書面形式通知甲乙雙方，并協(xié)助甲乙雙方處理相關(guān)事宜。17.3第三方退出后的責任第三方退出后，其已履行的職責，甲乙雙方應按照合同約定繼續(xù)履行。如因第三方退出導致合同無法履行，甲乙雙方應根據(jù)合同約定承擔相應責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個人信息表要求：包含教師姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等個人信息。說明：教師個人信息表用于記錄教師的基本信息和背景，便于甲方了解教師情況，確保教學質(zhì)量。2.教學大綱要求：詳細列出教學科目、教學目標、教學內(nèi)容、教學方法、考核方式等。說明：教學大綱是教師進行教學活動的指導文件，有助于教師了解課程要求和教學目標。3.工資條模板要求：包含工資構(gòu)成、發(fā)放時間、發(fā)放方式、應發(fā)工資、扣除項、實發(fā)工資等。說明：工資條模板用于記錄教師的工資發(fā)放情況，確保工資發(fā)放的透明性和準確性。4.社會保險繳納證明要求：提供由社會保險機構(gòu)出具的乙方社會保險繳納情況的證明。說明：社會保險繳納證明用于證明乙方已按照合同約定繳納社會保險，保障乙方的合法權(quán)益。5.其他相關(guān)文件要求：根據(jù)合同履行過程中產(chǎn)生的其他文件，如協(xié)議、函件、會議記錄等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定未按時支付乙方工資：甲方應支付違約金，金額為應支付工資的[具體比例]%。示例：甲方應在每月5日前支付乙方工資，如未按時支付，甲方應支付乙方工資總額的10%作為違約金。未按約定提供教學資料或設(shè)備：甲方應承擔乙方因此造成的損失，并支付相應的賠償金。示例：甲方未按約定提供教學設(shè)備，導致乙方無法正常授課，甲方應賠償乙方因此造成的損失，如設(shè)備維修費用等。2.乙方違約行為及責任認定未按時完成教學工作：乙方應支付違約金，金額為應完成課時費的[具體比例]%。教學質(zhì)量不達標：乙方應承擔由此給甲方造成的損失，并支付相應的賠償金。示例：乙方所教學績不達標，甲方有權(quán)要求乙方支付學績提升所需的輔導費用作為賠償。3.第三方違約行為及責任認定第三方未履行合同約定職責：第三方應承擔由此給甲乙雙方造成的損失，并支付相應的賠償金。示例：第三方未按約定監(jiān)督教學質(zhì)量，導致教學質(zhì)量下降，第三方應賠償甲乙雙方因此造成的損失。第三方提供虛假信息：第三方應承擔由此給甲乙雙方造成的損失，并支付相應的賠償金。示例：第三方在提供教學資料時，提供虛假信息，導致乙方教學失誤，第三方應賠償乙方因此造成的損失。全文完。2024年輔導班教師勞動合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的2.教師基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5聯(lián)系方式2.6聯(lián)系地址3.教學崗位與職責3.1教學崗位3.2教學內(nèi)容3.3教學要求3.4職責范圍4.工作時間與工作地點4.1工作時間4.2工作地點4.3工作班次5.工資待遇5.1基本工資5.2課時費5.3獎金及津貼5.4社會保險及公積金6.教學資源與支持6.1教學資料6.2教學設(shè)備6.3教學場所6.4技術(shù)支持7.教學質(zhì)量與評價7.1教學質(zhì)量標準7.2教學評價方式7.3教學反饋機制8.教師培訓與發(fā)展8.1培訓內(nèi)容8.2培訓方式8.3培訓考核9.合同期限與續(xù)簽9.1合同期限9.2續(xù)簽條件9.3續(xù)簽程序10.違約責任與解除合同10.1違約責任10.2解除合同條件10.3解除合同程序11.保密與知識產(chǎn)權(quán)11.1保密條款11.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.爭議解決與法律適用12.1爭議解決方式12.2法律適用13.其他約定事項13.1教師義務(wù)13.2學校義務(wù)13.3其他約定14.合同生效與終止第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教師法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同目的本合同旨在明確教師與學校之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，確保教育教學工作的順利進行。2.教師基本信息2.1姓名：[教師姓名]2.2性別：[男/女]2.3出生日期：[出生年月日]2.4身份證號碼：[身份證號碼]2.5聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]2.6聯(lián)系地址：[聯(lián)系地址]3.教學崗位與職責3.1教學崗位[教師姓名]擔任本輔導班[具體科目]教師。3.2教學內(nèi)容[教師姓名]負責教授[具體科目]課程，包括但不限于課堂講授、輔導答疑、作業(yè)批改等。3.3教學要求[教師姓名]需按照學校教學計劃和課程大綱進行教學，確保教學質(zhì)量。3.4職責范圍[教師姓名]的職責范圍包括但不限于：備課、授課、輔導、考核、教學研究、學生管理等工作。4.工作時間與工作地點4.1工作時間[教師姓名]每周工作[具體天數(shù)]天，每天工作[具體時長]小時。4.2工作地點[教師姓名]的工作地點為[具體地址]。4.3工作班次[教師姓名]的工作班次為[具體班次]。5.工資待遇5.1基本工資[教師姓名]的基本工資為每月[具體金額]元。5.2課時費[教師姓名]的課時費為每課時[具體金額]元。5.3獎金及津貼[教師姓名]可享受學校規(guī)定的各類獎金及津貼。5.4社會保險及公積金[教師姓名]將按照國家規(guī)定繳納社會保險及住房公積金。6.教學資源與支持6.1教學資料學校將為[教師姓名]提供必要的教學資料。6.2教學設(shè)備學校將為[教師姓名]提供必要的教學設(shè)備。6.3教學場所學校將為[教師姓名]提供符合教學要求的教室。6.4技術(shù)支持學校將為[教師姓名]提供必要的技術(shù)支持。8.教學質(zhì)量與評價8.1教學質(zhì)量標準[教師姓名]的教學質(zhì)量應達到學校規(guī)定的教學大綱和課程標準，確保學生能夠掌握所學知識。8.2教學評價方式學校將采用學生評價、同行評議、教學成果等多種方式對[教師姓名]的教學質(zhì)量進行評價。8.3教學反饋機制學校將建立有效的教學反饋機制，及時收集學生、家長和同事對[教師姓名]教學工作的意見和建議。9.教師培訓與發(fā)展9.1培訓內(nèi)容學校將定期為[教師姓名]提供專業(yè)培訓，包括教學方法、學科知識更新、教學技能提升等。9.2培訓方式培訓方式包括集中培訓、網(wǎng)絡(luò)培訓、工作坊、研討會等。9.3培訓考核[教師姓名]需參加培訓并完成培訓任務(wù)，學校將對培訓效果進行考核。10.合同期限與續(xù)簽10.1合同期限本合同期限為[具體時間]，自[起始日期]至[終止日期]。10.2續(xù)簽條件a)學校和[教師姓名]均未提出終止合同；b)[教師姓名]的教學質(zhì)量和工作表現(xiàn)符合學校要求；c)學校有繼續(xù)聘請[教師姓名]的意愿。10.3續(xù)簽程序續(xù)簽合同需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。11.違約責任與解除合同11.1違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。11.2解除合同條件a)雙方協(xié)商一致；b)[教師姓名]因健康原因無法繼續(xù)履行職務(wù)；c)學校因故終止輔導班；d)[教師姓名]嚴重違反學校規(guī)章制度或合同約定。12.保密與知識產(chǎn)權(quán)12.1保密條款[教師姓名]同意對學校的教學內(nèi)容、商業(yè)秘密等信息保密。12.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬[教師姓名]在履行職務(wù)過程中創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸學校所有。13.爭議解決與法律適用13.1爭議解決方式如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.2法律適用本合同的解釋、履行、變更、解除和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。14.合同生效與終止14.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同終止本合同在下列情況下終止：a)合同期限屆滿；b)雙方協(xié)商一致解除合同；c)因不可抗力導致合同無法履行；d)合同約定的其他終止情形。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1定義本合同所指的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨立法人、非法人組織或個人。1.2類型第三方包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢服務(wù)機構(gòu)、保險機構(gòu)等。2.第三方介入條款2.1介入條件甲乙雙方在履行本合同時，如需第三方介入，應提前協(xié)商一致，并明確第三方的介入范圍、職責和權(quán)利。2.2介入程序a)第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；b)第三方的介入范圍和職責；c)第三方的權(quán)利和義務(wù)；d)第三方的費用及支付方式；e)第三方的責任限額；f)第三方的違約責任。3.甲乙雙方額外條款3.1甲方額外條款a)甲方應確保第三方具備履行相關(guān)服務(wù)的資質(zhì)和能力；b)甲方應監(jiān)督第三方按照合同約定履行職責；c)甲方應承擔第三方因履行本合同而產(chǎn)生的合理費用。3.2乙方額外條款a)乙方應配合第三方履行職責，提供必要的支持和協(xié)助；b)乙方應向第三方提供履行職責所需的信息和資料；c)乙方應監(jiān)督第三方的工作質(zhì)量，確保其符合合同約定。4.第三方責任限額4.1責任限額定義本合同所指的責任限額，是指第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，第三方應承擔的最高賠償金額。4.2責任限額約定甲乙雙方應在本合同中約定第三方的責任限額，具體如下：a)第三方的責任限額為[具體金額]元；b)第三方的責任限額以實際損失為限，不超過約定的責任限額；c)第三方在責任限額范圍內(nèi)承擔賠償責任。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間是服務(wù)合同關(guān)系，甲方作為服務(wù)接受方，有權(quán)要求第三方按照合同約定履行職責。5.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間是委托代理關(guān)系，乙方作為委托方，有權(quán)監(jiān)督第三方的工作，并要求其按照委托事項履行職責。5.3第三方與其他各方的責任劃分第三方在履行本合同過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失，應承擔相應的賠償責任。甲乙雙方應按照合同約定，各自承擔相應的責任。5.4第三方與其他各方的權(quán)利劃分第三方在履行本合同過程中，享有合同約定的權(quán)利，包括但不限于：收取服務(wù)費用、獲取相關(guān)信息和資料等。5.5第三方與其他各方的溝通與協(xié)調(diào)第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師基本信息表要求：包含教師姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式、聯(lián)系地址等個人信息。說明：用于記錄教師的基本信息，以便學校與教師之間的聯(lián)系。2.教學崗位與職責說明書要求：詳細列出教師的教學崗位、教學內(nèi)容、教學要求、職責范圍等。說明：明確教師的工作內(nèi)容和職責，確保教師了解自身工作要求。3.工作時間與工作地點確認書要求：記錄教師的工作時間、工作地點和班次安排。說明：確認教師的工作時間和地點，保障教師的工作權(quán)益。4.工資待遇明細表要求：列出教師的基本工資、課時費、獎金及津貼、社會保險及公積金等。說明：詳細記錄教師的工資待遇，確保教師的收入合理。5.教學資源與支持清單要求：列出學校提供的教材、設(shè)備、場所和技術(shù)支持等信息。說明：確保教師了解學校提供的教學資源，以便更好地開展教學工作。6.教學質(zhì)量與評價標準要求：明確教學質(zhì)量的評價標準、評價方式和反饋機制。說明：為教師提供教學質(zhì)量評價的依據(jù)，促進教師教學水平的提升。7.教師培訓與發(fā)展計劃要求：列出教師培訓的內(nèi)容、方式、考核和效果評估。說明：保障教師持續(xù)專業(yè)發(fā)展，提升教育教學能力。8.合同期限與續(xù)簽協(xié)議要求：記錄合同期限、續(xù)簽條件和程序。說明：明確合同的期限和續(xù)簽事宜，保障雙方權(quán)益。9.違約責任與解除合同通知要求：明確違約行為、違約責任和解除合同的通知程序。說明：確保合同違約責任清晰，便于雙方處理違約事宜。10.保密與知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議要求：約定保密事項、知識產(chǎn)權(quán)歸屬和使用范圍。說明：保護學校和教師的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。11.爭議解決與法律適用聲明要求：明確爭議解決方式和法律適用。說明：為解決合同爭議提供法律依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.教師違約行為及責任認定a)違約行為：未按時到崗或擅自離崗。b)責任認定：根據(jù)合同約定，教師應承擔相應的違約責任，如賠償學校損失。c)示例：教師因故未能按時到崗，需提前通知學校，并承擔相應違約責任。2.學校違約行為及責任認定a)違約行為：未按時支付教師工資或違反合同約定的福利待遇。b)責任認定：學校應按照合同約定，承擔相應的違約責任，如支付違約金。c)示例：學校未按時支付教師工資，需按照合同約定支付違約金。3.第三方違約行為及責任認定a)違約行為：未按照合同約定提供或完成服務(wù)。b)責任認定：第三方應承擔相應的違約責任，如賠償甲乙雙方的損失。c)示例：第三方未按期提供教學資源，需按照合同約定賠償甲乙雙方的損失。全文完。2024年輔導班教師勞動合同范本2本合同目錄一覽1.合同當事人信息1.1教師姓名1.2教師身份證號碼1.3學校名稱1.4學校地址2.教師職位及職責2.1職位名稱2.2職責范圍2.3工作內(nèi)容3.工作時間及地點3.1工作時間3.2工作地點3.3工作班次4.工資及福利待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3保險福利4.4帶薪休假5.教學內(nèi)容及要求5.1教學科目5.2教學進度5.3教學質(zhì)量要求6.教學資源及設(shè)施6.1教學資源6.2教學設(shè)施6.3教學支持7.教師培訓與發(fā)展7.1培訓機會7.2發(fā)展計劃7.3職業(yè)晉升8.教師考核與評價8.1考核標準8.2評價方法8.3考核結(jié)果運用9.教師行為規(guī)范9.1行為準則9.2教師職業(yè)道德9.3教師行為責任10.教師離職及解聘10.1離職條件10.2解聘條件10.3離職手續(xù)11.違約責任11.1教師違約責任11.2學校違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決期限13.合同生效及終止13.1合同生效日期13.2合同終止條件13.3合同終止程序14.其他約定事項14.1保密條款14.2不可抗力條款14.3合同附件14.4合同份數(shù)及效力第一部分：合同如下：第一條合同當事人信息1.1教師姓名：1.2教師身份證號碼：1101011990030756781.3學校名稱：北京市輔導班1.4學校地址：北京市朝陽區(qū)路號第二條教師職位及職責2.1職位名稱：初中數(shù)學教師2.2職責范圍：負責初中數(shù)學課程的教學工作，包括備課、授課、輔導、批改作業(yè)等。2.3工作內(nèi)容：按照教學大綱和課程安排，完成教學任務(wù)；組織課堂活動，激發(fā)學生學習興趣；關(guān)注學生個體差異，實施差異化教學；定期進行教學質(zhì)量評估，不斷改進教學方法。第三條工作時間及地點3.1工作時間：每周一至周五，上午9:00至下午5:00，共40小時。3.2工作地點：北京市輔導班教學區(qū)3.3工作班次：固定班次，不實行輪休。第四條工資及福利待遇4.1基本工資：人民幣10000元/月。4.2獎金及補貼：根據(jù)工作表現(xiàn)和學校規(guī)定，發(fā)放年終獎金和各類補貼。4.3保險福利：按照國家規(guī)定，為教師購買五險一金。4.4帶薪休假：每年享有帶薪年假10天，帶薪病假10天。第五條教學內(nèi)容及要求5.1教學科目：初中數(shù)學5.2教學進度：按照學校教學計劃執(zhí)行，確保完成教學大綱規(guī)定的教學任務(wù)。5.3教學質(zhì)量要求：學生數(shù)學成績達到學校規(guī)定的合格標準，提升學生數(shù)學思維能力和應用能力。第六條教學資源及設(shè)施6.1教學資源：學校提供必要的教學教材、課件、教具等。6.2教學設(shè)施：學校提供多媒體教室、實驗室、圖書館等教學設(shè)施。6.3教學支持：學校提供教學培訓和教研活動支持，協(xié)助教師提高教學水平。第七條教師培訓與發(fā)展7.1培訓機會：學校定期組織教師參加各類專業(yè)培訓，提高教師教育教學能力。7.2發(fā)展計劃：根據(jù)教師個人發(fā)展需求，制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。7.3職業(yè)晉升：教師可通過考核晉升至更高職位，獲得相應待遇。第八條教師考核與評價8.1考核標準：考核內(nèi)容包括教學質(zhì)量、教學方法、學生滿意度、教學成果等。8.2評價方法：采用學生評價、同行評價、上級評價相結(jié)合的方式，定期對教師進行評價。8.3考核結(jié)果運用：考核結(jié)果作為教師評優(yōu)、晉升和績效獎金發(fā)放的依據(jù)。第九條教師行為規(guī)范9.1行為準則：教師應遵守國家法律法規(guī)、學校規(guī)章制度和教師職業(yè)道德規(guī)范。9.2教師職業(yè)道德：堅守教育初心，關(guān)愛學生，尊重家長，維護學校聲譽。9.3教師行為責任：違反行為規(guī)范者，將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職等處分。第十條教師離職及解聘10.1離職條件：教師因個人原因提出離職，需提前一個月向?qū)W校提出書面申請。10.2解聘條件：教師有嚴重違紀行為、教學質(zhì)量不達標等情況，學校有權(quán)予以解聘。10.3離職手續(xù)：離職教師需辦理完畢所有離職手續(xù)，包括交接工作、歸還辦公用品等。第十一條違約責任11.1教師違約責任：教師違反合同約定，導致學校損失的，應承擔相應賠償責任。11.2學校違約責任：學校違反合同約定，導致教師損失的，應承擔相應賠償責任。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時，可提交仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)：北京市仲裁委員會或北京市人民法院。12.3爭議解決期限：爭議發(fā)生后，雙方應在30日內(nèi)協(xié)商解決；協(xié)商不成，提交仲裁或訴訟。第十三條合同生效及終止13.1合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件：合同到期、雙方協(xié)商一致解除合同、教師離職、學校解聘等情況。13.3合同終止程序：合同終止前，雙方應辦理完畢所有合同終止手續(xù)。第十四條其他約定事項14.1保密條款：雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2不可抗力條款：因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔責任，并協(xié)商解決后續(xù)事宜。14.3合同附件：本合同附件包括但不限于教師個人簡歷、教學計劃、考核評估表等。14.4合同份數(shù)及效力：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中，第三方是指除甲乙雙方外的，參與本合同履行或與合同履行相關(guān)的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)方、技術(shù)支持方、擔保方等。2.第三方介入的條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并在本合同中明確約定。2.2第三方介入的目的應為協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，提高合同履行的效率和質(zhì)量。3.第三方責任限額3.1第三方在本合同項下的責任限額，應根據(jù)其提供的服務(wù)的性質(zhì)、范圍和風險等因素由甲乙雙方協(xié)商確定。3.2第三方責任限額應在合同中明確約定，并在合同附件中詳細列明。3.3.1第三方直接造成甲乙雙方損失的賠償責任。3.3.2第三方因違約行為導致合同無法履行的賠償責任。3.3.3第三方因疏忽、過失或違法行為導致合同履行過程中的損失。4.第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方權(quán)利：4.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以履行其服務(wù)職責。4.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲乙雙方收取相應的服務(wù)費用。4.1.3第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和建議。4.2第三方義務(wù)：4.2.1第三方應按照合同約定，提供高質(zhì)量、高效能的服務(wù)。4.2.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容。4.2.3第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：5.1.1第三方應向甲方提供必要的服務(wù)和支持，甲方應支付相應的服務(wù)費用。5.1.2第三方不得以任何形式干預甲方的正常經(jīng)營和管理。5.2第三方與乙方的劃分：5.2.1第三方應向乙方提供必要的服務(wù)和支持，乙方應支付相應的服務(wù)費用。5.2.2第三方不得以任何形式干預乙方的正常教學和管理。5.3第三方與甲乙雙方的共同責任：5.3.1第三方在提供服務(wù)的過過程中，若因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失，應承擔相應的賠償責任。5.3.2第三方應協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。6.第三方介入的具體條款6.1.1第三方的名稱、地址、法定代表人或負責人。6.1.2第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、標準、期限。6.1.3第三方的權(quán)利和義務(wù)。6.1.4第三方的責任限額。6.1.5第三方的服務(wù)費用及支付方式。6.2第三方介入的變更與解除：6.2.1第三方介入的變更或解除，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并在合同中明確約定。6